Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
11.896
P-Index
This Author published in this journals
All Journal E-Bisnis : Jurnal Ilmiah Ekonomi dan Bisnis Forum Ekonomi : Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi EKONOMIS : Journal of Economics and Business Al Qalam: Jurnal Ilmiah Keagamaan dan Kemasyarakatan SEIKO : Journal of Management & Business Fair Value: Jurnal Ilmiah Akuntansi dan Keuangan Journal Sampurasun : Interdisciplinary Studies for Cultural Heritage Jurnal Ilmiah Edunomika (JIE) jurnal ilmiah hospitality Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Jurnal Ilmiah Manajemen Kesatuan JIIP (Jurnal Ilmiah Ilmu Pendidikan) Cakrawala Repositori Imwi Jurnal Pengabdian UNDIKMA Jurnal Visi Pengabdian Kepada Masyarakat Jurnal Abdimas Bina Bangsa Jurnal Valuasi : Jurnal Ilmiah Ilmu Manajemen dan Kewirausahaan Jurnal Ekonomi Transekonomika : Akuntansi, Bisnis dan Keuangan PRIMA : Portal Riset dan Inovasi Pengabdian Masyarakat Winter Journal: IMWI Student Research Journal Jurnal Ilmiah Bisnis dan Perpajakan (Bijak) International Journal of Multidisciplinary Research and Literature (IJOMRAL) Journal Of Human And Education (JAHE) Journal of Management, Accounting, General Finance and International Economic Issues (MARGINAL) Jurnal Pijar : Studi Manajemen dan Bisnis Jurnal Adijaya Multidisiplin Jurnal Manajemen dan Penelitian Akuntansi (JUMPA) Journal of Sustainable Community Service GLORY Jurnal Ekonomi dan Ilmu Sosial Jurnal Ekonomi Kreatif dan Manajemen Bisnis Digital (JEKOMBITAL) Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi Cendikia: Jurnal Pendidikan dan Pengajaran Jurnal Audiens Journal of Innovative and Creativity Ulil Albab
Umban Adi Jaya
Institut Managemen Wiyata Indonesia
Religion Aerospace Engineering Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Automotive Engineering Chemical Engineering, Chemistry & Bioengineering Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Engineering Environmental Science Health Professions Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Mathematics Mechanical Engineering Nursing Physics Public Health Social Sciences Veterinary Other

Published : 93 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 93 Documents
Search

 6   7   8   9   10 
Analisis Sistem Penilaian Kinerja Dan Umpan Balik Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan ( Studi Pada Karyawan Di PT Sumber Alfaria Trijaya Branch Cileungsi 2 ) Alfauzy, Achmad; Jaya, Umban Adi; ProboKusumo, ProboKusumo
Journal of Innovative and Creativity Vol. 6 No. 2 (2026)
Publisher : Fakultas Ilmu Pendidikan Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh sistem penilaian kinerja dan umpan balik terhadap kepuasan kerja karyawan di sektor ritel. Latar belakang penelitian ini adalah pentingnya sistem evaluasi yang adil dan objektif dalam meningkatkan motivasi serta kepuasan kerja. Metode yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif dengan survei terhadap 30 karyawan aktif, menggunakan kuesioner sebagai instrumen pengumpulan data. Analisis dilakukan dengan regresi linier berganda menggunakan SPSS versi 25. Hasil penelitian menunjukkan bahwa sistem penilaian kinerja berpengaruh positif signifikan terhadap kepuasan kerja, demikian pula umpan balik yang diberikan secara objektif dan membangun. Secara simultan, kedua variabel menjelaskan 82,6% variasi kepuasan kerja karyawan. Penelitian ini menyimpulkan bahwa penerapan sistem penilaian dan umpan balik yang efektif dapat menciptakan lingkungan kerja yang produktif serta meningkatkan kesejahteraan karyawan. Hasil studi ini diharapkan menjadi masukan strategis bagi manajemen perusahaan ritel dalam merancang sistem evaluasi kinerja yang lebih transparan dan konstruktif.
Analisis Manajemen Talenta, Kepemimpinan Laissez -Faire dan Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan (studi pada PD. Alam Aneka Aroma Kota Sukabumi) Alda, Risti; Jaya, Umban Adi; Probokusumo, Probokusumo
Journal of Innovative and Creativity Vol. 6 No. 2 (2026)
Publisher : Fakultas Ilmu Pendidikan Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/joecy.v6i2.10553

