Garuda - Garba Rujukan Digital

p-Index From 2021 - 2026

8.487

P-Index

This Author published in this journals

All Journal Jurnal Mantik Penusa Martabe : Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat NUSANTARA : Jurnal Ilmu Pengetahuan Sosial Jesya (Jurnal Ekonomi dan Ekonomi Syariah) Jambura Journal of Educational Management Akrab Juara : Jurnal Ilmu-ilmu Sosial International Journal Of Science, Technology & Management (IJSTM) JURPIKAT (Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat) Yayasan Cita Cendikiawan Al Khwarizmi Jurnal Kolaboratif Sains Jurnal Ekonomi Bisnis dan Akuntansi Jurnal Riset Manajemen dan Akuntansi (JURIMA) CEMERLANG :Jurnal Manajemen dan Ekonomi Bisnis Ulead : Jurnal E-pengabdian Jurnal Masyarakat Indonesia Educational Journal of Islamic Management (EJIM) All Fields of Science Journal Liaison Academia and Sosiety Journal Liaison Academia and Society KOLONI Jurnal Publikasi Ilmu Manajemen Jurnal Manajemen Dan Akuntansi Medan Jurnal bintang manajemen JURNAL EKONOMI BISNIS DAN MANAJEMEN Jurnal Riset Rumpun Ilmu Ekonomi (JURRIE) Jurnal Ilmiah Research and Development Student Jurnal Ekonomi Bisnis dan Manajemen JURNAL RUMPUN MANAJEMEN DAN EKONOMI Jurnal Ekonomi Bisnis Digital Jurnal Mahasiswa: Jurnal Ilmiah Penalaran dan Penelitian Mahasiswa Jurnal Pengabdian Masyarakat Multi Disiplin Ilmu Jurnal Pengabdian Masyarakat (Jubdimas) Jurnal Pengabdian dan Inovasi Masyarakat

Tanjung, Mansur

Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi (STIE) Al-Washliyah Sibolga/Tapanuli Tengah

Author-ID : 923019

Religion Aerospace Engineering Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Astronomy Automotive Engineering Biochemistry, Genetics & Molecular Biology Chemical Engineering, Chemistry & Bioengineering Chemistry Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Control & Systems Engineering Decision Sciences, Operations Research & Management Dentistry Earth & Planetary Sciences Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Energy Engineering Environmental Science Health Professions Immunology & microbiology Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Materials Science & Nanotechnology Mathematics Mechanical Engineering Medicine & Pharmacology Neuroscience Nursing Physics Public Health Social Sciences Transportation Veterinary Other

Published : 69 Documents Claim Missing Document

Claim Missing Document

Articles

3 4 5 6 7

Analisis Kelengkapan Sarana terhadap Pelayanan Prima pada Kantor Pemerintah Kecamatan Badiri Kabupaten Tapanuli Tengah Tanjung, Mansur; Ambarita, Rosmita; Triana, Mayang
All Fields of Science Journal Liaison Academia and Sosiety Vol 2, No 2: Juni 2022
Publisher : Lembaga Komunikasi dan Informasi Dosen

pelayanan prima Pada Kantor Kecamatan Badiri Kabupaten Tapanuli Tengah dengan menarik hioptesis bahwa Ada pengaruh sarana terhadap Pelayanan prima pada Kantor Kecamatan Badiri Kabupaten Tapanuli Tengah. Metode penelitian yang digunakan adalah metode deskriptif korelasional. Penulis menggunakan 40 orang responden sebagai sampel yang diambil dari seluruh populasi. Hasil penelitian menunjukkan adanya hubungan yang positif antara sarana dan pelayanan prima pada Kantor Kecamatan Badiri Kabupaten Tapanuli Tengah sebesar 0,719, sehingga apabila diinterpretasikan dalam skala nilai dapat dikategorikan kuat. Persamaan regresi yang diperoleh Y=11,933+0,732X yang menunjukkan gaya sarana terhadap pelayanan prima. Uji t menunjukkan bahwa hipotesis yang diajukan diterima kebenarannya, dimana thitung 6,380>2,02439, yang berarti kinerja akan bertambah sebesar koefisien regresi/slop (0,732) apabila variabel sarana ditambah dengan satu satuan. Sementara koefisien determinasi diketahui bahwa sarana hanya berperan sebesar 51,7% terhadap pelayanan prima pada Kantor Kecamatan Badiri Kabupaten Tapanuli Tengah dan sisanya sebesar 48,3% dipengaruhi oleh faktor-faktor lain yang tidak diteliti Kata Kunci : Sarana dan Pelayanan Prima

