Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
12.656
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Administrasi Bisnis Jurnal Ilmiah Universitas Batanghari Jambi MBR (Management and Business Review) Al Qalam: Jurnal Ilmiah Keagamaan dan Kemasyarakatan Jurnal Mantik JURNAL EKSBIS EconBank : Journal Economics and Banking Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi Jurnal Ilmiah Edunomika (JIE) Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Enrichment : Journal of Management Jurnal Pembelajaran Pemberdayaan Masyarakat (JP2M) Journal of Management - Small and Medium Enterprises (SME's) Jurnal Ilmu Manajemen Terapan (JIMT) Jurnal Manajemen Pendidikan dan Ilmu Sosial (JMPIS) Dinasti International Journal of Economics, Finance & Accounting (DIJEFA) Ideguru: Jurnal Karya Ilmiah Guru Public Policy : Jurnal Aplikasi Kebijakan Publik dan Bisnis Jurnal Kajian Ilmiah JURPIKAT (Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat) Jurnal Ilmiah Wahana Pendidikan Perspektif Akuntansi Kontigensi: Jurnal Ilmiah Manajemen Jurnal Ekonomi Journal of Education Research Lamahu: Jurnal Pengabdian Masyarakat Terintegrasi Jurnal Ilmu Multidisplin Jurnal Ilmiah MEA (Manajemen, Ekonomi, dan Akuntansi) Amal Ilmiah: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Jurnal Ilmiah Ekonomi dan Manajemen IIJSE Jurnal Humaniora, Ekonomi Syariah dan Muamalah Jurnal Pengabdian Masyarakat dan Penelitian Terapan
Henny Angri Manafe
Universitas Katolik Widya Mandira
Religion Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Dentistry Earth & Planetary Sciences Economics, Econometrics & Finance Education Environmental Science Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Mathematics Public Health Social Sciences Other

Published : 107 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 107 Documents
Search

 3   4   5   6   7 
Penilaian Kinerja Keuangan Perguruan Tinggi Menggunakan Analisis Rasio Keuangan dan Konsep EVA (Economic Value Added) (Studi pada Universitas Nusa Lontar Rote Periode 2019-2021) Lolu, Margareta; A. Manafe, Henny; Perseveranda, M.E.
Jurnal Ilmu Manajemen Terapan Vol. 4 No. 6 (2023): Jurnal Ilmu Manajemen Terapan (Juli - Agustus 2023)
Publisher : Dinasti Review Publisher

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31933/jimt.v4i6.1629

Abstract

The purpose of this study is to determine the assessment of the company's financial performance using financial ratio analysis and the concept of Economic Value Added (EVA). The research method used is descriptive with a quantitative approach. The object of this research is the University of Nusa Lontar Rote. From all the financial ratio analysis used, it can be concluded that the financial ratios of the University of Nusa Lontar Rote are able to manage assets and capital to increase sales and profits by better financing debt obligations. The financial performance of the University of Nusa Lontar Rote, for the 2019-2021 period, measured from this EVA calculation, has increased every year in the three years of the study period. A high EVA value will attract investors, because the greater the EVA value, the higher the value of the institution, which means the greater the benefits enjoyed. This indicates that the University of Nusa Lontar Rote is able to create added economic value for the institution and is able to meet the expectations of shareholders and investors.
Pengaruh Kesehatan Keselamatan Kerja (K3), Kompetensi dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Tenaga Kerja Melalui Kepuasan Kerja sebagai Variabel Mediasi (Kajian Studi Literatur Manajemen Sumber Daya Manusia) R. Kanaf, Yohanes; E.H.J. FoEh, John; A. Manafe, Henny
Jurnal Ilmu Manajemen Terapan Vol. 4 No. 6 (2023): Jurnal Ilmu Manajemen Terapan (Juli - Agustus 2023)
Publisher : Dinasti Review Publisher

