Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
11.777
P-Index
This Author published in this journals
All Journal IJBE (Integrated Journal of Business and Economics) JEM: JURNAL EKONOMI DAN MANAJEMEN Dinasti International Journal of Education Management and Social Science Enrichment : Journal of Management Equity: Jurnal Ekonomi Jurnal Manajemen Pendidikan dan Ilmu Sosial (JMPIS) Dinasti International Journal of Economics, Finance & Accounting (DIJEFA) Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat Asian Management and Business Review Jurnal Abdimas Ekonomi Dan Bisnis (JAMEB) Accounting and Finance Studies Journal of Comprehensive Science SENTRI: Jurnal Riset Ilmiah International Journal of Applied Business and International Management JURNAL ECONOMINA Mulia Pratama Jurnal Ekonomi dan Bisnis Lokawati: Jurnal Penelitian Manajemen dan Inovasi Riset Jurnal Manajemen, Hukum dan Sosial Jurnal Bisnis dan Ekonomi Master Manajemen Jurnal Manajemen, Akuntansi dan Logistik (JUMATI) Anggaran: Jurnal Publikasi Ekonomi dan Akuntansi Jurnal Riset Ilmiah Indonesian Journal of Economics and Strategic Management Maneggio Greenation International Journal of Economics and Accounting Fibonacci : Jurnal Ilmu Ekonomi, Manajemen dan Keuangan Orasi: Jurnal Ilmu Politik dan Sosial Orbit : Jurnal Ilmu Multidisiplin Nusantara Jurnal Akuntansi dan Sistem Informasi Maneggio Siber Nusantara of Economic and Finance Review (SNEFR)
Idel Eprianto
Univeritas Bhayangkara Jakarta Raya
Aerospace Engineering Agriculture, Biological Sciences & Forestry Humanities Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Engineering Environmental Science Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Public Health Social Sciences Other

Published : 72 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 72 Documents
Search

 1   2   3   4   5 
Pendampingan Penyusunan Pembukuan Sederhana Bagi UMKM Toko Kelontong Asep Kecamatan Bekasi Utara Idel Eprianto; Triana Yuniati; Tutiek Yoganingsih; Ery Teguh Prasetyo
Jurnal Abdimas Ekonomi dan Bisnis Vol. 2 No. 2 (2022): JAMEB (Jurnal Abdimas Ekonomi dan Bisnis)
Publisher : Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Bhayangkara Jakarta Raya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

The purpose of this service activity is to overcome one of the problems that often occur byMSME business actors, namely regarding the management of bookkeeping in MSMEs whichis realized through a simple bookkeeping assistance program. The method in this service iscarried out through providing material about the introduction of simple bookkeeping, providingan understanding of how to compile simple bookkeeping and accompanying bookkeepingpractices. The object of service is the Asep Grocery Store which is located at Marga MulyaVillage, North Bekasi District.The results in this service activity found that so far the practiceof simple bookkeeping in the Asep Grocery Store business was not continuous and not storedand there was no standard format. With this activity, it is hoped that business owners have anunderstanding of financial records and feel the benefits of the importance of bookkeeping.Suggestions for further service development can continue through the form of accounting andbookkeeping activities through information technology-based applications that are simple andeasy to understand by the owner. Keywords: MSME (Micro, Small, and Medium Enterprises), Bookkeeping Management,Simple Bookkeeping Assistance
Review PelaksanaaniTax Review SebagaiiDasariEvaluasiiKewajibani iPerpajakaniPada PD. ABCD (Studi Literatur ImplementasiiTax ReviewiDasar EvaluasiiKewajiban iPerpajakan PadaiPD.iABCD) eprianto, idel; Tri Yulaeli; pramukty, rachmat
Jurnal Manajemen, Akuntansi dan Logistik (JUMATI) Vol. 1 No. 4 (2023): Jurnal Manajemen, Akuntansi dan Logistik (JUMATI)
Publisher : Cipta Kind Publisher

