Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
10.901
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Mantik Penusa Martabe : Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat NUSANTARA : Jurnal Ilmu Pengetahuan Sosial Jesya (Jurnal Ekonomi dan Ekonomi Syariah) Jambura Journal of Educational Management Akrab Juara : Jurnal Ilmu-ilmu Sosial International Journal Of Science, Technology & Management (IJSTM) Yayasan Cita Cendikiawan Al Khwarizmi Jurnal Kolaboratif Sains Jurnal Ekonomi Bisnis dan Akuntansi Jurnal Riset Manajemen dan Akuntansi (JURIMA) CEMERLANG :Jurnal Manajemen dan Ekonomi Bisnis Ulead : Jurnal E-pengabdian Jurnal Masyarakat Indonesia Educational Journal of Islamic Management (EJIM) KOLONI Jurnal Publikasi Ilmu Manajemen Jurnal Manajemen Dan Akuntansi Medan Jurnal bintang manajemen JURNAL EKONOMI BISNIS DAN MANAJEMEN Jurnal Riset Rumpun Ilmu Ekonomi (JURRIE) Jurnal Ilmiah Research and Development Student Jurnal Ekonomi Bisnis dan Manajemen JURNAL RUMPUN MANAJEMEN DAN EKONOMI Journal Boas : Business, Economics, Accounting And Management Jurnal Ekonomi Bisnis Digital Jurnal Mahasiswa: Jurnal Ilmiah Penalaran dan Penelitian Mahasiswa Jurnal Pengabdian Masyarakat Multi Disiplin Ilmu Jurnal Pengabdian Masyarakat (Jubdimas) Jurnal Ekonomi dan Manajemen ( JEMBATAN) Jurnal Ekonomi dan Manajemen (JEMBATAN) Jurnal Pengabdian dan Inovasi Masyarakat Kapital Deli Sumatera Pengabdian Deli Sumatera Journal of Business Administration and Management (Patua) Jurnal Riset Bisnis dan Ekonomi Digital
Tanjung, Mansur
Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi (STIE) Al-Washliyah Sibolga/Tapanuli Tengah
Religion Aerospace Engineering Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Astronomy Automotive Engineering Biochemistry, Genetics & Molecular Biology Chemical Engineering, Chemistry & Bioengineering Chemistry Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Control & Systems Engineering Decision Sciences, Operations Research & Management Dentistry Earth & Planetary Sciences Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Energy Engineering Environmental Science Health Professions Immunology & microbiology Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Materials Science & Nanotechnology Mathematics Mechanical Engineering Medicine & Pharmacology Neuroscience Nursing Physics Public Health Social Sciences Transportation Veterinary Other

Published : 83 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 83 Documents
Search

