Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
5.511
P-Index
This Author published in this journals
All Journal JURNAL EDUCATION AND DEVELOPMENT Amerta Nutrition JISIP: Jurnal Ilmu Sosial dan Pendidikan Jurnal Ilmu dan Teknologi Kesehatan Jurnal Review Pendidikan dan Pengajaran (JRPP) SCAFFOLDING: Jurnal Pendidikan Islam dan Multikulturalisme Jurnal Ilmiah Edunomika (JIE) Al-Bukhari: Jurnal Ilmu Hadis JIIP (Jurnal Ilmiah Ilmu Pendidikan) Jurnal Manajemen Bisnis dan Keuangan International Journal of Economy, Education and Entrepreneurship (IJE3) Jurnal Minfo Polgan (JMP) Jurnal Pengabdian dan Pengembangan Masyarakat Indonesia Indonesian Research Journal on Education Jurnal Fisioterapi dan Kesehatan Indonesia Innovative: Journal Of Social Science Research Women Midwives and Midwifery West Science Business and Management Jurnal Pengabdian Masyarakat Jajama (JPMJ) Jurnal Bisnis dan Ekonomi The Eastasouth Journal of Social Science and Humanities JPMFKI J-CEKI
Junengsih, Junengsih
Unknown Affiliation
Religion Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Chemistry Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Energy Environmental Science Health Professions Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Materials Science & Nanotechnology Mathematics Medicine & Pharmacology Neuroscience Nursing Physics Public Health Social Sciences Other

Published : 42 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 42 Documents
Search

 1   2   3   4   5 
The Concept Of Mosque Management Based On Hadith Perspective Filah, Nafilah; Junengsih, Junengsih
Al-Bukhari : Jurnal Ilmu Hadis Vol 6 No 2 (2023): Juli - Desember
Publisher : Program Studi Ilmu Hadis Fakultas Ushuluddin Adab dan Dakwah IAIN Langsa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32505/al-bukhari.v6i2.7091

Abstract

The concept of mosque management is an important aspect in managing and maintaining the function and role of the mosque as a center of worship and religious activities. This study explores a number of hadiths relevant to mosque management that can be found in various hadith books. This research uses a qualitative approach and applies a thematic method, namely by collecting hadith from various books according to certain themes. In addition, this study aims to provide a more specific explanation of how these hadiths can be applied in the context of mosque management in the modern era. Analysis of these hadiths can help mosque administrators, imams, and Muslim communities in developing more effective strategies to run and manage mosques well. In the results of this study, the author revealed that there are several hadiths that can provide guidance on various aspects, such as mosque financial management, religious program planning, community empowerment, relations with worshippers and can be interpreted in a social, technological context that continues to develop in the modern era. Through this approach, this research seeks to provide deep and contextual insights into mosque management based on hadith teachings, so that mosques can continue to be relevant and effective centers of religious and spiritual activity in meeting the needs of modern Muslim communities.
Pengaruh Gaya Kepempimpinan Transformasional Terhadap Kinerja Karyawan Studie Kasus PT. AMF Krisdianti, Heni; Mulyanti, Kurniawati; Junengsih, Junengsih
Indonesian Research Journal on Education Vol. 4 No. 4 (2024): irje 2024
Publisher : Fakultas Keguruan dan Ilmu Pendidikan, Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/irje.v4i4.1045

