p-Index From 2021 - 2026
22.341
P-Index
This Author published in this journals
All Journal MATRIK: JURNAL MANAJEMEN, STRATEGI BISNIS, DAN KEWIRAUSAHAAN Krisna: Kumpulan Riset Akuntansi JUIMA : Jurnal Ilmu Manajemen JAM : Jurnal Aplikasi Manajemen Sains: Jurnal Manajemen dan Bisnis Jurnal Bakti Saraswati Admisi dan Bisnis EKONOMIS : Journal of Economics and Business Warmadewa Management and Business Journal (WMBJ) Jambura Science of Management Jurnal Bisnis dan Kewirausahaan Business Management Analysis Journal (BMAJ) Forum Manajemen Jurnal MEBIS (Manajemen dan Bisnis) Jurnal Riset Bisnis dan Manajemen Accounting Profession Journal (APAJI) JPEKA: Jurnal Pendidikan Ekonomi, Manajemen dan Keuangan WIDYA MANAJEMEN Jurnal Abdi Insani Budimas : Jurnal Pengabdian Masyarakat JPEKBM (Jurnal Pendidikan Ekonomi, Kewirausahaan, Bisnis dan Manajemen) Jurnal Ilmiah Satyagraha Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat Nusantara JAMBURA: JURNAL ILMIAH MANAJEMEN DAN BISNIS JAKA (Jurnal Akuntansi, Keuangan dan Auditing) Jurnal Manajemen Widya Amerta International Journal of Applied Business and International Management International Journal of Accounting & Finance in Asia Pasific Journal of International Conference Proceedings Jurnal Abdi Masyarakat Dharma Jnana Business and Entrepreneurial Review Jurnal Karya Abdi Masyarakat Jurnal Pengabdian Masyarakat dan Riset Pendidikan Values EMAS: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Bisnis Jurnal Penelitian Pendidikan Indonesia Review of Management, Accounting, and Business Studies SENEMA Matrik: Jurnal Manajemen, Strategi Bisnis, Dan Kewirausahaan IDEI: JURNAL EKONOMI & BISNIS
Claim Missing Document
Check
Articles

PENGARUH RISIKO PASAR, NILAI TUKAR DAN VOLUME PERDAGANGAN TERHADAP RETURN SAHAM PADA PERUSAHAAN YANG TERDAFTAR PADA INDEKS LQ45 PERIODE 2021-2023 Ni Putu Sukmayani; Agus Wahyudi Salasa Gama; Ni Putu Yeni Astiti
EMAS: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Bisnis Vol. 6 No. 2 (2025): EMAS
Publisher : Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Mahasaraswati Denpasar.

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36733/emas.v6i2.11335

Abstract

Return merupakan imbalan atau keuntungan yang dapat diraih oleh investor. Investor berinvestasi dengan membeli saham dan harus bergantung pada segala risiko dan ketidakpastian karena semakin tinggi keuntungan yang diharapkan semakin tinggi pula risikonya. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Risiko Pasar, Nilai Tukar dan Volume Perdagangan Terhadap Return Saham Pada Perusahaan Yang Terdaftar Pada Indeks LQ45 Periode 2021-2023. Populasi dalam penelitian ini yaitu berjumlah 45 perusahaan yang terdaftar dalam LQ45 periode 2021-2023. Sampel dalam penelitian ini sebanyak 29 perusahan yang ditentukan berdasarkan metode purposive sampling. Teknik analisis yang digunakan untuk menguji hipotesis adalah analisis regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukan bahwa Risiko Pasar dan Volume Perdagangan memberikan pengaruh positif terhadap Return Saham, sedangkan Nilai Tukar tidak memberikan pengaruh terhadap Return Saham.
PENGARUH PROFITABILITAS, LIKUIDITAS, DAN LEVERAGE TERHADAP NILAI PERUSAHAAN INDEKS LQ45 YANG TERDAFTAR DI BEI PERIODE 2020-2022 Ni Made Yeyen Trisnayanti; Agus Wahyudi Salasa Gama; Ni Putu Yeni Astiti
EMAS: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Bisnis Vol. 6 No. 3 (2025): EMAS
Publisher : Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Mahasaraswati Denpasar.

