Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
9.741
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Assets : Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi AL-Fikr Laa Maisyir Jurnal Ekonomi Islam Jurnal Minds: Manajemen Ide dan Inspirasi Jurnal Mirai Management JKBM (JURNAL KONSEP BISNIS DAN MANAJEMEN) Patria Artha Management Journal YUME : Journal of Management Ad-Deenar: Jurnal Ekonomi dan Bisnis Islam Iqtishoduna: Jurnal Ekonomi Islam Jurnal Edueco Al-Kharaj: Journal of Islamic Economic and Business Jurnal Ilmu Manajemen Profitability Jurnal Ilmiah Al-Tsarwah Jurnal Ilmiah Akuntansi Peradaban Shar-E: Jurnal Kajian Ekonomi Hukum Syariah Iqtishaduna : Jurnal Ilmiah Mahasiswa Hukum Ekonomi Syariah International Journal of Community Service At-Tasyri Jurnal Hukum Islam dan Ekonomi Syariah Islamic Business and Finance (IBF) Al-Mutsla: Jurnal Ilmu-Ilmu Keislaman dan Kemasyarakatan Jurnal Ar-Ribh Jurnal Iqtisaduna International Journal of Management Science and Information Technology (IJMSIT) Hamalatul Qur'an : Jurnal Ilmu Ilmu Al-Qur'an Jurnal Ilmu Akuntansi dan Bisnis Syariah (AKSY) Jurnal Al-Kharaj: Studi Ekonomi Syariah, Muamalah, dan Hukum Ekonomi AL-KHIYAR: Jurnal Bidang Muamalah dan Ekonomi Islam International Journal of Economics and Management Research Likuid: Jurnal Ekonomi Industri Halal Cross-border Innovative: Journal Of Social Science Research Economos : Jurnal Ekonomi dan Bisnis Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi Riwayat: Educational Journal of History and Humanities Al-Jadwa: Jurnal Studi Islam Journal of Management and Innovation Entrepreneurship (JMIE) Al-Kharaj: Jurnal Ekonomi, Keuangan & Bisnis Syariah Journal of Innovative and Creativity International Journal of Community Engagement and Development Tafaqquh : Jurnal Hukum Ekonomi Syariah dan Ahwal Syahsiyah Jurnal Pengabdian Masyarakat Ekonomi dan Bisnis Digital Assyarikah: Journal Of Islamic Economic Business Journal of Visionary Sharia Economy (JOVISHE) Jurnal Cendekia Ilmiah Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi Ulil Albab PESHUM Journal of Studies in Academic, Humanities, Research, and Innovation Atestasi : Jurnal Ilmiah Akuntansi International Journal of Education Management and Religion At-Tadris: Journal of Islamic Education Study of Scientific and Behavioral Management (SSBM) International Journal of Economics and Management Research GoodWill Journal of Economics, Management, and Accounting
Rika Dwi Ayu Parmitasari
Universitas Islam Negeri Alauddin Makassar
Religion Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Chemistry Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Environmental Science Health Professions Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Mathematics Public Health Social Sciences Other

Published : 93 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 93 Documents
Search

 6   7   8   9   10 
THE PHILOSOPHICAL AND LEGAL FOUNDATIONS OF HALAL PRODUCT LEGISLATION IN INDONESIA: A SYARI‘AH AND POSITIVE LAW PERSPECTIVE Abd. Hafid; Siradjuddin; Dwi Ayu Permitasari, Rika; Zubair, Asni; Firdaus, Firdaus; Asdiansyah
Jurnal Al-Kharaj: Studi Ekonomi Syariah, Muamalah, dan Hukum Ekonomi Vol. 5 No. 2 (2025): Juli-Desember 2025
Publisher : IAIN BONE