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan transformasional terhadap kinerja karyawan di PT. AMF. Metode penelitian yang digunakan adalah metode kuantitatif dengan pendekatan deskriptif dan asosiatif. Sampel penelitian berjumlah 52 karyawan yang diambil menggunakan teknik sampling jenuh. Pengumpulan data dilakukan melalui kuesioner. Teknik analisis data menggunakan analisis regresi sederhana, korelasi, koefisien determinasi, dan uji hipotesis (uji t). Hasil penelitian menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan transformasional berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai t hitung (9,586) > t tabel (2,007) dan nilai signifikansi 0,000 < 0,05. Gaya kepemimpinan transformasional memiliki kontribusi pengaruh sebesar 64,8% terhadap kinerja karyawan. Kesimpulannya, semakin baik penerapan gaya kepemimpinan transformasional maka semakin meningkat pula kinerja karyawan PT. AMF.
Pengaruh Self-Efficacy dan Displin Kerja Terhadap Capaian Target Harian Driver JakLingko Jakarta Timur Junengsih, Junengsih; Darka, Darka; Chairunnisa, Eliza; Rustomo, Rustomo
Jurnal Minfo Polgan Vol. 13 No. 2 (2024): Artikel Penelitian
Publisher : Politeknik Ganesha Medan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33395/jmp.v13i2.14404

Abstract

Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif deskriptif yang membahas efikasi diri dan disiplin kerja terhadap capaian target para driver JakLingko di Jakarta Timur. Latarbelakang penelitian adalah permasalahan bahwa driver JakLingko dituntut untuk mencapai target harian oleh regulasi penyelenggara moda transportasi Jakarta. Tujuan penelitian adalah menganalisis self-efficacy atau efikasi diri dan disiplin kerja driver terhadap capaian target harian JakLingko di Jakarta Timur. Dimana wialyah Jakarta umumnya adalah wilayah yang rawan dengan kemacetan. Metode penelitian ini adalah kuantitatif deskriptif pengambilan data menggunakan kuesioner pada skala likert, dengan teknik accidental sampling yang ditentukan waktu pengambilan data, pada seluruh driver JakLingko di Jakarta Timur. Olah data menggunakan SPSS Versi 25 untuk menganalisis uji intrumen, uji asumsi klasik dan regresi berganda. Implikasi yang didapat adalah sebarapa pengaruh dan hubungan antar variabel. Hasil penelitian menunjukan bahwa seluruh data valid dan reliabel serta normal pada data yang terkumpul. Hubungan dan pengaruh dua variabel independent terhadap variabel dependent positif dan signifikasi. Disimpulkan bahwa hubungan dan kotribusi self-efficacy dan disiplin kerja teradap capaian target driver JakLingko positif kuat. Harapan penelitian selanjutnya dapat memberikan dampak yang signifikan terhadap para driver secara umum dalam mengendarai moda transpotasi umum.
PEMBERDAYAAN KADER DAN KELUARGA BERBASIS RESPONSIF GENDER DALAM RANGKA PENCEGAHAN STUNTING SEJAK DINI junengsih, Junengsih; Yulita, Erika; Herlyssa, Herlyssa
Jurnal Pengabdian Masyarakat Fisioterapi dan Kesehatan Indonesia Vol 3 No 01 (2024): Jurnal Pengabdian Masyarakat Fisioterapi dan Kesehatan Indonesia
Publisher : IFI cabang Kota Bekasi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59946/jpmfki.2024.288

