Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
5.075
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Pengabdian Magister Pendidikan IPA Diagnosis: Jurnal Ilmiah Kesehatan BERNAS: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Jurnal Manajemen Pendidikan dan Ilmu Sosial (JMPIS) Journal of Midwifery and Nursing Studies Jurnal Olahraga dan Kesehatan Indonesia (JOKI) Banco: Jurnal Manajemen dan Perbankan Syariah Jurnal Akuntansi dan Ekonomi Bisnis Amsir Management Journal Jeksyah KENDALI: Economics and Social Humanities Research in Physics Education Jurnal Guru Pencerah Semesta (JGPS) Prosiding SIMKESNAS Jurnal Widya Climago Journal of Principles Management and Bussines Advantage: Journal of Management and Business SEWAGATI: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Jurnal Pengabdian Masyarakat dan Riset Pendidikan Jurnal Media Akademik (JMA) Makkareso : Riset Pengabdian Masyarakat Indonesian Scholar Journal of Nursing and Midwifery Science Compile: Journal of Society Service Jurnal Imiah Pengabdian Pada Masyarakat (JIPM) Jurnal Komplikasi Anestesi Fundamental : Jurnal Ilmiah Hukum Jipmas : Journal Inovasi Pengabdian Masyarakat Aslim: Journal of Education and Islamic Studies Journal of Community Service: In Economic, Business, and Islamic Finance Brilliant International Journal of Management and Tourism
Nurfitriani
Unknown Affiliation
Religion Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Biochemistry, Genetics & Molecular Biology Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Dentistry Economics, Econometrics & Finance Education Environmental Science Health Professions Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Mathematics Medicine & Pharmacology Neuroscience Nursing Physics Public Health Social Sciences Veterinary Other

Published : 33 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 33 Documents
Search

 1   2   3   4 
Minat terhadap Promosi Jabatan bagi Karyawan Milenial di Sektor Perbankan Nurfitriani; Ulfa hidayati; Salahuddin Nur; Hanif Mutashim Billah
BANCO: Jurnal Manajemen dan Perbankan Syariah Vol 7 No 2 (2025): Banco: Jurnal Manajemen dan Perbankan Syariah
Publisher : Institut Agama Islam Negeri Parepare

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35905/banco.v7i2.15305

Abstract

Purpose – The purpose of this study is to analyze the effect of job promotion on the performance of millennial employees in the banking sector, particularly at Bank BRI KC Maros, and to understand the extent to which millennial employees interest in job promotion affects their motivation and performance in the work environment. Method – This study uses a quantitative approach with a simple linear regression analysis method. Data was collected through questionnaires distributed to employees of Bank BRI KC Maros, then processed using SPSS version 25 to test the validity, reliability, and influence between the variables of promotion and employee performance. Findings – The results of the study indicate that promotion does not have a significant effect on employee performance at Bank BRI KC Maros. These findings indicate that millennial employees continue to work with high dedication even without the prospect of promotion, reflecting their intrinsic motivation and professionalism in carrying out their duties. Practical implications – The practical implication of this study is that banking management needs to pay more attention to the intrinsic motivation and self-development factors of millennial employees, rather than focusing solely on job promotions as a form of reward. Training programs, flexible career development, and a work environment that supports work-life balance can improve the performance and loyalty of millennial employees. Originality/value – The original value of this research lies in its focus on the behavior and motivation of millennial employees in the Indonesian banking sector, which shows that performance is more influenced by intrinsic motivation than by opportunities for promotion.
Menguatkan Ekonomi Inklusif: Pelatihan Digital Marketing bagi Penyandang Disabilitas Forum Madamba Rara Kota Palu dengan Pendekatan ABCD Zainuddin, Muh. Anwar; Salmita, Dewi; Fatma; Rachmawati A.R; Rabbaniyah Istiqamah; Muhammad Syarif Nurdin; Nurfitriani; Nur Syamsu; Umi Wahyuni MD
BERNAS: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Vol. 7 No. 2 (2026)
Publisher : Universitas Majalengka