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31933/jimt.v4i6.1651

Abstract

In this scientific work, the aim is to explore and formulate hypotheses regarding the impact of occupational health and safety (K3), competency, and work environment on workforce performance, with job satisfaction being the intermediary or mediating variable. The focus of this scientific work lies in the aspect of human resource management, recognizing the importance of K3, competency, and work environment in improving workforce performance, which in turn will contribute to company productivity. To achieve this goal, a library study approach is applied to collect and analyze information from various references that are relevant to the subject matter being discussed. This literature review involves analysis of articles, scientific journals, and related research that has been conducted previously. The purpose of this literature review is to understand the relationship between variables in previous research, as well as provide a basis for future thesis research to be carried out.
Pengaruh Ukuran Perusahaan, Struktur Modal dan Profitabilitas terhadap Nilai Perusahaan dengan Kebijakan Dividen sebagai Variabel Moderasi pada Perusahaan Manufaktur Sub Sektor Otomotif yang terdaftar di BEI Tahun 2018-2022 Effendie, Jessica Medeline; Manafe, Henny A.; Sonbay, Yolinda Yanti; Niha, Simon Sia
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 5 No. 2 (2024): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ)
Publisher : Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/msej.v5i2.4330

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk (1) Mengetahui perkembangan ukuran perusahaan, struktur modal, profitabilitas, kebijakan dividen dan nilai perusahaan pada perusahaan manufaktur sub sektor otomotif yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia; (2) Mengetahui signifikansi pengaruh dari ukuran perusahaan terhadap nilai perusahaan pada perusahaan manufaktur sub sektor otomotif yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia; (3) Mengetahui signifikansi pengaruh dari struktur modal terhadap nilai perusahaan pada perusahaan manufaktur sub sektor otomotif yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia; (4) Mengetahui signifikansi pengaruh dari profitabilitas terhadap nilai perusahaan pada perusahaan manufaktur sub sektor otomotif yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia; (5) Mengetahui signifikansi pengaruh dari kebijakan dividen terhadap nilai perusahaan; (6) Mengetahui kebijakan dividen mampu memoderasi secara signifikan pengaruh ukuran perusahaan terhadap nilai perusahaan pada perusahaan manufaktur sub sektor otomotif yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia; (7) Mengetahui kebijakan dividen mampu memoderasi secara signifikan pengaruh struktur modal terhadap nilai perusahaan pada perusahaan manufaktur sub sektor otomotif yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia; (8) Mengetahui kebijakan dividen mampu memoderasi pengaruh profitabilitas terhadap nilai perusahaan pada perusahaan manufaktur sub sektor otomotif yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh perusahaan manufaktur sub sektor otomotif yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia yang berjumlah 12 perusahaan dengan teknik pengambilan sampel menggunakan purposive sampling. Hasil analisis statistik deskriptif menunjukkan bahwa rata-rata ukuran perusahaan, struktur modal, profitabilitas, kebijakan dividen dan nilai perusahaan mengalami fluktuasi setiap tahunnya. Hasil uji statistik inferensial