Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
5.445
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Konstruksi Jurnal Aplikasi Bisnis dan Manajemen (JABM) E-Journal Jurnal Konstruksi Pendas : Jurnah Ilmiah Pendidikan Dasar Jurnal Pengabdian Magister Pendidikan IPA Jurnal Penelitian Manajemen Terapan (Penataran) Finansha: Journal of Sharia Financial Management Business Review and Case Studies Bulletin of Community Engagement Jurnal Konstruksi International Journal Administration, Business & Organization Jurnal Teknologi dan Manajemen Industri Terapan Best Journal of Administration and Management JISMA: Jurnal Ilmu Sosial, Manajemen, dan Akuntansi Gunung Djati Conference Series International Conference on Health Science, Green Economics, Educational Review and Technology (IHERT) International Journal of Accounting, Management, Economics and Social Sciences (IJAMESC) Central Publisher Sinergi International Journal of Economics Jurnal Media Akademik (JMA) Jurnal Dirosah Islamiyah Journal of Scientific Insights LOBI: Jurnal Ekonomi, Manajemen, Bisnis Islam DBESTI: Journal of Digital Business and Technology Innovation Jurnal Dinamika Sosial dan Sains
Suhendi
Unknown Affiliation
Religion Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Automotive Engineering Biochemistry, Genetics & Molecular Biology Chemical Engineering, Chemistry & Bioengineering Chemistry Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Control & Systems Engineering Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Energy Engineering Environmental Science Health Professions Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Mathematics Public Health Social Sciences Other

Published : 45 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 45 Documents
Search

 1   2   3   4   5 
PENGARUH BUDAYA KERJA, DISIPLIN KERJA, DAN WORK-LIFE BALANCE TERHADAP KINERJA KARYAWAN (STUDI PADA PEGAWAI PT. SOUTH LEGEND BANJARAN KABUPATEN BANDUNG) Dzaki Zulfikar Ramdhani; Yulia Fithriany Rahmah; Suhendi
Journal Central Publisher Vol 2 No 9 (2024): Jurnal Central
Publisher : Central Publisher

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.60145/jcp.v2i9.525

Abstract

Latar Belakang : Budaya kerja, disiplin kerja dan work-life balance, merupakan salah satu faktor utama yang mempengaruhi kemampuan seseorang untuk bekerja dengan baik sesuai standar organisasi atau perusahaan. Tujuan : Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh budaya kerja, disiplin kerja dan work-life balance terhadap kinerja karyawan PT. South Legend Banjaran Kabupaten Bandung. Metode : Menggunakan metode deskriptif verifikatif dengan pendekatan kuantitatif dengan teknik sampling jenuh sebanyak 40 responden. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah observasi, wawancara, kuesioner dan studi kepustakaan. Teknik analisis data meliputi uji regresi linear berganda, pengujian hipotesis menggunakan uji t, uji F dan uji koefisien determinasi. Hasil dan Pembahasan : Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial budaya kerja dan work-life balance berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Sedangkan disiplin kerja secara parsial tidak memiliki pengaruh terhadap kinerja karyawan. Adapun secara simultan budaya kerja, disiplin kerja dan work-life balance berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Kesimpulan : Peneliti menyarankan perusahaan untuk meningkatkan manajemen waktu karyawan melalui pelatihan, jadwal kerja yang terstruktur, penegasan prioritas tugas, mentoring, pengurangan gangguan kerja, dan penerapan konsekuensi. Langkah ini diharapkan meningkatkan keterlibatan, kepuasan, dan kinerja organisasi secara keseluruhan.
The Impact of Inflation on Indonesia's Economic Growth from an Islamic Economic Perspective Suhendi; Siregar, Kardina
Journal of Scientific Insights Vol. 2 No. 4 (2025): August
Publisher : Science Tech Group

