Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
10.901
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Mantik Penusa Martabe : Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat NUSANTARA : Jurnal Ilmu Pengetahuan Sosial Jesya (Jurnal Ekonomi dan Ekonomi Syariah) Jambura Journal of Educational Management Akrab Juara : Jurnal Ilmu-ilmu Sosial International Journal Of Science, Technology & Management (IJSTM) Yayasan Cita Cendikiawan Al Khwarizmi Jurnal Kolaboratif Sains Jurnal Ekonomi Bisnis dan Akuntansi Jurnal Riset Manajemen dan Akuntansi (JURIMA) CEMERLANG :Jurnal Manajemen dan Ekonomi Bisnis Ulead : Jurnal E-pengabdian Jurnal Masyarakat Indonesia Educational Journal of Islamic Management (EJIM) KOLONI Jurnal Publikasi Ilmu Manajemen Jurnal Manajemen Dan Akuntansi Medan Jurnal bintang manajemen JURNAL EKONOMI BISNIS DAN MANAJEMEN Jurnal Riset Rumpun Ilmu Ekonomi (JURRIE) Jurnal Ilmiah Research and Development Student Jurnal Ekonomi Bisnis dan Manajemen JURNAL RUMPUN MANAJEMEN DAN EKONOMI Journal Boas : Business, Economics, Accounting And Management Jurnal Ekonomi Bisnis Digital Jurnal Mahasiswa: Jurnal Ilmiah Penalaran dan Penelitian Mahasiswa Jurnal Pengabdian Masyarakat Multi Disiplin Ilmu Jurnal Pengabdian Masyarakat (Jubdimas) Jurnal Ekonomi dan Manajemen ( JEMBATAN) Jurnal Ekonomi dan Manajemen (JEMBATAN) Jurnal Pengabdian dan Inovasi Masyarakat Kapital Deli Sumatera Pengabdian Deli Sumatera Journal of Business Administration and Management (Patua) Jurnal Riset Bisnis dan Ekonomi Digital
Tanjung, Mansur
Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi (STIE) Al-Washliyah Sibolga/Tapanuli Tengah
Religion Aerospace Engineering Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Astronomy Automotive Engineering Biochemistry, Genetics & Molecular Biology Chemical Engineering, Chemistry & Bioengineering Chemistry Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Control & Systems Engineering Decision Sciences, Operations Research & Management Dentistry Earth & Planetary Sciences Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Energy Engineering Environmental Science Health Professions Immunology & microbiology Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Materials Science & Nanotechnology Mathematics Mechanical Engineering Medicine & Pharmacology Neuroscience Nursing Physics Public Health Social Sciences Transportation Veterinary Other

Published : 83 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 83 Documents
Search

 5   6   7   8   9 
Pengaruh Beban Kerja dan Kompensasi Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai pada Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kota Sibolga Bintang Pratama Sinambela; Mansur Tanjung; Yenni Sofiana Tambunan
Jurnal Ekonomi dan Manajemen ( JEMBATAN) Vol. 3 No. 2 (2026): Volume 3 Nomor 2 Juli 2026 Inpress Juli 2026
Publisher : Jurnal Ekonomi dan Manajemen ( JEMBATAN)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui ada tidaknya Pengaruh Beban Kerja dan Kompensasi Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai Pada Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kota Sibolga. Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode penelitian kuantitatif dengan pendekatan deskriptif. Sampel dalam penelitian ini adalah pegawai yang ada pada Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kota Sibolga dengan penyebaran kuesioner berjumlah 60 responden. Hasil penelitian diketahui bahwa koefisien korelasi diperoleh hasil terdapat hubungan yang kuat antara Beban Kerja dengan Kepuasan Kerja Pegawai 0,745 dan Kompensasi dengan Kepuasan Kerja Pegawai sebesar 0,654 dikategorikan kuat. Berdasarkan analisis Koefisien Determinasi yang diperoleh sebesar 0,634 hal ini berarti bahwa yang terjadi pada variasi variabel terikat Kepuasan Kerja Pegawai 63,4% ditentukan oleh variabel bebas Beban Kerja dan Kompensasi secara serempak dan sisanya sebesar 36,6% ditentukan oleh faktor lain yang tidak dibahas dalam penelitian ini. Dari hasil uji t pada penelitian diketahui bahwa nilai t hitung Beban Kerja (X1) sebesar 5,926 > t tabel 2,00247 dan Kompensasi (X2) sebesar 3,829 > t tabel 2,00247, maka hipotesis menyatakan Beban Kerja dan Kompensasi secara parsial atau individu berpengaruh signifikan terhadap Kepuasan Kerja Pegawai pada Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kota Sibolga, terbukti dan dapat diterima. Sedangkan dari hasil uji F diketahui Nilai F hitung 52,053 > F tabel 3,16 dan signifikasi 0,000 < 0,05 sehingga hipotesis yang menyatakan Beban Kerja dan Kompensasi berpengaruh signifikan secara bersama atau simultan terhadap Kepuasan Kerja Pegawai pada Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kota Sibolga, terbukti dan dapat diterima.
