Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
12.103
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Krisna: Kumpulan Riset Akuntansi JURNAL RELASI STIE MANDALA JEMBER JPBM (Jurnal Pendidikan Bisnis dan Manajemen) EL-IDARE: JURNAL MANAJEMEN PENDIDIKAN ISLAM Jurnal Manajemen dan Kewirausahaan (JMDK) Akademika : Jurnal Manajemen, Akuntansi, dan Bisnis Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING) JRMSI - Jurnal Riset Manajemen Sains Indonesia Al Qalam: Jurnal Ilmiah Keagamaan dan Kemasyarakatan J-MAS (Jurnal Manajemen dan Sains) Jurnal Riset Inspirasi Manajemen dan Kewirausahaan JOURNAL OF SCIENCE AND SOCIAL RESEARCH EDUPEDIA Journal of Education, Humaniora and Social Sciences (JEHSS) Referensi : Jurnal Ilmu Manajemen dan Akuntansi Performance : Jurnal Bisnis dan Akuntansi Jurnal Ilmiah Manajemen Kesatuan Jurnal Manajemen Universitas Bung Hatta JURNAL MANAJEMEN PENDIDIKAN Jurnal Paedagogy Belantika Pendidikan Indonesian Journal of Instructional Media and Model Journal of Management - Small and Medium Enterprises (SME's) Journal of Economics and Business UBS Jurnal Manajemen dan Ilmu Administrasi Publik (JMIAP) Akuntansi Bisnis & Manajemen (ABM) Jurnal Manajemen dan Profesional Proceeding International Seminar of Islamic Studies COMSERVA: Jurnal Penelitian dan Pengabdian Masyarakat Tarbiyah Wa Ta'lim: Jurnal Penelitian Pendidikan dan Pembelajaran Jurnal HUMMANSI (Humaniora, Manajemen, Akuntansi) Bursa : Jurnal Ekonomi dan Bisnis Journal of Accounting and Finance Management (JAFM) Jurnal ekonomi Manajemen dan Bisnis (JUBIS) Jurnal Ilmiah MEA (Manajemen, Ekonomi, dan Akuntansi) Eduvest - Journal of Universal Studies Journal of Educational Management Research e-Jurnal Apresiasi Ekonomi JAMPARING: Jurnal Akuntansi Manajemen Pariwisata dan Pembelajaran Konseling Relasi : Jurnal Ekonomi IIJSE Jurnal Ilmiah Bisnis dan Ekonomi Asia (Jibeka) Jurnal Ilmiah Riset Aplikasi Manajemen Journal of Business Inflation Management and Accounting
Yunus Handoko
Institut Teknologi Dan Bisnis Asia Malang
Religion Aerospace Engineering Arts Humanities Astronomy Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Earth & Planetary Sciences Economics, Econometrics & Finance Education Environmental Science Health Professions Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Mathematics Neuroscience Physics Public Health Social Sciences Other

Published : 96 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 4 Documents
Search
Journal : Journal of Business Inflation Management and Accounting

 1 
Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Iklim Organisasi dan Kompensasi Terhadap Loyalitas Guru di SD Bali Kiddy Kabupaten Badung Yunitasari, Ni Rai; Rachmawati, Ike Kusdyah; Handoko, Yunus
Journal of Business Inflation Management and Accounting Vol 2, No 2 (2025): Juli 2025
Publisher : CV. Rayyan Dwi Bharata

