Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
7.41
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Sketsa Bisnis Kajian Bisnis STIE Widya Wiwaha JIMEK : Jurnal Ilmiah Mahasiswa Ekonomi JSMA (Jurnal Sains Manajemen dan Akuntansi) Leibniz: Jurnal Matematika INTERNATIONAL JOURNAL OF CULTURAL AND SOCIAL SCIENCE Wisanggeni : Jurnal Pengabdian Masyarakat Jurnal DIALEKTIKA : Jurnal Ilmu Sosial Tarling : Journal of Language Education Tepis Wiring : Jurnal Pengabdian Masyarakat Journal Islamic Business and Entrepreneurship / JIBE ICO EDUSHA Gemilang: Jurnal Manajemen dan Akuntansi Safari : Jurnal Pengabdian Masyarakat Indonesia Tarbiyah bil Qalam : Jurnal Pendidikan Agama dan Sains Journal of Creative Student Research Jurnal Mutiara Ilmu Akuntansi Digital Bisnis: Jurnal Publikasi Ilmu Manajemen Dan E-commerce Jurnal Manajemen dan Ekonomi Kreatif Jurnal Kendali Akuntansi Manajemen Kreatif Jurnal Jurnal Ilmiah Dan Karya Mahasiswa Jurnal Kebidanan : Jurnal Ilmu Kesehatan Budi Mulia Masip: Jurnal Manajemen Administrasi Bisnis dan Publik Terapan Jurnal Riset dan Inovasi Manajemen (JIMBE) AMMA : Jurnal Pengabdian Masyarakat Jurnal Mahasiswa Kreatif Lokawati: Jurnal Penelitian Manajemen dan Inovasi Riset Nian Tana Sikka: Jurnal Ilmiah Mahasiswa Advantage: Journal of Management and Business Neraca Manajemen, Akuntansi, dan Ekonomi Jurnal Ilmiah Manajemen Ekonomi Dan Akuntansi (JIMEA) Ebisnis Manajemen UNIVERSUM : Jurnal KeIslaman dan Kebudayaan J-MABES Jurnal Inovasi Manajemen, Kewirausahaan, Bisnis dan Digital Jurnal Manajemen Kewirausahaan dan Teknologi Jurnal Pengabdian Masyarakat SEMINAR NASIONAL SOSIAL, SAINS, PENDIDIKAN, HUMANIORA Journal of Accounting, Economics, and Business Education Jurnal Standardisasi Al Hikmah: Indonesian Journal of Early Childhood Islamic Education Khidmah Nusantara Bhamada: Jurnal Ilmu dan Teknologi Kesehatan (E-Journal) An Najah (Jurnal Pendidikan Islam dan Sosial Keagamaan) Lughawiyyat: Jurnal Pendidikan Bahasa dan Sastra Arab Mumtaza: Journal of Community Engagement
Nur Hidayati
Unknown Affiliation
Religion Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Chemistry Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Engineering Environmental Science Health Professions Immunology & microbiology Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Materials Science & Nanotechnology Mathematics Medicine & Pharmacology Nursing Public Health Social Sciences Transportation Other

Published : 61 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 61 Documents
Search

 3   4   5   6   7 
Peran Multikulturalisme Dalam Paradigma Pendidikan Islam Nur Hidayati; Septia Windari
An Najah (Jurnal Pendidikan Islam dan Sosial Keagamaan) Vol. 3 No. 3: Mei 2024
Publisher : Najah Bestari