Pengaruh Kepemimpinan Terhadap Peningkatan Etos Kerja Pegawai pada Pemerintah Kecamatan Sibolga Selatan Kota Sibolga Tanjung, Mansur; Hutagalung, Heiyawan; Hutagalung, Tolu Saroha
All Fields of Science Journal Liaison Academia and Sosiety Vol 1, No 4: Desember 2021
Publisher : Lembaga Komunikasi dan Informasi Dosen

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui ada tidaknya pengaruh kepemimpinan terhadap peningkatan etos kerja pegawai pada Pemerintah Kecamatan Sibolga Selatan Kota Sibolga dengan menarik hipotesis bahwa Ada pengaruh kepemimpinan terhadap peningkatan etos kerja pegawai pada Pemerintah Kecamatan Sibolga Selatan Kota Sibolga. Metode penelitian yang digunakan adalah metode deskriptif analisis yang menguraikan dan memberikan penjelasan tentang hubungan antara variabel X (independent) sebagai variabel bebas, dengan variabel Y (dependent) sebagai varibel terikat. Hasil penelitian menunjukkan adanya hubungan yang sangat kuat dan positif antara Kepemimpinan dengan Etos Kerja pegawai pada Pemerintah Kecamatan Sibolga Selatan Kota Sibolga sebesar 0,854, sehingga apabila diinterpretasikan dalam skala nilai dapat dikategorikan hubungan yang sangat kuat. Kata Kunci: Etos Kerja; Kepemimpinan

PERANAN HUMAN RELATION TERHADAP ETOS KERJA PEGAWAI PADA KANTOR KECAMATAN TAPIAN NAULI KABUPATEN TAPANULI TENGA Tanjung, Mansur
Akrab Juara : Jurnal Ilmu-ilmu Sosial Vol. 5 No. 4 (2020)
Publisher : Yayasan Azam Kemajuan Rantau Anak Bengkalis

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh human relation terhadap etos kerja pegawai pada Kantor Kecamatan Tapian Nauli Kabupaten Tapanuli Tengah. Untuk menjawab permasalahan tersebut digunakan desain penelitian deskriptif kualitatif dan analisis kuantitatif. Populasi pada penelitian ini adalah seluruh pegawai pada Kantor Kecamatan Tapian Nauli Kabupaten Tapanuli Tengah yang berjumlah 30 (tiga puluh) orang dan dikarenakan jumlah populasi kurang dari 100 orang, maka sampel yang diambil adalah seluruh jumlah populasi sebanyak 30 orang. Selain penetapan sampel atau responden juga ditetapkan informan penelitian yaitu unsur pimpinan dalam organisasi. Hasil penelitian menunjukan bahwa, dengan adanya human relation pada Kantor Kecamatan Tapian Nauli Kabupaten Tapanuli Tengah, hal tersebut memiliki hubungan dan pengaruh positif terhadap etos kerja pegawai yang dapat dilihat dari adanya peningkatan pencapaian kerja. Berdasarkan model regresi linier sederhana diperoleh persamaan regresi Y = 9,627 + 0,856 X. Hal ini berarti bahwa terjadi pengaruh variabel terikat (etos kerja) ditentukan oleh variabel bebas (human relation) dengan koefisien regresi sebesar 0,856, dimana apabila ditambahkan satu satuan variabel X (human relation) atau nilai tertentu maka variabel Y (etos kerja) akan ikut bertambah dikalikan dengan nilai tertentu tersebut. Dari uji hipotesis diperoleh nilai t hitung > dari nilai t tabel (6,744 > 2,048) maka hipotesis alternatif (Ha) diterima, jadi hipotesis yang diajukan pada BAB I dapat â€œDiterimaâ€.

