Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
5.411
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Konstruksi Jurnal Aplikasi Bisnis dan Manajemen (JABM) E-Journal Jurnal Konstruksi Jurnal Pengabdian Magister Pendidikan IPA Jurnal Penelitian Manajemen Terapan (Penataran) Finansha: Journal of Sharia Financial Management Business Review and Case Studies Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi dan Keuangan International Journal of Educational Review, Law And Social Sciences (IJERLAS) Bulletin of Community Engagement Jurnal Konstruksi Al Jahiz: Journal of Biology Education Research Jurnal Teknologi dan Manajemen Industri Terapan Best Journal of Administration and Management JISMA: Jurnal Ilmu Sosial, Manajemen, dan Akuntansi Gunung Djati Conference Series International Conference on Health Science, Green Economics, Educational Review and Technology (IHERT) International Journal of Accounting, Management, Economics and Social Sciences (IJAMESC) Central Publisher Sinergi International Journal of Economics Jurnal Media Akademik (JMA) Jurnal Dirosah Islamiyah PENG: Jurnal Ekonomi dan Manajemen Journal of Scientific Insights LOBI: Jurnal Ekonomi, Manajemen, Bisnis Islam Masagi: Jurnal Pendidikan Karakter Jurnal Dinamika Sosial dan Sains
Suhendi
Unknown Affiliation
Religion Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Automotive Engineering Biochemistry, Genetics & Molecular Biology Chemical Engineering, Chemistry & Bioengineering Chemistry Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Control & Systems Engineering Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Energy Engineering Environmental Science Health Professions Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Mathematics Public Health Social Sciences Other

Published : 46 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 46 Documents
Search

 1   2   3   4   5 
PENGARUH PROFITABILITAS, UKURAN PERUSAHAAN DAN KEPUTUSAN INVESTASI TERHADAP NILAI PERUSAHAAN (STUDI PADA SEKTOR PERBANKAN YANG TERDAFTAR DI BEI PERIODE 2019-2023) Dicky Padly Ramadhani; Iman Supratman; Suhendi
Jurnal Dinamika Sosial dan Sains Vol. 2 No. 6 (2025): Jurnal Dinamika Sosial dan Sains
Publisher : CV.Sentral Bisnis Manajemen

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.60145/jdss.v2i6.186

Abstract

Nilai perusahaan menjadi ukuran penting yang menggambarkan kinerja dan pencapaian sebuah perusahaan. Faktor-faktor yang dapat mempengaruhi nilai perusahaan yaitu profitabilitas, ukuran perusahaan dan keputusan investasi. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh profitabilitas, ukuran perusahaan dan keputusan investasi terhadap nilai perusahaan sektor perbankan yang terdaftar di BEI periode 2019-2023 baik secara parsial maupun simultan. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan data panel yang bersumber dari data sekunder. Sampel berjumlah 10 perusahaan yang diperoleh melalui teknik purposive sampling. Analisis data meliputi analisis regresi data panel, uji hipotesis dan uji koefisien determinasi dengan menggunakan aplikasi Eviews versi 12. Hasil penelitian menyimpulkan bahwa secara parsial, profitabilitas (X1) berpengaruh positif dan signifikan terhadap nilai perusahaan (Y). Sedangkan ukuran perusahaan (X2) dan keputusan investasi (X3) secara parsial tidak berpengaruh signifikan terhadap nilai perusahaan (Y). Adapun secara simultan, profitabilitas (X1), ukuran perusahaan (X2) dan keputusan investasi (X3) berpengaruh signifikan terhadap nilai perusahaan (Y).
ALTMAN Z-SCORE ANALYSIS OF FINANCIAL DISTRESS IN ISSI-LISTED COSMETICS AND HOUSEHOLD MANUFACTURING SECTOR Yuningsih, Firda; Suherman, Usep Deden; Suhendi
Finansha: Journal of Sharia Financial Management Vol. 6 No. 1 (2025): Finansha: Journal of Sharia Financial Management
Publisher : UIN Sunan Gunung Djati Bandung