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini menggunakan metode penelitian buku dan ulasan literatur, serta jurnal nasional dan internasional. Data sekunder dikumpulkan dari buku, jurnal, dan artikel online relevan. Analisis deskriptif digunakan untuk mencapai kesimpulan tentang subjek penelitian dan kondisi saat ini. Literatur yang digunakan terkait dengan cara pemerintah mengatur pendidikan di Indonesia. Pendidikan Islam bertujuan membina insan kamil, menangani keanekaragaman, dan meningkatkan kesadaran akan multikulturalisme. Pendidikan multikultural dianggap penting dalam mempersiapkan individu untuk hidup damai dan adil dalam masyarakat plural. Muslim diharapkan menjadi agen toleransi antarbudaya. Para ahli pendidikan Islam memiliki pandangan berbeda tentang dasar pendidikan Islam, dengan istilah utama Tarbiyah, Ta'dib, dan Ta'lim. Tujuan pendidikan Islam adalah memperbaiki manusia melalui pengembangan, perawatan, pengaturan, pendidikan, dan pengajaran.
Pengaruh Semangat Kerja, Kompetensi Dan Disiplin Kerja Terhadap Efektivitas Kerja Pada PT. Happy Jaya Plastik M Abel Pradana Putra; Ahmad Jauhari; Nur Hidayati
Manajemen Kreatif Jurnal Vol. 1 No. 4 (2023): November: Manajemen Kreatif Jurnal
Publisher : Pusat Riset dan Inovasi Nasional

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55606/makreju.v1i4.2165

Abstract

This research aims to determine the influence of the variables work enthusiasm (X1), competence (X2), and work discipline (X3) on work effectiveness (Y) at PT Happy Jaya Plastik. This type of research is quantitative research. The data collection techniques used are primary data and secondary data. Sample selection used the saturated sampling method, the number of samples in the study was 60 respondents at PT Happy Jaya Plastik. The analysis techniques used are Validity Test, Reliability Test, Classical Assumption Test, Multiple Linear Regression Analysis, T Test, F Test and Coefficient of Determination Test. The results of the research obtained the multiple linear regression equation Y= 10.489 + 0.342X1 + 0.400X2 + 0.347X3 and the t test results of the variables work enthusiasm, competence and work discipline had a partially significant effect on work effectiveness with a sig < 0.05. The F test results obtained Fcount results with a significance value of 0.000 < 0.05. From the results of the analysis it can be concluded that work enthusiasm, competence and work discipline simultaneously have a significant effect on the work effectiveness of PT Happy Jaya Plastik.
Smart Parenting Pada Era Digital Nurhayani; Sahidin; Nur Hidayati; Sitti Aziza Nur Hady; Asti; Salnia; Safiana; Wa Ode Erma Balula
AMMA : Jurnal Pengabdian Masyarakat Vol. 1 No. 06 (2022): AMMA : Jurnal Pengabdian Masyarakat
Publisher : CV. Multi Kreasi Media

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

The purpose of doing this community service (PKM) is so that parents understand and understand how to raise children in the digital era, by introducing the positive and negative impacts of gadgets for early childhood. This activity was carried out in Barangka Village, Kapontori District, Buton Ragency, and went according to plan. The hope of this activity is that parents understand the importance of parenting in the digital era and parents become smart parenting in educating children in the era of the industrial revolution 4.0, which in this industrial revolution era is a challenge faced by parents in educating their children.
Arabic language learning based on the Merdeka Curriculum: Problems and Solutions Ahmad Imam Baihaqi; Hanik Mahliatussikah; Nur Hidayati; Moh Khasairi
Lughawiyyat: Jurnal Pendidikan Bahasa dan Sastra Arab Vol. 8 No. 2 (2025): Lughawiyyat: Jurnal Pendidikan Bahasa dan Sastra Arab
Publisher : Fakultas Tarbiyah Program Studi Pendidikan Bahasa Arab Universitas Islam Internasional Darullughah Wadda'wah Bangil Pasuruan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.38073/lughawiyyat.v8i2.2465