 5   6   7   8   9 
Pengaruh Pembagian Kerja dan Kualitas Kerja terhadap Efektivitas Kerja Pegawai pada Dinas Kesehatan UPTD Puskesmas Pandan Kabupaten Tapanuli Tengah Krisdianto Situmeang; Mansur Tanjung; Hendra Sahputra
Jurnal Ekonomi dan Manajemen ( JEMBATAN) Vol. 2 No. 3 (2025): Volume 2 Nomor 3 November 2025
Publisher : Jurnal Ekonomi dan Manajemen ( JEMBATAN)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Apakah ada Pengaruh Pembagian Kerja dan Kualitas Kerja Terhadap Efektivitas Kerja Pegawai Pada Dinas Kesehatan UPTD Puskesmas Pandan Kabupaten Tapanuli Tengah. Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode penelitian kuantitatif dengan pendekatan deskriptif. Sampel dalam penelitian ini adalah populasi dalam penelitian berjumlah 69 responden pada Dinas Kesehatan UPTD Puskesmas Pandan Kabupaten Tapanuli Tengah. Hasil penelitian diketahui bahwa koefisien korelasi diperoleh hasil terdapat hubungan yang kuat antara Pembagian Kerja dengan Efektivitas Kerja 0,765 dan Kualitas Kerja dengan Efektivitas Kerja sebesar 0,601 dikategorikan kuat. Berdasarkan analisis Koefisien Determinasi yang diperoleh sebesar 0,660 hal ini berarti bahwa yang terjadi pada variasi variabel terikat Efektivitas Kerja Kerja 66% ditentukan oleh variabel bebas Pembagian Kerja dan Kualitas Kerja secara serempak dan sisanya sebesar 34% ditentukan oleh faktor lain yang tidak dibahas dalam penelitian ini. Dari hasil uji t pada penelitian diketahui bahwa nilai t hitung Pembagian Kerja (X1) sebesar 7,867 > t tabel 1,99656 dan Kualitas Kerja (X2) sebesar 4,111 > t tabel 1,99656, maka hipotesis menyatakan Pembagian Kerja dan Kualitas Kerja secara parsial atau individu berpengaruh signifikan terhadap Efektivitas Kerja Pegawai pada Dinas Kesehatan UPTD Puskesmas Pandan Kabupaten Tapanuli Tengah, terbukti dan dapat diterima. Sedangkan dari hasil uji F diketahui Nilai F hitung 67,011 > F tabel 3,14 dan signifikasi 0,000 < 0,05 sehingga hipotesis yang menyatakan Pembagian Kerja dan Kualitas Kerja berpengaruh signifikan secara bersama atau simultan terhadap Efektivitas Kerja Pegawai pada Dinas Kesehatan UPTD Puskesmas Pandan Kabupaten Tapanuli Tengah, terbukti dan dapat diterima.
Analisis Komunikasi Efektif Terhadap Peningkatan Kinerja Karyawan pada PT. Kencana Mulia Abadi Sibolga Heriyawan Hutagalung; Mansur Tanjung; Fauziah Nur Simamora
KOLONI Vol. 1 No. 2 (2022): JUNI 2022
Publisher : Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/koloni.v1i2.80

Abstract

performance can be done by implementing effective communication. This study aims to analyze effective communication on improving employee performance at PT. Kencana Mulia Abadi Sibolga. The sample in this study were all employees of PT. Kencana Mulia Abadi Sibolga which opened 31 people. The analytical method used for testing and proving the hypothesis is a descriptive quantitative approach. The results showed that there was a positive relationship between effective communication and employee performance at PT. Kencana Mulia Abadi Sibolga is 0.757, so if it is interpreted on a scale it can be categorized as sufficient. The regression equation obtained is Y= 12,491+0,637 X which shows the effect of effective communication on employee performance. The t test shows that the proposed hypothesis is accepted as true, where t count 6.241 > t table 2.0452, which means that employee performance will increase the regression coefficient/slop (0.573) if the effective communication variable is added by one unit. Based on the research results obtained between effective communication and improving employee performance at PT. Kencana Mulia Abadi Sibolga has a positive relationship, it can be seen from the increase in the number of consumers in the last 5 years as many as 310 people.  Keyword: Effective, Employee, Performance, Communication, Improvement
PENGARUH PENERAPAN EXPERIENTIAL MARKETING TERHADAP KEPUASAN KONSUMEN PADA PT. PUTRA ALI SENTOSA (PAS) PONDOK BATU KABUPATEN TAPANULI TENGAH Rinto Siahaan; Mansur Tanjung; Sriayu Aritha Panggabean
KOLONI Vol. 2 No. 1 (2023): MARET 2023
Publisher : Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/koloni.v2i1.399