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.15575/fjsfm.v6i1.39335

Abstract

This study aims to examine the application of the Altman Z-Score model in assessing financial distress and financial conditions of manufacturing companies in the cosmetics and household needs sub-sectors listed on the Indonesian Sharia Stock Index (ISSI) from 2013 to 2022. Employing a descriptive quantitative approach, the study selects its sample through purposive sampling from the population of relevant manufacturing firms within the ISSI. The findings demonstrate that the Altman Z-Score model effectively analyzes financial distress in these companies. Among the firms studied, PT Akasha Wira Internasional Tbk, PT Mustika Ratu Tbk, PT Unilever Indonesia Tbk, and PT Mandom Indonesia Tbk exhibit healthy financial conditions, whereas PT Martina Berto Tbk shows signs of financial distress. This research provides practical implications for companies by offering a reliable predictive tool to identify potential bankruptcy risks, enabling proactive financial management and strategic decision-making based on current conditions and future prospects.
Analisis Seleksi Supplier Dengan Menggunakan Metode Analytic Network Process (ANP) Dalam Industri Otomotif Suhendi; Amallia; Mohammad Fadli Perdana
Jurnal Teknologi dan Manajemen Industri Terapan Vol. 4 No. 3 (2025): Jurnal Teknologi dan Manajemen Industri Terapan (in press)
Publisher : Yayasan Inovasi Kemajuan Intelektual

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55826/jtmit.v4i3.885

Abstract

Penelitian ini memiliki bertujuan mengevaluasi dan menentukan supplier terbaik untuk material endmill 9.8 mm di perusahaan otomotif dengan menerapkan metode Analytic Network Process (ANP). Perusahaan Otomotif menghadapi berbagai permasalahan yang cukup mengganggu kelancaran produksi, seperti ketidaksesuaian jumlah pesanan, terjadinya pengiriman yang terlambat dan material yang diterima tidak sesuai dengan standar yang ditentukan. Permasalahan tersebut berdampak pada terhambatnya proses produksi dan ketidaksesuaian jadwal produksi. Untuk mengatasi masalah tersebut, dilakukan penilaian kinerja supplier menggunakan lima kriteria utama, yaitu harga, kualitas, pengiriman, fleksibilitas, dan responsibilitas. Data penelitian dikumpulkan melalui wawancara dan kuesioner kepada pihak terkait di perusahaan. Hasil pengolahan data menggunakan metode ANP menunjukkan bahwa PT. E menempati peringkat pertama dengan bobot akhir 3,6057, diikuti PT. D 3,0755, PT. B 2,7632, PT. A 2,7512, dan PT. C 1,665. Metode ANP terbukti efektif dalam memberikan rekomendasi pemilihan supplier karena mampu mengakomodasi data kualitatif dan kuantitatif sekaligus mempertimbangkan hubungan antar kriteria. Hasil penelitian ini diharapkan dapat menjadikan dasar pengambilan keputusan perusahaan dalam memilih supplier yang optimal sehingga mendukung keberlanjutan proses produksi secara efisien dan tepat waktu.
PENGARUH BUDAYA KERJA, DISIPLIN KERJA, DAN WORK-LIFE BALANCE TERHADAP KINERJA KARYAWAN (STUDI PADA PEGAWAI PT. SOUTH LEGEND BANJARAN KABUPATEN BANDUNG) Dzaki Zulfikar Ramdhani; Yulia Fithriany Rahmah; Suhendi
Journal Central Publisher Vol 2 No 9 (2024): Jurnal Central
Publisher : Central Publisher

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.60145/jcp.v2i9.525

Abstract

Latar Belakang : Budaya kerja, disiplin kerja dan work-life balance, merupakan salah satu faktor utama yang mempengaruhi kemampuan seseorang untuk bekerja dengan baik sesuai standar organisasi atau perusahaan. Tujuan : Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh budaya kerja, disiplin kerja dan work-life balance terhadap kinerja karyawan PT. South Legend Banjaran Kabupaten Bandung. Metode : Menggunakan metode deskriptif verifikatif dengan pendekatan kuantitatif dengan teknik sampling jenuh sebanyak 40 responden. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah observasi, wawancara, kuesioner dan studi kepustakaan. Teknik analisis data meliputi uji regresi linear berganda, pengujian hipotesis menggunakan uji t, uji F dan uji koefisien determinasi. Hasil dan Pembahasan : Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial budaya kerja dan work-life balance berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Sedangkan disiplin kerja secara parsial tidak memiliki pengaruh terhadap kinerja karyawan. Adapun secara simultan budaya kerja, disiplin kerja dan work-life balance berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Kesimpulan : Peneliti menyarankan perusahaan untuk meningkatkan manajemen waktu karyawan melalui pelatihan, jadwal kerja yang terstruktur, penegasan prioritas tugas, mentoring, pengurangan gangguan kerja, dan penerapan konsekuensi. Langkah ini diharapkan meningkatkan keterlibatan, kepuasan, dan kinerja organisasi secara keseluruhan.
The Impact of Inflation on Indonesia's Economic Growth from an Islamic Economic Perspective Suhendi; Siregar, Kardina
Journal of Scientific Insights Vol. 2 No. 4 (2025): August
Publisher : Science Tech Group