Abstract

Changing the curriculum requires various academic communities to quickly adapt to all changes. The Merdeka Curriculum at MAN Kota Blitar was only implemented in the 2023/2024 school year. This study aims to describe the problems of teachers and students in learning Arabic using the Merdeka Curriculum at MAN Kota Blitar. Researchers used case study research with data collection techniques in the form of observation, questionnaires, interviews, and documentation. The collected data were analyzed by following the stages of Miles & Huberman, namely reduction, presentation, and conclusion drawing. The results of the study found that the problems faced by teachers focused on the pedagogical aspects of teaching, namely (1) developing teaching modules for the Merdeka Curriculum, (2) choosing a learning model that is relevant to the Merdeka Curriculum, and (3) applying formative assessment in learning.  Meanwhile, student problems are classified into internal and external problems. Internal problems faced by students in learning Arabic are (1) lack of basic Arabic language skills and (2) low motivation to learn. While external problems are (1) a less supportive environment and (2) limited learning resources.
Pengetahuan Ibu Hamil Terhadap Sikap dalam Pencegahan Stunting Pada Anak Nur Hidayati; Fetty Rosyadia; Hayun Manudyaning
JURNAL KEBIDANAN AKADEMI KEBIDANAN BUDI MULIA PALEMBANG Vol 13 No 1 (2023): Jurnal Kebidanan : Jurnal Ilmu Kesehatan Budi Mulia
Publisher : STIKes Budi Mulia Sriwijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (40.367 KB) | DOI: 10.35325/kebidanan.v13i1.359

Abstract

Kejadian stunting merupakan masalah gizi yang dialami tidak hanya di Indonesia akan tetapi dialami oleh dunia saat ini. Stunting merupakan kondisi dimana anak memiliki tinggi badan yang kurang jika dibandingkan dengan anak seusianya. Hal ini terjadi karena kurangnya asupan gizi pada anak pada 1000 hari pertama kehidupan yaitu pada anak usia semenjak dalam rahim sampai dengan anak usia 2 tahun. Pemenuhan asupan gizi sangat penting dilakukan sejak hamil. Faktor - faktor yang berpengaruh terhadap pemenuhan tersebut salah satunya adalah pengetahuan. Pengetahuan merupakan hasil ”tahu” dan ini terjadi setelah orang melaksanakan pengideraan terhadap suatu obyek tertentu. Faktor pengetahuan mendukung terciptanya suatu tindakan yang nyata dan diharapkan setelah orang memperoleh pengetahuan kemudian timbul suatu sikap sehingga akan dapat terjadi tindakan nyata dari orang tersebut. Tujuan dalam penelitian ini mengidentifikasi pengetahuan dan sikap ibu hamil dalam pencegahan stunting. Desain penelitian ini adalah analitik dengan pendekatan cross sectional. Teknik sampel yang digunakan adalah cluster random sampling dengan besar sampel 35 responden. Sampelnya adalah Ibu hamil yang mengikuti kelas ibu hamil di Puskesmas Sawo Ponorogo. Metode pengumpulan data dengan menggunakan data primer yaitu dengan mengisi kuesioner melalui ceklis. Hasil penelitian setelah dilakukan analisis korelasi dengan menggunakan Spearman Rank dengan taraf signifikan 5% melalui bantuan SPSS versi 16, diperoleh angka kooefisien korelasi sebesar 0,628 maka kesimpulannya ada hubungan antara pengetahuan dengan sikap ibu hamil dalam pencegahan stunting pada anak
PERBANDINGAN KINERJA KEUANGAN PERUSAHAAN MANUFAKTUR SUB SEKTOR MAKANAN DAN MINUMAN YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA PADA PERIODE 2019-2021 MENGGUNAKAN ANALISIS RASIO KEUANGAN: (Studi Kasus: PT Unilever Tbk, PT Indofood Sukses Makmur Tbk, dan PT Sentra Food Indonesia Tbk) Nur Hidayati; Irma Retno Dewi; Avilla Anggun Arisendy; Gustaf Ikhsan Romadhoni
GEMILANG: Jurnal Manajemen dan Akuntansi Vol. 3 No. 1 (2023): Jurnal Manajemen dan Akuntansi
Publisher : BADAN PENERBIT STIEPARI PRESS