menunjukkan bahwa; (1) Ukuran perusahaan berpengaruh positif dan signifikan terhadap nilai perusahaan, strukur modal berpengaruh negatif dan signifikan terhadap nilai perusahaan dan profitabilitas berpengaruh positif dan signifikan terhadap nilai perusahaan. Kebijakan dividen tidak berpengaruh siginifikan terhadap nilai perusahaan. Kebijakan dividen mampu memoderasi pengaruh secara signifikan ukuran perusahaan terhadap nilai perusahaan sedangkan kebijakan dividen tidak mampu memoderasi pengaruh struktur modal terhadap nilai perusahaan dan kebijakan dividen tidak mampu memoderasi pengaruh profitabilitas terhadap nilai perusahaan.
Pengaruh Kepemimpinan Transformasional, Kepala Sekolah Budaya Sekolah, dan Kompetensi Kepribadian Guru terhadap Karakter Peserta Didik SMAK Sint Carolus Kupang dengan Motivasi Belajar sebagai Variabel Mediasi Helena Da Conceicao Ximenes; Ruminah; Naen, Alfons Bunga; Erom, Kletus; Manafe, Henny A.
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 5 No. 1 (2024): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ)
Publisher : Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kepemimpinan transformasional, budaya sekolah dan kompetensi kepribadian guru terhadap karakter peserta didik dengan motivasi belajar sebagai variabel mediasi. Penelitian ini menggunakan data primer yang diperoleh dari responden melalui kuesioner. Populasi penelitian ini adalah seluruh guru SMAK Sint Carolus Kupang. Sampel penelitian sebanyak 73 orang yang merupakan seluruh anggota populasi. Data pada penelitian ini dianalisis menggunakan Partial Least Square (PLS) dengan penggunaan aplikasi SmartPLS 3.0. Hasil pengujian hipotesis menunjukkan bahwa kepemimpinan transformasional kepala sekolah berpengaruh signifikan terhadap karakter peserta didik dengan nilai koefisien sebesar 0,570 (p < 0,05). Namun, budaya sekolah tidak berpengaruh signifikan terhadap karakter peserta didik (koefisien = -0,149, p > 0,05). Selanjutnya, kompetensi kepribadian guru juga tidak berpengaruh signifikan terhadap karakter peserta didik (koefisien = 0,023, p > 0,05). Pengujian terhadap motivasi belajar peserta didik menunjukkan bahwa kepemimpinan transformasional tidak berpengaruh signifikan terhadap motivasi belajar (koefisien = -0,084, p > 0,05). Namun, budaya sekolah (koefisien = 0,570, p < 0,05) dan kompetensi kepribadian guru (koefisien = 0,664, p < 0,05) berpengaruh signifikan terhadap motivasi belajar peserta didik. Selanjutnya, motivasi belajar peserta didik berpengaruh signifikan terhadap karakter peserta didik (koefisien = 0,405, p < 0,05). Oleh karena itu, motivasi belajar peserta didik dianggap sebagai faktor yang penting dalam membentuk karakter peserta didik SMAK Sint Carolus Kupang. Dalam konteks pengujian melalui jalur (path analysis), hipotesis yang melibatkan jalur pengaruh kepemimpinan transformasional kepala sekolah atau budaya sekolah melalui motivasi belajar peserta didik terhadap karakter peserta didik tidak terbukti signifikan (p > 0,05). Namun, hipotesis yang melibatkan jalur pengaruh kompetensi kepribadian guru melalui motivasi belajar peserta didik terhadap karakter peserta didik terbukti signifikan (p < 0,05).
Pengaruh Kepemimpinan Kepala Sekolah, Iklim Kerja Guru, Kecerdasan Emosional Guru dan Komitmen Kerja Guru Terhadap Kepuasan Kerja Guru Limbu, Damita; Leton, Samuel Igo; Ruminah, Ruminah; Henny A. Manafe; Niha, Simon Sia
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 5 No. 2 (2024): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ)
Publisher : Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/msej.v5i2.4556