Strategi Usaha Rumah Makan Cahaya Minang Dalam Menghadapi Persaingan Usaha Di Kabupaten Wakatobi S, Nur Mala; Aslan, La Ode; Tanjung, Mansur; Koto, Mhd Shafwan
Jesya (Jurnal Ekonomi dan Ekonomi Syariah) Vol 8 No 2 (2025): Artikel Riset Juli 2025
Publisher : LPPM Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Al-Washliyah Sibolga

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36778/jesya.v8i2.2185

Penelitian ini adalah (1) Untuk mengetahui Strategi rumah makan cahaya minang dalam menarik minat konsumen di Kabupaten Wakatobi (2) Untuk mengetahui persaingan usaha rumah makan Cahaya Minang di kabupaten Wakatobi (3) Untuk mengetahui strategi usaha rumah makan cahaya minang dalam menghadapi persaingan usaha di kabupaten Wakatobi Menurut Ekonomi Syariah. Jenis penelitian ini adalah penelitian deskriptif kualitatif dengan metode (field research) yaitu penelitian yang berlangsung berhubungan dengan obyek yang diteliti. Dalam hal ini analisa data yang digunakan oleh penulis adalah deskriptif kulitatif, yaitu analisa yang menggambarkan keadaan amu status fenomena dengan kata-kata atau kalimat, kemudian dipssahkan menurut kategorinya untuk memperoleh kesimpulan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa strategi yang diterapkan oleh Rumah Makan Cahaya Minang meliputi strategi (marketing mix) pelayanan, produk, harga, dan promosi. Strategi pelayanan dilakukan dengan mengutamakan keramahan, ketepatan penyajian makanan, dan kenyamanan tempat. Strategi produk difokuskan pada keaslian cita rasa Minang dan konsistensi kualitas makanan. Strategi harga disesuaikan dengan daya beli masyarakat lokal dan wisatawan tanpa mengurangi kualitas. Strategi promosi dilakukan secara sederhana, seperti promosi dari mulut ke mulut dan penggunaan media sosial. Rumah Makan Cahaya Minang menerapkan strategi pelayanan yang baik, menjaga kualitas rasa makanan, harga yang terjangkau, dan lokasi yang strategis untuk menarik konsumen. Dalam menghadapi persaingan, rumah makan ini tetap menjaga etika bisnis sesuai dengan prinsip-prinsip Ekonomi Syariah, seperti kejujuran, keadilan, dan tanggung jawab dalam menjalankan usahanya.

Pendampingan Tata Kelola Open Journal System (OJS) Menuju Akreditasi Jurnal Nasional di STIKes Santa Elisabeth Medan Rikki, Alex; Tanjung, Mansur; Koto, Mhd. Shafwan
ULEAD : Jurnal E-Pengabdian Volume 5 Nomor 1 Juli 2025
Publisher : Fakultas Ilmu Komputer, Universitas Katolik Santo Thomas Medan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54367/ulead.v5i1.5347

Pengelolaan jurnal ilmiah berbasis Open Journal System (OJS) merupakan prasyarat penting dalam mewujudkan tata kelola publikasi ilmiah yang profesional dan akuntabel. STIKes Santa Elisabeth Medan sebagai institusi pendidikan tinggi keperawatan dan kesehatan memiliki jurnal internal yang masih belum terakreditasi secara nasional. Permasalahan utama yang dihadapi mitra adalah kurangnya pemahaman terhadap pengelolaan OJS versi terbaru, belum optimalnya alur kerja editorial, serta belum terpenuhinya standar akreditasi nasional SINTA. Kegiatan pengabdian ini bertujuan untuk mendampingi pengelola jurnal dalam membangun tata kelola OJS yang memenuhi standar akreditasi, melalui pelatihan teknis, penyusunan SOP editorial, serta review kelengkapan dokumen pendukung akreditasi. Metode pelaksanaan meliputi pendekatan partisipatif dengan tahapan: identifikasi kebutuhan, pelatihan berbasis modul, asistensi teknis, dan evaluasi hasil. Hasil pendampingan menunjukkan peningkatan signifikan pada aspek kelengkapan metadata artikel, efisiensi alur editorial, serta kesiapan jurnal dalam pengajuan akreditasi. Kegiatan ini berdampak pada peningkatan kapasitas tim pengelola jurnal dan kesiapan institusi dalam mendukung budaya publikasi ilmiah yang berkualitas.