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56910/gemilang.v3i1.336

Abstract

Laporan keuangan merupakan catatan tertulis yang menyampaikan aktivitas bisnis dan kinerja keuangan suatu perusahaan. Penilaian tingkat keuangan perusahaan dapat dialkukan dengan metode analisis laporan keuangan perusahaan. Untuk mengetahui kinerja keuangan perusahaan dalam kondisi yang baik dengan cara melakaukan analisis rasio. Perusahaan Manufaktur merupakan perusahaan yang kegiatannya membeli bahan baku kemudian mengolah bahan baku dengan mengeluarkan biaya - biaya lain menjadi barang jadi yang siap dijual. Penilitian ini bertujuan untuk mengetahui perbandingan kinerja keuangan perusahaan sub sektor makanan dan minuman periode 2019-2021 yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia meliputi, PT Unilever Indonesia Tbk, PT Indofood Sukses Makmur Tbk, dan PT Sentra Food Indonesia Tbk. Rasio keuangan yang digunakan adalah Current Ratio, Quick Ratio, Rata-rata Umur Piutang, Rata-rata Umur Persediaan, Perputaran aktiva tetap, Perputaran total aktiva, Debt to Ratio Assets Ratio, Time Interest Earned, Fixed Charge Coverage, Profit Margin, Return On Total Assets, Return On Equity, Price Earning Ratio, Deviden Yield, dan Rasio Pembayaran Deviden. Jenis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah deskriptif kualitatif yang bersumber dari dokumen laporan keuangan perusahaan manufaktur sub sektor makanan dan minuman periode 2019-2021 yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia.
Pengaruh Fasilitas Kerja, Pengalaman Kerja, dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan CV. Bintang Anugrah Kota Mojokerto Yanu Listyo Nugroho; Nur Hidayati; Mawar Ratih Kusumawardani
Jurnal Ilmu Manajemen, Bisnis dan Ekonomi Vol 3 No 4 (2025)
Publisher : PT Maju Malaqbi Makkarana

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59971/jimbe.v3i4.762

Abstract

Dampak yang diberikan oleh variabel bebas yakni fasilitas kerja, pengalaman kerja, dan disiplin kerja terhadap variabel tetap yakni kinerja karyawan CV. Bintang Anugrah Kota Mojokerto. Kuantitatif merupakan metode yang digunakan dan sampel jenuh adalah teknik pengambilan sampel yang digunakan dalam menentukan sampel dalam penelitian dimana semua anggota populasi menjadi sampel, yakni sebanyak 40 orang karyawan CV. Bintang Anugrah Kota Mojokerto. Sebelum melakukan uji hipotesis peneliti menggunakan beberapa pengujian terlebih dahulu seperti uji validitas dan uji reliabilitas pada setiap butir pernyataan yang digunakan, serta melakukan uji asumsi klasik untuk meninjau apakah variabel – variabel yang digunakan layak untuk digunakan dalam penelitian ini. Untuk menguji hipotesis dalam penelitian ini peneliti menggunakan uji regresi linier berganda menggunakan bantuan aplikasi SPSS dengan hasil yakni secara parsial ketiga variabel bebas ini yakni fasilitas kerja, pengalaman kerja, dan disiplin kerja memiliki pengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, hasil yang sama juga diperoleh ketika ketiga variabel bebas ini dikombinasikan secara simultan yakni memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kinerja karyawan CV. Bintang Anugrah Kota Mojokerto.
Pengaruh Motivasi dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada Madira Skin & Beauty Care Nicken Amelania Widyaning Putri; Beny Mahyudi Saputra; Nur Hidayati
Jurnal Inovasi Manajemen, Kewirausahaan, Bisnis dan Digital Vol. 2 No. 4 (2025): November : Jurnal Inovasi Manajemen, Kewirausahaan, Bisnis dan Digital
Publisher : Asosiasi Riset Ilmu Manajemen dan Bisnis Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.61132/jimakebidi.v2i4.985

