Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
6.37
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Daya Saing : Jurnal Ilmu Manajemen Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING) EKONOMIS : Journal of Economics and Business SELAPARANG: Jurnal Pengabdian Masyarakat Berkemajuan Minda Baharu JOURNAL OF APPLIED BUSINESS ADMINISTRATION Diklat Review : Jurnal manajemen pendidikan dan pelatihan Jurnal Abdi Insani REMIK : Riset dan E-Jurnal Manajemen Informatika Komputer EKONOMI, KEUANGAN, INVESTASI DAN SYARIAH (EKUITAS) JOURNAL OF BUSINESS AND ECONOMICS RESEARCH (JBE) Kebijakan: Jurnal Ilmu Administrasi Unri Conference Series: Community Engagement Journal of Economics and Business UBS Jurnal Bisnis Mahasiswa Co-Value : Jurnal Ekonomi, Koperasi & Kewirausahaan International Journal of Humanities Education and Social Sciences JAMBURA: JURNAL ILMIAH MANAJEMEN DAN BISNIS Jurnal Economica: Media Komunikasi ISEI Riau El-Rusyd Aurelia: Jurnal Penelitian dan Pengabdian Masyarakat Indonesia INJURITY: Journal of Interdisciplinary Studies Strata Social and Humanities Studies Ahlussunnah: Journal of Islamic Education Jurnal Kebijakan Pembangunan Daerah (JKPD) Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi Jurnal Sistem Komputer (SISKOM) Brilliant International Journal of Management and Tourism International Journal of Economics and Management Research
Rahmat Junaidi
Universitas Riau
Religion Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Control & Systems Engineering Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Engineering Environmental Science Health Professions Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Mathematics Medicine & Pharmacology Nursing Public Health Social Sciences Other

Published : 47 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 47 Documents
Search

 1   2   3   4   5 
Pengaruh budaya organisasi, disiplin kerja, dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada PT Suntara Gajapati M. Ilham Fadhillah; Arwinence Pramadewi; Rahmat Junaidi
Jurnal Bisnis Mahasiswa Vol 6 No 3 (2026): Jurnal Bisnis Mahasiswa
Publisher : PT Aksara Indo Rajawali

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.60036/jbm.982

Abstract

Tujuan –  Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi, disiplin kerja, dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Suntara Gajapati. Desain/metodologi/pendekatan – Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian kuantitatif dengan pendekatan asosiatif. Populasi dalam penelitian ini berjumlah 55 orang karyawan bagian produksi PT. Suntara Gajapati yang sekaligus dijadikan sebagai sampel dengan menggunakan metode total sampling. Teknik pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran kuesioner kepada responden, sedangkan analisis data menggunakan analisis regresi linier berganda dengan bantuan program SPSS versi 25. Temuan – Hasil penelitian menunjukkan bahwa budaya organisasi berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan. Disiplin kerja berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan. Motivasi kerja berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan. Selain itu, secara simultan budaya organisasi, disiplin kerja, dan motivasi kerja berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan. Keterbatasan penelitian – Penelitian ini memiliki keterbatasan karena hanya menggunakan tiga variabel independen (budaya organisasi, disiplin kerja, dan motivasi kerja) yang mewakili sebagian kecil dari faktor-faktor yang dapat memengaruhi kinerja karyawan. Selain itu, terdapat keterbatasan waktu dalam pelaksanaan penelitian yang dapat memengaruhi perolehan hasil maksimal. Implikasi – Secara praktis, manajemen PT. Suntara Gajapati disarankan untuk mengevaluasi pembagian beban kerja, memperjelas Standar Operasional Prosedur (SOP), menerapkan pendekatan reward and punishment yang proporsional, serta meninjau sistem kompensasi. Secara teoritis, temuan ini memperkuat teori perilaku organisasi bahwa budaya, disiplin, dan motivasi berperan krusial dalam pencapaian kinerja. Kebaruan – Penelitian ini memberikan sudut pandang yang lebih komprehensif dengan menguji variabel budaya organisasi, disiplin kerja, dan motivasi kerja secara simultan, di mana sebagian besar penelitian terdahulu hanya menguji variabel-variabel tersebut secara terpisah, dengan fokus pada industri manufaktur di Dumai.
Purchase Intention Model Determined by Tik-Tok Social Media Marketing and Product Knowledge through Price Discount as Intervening Variables Gatot Wijayanto; Jushemi Jushermi; Sri Wahyuni; Agnes Alvionita; Rahmat Junaidi; Arwinence Pramadewi
Interdiciplinary Journal and Hummanity (INJURITY) Vol. 2 No. 4 (2023): INJURITY: Journal of Interdisciplinary Studies.
Publisher : Pusat Publikasi Nusantara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.58631/injurity.v2i4.59