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.69930/jsi.v2i4.456

Abstract

This study aims to examine the influence of inflation on Indonesia's economic growth from the perspective of Islamic economics, by incorporating other macroeconomic variables such as investment, poverty rate, and Islamic banking financing. The research utilizes the Vector Autoregression (VAR) method to explore dynamic relationships between variables and to assess both short- and long-term shock impacts from one variable to another. Annual time-series data from 2005 to 2023 were used, sourced from official publications by BPS and the World Bank. The findings reveal that inflation plays a dominant role in reducing economic growth in the short term. However, in the medium and long term, the roles of investment and poverty become increasingly significant. Islamic banking financing also demonstrates growing contributions over time, even though other macroeconomic variables have yet to reach full feasibility. These findings are reinforced by the Impulse Response Function (IRF) analysis, which shows varied responses to shocks among variables, and by the Forecast Error Variance Decomposition (FEVD), which confirms that interactions among the variables are dynamic and evolve over time. The study concludes that maintaining inflation stability and enhancing investment are vital for supporting sustainable economic growth. Furthermore, strengthening the Islamic financial sector could serve as a strategic foundation for promoting equitable, inclusive, and Sharia-compliant economic development. These insights provide valuable input for government and financial authorities in formulating macroeconomic policies rooted in Islamic values.
DYNAMIC BUDGETING SEBAGAI STRATEGI KETAHANAN FINANSIAL DI ERA DISRUPSI Azzahra Awalia Ramadhani; Najla Firyal Rahmat; Suhendi
Gunung Djati Conference Series Vol. 56 (2025): Seminar Nasional Ekonomi dan Bisnis Islam
Publisher : UIN Sunan Gunung Djati Bandung

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Era disrupsi yang ditandai oleh ketidakstabilan ekonomi, perkembangan teknologi yang pesat, serta krisis global seperti pandemi, konflik geopolitik, dan perubahan iklim menuntut organisasi untuk memiliki sistem pengelolaan keuangan yang lebih tanggap dan lentur. Salah satu pendekatan yang relevan dalam situasi ini adalah penganggaran dinamis (dynamic budgeting), yaitu metode penyusunan anggaran yang memungkinkan penyesuaian alokasi dana secara berkala sesuai dengan perkembangan kondisi dan kebutuhan organisasi. Berbeda dengan penganggaran statis yang bersifat tetap, penganggaran dinamis memberikan keunggulan berupa peningkatan kelincahan keuangan, efisiensi pemanfaatan sumber daya, peningkatan akuntabilitas, serta kemampuan merespons perubahan secara cepat. Namun demikian, penerapan model ini menghadapi sejumlah tantangan, antara lain hambatan dalam perubahan budaya kerja, kebutuhan investasi pada teknologi dan peningkatan kapasitas sumber daya manusia, serta risiko kebingungan akibat frekuensi perubahan anggaran. Oleh karena itu, diperlukan strategi implementasi yang terencana, penerapan sistem yang terintegrasi, serta pelatihan secara berkelanjutan. Artikel ini membahas konsep, manfaat, tantangan, serta langkah-langkah strategis dalam penerapan penganggaran dinamis sebagai salah satu strategi untuk memperkuat ketahanan keuangan organisasi di tengah kondisi yang penuh ketidakpastian.
PENGARUH PENGANGGARAN SYARIAH TERHADAP PENINGKATAN TRANSPARANSI DAN AKUNTABILITAS LEMBAGA WAKAF Mochammad Rival Wijaya Putra; Muhammad Hilmi Humaid Hibatulloh; Suhendi
Gunung Djati Conference Series Vol. 56 (2025): Seminar Nasional Ekonomi dan Bisnis Islam
Publisher : UIN Sunan Gunung Djati Bandung

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini mengkaji pengaruh implementasi penganggaran syariah terhadap peningkatan transparansi dan akuntabilitas pada lembaga wakaf di Indonesia. Lembaga wakaf sebagai institusi filantropi Islam memiliki peran strategis dalam pemberdayaan ekonomi umat, namun masih menghadapi tantangan dalam hal transparansi dan akuntabilitas pengelolaan dana. Penganggaran syariah yang berlandaskan prinsip-prinsip Islam diharapkan dapat menjadi solusi untuk meningkatkan tata kelola lembaga wakaf. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif dengan studi literatur dan analisis komparatif. Hasil penelitian menunjukkan bahwa penerapan penganggaran syariah berpengaruh positif terhadap peningkatan transparansi melalui keterbukaan informasi keuangan dan akuntabilitas melalui pertanggungjawaban yang sesuai dengan prinsip syariah.
KOMUNIKASI DAN REPUTASI DALAM BISNIS KULINER: STUDI KASUS KRISIS AYAM GEPREK BENSU Muhammad Zahran Wirananda; Naufal Faiz Fadhilah; Suhendi
Gunung Djati Conference Series Vol. 56 (2025): Seminar Nasional Ekonomi dan Bisnis Islam
Publisher : UIN Sunan Gunung Djati Bandung