PELATIHAN DAN SOSIALISASI KEPEMIMPINAN DAN MANAJEMEN ORGANISASI BAGI MAHASISWA BARU SEKOLAH TINGGI ILMU EKONOMI (STIE) ALWASHLIYAH SIBOLGA TAPANULI TENGAH Ummi Arfah Nasution, Siti; Efendi Damanik, Rusli; Iskandar Batubara, Dedi; Sibuea, Nurhalimah; Rahmi Putri, Ilfi; Subaktiar, Subaktiar; Tanjung, Mansur; Safwan Koto, Mhd.; Riwayani, Riwayani
Martabe : Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Vol 7, No 12 (2024): MARTABE : JURNAL PENGABDIAN MASYARAKAT
Publisher : Universitas Muhammadiyah Tapanuli Selatan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31604/jpm.v7i12.5456-5461

Kepemimpinan dan manajemen organisasi merupakan konteks yang penting dalam pengembangan karakter mahasiswa. Tantangan-tantangan yang dihadapi pada sekarang ini oleh STIE dan Universitas di Indonesia adalah membekaliÂ pengetahuan dan pemahaman tentang konsep dan prinsip-prinsip dasar kepemimpinan dan manajemen organisasi, terkadang masih minimnya keahlian dalam menjalankan fungsi-fungsi manajemen, perubahan digitalisasi merubah kemampuan berkomunikasi dan semakin menurun kerjasama tim serta kurangnya motivasi dan inovasi dalam meningkatkan Kapabiltas mahasiswa didunia kerja.Program prelatihan dan sosialisasi secara khusus bertujuan membekali peserta dengan ilmu pengetahuan yang berkaitan dengan kepemimpinan dan manajemen organisasi, memberikan berbagai keterampilan yang dapat membentuk dan mengembangkan karakter kepemimpinan, serta membiasakan peserta berfikir dan bekerja dalam kelompok secara transdisipliner. Pelatihan dan sosialisasi ini diharapkanÂ mampu membekali mahasiswa terhadap pemahaman dalam manajemen organisasi, dengan fokus pada aspek kepemimpinan, team work, semangat kerjasama, dukungan antar anggota tim, dan pengembangan keterampilan individu.

PENGARUH ARUS KAS TERHADAP MODAL KERJA PADA USAHA PEREBUSAN IKAN SUMBER BERKAT SIBOLGA Repina Lasmaria Sihombing; Mansur Tanjung; Rifka Hadia Lubis
Jurnal Publikasi Ilmu Manajemen Vol. 1 No. 4 (2022): Desember: Jurnal Publikasi Ilmu Manajemen
Publisher : Pusat Riset dan Inovasi Nasional

Modal Usaha diperoleh dari keuntungan penjualan ikan rebus yang disisihkan sebagian dari kas serta digunakan untuk membiayai perbaikan bagan pancang, perahu dan pembelian alat tangkap ikan yang rusak dan sebagainya Tujuan yang ingin dicapai pad penelitian adalah Untuk Mengetahui Pengaruh Arus Kas Terhadap Modal Kerja Pada Usaha Perebusan Ikan Sumber Berkat Sibolga. Hipotesis dalam penelitian ini adalah Ada Pengaruh Arus Kas Terhadap Modal Kerja Pada Usaha Perebusan Ikan Sumber Berkat Sibolga. Jenis penelitian deskriptif kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah laporan keuangan dan neraca laba rugi Usaha Perebusan Ikan Sumber Berkat Sibolga. Sampel dalam penelitian ini adalah data laporan keuangan 3 tahun terakhir yakni tahun 2019 sampai tahun 2021 Sumber data berasal dari data sekunder. Data dianalisis menggunakan analisa deskriptif dan analisis kuantitatif. Hasil penelitian diketahui rasio arus kas tahun 2019 sampai tahun 2021 ditemukan sebesar 0,28, 0,34 dan 0,39 artinya aset Usaha Perebusan Ikan Sumber Berkat Sibolga hanya dapat menutupi 28,34 dan 39 % dari kewajiban jangka pendek. Rasio modal kerja diketahui tahun 2019 sebesar 1,78 dan tahun 2020 sebesar 1,90 serta rasio modal kerja tahun 2021 sebesar 1,98 Koefisien korelasi antara arus terhadap modal kerja sebasar 0,998, hubungan tersebut sangat kuat Model persamaan regresi linear sederhana Y = 1,273 + 0,824X menunjukkan kearah positif. Hasil uji thitung sebesar 15,973 > ttabel 12,706 maka hipotesis yang diajukan pada BAB I yaitu Ada Pengaruh Arus Kas Terhadap Modal Kerja Pada Usaha Perebusan Ikan Sumber Berkat Sibolga dapat diterima. Disarankan Usaha Perebusan Ikan Sumber Berkat Sibolga diharap dapat melakukan peninjauan kembali terhadap kebijaksanaannya terutama aktiva tetap agar perputaran aktiva tetap perusahaan dapat meningkat dan mengantisipasi Usaha Perebusan Ikan Sumber Berkat Sibolga dalam menghadapi krisis keuangan atau kekurangan modal kerja dan juga akan mempercepat aktiva tetap menjadi modal kerja.