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Kepemimpinan Kepala Sekolah, Iklim Kerja Guru, Kecerdasan Emosional Guru, dan Komitmen Kerja Guru terhadap Kepuasan Kerja Guru di SMPN 5 Kupang. Metode pengujian statistik yang dibantu dengan software SPSS for Windows digunakan untuk menganalisis data yang diperoleh, dengan tingkat signifikansi yang ditetapkan sebesar 0,05. Hasil analisis statistik variabel-variabelnya adalah sebagai berikut. 1) Rata-rata pencapaian indikator Kepemimpinan Kepala Sekolah, Iklim Kerja Guru, Kecerdasan Emosi Guru, Komitmen Kerja Guru, dan Kepuasan Kerja Guru mencapai 86,72% termasuk dalam kategori “Sangat Baik”; 2) Pengaruh Kepemimpinan Kepala Sekolah (X1) terhadap Kinerja Guru (Y): Hasil uji statistik menunjukkan nilai signifikansi 0,027 < 0,05. Dengan demikian hipotesis yang menyatakan “kepemimpinan kepala sekolah berpengaruh signifikan terhadap Kepuasan Kerja Guru di SMPN 5 Kupang” diterima; 3) Pengaruh Iklim Kerja Guru (X2) terhadap Kepuasan Kerja Guru (Y): Hasil uji statistik menunjukkan nilai signifikansi 0,00 < 0,05. Oleh karena itu hipotesis yang menyatakan “iklim kerja guru berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja guru SMPN 5 Kupang” diterima; 4) Pengaruh kecerdasan emosional guru (X3) terhadap kepuasan kerja guru (Y): Hasil uji statistik menunjukkan nilai signifikansi 0,010 < 0,05. Dengan demikian hipotesis yang menyatakan “kecerdasan emosional guru berpengaruh signifikan terhadap Kepuasan Kerja Guru di SMPN 5 Kupang” diterima; 5) Pengaruh Komitmen Kerja Guru (X4) terhadap Kepuasan Kerja Guru (Y): Hasil uji statistik menunjukkan nilai signifikansi 0,00 < 0,05. Oleh karena itu hipotesis yang menyatakan “Komitmen Kerja Guru berpengaruh signifikan terhadap Kepuasan Kerja Guru SMPN 5 Kupang” diterima; 6) Hasil analisis regresi model ? = 9,606 + 0,310 X1 + 0,220 X2 + 0,282 X3 + 0,625X4 + e.; 7) Pengaruh kepemimpinan kepala sekolah (X1), iklim kerja guru (X2), kecerdasan emosional guru (X3), dan komitmen kerja guru (X4) sebesar 0,00 < 0,05. Penelitian ini memberikan wawasan penting untuk memahami faktor-faktor yang mempengaruhi kepuasan kerja guru, mendukung pengambilan keputusan di tingkat sekolah, dan merumuskan kebijakan pendidikan yang lebih efektif.
Pengaruh Akuntabilitas, Transparansi dan Pengawasan Internal Pengelolaan Keuangan Daerah terhadap Kinerja Keuangan Daerah Kabupaten Rote Ndao Lolu, Margareta; Perseveranda, M. E.; Sonbay, Yolinda Yanti; Manafe, Henny A.; Bibiana, Paulina
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 5 No. 2 (2024): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ)
Publisher : Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/msej.v5i2.6008

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui gambaran akuntabilitas, transparansi, pengawasan internal pengelolaan keuangan daerah dan kinerja keuangan daerah di Kabupaten Rote Ndao serta menganalisis pengaruh masing-masing faktor terhadap kinerja keuangan daerah. Selain itu, penelitian ini juga bertujuan untuk mengetahui pengaruh simultan antara akuntabilitas, transparansi, dan pengawasan internal terhadap kinerja keuangan daerah. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif. Untuk menjawab tujuan penelitian ini digunakan alat analisis statisik deskriptif dan statistik inferensial. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pengelolaan keuangan daerah di Kabupaten Rote Ndao telah sangat akuntabel, namun transparansi masih perlu ditingkatkan, dan pengawasan internal belum dilaksanakan secara optimal. Secara keseluruhan, kinerja keuangan daerah dinilai kurang baik. Akuntabilitas terbukti memiliki pengaruh signifikan terhadap peningkatan kinerja keuangan daerah, sementara transparansi tidak memberikan pengaruh signifikan. Pengawasan internal juga menunjukkan pengaruh signifikan terhadap kinerja keuangan daerah. Secara simultan, akuntabilitas, transparansi, dan pengawasan internal berpengaruh signifikan terhadap kinerja keuangan daerah, sehingga penerapan ketiganya secara bersama-sama dapat meningkatkan kinerja keuangan daerah Kabupaten Rote Ndao.
Analisis Pengaruh Teknologi Informasi dan Kompetensi Sumber Daya Manusia Terhadap Kinerja Direktorat Intelijen Keamanan Kepolisian Daerah Nusa Tenggara Timur Yang Dimediasi Disiplin Kerja dan Motivasi Kerja Boka, Marthina Ona; Niha, Simon Sia; Perseveranda, M.E.; Manafe, Henny A.
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 5 No. 2 (2024): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ)
Publisher : Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/msej.v5i2.6068