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30863/alkharaj.v5i2.10664

Abstract

Indonesia, as the world's largest Muslim-majority nation, represents a unique case in integrating Sharī‘ah principles into national legal frameworks, particularly in the regulation of halal products. With more than 86 percent of its population adhering to Islam, the demand for halal assurance is not merely a matter of religious observance but a fundamental consumer right embedded within both moral philosophy and constitutional Law. This article explores the philosophical and legal foundations of halal product legislation in Indonesia through a dual perspective—Sharī‘ah and positive Law. The study employs a normative-empirical approach grounded in maqāṣid al-sharī‘ah analysis and legal positivism, examining how these epistemic frameworks converge in Law No. 33 of 2014 concerning Halal Product Assurance (Undang-Undang Jaminan Produk Halal, UU JPH). It further analyzes the institutional synergy between the Ministry of Religious Affairs, the Halal Product Assurance Organizing Agency (Badan Penyelenggara Jaminan Produk Halal, BPJPH), and the Indonesian Ulema Council (MUI), assessing their shared role in enforcing ethical-economic equilibrium. Empirical data from 2019 to 2025 reveal that Indonesia's halal-certified products and exports have increased significantly, reflecting the effectiveness of the hybrid regulatory model. The findings highlight that the Indonesian halal system, while rooted in Islamic jurisprudence, also embodies constitutional rationality, where the State plays an active role in safeguarding the moral economy through Law. Ultimately, this research concludes that Indonesia's halal legislation manifests the synthesis of divine command ethics and public policy rationalism, symbolizing the philosophical unity between religion and State in protecting human dignity and consumer welfare.
THE INFLUENCE OF THE EXTERNAL ENVIRONMENT AND MANAGERIAL FACTORS ON THE FINANCIAL PERFORMANCE OF MSMES THROUGH STRATEGIC PLANNING Pratama Putra, Satria; Dwi Ayu Parmitasari, Rika; Rusnawati
Assets: Jurnal Ekonomi, Manajemen, dan Akuntansi Vol 15 No 2 (2025): Assets : Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi
Publisher : Universitas Islam Negeri Alauddin Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24252/assets.v15i2.59353

Abstract

Increasingly tight business competition requires Micro, Small, and Medium Enterprises (MSMEs) to be more adaptive in facing changes in the external environment and improving managerial capabilities in order to achieve optimal financial performance. This study aims to analyze the influence of the external environment and managerial factors on the financial performance of MSMEs in Makassar City with strategic planning as an intervening variable. A quantitative approach was used in this study with a survey method involving MSMEs in the food and beverage sector that have been operating for at least two years. The purposive sampling technique was applied in selecting the sample. Data analysis was carried out using the Structural Equation Modeling (SEM) method to test the relationship between the variables studied. The results of the study indicate that the external environment and managerial factors have a significant effect on the financial performance of MSMEs, with strategic planning as an intervening variable that strengthens the relationship. This finding emphasizes the importance of adapting to business dynamics and improving managerial quality and strategic planning for the sustainability and growth of MSMEs. Therefore, developing strategies based on external environmental analysis and strengthening internal competencies are the keys to increasing the competitiveness of MSMEs in facing changing market challenges.
Produksi Dalam Ekonomi Islam Perspektif Maqashid Syariah Trisno Wardy Putra; Rika Dwi Ayu Parmitasari; Idris Parakkasi
ISLAMIC BUSINESS and FINANCE Vol 5, No 2 (2024): ISLAMIC BUSINESS and FINANCE
Publisher : Universitas Islam Negeri Sultan Syarif Kasim Riau

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24014/ibf.v5i2.34987

Abstract

This study aims to analyze production activities in the perspective of Islamic economics with the maqashid sharia approach. The method used is descriptive qualitative through literature studies that utilize secondary data from various literature sources. The results of the study indicate that production in Islam is not only oriented towards material profit, but must also fulfill the five main objectives of maqashid sharia: maintaining religion, soul, mind, descendants, and property. Production must avoid goods that are forbidden and dangerous, and pay attention to sustainability and social responsibility. In addition, maqashid sharia emphasizes the importance of maintaining five main aspects: religion, soul, mind, descendants, and property. This study also identifies two important prohibitions in production, namely the prohibition of producing forbidden goods and dangerous goods.Keywords: Production, Islamic Economics, Maqashid Sharia 
Urgensi Perumusan Visi, Misi, Tujuan dan Sasaran Organisasi Islam Samsidar; Syamsurianto; A. M. Nur Atma Amir; Sudirman; Rika Dwi Ayu Parmitasari
TAFAQQUH Vol. 8 No. 02 (2023): Tafaqquh : Jurnal Hukum Ekonomi Syariah dan Ahwal Syahsiah
Publisher : STIS DAFA MATARAM