PENGARUH MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PERUMDA AIR MINUM TIRTA NAULI SIBOLGA Koto, Mhd. Shafwan; Tanjung, Mansur; Hutagalung, Heriyawan; Hutagalung, Jeniusman Ahmad; Irsyan, Andrian
Jesya (Jurnal Ekonomi dan Ekonomi Syariah) Vol 7 No 1 (2024): Article Research Volume 7 Number 1, January 2024
Publisher : LPPM Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Al-Washliyah Sibolga

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36778/jesya.v7i1.1566

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan pada Perumda Air Minum Tirta Nauli Sibolga. Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif dengan pendekatan deskriptif. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah penelitian kepustakaan dan penelitian lapangan diantaranya observasi (Pengamatan), Iinterview (wawancara) dan kuesioner (Pengisian angket). Alat pengukur data mengggunakan skala likert. Dan analisis data yang digunakan adalah Analisis Koefisien Korelasi, Analisis Koefisien Determinasi dan Analisis Regresi Linier Sederhana. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 32 (tiga puluh dua) orang yang merupakan karyawan dari Perumda Air Minum Tirta Nauli Sibolga. Hasil penelitian menunjukkan adanya hubungan antara Motivasi dengan Kinerja Karyawan Pada Perumda Air Minum Tirta Nauli Sibolga sebesar 0,985, dikategorikan hubungan yang sangat kuat. Koefisien Determinasi diketahui bahwa Motivasi berpengaruh sebesar 0,970 atau 97 % terhadap Kinerja Karyawan Pada Perumda Air Minum Tirta Nauli Sibolga dan sisanya sebesar 3 % dipengaruhi oleh faktor-faktor lain yang tidak dibahas dalam penelitian ini. Persamaan regresi yang diperoleh Y = 3,490 + 0,905X, berarti bahwa terjadi pengaruh pada variabel terikat (Kinerja karyawan) ditentukan oleh variabel bebas (Motivasi) dengan koefisien regresi sebesar 0,905, dimana apabila ditambahkan satu satuan variabel Motivasi atau nilai tertentu maka akan menambah peningkatan variabel Kinerja karyawan sebesar koefisien regresi 0,905, Uji Hipotesis (Uji t) menunjukkan bahwa hipotesis yang diajukan dapat diterima kebenarannya, Karena nilai t hitung lebih besar dari nilai t tabel atau 31,107 > 2,04227.

PENGARUH KECERDASAN EMOSIONAL, KESEIMBANGAN KEHIDUPAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA PEMERINTAH KABUPATEN TAPANULI TENGAH Tanjung, Mansur; Riwayani, Riwayani; Permatasari, Dina Indah; Panggabean, Nova Zulfani; Tanjung, Azriadi
Jesya (Jurnal Ekonomi dan Ekonomi Syariah) Vol 7 No 2 (2024): Artikel Periode Research Juli 2024
Publisher : LPPM Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Al-Washliyah Sibolga