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui 1) gambaran tentang kinerja, displin kerja, motivasi kerja, teknologi informasi dan kompetensi SDM pada Ditintelkam Polda NTT; 2) Untuk mengetahui signifikansi pengaruh teknologi informasi dan kompetensi SDM terhadap disiplin kerja anggota Ditintelkam Polda NTT; 3) signifikansi pengaruh teknologi informasi dan kompetensi SDM terhadap motivasi kerja anggota Ditintelkam Polda NTT; 4) signifikansi pengaruh teknologi informasi dan kompetensi SDM terhadap kinerja anggota Ditintelkam Polda NTT; 5) signifikansi pengaruh disiplin kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja anggota Ditintelkam Polda NTT; 6) signifikansi pengaruh disiplin kerja dan motivasi kerja dalam memediasi pengaruh teknologi informasi dan kompetensi SDM terhadap kinerja anggota Ditintelkam Polda NTT. Hasil analisis statistik deskriptif menunjukkan kinerja, disiplin kerja, motivasi kerja dan teknologi informasi pada Direktorat Intelkam Kepolisian Daerah NTT berada pada kategori ”Baik”, sedangkan variabel kompetensi SDM berada pada kategori ”Cukup Baik”. Hasil analisis statistik inferensial menunjukkan bahwa, Teknologi informasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap disiplin kerja, teknologi informasi berpengaruh positif namun tidak signifikan terhadap variabel disiplin kerja, Teknologi informasi berpengaruh positif namun tidak signifikan terhadap motivasi kerja, kompetensi SDM berpengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi kerja, Teknologi informasi berpengaruh positif namun tidak signifikan terhadap kinerja, kompetensi SDM berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja, Disiplin kerja dan motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap variabel kinerja.
Pengaruh Lingkungan Kerja, Budaya Organisasi dan Tambahan Penghasilan Pegawai (TPP) Terhadap Kinerja Aparatur Sipil Negara Bagian Umum Setda Kota Kupang Melalui Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Mediasi Dethan, Selvi CH.; Manafe, Henny A.; Paridy, Anggraeny; Perseveranda, M.E.; Seran, Paskalis
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 5 No. 2 (2024): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ)
Publisher : Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/msej.v5i2.6070

Abstract

Kinerja pegawai sangat diperlukan karena mencerminkan kemampuan pegawai dalam melaksanakan tugas yang dibebankan. Hasil capaian indikator kinerja Bagian Umum Setda Kota Kupang belum sesuai target yang telah ditetapkan. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui: Gambaran tentang lingkungan kerja, budaya organisasi, tambahan penghasilan pegawai, kepuasan kerja dan kinerja Aparatur Sipil Negara. Penelitian ini menggunakan variable lingkungan kerja, budaya organisasi dan tambahan penghasilan pegawai sebagai variabel independen yang mempengaruhi kinerja Aparatur Sipil Negara pada Bagian Umum Sekretariat Daerah Kota Kupang melalui kepuasan kerja sebagai variable mediasi. Hasil analisis statistik deskriptif menunjukkan variabel lingkungan kerja, budaya organisasi dan tambahan penghasilan sangat baik. Hasil analisis statistik inferensial, menunjukkan bahwa lingkungan kerja berpengaruh tidak signifikan terhadap kinerja Aparatur Sipil Negara tetapi berpengaruh terhadap kepuasan kerja; budaya organisasi berpengaruh terhadap kepuasan kerja dan kinerja Aparatur Sipil Negara; tambahan penghasulan pegawai tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja Aparatur Sipil Negara tetapi berpengaruh terhadap kepuasan kerja. Hasil penelitian ini juga membuktikan bahwa kepuasan kerja hanya mampu memediasi secara sempurna pengaruh lingkungan kerja. tambahan penghasilan pegawai terhadap kinerja Aparatur Sipil Negara.
Pengaruh Manajemen Aset Terhadap Optimalisasi Pengelolaan Aset Daerah dengan Pengawasan dan Pengendalian Sebagai Variabel Mediasi pada Pemerintah Daerah Provinsi Nusa Tenggara Timur Arifin Arifin; M.E. Perseveranda; Simon Sia Niha; Heny Manafe; Rere Paulina Bibiana; Stanis Man
JURNAL MANAJEMEN PENDIDIKAN DAN ILMU SOSIAL Vol. 4 No. 1 (2022): Jurnal Manajemen Pendidikan dan Ilmu Sosial (Desember 2022 - Mei 2023)
Publisher : Dinasti Review