Abstract

This study aims to determine whether there is/is not the influence of the application of experiential marketing on consumer satisfaction at PT. Putra Ali Sentosa (PAS) Pondok Batu, Central Tapanuli Regency. This research uses a type of quantitative descriptive research because this research method has the aim of obtaining information by making a picture or description of what is or is happening. The type of data used in completing this thesis research proposal is subject data (Self-report data). The source of the data collected is in the form of primary data which is obtained directly from the respondents who are the target of the research. The results obtained between the variables X and Y for each item are declared valid and reliable because the total value of the corrected item is greater than the critical r value (0.30) and the Cronbach Alpha value is above 0.60. From the normality test, all show that the distribution of the data does not violate the normality assumption, namely in the form of a bell and the data distribution is close to the diagonal line in the normal curve of the P-P Plot and the non-paramertic solid table sig value is greater than 0.05 so that for the Experiential Marketing variable and consumer satisfaction it can be concluded normal. There is a positive relationship between Experential Marketing and consumer satisfaction which can be proven through the calculation of the correlation coefficient with a strong correlation result of = 0.737. From the calculation of the coefficient of determination, it is obtained a figure of 54.4%, this means that what occurs in the variation of the dependent variable (customer satisfaction) of 45.6% is determined by the independent variable (Experential Marketing) and the remaining 40.1% is determined by other variables. not discussed in this study, such as service quality variables, marketing mix, distribution and others. From the hypothesis testing carried out and by comparing the calculated t value with the t table value, it is found that the t calculated value is greater than t table (6.729 > 2.024). This means that the accepted hypothesis is the alternative hypothesis (Ha). Keywords: Experiential Marketing and Consumer Satisfaction
Pengaruh Sikap Dan Kerjasama Tim Terhadap Kinerja Pegawai Pada Satuan Polisi Pamong Praja Kota Sibolga Winda Andari; Mansur Tanjung; Nelly Azwarni Sinaga
Jurnal Ekonomi Bisnis Digital Vol 4 No 1 (2025): Artikel Riset Maret 2025
Publisher : Yayasan Cita Cendekiawan Al Khwarizmi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47709/jebidi.v4i1.368

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji penerapan kerja sama tim terhadap kinerja pegawai pada sebuah perusahaan keamanan di Kota ABC, Sumatera Utara. Masalah yang dihadapi oleh perusahaan adalah masalah rendanya kinerja pegawai yang terjadi di dau triwulan. Data kinerja pegawai menunjukkan penurunan dari triwulan pertama ke triwulan kedua akibat kurangnya kerja sama tim dan konflik antar pegawai yang terjadi diperusahaan. Penelitian ini menggunakan metode penelitian tindakan untuk memecahkan masalah penelitian yang terdiri dari dua siklus selama enam bulan. Populasi penelitian ini mencakup 293 ASN di Satuan Polisi Pamong Praja Kota Sibolga, terdiri dari 23 PNS dan 270 THL. Sampel ditentukan menggunakan rumus Slovin dengan tingkat signifikansi 5%, menghasilkan 169 responden. Pengambilan sampel dilakukan secara simple random sampling. Teknik pengumpulan data menggunakan lembar observasi kinerja dan teknik analisa data yang digunakan adalah statistik deskriptif. Hasil penelitian terdiri dari dua siklus. Pada siklus pertama, kerja sama tim belum berdampak signifikan pada kinerja pegawai akibat kesenjangan adaptasi. Namun, pada siklus kedua, peningkatan kerja sama tim berhasil meningkatkan kinerja dari 65 menjadi 78, mencapai indikator keberhasilan yang ditetapkan oleh perusahaan yaitu 75. Penelitian ini mampu memberikan kontribusi teoritis dengan memperkuat temuan sebelumnya tentang pengaruh kerja sama tim terhadap kinerja pegawai, serta kontribusi praktis melalui rekomendasi bagi perusahaan dalam meningkatkan sinergi tim antar pegawai dengan cara membuat pelatihan maupun acara yang mampu memperkuat kebersamaan anatar pegawai. Meskipun terdapat keterbatasan dalam hal waktu observasi dan belum mempertimbangkan faktor eksternal. Peneliti selanjutnya dapat menambahkan variabel kebijakan manajemen, kesejahteraan pegawai, dan kondisi lingkungan kerja.
Pengaruh Customer Experience dan Customer Satisfaction terhadap Repurchase Intention Usaha Keripik Sambal Dwi Candra Kinanti; Mansur Tanjung; Yenni Sofiana Tambunan
Jurnal Ekonomi Bisnis Digital Vol 4 No 2 (2025): Artikel Bulan Juli 2025
Publisher : Yayasan Cita Cendekiawan Al Khwarizmi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47709/jebidi.v4i2.372

