Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
7.863
P-Index
This Author published in this journals
All Journal JURNAL BISNIS STRATEGI JURNAL SAINS PEMASARAN INDONESIA JBTI : Jurnal Bisnis : Teori dan Implementasi AdBispreneur JKBM (JURNAL KONSEP BISNIS DAN MANAJEMEN) Jurnal Teknologi Pendidikan Journal of Secretary and Business Administration JMD: Jurnal Riset Manajemen & Bisnis Dewantara Perspektif Komunikasi; Jurnal Ilmu Komunikasi dan Komunikasi Bisnis JURNAL LENTERA BISNIS Kumawula: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Logistik JISA (Jurnal Informatika dan Sains) Responsive: Jurnal Pemikiran dan Penelitian Administrasi, Sosial, Humaniora dan Kebijakan Publik Business Economic, Communication, and Social Sciences Journal (BECOSS) Jurnal Terapan Manajemen dan Bisnis Forum Bisnis dan Kewirausahaan COMSERVA: Jurnal Penelitian dan Pengabdian Masyarakat Jurnal Kajian Ilmu Pendidikan (JKIP) Jurnal Ilmu Komunikasi Dan Media Score: Jurnal Lentera Manajemen Pemasaran Jurnal Bisnis dan Kewirausahaan Jurnal Bisnis dan Komunikasi Digital Aliansi : Jurnal Politik, Keamanan Dan Hubungan Internasional Jurnal Indonesia : Manajemen Informatika dan Komunikasi Serambi Engineering Manajemen : Jurnal Ekonomi Majalah Bisnis & IPTEK Ecoducation
Nurillah Jamil Achmawati Novel
Fakultas Ilmu Sosial Dan Ilmu Politik, Universitas Padjadjaran
Arts Humanities Computer Science & IT Control & Systems Engineering Decision Sciences, Operations Research & Management Earth & Planetary Sciences Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Energy Engineering Environmental Science Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Library & Information Science Social Sciences Transportation Other

Published : 60 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 7 Documents
Search
Journal : Responsive: Jurnal Pemikiran dan Penelitian Administrasi, Sosial, Humaniora dan Kebijakan Publik

 1 
ANALISIS RELEVANSI CITY BRANDING KOTA BANDUNG MELALUI PENDEKATAN NILAI INDEKS KEBAHAGIAAN Rani Sukmadewi; Nurillah Jamil Achmawati Novel
Responsive: Jurnal Pemikiran Dan Penelitian Administrasi, Sosial, Humaniora Dan Kebijakan Publik Vol 2, No 3 (2019): Responsive: Jurnal Pemikiran Dan Penelitian Administrasi, Sosial, Humaniora Dan
Publisher : Universitas Padjadjaran

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (193.784 KB) | DOI: 10.24198/responsive.v2i3.26309

Abstract

This study aims to determine the relevance of Bandung city branding through the happiness index value approach. The research method used is a survey and literature review on six aspects of measuring the effectiveness of city branding, namely presence, place, potential, pulse, people, and pre-requisites. The results of this study indicate that Bandung has become a “Kota Bahagia” that is supported by a happiness index that has continued to increase for several years in a row since 2015. Survey results, studies and analysis of six aspects of measuring the effectiveness of city branding show the branding power of Bandung that is easily recognized and transferred to anyone who lives and visits the city of Bandung. Although some notes to be improved and strengthened as a branding of Bandung such as aspects of Sundanese Culture which experienced a shift due to modernization. In conclusion, the city of Bandung as a “Kota Bahagia” continues to be pursued and improved through the effectiveness of the sustainable city branding program of Bandung. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui relevansi city branding Kota Bandung melalui pendekatan nilai indeks kebahagiaan. Metode penelitian yang digunakan adalah survey dan kajian pustaka terhadap enam aspek pengukuran efektifitas city branding, yaitu presence, place, potential, pulse, people, dan pre-requisites. Hasil penelitian ini menunjukkan Kota Bandung menjadi Kota Bahagia yang didukung oleh indeks kebahagiaan yang terus meningkat selama beberapa tahun berturut-turut sejak tahun 2015. Hasil survey, kajian dan analisis terhadap enam aspek pengukuran efektifitas city branding menunjukkan kekuatan branding Kota Bandung yang mudah dikenali dan ditransfer kepada siapa saja yang tinggal dan berkunjung ke Kota Bandung. Meski beberapa hal menjadi catatan untuk dapat ditingkatkan dan dikuatkan sebagai branding Kota Bandung seperti aspek Budaya Sunda yang mengalami pergeseran akibat modernisasi. Kesimpulannya, Kota Bandung sebagai Kota Bahagia terus diupayakan dan ditingkatkan melalui efektifitas program city branding Kota Bandung secara berkelanjutan.
Kesiapan Perubahan Para Karyawan dalam Rangka Perubahan Kepemimpinan di ISS Indonesia Nurillah Jamil Achmawati Novel
Responsive: Jurnal Pemikiran Dan Penelitian Administrasi, Sosial, Humaniora Dan Kebijakan Publik Vol 2, No 3 (2019): Responsive: Jurnal Pemikiran Dan Penelitian Administrasi, Sosial, Humaniora Dan
Publisher : Universitas Padjadjaran