Abstract

The purpose of this study to determine the effect of motivation and work discipline on employee performance at Madira Skin & Beauty Care. This research applies quantitative approach. Sampling techniques apply non-probability sampling which means that the sample used is all employees of Madira Skin & Beauty Care. Data obtained from observations, interviews, and questionnaires. Using validity test analysis techniques, reliability test, classical assumption test, multiple linear regression test, coefficient of determination test, Partial Test (t), and simultaneous test (f). The results of data analysis showed that motivation has a significant effect partially on employee performance, work discipline does not have a significant effect partially on employee performance, motivation and work discipline have a significant effect simultaneously on employee performance. This can be seen from the results of correlation analysis, namely: the value of R square 0.525 or 52.5% and the remaining 47.5% are influenced by other variables that are not included in the study.
Pengaruh Beban Kerja, Stres Kerja dan Lingkungan Non Fisik Terhadap Kinerja Karyawan PT PNM KEDIRI Kinasih, Anggun; Nur Hidayati; Mawar Ratih Kusuma
Jurnal Ilmiah Manajemen Ekonomi Dan Akuntansi (JIMEA) Vol. 3 No. 1 (2025): November
Publisher : Publikasi Inspirasi Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.62017/jimea.v3i1.5910

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menjelaskan dan membuktikan hipotesis mengenai pengaruh stres kerja, beban kerja dan lingkungan non fisik terhadap kinerja karyawan PT PNM. Teknik analisis yang digunakan adalah uji validitas, uji reliabilitas, uji normalitas, uji multikolinieritas, uji heteroskedastisitas, uji regresi linear berganda, uji T (parsial), uji F (simultan), uji koefisien determinan (R2) yang diolah menggunakan program SPSS. Hasil penelitian diperoleh kesimpulan bahwa secara parsial variabel beban kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, dengan nilai Sig.0,012 < 0,05 dan thitung>ttabel yaitu 2,638>2,028. Variabel stres kerja secara parsial tidak berpengaruh terhadap kinerja karyawan, dengan nilai Sig. 0,057 > 0,05 dan thitung < ttabel yaitu 1,954 < 2,028. Variabel lingkungan kerja non fisik secara parsial juga tidak berpengaruh  terhadap kinerja karyawan, dengan nilai Sig 0,512 > 0,05 dan thitung < ttabel yaitu 0,0662 < 2,028. Secara simultan, variabel beban kerja, stres kerja dan lingkungan kerja non fisik berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan PT PNM Kota Kediri dengan nilai Sig.0,000 < 0,05 dan Fhitung > Ftabel yaitu 10,972 > 2,87
Pengaruh Kepemimpinan Transaksional, Kepemimpinan yang Melayani, dan Integritas Kerja terhadap Kinerja Karyawan Agustin Kristian Puji Lestari; Nur Hidayati; Zaenul Muttaqien
Jurnal Manajemen Kewirausahaan dan Teknologi Vol. 2 No. 4 (2025): Desember: Jurnal Manajemen Kewirausahaan dan Teknologi
Publisher : Asosiasi Riset Ilmu Manajemen Kewirausahaan dan Bisnis Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.61132/jumaket.v2i4.1046