Abstract

This study aims to determine the effect of social media marketing on tik-tok and product knowledge on purchase intention which is moderated by price discount on the shopee marketplace in Pekanbaru City. The respondents of this research are those who use the Shopee and Tiktok applications and have shopped online at the Shopee marketplace in Pekanbaru City. The primary data in this study were obtained from distributing questionnaires as an instrument to prove the results of the study and to test the proposed hypothesis. In this study, using the structural equation modeling (SEM) analysis method using Warp-PLS version 6.0 software. Sampling using the technique of Non Probability Sampling with Purposive Sampling procedure by taking a sample of 120 respondents. The results in this study indicate that: 1) Social Media Marketing has a positive and significant effect on Purchase Intention at the Shopee Marketplace in Pekanbaru City, this is evidenced by looking at the pvalue in this study, which is <0.001 with a beta (?) value of 0.380, 2) Product Knowledge has a positive and significant effect on Purchase Intention at the Shopee Marketplace in Pekanbaru City, this is evidenced by looking at the p-value in this study, which is <0.001 with a beta (?) value of 0.352, 3) Social Media Marketing has a positive and positive effect. significantly to Purchase Intention moderated by Price Discount at the Shopee Marketplace in Pekanbaru City, this is evidenced by looking at the p-value in this study, which is <0.001 with a beta () value of 0.280, 4) Product Knowledge has a positive and significant effect on Purchase Intention which is moderated by Price Discount on the Shopee Marketplace in Pekanbaru City, this is proven by by looking at the p-value in this study, which is 0.015 with a beta (?) value of 0.191
IMPLEMENTASI KEWIRAUSAHAAN TAHAP AWAL BERBASIS SDGS PADA PERANCANGAN PROTOTIPE PRODUK SKINCARE Sinta Ramaiyanti; Fitri Humairoh; Nurrahma Dewi; Suci Nurulita; Rahmat Junaidi; Fitri Fitri
Jurnal Abdi Insani Vol 13 No 6 (2026): Jurnal Abdi Insani
Publisher : Universitas Mataram

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29303/abdiinsani.v13i6.3828

Abstract

Industri kosmetik di Indonesia terus berkembang pesat, tetapi banyak UMKM masih mengalami kesulitan dalam hal legalitas, standar produksi, dan pengelolaan keuangan. Akibatnya, potensi usaha mereka belum bisa berkembang secara maksimal karena kurangnya pengetahuan teknis dan kesadaran akan pentingnya tata kelola yang baik. Kegiatan pengabdian masyarakat ini bertujuan memperkuat kesiapan operasional UMKM dibidang skincare dengan pendekatan kewirausahaan tahap awal yang mengacu pada SDGs. Kegiatan ini meliputi pendampingan intensif dalam penyusunan SOP produksi sesuai GMP, edukasi tentang perizinan BPOM dan sertifikasi halal, pelatihan keuangan menggunakan aplikasi SIAPIK, serta penguatan identitas digital melalui pembuatan website. Hasilnya, pemahaman tentang legalitas dan standar mutu meningkat, alur produksi menjadi lebih sistematis, dan skor literasi keuangan naik hingga 400% pada aspek penyusunan laporan keuangan dan perhitungan HPP. Identitas digital usaha juga menjadi lebih kredibel berkat website yang menonjolkan nilai keberlanjutan dan keamanan produk. Secara keseluruhan, kegiatan ini membantu UMKM beralih dari tahap pra-produksi ke kesiapan validasi usaha sesuai standar industri. Program ini dapat diterapkan pada UMKM kosmetik lain yang menghadapi tantangan serupa.
Dampak Kinerja Perawat : Menelaah Peran Beban Kerja Dan Lingkungan Kerja Dimoderasi Oleh Supervisi Riska Nadia Putri; Jumiati Sasmita; Rahmat Junaidi
EKOMA : Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi Vol. 5 No. 5: Juli 2026
Publisher : CV. Ulil Albab Corp