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (77.145 KB) | DOI: 10.24198/responsive.v2i3.26311

Abstract

ISS Indonesia adalah perusahaan yang menyediakan jasa layanan fasilitas terpadu, yang berdiri di Indonesia sejak tahun 1996, berbagai fasilitas layanannya termasuk cleaning, property, catering, support, security, facility management dan integrated facility services. Pada tahun 2015 ISS Indonesia mengalami perubahan kepemimpinan setelah sebelumnya dipimpin oleh CEO pertamanya sejak tahun 1996. Perubahan tersebut sekaligus perubahan pada gaya kepemimpinan di perusahaan tersebut.Penelitian ini memiliki tujuan kesiapan karyawan untuk berubah akibat perubahan kepemimpinan di ISS Indonesia. Pengumpulan data secara kuantitatif melalui kuesioner dan didukung oleh data kualitatif melalui wawancara mendalam kepada karyawan yang dalam pekerjaannya berhubungan langsung dengan CEO.Hasil penelitian menunjukkan pengukuran terhadap tujuh dimensi kesiapan karyawan dalam mengikuti perubahan. Hanya dimensi “confident” yang menunjukkan hasil optimal, dua dimensi yaitu “resourcefulness” dan “passion/drive” menunjukkan keadaan over dan sisanya masih kurang.
EVENT MARKETING DAN SOCIAL MEDIA PADA BRAND READY TO WEAR "BERTJORAK" BANDUNG Perkasa, Teguh Putra; Novel, Nurillah Jamil Achmawati; Arisandi, Nanda Faras
Responsive: Jurnal Pemikiran Dan Penelitian Administrasi, Sosial, Humaniora Dan Kebijakan Publik Vol 6, No 3 (2023): Responsive: Jurnal Pemikiran Dan Penelitian Administrasi, Sosial, Humaniora Dan
Publisher : Universitas Padjadjaran

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24198/responsive.v6i3.51585

Abstract

Bisnis Fesyen sudah sangat menjamur di Indonesia khususnya di Kota Bandung. Untuk itu merk fesyen memiliki strategi yang berbeda-beda dalam melakukan aktivasi mereka. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui aktivasi event marketing dan social media yang dilakukan oleh brand ready to wear Bertjorak. Narasumber penelitian ini adalah Jeannerie Jessica selaku owner dari brand ready to wear Bertjorak. Penelitian ini menggunakan metode kualitatif dengan teknik pengumpulan data dan teknik analisis data penelitian ini mengumpulkan data dari event marketing dan social media yang dilakukan brand ready to wear bertjorak. Penelitian ini menunjukan, menurut Jeannnerie selaku owner bertjorak mengakatan bahwa event marketing dan social media berpengaruh terhadap pengenalan merk dan niat beli konsumen terhadap merk. Fashion business has greatly flourished in Indonesia, particularly in the city of Bandung. Various fashion brands employ different strategies for their activations. This research aims to explore the event marketing and social media activation carried out by the ready-to-wear brand Bertjorak. The interviewee for this study is Jeannerie Jessica, the owner of the Bertjorak ready-to-wear brand.Employing a qualitative method, data collection techniques, and data analysis techniques, this research gathers information on the event marketing and social media efforts undertaken by the Bertjorak brand. The study reveals that, according to Jeannerie as the owner of Bertjorak, both event marketing and social media significantly influence brand recognition and consumer purchase intent towards the brand.
PROSES LOGISTIK PUPUK BERSUBSIDI WILAYAH SUMBAGSEL PADA PT PUPUK SRIWIDJAJA (PUSRI) PALEMBANG Iryani, Nahdah; Novel, Nurillah Jamil Achmawati
Responsive: Jurnal Pemikiran Dan Penelitian Administrasi, Sosial, Humaniora Dan Kebijakan Publik Vol 6, No 3 (2023): Responsive: Jurnal Pemikiran Dan Penelitian Administrasi, Sosial, Humaniora Dan
Publisher : Universitas Padjadjaran