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Tax review atau pemeriksaan pajak merupakan aktivitas meninjau keseluruhan kewajiban perpajakan yang terdapat di perusahaan serta memprediksi potensi pajak yang didasari oleh peraturan perpajakan yang berlaku di Indonesia. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pelaksaan peninjauan pajak sebagai langkah awal evaluasi kewajiban perpajakan di iPD. ABCDi pada tahun 2022. iPD. ABCDi merupakan salah satu perusahaan tambang yang berlokasi di Pulau Kalimantan. Penelitian ini merupakan penelitian kualititatif yang menggunakan teknik analisis deskriptif komparatif. Penelitian ini menggunakan wawancara dan dokumentasi sebagai metode pengumpulan data. Hasil penelitian menunjukkan bahwa c telah melaksanakan kewajibannya dalam melaporkan perpajakan dengan tepat waktu sesuai dengan peraturan perpajakan yang berlaku. Namun, terdapat pemotongan pajak pada transaksi iPD. ABCDi belum dilakukan sepenuhnya. Selain itu,iPD. ABCD belum memenuhi kewajiban perpajakannya dengan sesuai sehingga mengakibatkan timbulnya potensi pajak yang wajib dipenuhi oleh perusahaan.
Pengaruh Latar Belakang Pendidikan, Pengalaman Audit Dan Gender Terhadap Kualitas Audit: (Studi Empiris pada Kantor Akuntan Publik di Wilayah Bekasi & DKI Jakarta) Cindy Anggita N; Istianigsih Istianigsih; Maidani Maidani; Idel Eprianto
Anggaran : Jurnal Publikasi Ekonomi dan Akuntansi Vol. 2 No. 1 (2024): Maret : Anggaran : Jurnal Publikasi Ekonomi dan Akuntansi
Publisher : Asosiasi Riset Ekonomi dan Akuntansi Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.61132/anggaran.v2i1.376

Abstract

This research aims to examine the "Influence of Educational Background, Audit Experience, and Gender on audit quality (Empirical Study at Public Accountant Offices in the Bekasi and DKI Jakarta Regions)." The population in this study consists of auditors working in Public Accountant Offices in the Bekasi and DKI Jakarta regions. Variables identified in this research include Audit Quality as the dependent variable, while Educational Background, Audit Experience, and Gender play roles as independent variables. The sampling method applied is non-purposive sampling or accidental sampling, and a total of 79 respondents were successfully obtained. Data analysis was conducted through Descriptive Statistical Analysis, Outer Model Test, Inner Model Test, and Hypothesis Test. The research results indicate that Educational Background and Audit Experience have a significant impact on Audit Quality, while Gender is not proven to influence Audit Quality.
Digital Transformation in Human Resource Management: Challenges and Opportunities for Modern Organizations Eprianto, Idel; Djunaedi; Mulyanto, Takim; Sumarno, Sumarno
Maneggio Vol. 2 No. 1 (2025): Maneggio-Feb
Publisher : Pt. Anagata Sembagi Education

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.62872/vv9pmq42

Abstract

Digital transformation in human resource management has become a major factor in improving the efficiency and effectiveness of HR management in the modern era. Along with the rapid development of technology, many organizations have begun to turn to digital systems to handle various HR functions, such as recruitment, training, payroll, and performance management. This research aims to analyze the impact of digital transformation in HR management, focusing on the challenges faced by organizations and the opportunities that can be utilized to improve HR management. The method used is a literature study and qualitative analysis of various secondary sources, including scientific articles and industry reports. The results show that the application of digital technology in HR provides significant benefits, such as increased operational efficiency, reduced administrative costs, and more accurate and measurable data-based performance management. Technologies such as cloud-based systems, artificial intelligence (AI) for recruitment, and analytics platforms provide opportunities for organizations to make faster, evidence-based decisions However, digital transformation also presents challenges, including resistance to changes in organizational culture, data security and privacy concerns, and digital skills gaps among employees. The implications of this research suggest that organizations must provide adequate technology training, overcome cultural barriers and ensure personal data protection in order to harness the full potential of digital transformation. Organizations that successfully manage these challenges will gain a competitive advantage, create a more efficient work environment and improve the overall employee experience.  
Strategies to Improve Employee Performance Through Employee Engagement, Organizational Culture, Work Motivation, and Job Satisfaction on Employee Performance Saing, Bungaran; Eprianto, Idel
Integrated Journal of Business and Economics (IJBE) Vol 9, No 1 (2025): Integrated Journal of Business and Economics
Publisher : Universitas Bangka Belitung

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33019/ijbe.v9i1.1076

Abstract

This study uses a fit model to place work motivation as a mediator to analyze how organizational culture and employee engagement affect employee performance in Bekasi. This study closes the research gap and necessitates further testing to evaluate organizational culture's and employee engagement's impact on employee performance from other perspectives. Applying a fit mediation method and SEM, the research instruments utilized are a quantitative cross-sectional study and a questionnaire for Bekasi employees, demonstrating the significance of the variables. By placing work motivation and job satisfaction as fit mediators, the study gives empirical evidence that organizational culture and employee engagement have an impact on employee performance. The analysis's findings include positive guidance, especially in inspiring workers through active participation and constructive organizational principles that improve business performance.
Analisis Kualitatif terhadap Keterikatan Pegawai di Era Pasca Pandemi : Studi Kasus pada Organisasi di Indonesia Gerson; Sangapan, Lukman; Manurung, Adler Haymans; Eprianto, Idel
Jurnal Bisnis dan Ekonomi Vol 3 No 2 (2025): Jurnal Bisnis dan Ekonomi
Publisher : OGZ Research & Publishing