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36733/emas.v6i3.11408

Abstract

Perkembangan perusahaan dapat menimbulkan suatu persaingan bisnis yang ketat antar perusahaan, agar suatu perusahaan dapat bersaing di dalam negeri dan di luar negeri, harus diimbangi dengan pertimbangan dan pengetahuan akan sumber daya yang tepat. Rata-rata nilai buku perusahaan yang masuk dalam indeks LQ45 mengalami penurunan setiap tahunnya. Rasio PBV memberikan gambaran berapa harga yang harus dibayarkan untuk suatu saham dibandingkan dengan nilai buku perusahaan. Penelitian ini dilakukan di perusahaan Indeks LQ45 pada Bursa Efek Indonesia periode 2020-2022. Jumlah populasi penelitian ini sebanyak 45 perusahaan. Penentuan sampel pada penelitian ini adalah menggunakan purposive sampling, dengan jumlah sampel adalah 43 perusahaan. Penelitian ini menggunakan analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian ini adalah profitabilitas berpengaruh positif dan signifikan terhadap nilai perusahaan pada perusahaan, likuiditas berpengaruh negatif dan signifikan terhadap nilai perusahaan, sedangkan leverage berpengaruh negatif dan signifikan terhadap nilai perusahaan. Berdasarkan hasil penelitian, manajemen sebaiknya meningkatkan transparansi laporan keuangan dan mengoptimalkan profitabilitas melalui efisiensi operasional serta inovasi untuk memperkuat sinyal positif kepada investor, penggunaan aset likuid perlu dioptimalkan untuk menghasilkan return yang lebih tinggi dan meningkatkan nilai perusahaan serta manajemen disarankan untuk mengevaluasi struktur modal dan mengurangi ketergantungan pada utang guna meningkatkan stabilitas finansial serta mengurangi risiko.
PENGARUH UKURAN PERUSAHAAN, PERPUTARAN PIUTANG, DAN LIKUIDITAS TERHADAP PROFITABILITAS PADA SEKTOR PERBANKAN DI BURSA EFEK INDONESIA PERIODE 2020-2022 Ni Luh Putu Risa; I Gusti Ngurah Bagus Gunadi; Ni Putu Yeni Astiti
EMAS: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Bisnis Vol. 6 No. 7 (2025): EMAS
Publisher : Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Mahasaraswati Denpasar.

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36733/emas.v6i7.12218

Abstract

Profitabilitas adalah kemampuan perusahaan dalam menghasilkan laba selama periode tertentu. Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk mengetahui pengaruh ukuran perusahaan, perputaran piutang, dan likuiditas terhadap profitabilitas Pada Sektor Perbankan Di Bursa Efek Indonesia Periode 2020-2022. Populasi dari penelitian ini adalah perusahaan – perusahaan perbankan konvensional yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia tahun 2020 - 2022 sebanyak 43 perusahaan. Teknik pengambilan sampel pada penelitian ini menggunakan purposive sampling, yaitu pengambilan sampel yang didasarkan pada kriteria yang disesuaikan dengan tujuan penelitian. Jumlah sampel dalam penelitian ini adalah 30 perusahaan perbankan konvensional. Alat analisis yang digunakan untuk menguji hipotesis adalah analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa perputaran piutang berpengaruh positif dan signifikan terhadapprofitabilitas, sedangkan ukuran Perusahaan dan likuiditas tidak berpengaruh terhadap profitabilitas. Bagi peneliti selanjutnya diharapkan mengembangkan variabel-variabel yang diteliti.
PENGARUH CORPORATE GOVERNANCE TERHADAP KINERJA KEUANGAN PADA PERUSAHAAN PERBANKAN YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA TAHUN 2020-2022 Ni Luh Yulia Triana Dewi; Agus Wahyudi Salasa Gama; Ni Putu Yeni Astiti
EMAS: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Bisnis Vol. 6 No. 7 (2025): EMAS
Publisher : Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Mahasaraswati Denpasar.