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.57235/bima.v2i2.6771

Abstract

Peran guru yang kompeten, berkomitmen, dan memiliki loyalitas tinggi menjadi faktor kunci dalam menjalankan kegiatan pendidikan dalam upaya mewujudkan visi dan misi sekolah. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan, iklim organisasi dan kompensasi terhadap loyalitas guru SD Bali Kiddy Kabupaten Badung, sebuah sekolah dasar swasta di Kabupaten Badung, Bali, yang didirikan pada tahun 2011 dengan fokus pada penguatan karakter, keberagaman, dan mutu pendidikan. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan teknik pengumpulan data melalui penyebaran kuesioner kepada 72 orang guru tetap yayasan yang dipilih dengan metode purposive sampling dari total populasi sebanyak 77 orang guru. Analisis data yang digunakan adalah regresi linear berganda dengan bantuan software SPSS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa 1) gaya kepemimpinan tidak berpengaruh terhadap loyalitas guru, 2) iklim organisasi berpengaruh signifikan terhadap loyalitas guru, 3) kompensasi berpengaruh signifikan terhadap loyalitas guru dan 4) gaya kepemimpinan, iklim organisasi dan kompensasi secara simultan berpengaruh signifikan terhadap loyalitas. Iklim organisasi merupakan faktor yang paling dominan dalam memengaruhi loyalitas guru, diikuti oleh kompensasi. Temuan ini mengindikasikan bahwa peningkatan kualitas iklim organisasi dan kompensasi atas kontribusi guru dapat meningkatkan loyalitas guru. Penelitian ini diharapkan memberikan masukan bagi manajemen SD Bali Kiddy dalam menyusun strategi peningkatan iklim organisasi serta memperbaiki sistem kompensasi untuk memperkuat loyalitas guru.
Pengaruh Budaya Organisasi, Kompetensi, dan Motivasi Terhadap Kinerja Guru SMA Tarsisius 1 dan Tarsisius 2 Jakarta Ambarwati, Emilia Tri; Handoko, Yunus; Handarini, Dany M
Journal of Business Inflation Management and Accounting Vol 2, No 2 (2025): Juli 2025
Publisher : CV. Rayyan Dwi Bharata

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.57235/bima.v2i2.6803

Abstract

Keberhasilan dalam memberikan pendidikan berkualitas di sekolah sangat bergantung pada kinerja guru yang merupakan pihak utama dalam kegiatan belajar mengajar. Ada dua jenis faktor yang mempengaruhi kinerja guru, yaitu faktor eksternal dan internal. Salah satu faktor eksternal yang mempengaruhi adalah budaya organisasi. Budaya organisasi yang kuat dapat menciptakan harapan yang jelas dan konsisten bagi kinerja guru. Di sisi lain, kompetensi dan motivasi guru itu sendiri merupakan faktor internal yang juga mempengaruhi kinerjanya. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengidentifikasi dan menganalisis: 1) Pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja guru di SMA Tarsisius 1 dan Tarsisius 2 Jakarta. 2) Pengaruh kompetensi terhadap kinerja guru di SMA Tarsisius 1 dan Tarsisius 2 Jakarta. 3) Pengaruh motivasi terhadap kinerja guru di SMA Tarsisius 1 dan Tarsisius 2 Jakarta. 4) Pengaruh simultan dari budaya organisasi, kompetensi, dan motivasi terhadap kinerja guru di SMA Tarsisius 1 dan Tarsisius 2 Jakarta. Metode pengambilan sampel yang digunakan adalah purposive sampling. Partisipan dalam studi ini adalah 38 guru dari SMA Tarsisius 1 dan Tarsisius 2 Jakarta. Data dikumpulkan melalui kuesioner yang disebar menggunakan Google Form. Hasil dari penelitian menunjukkan bahwa variabel budaya organisasi memberikan pengaruh positif tetapi tidak signifikan terhadap kinerja guru di SMA Tarsisius 1 dan Tarsisius 2 Jakarta. Variabel kompetensi memiliki pengaruh positif yang signifikan terhadap kinerja guru di kedua sekolah tersebut. Sementara itu, variabel motivasi juga memberikan pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja guru di SMA Tarsisius 1 dan Tarsisius 2 Jakarta. Secara keseluruhan, budaya organisasi, kompetensi, dan motivasi berpengaruh signifikan secara bersamaan terhadap kinerja guru di SMA Tarsisius 1 dan Tarsisius 2 Jakarta.
Pengaruh Komitmen Kerja Disiplin Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Guru di Sekolah Dasar Yayasan Bunda Hati Kudus (YBHK) Jakarta Barat Estiarini, Cecilia; Handoko, Yunus; Handarini, Dany M
Journal of Business Inflation Management and Accounting Vol 2, No 2 (2025): Juli 2025
Publisher : CV. Rayyan Dwi Bharata