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.61597/jbe-ogzrp.v3i2.90

Abstract

Tujuan : Penelitian ini bertujuan untuk melihat tingkat keterlibatan karyawan dalam kerangka kerja fleksibel di organisasi-organisasi di Indonesia, dengan fokus pada kendala yang dihadapi dan pendekatan potensial untuk meningkatkan keterlibatan. Metode : Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif dengan metode studi kasus di beberapa organisasi yang menerapkan kebijakan kerja fleksibel. Data dikumpulkan melalui wawancara mendalam dengan karyawan dan manajer, serta analisis dokumen yang terkait dengan kebijakan organisasi. Data dianalisis dengan menggunakan analisis tematik untuk mengidentifikasi pola-pola utama dalam keterlibatan karyawan. Hasil penelitian : Hasil penelitian menunjukkan bahwa faktor utama yang mempengaruhi keterlibatan karyawan di era pasca pandemi meliputi fleksibilitas kerja, komunikasi internal, dukungan organisasi, dan peluang pengembangan karir. Karyawan yang merasa memiliki otonomi dalam bekerja, mendapat dukungan dari manajemen, serta memiliki akses untuk pelatihan dan pengembangan karir cenderung lebih terikat dengan organisasi. Namun, ditemukan juga bahwa kurangnya interaksi sosial secara langsung dapat mengurangi keterikatan karyawan jika tidak diimbangi dengan strategi komunikasi yang efektif.
Tantangan dan Peluang Digitalisasi dalam Manajemen SDM : Perspektif Praktisi dan Pengambil Keputusan Gerson; Sangapan, Lukman Hakim; Manurung, Adler Haymans; Eprianto, Idel
Jurnal Bisnis dan Ekonomi Vol 3 No 2 (2025): Jurnal Bisnis dan Ekonomi
Publisher : OGZ Research & Publishing

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.61597/jbe-ogzrp.v3i2.93

Abstract

Tujuan : Penelitian ini bertujuan untuk mengeksplorasi tantangan dan peluang digitalisasi dalam manajemen SDM dari sudut pandang praktisi dan pengambil keputusan. Metode : Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif dengan metode studi kasus, di mana data dikumpulkan melalui wawancara mendalam dengan para praktisi dan pengambil keputusan di bidang SDM, serta analisis dokumen-dokumen yang terkait dengan implementasi digitalisasi SDM di berbagai organisasi. Teknik analisis tematik digunakan untuk mengidentifikasi pola dan hubungan dalam data yang terkumpul. Hasil penelitian : Temuan penelitian menunjukkan bahwa tantangan utama dalam digitalisasi SDM antara lain kurangnya kesiapan infrastruktur teknologi, keterbatasan keahlian digital, dan resistensi terhadap perubahan dalam organisasi. Di sisi lain, digitalisasi menawarkan berbagai peluang, seperti peningkatan efisiensi dalam proses rekrutmen, pelatihan, dan evaluasi kinerja, serta peningkatan keterlibatan karyawan melalui pemanfaatan teknologi digital.
ANALITIKA BIG DATA DALAM INTELIJEN BISNIS: MEMANFAATKAN DATA UNTUK KEUNGGULAN KOMPETITIF Ananda, Bulan Fitri; Fauzi, Achmad; Eprianto, Idel; Amelia, Mita; Ainurohimah, Putri; Sidiq, Adam Maulana; Pradana, Firmansyah Agung
SENTRI: Jurnal Riset Ilmiah Vol. 3 No. 6 (2024): SENTRI : Jurnal Riset Ilmiah, Juni 2024
Publisher : LPPM Institut Pendidikan Nusantara Global