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36733/emas.v6i7.12219

Abstract

Kinerja keuangan mencerminkan kondisi keuangan perusahaan yang dianalisis menggunakan alat analisis keuangan untuk menilai prestasi perusahaan dalam periode tertentu. Pada subsektor perbankan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia, rasio ROE menunjukkan penurunan dari 2019 hingga 2021, yang berdampak pada kesulitan memperoleh dana dan kepercayaan masyarakat. Penurunan ini dapat diatasi melalui penerapan Corporate Governance. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh corporate governance (dewan komisaris independen, dewan direksi, komite audit, dan kepemilikan institusional) terhadap kinerja keuangan perusahaan perbankan di Bursa Efek Indonesia tahun 2020–2022. Jumlah sampel yang digunakan sebanyak 72 sampel, dengan pengambilan sampel menggunakan metode purposive sampling. Data diolah menggunakan Statistical Program for Social Science (SPSS). Hasil penelitian membuktikan bahwa Dewan komisaris independen tidak berpengaruh terhadap kinerja keuangan, Dewan direksi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja keuangan, Komite audit dan Kepemilikan institusional berpengaruh negatif terhadap kinerja keuangan.
PENGARUH WORK LIFE BALANCE DAN STRES KERJA TERHADAP KUALITAS PELAYANAN PADA BADAN PENGELOLAAN KEUANGAN DAN ASET DAERAH KABUPATEN GIANYAR Kadek Diah Gunari; Ni Putu Yeni Astiti; I Nyoman Resa Adhika
EMAS: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Bisnis Vol. 6 No. 7 (2025): EMAS
Publisher : Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Mahasaraswati Denpasar.

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36733/emas.v6i7.12221

Abstract

Salah satu faktor penting dalam keberhasilan suatu organisasi atau perusahaan Manajemen Sumber Daya Manusia (SDM) juga merupakan proses menyampaikan tujuan organisasi lewat memanfaatkan manusia ataupun orang yang terdapat di dalamnya. Selain Manajemen SDM, salah satu faktor yang mempengaruhi tingkat keberhasilan suatu organisasi adalah kualitas pelayanan. Kualitas pelayanan yang baik menciptakan reputasi positif bagi perusahaan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetauhi dan menganalisis pengaruh work life balance dan stres kerja terhadap kualitas pelayanan pada Badan Pengelolaan Keuangan dan Aset Daerah (BPKAD) Kabupaten Gianyar. Jumlah sampel yang digunakan sebanyak 75 responden yang merupakan pegawai kontrak pada BPKAD Kabupaten Gianyar dengan pengambilan sampel menggunakan sampel jenuh. Data diambil dengan kuesioner skala likert dan diolah menggunakan Statistical Program for Social Science (SPSS). Hasil penelitian membuktikan bahwa Work life balance berpengaruh positif dan signifikan terhadap kualitas pelayanan, Work life balance berpengaruh negatif terhadap stres kerja, dan stres kerja tidak berpengaruh terhadap kualitas pelayanan.
PENGARUH TRANSFORMATIONAL LEADERSHIP DAN ORGANIZATIONAL COMMITMENT TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) PADA SEKRETARIAT DPRD KABUPATEN GIANYAR Putu Eka Cindy Lestari; Ni Putu Yeni Astiti; I Nyoman Resa Adhika
EMAS: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Bisnis Vol. 6 No. 8 (2025): EMAS
Publisher : Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Mahasaraswati Denpasar.