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.38035/jmpis.v4i1.1438

Abstract

Abstract: This study aims to find out: 1) An overview of the level of asset inventory, legal audit, asset valuation, asset monitoring and control, and optimization of asset management in the Provincial Government of East Nusa Tenggara. 2) the significance of the influence of asset inventory, legal audit, and asset valuation, on asset monitoring and control. 3) the significance of the influence of asset inventory, legal audit, asset valuation, and asset monitoring and control on the optimization of asset management. 4) the significance of the influence of asset monitoring and control in mediating the effect of asset inventory, legal audit, and asset valuation on optimizing asset management in the Regional Government of East Nusa Tenggara Province. The collected data were analyzed using descriptive statistics and inferential statistics by applying Smart PLS. The results of the descriptive statistical analysis show that asset inventory is in the good enough category, a legal audit is in a good category, asset valuation is in the good enough category, asset monitoring and control is in the good enough category, optimization of asset management is in a good category. The results of the inferential statistical analysis show that asset inventory has a significant effect on asset supervision and control legal audit has a significant effect on asset supervision and control, asset valuation asset supervision and control, and Asset Monitoring and Control can Mediate the Effect of Asset Inventory, Legal Audit and Asset Valuation on Optimizing Asset Utilization. Abstrak: Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui: 1) Gambaran mengenai tingkat inventarisasi aset, legal audit, penilaian aset, pengawasan dan pengendalian aset, dan optimalisasi pengelolaan aset pada Pemerintah Provinsi Nusa Tenggara Timur. 2) signifikansi pengaruhinventarisasi aset, legal audit, penilaian aset, terhadap pengawasan dan pengendalian aset. 3) signifikansi pengaruh inventarisasi aset, legal audit, penilaian aset dan pengawasan dan pengendalian aset terhadap optimalisasi pengelolaan aset. 4) signifikansi pengaruhpengawasan dan pengendalian aset dalam memediasi pengaruh inventarisasi aset, legal audit, penilaian aset tehadap optimalisasi pengelolaan aset pada Pemerintah Daerah Provinsi Nusa Tenggara Timur. Data yang terkumpul dianalisis menggunakan statistik deskriptif dan statistik inferensial dengan menerapkan Smart PLS. Hasil Analisis statistik Deskriptif menunjukkan bahwainventarisasi aset berada dalam kategori cukup baik, legal audit berada dalam kategori baik, penilaian aset dalam kategori cukup baik, pengawasan dan pengendalian aset kategori cukup baik, optimalisasi pengelolaan aset berada dalam kategori baik. Hasil analisis statistik Inferensial menunjukkan bahwa inventarisasi aset berpengaruh signifikan terhadap pengawasan dan pengendalian asetlegal audit berpengaruh signifikan terhadappengawasan dan pengendalian aset, penilaian aset pengawasan dan pengendalian aset, Pengawasan dan Pengendalian Aset dapat Memediasi Pengaruh Inventarisasi Aset, Legal Audit dan Penilaian Aset terhadap Optimalisasi Pemanfaatan Aset.
Pengaruh Flypaper Effect terhadap Belanja Daerah dan dampaknya pada Kinerja Keuangan Pemerintah Kabupaten/Kota di Privinsi NTT Lani, Oshin Y.; Perseveranda, M. E; Manafe, Henny A.; Sonbay, Yolinda Y.
Journal of Education Research Vol. 5 No. 4 (2024)
Publisher : Perkumpulan Pengelola Jurnal PAUD Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37985/jer.v5i4.2098