Abstract

This study aims to analyze the influence of transactional leadership, servant leadership, and work integrity on employee performance at PT. Istana Argo Kartika (Sanken) Surabaya Branch. The research applies a quantitative approach with an associative design to examine the relationships among variables. The population consists of all permanent employees, and because the total number is limited, a saturated sampling technique was used so that every employee could serve as a respondent. Data were collected through structured questionnaires and later analyzed using multiple linear regression to determine both partial and simultaneous effects. The findings reveal that transactional leadership, servant leadership, and work integrity each have a positive and significant impact on employee performance when tested individually. In addition, the combined influence of all three variables also shows a significant contribution to overall performance levels. These results suggest that firm direction, supportive service-oriented leadership, and strong adherence to integrity can effectively improve employee outcomes. Therefore, this study is expected to provide useful insights for management in designing leadership development programs and strengthening human resource strategies.
Co-Authors Abdul Khodir Djaelani Abi Mas Udianto Aci Primartadi Adi Bimantoro Afifah Asma Agustin Kristian Puji Lestari Ahmad Imam Baihaqi Ahmad Jauhari Ahmad Nurkhin Ajeng Ayu Almarátis Soliha Alfin Almustajab Alfina Damayanti Alivia Chairani Anggi Pratiwi Agusta Anisa Laraswati Anita Eka Pratiwi Anung Kustriyani Aprilia Dian Evasari Ari Fajar Isbakhi Ari Wibowo Asti Avilla Anggun Arisendy Azmi Prasasti Baedowi, Hilmina Rofa' BASUKI BASUKI Beny Mahyudi Saputra Cindra Suryaputri Anggraeni Deviko Andi Putra Diana Safitri Dita Amanda Deviani Dwi Jatmoko Ellika Devi Arkana Endita Septia Luisna Erika Priya Ningtias Ermi Triaji Erna Andriyanti Fajar Adi Saputro Fetty Rosyadia Wachdin Galuh Indah Zatadini Gendut Suprayitno Gustaf Ikhsan Romadhoni Habib Shulton Asnawi Hadi Sunaryo Hayun Manudyaning Heni Pujiastuti Hernik Farisia Husna, Saadatul Ilham Wahyudin Ima Fitria Lestari Indah Saputri Irbad, Yuzky Maulana Irma Retno Dewi Jatmiko, Udik Joko Purwanto Karismatul Syari’ah Karmila Widyasari Khoirul Amin Khoirulliati K Khozinatul Jannah Kiki Maulana Kurniawan Kiki Tri Wulandari Kinasih, Anggun Lailatul Munawaroh Lutfidah M Abel Pradana Putra M.Muslih Mahliatussikah , Hanik Mardiputra, Ilham Muhammad Mardiyana Mawar Ratih Kusuma Mawar Ratih Kusumawardani Mevi Permata Sari Moch. Ardiansyah Pramudya Moh Khasairi Mohamad Ilham Dede Wijaya Mohammad Fatkhur Rizal Mohammad Khofi Anazail Musa Hubeis Nanda Dea Safela Nicken Amelania Widyaning Putri Niken Anggraini Nur Islami Nilam Nastiti Normala Dewi Nina Wijiani Ninis Nisrin Nita Rismaya Novasa Adiyani Novi Panca Wardani Nukma wilfiya Nur Ajizah Nur Ali Agus Nur Riski Rohmayanti Nurali Agus Najibul Z Nurali Agus Najibul Zamzam Nurhayani Nuril Khikmawati Pardiman Prasetya, Hendri Eka Prasetyawan, Riyan Dwi Prawito Agung Wibisono Prima Octaria Pramesti Puspita Kusumawati Putri Amaliya Berlian Maidatul Janah Raden Firyal F Camila Rahman, Fadali Rahmat Rizki Mauladi Reni Dwi Andrianti Ririn Wahyu Arida Rismawati Risna Dwi Yuliani Rizafaradilla Safiana Sahidin Salma Roidah Salnia Saptaria, Lina Sari Prayudeni Sari Safitri Satrio Wisnu Riadi Satsya Yoga Baswara Septia Windari Sinollah Sitti Aziza Nur Hady Stephanie Devi Artemisia Sugiono, Sugiono Sulusiyah, Sulusiyah Supriyadi, Andy Tarisa Berliana Putri Titis Sriyanti Tri Ratnawati Udik Jamiko Udik Jatmika Umi Aulia Hardiana USWATUN HASANAH Wa Ode Erma Balula Widiyanti Widya Ningtiyas Oktarina wiji safitri Yanu Listyo Nugroho Zaenul Muttaqien