Abstract

Stunting adalah stunting (kegagalan pertumbuhan) akibat kekurangan gizi kronis yang berlangsung sejak lahir hingga usia 24 bulan. Situasi ini tidak hanya berdampak pada penurunan tinggi badan anak, namun juga berdampak pada peningkatan angka kesakitan dan kematian anak, perkembangan kognitif, motorik, dan bahasa anak yang tidak optimal, dan pada akhirnya berujung pada berkurangnya sumber daya manusia. Upaya pencegahan stunting melalui keluarga dapat dilakukan dengan membangun kualitas kesehatan keluarga yang responsif gender dan hak anak dapat menjadi salah satu langkah yang efektif dalam membantu pemerintah menurunkan prevalensi kasus stunting. Dengan menggunakan metode participatory action dalam pelaksanaan kegiatan pemberdayaan kader dan keluarga berbasis responsive gender yang dilaksanakan RW 09 Kelurahan Baru Jakarta Timur Tahun 2023, masyarakat dibekali ilmu mengenai penguatan 1000 HPK, screening stunting secara mandiri, pengoptimalisasian ASI eksklusif, pengolahan ASI perah serta pembuatan MP-ASI berbasis bahan pangan lokal yang tersedia disekitar tempat tinggal, serta materi responsif gender meliputi peran keluarga meningkatkan kualitas ketahanan fisik keluarga, ketahanan ekonomi keluarga, ketahanan sosial psikologis dan ketahanan social budaya sebagai upaya pendekatan mengurangi resiko stunting. Hasil dari pengabdian pemberdayaan adalah meningkatnya pemahaman masyarakat terhadap stunting, 1000 HPK, ASI eksklusif, ketrampilan dalam mengolah ASI perah serta keterampilan kemandirian masyarakat dalam MPASI berbasis bahan pangan lokal.
Pemeriksaan Kesehatan dan Penyuluhan Pendewasaan Usia Perkawinan Pada Remaja Di Wilayah Kelurahan Baru Kecamatan Pasar Rebo Munawarah, Raudhatul; Junengsih, Junengsih; Syaripah, Rosita; Marlina, Endah Dian
Jurnal Pengabdian Masyarakat Fisioterapi dan Kesehatan Indonesia Vol 3 No 01 (2024): Jurnal Pengabdian Masyarakat Fisioterapi dan Kesehatan Indonesia
Publisher : IFI cabang Kota Bekasi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59946/jpmfki.2024.337

Abstract

Pendewasaan usia perkawinan (PUP) adalah upaya untuk meningkatkan usia pada perkawinan pertama yaitu usia minimal 21 tahun bagi perempuan dan 25 tahun bagi lakilaki, dimana pada batasan usia ini dianggap sudah siap menghadapi kehidupan keluarga dari sisi kesehatan dan perkembangan emosional. Pengabdian ini dilakukan pada 150 remaja di Kelurahan Baru Kecamatan Pasar Rebo. Hasil pemeriksaan, 48% peserta memiliki status gizi gemuk dengan nilai BMI lebih dari 25,1, 31% memiliki status gizi normal, dan 21% memiliki status gizi dengan kategori kurus. Tujuan dari pengabdian masyarakat ini ialah adanya kesadaran remaja akan pentingnya pendewasaan usia perkawinan, sehingga para remaja dapat mengambil sikap dalam memutuskan untuk ke jenjang pernikahan. Harapannya agar tertanam dalam jiwa remaja untuk tidak menikah diusia muda.
Pengaruh Efikasi Diri dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Staf Produksi Pada PT Central Mega Kencana Jakarta Timur Junengsih, Junengsih; Limiani, Yenika; Darka, Darka; Rustomo, Rustomo
Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 4 No. 4 (2024): Innovative: Journal Of Social Science Research
Publisher : Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/innovative.v4i4.13209

Abstract

Inovasi di perusahaan adalah suatu kenistayaan yang harus dipegang secara bersama-sama oleh para karyawan. Dukungan penuh oleh stakeholder menjadi penting jika target yang harus dicapai harus seimbang dengan jumlah karyawan yang ada dengan aselerasi waktu yang cukup. Penelitian ini membahas pengaruh self-efficacy dan stress kerja bagian staf produksi terhadap kinerja karyawan. Tuntutan target sangat penting dalam rangka profit maksimal dan palayanan pelanggan yang meningkat, namum kemampuan tenaga yang tersedia harus menjadikan perhatian khusus. Dengan metode kuantitatif teknik pengambilan sampel menggunakan kuesioner pada skala likert yang disebarkan ke seluruh karyawan bagian staf produksi dengan seluruh populasi yang ada sebagai responden atau sampel jenuh. Seluruh data dinyatakan valid dan reliabel serta kontribusi cukup positif dan pengaruh signifikan atas dua variabel independent terhadap variabel dependent. Pentingnya keseimbangan antara target dan jumlah karyawan harus dipertimbangkan dengan baik sehingga tidak stress kerja dan mampu mengendalikan pada dirinya.
Pengaruh Motivasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pramudi Mikrotrans JakLingko 75 Jakarta Timur Junengsih, Junengsih; Setiowati, Devi; Darka, Darka; Rustomo, Rustomo
Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 4 No. 4 (2024): Innovative: Journal Of Social Science Research
Publisher : Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/innovative.v4i4.14389