Abstract

Penelitian ini untuk mengetahui serta menganalisis pengaruh DBH, DAU, DAK, PAD terhadap Belanja Daerah, serta menganalisis pengaruh flypaper effect terhadap kinerja keuangan daerah Kabupaten/Kota di Provinsi NTT. Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif dengan metode yang digunakan metode penelitian deskriptif. Teknik analisis data yang dilakukan dalam penelitian ini menggunakan teknik analisis regresi data panel yang dalam perhitungannya diolah dengan bantuan program Komputer E-view. Sampel data yang akan digunakan meliputi PAD, DBH, DAU, DAK dan BD. Hasil menunjukkan: 1) DBH berpengaruh positif dan signifikan terhadap Belanja Daerah, hal ini diakui dengan hasil penelitian yang memperoleh nilai signifikansi 0,0002 lebih kecil dari nilai alfa 0,05; 2) DAU berpengaruh positif dan signifikan terhadap Belanja Daerah, hal ini diakui dengan hasil penelitian yang memperoleh nilai signifikansi 0,0008 lebih kecil dari nilai alfa 0,05; 3) DAK berpengaruh positif dan signifikan terhadap Belanja Daerah, hal ini diakui dengan hasil penelitian yang memperoleh nilai signifikansi 0,0000 lebih kecil dari nilai alfa 0,05; 4) PAD berpengaruh positif dan signifikan terhadap Belanja Daerah, hal ini diakui dengan hasil penelitian yang memperoleh nilai signifikansi 0,0069 lebih kecil dari niali alfa 0,05; 5) Telah terjadi flypaper effect pada pemerintah Kabupaten/Kota di Provinsi NTT pada periode 2018-2022; 6) Flypaper Effect memiliki nilai t hitung -3.816587 dengan tingkat signifikansi 0.0003. Karena tingkat signifikansi berpengaruh lebih kecil dari nilai alfa 0,05 maka flypaper effect berpengaruh terhadap kinerja keuangan.
Co-Authors A. Permatasari, Diah A. Sara, Muslikhan Abraham Manu, Iban Agapitus Hendrikus Kaluge Ahmadi Umar, Rikco Alfons Bunga Naen Anggraeny Paridy Anika Amalo, Patrichia Antonius Ndeok, Yohanes Apryanus Fallo Arifin Arifin Atrisa Mantika, Sonya Ayub Pariakan, Melki Ayuni Ayuni Ayuni, Ayuni Banusu, Mario Randi Bau Mau, Ignatia B. Boka, Marthina Ona Burhan, Mulyono Burin, Stefanie N. B. Burin, Stefanie N.B. C.H Dethan, Selvi Damanik, Reinheart Daniel Dami, Welhelmus David Manafe Davidson Juniardy Hadu, Charles Dedi Ariadi, I Putu Dems de Haan, Yandri Dethan, Selvi CH. Djawang, Jofret Umbu Soru Peku Djuang, Gaudensius E. H. J. FoEh, John E.H.J. FoEh, John Effendie, Jessica Medeline EHJ FoEh, John El Wahyuningsih Elu, Yohana Ethelbert, Yohannes Kornelius Evelin Maria Kristina Kono Fatima Mau, Ermelinda Fernandez, Hyronimus FoEh, John E.H.J Goretti Aran, Maria