Pengaruh Beban Kerja dan Kompensasi Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai pada Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kota Sibolga Bintang Pratama Sinambela; Mansur Tanjung; Yenni Sofiana Tambunan
Jurnal Ekonomi dan Manajemen ( JEMBATAN) Vol. 3 No. 2 (2026): Volume 3 Nomor 2 Juli 2026 Inpress Juli 2026
Publisher : Jurnal Ekonomi dan Manajemen ( JEMBATAN)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui ada tidaknya Pengaruh Beban Kerja dan Kompensasi Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai Pada Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kota Sibolga. Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode penelitian kuantitatif dengan pendekatan deskriptif. Sampel dalam penelitian ini adalah pegawai yang ada pada Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kota Sibolga dengan penyebaran kuesioner berjumlah 60 responden. Hasil penelitian diketahui bahwa koefisien korelasi diperoleh hasil terdapat hubungan yang kuat antara Beban Kerja dengan Kepuasan Kerja Pegawai 0,745 dan Kompensasi dengan Kepuasan Kerja Pegawai sebesar 0,654 dikategorikan kuat. Berdasarkan analisis Koefisien Determinasi yang diperoleh sebesar 0,634 hal ini berarti bahwa yang terjadi pada variasi variabel terikat Kepuasan Kerja Pegawai 63,4% ditentukan oleh variabel bebas Beban Kerja dan Kompensasi secara serempak dan sisanya sebesar 36,6% ditentukan oleh faktor lain yang tidak dibahas dalam penelitian ini. Dari hasil uji t pada penelitian diketahui bahwa nilai t hitung Beban Kerja (X1) sebesar 5,926 > t tabel 2,00247 dan Kompensasi (X2) sebesar 3,829 > t tabel 2,00247, maka hipotesis menyatakan Beban Kerja dan Kompensasi secara parsial atau individu berpengaruh signifikan terhadap Kepuasan Kerja Pegawai pada Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kota Sibolga, terbukti dan dapat diterima. Sedangkan dari hasil uji F diketahui Nilai F hitung 52,053 > F tabel 3,16 dan signifikasi 0,000 < 0,05 sehingga hipotesis yang menyatakan Beban Kerja dan Kompensasi berpengaruh signifikan secara bersama atau simultan terhadap Kepuasan Kerja Pegawai pada Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kota Sibolga, terbukti dan dapat diterima.
Analisis Pengaruh Rasio Lancar Terhadap Return on Asset Pada UD. Tumorang Jaya Pandan Kabupaten Tapanuli Tengah Perda Five To Seven Pasaribu; Yenni Sofiana Tambunan; Mansur Tanjung
Jurnal Riset Bisnis dan Ekonomi Digital Vol. 2 No. 1 (2025): Call for Paper: April 2025
Publisher : Yayasan Literasi Emas Nusantara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.67551/8cg45927

Abstract

Penelitian Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui Pengaruh Rasio Lancar  terhadap Return On Asset pada UD. Tumorang Jaya Pandan Kabupaten Tapanuli Tengah, dengan menarik hipotesis bahwa Ada pengaruh rasio lancar terhadap Return On Asset pada UD. Tumorang Jaya Pandan Kabupaten Tapanuli Tengah. Metode penelitian yang digunakan adalah metode deskriptif korelasional. Jumlah populasi dalam penelitian yaitu 5 tahun laporan keuangan (neraca dan laporan rugi laba yang juga sebagai sampel (sampel Jenuh). Data penelitian juga menggunakan uji analisiss data dengan menggunakan uji koefisien korelasi, uji determinasi, regresi linier sederhana dan uji t (uji hipotesis). Hasil penelitian menunjukkan adanya hubungan yang positif antara rasio lancar dan Return On Asset pada UD. Tumorang Jaya Pandan Kabupaten Tapanuli Tengah sebesar 0,878, sehingga apabila diinterpretasikan dalam skala nilai dapat dikategorikan sangat kuat. Persamaan regresi yang diperoleh Y = 0,131 + 0,189X yang menunjukkan pengaruh rasio lancar terhadap return on aset. Uji t menunjukkan bahwa hipotesis yang diajukan diterima kebenarannya, dimana t hitung 3,172 > 2,776, yang berarti Return On Asset bertambah sebesar koefisien regresi/ slop (0,189) apabila variabel rasio lancar ditambah dengan satu satuan. Sementara koefisien determinasi diketahui bahwa rasio lancar hanya berperan sebesar 77,0 % terhadap Return On Asset pada UD. Tumorang Jaya Pandan Kabupaten Tapanuli Tengah dan sisanya sebesar 23,0 % dipengaruhi faktor lain yang tidak dimasukkan dalam model.