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/ekoma.v5i5.18387

Abstract

Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk mengetahui pengaruh beban kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja dan supervisi sebagai variabel moderasi pada Rumah Sakit Jiwa Tampan Pekanbaru. Populasi pada penelitian ini adalah perawat rawap inap Rumah Sakit Jiwa Tampan Pekanbaru dengan jumlah 115 perawat. Perhitungan sampel dalam penelitian ini dilakukan dengan menggunakan metode probability sampling dengan margin of error 5%, sehingga jumlah sampel dalam penelitian ini sebanyak 89 perawat. Metode yang dilakukan dalam penelitian ini adalah kuantitatif. Teknil analisis data menggunakan analisis regresi moderasi dengan bantuan software SPSS 25. Hasil penelitian menunjukkan bahwa beban kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja, lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja, supervisi memoderasi melemahkan pengaruh beban kerja terhadap kinerja, supervisi memoderasi melemahkan pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja.
Peran Minat Berwirausaha, Motivasi Berwirausaha, dan Pendidikan Kewirausahaan dalam Meningkatkan Keterampilan Berwirausaha TKMP Rahmat Junaidi; Pinkan Razita; Rosnelly Roesdi
Journal of Business and Economics Research (JBE) Vol 7 No 1 (2026): February 2026
Publisher : Forum Kerjasama Pendidikan Tinggi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47065/jbe.v7i1.8890

Abstract

Pemula (TKMP) Abstract−This research aims to determine the influence of entrepreneurial interest, entrepreneurial motivation, and entrepreneurship education on the entrepreneurial skills of Independent Beginner Workforce (TKMP) participants in Riau Province. The population in this study consists of 124 participants, with sampling conducted using the saturated sampling technique, making the entire population the research sample. Primary data were collected through interviews and questionnaires. The data analysis method employed was Multiple Linear Regression in SPSS 21. The research results indicate that entrepreneurial interest, entrepreneurial motivation, and entrepreneurship education simultaneously have a positive and significant influence on the entrepreneurial skills of Independent Beginner Workforce (TKMP) participants in Riau Province, with F-calculated value (36.579) > F-table (2.680) or significance value (0.000) < 0.05. Entrepreneurial interest has a positive and significant influence on the entrepreneurial skills of Independent Beginner Workforce (TKMP) participants in Riau Province, with t-calculated value (3.556) > t-table (1.979) or significance (0.001) < 0.05. Entrepreneurial motivation has a positive and significant influence on the entrepreneurial skills of Independent Beginner Workforce (TKMP) participants in Riau Province, with t-calculated value (4.332) > t-table (1.979) or significance (0.000) < 0.05. Entrepreneurship education has a positive and significant influence on the entrepreneurial skills of Independent Beginner Workforce (TKMP) participants in Riau Province, with t-calculated value (2.574) > t-table (1.979) or significance (0.011) < 0.05.
Peningkatan Produksi Produk Pertanian Unggulan Lokal melalui Pengembangan Teknologi dan Manajemen Produksi Sirup Nenas Desa Rimbo Panjang Kecamatan Tambang Kabupaten Kampar Bunga Chintia Utami; Julita Julita; Deby Kurnia; Rahmat Junaidi
Unri Conference Series: Community Engagement Vol 7 (2025): Seminar Nasional Pemberdayaan Masyarakat
Publisher : Lembaga Penelitian dan Pengabdian kepada Masyarakat Universitas Riau