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24198/responsive.v6i3.49079

Abstract

PT Pupuk Indonesia merupakan produsen pupuk terbesar di Asia. Grup Pupuk Indonesia memproduksi dan memasarkan urea, NPK, dan berbagai jenis pupuk. PT Pupuk Sriwidjaja (Pusri) Palembang merupakan salah satu grup dari PT Pupuk Indonesia. Selain sebagai produsen pupuk nasional, PT Pupuk Sriwidjaja (Pusri) Palembang juga mengemban tugas dalam melaksanakan usaha perdagangan, pemberian jasa, dan usaha lain yang berkaitan dengan industri pupuk. PT Pusri bertanggung jawab dalam melaksanakan distribusi dan pemasaran pupuk bersubsidi kepada petani sebagai bentuk pelaksanaan Public Service Obligation (PSO). PT Pupuk Sriwidjaja Palembang (Pusri) memiliki departemen mitra bisnis pemasaran yang memiliki peran untuk menghubungkan proses logistik dari perencanaan produksi hingga distribusi PT Pupuk Sriwidjaja. Tujuan penulisan penelitian ini dibuat untuk mengetahui proses logistik pupuk bersubsidi wilayah Sumbagsel PT Pupuk Sriwidjaja Palembang (Pusri). Penelitian ini menggunakan metode penelitian kualitatif dengan teknik pengumpulan data dengan wawancara, observasi dan dokumentasi. Proses logistik pupuk bersubsidi wilayah Sumbagsel PT Pusri memiliki beberapa rangkaian proses, diantaranya proses perencanaan produksi, quality control, proses penyimpanan dan sarana yang digunakan, proses stock opname, proses pengantongan pupuk, proses pemuatan pupuk, serta proses distribusi. Pada setiap proses tersebut, pengawasan menjadi faktor utama untuk mengantisipasi maupun mengurangi adanya penurunan kualitas pupuk dan kemasan pada pupuk. PT Pupuk Indonesia is the largest fertilizer producer in Asia. The Indonesian Pupuk Group produces and markets urea, NPK and various types of fertilizer. PT Pupuk Sriwidjaja (Pusri) Palembang is one of the groups of PT Pupuk Indonesia. Apart from being a national fertilizer producer, PT Pupuk Sriwidjaja (Pusri) Palembang also carries out duties in carrying out trading businesses, providing services and other businesses related to the fertilizer industry. PT Pusri is responsible for carrying out the distribution and marketing of subsidized fertilizer to farmers as a form of implementing the Public Service Obligation (PSO). PT Pupuk Sriwidjaja Palembang (Pusri) has a marketing business partner department whose role is to connect the logistics process from production planning to distribution of PT Pupuk Sriwidjaja. The purpose of writing this research was to determine the logistics process for subsidized fertilizer in the South Sumatra region of PT Pupuk Sriwidjaja Palembang (Pusri). This research uses qualitative research methods with data collection techniques using interviews, observation and documentation. PT Pusri's subsidized fertilizer logistics process for the South Sumatra region has several series of processes, including the production planning process, quality control, storage process and facilities used, stock taking process, fertilizer bagging process, fertilizer loading process, and distribution process. In each of these processes, supervision is the main factor to anticipate or reduce any decline in the quality of fertilizer and fertilizer packaging.
PERILAKU PEMIMPIN DAN PENGARUHNYA TERHADAP PERUBAHAN KESIAPAN PADA PT. ISS INDONESIA Novel, Nurillah Jamil Achmawati; Anggoro, Yudo
Responsive: Jurnal Pemikiran Dan Penelitian Administrasi, Sosial, Humaniora Dan Kebijakan Publik Vol 6, No 3 (2023): Responsive: Jurnal Pemikiran Dan Penelitian Administrasi, Sosial, Humaniora Dan
Publisher : Universitas Padjadjaran