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.70032/5kn0pa39

Abstract

Over the years, management strategies have been used as a tool to transform and revitalize organizations, both public and non-profit. The main goal is to respond to possible upcoming environmental changes. Formulating a vision, mission, goals, and objectives is part of this management strategy. This article tries to reveal the importance of the relationship between these management strategy components in Islamic organizations. As an Islamic institution, it is very important to build an awareness system that is oriented towards sharia goals. This research is a qualitative research method using a library research approach. The results of this research indicate that Islamic organizations are a representation of efforts to achieve certain goals, namely Islam. Achieving this goal can only be achieved through implementing the vision, mission, goals, and targets of the Islamic organization itself, which are based on Islamic law.
Pengaruh Stock Price, Trading Volume dan Stock Return Volatility Terhadap Bid-ask Spread pada Saham LQ45 yang Terdaftar di Bursa Efek indonesia (BEI) Rahmadani, Aini; Parmitasari, Rika Dwi Ayu; Rusnawati, Rusnawati
EKOMA : Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi Vol. 5 No. 2: Januari 2026
Publisher : CV. Ulil Albab Corp

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/ekoma.v5i2.12163

Abstract

Besarnya bid-ask spread menjadi salah satu pertimbangan penting dalam pengambilan keputusan investasi, karena dapat memengaruhi potensi keuntungan yang diperoleh serta tingkat risiko yang harus ditanggung. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh stock price, trading volume, dan stock return volatility terhadap bid-ask spread pada saham LQ45 yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) selama periode tahun 2019-2023. Metode penelitian ini adalah penelitian kuantitatif yang bersifat asosiatif. Data dianalisis menggunakan uji asumsi klasik, koefisien determinan dan koefisien korelasi dengan melalui SPSS 21. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh saham yang termasuk ke dalam LQ45 dan telah memenuhi kriteria. Sampel penelitian ini terdiri dari 120 data observasi dengan menggunakan teknik purposive sampling. Hasil penelitian yang didapatkan dengan menggunakan uji t dan f menunjukkan bahwa stock price,trading volume dan stock return volatility berpengaruh secara simultan terhadap bid-ask spread, lalu pada uji t, stock price berpengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap bid-ask spread, trading volume berpengaruh negatif dan signifikan terhadap bid-ask spread, dan stock return volatility berpengaruh posifit terhadap bid-ask spread. Bagi peneliti selanjutnya, hasil penelitian ini dapat dijadikan acuan untuk mengeksplorasi faktor lain yang memengaruhi bid-ask spread, seperti likuiditas pasar, ukuran perusahaan, atau kondisi makroekonomi
Sinergi Lembaga Keuangan Syariah dan Industri Halal dalam Meningkatkan Daya Saing UMKM di Indonesia A M Nur Atma Amir; Syaripuddin Syaripuddin; Siradjuddin Siradjuddin; Rika Dwi Ayu Parmitasari
Journal of Innovative and Creativity Vol. 5 No. 3 (2025)
Publisher : Fakultas Ilmu Pendidikan Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/joecy.v5i3.5272

Abstract

Penelitian ini mengkaji sinergi antara pembiayaan syariah dan industri halal dalam meningkatkan daya saing UMKM di Indonesia, yang masih menghadapi berbagai tantangan struktural dan peluang besar sebagai tulang punggung perekonomian nasional dalam konteks ekonomi syariah global yang terus berkembang. Metode penelitian menggunakan pendekatan kualitatif deskriptif dengan desain studi kasus, memanfaatkan data sekunder bereputasi dari jurnal nasional dan internasional, dokumen pemerintah, serta laporan global untuk memberikan pemahaman menyeluruh mengenai fenomena sinergi pembiayaan syariah dan industri halal. Analisis tematik dan triangulasi sumber dilakukan guna mengantisipasi bias dan memperkuat validitas temuan, serta komparasi praktik dengan negara maju sebagai acuan best practices yang dapat diadaptasi untuk pengembangan nasional. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pembiayaan syariah meliputi instrumen mudarabah, musyarakah, murabahah, dan ijarah, dengan murabahah sebagai instrumen dominan. Pembiayaan syariah secara empiris mampu meningkatkan omzet, profitabilitas, serta efisiensi UMKM halal dan mendorong formalitas usaha. HVC memberikan kontribusi signifikan untuk pertumbuhan ekonomi melalui integrasi aktivitas utama dan pendukung yang meningkatkan akses pasar, kepercayaan konsumen, dan efisiensi operasional. Regulasi JPH dan digitalisasi proses sertifikasi mempercepat adaptasi industri halal. Meski demikian, tantangan literasi, jangkauan pembiayaan, prosedur rumit, dan infrastruktur perlu diatasi untuk mencapai potensi penuh industri halal Indonesia.
PROSES SELEKSI SDM DALAM MANAJEMEN SYARIAH Jessika Gafur Lamba; Muh. Ahsan Kamil; Rika Dwi Ayu Parmitasari; Alim Syariati
Iqtishaduna: Jurnal Ilmiah Mahasiswa Hukum Ekonomi Syariah Vol 7 No 2 (2026): Januari
Publisher : Jurusan Hukum Ekonomi Syariah Fakultas Syariah dan Hukum Uin Alauddin Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24252/iqtishaduna.v7i2.64214

