Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
2.962
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Inspirasi Manajemen Pendidikan Jurnal Pengajaran MIPA MODELING: Jurnal Program Studi PGMI Parole (Jurnal Pendidikan Bahasa dan Sastra Indonesia) Jurnal Ilmiah Edunomika (JIE) Jurnal Peduli Masyarakat JESS (Journal of Education on Social Science) Research of Environmental Science and Engineering Abdi Masya Mandub: Jurnal Politik, Sosial, Hukum dan Humaniora Journal of Innovative and Creativity ALSYSTECH Journal of Education Technology TATHO: International Journal of Islamic Thought and Sciences Welfare: Jurnal Pengabdian Masyarakat Jurnal Pendidikan Tuntas Pascal: Journal of Computer Science and Informatics
Yulia Ningsih
Fakultas Peternakan Universitas Jenderal Soedirman
Religion Agriculture, Biological Sciences & Forestry Humanities Automotive Engineering Chemical Engineering, Chemistry & Bioengineering Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Engineering Environmental Science Health Professions Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Materials Science & Nanotechnology Mathematics Mechanical Engineering Medicine & Pharmacology Social Sciences Other

Published : 24 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 24 Documents
Search

 1   2   3 
PENGARUH KEPEMIMPINAN ISLAMI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN LINGKUNGAN KERJA ISLAMI SEBAGAI MODERASI Harjoni, Harjoni; Salabi, Ahmad; Ningsih, Yulia; Patoni, Patoni; Suharmono, Soni
JURNAL ILMIAH EDUNOMIKA Vol. 8 No. 1 (2024): EDUNOMIKA
Publisher : ITB AAS Indonesia Surakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29040/jie.v8i1.11092

Abstract

Kinerja dan kualitas sumber daya manusia suatu organisasi mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap efektivitas dan keberhasilannya. Kemampuan untuk menyelesaikan pekerjaan di tempat kerja yang Islami membantu menumbuhkan suasana kerja yang positif di mana para pemimpin dan karyawan dapat merasa aman dan bersenang-senang, yang memotivasi staf untuk melakukan pekerjaan mereka dengan serius. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan islami terhadap kinerja karyawan dengan lingkungan kerja islami sebagai moderasi pada karyawan Lembaga Amil Zakat dengan sampel sebanyak 155 responden, dengan metode analisis software Smart PLS. Hasil penelitian ini telah menemukan bahwa kepemimpinan islami berpengaruh terhadap kinerja karyawan dan lingkungan kerja islami mampu memoderasi kepemimpinan islami terhadap kinerja karyawan. Kata Kunci: Kinerja Karyawan, Kepemimpinan Islami, Lingkungan Kerja Islami
HUBUNGAN GAYA KEPEMIMPINAN, KEPUASAN KERJA DAN KINERJA KARYAWAN KARYAWAN Sari, Arum Pandan; Nugroho, Budi Sulistiyo; Pagiu, Chrismesi; Ningsih, Yulia; Salabi, Ahmad
JURNAL ILMIAH EDUNOMIKA Vol. 8 No. 1 (2024): EDUNOMIKA
Publisher : ITB AAS Indonesia Surakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29040/jie.v8i1.11096

Abstract

Kinerja merupakan hasil kerja yang dicapai seseorang ketika menyelesaikan tugas yang dilimpahkan kepadanya dan bergantung pada keterampilan, pengalaman, keseriusan, dan waktu. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh hubungan antara gaya kepemimpinan, kepuasan kerja dan kinerja karyawan. Analisis saat ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Metodologi pengumpulan data yang digunakan melibatkan pengiriman kuesioner yang telah menerima sekitar 160 tanggapan responden. Populasi dan sampel dalam penelitian ini adalah karyawan pekerja di kantor yang tersebar di Indonesia, dan metode analisisnya menggunakan software Smart PLS. Hasil penelitian telah menemukan bahwa gaya kepemimpinan berpengaruh terhadap kinerja karyawan kepuasan kerja karyawan. Kepuasan kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Kata Kunci: Gaya Kepemimpinan, Kepuasan Kerja, Kinerja Karyawan
PENGARUH EMPLOYEE ENGAGEMENT, PUBLIC SERVICE MOTIVATION DAN AFFECTIVE COMMITMENT TERHADAP KINERJA KARYAWAN Setyawan, A. Ary; Ningsih, Yulia; Utami, Eva Yuniarti; Yakin, Ikram; Sulastri, Tuti
JURNAL ILMIAH EDUNOMIKA Vol. 8 No. 2 (2024): EDUNOMIKA
Publisher : ITB AAS Indonesia Surakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29040/jie.v8i2.13791