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh customer experience dan customer satisfaction terhadap repurchase intention pada konsumen Usaha Keripik Sambal Spesial Cap Bawang. Persaingan usaha yang semakin ketat menuntut pelaku bisnis, khususnya UMKM, untuk tidak hanya fokus pada penjualan, tetapi juga membangun loyalitas pelanggan melalui pengalaman dan kepuasan yang diberikan. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei. Data dikumpulkan melalui penyebaran kuesioner kepada 35 responden yang pernah membeli produk. Teknik analisis data yang digunakan adalah regresi linear berganda dengan bantuan aplikasi SPSS versi 25. Hasil analisis menunjukkan bahwa customer experience dan customer satisfaction secara simultan berpengaruh signifikan terhadap repurchase intention, dengan nilai F hitung sebesar 41,883 dan signifikansi < 0,001. Secara parsial, kedua variabel independen juga berpengaruh signifikan, di mana customer satisfaction memiliki pengaruh yang lebih dominan dengan nilai koefisien sebesar 0,757 dibandingkan customer experience sebesar 0,072. Nilai signifikansi masing-masing berada di bawah 0,05, yang menunjukkan bahwa model regresi yang dibangun layak digunakan untuk memprediksi perilaku pembelian ulang konsumen. Kesimpulan dari penelitian ini adalah bahwa pengalaman positif dan tingkat kepuasan yang tinggi dapat meningkatkan niat konsumen untuk melakukan pembelian ulang. Oleh karena itu, pelaku usaha perlu menjaga kualitas produk, pelayanan, dan menciptakan pengalaman yang menyenangkan bagi konsumen guna mempertahankan loyalitas mereka dalam jangka panjang.
Pengaruh Hutang Dan Perputaran Kas Terhadap Modal Kerja Pada Usaha Photocopy Tumorang Jaya Pandan Siti Rahmah; Mansur Tanjung; Jeniusman Ahmad Hutagalung
Jurnal Ekonomi Bisnis Digital Vol 4 No 2 (2025): Artikel Bulan Juli 2025
Publisher : Yayasan Cita Cendekiawan Al Khwarizmi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47709/jebidi.v4i2.377

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh hutang dan perputaran kas terhadap modal kerja pada Usaha Photocopy Tumorang Jaya Pandan selama periode penelitian. Pendekatan yang digunakan adalah kuantitatif dengan sumber data primer yang diperoleh melalui wawancara dengan pimpinan perusahaan dan data sekunder berupa laporan keuangan yang meliputi neraca serta laporan laba rugi. Analisis dilakukan menggunakan regresi linier berganda setelah melalui serangkaian uji asumsi klasik untuk memastikan validitas model. Hasil penelitian menunjukkan bahwa hutang memiliki pengaruh negatif namun tidak signifikan terhadap modal kerja, sedangkan perputaran kas berpengaruh negatif dan signifikan. Secara simultan, kedua variabel tersebut berpengaruh signifikan terhadap modal kerja, yang berarti bahwa pengelolaan hutang dan efisiensi perputaran kas berperan penting dalam menjaga kestabilan keuangan perusahaan. Meskipun demikian, sebagian besar variasi modal kerja masih dipengaruhi oleh faktor lain di luar model penelitian ini, seperti perputaran piutang, tingkat laba, dan manajemen persediaan. Temuan ini menegaskan bahwa pengelolaan kas yang efisien serta pengendalian hutang yang bijak menjadi kunci utama dalam mempertahankan kesehatan modal kerja dan mendukung keberlanjutan usaha.
Analisis Rasio Likuiditas dan Aktivitas Untuk Menilai Kinerja Koperasi Andika Sitanggang; Yenni Sofiana Tambunan; Mansur Tanjung
Jurnal Ekonomi Bisnis Digital Vol 5 No 1 (2026): Artikel Bulan Maret 2026
Publisher : Yayasan Cita Cendekiawan Al Khwarizmi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47709/jebidi.v5i1.409