Abstract

Abstrak Kajian ini mengulas proses seleksi sumber daya manusia (SDM) dalam kerangka manajemen syariah dengan menyoroti pandangan Islam terhadap mekanisme rekrutmen karyawan dan penjaringan talenta unggul. Dalam paradigma Islam, seleksi SDM tidak hanya berfokus pada kecakapan teknis dan latar belakang pendidikan, melainkan juga mempertimbangkan kualitas moral dan spiritual individu. Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji konsep seleksi SDM menurut perspektif Islam, mengidentifikasi nilai-nilai syariah yang menjadi dasar dalam proses rekrutmen dan seleksi, serta menelaah relevansi penerapannya dalam konteks organisasi modern. Metode yang digunakan adalah pendekatan kualitatif dengan teknik studi pustaka melalui penelaahan sistematis terhadap literatur klasik dan kontemporer yang membahas manajemen sumber daya insani berbasis syariah. Hasil kajian menunjukkan bahwa proses seleksi SDM dalam manajemen syariah menekankan keseimbangan antara kompetensi profesional dan integritas moral, yang tercermin dalam prinsip al-quwwah dan al-amānah. Penerapan prinsip tersebut diyakini mampu menghasilkan sumber daya manusia yang tidak hanya berkinerja tinggi, tetapi juga beretika dan selaras dengan nilai-nilai Islam dalam mencapai tujuan organisasi. Kata Kunci: Manajemen syariah, Nilai Islam, Rekrutmen, Seleksi SDM.   Abstract This study explores the human resource (HR) selection process within the framework of Sharia management by highlighting the Islamic perspective on employee recruitment and talent acquisition. From an Islamic viewpoint, HR selection extends beyond technical skills and academic qualifications to include ethical and spiritual dimensions. This research aims to examine the concept of HR selection in Islam, identify Sharia-based values that underpin recruitment and selection practices, and assess their relevance in contemporary organizational settings. A qualitative approach is employed using a literature review method, drawing upon classical and modern sources related to Islamic human resource management. The findings reveal that HR selection in Sharia management emphasizes a balanced integration of professional capability and moral integrity, as reflected in the principles of al-quwwah and al-amānah. The application of these principles contributes to the formation of human resources who are competent, ethical, and aligned with Islamic values, thereby supporting sustainable organizational performance. Keywords: Human resource selection, Islamic values, Recruitment, Sharia management.
IMPLEMENTATION OF RISK MANAGEMENT IN DETECTING FINANCIAL FRAUD AT PT WIN WAHANA CIPTAMARGA (AN ISLAMIC ECONOMICS PERSPECTIVE) kaharuddin kaharuddin; Rika Dwi Ayu Partmitasari; Irwan Misbach
Ad Deenar: Jurnal Ekonomi dan Bisnis Islam Vol 10 No 01 (2026): Ad-Deenar: Jurnal Ekonomi dan Bisnis Islam
Publisher : Sekolah Tinggi Agama Islam Al Hidayah Bogor