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36733/emas.v6i8.12322

Abstract

Keunggulan kompetitif dan pencapaian tujuan organisasi memerlukan dukungan sumber daya manusia yang kompeten dan mampu memenuhi tuntutan organisasi serta masyarakat. Pada Sekretariat DPRD Kabupaten Gianyar, pegawai diharapkan tidak hanya melaksanakan tugas pokoknya, tetapi juga menunjukkan organizational citizenship behavior (OCB), yaitu perilaku tambahan yang berkontribusi untuk efektivitas organisasi. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh transformational leadership dan organizational commitment terhadap OCB, serta pengaruh transformational leadership terhadap organizational commitment pada Sekretariat DPRD Kabupaten Gianyar. Sampel pada penelitian ini yaitu seluruh pegawai tenaga harian lepas (THL) tenaga caraka pada Seketariat DPRD Kabupaten Gianyar yang berjumlah 34 orang. Penentuan sampel menggunakan metode sensus. Teknik analisis data yang digunakan adalah uji instrumen, analisis deskriptif, uji asumsi klasik, analisis regresi linear berganda, analisis koefisien determinasi, uji F, dan uji t. Hasil penelitian menunjukkan bahwa transformational leadership berpengaruh positif dan signifikan terhadap OCB pada Sekretariat DPRD Kabupaten Gianyar. Organizational commitment berpengaruh positif dan signifikan terhadap OCB Pada Sekretariat DPRD Kabupaten Gianyar. Transformational leadership berpengaruh positif dan signifikan terhadap organizational commitment pada Sekretariat DPRD Kabupaten Gianyar. Peneliti menyarankan agar Sekretariat DPRD Kabupaten Gianyar terus mendorong kerjasama yang baik di antara pegawai melalui pengawasan rutin dan evaluasi kerja mingguan.
THE EFFECT OF FINANCIAL LITERACY, INCOME, AND LIFESTYLE ON PERSONAL FINANCIAL MANAGEMENT AMONG YOUNG WORKERS IN DENPASAR CITY Ni Made Ary Diana Pradnya Swari; Agus Wahyudi Salasa Gama; Ni Putu Yeni Astiti
EMAS: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Bisnis Vol. 6 No. 8 (2025): EMAS
Publisher : Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Mahasaraswati Denpasar.

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36733/emas.v6i8.12326

Abstract

Financial planners should be able to manage their funds by setting aside a portion of their income for savings and investments. This study aims to determine the influence of financial literacy, income, and lifestyle on financial management. The research method used is quantitative. The population consists of young workers in Denpasar City, and the sample size is 100 people. Data analysis techniques include Validity Test, Reliability Test, Classical Assumption Test, Multiple Linear Regression Analysis, Multiple Correlation Test, Determination Coefficient, F-Test, and t-Test. The results of the study show that financial literacy has a positive and significant effect on financial management, income has a positive and significant effect on financial management, and lifestyle has a positive and significant effect on financial management. The researcher's suggestion is that young workers in Denpasar should always use their money wisely, set aside money that can be used to help their families, always manage their lifestyle well, and always be active and focused in taking courses that discuss financial management.
PENGARUH KEPEMIMPINAN, KOMPETENSI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA UPTD PUSKESMAS BLAHBATUH I Ni Putu Dewi Budiani; Agus Wahyudi Salasa Gama; Ni Putu Yeni Astiti
EMAS: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Bisnis Vol. 6 No. 9 (2025): EMAS
Publisher : Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Mahasaraswati Denpasar.

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36733/emas.v6i9.12647

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan, kompetensi, dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan di UPTD Puskesmas Blahbatuh I. Kinerja karyawan dianggap sebagai faktor krusial dalam keberhasilan suatu organisasi, termasuk di sektor kesehatan. Populasi penelitian ini melibatkan seluruh 50 pekerja di UPTD Puskesmas Blahbatuh I, yang semuanya menjadi sampel penelitian. Data dikumpulkan menggunakan kuesioner dengan skala Likert yang memiliki rentang skor 1 hingga 5. Untuk menganalisis data, digunakan metode regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kepemimpinan, kompetensi, dan disiplin kerja memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai di UPTD Puskesmas Blahbatuh I. Temuan ini menegaskan bahwa faktor-faktor tersebut sangat mempengaruhi peningkatan kinerja pegawai, yang pada gilirannya dapat berkontribusi pada efisiensi dan kualitas layanan yang diberikan oleh Puskesmas. Penelitian ini memberikan wawasan penting bagi manajemen dalam upaya meningkatkan kinerja pegawai melalui peningkatan kualitas kepemimpinan, kompetensi, dan disiplin kerja.
PENGARUH KOMUNIKASI, KOMITMEN ORGANISASI, DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA PT. BPR BANK DAERAH BANGLI (PERSERODA) Ni Made Ayu Nadira; Agus Wahyudi Salasa Gama; Ni Putu Yeni Astiti
EMAS: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Bisnis Vol. 6 No. 10 (2025): EMAS
Publisher : Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Mahasaraswati Denpasar.