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24198/responsive.v6i3.47165

Abstract

ISS Indonesia adalah perusahaan layanan fasilitas terpadu yang menyediakan layanan perhotelan seperti kebersihan, keamanan, parkir, dll, katering, dll. Elisa Lumbantoruan sebagai CEO baru ISS Indonesia memiliki visi untuk mengubah organisasi dengan memberdayakan yang berorientasi pada manusia. Penelitian ini memiliki dua tujuan: (1) untuk mengetahui pengaruh Perilaku Pemimpin terhadap Kesiapan Perubahan dalam konteks ISS Indonesia, dan (2) untuk menilai implementasi Perilaku Pemimpin dan Kesiapan Perubahan di perusahaan ini untuk meningkatkan meningkatkan kapabilitas perubahan secara efektif di ISS Indonesia. Data dikumpulkan secara kualitatif dari karyawan tingkat bawah di bawah CLT di semua divisi di ISS Indonesia. Instrumen yang digunakan diadopsi dari MLQ Form 5x Short yang dibuat oleh Bernard M. Bass dan Bruce J. Avolio untuk mengukur kepemimpinan dan hasil dari sudut pandang karyawan. Sementara Change Readiness Assessment yang dibuat oleh Associate Professor T. J. Jenney di Purdue untuk mengukur tingkat Kesiapan Perubahan. Temuan menunjukkan bahwa Perilaku Pemimpin mengambil peran penting untuk mendukung Kesiapan Perubahan di ISS Indonesia. Kesatuan dari Dimensi Perilaku Pemimpin berpengaruh positif terhadap Kesiapan Perubahan. Hasil kuesioner dan penilaian menunjukkan bahwa bahwa implementasi Perilaku Pemimpin harus ditingkatkan untuk mempengaruhi Kesiapan Perubahan secara optimal di ISS Indonesia. 
ANALISIS PROSES PENGADAAN BARANG/JASA DALAM MELAKUKAN PEMILIHAN PENYEDIA PENGADAAN DI LEMBAGA ADMINISTRASI NEGARA Permana, Rahadian; Novel, Nurillah Jamil Achmawati
Responsive: Jurnal Pemikiran Dan Penelitian Administrasi, Sosial, Humaniora Dan Kebijakan Publik Vol 7, No 3 (2024): Responsive: Jurnal Pemikiran Dan Penelitian Administrasi, Sosial, Humaniora Dan
Publisher : Universitas Padjadjaran