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31258/unricsce.7.47-53

Abstract

According to data from the Outlook of the Ministry of Agriculture of the Republic of Indonesia, a pineapple surplus is projected to reach 789.03 thousand tons in 2025 (Center for Agricultural Data and Information Systems, Ministry of Agriculture, 2023). High pineapple production without adequate downstream processing may lead to oversupply, short shelf life, price decline, and increased agricultural waste. One of the downstreaming efforts has been implemented by the “Nenas Berduri” (Ponari) Group in Rimbo Panjang Village, Kampar Regency, through pineapple syrup production. However, the group faced several key issues: low extraction yield due to manual equipment, absence of standardized operational procedures, and limited understanding of proper production techniques. This community empowerment program aimed to enhance production capacity and product quality through the introduction of processing technology, the development of standard operating procedures, and production training. The results showed an increase in production capacity from 20–30 bottles to 80–90 bottles per month, a reduction in extraction time from 5–6 hours to less than 1 hour per batch, and all group members were able to independently operate the juicing machine and apply the SOPs correctly. This activity contributed to improving production efficiency and group self-reliance, strengthening local MSME capacity, and supporting the sustainability of pineapple syrup as a regional flagship product.
Beyond traditional human resource models: Tinjauan literatur kritis tentang kinerja perawat dalam kondisi kerja prekariat Abd. Rasyid Syamsuri; Machasin; Rahmat Junaidi; Octia Nurmala
Jurnal Bisnis Mahasiswa Vol 6 No 2 (2026): Jurnal Bisnis Mahasiswa
Publisher : PT Aksara Indo Rajawali

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.60036/jbm.809

Abstract

Tujuan – Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji secara kritis keterbatasan model Human Resource (HR) tradisional dalam menjelaskan kinerja perawat, khususnya dalam konteks kondisi kerja prekariat yang dialami oleh tenaga kesehatan non-permanen. Desain/metodologi/pendekatan – Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif dengan metode studi literatur. Artikel-artikel ilmiah yang relevan dikumpulkan dari berbagai database bereputasi dan dianalisis menggunakan pendekatan analisis tematik untuk mengidentifikasi pola hubungan antara kepemimpinan, lingkungan kerja, kepuasan kerja, dan kinerja perawat dalam konteks pekerjaan yang tidak stabil. Temuan – Hasil kajian menunjukkan bahwa model HR tradisional yang menekankan hubungan langsung antara kepemimpinan, lingkungan kerja, dan kepuasan kerja terhadap kinerja memiliki keterbatasan dalam menjelaskan dinamika kinerja perawat dalam kondisi kerja prekariat. Faktor-faktor seperti ketidakpastian kerja, tekanan psikologis, dan kerentanan status kepegawaian terbukti memoderasi bahkan mendistorsi hubungan tersebut. Selain itu, mekanisme psikologis seperti work engagement, burnout, dan psychological safety muncul sebagai variabel kunci yang menjembatani hubungan antara faktor organisasi dan kinerja. Keterbatasan penelitian – Penelitian ini terbatas pada pendekatan studi literatur dan belum menguji secara empiris model konseptual yang diusulkan. Oleh karena itu, penelitian selanjutnya disarankan untuk menguji model tersebut menggunakan pendekatan kuantitatif atau metode campuran. Implikasi – Secara praktis, temuan ini memberikan wawasan bagi pengelola rumah sakit dalam merancang kebijakan manajemen SDM yang lebih adaptif terhadap kondisi kerja tidak pasti. Secara teoritis, penelitian ini memperluas literatur kinerja tenaga kesehatan dengan mengintegrasikan perspektif precarious employment ke dalam model HR. Kebaruan – Penelitian ini menawarkan perspektif kritis dengan menantang asumsi model HR tradisional dan mengintegrasikan konsep kondisi kerja prekariat sebagai konteks penting dalam menjelaskan kinerja perawat.
Pengaruh budaya organisasi, komitmen, dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan PT. Hutahaean Dalu-Dalu Eriswanto Zebua; Rosnelly Roesdy; Rahmat Junaidi
Jurnal Bisnis Mahasiswa Vol 5 No 6 (2025): Jurnal Bisnis Mahasiswa
Publisher : PT Aksara Indo Rajawali

