p-Index From 2020 - 2025
6.394
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Studi Pemerintahan Bumi Lestari Dia: Jurnal Administrasi Publik ARISTO Jurnal Tata Kelola dan Akuntabilitas Keuangan Negara JTAM (Jurnal Teori dan Aplikasi Matematika) Politik Indonesia: Indonesian Political Science Review JURNAL ILMIAH MIMBAR DEMOKRASI Jurnal Pendidikan dan Konseling Journal of Social Politics and Governance (JSPG) GEOGRAPHY : Jurnal Kajian, Penelitian dan Pengembangan Pendidikan International Journal of Economics Development Research (IJEDR) Academia Praja : Jurnal Ilmu Politik, Pemerintahan dan Administrasi Publik Jurnal Ilmiah Manajemen Kesatuan Jurnal Papatung : Jurnal Ilmu Administrasi Publik, Pemerintahan dan Politik INFOKUM Journal of Public Administration and Government (JPAG) Jurnal Inovasi Penelitian Budapest International Research and Critics Institute-Journal (BIRCI-Journal): Humanities and Social Sciences Ilomata International Journal of Social Science International Journal of Science and Society (IJSOC) JKP (Jurnal Kajian Pemerintah: Journal of Government Social and Politics) Proceeding of the International Conference on Family Business and Entrepreneurship (ICFBF) Journal of Law, Poliitic and Humanities Edunity: Kajian Ilmu Sosial dan Pendidikan Jurnal Ilmiah Administrasi Pemerintahan Daerah Innovative: Journal Of Social Science Research Asian Journal of Management, Entrepreneurship and Social Science Jurnal Studi Pemerintahan Indonesian Journal of Islamic Literature and Muslim Society IJSPPS: Indonesian Journal of Social Politic and Policy Studies
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search
Journal : Innovative: Journal Of Social Science Research

Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Kepuasan dan Kinerja ASN Pada Biro Sumber Daya Manusia dan Umum Ombudsman Republik Indonesia Azizah, Nila Syarifah; Nurdin, Nurliah
Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 4 No. 2 (2024): Innovative: Journal Of Social Science Research
Publisher : Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/innovative.v4i2.9664

Abstract

Tujuan penelitian ini dilakukan ialah untuk mengetahui bagaimana pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kepuasan dan kinerja ASN pada Biro Sumber Daya Manusia dan Umum Ombudsman Republik Indonesia. Jenis penelitian yang digunakan adalah Field Research (penelitian lapangan) dengan pendekatan kuantitatif. Populasi penelitian ini adalah seluruh Aparatur Sipil Negara (ASN) yang aktif berdinas di Biro Sumber Daya Manusia dan Umum Ombudsman Republik Indonesia yang berjumlah 60 orang. Sampel dalam penelitian ini dipilih secara acak dari populasi yang telah ditentukan yaitu dengan jumlah 50% dari populasi yang digunakan yakni 30 orang. Teknik pengambilan sampel yang diterapkan adalah stratified random sampling, di mana strata didasarkan pada unit kerja atau departemen di dalam Biro Sumber Daya Manusia dan Umum. Untuk mendapatkan data yang dibutuhkan maka metode dalam pengumpulan data yang penulis gunakan adalah dengan membagikan kuesioner dan melakukan wawancara mendalam. Cara pengolahan data yang terkumpul dengan menggunakan SPSS (Statistical Product and Service Solutions). Berdasarkan penelitian yang telah penulis lakukan maka diketahui gaya kepemimpinan berpengaruh negatif terhadap kepuasan pegawai ASN Biro SDM dan Umum Ombudsman Republik Indonesia sedangkan gaya kepemimpinan berpengaruh positif terhadap kinerja pegawai ASN Biro SDM dan Umum Ombudsman Republik Indonesia. Kata Kunci     : Gaya kepemimpinan, kinerja pegawai, kepuasan kerja