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31949/jb.v7i2.16803

Abstract

Program pemberdayaan ini dikembangkan sebagai respons terhadap keterbatasan literasi digital dan peluang ekonomi bagi penyandang disabilitas di Kota Palu. Tujuan kegiatan adalah memperkuat kemandirian ekonomi melalui pendekatan Asset-Based Community Development, dengan menekankan pemanfaatan aset personal, sosial, dan produktif dalam komunitas disabilitas. Kegiatan dilaksanakan melalui tahapan identifikasi aset, pembangunan relasi, perancangan pelatihan, implementasi langsung, serta penguatan keberlanjutan. Pelatihan literasi digital dan workshop pemanfaatan platform penjualan daring diberikan, disertai sesi pengelolaan keuangan dasar berbasis prinsip etis. Hasil menunjukkan adanya peningkatan signifikan pada kompetensi digital peserta, tercermin dari nilai evaluasi pascapelatihan, keberhasilan pembuatan toko daring, serta unggahan produk pada platform digital. Peserta juga menunjukkan kepercayaan diri yang lebih tinggi dalam mengelola transaksi dan mempromosikan produk. Program menyimpulkan bahwa pemberdayaan berbasis aset yang dipadukan dengan keterampilan digital efektif meningkatkan partisipasi ekonomi penyandang disabilitas. Pendampingan berkelanjutan dan akses dukungan keuangan penting untuk menjaga keberlangsungan program.
Pengaruh Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Asuransi Bumiputera Makassar Nurfitriani
Amsir Management Journal Vol. 3 No. 1 (2022): Oktober
Publisher : Fakultas Bisnis Institut Ilmu Sosial dan Bisnis Andi Sapada

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56341/amj.v3i1.187

Abstract

Perusahaan asuransi Bumiputera merupakan perusahaan yang menjual jasa kepada pelanggan, sedangkan pada sisi lain, perusahaan asuransi adalah sebagai investor dari tabungan masyarakat kepada investasi yang produktif. Kinerja merupakan salah satu kumpulan total dari kerja yang ada pada diri pekerja atas tugas yang diberikan. Salah satu hal yang dapat mempengaruhi kinerja karyawan adalah komitmen organisasi yang merupakan dimensi perilaku penting dan dapat digunakan untuk menilai kecendrungan karyawan untuk bertahan sebagai anggota organisasi. Berdasarkan latar belakang masalah tersebut, maka penelitian ini mengangkat judul yaitu Pengaruh Komitemen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Asuransi Bumiputera Makassar. Metode penelitian yang digunakan yaitu penelitian kuantitatif dengan lokasi penelitian yaitu kantor Asuransi Bumiputera Makassar. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan tetap Asuransi Bumiputera sebanyak 123 orang dan menjadi sampel sebanyak 36 orang yang dihitung dengan menggunakan rumus Slovin. Hasil penelitian menunjukkan Komitmen organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada Asuransi Bumiputera Makassar dengan nilai t-hitung dari variabel bebas tersebut lebih kecil dari t-tabel atau nilai signifikansi lebih besar dari α 0,05, yakni 1,2,090>1,692 atau 0,038<0,05.
Co-Authors A. Rafni Tahir Abdul Jalil Agung Pratama, Deka Ahmad Muktamar B Akhmad Al Aidhi Andi Miftahul Jannah Andi Niartiningsih Anggi Wiraning Palupi Anshar, Resqita Mautiah Apriani Arseyani, Dede Astra Patriot, Evelina Ayma Ayuning, Widya Catur Kumala Dewi Cepi Ananda Daniel Happy Putra Danna Solihin Danna Solihin Desiyanti Rifayani Dewi Handayani Dewi Nur Aisyah Didit Ruhdianto E Koagouw, Joanes Eka Yudhyani Eka Yudhyani, Eka Faizal Reza Fatma Fina Lapyah Hanif Mutashim Billah Husnatul Mahmudah Imam Nazarudin Latif Indah Handayani IRHAM PAKKAWARU Jasri, Jasri Jumaisa Kirana , Keisya Sashi Latifha Padlani M. Nur Taufiq Mene Paradilla Muhammad Isnaini Muhammad Maulana Muhammad Ramadhan Muhammad Syarif Nurdin Muhammad Takwa Munsir, Noviani Nadia triwahyuni Neng Huriah Latipah Nisa Alqorni Noval Noval Noviani Munsir Nur Lita Sari Nur Miftahul Jannah Nur Syamsu Nur, Nurul Hidayah Nuraini Nurhikma Febryana Nirwan Nuriatullah Nurul Hidayah Nur Nurul Zuhriyah Putri. S, Rizky Amelia Rabbaniyah Istiqamah Rachmawati A.R Rafikah Retnoningsih Rina Masitho Haryadi Rizaldi, Moh Rizki Amalia Rona RR. Ella Evrita Hestiandari Salahuddin Nur Salam, Syamsul H Salmita, Dewi Santi Farmasari Sanusi, Gufran Sari, Apriani Susmita SRI WULANDARI Sukirma Sumaiyah SUNARTO Syahida Syeha Bagja Ubaydillah Tanti Ratu R. Tanyong, A-aeso Ubabuddin Ulfa , Nurul Ulfa Hidayati Umi Wahyuni MD Zainuddin, Muh. Anwar Zuhrah Zulfa Aulia Hasni