Claim Missing Document
Check
Articles

Optimalisasi Penggunaan Media Teknologi Informasi Dalam Rangka Meningkatkan Kualitas Dakwah Di Jakarta Islamic Center Setyadi, Yusuf; Muzakki, Muzakki; Triyanto, Triyanto; Hamdani, Dani
Jurnal Ilmu Siber (JIS) Vol 2 No 2 (2023): JIS
Publisher : LPPM, Universitas Siber Asia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.71089/jis.v2i2.393

Abstract

Penelitian mengenai optimalisasi penggunaan media teknologi informasi dalam rangka meningkatkan kualitas dakwah di lingkungan Jakarta Islamic Center menggunakan metoda pengamatan (observasi), wawancara (interview) dan pendokumentasian dengan pendekatan studi literatur. Responden orang-orang tertentu yang membidangi masalah kegiatan dakwah dan syiar islam. Penggunaan media teknologi informasi dalam kegiatan dakwah merupakan hal penting yang mengikuti era perkembangan dan kemajuan zaman. Era teknologi informasi banyak membantu dan memberikan kemudahan dalam melaksanakan dakwah islam, walaupun tidak dipungkiri masih ada sisi kelemahannya.
Green Training Sebagai Variabel Intervening Green Recruitment Terhadap Sustainable Performance di UMKM Surabaya Odelia, Evi Maya; Muzakki, Muzakki; Sanjuli, Maulana Hichma; Mukti, Rangga Aditya
Jurnal Menara Ekonomi : Penelitian dan Kajian Ilmiah Bidang Ekonomi Vol 11, No 1 (2025): VOLUME XI NO. 1 OKTOBER 2025
Publisher : Jurnal Menara Ekonomi : Pelatihan dan Kajian Ilmiah Bidang Ekonomi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31869/me.v11i1.7129

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis (1) pengaruh green recruitment terhadap green training, (2) pengaruh green recruitment terhadap sustainable performance; (3) pengaruh green training terhadap sustainable performance dan (4) pengaruh green training sebagai variabel intervening green recruitment terhadap sustainable performance pada UMKM. Penelitian ini dianggap penting oleh peneliti karena organisasi perlu membangun sistem manajemen yang tidak hanya berorientasi pada efisiensi ekonomi saja, tetapi juga memperhatikan dimensi sosial dan lingkungan secara bersamaan. Green recruitment, green training dan sustainable performance merupakan bagian dari green human resources yang merupakan salah satu pendekatan strategis yang berkembang dalam ranah manajemen sumber daya manusia yang berorientasi pada pelestarian lingkungan dan pembentukan budaya kerja berkelanjutan. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif tipe asosiatif. Populasi yang digunakan adalah UMKM di wilayah Surabaya. Metode pengambilan sampel dilakukan dengan menggunakan teknik convenience. Data yang digunakan adalah data primer yang berasal dari kuesioner. Sedangkan dianalisis menggunakan software smartPLS 4.0. Hasil penelitian menemukan bahwa (1) green recruitment memberikan kontribusi terhadap green training, (2) green recruitment memberikan kontribusi terhadap sustainable performance; (3) pengaruh green training memberikan kontribusi terhadap sustainable performance dan (4) green training  tidak memberikan kontribusi green recruitment terhadap sustainable performance pada UMKM.