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24198/responsive.v7i3.55404

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui alur dari proses pengadaan barang/jasa yang ada di Lembaga Administrasi Negara. Metode penelitian yang digunakan adalah metode penelitian “kualitatif” melalui observasi, partisipasi aktif, dan wawancara pada Bagian Umum dan Layanan Pengadaan Lembaga Administrasi Negara. Hasil dari penelitian yang dilakukan bahwa Pengadaan barang/jasa yang ada pada Lembaga Administrasi Negara memiliki dua metode yang dilakukan, yaitu dengan menggunakan metode Tender/Seleksi/Pengadaan Langsung/Penjunjukan Langsung dan metode E-Purchasing untuk mendapatkan penyedia barang/jasa. Metode ini dilakukan berdasarkan situasi yang ada pada keadaan tertentu dengan beberapa persyaratan pada penyedia yang dipilih, sehingga alur yang dilakukan Lembaga Administrasi Negara dalam melakukan proses pengadaan barang/jasa harus ditangani oleh beberapa pejabat untuk memastikan bahwa data, dokumen, dan keaslian yang dimiliki penyedia barang jasa sudah sesuai dengan ketentuan yang ada. Berdasarkan hasil penelitian bahwa metode e-purchasing lebih efektif karena metode e-purchasing dapat menjadikan kegiatan pengadaan yang transparan, efisien, adil, efektif, dan akuntabel. The purpose of this research is to find out the flow of the goods/services procurement process at the National Institute of Public Administration. The research method used is a “qualitative” research method through observation, active participation, and interviews at the General Section and Procurement Services of the National Institute of Public Administration. The results of the research conducted that the existing goods/services procurement at the National Institute of Public Administration has two methods carried out, namely by using the Tender / Selection / Direct Procurement/ Direct Appointment method and the E-Purchasing method to obtain goods/services providers. This method is carried out based on the situation that exists in certain circumstances with several requirements on the selected provider so that the flow carried out by the National Institute of Public Administration in carrying out the goods/services procurement process must be handled by several pfficials to ensure that the data, documents, and authenticity owned by the goods/services provider are by existing provisions. Based on the research results the e- purchasing method is more effective because the e0purchasing method can make procurement activities transparent, efficient, fair, effective, and accountable.
PEMETAAN BIBLIOMETRIK DENGAN VOSVIEWER UNTUK PENGEMBANGAN PENELITIAN KOMITMEN ORGANISASI Kahfi, Arbi Abdul; Novel, Nurillah Jamil Achmawati
Responsive Vol 8, No 2 (2025): Responsive: Jurnal Pemikiran Dan Penelitian Administrasi, Sosial, Humaniora Dan
Publisher : Universitas Padjadjaran