Co-Authors Alex Rikki Amelia Gultom, Hesty Andika Sitanggang Andreas Hamonangan Situmeang Anna Basriyani Annisa, Yuli ANNISYAH Ardi Ardi Aslan, La Ode Azhari Hasbi Azriadi Tanjung Batubara, Muhammad Iqbal Bella Panjaitan, Nadya Bella Saputri Tanjung Bintang Pratama Sinambela Chatarina Umbul Wahyuni Chindi Ellionora Tamba Cholish Damanik , Rusli Efendi Dedi Iskandar Batubara Derliana Derliana Deswince Eriyanti Gea Dina Indah Permatasari Dwi Candra Kinanti Furi Windari Giot Marito Simatupang Gultom, Riwayani H. Kaharuddin H. Zafril Abdi Nasution H.Zafril Abdi Nasution Hadia Lubis, Rifka Hafiz Aulia Rahman Hamonangan Situmeang, Andreas Happy Setiawati Ndraha Harmoko W Purba Hasibuan, Nur’ainun Hendra Sahputra Hendry Ryansika Hernanda Hesty Amelia Gultom Hj. Nelly Azwarni Sinaga, Hj. Nelly Hutagalung, Heiyawan Hutagalung, Heriyawan Hutagalung, Tolu Saroha Iksan Rahmatsah Parhimpunan Irsyan, Andrian Jeniusman Ahmad Hutagalung Joshua Hans Moan Lumban Tobing Julyanti Aritonang Jumika Soupiawati Simbolon Kaharuddin Kaharuddin Simamora Khairil Safli Pohan, Khairil Safli Kinanti, Dwi Chandra Koto, Mhd Shafwan Krisdianto Situmeang Lambok Pardede Lenny Situmorang Lia Ramadani Harahap Lubis, Faisal Lubis, Fajar Lukman Hakim Hutagalung Matondang, Safran Mhd. Shafwan Koto, Mhd. Shafwan Mirco Muhammad Iqbal Batubara Nainggolan, Dody Nasution, H. Zafril Abdi Nelly A.Sinaga Nur Ainun Hasibuan Nurainun Hasibuan Nurhalimah Sibuea of Fortune Ananda lubis , Dawn Panggabean, Nanda Pratama Panggabean, Nova Zulfani Perda Five To Seven Pasaribu Pernando Putra Avia Harefa Predi Siswanto Silitonga Putri Angel Manalu Putri, Ilfi Rahmi Rahmi Ayuni Sianturi Repina Lasmaria Sihombing Revina Tanjung Ridho Astian Ami Sitompul Rifka Hadia Lubis Rifka Hadia Lubis Rinto Siahaan Riwayani Riwayani Riwayani Gultom Riwayani, Riwayani Rosmita Ambarita S, Nur Mala Safriadi Pohan, Safriadi Safwan Koto, Mhd. Shafwan Koto, Mhd Shinta Veronika Simamora, Fauziah Nur Simanjuntak, Lisa Endryani Sinaga, Nelly Azwarni Sinta Veronika Hutabarat Siregar, Mira Yosefa Siregar, Zainal Arifin Siti Rahmah Siti Rohana N. Sihombing Situmeang, Tesalonika Sriayu Aritha Panggabean Sriayu Aritha Panggabean Sriayu Aritha Panggabean Subaktiar Subaktiar Tambunan, Yenni Sofiana Tanjung, Alfansuri Tanjung, Azriadi Tesalonika Situmeang Triana, Mayang Veronika , Shinta Vivi Wiyannur Tanjung Winda Andari Yacub Hutabarat Yenni Sofiana Tambunan Yuli Ameliana Yuli Ameliana YUNITA, MELLA Yusi Tri Utari Panggabean Yusi Tri Utari Panggabean Zafril Abdi Nasution