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.69930/jsi.v2i4.456

Abstract

This study aims to examine the influence of inflation on Indonesia's economic growth from the perspective of Islamic economics, by incorporating other macroeconomic variables such as investment, poverty rate, and Islamic banking financing. The research utilizes the Vector Autoregression (VAR) method to explore dynamic relationships between variables and to assess both short- and long-term shock impacts from one variable to another. Annual time-series data from 2005 to 2023 were used, sourced from official publications by BPS and the World Bank. The findings reveal that inflation plays a dominant role in reducing economic growth in the short term. However, in the medium and long term, the roles of investment and poverty become increasingly significant. Islamic banking financing also demonstrates growing contributions over time, even though other macroeconomic variables have yet to reach full feasibility. These findings are reinforced by the Impulse Response Function (IRF) analysis, which shows varied responses to shocks among variables, and by the Forecast Error Variance Decomposition (FEVD), which confirms that interactions among the variables are dynamic and evolve over time. The study concludes that maintaining inflation stability and enhancing investment are vital for supporting sustainable economic growth. Furthermore, strengthening the Islamic financial sector could serve as a strategic foundation for promoting equitable, inclusive, and Sharia-compliant economic development. These insights provide valuable input for government and financial authorities in formulating macroeconomic policies rooted in Islamic values.
DYNAMIC BUDGETING SEBAGAI STRATEGI KETAHANAN FINANSIAL DI ERA DISRUPSI Azzahra Awalia Ramadhani; Najla Firyal Rahmat; Suhendi
Gunung Djati Conference Series Vol. 56 (2025): Seminar Nasional Ekonomi dan Bisnis Islam
Publisher : UIN Sunan Gunung Djati Bandung

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Era disrupsi yang ditandai oleh ketidakstabilan ekonomi, perkembangan teknologi yang pesat, serta krisis global seperti pandemi, konflik geopolitik, dan perubahan iklim menuntut organisasi untuk memiliki sistem pengelolaan keuangan yang lebih tanggap dan lentur. Salah satu pendekatan yang relevan dalam situasi ini adalah penganggaran dinamis (dynamic budgeting), yaitu metode penyusunan anggaran yang memungkinkan penyesuaian alokasi dana secara berkala sesuai dengan perkembangan kondisi dan kebutuhan organisasi. Berbeda dengan penganggaran statis yang bersifat tetap, penganggaran dinamis memberikan keunggulan berupa peningkatan kelincahan keuangan, efisiensi pemanfaatan sumber daya, peningkatan akuntabilitas, serta kemampuan merespons perubahan secara cepat. Namun demikian, penerapan model ini menghadapi sejumlah tantangan, antara lain hambatan dalam perubahan budaya kerja, kebutuhan investasi pada teknologi dan peningkatan kapasitas sumber daya manusia, serta risiko kebingungan akibat frekuensi perubahan anggaran. Oleh karena itu, diperlukan strategi implementasi yang terencana, penerapan sistem yang terintegrasi, serta pelatihan secara berkelanjutan. Artikel ini membahas konsep, manfaat, tantangan, serta langkah-langkah strategis dalam penerapan penganggaran dinamis sebagai salah satu strategi untuk memperkuat ketahanan keuangan organisasi di tengah kondisi yang penuh ketidakpastian.
PENGARUH PENGANGGARAN SYARIAH TERHADAP PENINGKATAN TRANSPARANSI DAN AKUNTABILITAS LEMBAGA WAKAF Mochammad Rival Wijaya Putra; Muhammad Hilmi Humaid Hibatulloh; Suhendi
Gunung Djati Conference Series Vol. 56 (2025): Seminar Nasional Ekonomi dan Bisnis Islam
Publisher : UIN Sunan Gunung Djati Bandung