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36733/emas.v6i10.12743

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh komunikasi, komitmen organisasi, dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai pada PT. BPR Bank Daerah Bangli (Perseroda). Pendekatan kuantitatif dengan metode survei digunakan dalam penelitian ini. Populasi penelitian terdiri dari 76 pegawai, dengan data dikumpulkan melalui kuesioner yang telah diuji validitas dan reliabilitasnya. Analisis regresi linier berganda menunjukkan bahwa komunikasi, komitmen organisasi, dan disiplin kerja memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Penelitian ini menyimpulkan bahwa ketiga faktor tersebut merupakan determinan utama dalam meningkatkan kinerja organisasi. Namun, penelitian ini terbatas pada satu organisasi, sehingga disarankan untuk dilakukan penelitian lebih lanjut pada sektor lain.
PENGARUH SELF EFFICACY DAN WORK ENGAGEMENT TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) PADA CV. WIDHI ASIH BALI EXPORT Kadek Diah Purnami; Ni Putu Yeni Astiti; I Nyoman Resa Adhika
EMAS: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Bisnis Vol. 6 No. 11 (2025): EMAS
Publisher : Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Mahasaraswati Denpasar.

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36733/emas.v6i11.13002

Abstract

Organizational citizenship behavior adalah pelaksana utama setiap fungsi organisasi terhadap sarana, prasarana, dan infrastruktur yang ada, karyawan merupakan salah satu faktor kunci organisasi yang harus diperhatikan karena selalu mengalami berbagai dinamika di dalam organisasi. Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisa faktor-faktor yang berpengaruh terhadap organizational citizenship behavior. Lokasi penelitian ini adalah CV. Widhi Asih Bali Export. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan CV. Widhi Asih Bali Export dengan jumlah 37 Karyawan. Teknik pengambilan sampel dilakukan dengan metode sampling jenuh sehingga total responden berjumlah 37 karyawan. Pengambilan data dalam penelitian ini adalah kuesioner yang berisikan skala Likert yang digunakan sebagai alat ukur. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa self efficacy berpengaruh positif terhadap work engagement. Self efficacy berpengaruh positif terhadap organizational citizenship behavior. Work engagement berpengaruh positif terhadap organizational citizenship behavior. Hal ini berarti bahwa semakin percaya diri karyawan dan work engagement maka mampu meningkatkan organizational citizenship behavior.