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.57235/bima.v2i2.6769

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk menguji pengaruh komitmen kerja, disiplin kerja, dan motivasi kerja terhadap kinerja guru di SD Yayasan Bunda Hati Kudus Jakarta Barat. Metode penelitian yang digunakan adalah kuantitatif dengan pengumpulan data melalui angket dan analisis regresi linier berganda. Populasi dalam penelitian ini 50 orang dengan pengambilan sampel menggunakan teknik sampling jenuh, sehingga semua dijadikan sampel. Analisis penelitian ini menggunakan uji prasyarat instrument seperti uji Validitas dan Reliabilitas. Dalam mengetahui pengaruh antar variabel, dilakukan uji regresi dan uji hipotesis seperti uji T dan uji F. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa komitmen kerja, disiplin kerja, dan motivasi kerja secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja guru. Variabel komitmen kerja, dan disiplin kerja, masing-masing memiliki pengaruh positif terhadap kinerja guru, sedangkan variabel motivasi kerja secara parsial berpengaruh namun tidak signifikan terhadap kinerja guru. Penelitian ini diharapkan dapat memberikan kontribusi pada pengembangan teori manajemen sumber daya manusia dalam pendidikan dan memberikan masukan bagi pengambil kebijakan di SD YBHK Jakarta Barat untuk meningkatkan kinerja guru melalui peningkatan komitmen kerja, disiplin kerja dan motivasi kerja.
Pengaruh Lokasi, Biaya, dan Fasilitas Terhadap Keputusan Bersekolah di SMA Tarsisius II Jakarta Raharjo, Suko Baryoto Adi; Ruspitasari, Widi Dewi; Handoko, Yunus
Journal of Business Inflation Management and Accounting Vol 2, No 2 (2025): Juli 2025
Publisher : CV. Rayyan Dwi Bharata