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30868/ad.v10i01.9218

Abstract

In recent years, numerous fraud cases have occurred in the construction sector, not only globally, as reported by ACFE in its 2024 “Report to the Nations,” but also domestically, as is frequently observed. Based on this phenomenon, the researcher is interested in examining how fraud can be detected in construction companies. The object of this study is PT Win Wahana Ciptamarga, a large-scale construction company. The purpose of this research is to investigate the implementation of risk management in detecting financial fraud in the company. The researcher employed interviews with several employees related to the research object and also conducted observation and documentation. The findings indicate that PT Win Wahana Ciptamarga applies the Fraud Risk Management Principles issued by the ACFE (Association of Certified Fraud Examiners). PT Win Wahana Ciptamarga uses an internally developed application named ESAP (Elektronik Sistem Akuntansi Perusahaan/Electronic Corporate Accounting System) to detect transactions with potential fraud. Wahana Ciptamarga employs technology such as ESAP to detect fraudulent activities.
Pengaruh Profitabilitas Terhadap Kebijakan Dividen Tunai Dengan Likuiditas Sebagai Variabel Moderasi (Studi Terhadap Perusahaan Consumer Goods Yang Terdaftar Di Bursa Efek Indonesia Periode 2010-2014) Parmitasari, Rika Dwi Ayu; Sutrisna, Sutrisna
Jurnal Minds: Manajemen Ide dan Inspirasi Vol 3 No 2 (2016): December
Publisher : Management Department, Universitas Islam Negeri Alauddin Makassar, Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24252/minds.v3i2.2938

Abstract

Kebijakan dividen menjadi suatu pertimbangan yang dilematis dan merupakan kebijakan keuangan yang penting, tidak hanya dari sisi manajemen perusahaan, tetapi juga dari pemegang saham. Rata-rata perkembangan dividend payout ratio selama periode 2010-2014 mengalami fluktuasi dan tidak mengindikasikan adanya penerapan kebijakan dividen yang stabil. Tujuan penelitian ini yaitu untuk: 1) mengetahui pengaruh positif dan signifikan profitabilitas terhadap kebijakan dividen tunai pada perusahaan Consumer Goods dan 2) mengetahui pengaruh likuiditas yang dimiliki memperkuat hubungan antara profitabilitas terhadap kebijakan dividen pada perusahaan Consumer Goods. Metode analisis yang digunakan adalah statistik deskriptif, analisis regresi sederhana (simple regression analysis) dan analisis regresi moderasi (Moderate Regression analysis) dengan uji pure moderator, koefisien determinasi, uji F dan uji t. Hasil pengujian membuktikan bahwa profitabilitas memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kebijakan dividen tunai pada perusahaan Consumer Goods. Likuiditas sebagai variabel moderasi mampu memperkuat hubungan antara profitabilitas terhadap kebijakan dividen tunai pada perusahaan Consumer Goods.
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA PT. PLN (PERSERO) WILAYAH SULSELRABAR Parmitasari, Rika Dwi Ayu; Abdullah, Wahidah; Nirwana, Nirwana
Jurnal Minds: Manajemen Ide dan Inspirasi Vol 4 No 1 (2017): June
Publisher : Management Department, Universitas Islam Negeri Alauddin Makassar, Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24252/minds.v4i1.3140