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36778/jesya.v7i2.1627

Kinerja Pegawai suatu variabel yang dapat dipengaruhi berbagai faktor antara lain Kecerdasan Emosional, Keseimbangan Kehidupan Kerja, organisasi yang baik harus berusaha menjaga agar faktor yang berpengaruh terhadap Kinerja Pegawai terpenuhi secara maksimal. Pada dasarnya SDM sangat berkaitan dengan Kinerja, maka Kinerja Pegawai tersebut masih sangat perlu ditingkatkan melalui Kecerdasan Emosional dan Keseimbangan kehidupan Kerja. sebaiknya seorang pegawai dalam melaksanakan pekerjaan lebih mengedepankan dan mampu menjaga emosionalnya secara cerdas. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah penelitian kepustakaan dan lapangan serta angket yang membuat daftar pertanyaan yang menyangkut objek penelitian yang di isi dan dijawab oleh responden. Dilakukan beberapa pengujian untuk mengetahui pengaruh Kecerdasan Emosional dan Keseimbangan kehidupan Kerja pegawai terhadap Kinerja Pegawai. Dari perhitungan koefisien korelasi, untuk melihat hubungannya diperoleh sebesar 0,741. Hal ini termasuk dalam korelasi tinggi. Dari perhitungan persamaan garis regresi linier variabel X1, X2 dan variabel Y adalah : Y = 1,55 + 0,97 x. Dalam hal ini antara variabel X1 (Kecerdasan Emosional) dan Keseimbangan Kehidupan Kerja (X2) dengan variabel Y (Kinerja Pegawai) adalah kearah positif, artinya apabila nilai X1 (Kecerdasan Emosional) = nol maka variabel Y (Kinerja Pegawai) = 1,55 dan apabila variabel X (Kecerdasan emosional) =1, maka variabel Y (kinerja pegawai) = 2,52 Untuk melihat seberapa besar pengaruhnya dilakukan perhitungan koefisien determinasi dan hasil yang diperoleh sebesar 54,91 % dan sisanya sebesar 45,09 % dipengaruhi oleh variabel lain seperti, variabel kepemimpinan, kinerja, motivasi, dan lain-lain. Dilakukan uji hipotesis dengan membandingkan nilai t hitung dengan nilai t tabel, hasil yang diperoleh nilai t hitung > dari nilai t tabel (6,149 > 2,048) maka hipotesis dapat diterima.

MENINGKATKAN EKONOMI MASAYARAKAT MELALUI PRODUK OLAHAN TAHU DI KELURAHAN ALBION KECAMATAN PINANGSORI Tanjung, Alfansuri; Hasibuan, Nur’ainun; Tanjung, Mansur; Siregar, Zainal Arifin; Yunita, Mella; Lubis, Faisal; Cholish, Cholish
JUBDIMAS ( Jurnal Pengabdian Masyarakat) Vol 4 No 1 (2025): Jurnal Pengabdian Masyarakat, Maret 2025
Publisher : Yayasan Cita Cendikiawan Al Kharizmi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47709/jubdimas.v4i1.371

Program pengabdian kepada masyarakat (PKM) yang telah dilaksanakan bekerjasama dengan masyarakat Kelurahan Albion Prancis yang terletak di Kecamatan Pinangsori, Kabupaten Tapanuli Tengah, Sumatera Utara. yang terdiri dari Ibu-ibu PKK dan remaja putri sangat membutuhkan penyuluhan dan pelatihan keterampilan dalam bidang kuliner untuk meningkatkan minat mereka sebagai upaya mengembangkan sektor UMKM dari rumahtangga. untuk menggurangi pengganguran wanita di Kelurahan Albion Prancis. Solusi yang akan diberikan untuk mengatasi permasalahan mitra dengan memberikan pelatihan mengolah tahu menjadi nugget tahu kepada Ibu-ibu PKK dan remaja putri di Desa Albion sesuai dengan kondisi Kelurahan Albion Prancis sebagai salah satu penghasil tahu di Kabupaten Tapanuli Tengah. Tahu yang dihasilkan oleh pabrik tahu biasanya hanya dijual kepada pengecer yang merupakan masyarakat sekitar yang akan menjualnya kembali ke pasar di Sibolga dan Tapanuli Tengah. Berdasarkan informasi yang diperoleh dari pemilik pabrik, mereka tidak lagi mengirim tahu ke kota atau kabupaten lain, sehingga pendapatannya menurun. Melalui kegiatan pengabdian ini, diharapkan dapat memberikan peluang bisnis baru. Metode dan materi yang akan diberikan saat pelatihan sebagai solusi permasalahan yang dihadapi mitra sebagai berikut: a) Pelatihan mengolah tahu menjadi nugget tahu, b) Pelatihan mengemas atau packaging, c) Pelatihan pemasaran dan pengelolaan keuangan. Pelaksanaan pengabdian bagi masyarakat digunakan metode yang bervariasi yaitu: 1) Metode ceramah dan tanya jawab, 2) Metode demonstrasi dan praktek, 3) Bimbingan. Masyarakat Kelurahan Albion Kecamatan Pinangsori Kabupaten Tapanuli Tengah memiliki keterampilan dalam berinovasi dalam mengolah tahu sebagai bahan utamanya. Masyarakat sangat berminat terhadap pelatihan ini karena optimis dapat membantu perekonomian keluarga.