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini mengkaji pengaruh implementasi penganggaran syariah terhadap peningkatan transparansi dan akuntabilitas pada lembaga wakaf di Indonesia. Lembaga wakaf sebagai institusi filantropi Islam memiliki peran strategis dalam pemberdayaan ekonomi umat, namun masih menghadapi tantangan dalam hal transparansi dan akuntabilitas pengelolaan dana. Penganggaran syariah yang berlandaskan prinsip-prinsip Islam diharapkan dapat menjadi solusi untuk meningkatkan tata kelola lembaga wakaf. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif dengan studi literatur dan analisis komparatif. Hasil penelitian menunjukkan bahwa penerapan penganggaran syariah berpengaruh positif terhadap peningkatan transparansi melalui keterbukaan informasi keuangan dan akuntabilitas melalui pertanggungjawaban yang sesuai dengan prinsip syariah.
KOMUNIKASI DAN REPUTASI DALAM BISNIS KULINER: STUDI KASUS KRISIS AYAM GEPREK BENSU Muhammad Zahran Wirananda; Naufal Faiz Fadhilah; Suhendi
Gunung Djati Conference Series Vol. 56 (2025): Seminar Nasional Ekonomi dan Bisnis Islam
Publisher : UIN Sunan Gunung Djati Bandung

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini mengkaji hubungan antara strategi komunikasi dan reputasi merek dalam bisnis kuliner, dengan fokus pada sengketa merek dagang Ayam Geprek Bensu, sebuah merek makanan cepat saji Indonesia yang dimiliki oleh selebritas Ruben Onsu. Tujuan utama dari studi ini adalah untuk menganalisis bagaimana komunikasi publik selama krisis hukum dan reputasi memengaruhi persepsi konsumen dan nilai merek. Penelitian ini menggunakan pendekatan analisis konten kualitatif terhadap artikel berita, unggahan media sosial, dan dokumen pengadilan yang tersedia untuk umum. Temuan menunjukkan bahwa pesan publik yang tidak konsisten, persepsi etis yang meragukan, dan kurangnya komunikasi yang transparan selama krisis berdampak negatif terhadap reputasi merek. Selain itu, keterlibatan figur publik memperkuat sorotan media dan membentuk opini publik lebih kuat dibandingkan kasus serupa yang tidak melibatkan selebritas. Studi ini menyimpulkan bahwa komunikasi yang jelas, tepat waktu, dan berlandaskan etika sangat penting dalam menjaga reputasi merek saat menghadapi sengketa. Secara konseptual, penelitian ini berkontribusi dengan menyoroti keterkaitan antara konflik hukum, narasi media, dan identitas merek dalam bisnis kuliner, khususnya yang berlandaskan personal branding selebritas.
PERAN STRATEGI GAYA KOMUNIKASI DALAM NEGOSIASI GLOBAL: MEMBANGUN KEPERCAYAAN PADA KEMITRAAN BISNIS INTERNASIONAL Maria Solfayanti; Suhendi
Gunung Djati Conference Series Vol. 56 (2025): Seminar Nasional Ekonomi dan Bisnis Islam
Publisher : UIN Sunan Gunung Djati Bandung

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Semakin berkembang pesatnya bisnis modern dalam era globalisasi, membawa pemahaman mendalam terhadap strategi gaya komunikasi negosiasi dalam keberhasilan kemitraan bisnis internasional, terutama dalam menghadapi tantangan negosiasi lintas budaya yang sering kali terjadi. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis bagaimana strategi gaya komunikasi negosiasi yang efektif dalam membangun kepercayaan pada kemitraan bisnis internasional. Studi ini juga menunjukkan bahwa gaya komunikasi yang efektif, termasuk kemampuan untuk mendengarkan, beradaptasi dengan budaya mitra dan membangun hubungan interpersonal, berkontribusi secara signifikan untuk mencapai kesepakatan bersama. Melalui metode pendekatan studi literatur mendalam dari berbagai sumber tepercaya, termasuk jurnal ilmiah, buku, dan laporan penelitian yang relevan dengan komunikasi lintas budaya, negosiasi internasional, dan gaya komunikasi, telah ditemukan hasil penelitian bahwa gaya komunikasi yang adaptif, empatik, dan berbasis pada pemahaman budaya lokal sangat berpengaruh terhadap proses negosiasi. Pengetahuan ini memberikan temuan penting bagi para praktisi bisnis dalam merancang strategi negosiasi yang lebih baik di pasar global dan menyoroti pentingnya pelatihan komunikasi untuk tim negosiasi. Penelitian ini diharapkan akan dirujuk oleh para sarjana dan praktisi dalam mengembangkan pendekatan komunikasi yang lebih efektif dalam konteks global.
KOMUNIKASI BISNIS LINTAS BUDAYA PADA PERUSAHAAN MULTINASIONAL: STUDI KASUS UNILEVER INDONESIA Zulfikar Ali Thalib; Moch Rafif Firjatullah; Suhendi
Gunung Djati Conference Series Vol. 56 (2025): Seminar Nasional Ekonomi dan Bisnis Islam
Publisher : UIN Sunan Gunung Djati Bandung