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis kinerja keuangan Koperasi Jasa Persada Perempuan Tangguh periode 2018–2022 berdasarkan rasio likuiditas dan rasio aktivitas. Penelitian ini menggunakan metode deskriptif dengan pendekatan studi kasus. Data yang digunakan merupakan data sekunder berupa laporan keuangan koperasi yang terdiri dari neraca dan laporan laba rugi selama periode 2018–2022. Teknik analisis data dilakukan dengan menggunakan analisis rasio keuangan yang meliputi rasio likuiditas dan rasio aktivitas. Rasio likuiditas terdiri dari current ratio, quick ratio, dan cash ratio, sedangkan rasio aktivitas terdiri dari fixed assets turnover dan total assets turnover. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kinerja keuangan koperasi berdasarkan rasio likuiditas tergolong baik. Hal ini terlihat dari rata-rata current ratio sebesar 2,43 kali dan quick ratio sebesar 2,22 kali yang menunjukkan kemampuan koperasi dalam memenuhi kewajiban jangka pendeknya. Namun, rata-rata cash ratio sebesar 0,43 kali menunjukkan bahwa kemampuan kas koperasi dalam memenuhi kewajiban lancar masih tergolong kurang likuid. Selain itu, hasil rasio aktivitas menunjukkan bahwa koperasi cukup efektif dalam memanfaatkan aset yang dimiliki. Rata-rata fixed assets turnover sebesar 10,28 kali dan total assets turnover sebesar 2,90 kali menunjukkan bahwa aset koperasi mampu digunakan secara efektif dalam menghasilkan penjualan. Berdasarkan hasil penelitian tersebut, dapat disimpulkan bahwa kinerja keuangan Koperasi Jasa Persada Perempuan Tangguh selama periode penelitian berada dalam kondisi cukup baik dari aspek likuiditas maupun aktivitas.
THE EFFECT OF WORK COMMITMENT AND JOB SATISFACTION ON EMPLOYEE WORK SPIRIT AT THE REGIONAL SECRETARIAT OF CENTRAL TAPANULI DISTRICT Hafiz Aulia Rahman; Mansur Tanjung; Yenni Sofiana Tambunan
Journal Boas : Business, Economics, Accounting And Management Vol. 4 No. 01 (2025): Journal Boas : Business, Economics, Accounting And Management
Publisher : Cattleya Darmaya Fortuna

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54209/boas.v4i01.521

Abstract

This study aims to determine the effect of work commitment and job satisfaction on employee morale at the Regional Secretariat of Central Tapanuli Regency. This study used a quantitative approach with a descriptive approach. The sample size consisted of 91 respondents. The results showed a regression equation of Y = 98.226 + 0.242x1 + 0.502x2, indicating that work commitment and job satisfaction influence work morale. A t-test revealed a calculated t-value of 2.366 for work commitment, greater than the t-table of 1.987. This indicates that work commitment influences work morale. Furthermore, a t-test revealed a calculated t-value of 5.862 for work satisfaction, greater than the t-table of 1.987. This indicates that job satisfaction influences work morale at the Regional Secretariat of Central Tapanuli Regency. The calculated F value of 43.339 is greater than the F table value of 3.10. This indicates that work commitment and job satisfaction influence work morale in the Central Tapanuli Regency Regional Secretariat. This means that Ha is accepted and Ho is rejected.
Pengaruh Kemampuan Intelektual Dan Integritas Terhadap Prestasi Kerja Guru Pada Mts N 2 Kabupaten Tapanuli Tengah Lia Ramadani Harahap; Mansur Tanjung; H. Kaharuddin
Educational Journal of Islamic Management Vol. 5 No. 2 (2025): Artikel Riset Nopember 2025
Publisher : Information Technology and Science (ITScience)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47709/ejim.v5i2.7338