Co-Authors A.A. Putu Nikkita Devi Agus Wahyudi Salasa Gama Alessandra Yuricha Alfonsia Klofilda Suryati Anak Agung Gede Sugianthara Anak Agung Istri Meinda Kartika Anak Agung Putra Mahardika Anak Agung Putu Agung Andien Shelomitta Dewi Prasasti ANGGRAINI , Ni Putu Nita Asih, Ni Nyoman Seri Atika Yuniarti Bagus Nyoman Kusuma Putra Cahyani, Ni Kadek Intan Dwi Carina , Tiara Deandika Wira Negara Made Desak Nyoman Sri Pratiwi Dewa Gede Agung Aditya Putra Dewa Gede Agung Aditya Putra Dewi , Ni Luh Putu Cahya Diah Ayu Marta Budiawati Dwinata JS, I Putu Wahyu Eka Mitariani, Ni Wayan G. Oka Warmana G. Oka Warmana, G. Oka Gde Bagus Brahma Putra Gede Upadana Mahendra Wiyasa Gek Komang Putri Trijayanti Gissella Nurcahyani Suharto Gusti Ayu Kade Agung Sintya Prama Dewi Gusti Ayu Komang Mirah Ananda Hardayani, Ni Putu Ayu Savitri I Dewa Ayu Prajaniti Arimerta I Dewa Gede Agung Pandawana I Dewa Gede Palguna Widya I Dewa Made Arik Permana Putra I Gede Arya Lilacita I Gede Rihayana I Gede Wahyu Sedana I Gst. Ngr Wiliada P.P I Gusti Agus Sedana Yoga I Gusti Ayu Dhian Wahyuni I Gusti Ayu Diah Listhya Artarini I Gusti Ayu Eka Nirmala Putri I Gusti Ayu Imbayani I Gusti Ayu Istri Prabhawati I Gusti Ngurah Bagus Gunadi I Gusti Putu Eka Rustiana Dewi I Kadek Dicky Pranayudha I Kadek Gelgel Deddy Setiawan I Kadek Tisna Muliantika I Ketut Indrayana I Ketut Wahyu Suputra I Komang Agus Merta Yasa I Komang Yudi Ferdiawan I Made Surya Prayoga I Made Surya Prayoga I Made Suryana Dwipa I Nengah Aristana I Nyoman Jayanegara I Nyoman Resa Adhika I Nyoman Teddy Saputra I Putu Bagus Ade Satyawan I Putu Eka Krisna Santika Wira Anantha I Putu Ngurah Rizky Andika I Putu Wahyu Dwinata JS I Wayan Sucipta Wibawa Ida Ayu Dinda Pryanka Maharani Ida Ayu Made Ari Widyawati Ida Bagus Panji Sedana Jantina, Ni Wayan JS, I Putu Wahyu Dwinata Jyotika Artha Sadiwi, Ni Putu Kadek Adi Pratama Hendra Kadek Agustini Dwi Putri Kadek Aritisna Widiantari Kadek Diah Gunari Kadek Diah Purnami Kadek Erika Wahyuni Kadek Ika Silvia Dewi Kadek Oki Setiawan Kadek Okta Mega Handayani Kadek Yobi Dharma Putra Kadek Yobi Dharma Putra Kadek Yuliari Khrisna, Putu Gede Indra Kiki Akbar Rizki Komang Alex Fajar Cahyadi Komang Ayu Diantini Luh Buderini Luh Depi Julia Adnyani Luh Tina Resmayani M. Alfian Firmansyah Made Ari Sawitri Devi Made Dewani Putri Pertiwi Made Dina Garciana Made Edy Septian Santosa Made Febri Wiracahyani Made Ika Prastyadewi Made Mitha Lestari Made Pradnyan Permana Usadi Md Inneke Wirami Wirastuti Mentari, Ni Made Indah Mentari, Ni Made Indah Mentari Mifthahul Hidayah Monika Tamaka N.K Cintya Ayu Mahaswari Ni Gusti Ayu Sri Ari Purnama Ni Kadek Alit Budiartini Ni Kadek Ayu Purwaningsih Ni Kadek Ayu Puspa Dewi Ni Kadek Dwi Pratiwi Ni Kadek Evitasari Ni Kadek Intan Dwi Cahyani Ni Kadek Irien Asmarianti Ni Kadek Mellyna Dewi Ni Kadek Nonik Rasminingsih Ni Kadek Riska Ramadani Ni Kadek Saras Jenita Ni Kadek Yuniparmini Ni Ketut Ayu Shantiani Ni Ketut Ricca Widya Dharma Putri Ni Ketut Suwantari Ni Komang Ayu Sapitri Ni Komang Ayu Suarningsih Ni Komang Ayu Sukmawati Ni Komang Ayu