Co-Authors Ahmad Shabri Anhar Alex Rikki Amelia Gultom, Hesty Andari , Winda Andrian Irsyan Anna Basriyani ANNISYAH Ardi Ardi Aslan, La Ode Azhari Hasbi Batubara, Muhammad Iqbal Bella Panjaitan, Nadya Bella Saputri Tanjung Chatarina Umbul Wahyuni Chindi Ellionora Tamba Cholish Dedi Iskandar Batubara Derliana Derliana Deswince Eriyanti Gea Efendi Damanik, Rusli Furi Windari Giot Marito Simatupang Gultom, Riwayani H. Zafril Abdi Nasution H.Zafril Abdi Nasution Hadia Lubis, Rifka Happy Setiawati Ndraha Harahap, Lia Ramadani Harmoko W Purba Hasibuan, Nur Ainun Hasibuan, Nur’ainun Hesty Amelia Gultom Hj. Nelly Azwarni Sinaga, Hj. Nelly Hutagalung, Heiyawan Hutagalung, Heriyawan Hutagalung, Tolu Saroha Iksan Rahmatsah Parhimpunan Irsyan, Andrian Iskandar Batubara, Dedi Jeniusman Ahmad Hutagalung Joshua Hans Moan Lumban Tobing Jumika Soupiawati Simbolon Kaharuddin Kaharuddin Simamora Kaharuddin, H. Khairil Safli Pohan, Khairil Safli Kinanti, Dwi Chandra Koto, Mhd Shafwan Lambok Pardede Lenny Situmorang Lubis, Faisal Lubis, Fajar Lukman Hakim Hutagalung Matondang, Safran Mhd. Shafwan Koto, Mhd. Shafwan Mirco Nainggolan, Dody Nasution, H. Zafril Abdi Nelly A.Sinaga Nurainun Hasibuan Nurainun Hasibuan of Fortune Ananda lubis , Dawn Panggabean, Nanda Pratama Panggabean, Nova Zulfani Permatasari, Dina Indah Pernando Putra Avia Harefa Rahmi Putri, Ilfi Repina Lasmaria Sihombing Revina Tanjung Ridho Astian Ami Sitompul Rifka Hadia Lubis Rifka Hadia Lubis Rinto Siahaan Riwayani Riwayani Gultom Riwayani, Riwayani Rosmita Ambarita S, Nur Mala Safriadi Pohan, Safriadi Safwan Koto, Mhd. Shafwan Koto, Mhd Shinta Veronika Siahaan, Rinto Sibuea, Nurhalimah Silitonga, Predi Siswanto Simamora, Fauziah Nur Simanjuntak, Lisa Endryani Sinaga, Nelly Azwarni Siregar, Mira Yosefa Siregar, Zainal Arifin Siti Rohana N. Sihombing Sriayu Aritha Panggabean Sriayu Aritha Panggabean Sriayu Aritha Panggabean Sriayu Aritha Panggabean Subaktiar, Subaktiar Tambunan, Yenni Sofiana Tanjung, Alfansuri Tanjung, Azriadi Triana, Mayang Veronika , Shinta Yacub Hutabarat Yuli Ameliana Yuli Ameliana YUNITA, MELLA Yusi Tri Utari Panggabean Yusi Tri Utari Panggabean

Title

Found 69 Documents
Search

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Title Search

Found 69 Documents Search

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Title

Found 69 Documents
Search