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24198/responsive.v8i2.60070

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk memetakan tren dan perkembangan keilmuan dalam studi komitmen organisasi melalui analisis bibliometrik menggunakan database Scopus dan visualisasi dengan bantuan perangkat lunak VOSviewer. Sebanyak 9.927 dokumen yang dipublikasikan antara tahun 1964 hingga 2024 dianalisis untuk mengidentifikasi pola publikasi, jurnal inti, institusi yang berkontribusi, serta peneliti paling produktif. Hasilnya menunjukkan adanya peningkatan signifikan dalam jumlah publikasi, terutama sejak tahun 2005, yang mencerminkan meningkatnya perhatian akademik terhadap topik ini. International Journal of Human Resource Management menjadi jurnal dengan kontribusi terbanyak, sementara Wayne State University dan University of Haifa tercatat sebagai institusi paling produktif. Lambert, E.G. dan Vandenberghe, C. merupakan peneliti yang paling aktif di bidang ini. Melalui analisis kata kunci, ditemukan 11 klaster tematik yang mencerminkan kompleksitas isu dalam komitmen organisasi, mencakup variabel seperti kepemimpinan, kepuasan kerja, keadilan organisasi, burnout, work-life balance, kesejahteraan psikologis, hingga spiritualitas kerja. Klaster-klaster ini menunjukkan adanya pergeseran dalam diskursus akademik dari teori klasik menuju pendekatan yang lebih terintegrasi dan lintas disiplin, dengan melibatkan dimensi psikologis, kultural, dan etis. Penelitian ini juga mengungkap peluang riset baru seperti perbedaan generasi, organizational silence, kepemimpinan etis, dan makna spiritual dalam pekerjaan. Studi ini memberikan peta intelektual komprehensif yang tidak hanya mencerminkan kondisi terkini bidang ini, tetapi juga memberikan arahan strategis bagi pengembangan riset ke depan dalam konteks dunia kerja modern yang dinamis. This study aims to map the trends and intellectual development of organizational commitment research through a bibliometric analysis using the Scopus database and visualization with VOSviewer. A total of 9,927 documents published between 1964 and 2024 were analyzed to identify publication patterns, core journals, contributing institutions, and the most productive researchers. The results reveal a significant increase in research output, particularly from 2005 onwards, indicating growing academic interest in organizational commitment. The International Journal of Human Resource Management is the most prominent publication outlet, with Wayne State University and University of Haifa identified as key contributing institutions. Lambert, E.G., and Vandenberghe, C. are among the most prolific researchers in the field. Through co-word analysis, the study identifies 11 thematic clusters reflecting the multidimensional nature of organizational commitment, involving variables such as leadership, job satisfaction, organizational justice, burnout, work-life balance, psychological well-being, and workplace spirituality. These clusters demonstrate a shift in the academic discourse from traditional theories toward more integrated, interdisciplinary approaches that incorporate psychological, cultural, and ethical dimensions. The findings also highlight emerging research opportunities, including generational differences, organizational silence, ethical leadership, and spiritual meaning at work. This study provides a comprehensive intellectual map that not only reflects the current state of the field but also offers strategic directions for future research on organizational commitment in the context of modern, dynamic workplaces.
Co-Authors Absherina Zahira Sofyan Achdiat, Farhan Muhammad Adi Susetyaningsih Adireja, Muhamad Husni Aditya Pratama Hidayatullah Adiyuna, Natabita Ayum Ali Izzatul Ihsan Amalia Maretta Fadhila Anggoro, Yudo Arbi Abdul Kahfi Aria Dimas Pramudya Arianis Chan Arisandi, Nanda Faras Ayesha Anzani Putri Dinanti Gunawan Bambang Irawan Bangre, Desry Gusvani Barkah, Cecep Saaftul Barkah, Cecep Safa'atul Barkah, Cecep Safa’atul Bekti, Zahnaz Mutiara Bintang Cecep Safa'atul Barkah Cecep Safa'atul Barkah Cecep Safa'atul Barkah Cecep Safaatul Barkah Cecep Safa’atul Barkah Cecep Safa’atul Barkah Cecep Safa’atul Barkah Faradiba Sabina Erdian Fasha, Adinda Fauzan, Tribowo Rachmat Fildzah, Jovancha Qisty Adinda Fitriana Albertina Gumelar, Rizky Hamid, Nasim Abdul Harum, Margaretha Hanny Healthy Nirmalasari, Healthy Herwan Abdul Muhyi Iryani, Nahdah Ivan Darmawan Iwan Sukoco Iwan Sukoco Sukoco Iyan, Fachriansyah Jovancha Qisty Adinda Fildzah Jovanscha Qisty Adinda Fildzah Kahfi, Arbi Abdul Kurniawan, Komang Sandhi Luqia Nurintan, Cherilda Margaretha Hanny Harum Marsha Aulia Hakim Muhamad Galih, Saddam Alwan Muhammad Adhya Fadillah Muhammad Ainul Fahmi, Muhammad Ainul Muhammad Arvin Adli Mutiara, Arla Triza Natabita Ayum Adiyuna Nenden Kostini Nindi Atikah Safira Novianti, Reva Perkasa, Teguh Putra Permana, Rahadian Pratami Wulan Tresna Pratami Wulan Tresna Pratami Wulan Tresna, Pratami Wulan Qisty, Jovanscha Rahma, Dyah Calystha Raissa, Nasywa Zeint Ramadhany, Medina Rani Sukmadewi Rani Sukmadewi Ratih Purbasari Ratih Purbasari, Ratih Ratna Meisa Dai Rd. Ahmad Buchari Rd. Ahmad Buchari, Rd. Ahmad Reza Inayaturrahmah Rivani Rivani Rivani, Rivani Rizka Adinda Rizky Andira Kurniawan Rouddah, Khotrun Nada Safa’atul Barkah, Cecep Safa’atul Barkah, Cecep Sahilah, Syahzanan Salsabila Azzahra, Anandita Salsabilla, Salsabilla Sandjaya, Teguh Sawitri Budi Utami Siciliana Agave SIhombing Sri Ayu Budiyanti Sukmadewi, Rani Sukooco, Iwan Suryanto Suryanto Suryanto Suryanto Suseytaningsih, Adi Syentia, Likanopa Tetty Herawaty, Tetty Trena, Pratami Wulan Tribowo Rachmat Fauzan Vania Sekarayodya Raharjo Yudo Anggoro Yuliana Rosita Dewi