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini mengkaji hubungan antara strategi komunikasi dan reputasi merek dalam bisnis kuliner, dengan fokus pada sengketa merek dagang Ayam Geprek Bensu, sebuah merek makanan cepat saji Indonesia yang dimiliki oleh selebritas Ruben Onsu. Tujuan utama dari studi ini adalah untuk menganalisis bagaimana komunikasi publik selama krisis hukum dan reputasi memengaruhi persepsi konsumen dan nilai merek. Penelitian ini menggunakan pendekatan analisis konten kualitatif terhadap artikel berita, unggahan media sosial, dan dokumen pengadilan yang tersedia untuk umum. Temuan menunjukkan bahwa pesan publik yang tidak konsisten, persepsi etis yang meragukan, dan kurangnya komunikasi yang transparan selama krisis berdampak negatif terhadap reputasi merek. Selain itu, keterlibatan figur publik memperkuat sorotan media dan membentuk opini publik lebih kuat dibandingkan kasus serupa yang tidak melibatkan selebritas. Studi ini menyimpulkan bahwa komunikasi yang jelas, tepat waktu, dan berlandaskan etika sangat penting dalam menjaga reputasi merek saat menghadapi sengketa. Secara konseptual, penelitian ini berkontribusi dengan menyoroti keterkaitan antara konflik hukum, narasi media, dan identitas merek dalam bisnis kuliner, khususnya yang berlandaskan personal branding selebritas.
PERAN STRATEGI GAYA KOMUNIKASI DALAM NEGOSIASI GLOBAL: MEMBANGUN KEPERCAYAAN PADA KEMITRAAN BISNIS INTERNASIONAL Maria Solfayanti; Suhendi
Gunung Djati Conference Series Vol. 56 (2025): Seminar Nasional Ekonomi dan Bisnis Islam
Publisher : UIN Sunan Gunung Djati Bandung

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Semakin berkembang pesatnya bisnis modern dalam era globalisasi, membawa pemahaman mendalam terhadap strategi gaya komunikasi negosiasi dalam keberhasilan kemitraan bisnis internasional, terutama dalam menghadapi tantangan negosiasi lintas budaya yang sering kali terjadi. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis bagaimana strategi gaya komunikasi negosiasi yang efektif dalam membangun kepercayaan pada kemitraan bisnis internasional. Studi ini juga menunjukkan bahwa gaya komunikasi yang efektif, termasuk kemampuan untuk mendengarkan, beradaptasi dengan budaya mitra dan membangun hubungan interpersonal, berkontribusi secara signifikan untuk mencapai kesepakatan bersama. Melalui metode pendekatan studi literatur mendalam dari berbagai sumber tepercaya, termasuk jurnal ilmiah, buku, dan laporan penelitian yang relevan dengan komunikasi lintas budaya, negosiasi internasional, dan gaya komunikasi, telah ditemukan hasil penelitian bahwa gaya komunikasi yang adaptif, empatik, dan berbasis pada pemahaman budaya lokal sangat berpengaruh terhadap proses negosiasi. Pengetahuan ini memberikan temuan penting bagi para praktisi bisnis dalam merancang strategi negosiasi yang lebih baik di pasar global dan menyoroti pentingnya pelatihan komunikasi untuk tim negosiasi. Penelitian ini diharapkan akan dirujuk oleh para sarjana dan praktisi dalam mengembangkan pendekatan komunikasi yang lebih efektif dalam konteks global.
KOMUNIKASI BISNIS LINTAS BUDAYA PADA PERUSAHAAN MULTINASIONAL: STUDI KASUS UNILEVER INDONESIA Zulfikar Ali Thalib; Moch Rafif Firjatullah; Suhendi
Gunung Djati Conference Series Vol. 56 (2025): Seminar Nasional Ekonomi dan Bisnis Islam
Publisher : UIN Sunan Gunung Djati Bandung