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.57235/bima.v2i2.6808

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh lokasi, biaya, dan fasilitas terhadap keputusan bersekolah di SMA Tarsisius II Jakarta. Penelitian ini dilatarbelakangi oleh adanya persaingan ketat antar sekolah swasta di Jakarta Barat, sehingga pemahaman mengenai faktor-faktor yang memengaruhi keputusan siswa menjadi sangat penting dalam upaya meningkatkan jumlah pendaftar dan kualitas layanan pendidikan. Metode penelitian yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif dengan teknik survei. Sampel penelitian ini adalah seluruh siswa kelas X SMA Tarsisius II Jakarta tahun ajaran 2024/2025, sebanyak 48 responden yang diambil melalui teknik sampling jenuh. Pengumpulan data dilakukan menggunakan kuesioner dengan skala Likert, kemudian dianalisis menggunakan regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel lokasi berpengaruh positif dan signifikan secara parsial terhadap keputusan bersekolah, sedangkan variabel biaya dan fasilitas berpengaruh positif tetapi tidak signifikan secara parsial. Namun, secara simultan ketiga variabel tersebut berpengaruh signifikan terhadap keputusan bersekolah, dengan nilai koefisien determinasi (R²) sebesar 0,564. Artinya, 56,4% variasi keputusan bersekolah dapat dijelaskan oleh ketiga variabel independen tersebut, sedangkan sisanya dipengaruhi oleh faktor lain di luar model penelitian ini. Hasil penelitian ini diharapkan dapat menjadi bahan masukan bagi pihak sekolah dalam perumusan strategi pengelolaan dan promosi, serta membantu calon peserta didik dan orang tua dalam mempertimbangkan pilihan sekolah yang tepat.
Co-Authors Adefrida, Adefrida Adestyani, Erminia Adiguna, I Made Angga Adinda Bagus Wicaksono Aditya Wardana, Aditya Adly Agi Anggadarma Agustina, Tin Ali Rosari Sodikin Ambarwati, Emilia Tri Andreas Setiawan Aprilia, Christina Faya Arianto Armenia Widiastuti Bohari, Akbar Budi Manto BUKHORI, MOHAMMAD Chrityati, Agnes Dedi Gunawan Saputra Dedi Setiawan Wibowo Dennis Vidina Natawijaya Devfi Indriana Dewi R, Widi Eryansyah, Erry Estiarini, Cecilia Evi Ambarwati Fahruroji, Fahruroji Fathorrahman Fathorrahman Fathorrahman, Fathorrahman Fatriona, Hendri Firdaus Iman Ubaidillah Fredy Fredy Gozali, Muhammad Hakim, Arif Handarini, Dany M Harahap, Nuryani Hariyono, Iskak Hasrudy Tanjung, Hasrudy Hatim, Hafiz Hermawanto, Yusuf Hosang, Yudita Elvira IKE KUSDYAH RACHMAWAT Ike Kusdyah Rachmawati Ike Rachmawati Ilmi, M. Aliyya Immanuel, Aditya Indriani, Nita Irwan Syari Tanjung Jumiyati Jumiyati, Jumiyati Junifanto, Iwan K, Tin Agustina Kalaij, Ancello G. O. Kelvin Liennt Kiswinarso, Alberken Sih Kriswana, Rio Kudyah R, Ike Kusdyah R, Ike Lazuardi, Grace Laurensia Lidyana, Liza Maman, Maman Maskan, Moh Moh. Bukhori Mohammad Makhmud Mohammad Maskan Mohammad Maskan, Mohammad Muammar Muammar, Muammar Muhammad Diaz Bonny Supramono Mulyana, Suci Mulyanto, John Calvin Murtianingsih Murtianingsih, Murtianingsih Mustikawati, Dyah Nanang Saady Natanael, Michael Nawiri, Adib Rosyad Oktavia, Emilda Ompusunggu, Nommensen Pangihutan Panjaitan, Mhd Fadhil Azhari Prasetya Aji Prakoso Prayitna, Anna Maria Satia Purwasari, Bernadetta Mita PUTRIA DEWI MASRUROH Raharjo, Suko Baryoto Adi Rahayu, Elisa Dwi Rahmamulyati, Asde Rahmawati, Ana Dwi Rahmawati, Ike Kusdiyah Rahmawati, Ike Kusdyah Rendy Putra Pradwita, Raden Bagus Reni Wahyuningtiyas Reynaldi, Agung Rizky Aditya Putra Romadhoni, Akhmad Ruslan Ruslan Ruspitasari, Widi Ruspitasari, Widi Dewi Ryan Hermawan, Ryan Santoso, Yesica Theresia Saputra, Ezi Sari, Lutfi Ayu Kartika Sherlinda Octa Yuniarsa Situngkir, Elisabeth Sri Sunarmi Stella Juswan Sudjilah Sugiarto, Ariestokrat Sugijanto Sugijanto Susana, Rina Susanto, Satyawati Tamburaka, Tesno Theresia Pradiani Tin Agustina Tin Agustina K Tin Agustina Karnawati Tjandra Gunawan tri wahyuni Trisnawati, Vidya Triyan Febriandika, Triyan Widi Dewi Widi Dewi Ruspitasari Widi Dewi Ruspitasari Widi Dewi Ruspitasari Ruspitasari Widianto, Yasminta Kris Wuryano, Ayu Wuryano, Galih Yandha, Krishna Niki Yunitasari, Ni Rai Yustianto, Johan Zahro, Fatimatu Zainul Muchlas Zakariyah, Mashudi