Gorety Malut, Maria Gradiana Bili, Maria Gregorius Rubo Wuwur, Yohanes H Kaluge, Agapitus Hadu, Charles D. J. Hamzah Hamzah Hayati Rosna, Ros Hedwigh Hendrikus Temai Lejap Helena Da Conceicao Ximenes Henderika Medah, Mardiana Hendrikus Kaluge, Agapitus Here, Kaleb Julio Rona Hervita Nenobais, Audrey Indriyati Indriyati Irianto, Eugenius D. A. Islani Ruchiyat, Elis Jandry Marunduri, Vicktor Jermias Meda Jodjana, Kevin John E.H.J. Foeh Jolanda Lisdawati Ndolu Jou Sewa Adrianus Kahi Dima Watupelit, Rambu Kaluge, Agapitus Kaluge, Agapitus H Kapitan, Gregorius Decembris Katarina Elsa Jemadu Katarina Umiti Peuuma, Maria Keban, Hilaria Rosdiana Kefi, Desi Natalia Kitmoen, Adrianus Kletus Erom Kones, Thomas Kristriaji, Eron Kusumaningrum, Yohana Gerardiana Ika Laetitia Boliina Kromen, Maria Lani, Oshin Y. Limbu, Damita Lisdawati Ndolu, Jolanda Lolu, Margareta Lulan, Lodianus P. M. E. Perseveranda M.E. Perseveranda Manuain, Erna Maria Angela Laba Naen Maria Bernadethe Mawarni Gelu Wutun Maria Florentina Lelu Daton Maria Helena Karmadina Maria Veronika Dora Wesso Maruli, Elia Marunduri, Vicktor Jandry Mau, Ignatia T. Bau Mau, Ignatia Thomasita Bau Medeline Effendie, Jessica Minggu Mere, Dominikus Monika Sinlae, Lisjatim Nabuasa, Marchi Rocister Nale, Marsalina Nale, Marselina Natu, Cecilia Noviaty Niha, Simon S Niha, Simon Siha Ola Klobor, Nikodemus Ola Langoday, Thomas P. Leo Soro, Crispim Parada Monita Napitupulu Penana Lamawuran, Wilem Wadan Perseveranda, M. E. Perseveranda, M.E, Perseveranda, M.E. Perseveransa, M. E Peten, Yasinta Palan Peuuma, Maria Katarina Umiti Philipus Tule Pramanasari, Indra Putra Arismunandar Edon Putra, Dewa Putu Sumardhika Putu S. Putra, Dewa R. Kanaf, Yohanes Rais, Mohamad Rere Pauliana Bibiana Rere Paulina Bibiana Ros Hayati Rosna Rosaline Koli, Feby Rosdiana Keban, Hilaria Ruminah Ruminah Ruminah, Ruminah S. Sare, Martinus Samuel I. Leton Sapu, Godefridus R. Selfiana Goetha Seran, Paskalis Sewa Adrianus, Jou Siba Wadan, Agatha Simon Sia Niha Soedarmadji, Herly Sofronius Lamabelawa Sonbay, Yolinda Y. Stanis Man Suenita Molle, Sarah Taga Doko, Ramedes Talok, Damianus Tarigan, Rosmeri Br Thomas Ola Langoday Thomas Ola Langoday Tule, Philipus Ukkas, Ratnadilla Vanny Viola Tampy Vincent Gaspersz Warsiyem, Warsiyem Wesso, Maria Veronika Dora Widiyawati Harum, Krisensia Wutun, Maria B. M. G. Wutun, Maria B.M.G. Yanti Sonbay, Yolinda Yasinto, Yulius Yohanes B.W. Thalibana Yohanes Suryadi Yohanes Suryadi, Yohanes Yolinda Yanti Sonbay Yunatan, Rikardus Outniel