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Dalam lingkungan bisnis global saat ini, komunikasi lintas budaya yang efektif menjadi kunci penting bagi perusahaan multinasional yang beroperasi di tengah keberagaman budaya. Studi ini mengkaji praktik dan tantangan komunikasi bisnis lintas budaya di Unilever Indonesia, sebuah perusahaan multinasional terkemuka yang mempekerjakan individu dari berbagai latar belakang budaya. Tujuan utama penelitian ini adalah untuk menganalisis bagaimana Unilever Indonesia mengelola komunikasi internal dan eksternal antar kelompok budaya yang berbeda guna meningkatkan kinerja organisasi dan kolaborasi karyawan. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif dengan metode wawancara semi-terstruktur terhadap karyawan di berbagai tingkatan serta analisis isi terhadap materi komunikasi perusahaan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Unilever Indonesia menerapkan strategi komunikasi yang adaptif, termasuk penggunaan bahasa korporat yang seragam, pelatihan kepekaan budaya, dan kebijakan komunikasi yang inklusif. Praktik ini membantu mengurangi kesalahpahaman, memperkuat kerja sama tim, dan membangun hubungan yang baik antar karyawan dan pemangku kepentingan. Penelitian ini menyimpulkan bahwa komunikasi lintas budaya yang efektif memberikan kontribusi signifikan terhadap keberhasilan perusahaan di pasar Indonesia. Temuan ini memberikan wawasan baru secara konseptual serta implikasi praktis bagi strategi komunikasi di organisasi multinasional lainnya.
KOMUNIKASI PEMASARAN PRODUK LOKAL: STUDI KASUS KAMPANYE KOPI KENANGAN Raghib Kaufan Ibrahim Chaniago; Rivaldy Fauzan; Suhendi
Gunung Djati Conference Series Vol. 56 (2025): Seminar Nasional Ekonomi dan Bisnis Islam
Publisher : UIN Sunan Gunung Djati Bandung

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini mengkaji peran komunikasi pemasaran dalam mempromosikan produk lokal dengan studi kasus Kopi Kenangan, salah satu jaringan kedai kopi yang berkembang pesat di Indonesia. Dalam industri minuman yang sangat kompetitif, strategi komunikasi yang efektif menjadi kunci dalam membangun identitas merek dan keterlibatan konsumen. Tujuan utama dari makalah ini adalah untuk mengeksplorasi bagaimana Kopi Kenangan memanfaatkan media digital, narasi merek (brand storytelling), dan pemasaran melalui influencer untuk menjangkau dan mempertahankan audiens targetnya. Pendekatan studi kasus kualitatif digunakan dengan menganalisis konten kampanye digital, interaksi pelanggan, dan materi promosi merek. Temuan menunjukkan bahwa konsistensi pesan, relevansi budaya, dan keterhubungan emosional berperan penting dalam meningkatkan loyalitas konsumen dan pertumbuhan merek. Studi ini menyimpulkan bahwa keberhasilan komunikasi pemasaran Kopi Kenangan terletak pada pendekatan yang terlokalisasi namun dapat diskalakan, menggabungkan branding modern dengan pemahaman mendalam terhadap perilaku konsumen lokal. Penelitian ini memberikan kontribusi terhadap bidang komunikasi pemasaran dengan menyoroti pentingnya strategi naratif dan adaptasi budaya dalam pemasaran di pasar negara berkembang.
PEMANFAATAN KARAKTERISTIK KOMUNIKASI EKSTERNAL DALAM MENARIK MINAT COSTUMER Nasa Ainun Nasrulloh; Zaka Taufikul Hakim; Suhendi
Gunung Djati Conference Series Vol. 56 (2025): Seminar Nasional Ekonomi dan Bisnis Islam
Publisher : UIN Sunan Gunung Djati Bandung

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Dalam pasar yang semakin kompetitif, memahami dinamika komunikasi eksternal menjadi hal yang krusial bagi perusahaan yang ingin menarik dan mempertahankan minat pelanggan. Studi ini meneliti bagaimana karakteristik tertentu dalam komunikasi eksternal—seperti kejelasan, konsistensi, daya tarik emosional, dan pemilihan saluran—mempengaruhi ketertarikan dan keterlibatan pelanggan. Penelitian ini bertujuan untuk memberikan kerangka konseptual yang menghubungkan strategi komunikasi dengan respons perilaku konsumen. Pendekatan metode campuran digunakan, dengan menggabungkan survei terhadap 250 responden dan analisis isi terhadap 50 kampanye komunikasi perusahaan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa resonansi emosional dan konsistensi pesan secara signifikan meningkatkan ketertarikan pelanggan, sementara pemilihan saluran yang tidak tepat mengurangi efektivitas komunikasi. Studi ini menyimpulkan bahwa penyelarasan gaya komunikasi dengan preferensi pelanggan dapat meningkatkan persepsi merek dan loyalitas. Penelitian ini memberikan kontribusi terhadap bidang pemasaran dan komunikasi dengan menyajikan wawasan empiris mengenai optimalisasi strategi komunikasi eksternal dalam menjangkau audiens sasaran secara efektif. Kerangka konseptual yang dikembangkan dapat menjadi referensi bagi studi lanjutan dan aplikasi praktis dalam perencanaan komunikasi perusahaan.
PERAN KOMUNIKASI INTERNAL DALAM TRANSFORMASI ORGANISASI: STUDI KASUS PT TELKOM INDONESIA Hakim Al Biri; Ujang Ridwan Maulana; Suhendi
Gunung Djati Conference Series Vol. 56 (2025): Seminar Nasional Ekonomi dan Bisnis Islam
Publisher : UIN Sunan Gunung Djati Bandung