Abstract

Prestasi kerja guru merupakan faktor kunci dalam peningkatan mutu pendidikan, khususnya pada madrasahyang tidak hanya menekankan aspek akademik tetapi juga pembentukan karakter. Penelitian ini bertujuanmenganalisis pengaruh kemampuan intelektual dan integritas profesional terhadap prestasi kerja guru padaMTsN 2 Tapanuli Tengah. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan desain eksplanatori.Populasi penelitian meliputi seluruh guru MTsN 2 Tapanuli Tengah sebanyak 46 orang yang sekaligusdijadikan sampel melalui teknik sensus. Data dikumpulkan menggunakan kuesioner terstruktur dandianalisis dengan regresi linier berganda setelah memenuhi uji asumsi klasik. Hasil penelitian menunjukkanbahwa kemampuan intelektual berpengaruh positif dan signifikan terhadap prestasi kerja guru. Integritasprofesional juga terbukti berpengaruh positif dan signifikan terhadap prestasi kerja guru. Secara simultan,kemampuan intelektual dan integritas profesional memberikan kontribusi yang signifikan dalammenjelaskan variasi prestasi kerja guru. Temuan ini mengindikasikan bahwa kinerja guru merupakan hasilsinergi antara kapasitas kognitif dan kualitas karakter profesional. Kebaruan penelitian ini terletak padapengujian simultan kemampuan intelektual dan integritas profesional dalam konteks madrasah tingkatTsanawiyah, yang masih relatif terbatas dalam penelitian sebelumnya. Implikasi penelitian menunjukkanbahwa strategi peningkatan kinerja guru di madrasah perlu dirancang secara holistik denganmenyeimbangkan pengembangan kompetensi intelektual dan penguatan integritas profesional gunamendukung keberlanjutan mutu pendidikan Islam.
Pengaruh Profitabilitas Dan Likuiditas Terhadap Kinerja Keuangan Pada Perusahaan Umum Daerah Air Minum Tirta Nauli Sibolga Predi Siswanto Silitonga; Mansur Tanjung; Nur Ainun Hasibuan
Educational Journal of Islamic Management Vol. 3 No. 2 (2023): Call for Paper: Volume 3 Nomor 2 November 2023
Publisher : Information Technology and Science (ITScience)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47709/ejim.v3i2.7339