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.60036/jbm.875

Abstract

Penelitian ini dilatarbelakangi oleh penurunan kinerja karyawan Pabrik Kelapa Sawit PT. Hutahaean Dalu-Dalu dalam tiga tahun terakhir, diduga dipengaruhi oleh lemahnya budaya organisasi, komitmen, dan kurangnya kepuasan kerja. Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh budaya organisasi, komitmen organisasi, dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan. Sampel berjumlah 61 responden, dan data dianalisis menggunakan regresi linear berganda dengan bantuan SPSS 26. Hasil penelitian menunjukkan secara simultan ketiga variabel berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja (F hitung = 138,662; Sig. = 0,000). Secara parsial, budaya organisasi (t = 2,313; Sig. = 0,024), komitmen organisasi (t = 3,107; Sig. = 0,003), dan kepuasan kerja (t = 5,401; Sig. = 0,000) berpengaruh signifikan terhadap kinerja, dengan nilai determinasi (R²) sebesar 0,879. Variabel yang paling dominan memengaruhi kinerja adalah kepuasan kerja. Implikasi penelitian ini menunjukkan pentingnya peningkatan kepuasan dan pembinaan budaya organisasi untuk memperkuat kinerja karyawan dan daya saing perusahaan.
Pengaruh pelatihan dan penghargaan terhadap karir guru penggerak di Kota Pekanbaru Marni Srihartati Harefa; Rahmat Junaidi; Arwinence Pramadewi
Jurnal Bisnis Mahasiswa Vol 6 No 1 (2026): Jurnal Bisnis Mahasiswa
Publisher : PT Aksara Indo Rajawali

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.60036/jbm.998

Abstract

Tujuan – Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh pelatihan dan penghargaan terhadap karir guru penggerak di Kota Pekanbaru. Desain/metodologi/pendekatan – Penelitian ini dilakukan di Balai Guru Penggerak (BGP) dan menggunakan data yang diperoleh dari hasil penyebaran kuesioner dengan sampel 142 guru penggerak dan sasarannya adalah mereka yang sudah mengikuti Program Guru Penggerak di Kota Pekanbaru. Penelitian ini menggunakan metode analisis data statistik dengan menggunakan SPSS versi 26. Temuan – Hasil penelitian menunjukkan bahwa 1) Pelatihan dan Penghargaan secara parsial berpengaruh signifikan dan positif terhadap Karir guru penggerak, 2) Pelatihan secara simultan berpengaruh signifikan dan positif terhadap Karir guru penggerak, 3) Penghargaan secara simultan tidak berpengaruh signifikan terhadap Karir guru penggerak. Artinya pengaruh variabel-variabel tersebut saling berhubungan, dimana dengan adanya pelatihan dan penghargaan yang tinggi akan berdampak terhadap karir di sebuah organisasi maupun instansi. Keterbatasan penelitian – Beberapa keterbatasan dalam penelitian ini ialah jumlah sampel masih terbatas yang belum sepenuhnya mewakili keseluruhan populasi guru penggerak di Kota Pekanbaru, terutama yang berasal dari berbagai jenjang pendidikan dan latar belakang sekolah yang berbeda sehingga kurang untuk menggambarkan keadaan yang sesungguhnya. Implikasi – Disarankan agar Guru Penggerak di Kota Pekanbaru berfokus pada ilmu serta membuat berbagai prestasi selama pelatihan secara langsung dan tidak langsung dalam praktik mengajar agar memperoleh penghargaan yang ada di Program Guru Penggerak (PGP). Hal itu dapat dimulai dengan aktif mengikuti berbagai pelatihan yang sesuai dengan bidang dan kebutuhan professional dan mendokumentasikan setiap pencapaian dan penghargaan yang diraih sebagai bentuk rekam jejak kegiatan yang dilakukan.
PENGARUH PROGRAM WIRAUSAHA MERDEKA (WMK), MOTIVASI DAN MINAT BERWIRAUSAHA TERHADAP KETERAMPILAN BERWIRAUSAHA MAHASISWA DI PROVINSI RIAU Rahmat Junaidi; Fara Miswara; Rosnelly Roesdy
Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING) Vol. 8 No. 4 (2025): COSTING : Journal of Economic, Bussines and Accounting
Publisher : Institut Penelitian Matematika, Komputer, Keperawatan, Pendidikan dan Ekonomi (IPM2KPE)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31539/jae0xc96