Abstract

Penelitian ini dilatarbelakangi oleh pentingnya peran sumber daya manusia dalam meningkatkan kepuasan kerja karyawan sebagai faktor pendukung keberhasilan organisasi. Kepuasan kerja dipengaruhi oleh berbagai aspek, di antaranya manajemen talenta, kepemimpinan laissez-faire, dan lingkungan kerja. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh manajemen talenta, kepemimpinan laissez-faire, dan lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja karyawan PD. Alam Aneka Aroma Kota Sukabumi. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei terhadap 32 karyawan sebagai responden melalui kuesioner skala Likert. Data dianalisis menggunakan regresi linier berganda, uji parsial (uji t), uji simultan (uji F), koefisien determinasi, serta analisis jalur dengan bantuan SPSS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial manajemen talenta dan lingkungan kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan, sedangkan kepemimpinan laissez-faire berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja. Secara simultan, ketiga variabel independen berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan. Temuan ini mengindikasikan bahwa peran kepemimpinan menjadi faktor dominan dalam meningkatkan kepuasan kerja, sementara manajemen talenta dan lingkungan kerja perlu dioptimalkan agar memberikan kontribusi yang lebih efektif bagi pengelolaan sumber daya manusia.
Pengaruh Green Compensation Dan Green Employee Involvement Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan ISS di PT Forisa Adnan Firdaus; Jaya, Umban Adi
Jurnal Adijaya Multidisplin Vol 4 No 02 (2026): Jurnal Adijaya Multidisiplin (JAM)
Publisher : PT Naureen Digital Education

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh Green Compensation dan Green Employee Involvement terhadap kepuasan kerja karyawan ISS di PT Forisa. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode deskriptif dan kausal. Populasi penelitian adalah karyawan ISS di PT Forisa dengan sampel sebanyak 100 responden menggunakan teknik purposive sampling. Pengumpulan data dilakukan melalui kuesioner skala Likert. Variabel independen penelitian terdiri dari Green Compensation dan Green Employee Involvement, sedangkan variabel dependen adalah kepuasan kerja karyawan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Green Compensation dan Green Employee Involvement memberikan pengaruh positif terhadap kepuasan kerja karyawan. Karyawan yang memperoleh penghargaan berbasis keberlanjutan serta terlibat aktif dalam program ramah lingkungan cenderung memiliki tingkat kepuasan kerja yang lebih tinggi. Temuan penelitian menunjukkan pentingnya penerapan kebijakan keberlanjutan berbasis sumber daya manusia dalam meningkatkan kepuasan kerja dan mendukung budaya organisasi berkelanjutan.
Co-Authors AA Sudharmawan, AA Abidin, Bj Zaenal Ade Nurhayati Kusumadewi Adnan Firdaus Aeni , Fira Fitullah Agustiansyah, Firly Ai Kartini Akbar, Tri Sanatha Wahyu Albar, Fauzan Manafi Alda, Risti Alfauzy, Achmad Amna Mawardi Andika Aryadinata Aryadinata Anugerah Nur Raya Atansah, Diah Azzahra, Wuchi Wulandari Bambang Somantri Ce Gunawan Chrisulianti, Rizki Cucu Hodijah Cucu Hodijah Diah Atansah Elin Herlina, Elin Elis Yulianti Fajar, Fitriani Farhan Hamdalah Febriyanti, Intan Rieke Febriyanti, Intan Rike Gagas Agassi Pangdugi Galih Raspati Gusyana, Dadang Hamdalah, Farhan hamdallah, farhan Handayani, Sri Hasari, Diar Hasti Pramesti Kusnara Hasti Pramesti Kusnara Herdiani, Herni Herni Herdiani Intan Rike Febriyanti Ira Astira Kusnara, Hasti Pramesti La Ode Mbunai Leni Aniyati Maria, Santi Mariati Tirta Wiyata Martha Adini Salim Maryani Maryani Maryani Maryanto, Toni Maulana, M Afrizal Melda Yunita Mochamad Fauzi Pebriana Gumilar Mochammad Rifqi Fatwa Mulfi Sandi Yuda Mutiara, Ananda Neng Siti Hamidah Novita Risnawati Novitasari, Yuli Nur Asiah Nur Asiah Pitaloka, Diah Pitriyani, Amelia Pramesti, Hasti Priyana, Indarta Probokusumo, Probokusumo Putri, Fajrin Ririn Raruna, Tegarini Woro Cita Riani Winarni Rikhe, Intan Risnawati, Novita Rizki Chrisulianti Rizki Chrisulianti Robert Roya Salih, Martha Adi Salsabil, Syifa Hanifa Salsabila, Neng Mutiara Santun Insan Bagja septiani Sherra Adistiana Rizki Utami Sifa Wajhillah Siti Ashfiasari Siti Nurjanah Siti Rahayu Sri Mulyati Sri Sinta Rahmawati Tesa Amellia Tiara Cantika Putri Toni Maryanto Utari, Ayu Viska Agustiani Widia Sriningsih Wijaya, Bambang Somantri Wijaya, Zeffanya Radhael Wijaya, Zeffanya Raphael Winarni, Riani Wuchi Wulandari Azzahra Wulandari, Dwiwahjuni Yayan Sugiarto Yilldiza, Rievha Soraya Yuyun Yuniati Yuningsih Zeffanya Rafhael Wijaya Zulkarnain Zulkarnain Zulkarnain Zulkarnain