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55681/sentri.v3i6.2929

Abstract

Perkembangan teknologi informasi telah memudahkan perusahaan untuk mengakses informasi secara cepat dan real time, sehingga dapat memberikan umpan balik dan bereaksi lebih cepat untuk mencari solusi atas keluhan pelanggan. Hal ini dapat dilakukan dengan bantuan Big Data Analytics (BDA). Big data adalah kombinasi teknologi untuk menangani volume besar data yang berbeda dengan kecepatan dan waktu yang tepat untuk mendukung analisis dan respons. Tujuan dari penelitian ini adalah menggali lebih jauh potensi manfaat dan nilai bisnis dari big data analytics (BDA) yang dapat meningkatkan keunggulan kompetitif dalam organisasi bisnis dengan berbasis pada kajian literatur. Hasil kajian literatur dari studi ini merupakan kerangka konseptual (kontribusi teoritis) yang akan dikembangkan untuk penelitian lebih lanjut
Determinasi Keputusan Pembelian Melalui Harga Kompetitif : Promosi, Kualitas Layanan dan Kualitas Produk pada PT. OGZ Research and Publishing Ibrahim, Afif Maulana; Ali, Hapzi; Eprianto, Idel; Jocrien Renwarin, Joseph Martinio; Hendayana, Yayan; Rianto, Muhammad Richo
JURNAL MANAJEMEN PENDIDIKAN DAN ILMU SOSIAL Vol. 6 No. 3 (2025): Jurnal Manajemen Pendidikan dan Ilmu Sosial (April - Mei 2025)
Publisher : Dinasti Review

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.38035/jmpis.v6i3.4445

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh promosi, kualitas layanan, dan kualitas produk terhadap harga kompetitif dan keputusan pembelian, baik secara langsung maupun melalui variabel intervening harga kompetitif pada PT OGZ Research and Publishing. Metode penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan uji path analysis untuk mengukur hubungan antar variabel. Data dikumpulkan melalui kuesioner yang diisi oleh responden terkait operasional dan pemasaran perusahaan.Hasil penelitian menunjukkan bahwa promosi, kualitas layanan, dan kualitas produk memiliki pengaruh signifikan terhadap harga kompetitif. Harga kompetitif, pada gilirannya, berperan sebagai mediator yang memperkuat hubungan variabel- variabel tersebut terhadap keputusan pembelian. Namun, promosi tidak memiliki pengaruh langsung terhadap keputusan pembelian, sementara kualitas layanan menunjukkan pengaruh negatif terhadap keputusan pembelian. Sebaliknya, kualitas produk memiliki pengaruh yang signifikan dan positif terhadap keputusan pembelian.Kesimpulannya, strategi peningkatan kualitas produk dan layanan, serta penetapan harga yang kompetitif, merupakan kunci dalam menciptakan keputusan pembelian bagi PT OGZ Research and Publishing di pasar.
The Impact of Restaurant Tax Contribution on Regional Tax and Strategies to Achieve Restaurant Tax Targets in Bekasi City (Case Study at the Regional Revenue Agency of Bekasi City) Rosma Titis Hapsari; Adler Haymans Manurung; Wastam Wahyu Hidayat; Idel Eprianto; M. Jhonni Sinaga
Dinasti International Journal of Economics, Finance & Accounting Vol. 6 No. 2 (2025): Dinasti International Journal of Economics, Finance & Accounting (May-June 2025
Publisher : Dinasti Publisher