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Program Wirausaha Merdeka (WMK), Motivasi dan Minat Berwirausaha Terhadap Keterampilan Berwirausaha Mahasiswa di Provinsi Riau. Penelitian ini dilakukan pada Pusat Pengembangan Karir dan Kewirausahaan (P2K2) Universitas Riau. Populasi dalam penelitian ini adalah Mahasiswa yang mengikuti Program Wirausaha Merdeka batch 2 tahun 2023 di Provinsi Riau yang berjumlah 400 mahasiswa. Jumlah sampel dalam penelitian ini dilakukan dengan cara teknik Purposive Sampling, yaitu teknik penentuan sample pertimbangan tertentu, sehingga jumlah sampel dalam penelitian ini sebanyak 162 mahasiswa. Hasil penelitian dengan uji hipotesis menujukkan bahwa Program Wirausaha Merdeka (WMK) berpengaruh positif dan signifikan terhadap Keterampilan Berwirausaha, Motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Keterampilan Berwirausaha dan Minat Berwirausaha berpengaruh positif dan signifikan terhadap Keterampilan Berwirausaha.
Co-Authors Abd Rasyid Syamsuri Abd. Rasyid Syamsuri Abd. Rasyid Syamsuri Agnes Alvionita Agnes Alvionita Ahmad Rifqi Akbar, Rizaldi Anggun Triana Arwinence Pramadewi Arwinence Pramadewi Arwinence Pramadewi Arwinence Pramadewi Arwinence Pramadewi Arwinence Pramadewi Bambang Pramujo, Bambang Berampu, Lailan Tawila Brigita, Tracy Bunga Chintia Utami Dafa Angri Renata Daffa Renata Dewi Suryani Dewi, Dian Lusiana Dewita Suryati Ningsih Dian Pratiwi Eriswanto Zebua Fara Miswara Findari, Adika Firmansyah, Sukri Fitri Fitri Fitri Humairoh Gatot Wijayanto Hidayat, Burhanuddin Julhadi, Julhadi Julita, Julita Jumiati Sasmita Jushemi Jushermi Khairiati Khairiati Khuzari, M. Kurnia, Deby Lahmi, Lahmi Lumbanraja, Maha Martabar Mangatas M. Ilham Fadhillah Machasin Machasin Machasin Maha Martabar Mangatas Lumbanraja Maha Martabar Mangatas Lumbanraja Marni Srihartati Harefa Marwah Mashur Fadli Muhammad Fadli Thoriq Ningsih, Dewita Suryani Nurmala, Octia Nurrahma Dewi Octia Nurmala Pambudi, Andi Setyo Pebriandi, Pebriandi Perdana Josua Pinkan Razita Rafita Rafita Rangga Arya Pramudya Renata, Dafa Angri Renata, Daffa Rifaldo Permana Putra Riska Nadia Putri Roesdy, Rosenelly Roshen, Farel Alfayed Putra Rosnelly Roesdi Rosnelly Roesdi Rosnelly Roesdy Rosnelly Roesdy Rosnelly Roesdy Saputri, Deva Aulia Sari, Intan Puspa Sharnuke Asrilsyak Sinta Ramaiyanti Sri Wahyuni Sri Wahyuni Wildah Suci Nurulita Suryalena, Suryalena Susi Hendriani Susi Hendriani Syamsi Syamsi Syofyandi, Rozi Titti Sulastri Tubagus Ageng Agagis Ufira Isbah Valerie Birgita Situmorang Zuhroh Mahdalena