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Dalam lingkungan bisnis global saat ini, komunikasi lintas budaya yang efektif menjadi kunci penting bagi perusahaan multinasional yang beroperasi di tengah keberagaman budaya. Studi ini mengkaji praktik dan tantangan komunikasi bisnis lintas budaya di Unilever Indonesia, sebuah perusahaan multinasional terkemuka yang mempekerjakan individu dari berbagai latar belakang budaya. Tujuan utama penelitian ini adalah untuk menganalisis bagaimana Unilever Indonesia mengelola komunikasi internal dan eksternal antar kelompok budaya yang berbeda guna meningkatkan kinerja organisasi dan kolaborasi karyawan. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif dengan metode wawancara semi-terstruktur terhadap karyawan di berbagai tingkatan serta analisis isi terhadap materi komunikasi perusahaan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Unilever Indonesia menerapkan strategi komunikasi yang adaptif, termasuk penggunaan bahasa korporat yang seragam, pelatihan kepekaan budaya, dan kebijakan komunikasi yang inklusif. Praktik ini membantu mengurangi kesalahpahaman, memperkuat kerja sama tim, dan membangun hubungan yang baik antar karyawan dan pemangku kepentingan. Penelitian ini menyimpulkan bahwa komunikasi lintas budaya yang efektif memberikan kontribusi signifikan terhadap keberhasilan perusahaan di pasar Indonesia. Temuan ini memberikan wawasan baru secara konseptual serta implikasi praktis bagi strategi komunikasi di organisasi multinasional lainnya.
Co-Authors Adang Djatnika Effendi Adi Susetyaningsih Ahmad Syaferi Aji Fajar Nufrijal Amallia Amanda Lestari Ami Primarni Anis Zahira Anny Ratnawati Azahra, Damayanti Azzahra Awalia Ramadhani Bela Sapitri Bil Husna, Della Budi Rusdianto Dewi Kurniasari Dicky Padly Ramadhani Dimas Mulya Gumilar Dini Marlina Dzaki Zulfikar Ramdhani El Shanti Ela Nurlaila Elina Sopian Erliza Noor Eva Novita Pratiwi Fadlan, Ahmad Fariza Makmun Febrianti, Delia Fitria Wulandari Giantary Putri Gilang Maulida’ia Hakim Al Biri Himmatul Ulya husna, della I Gede Dhiyo Brahmandika Prapanca Injesus, Elioting Bich Jelan Taufiq Liyliys Diana Dewik Marchelli, Edni Maria Solfayanti Mariam Ulayya Mesra B Mesra B. Moch Rafif Firjatullah Mochammad Rival Wijaya Putra Moh. Irawan Zain Mohammad Fadli Perdana Muhammad Dzahir Muhammad Hilmi Humaid Hibatulloh Muhammad Mufti Nur Fuadi Muhammad Zahran Wirananda Mukhamad Najib Najla Firyal Rahmat Nasa Ainun Nasrulloh Naufal Faiz Fadhilah Nuri Rahayu Putranto, Muhammad Agung Rafi Azka Setiawan Raghib Kaufan Ibrahim Chaniago Retnaningsih Rieri Zahra Rina Lisa Fitri Rini Setiawati Rivaldy Fauzan Riyanto Ruhenda Rusmita Aeni Setiawan, Ayi Siregar, Kardina Siti Annisah Siti Rahayu Slamet Widodo Sri Wahyuni Suherman, Usep Deden Sulwan Permana Sulwan Permana Supratman, Iman Surizkika, Aldi Suryanegara, R Helmi Tanti Novianti Timoria Sitorus Ujang Ridwan Maulana Umar Umar Wakhidah, Anisatu Z. Waruwu, Ahmad Yulia Fithriany Rahmah Yuningsih, Firda Zaka Taufikul Hakim Zamhariri Zulfikar Ali Thalib Zusy Aryanti