Abstract

Manajemen sumber daya manusia merupakan sarana untuk meningkatkan kualitas manusia, dengan memperbaiki sumber daya manusia, meningkatkan pula kinerja dan daya hasil organisasi. Banyaknya pegawai yang tidak disiplin yang tentunya akan mengakibatkan penurunan kinerja pegawai itu sendiri sehingga untuk meningkatkan kinerja pegawai diperlukan penelitian terhadap faktor-faktor yang mempengaruhinya dengan memperhatikan kebutuhan dari para pegawai diantaranya adalah terbentuknya budaya organisasi yang baik dan terkoordinasi. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui apakah pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja pegawai pada PT. PLN (Persero) Wilayah Sulselrabar. Jenis penelitian ini tergolong kuantitatif dengan pendekatan penelitian yang digunakan adalah asosiatif. Adapun sumber data penelitian ini adalah pegawai di PT. PLN (Persero) Wilayah Sulselrabar dengan 138 responden. Selanjutnya, metode pengumpulan data yang digunakan adalah kuisioner dan observasi. Lalu, teknik pengolahan data, yaitu uji validitas dan realibilitas dan teknik analisis data, yaitu regresi sederhan dan uji hipotesis. Hasil penelitian menunjukkan bahwa dari uji t, variabel budaya organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Saran dari penelitian ini adalah diharapkan kedepannya kinerja pegawai lebih ditingkatkan demi tercapainya kinerja pegawai yang berkualitas sehingga memberikan pengaruh yang positif kepada instansi. Pegawai yang lebih muda dapat mengadopsi nilai-nilai positif yang nantinya akan dilanjutkan kepada generasi penerus organisasi pada PT. PLN (Persero) Wilayah Sulselrabar.
Co-Authors A M Nur Atma Amir A. M. Nur Atma Amir Abd. Hafid Abd. Muhaemin Nabir Abdi Dzul Jalal Ikram Abdul Wahab Abdul Wahab Abdul Wahid Haddade Abdullah, Wahyuddin Adawiah, Arabiatul Adi Muh Arman Agus Syam Aisyah Aisyah Aksal Ali Wardani Ali Wardani, Ali Alim Syariat Alim Syariati Alisa, Nur Amir, A. M. Nur Atma Amiruddin K Amiruddin K Amrullah Amrullah Andi Sulfati Ansar, Agustan Aprilya, Nurul Wahida Arsyad, Kamaruddin Arviana, Pipi Asdiansyah asni zubair Ayu Ruqayyah Yunus Dana Kusuma, Suteja Wira Dwiatmaja, Ahmad Zikri Efendi, Widya Eka Indriyani MS Eka Suhartini Fathurrahman Fathurrahman Fathurrahman Fathurrahman, Rezki Amalia Fauziah Bakhtiar Ferawati - Harun Firdaus Firdaus Fuad Ramadhan Ghafur Hamran, Rachmat Habibi Habibi Habibi Habibi Hadisa, Nur Hadriani, Siti Halik, Abdul Chadjib Hamzah Abd Rahim Hardiyanti Ridwan Haris, Hariyati Hariyati Haris Hasrianto, Hasrianto Helda Rostiani Idris Parakkasi Ilham, Reski Cahyani Indriyani, Eka Irwan Misbach Ita Rukmanasari Jabir M Jafar Jafar, Jabir M Jamaluddin Majid Jamaluddin Majid Jessika Gafur Lamba K, M Yusuf kaharuddin kaharuddin Kandi, Rama Kartika KIKI WULANDARI Kurnia , Evi Kurniadi Kurniadi, Kurniadi Lince Bulutoding lisa, Aziza pipi M. Arfin Hamid Mardatillah Maulana Maulana Maulana Maulana, Maulana Miftah Farid Miftha Farild Miswinda Muh Dian Nur Alim Mu’min Muh. Ahsan Kamil Muhammad Adnan Fajrin Muhammad Agung Miftah Syamsul Muhammad Asdar Muhammad Auliya’a Dahlan Muhammad Jufri Muhammad Wahyuddin Abdullah Mukhtar Galib Murtiadi Awaluddin Muslimin Kara Mutmainnah, Andi Mu’min, Muh. Dian Nur Alim Nabir, Abd. Muhaemin Nashrullah Nashrullah Nashrullah Nasir Hamzah Nasrullah Bin Sapa Nirwana, Nirwana Noval Nur Alim Mu’min, Muh Dian Nur Azizah Nurfaizah Nurfaizah Nurfaizah Nurfaizah, Nurfaizah Nurfiah Nurfiah Nurjannah Nurmiati Nurmiati Nurul Pratiwi Nurwahida Nurwahida Nurwahida Nurwahida Nurwahida, Nurwahida Nuzul Nidaul Fitrah Usman Pratama Putra, Satria Rafiuddin, Fifriani Rahmadani, Aini Rahman Ambo Masse Rahmawati Muin Ramlan, Muh. Rafli ridwan, hardiyanti Risma Risma, Risma Risna Risna Rofiah, Isnin Rusdi Raprayogha Rusnawati Rusnawati Rusnawati Rusnawati Rusnawati Rusnawati, Rusnawati Saiful Muchlis Samirah Samirah, Samirah Samsidar Sapsuha, Mubasysyyratul Ummah Saputri, Jesika Sari, Wiwik Permata Silondae, Prades Ariato Siradjuddin Sirajuddin Sirajuddin Sofyan, Idha Fadhilah Sri Sutrismi Sudarmi Sudarmi Sudirman Sudirman Sudirman Suhartono Sunarti Sutrisna Sutrisna Syamsiah, Sitti Syamsuddin Syamsul Syamsurianto Syaripuddin Syaripuddin Tesa Ramadani Trisno Wardy Putra Usman, Nuzul Nidaul Fitrah Wahidah Abdullah Wahyudi Wahyudi Wahyudi, Iqmal Wijaya, Meliana Esmiralda Yuni Safitri Zulfahmi Alwi Zulhikam, Akhmad