Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search
Journal : EMAS

PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, MOTIVASI KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PUSPADI BALI Muliani, Ni Nengah; Landra, Nengah; Aristana, I Nengah
EMAS Vol. 6 No. 8 (2025): EMAS
Publisher : Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Mahasaraswati Denpasar.

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36733/emas.v6i8.12334

Abstract

Sumber daya manusia adalah salah satu faktor yang sangat penting bahkan tidak dapat dilepaskan dari sebuah organisasi baik institusi maupun perusahaan. Kinerja karyawan pada dasarnya merupakan hasil kerja yang dicapai oleh karyawan dalam menyelesaikan tugas dan tanggung jawabnya. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja, motivasi kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada PUSPADI Bali. Populasi penelitian adalah karyawan pada PUSPADI Bali. Penelitian ini menggunakan sampel sebanyak 30 responden yang ditentukan berdasarkan metode sensus yaitu dimana semua populasi menjadi sampel. Alat analisis yang digunakan untuk menguji hipotesis adalah analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa lingkungan kerja, motivasi kerja, dan disiplin kerja masing-masing memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada PUSPADI Bali. Saran untuk penelitian selanjutnya dapat mengembangkan penelitian ini dengan menambahkan variabel lain misalnya variabel komunikasi.
The Effect of Work-Family Conflict, Organizational Citizenship Behavior, And Job Placement on Job Satisfaction Among Employees at BKPSDM Badung Regency Kartini, Kadek Ayu; Aristana, I Nengah; Puspitawati, Ni Made Dwi
EMAS Vol. 7 No. 3 (2026): EMAS
Publisher : Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Mahasaraswati Denpasar.

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36733/emas.v7i3.13796

Abstract

This study aims to analyze the effect of work-family conflict, organizational citizenship behavior, and job placement on employee job satisfaction at BKPSDM Badung Regency. This study is quantitative in nature. The population in this study consists of all 87 employees of BKPSDM Badung Regency. The sampling technique used is the saturated sample technique, where the selection in this study uses the entire population. The data analysis technique used in this study was Multiple Linear Regression Analysis. The results showed that work-family conflict had a negative and significant effect on job satisfaction at BKPSDM Badung Regency. This means that a decrease in work-family conflict in the work environment of BKPSDM Badung Regency employees can have a positive impact on increasing job satisfaction. Organizational citizenship behavior has a positive and significant effect on job satisfaction at BKPSDM Badung Regency. This means that the better the organizational citizenship behavior of each employee, the more positive the impact on increasing job satisfaction at BKPSDM Badung Regency. Job placement has a positive and significant effect on job satisfaction at BKPSDM Badung Regency. This means that the more appropriate the job placement of employees implemented by the Badung Regency BKPSDM, the more positive the impact on increasing job satisfaction. The researcher suggests that future researchers should add other variables such as internal control, compensation, competence, and others. In addition, it is necessary to increase the number of samples and expand the scope of the research beyond the Badung Regency BKPSDM.
Co-Authors Ade Maharini Adiandari Anak Agung Dwi Widyani Anak Agung Ketut Sriasih Anak Agung Ngurah Bagus Pramartha Artana, I Wayan Arta Ayu Ega Oktaviany Chandra, Vony Surya Choirul Nikmah Dewa Ayu Dwi Padmi Putri Dewi Syarifah Dewi, Ni Komang Tri Rahayu I Dewa Made Arik Permana Putra I Gede Prasetiawan I Gede Rihayana I Gusti Ngurah Agung Eka Teja Kusuma I Gusti Ngurah Bagus Gunadi I Gusti Putu Eka Rustiana Dewi I Ketut Eli Sumerta I Ketut Setia Sapta I Ketut Suparman I Komang Oka Permadi I Komang Sudarsana I Made Aditya Wardana I Made Bayu Wisnawa I Made Gede Darma Susila I Made Windu Windika I Nengah Subadra I Nyoman Gede Krisna Cahya I Putu Agus Suarsana Ariesta I Putu Bagus Suthanaya I Wayan Arta Artana I Wayan Arta Artana I Wayan Arta Artana I Wayan Dita Yasa I Wayan Edi Arsawan I Wayan Widnyana Ismayanthi, Tjokorda Istri Tuty Joe, Augyawati Kartini, Kadek Ayu Komang Krishna Yogantara Lindawati, Ni Putu Made Christin Dwitrayani Made Hedy Wartana Made Juliasa Made Yudi Darmita Made Zola'Sela Bolabali Muliani, Ni Nengah Mulyati, Ni Kadek Dwi Nengah Landra Ni Kadek Ayu Puspa Dewi Ni Kadek Cantika Dewi Ni Kadek Meita Juliawati Ni Komang Tri Rahayu Dewi Ni Luh Gede Ranti Andari Ni Luh Komang Julyanti Paramita Sari, Ni Luh Komang Julyanti Ni Made Dwi Puspitawati Ni Made Ernila Junipisa Ni Made Hartini Ni Made Putri Aryawati Ni Putu Ayu Daniswari Ni Putu Cempaka Dharmadewi Atmaja Ni Putu Yeni Astiti Ni Putu Yunik Anggreni Nur Faiza Nurwijayanti Putra, Gede Cahyadi Putrawan, I Gusti Ngurah Putu Agus Eka Rismawan Putu Agus Prayogi Putu Agus Prayogi Putu Ari Pertiwi Sanjiwani Putu Pradiva Putra Salain, Putu Pradiva Resa Adhika, I Nyoman Sari, Ni Ketut Ayu Ratna Sri Asih, Anak Agung Ketut Sulistyoadi Jokosaharjo Suswandayana, I Kadek Adi Wayan Ardani Wayan Arta Artana Wibawa, I Wayan Sucipta Widanti, Ni Putu Kusuma Yasa, I Wayan Dita Yulius Geras