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Transformasi organisasi tidak hanya menuntut perubahan strategis, tetapi juga komunikasi internal yang efektif untuk memastikan keselarasan di seluruh tingkat perusahaan. Studi ini mengeksplorasi peran komunikasi internal dalam mendukung proses transformasi digital di PT Telkom Indonesia, sebuah perusahaan telekomunikasi milik negara terkemuka di Indonesia. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengkaji bagaimana praktik komunikasi internal memengaruhi keterlibatan, pemahaman, dan penerimaan karyawan terhadap perubahan organisasi. Dengan menggunakan pendekatan studi kasus kualitatif, data dikumpulkan melalui wawancara mendalam dengan karyawan dan manajemen, serta analisis dokumen. Hasil penelitian menunjukkan bahwa komunikasi yang transparan, konsisten, dan dua arah berperan penting dalam mengurangi resistensi terhadap perubahan serta meningkatkan partisipasi karyawan. Alat komunikasi seperti buletin internal, dialog kepemimpinan, dan platform digital kolaboratif terbukti efektif dalam menyampaikan tujuan transformasi perusahaan. Studi ini menyimpulkan bahwa komunikasi internal merupakan faktor kunci dalam keberhasilan transformasi organisasi, terutama di institusi besar dan hierarkis.
Co-Authors Adang Djatnika Effendi Adi Susetyaningsih Ahmad Syaferi Aji Fajar Nufrijal Amalia Amallia Amanda Lestari Ami Primarni Andriani Sariwardani Anis Zahira Anny Ratnawati ARIF HIDAYAT Azahra, Damayanti Azzahra Awalia Ramadhani Bela Sapitri Bil Husna, Della Budi Rusdianto Dewi Kurniasari Dicky Padly Ramadhani Dimas Mulya Gumilar Dini Marlina Dwi Saktiawan Dzaki Zulfikar Ramdhani El Shanti Ela Nurlaila Elina Sopian Ema Nurmawaty Erliza Noor Eva Novita Pratiwi Fadlan, Ahmad Faizal Fariza Makmun Febrianti, Delia Fitria Wulandari Gilang Maulida’ia Hakim Al Biri Hani Giantary Putri Himmatul Ulya husna, della I Gede Dhiyo Brahmandika Prapanca IIN KURNIA Iman Supratman Jelan Taufiq Liyliys Diana Dewik Marchelli, Edni Maria Solfayanti Mariam Ulayya Mesra B. Moch Rafif Firjatullah Mochammad Rival Wijaya Putra Moh. Irawan Zain Mohammad Fadli Perdana Muhammad Dzahir Muhammad Hilmi Humaid Hibatulloh Muhammad Mufti Nur Fuadi Muhammad Zahran Wirananda Mukhamad Najib Najla Firyal Rahmat Nasa Ainun Nasrulloh Naufal Faiz Fadhilah Nuri Rahayu Pryanka, Nallagyta Putranto, Muhammad Agung Rafi Azka Setiawan Raghib Kaufan Ibrahim Chaniago Rieri Zahra Rina Lisa Fitri Rini Setiawati Rivaldy Fauzan Riyanto Rusmita Aeni Rusyani Setiawan, Ayi Setiyanto Shafira, Hurul Aini Siregar, Kardina Siti Annisah Slamet Widodo Sri Wahyuni Sulwan Permana Sulwan Permana Surizkika, Aldi Suryanegara, R Helmi Tanti Novianti Timoria Sitorus Ujang Ridwan Maulana Umar Umar Usep Deden Suherman Waruwu, Ahmad Wibowo, Tito Parta Yulia Fithriany Rahmah Yuningsih, Firda Zaka Taufikul Hakim Zamhariri Zulfikar Ali Thalib Zusy Aryanti