Abstract

Profitabilitas dan likuiditas adalah variabel yang dapat mempengaruhi kinerja keuangan, oleh sebab itu perlu dilakukan pengelolaan dan penataan keuangan dengan baik dengan cara menghitung profitabilitas dan likuiditasnya. Penelitian ini bertujuan untuk mengevaluasi pengaruh profitabilitas dan likuiditas terhadap kinerja keuangan pada Perusahaan Umum Daerah Air Minum Tirta Nauli Sibolga. Jenis data pada penelitian ini yaitu data sekunder berupa laporan keuangan periode 2018-2022. Profitabilitas diukur dengan rasio gross profit margin, sedangkan likuiditas diukur dengan current ratio dan kinerja keuangan diukur dengan rasio return on equity, yang kemudian diolah menggunakan SPSS Versi 20. Hasil pengujian menyimpulkan bahwa bahwa profitabilitas berpengaruh terhadap kinerja keuangan, dimana nilai t hitung > t tabel tabel (12,002 >2,01) dengan Sig 0,007 < 0,0, berikut likuiditas berpengaruh terhadap kinerja keuangan yang dibuktikan pada nilai t hitung > t tabel tabel (2,524 >2,01) dengan Sig 0,128 > 0,05. Profitabilitas dan likuiditas berpengaruh secara simultan terhadap kinerja keuangan yang dibuktikan dari hasil nilai F hitung > F tabel (113,37> 10,13) Sig 0,009 < 0,05, serta profitabilitas dan likuiditas memberi dampak yang cukup kuat terhadap kinerja keuangan dibuktikan dari nilai Adjusted R Square sebesar 0,983 atau 98,3%. Hasil penelitian ini sejalan dengan penelitian Randy Tresna Wiguna tahun 2015 yang menyimpulkan bahwa profitabilitas dan likuiditas berpenagruh secara parsial dan simultan terhadap kinerja keuangan
Co-Authors Alex Rikki Amelia Gultom, Hesty Andika Sitanggang Andreas Hamonangan Situmeang Anna Basriyani Annisa, Yuli ANNISYAH Ardi Ardi Aslan, La Ode Azhari Hasbi Azriadi Tanjung Batubara, Muhammad Iqbal Bella Panjaitan, Nadya Bella Saputri Tanjung Bintang Pratama Sinambela Chatarina Umbul Wahyuni Chindi Ellionora Tamba Cholish Damanik , Rusli Efendi Dedi Iskandar Batubara Derliana Derliana Deswince Eriyanti Gea Dina Indah Permatasari Dwi Candra Kinanti Furi Windari Giot Marito Simatupang Gultom, Riwayani H. Kaharuddin H. Zafril Abdi Nasution H.Zafril Abdi Nasution Hadia Lubis, Rifka Hafiz Aulia Rahman Hamonangan Situmeang, Andreas Happy Setiawati Ndraha Harmoko W Purba Hasibuan, Nur’ainun Hendra Sahputra Hendry Ryansika Hernanda Hesty Amelia Gultom Hj. Nelly Azwarni Sinaga, Hj. Nelly Hutagalung, Heiyawan Hutagalung, Heriyawan Hutagalung, Tolu Saroha Iksan Rahmatsah Parhimpunan Irsyan, Andrian Jeniusman Ahmad Hutagalung Joshua Hans Moan Lumban Tobing Julyanti Aritonang Jumika Soupiawati Simbolon Kaharuddin Kaharuddin Simamora Khairil Safli Pohan, Khairil Safli Kinanti, Dwi Chandra Koto, Mhd Shafwan Krisdianto Situmeang Lambok Pardede Lenny Situmorang Lia Ramadani Harahap Lubis, Faisal Lubis, Fajar Lukman Hakim Hutagalung Matondang, Safran Mhd. Shafwan Koto, Mhd. Shafwan Mirco Muhammad Iqbal Batubara Nainggolan, Dody Nasution, H. Zafril Abdi Nelly A.Sinaga Nur Ainun Hasibuan Nurainun Hasibuan Nurhalimah Sibuea of Fortune Ananda lubis , Dawn Panggabean, Nanda Pratama Panggabean, Nova Zulfani Perda Five To Seven Pasaribu Pernando Putra Avia Harefa Predi Siswanto Silitonga Putri Angel Manalu Putri, Ilfi Rahmi Rahmi Ayuni Sianturi Repina Lasmaria Sihombing Revina Tanjung Ridho Astian Ami Sitompul Rifka Hadia Lubis Rifka Hadia Lubis Rinto Siahaan Riwayani Riwayani Riwayani Gultom Riwayani, Riwayani Rosmita Ambarita S, Nur Mala Safriadi Pohan, Safriadi Safwan Koto, Mhd. Shafwan Koto, Mhd Shinta Veronika Simamora, Fauziah Nur Simanjuntak, Lisa Endryani Sinaga, Nelly Azwarni Sinta Veronika Hutabarat Siregar, Mira Yosefa Siregar, Zainal Arifin Siti Rahmah Siti Rohana N. Sihombing Situmeang, Tesalonika Sriayu Aritha Panggabean Sriayu Aritha Panggabean Sriayu Aritha Panggabean Subaktiar Subaktiar Tambunan, Yenni Sofiana Tanjung, Alfansuri Tanjung, Azriadi Tesalonika Situmeang Triana, Mayang Veronika , Shinta Vivi Wiyannur Tanjung Winda Andari Yacub Hutabarat Yenni Sofiana Tambunan Yuli Ameliana Yuli Ameliana YUNITA, MELLA Yusi Tri Utari Panggabean Yusi Tri Utari Panggabean Zafril Abdi Nasution