Abstract

Pelayanan public seperti moda transportasi memerlukan dorongan yang kuat dari semua elemen dalam perusahaan JakLingko. Penelitian dengan judul pengaruh motivasi dan disiplin kerja terhadap kinerja pramudi Mikrotrans JakLingko 75 Jakarta Timur dengan tujuan mengetahui selanjutnya menganalisa hasil observasi dan analisa data. Dengan metode kuantitatif deskriptif dengan responden seluruh pramudi JakLingko Mikrotrans 75 di Jakarta Timur. Dengan menyebarkan kuesioner pada skala likert, dengan olah data menggunakan SPSS versi 25 untuk menganalisa pengaruh dan hubungan serta kontribusi pada variabel independen dan dependen. Dengan hasil seluruh pernyataan dinyatakan valid dan reliabel, dan berpengaruh signifikan dan kontribusi kuat positif. Kata Kunci: Motivasi, Disiplin Kerja, Kinerja Pramudi
Kepemimpinan Agile dalam Meningkatkan Kinerja Tim pada Generasi Y dan Z Makhrisyafrisal, Mohammad; Latif, Rovi; Istiqomah, Ummi; Junengsih, Junengsih
Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 5 No. 4 (2025): Innovative: Journal Of Social Science Research
Publisher : Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/innovative.v5i4.20055

Abstract

Kepemimpinan dan manajemen memiliki perbedaan penting dalam penekanannya dan fokusnya. Kepemimpinan agile menjadi relevan karena mampu menyesuaikan pendekatan secara fleksibel, membangun kolaborasi lintas generasi, serta mendorong keterlibatan aktif dari individu-individu yang memiliki nilai, harapan, dan cara kerja yang berbeda. Penelitian ini menerapkan metode tinjauan pustaka (literature review) sebagai pendekatan utama untuk menelaah dan menganalisis. Sikap dan perilaku pemimpin memiliki pengaruh yang kuat terhadap budaya organisasi, karena pemimpin berperan sebagai contoh dan model yang diikuti oleh rekan kerja. Perbedaan generasi yang muncul karena perbedaan tahun kelahiran dan pengalaman bersama dapat mempengaruhi karakteristik dan sikap mereka terhadap pekerjaan dan perusahaan. Sebuah tim terdiri dari individu-individu yang akan berkaitan satu dengan yang lain. Kepemimpinan agile membutuhkan sikap terbuka terhadap perubahan, kemampuan beradaptasi, kolaborasi yang kuat, dan keterlibatan anggota tim. Pemimpin yang tidak hanya mengerti perubahan, tetapi juga mampu beradaptasi dengan cepat dan proaktif dapat membawa tim dan organisasi menuju keberhasilan.
Baby Massage is Useful in Stunting Prevention Sukamti, Sri; Junengsih, Junengsih; Aticeh, Aticeh; Sriwenda, Djuju
Women, Midwives and Midwifery Vol. 4 No. 1 (2024): Women, Midwives and Midwifery journal
Publisher : Asosiasi Pendidikan Kebidanan Indonesia (AIPKIND)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36749/wmm.4.1.1-7.2024