Trisnadewi Ni Komang Ayu Wintari Ni Komang Gita Wahyuni Ni Komang Lisnawati Ni Komang Srianingsih Ni Komang Tristiani Ni Luh Ayu Meilan Sulasmini Ni Luh Candra Dewi Ni Luh Dita Devi Antari Ni Luh Eka Febriyanti Ni Luh Gede Lora Pranciska Ni Luh Marta Utari Ni Luh Putu Kristina Dewi Ni Luh Putu Putri Artini Ni Luh Putu Risa Ni Luh Putu Rita Yudihari Ni Luh Putu Rita Yudihari Ni Luh Putu Wiagustini Ni Luh Yulia Triana Dewi Ni Made Adrina Vionita Putri Ni Made Anisa Wira Setia Prema Sundhari Ni Made Ary Diana Pradnya Swari Ni Made Ayu Nadira Ni Made Dian Krisnayanthi Ni Made Dwi Puspitasari Ni Made Dwi Puspitawati Ni Made Indah Mentari Ni Made Indah Mentari Ni Made Indah Mentari Ni Made Indah Mentari, Ni Made Ni Made Leli Gita Wiswana Ni Made Mia Yuwita Sari Ni Made Putri Astari Ni Made Rai Sucita Wati Ni Made Wika Riandani Ni Made Yeyen Trisnayanti Ni Nengah Arya Puspita Dewi Ni Noman Ari Novarini Ni Nyoman Ari Novarini Ni Nyoman Ayu Windasari Ni Nyoman Imas Pradnyanita Wistarini Ni Nyoman Suryani Ni Pande Kadek Lusyana Paramitha Astiti Ni Putu Anggariani Ni Putu Ari Ratmiasih Ni Putu Atika Putri Ni Putu Ayu Savitri Hardayani Ni Putu Ayu Savitri Hardayani Ni Putu Ayu Savitri Hardayani Ni Putu Dewi Budiani Ni Putu Diah Anggreni Ni Putu Diah Cahyani Ni Putu Diah Puspita Dewi Ni Putu Eka Rismayanti Ni Putu Geopani Putri Ni Putu Grivia Oktanaryanti Ni Putu Lisa Ernawatiningsih Ni Putu Meisa Dian Pratiwi Ni Putu Meliani Ni Putu Monyati Ni Putu Rifani Bira Ni Putu Sukmayani Ni Putu Tasiya Purnama Dewi Ni Putu Winda Lestari Putri Ni Putu Yulik Paramitha Ni Putu Yuniari Ni Wayan Budiasih Ni Wayan Dessy Lindayanti Ni Wayan Eka Mitariani Ni Wayan Jantina Ni Wayan Okti Anggriani Ni Wayan Putri Indriyani Ni Wayan Rustiarini Ni Wayan Sulistiyani Niluh Komang Tri Devacandradewi Nopiyanti, Ni Made Noviana Dewi Setianingrum Nyoman Yudha Astriayu Widyari Padmaningrum, Ni Made Pande Ni Luh Eka Dwi Payanti Paula Noverita Sherenanda Ina Gawi Nuho Pratiwi, Ida Ayu Putu Eka Puspayanti, Ni Luh Ayu Putra , I Dewa Made Arik Permana Putra, Kadek Yobi Dharma Putu Agus Eka Rismawan Putu Agustini, Ni Luh Putu Aldi Wiguna Putu Aristya Evilia Cahyani Putu Candrika Febriyanti Putu Chintia Pramesti Putu Eka Cindy Lestari Putu Gede Indra Khrisna Putu Gede Indra Khrisna Putu Ira Tresna Yanti Putu Kepramareni Putu Melisa Dewi Jayanti Putu Ratih, Ida Ayu Putu Soniami Putu Wenny Saitri Raharja, Made Agung Ratihningih, Ni Kadek Sri Rismayanti, Kadek Intan Sang Ayu Riska Dwiyantari Stanley Matius Danny Tarigant Suryanti, Ni Wayan Taupik Rusdi Tiara Carina Tri Widia Ningsih, Komang Tude Wahyu Wira Permana Usadi, Made Pradnyan Permana Wibawa, Ida Bagus Artha Sada Widyantari, Ni Wayan Diah Nanda Wijayanti, Putu Yunita Wulandari, Luh Ayu Trisna Yemima Youriza Yemima Youriza Yudihari, Ni Luh Putu Rita Yuliani, Ni Putu