Abstract

Abstrak Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh employee engagement, public service motivation dan affective commitment terhadap kinerja pegawai. Populasi penelitian ini berjumlah 150 karyawan dengan teknik random sampling sebanyak 150 responden. Teknik pengumpulan data dilakukan dengan menyebarkan kuesioner, wawancara dan dokumenter . Metode analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda yang diuji dengan menggunakan SPSS. Berdasarkan hasil penelitian ditemukan bahwa employee engagement, public service motivation dan affective commitment secara parsial berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja pegawai. Kata Kunci: Affective Commitment, Employee Engagement, Public Service Motivation
Efektivitas Konseling Kelompok Spiritual Emotional Freedom Technique (SEFT) untuk Mereduksi Kecemasan Atlet Berkebutuhan Khusus Ningsih, Yulia; Suryati , Suryati; Fitri , Hartika Utami
Journal of Innovative and Creativity Vol. 5 No. 3 (2025)
Publisher : Fakultas Ilmu Pendidikan Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui efektivitas konseling kelompok dengan pendekatan Spiritual Emotional Freedom Technique (SEFT) dalam mereduksi kecemasan atlet berkebutuhan khusus di Kabupaten PALI. SEFT merupakan teknik terapi yang menggabungkan ketukan pada titik-titik meridian tubuh dengan afirmasi spiritual. Hasil penelitian menunjukkan bahwa konseling kelompok SEFT secara signifikan mampu menurunkan tingkat kecemasan atlet, meningkatkan ketenangan, dan memperkuat spiritualitas mereka. Metode ini dinilai efektif, sederhana, dan relevan untuk diterapkan dalam pembinaan mental atlet difabel di lingkungan yang religius.
Co-Authors Adi Warman Afni4, Khairina Ahmad Salabi Ahmadi, Yusep Ardiyanti, Nadya Tri Ariska, Ariska Astalini Astalini Ayumi, Nadia Aziza Bila Azzahra, Nadia Cahyati, Ade Cici Nur Candra Efendi, Erizal Chrismesi Pagiu Delina, Amelya Delita, Selwi Desri Wahyuni Dewi Siregar, Zulfy Aswita Dwi Agus Kurniawan Elfira, Roza Fadhila Yusri Fadhilla Yusri Fitri , Hartika Utami Gungnaidi, Afril Harjoni Harjoni Husna, Yeni Ikram Yakin Katharina Oginawati Lestari, Mustika Ayu Mardiati Mardiati Muhammad Sulaiman Muhammad Sulaiman Nefrita, Fitri Nengsih, Wika Nugroho, Budi Sulistiyo Nunung Noor Hidayat Oentoeng Edy Djatmiko Patoni, Patoni Putri, Hilma Pami Rizti, Zahwa Ananda Roni Ekha Putera Rusmin Saragih, Rusmin Saputri, Lilis Sari, Arum Pandan Sari, Ria Kemala Setyawan, A. Ary Shafa, Aulia Nuranida Sholehah, Eka Maratun Simanjuntak, Magdalena Siregar, Zulfi Aswita Dewi Siregar, Zulfy Aswita Dewi SITEPU, DEWI Sitepu, Dewi Rulia Br Suci Nurhayati Suci Nurhayati Suharmono, Soni Suryati , Suryati Susilawati, Enny Utami, Eva Yuniarti