Abstract

Background: Stunting, underweight, and extreme thinness continue to plague Indonesian children's growth; stunting, underweight, and extreme thinness are still common in children under the age of five. One possible countermeasure is providing tactile stimulation (touch) to malnourished babies. Baby massage is a type of tactile stimulation that can help a baby's sense of touch develop. Purpose: This study aims to determine the effect of baby massage on baby weight gain to prevent stunting in babies below the standard weight curve. Methods:  Quasi-experimental pre-posttest one-group design is used in this study. The study included 21 malnourished babies under two who weighed less than the normal weight curve. Purposive sampling was used to collect the samples. The study was conducted at an independent midwife clinic providing baby massage services. Data was collected using questionnaires and checklist sheets. The dependent t-test is used in data analysis to perform a correlation test. Results: The results show a significant relationship between baby massage and baby weight gain (P-value 0.001; average weight in the first week was 7714.29 grams, 7909.52 grams in the second week, 8095.24 grams in the fourth week, 8180.95 grams in the fifth week, and 8228.57 grams in the sixth week). The p-value is 0.001, indicating a significant difference between the average increase in body weight from the first to the sixth week. Conclusion: Weekly massages given consistently and repeatedly to malnourished babies can help them gain weight and prevent stunting. The recommended action is to improve the mother's ability to massage the baby independently to increase the baby's weight
The Role of Personality in Lecturer Engagement and the Effectiveness of Job Satisfaction as an Intervening Junengsih, Junengsih; Yusnita, Nancy; Sunaryo, Widodo
West Science Business and Management Vol. 2 No. 02 (2024): West Science Business and Management
Publisher : Westscience Press

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.58812/wsbm.v2i02.967

Abstract

This research to identify methods to enhance lecturer engagement by focusing on job satisfaction and personality factors. The research sample consists of 166 lecturers from private universities in Bekasi. Path analysis and sobel test were employed in the methodology. The finding concludes that: 1) Enhancing personality can boost the engagement of permanent lecturers at private universities. 2) There is an indirect influence of personality on lecturer engagement through job satisfaction, the job satisfaction variable is able to mediate effectively between personality variables and lecturer engagement. It is recommended to strengthen the indicators of these variables to enhance personality through job satisfaction.
Co-Authors Aminto, Toto Ariandi, Ryan Pangestu Army, Widya Lelisa Aticeh, Aticeh Ayuni, Putri Badriah, Siti Bayudhirgantara, Emanuel M Beltri Hasudungan Sinurat Chairunnisa, Eliza Darka, Darka Deswani, Deswani Dewi Nirmalasari Dwi Wahyuni, Elly Dwianto, Agung Surya Endriani, Wa Ode Fahmi Hafid Fatimah, Yulia Ulfah Fauzobihi, Fauzobihi Fa’uzobihi, Fa’uzobihi Ferrizqi, Puri Ardina Filah, Nafilah Gustion, Irsyad Sefrialdi Hamzah Bustomi Herlina, Erna Herlyssa, Herlyssa Hia, Ahmad Kultur Irawan, Pristanto Ria Ismuni , Mutdi Istiqomah, Ummi Jannah, Roikhatul Jehanara, Jehanara Juli Oktalia Kaffah Imanuddin M R Santosa Krisdianti, Heni Kurniawati Mulyanti Kusumastuti, Ani Latif, Rovi Lia Nurcahyani Limiani, Yenika Makhrisyafrisal, Mohammad Marlina, Endah Dian Misbahul Munir Munawarah, Raudhatul Nafila, Hilza Nuraini Nuraini Nuridah, Siti Nurlelawati, Nurlelawati Putra, Anggara Priyandana Rasyid, Aliy Rosyadi, Imam Rustomo, Rustomo Rustomo, Rustomo` Safitri, Debby Diana Saputro, Allya Saputro, Allyya Sasmito, Hendra Setiowati, Devi Shentya Fitriana Siregar, Mukhlidah Hanum Siti Alfiah Slamet Sutrisno Sri Sukamti, Sri Sriwenda, Djuju Sunaryo, Widodo Supriyadi Supriyadi Supriydi, Supriydi Sutiyasih, Hety Syarifah, Rosita Syaripah, Rosita Taufik Saleh Tita Miawati Untung, Andi Sari Bunga Wahyuni, Elly Dwi Wijaya, Adrian Wijaya, Shabrina Risma Yardes, Nelly Yosminaldi, Yosminaldi Yulita, Erika yusnita, nancy