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.38035/dijefa.v6i2.4216

Abstract

This study aims to analyze the contribution of restaurant taxes to regional tax revenue and strategies to achieve restaurant tax targets in Bekasi City, referencing Law No. 1 of 2022 on Financial Relations Between the Central and Regional Governments. The research emphasizes increasing Local Own-Source Revenue (PAD) through regional taxes, specifically restaurant taxes. Using a quantitative approach with multiple regression analysis, the study evaluates the impact of external and internal variables such as tax extensification, tax collection, and technological innovation on restaurant tax revenue. The findings indicate that technological innovation and tax collection significantly influence regional tax revenue, with a coefficient of determination (R²) of 92.18%. While tax extensification does not show a significant individual effect, collectively, these variables explain most of the variation in regional tax revenue. The study identifies gaps in understanding the factors affecting restaurant tax target achievement and the need for more effective tax management strategies. Recommendations for local governments include enhancing technology use in tax administration and strengthening the tax collection system to improve taxpayer compliance. This research contributes to the development of more effective and efficient tax policies to support local economic growth in Bekasi City.
Co-Authors Achmad Fauzi Achmad Fauzi Achmad Fauzi Achmad Fauzi Achmad Fauzi Adam Maulana Sidiq Adawiyah, Rofiana Adisti, Aprilia Zahra Adler Haymans Manurung Adler Haymans Manurung Adrian, Muhammad Rivki Afif Maulana Ibrahim Afifah Muannis Hanifah Agoes Tri Harryo Koencoro Harso Puspito Agustina Yohana Simbolon Agustina, Irene Ahmad Fauzi Ainurohimah, Putri Alfitiara Fitriana Shiddiq Aloysius Harry Mukti Alviasantoni Alviasantoni Amelia, Mita Ananda, Bulan Fitri Andika Dwi Hertanto Anggi Kirana Septiani Anggitarahma, Pingka Pamulia Anindya Fauziah Hapsari Arista, Dhea Asifa Nabila Atika Handayani Ayu, Cindy Mahesa Azizah Nursophia Benedikta Ankriani Boy Herdian Bulan Fitri Ananda Bunga Manggala Suci Bunga, Mekar Laksana Bungaran Saing Bungaran Saing Bungaran Saing, Bungaran Caroline, Evline Chaerunnisa Sayidaturrachmah Chindy Novayanti Rismauli Cindy Anggita N Cindy Mahesa Ayu Cris Kuntadi Dani Pramesti Setiowati Darus Altin David Pangaribuan Davina Putri Mardhatilla Dessy Ayu Wulandhari Dewi Pupaningtyas Feni Dhea Arista Dhiemas Nur Fajriansyah Djunaedi Djunaedi Djunaedi Ery Teguh Prasetyo Ery Teguh Prasetyo Evline Caroline Fachruzzaman Fachruzzaman Fadiyah, Najwa Fajriansyah, Dhiemas Nur Fanny Jie Kristin Fauziah, Azmiya Febriyani, Ratna Aulia Firmansyah Agung Pradana Gerson Gifari, Muhammad Fathul Aziz Al Giovani Huiser Mangalindung Hadita Hadita Haikal Dwi Wicaksono Handayani, Atika Hapzi Ali Hapzi Ali Hasanuddin Hasanuddin Herdian, Boy Hertanto, Andika Dwi Ibrahim, Afif Maulana Irene Agustina Irham Wiryawan, Ananta Irham, Ananta Istianigsih Istianigsih Istianingsih Sastrodiharjo, Istianingsih Jhonni Sinaga Jhonni Sinaga Jocrien Renwarin, Joseph Martinio Joseph Martinio Jocrien Renwarin Kalika Waranggani Nyngrum Kamaludin Kamaludin Keisha Najwa Khairana Khairunnisa, Nabilah Rafifah Khansa Khalisha Permana Khoerunisa, Lia Kristin, Fanny Jie Limbong, Tania Elisabeth M. Jhonni Sinaga Magdalena, Nurindah Tri Maidani, Maidani Mangalindung, Giovani Huiser Mardhatilla, Davina Putri Marundha, Amor Mauledy Ahmad Mekar Laksana Bunga Minarny, Tania Mita Amelia Muhammad Difa Riza Muhammad Fathul Aziz Al Gifari Mukti, Aloysius Harry Mulyadi Nabila, Asifa Nabilah Rafifah Khairunnisa Naqinni Azhara Navanti, Dovina Ni Nyoman Sawitri Nilasari, Sekar Ningrum, Anggun Talia Novia Tatyana Salsabila Nurindah Tri Magdalena Nurmaulida, Amanda Nyngrum, Kalika Waranggani Oktavilia Kristanti Pangaribuan, David Permana, Khansa Khalisha Pingka Pamulia Anggitarahma Pradana, Firmansyah Agung Putri Ainurohimah Putri, Syafina Amira Putri, Tiara Eka Rachmat Pramukty Rani Anggitasari Ratna Aulia Febriyani Rianto, Muhammad Richo Rismauli, Chindy Novayanti Rofiana Adawiyah Rosma Titis Hapsari Rosma Titis Hapsari Sabrina Widyarora Saiful Saiful Salsabila, Novia Tatyana Salsadilla Salsadilla Salsadilla, Salsadilla Sangapan, Lukman Sangapan, Lukman Hakim Sasikirana Azalia Rahmadhani Savira Aulia Hasan Sayidaturrachmah, Chaerunnisa Sekar Nilasari Setiowati, Dani Pramesti Sidiq, Adam Maulana Sifa Ulfa Ziah Simbolon, Agustina Yohana Sinaga, Jhonni Sinar Febrian Siregar Siregar, Sinar Febrian Suci, Bunga Manggala Sumarno . Sumarno Sumarno Syalu Aulia Hakim Takim Mulyanto Tania Elisabeth Limbong Tania Minarny Tiara Eka Putri Vanesa Azhara Vebtasvili Vebtasvili Wastam Wahyu Hidayat Wicaksono, Haikal Dwi Widyarora, Sabrina Wijayanti, Yulia Wirawan Widjanarko Witha Anggani Saraswati Wulandari, Vania Wulandhari, Dessy Ayu Yayan Hendayana Yoganingsih, Tutiek Yulaeli, Tri Yulianah Yulianah Yuniar Rahmawati Yuniar Rahmawati, Yuniar Yuniati, Triana Ziah, Sifa Ulfa