Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
12.463
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Saintia Matematika SITEKIN: Jurnal Sains, Teknologi dan Industri Jurnal Sains Matematika dan Statistika Edumatsains Sinkron : Jurnal dan Penelitian Teknik Informatika Jurnal Masharif al-Syariah: Jurnal Ekonomi dan Perbankan Syariah Desimal: Jurnal Matematika Zero : Jurnal Sains, Matematika, dan Terapan International Journal of Supply Chain Management JOURNAL OF SCIENCE AND SOCIAL RESEARCH MABIS: Manajemen dan Bisnis Jurnal Manajemen dan Bisnis MES: Journal of Mathematics Education and Science Proximal: Jurnal Penelitian Matematika dan Pendidikan Matematika Jurnal Ilmiah Manajemen Kesatuan Jurnal Ilmiah Akuntansi Kesatuan Jurnal Penelitian Ekonomi Akuntansi (JENSI) ASSET: Jurnal Manajemen dan Bisnis Jurnal Suluh Pendidikan Journal of Research in Mathematics Trends and Technology Jurnal Ekonomi Bisnis, Manajemen dan Akuntansi (JEBMA) FARABI: Jurnal Matematika dan Pendidikan Matematika Jurnal Manajemen dan Bisnis International Journal of Educational Review, Law And Social Sciences (IJERLAS) International Journal of Economic, Business, Accounting, Agriculture Management and Sharia Administration (IJEBAS) Jurnal Akutansi Manajemen Ekonomi Kewirausahaan (JAMEK) International Journal of Social Science, Educational, Economics, Agriculture Research, and Technology (IJSET) MATHunesa: Jurnal Ilmiah Matematika Journal of Mathematics Technology and Education Asian Journal of Management Analytics ARZUSIN: Jurnal Manajemen dan Pendidikan Dasar Return : Study of Management, Economic and Bussines Multiverse: Open Multidisciplinary Journal International Conference on Health Science, Green Economics, Educational Review and Technology (IHERT) Innovative: Journal Of Social Science Research Benefit : Journal of Bussiness, Economics, and Finance Enrichment: Journal of Multidisciplinary Research and Development Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi Jurnal Arjuna : Publikasi Ilmu Pendidikan, Bahasa dan Matematika Journal of Business Management Neraca Manajemen, Akuntansi, dan Ekonomi Cendikia Pendidikan Journal Business Administration (JBA): Entrepreneurship and Creative Indutry Algoritma: Jurnal Matematika, Ilmu Pengetahuan Alam, Kebumian dan Angkasa International Journal of Economics, Accounting, and Management Management of Education: Jurnal Manajemen Pendidikan Islam Harmoni Economics: International Journal of Economics and Accounting
Parapat Gultom
Unknown Affiliation
Religion Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Chemistry Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Control & Systems Engineering Decision Sciences, Operations Research & Management Earth & Planetary Sciences Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Energy Engineering Environmental Science Health Professions Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Mathematics Mechanical Engineering Medicine & Pharmacology Physics Public Health Social Sciences Transportation Other

Published : 108 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 108 Documents
Search

 7   8   9   10   11 
THE EFFECT OF TRAINING AND MENTORING ON PERFORMANCE TEACHER WITH COMPENSATION AS A VARIABLE MODERATION IN PINTAR PROGRAM PARTNER SCHOOLS TANOTO FOUNDATION BATU BARA DISTRICT Felly Ardan; Ritha F Dalimunthe; Parapat Gultom
International Journal of Economic, Business, Accounting, Agriculture Management and Sharia Administration (IJEBAS) Vol. 4 No. 3 (2024): June
Publisher : CV. Radja Publika

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54443/ijebas.v4i3.1657

Abstract

This research aims to analyze the effect of training and mentoring on teacher performance through providing compensation at Tanoto Foundation PINTAR Program partner schools in Batu Bara Regency. Data was collected through a survey using a questionnaire distributed to respondents as many as 72 Tanoto Foundation PINTAR Program partner school teachers in Batu Bara Regency. Data were analyzed using descriptive analysis and SEM (Structural Equation Model) analysis. The research results show that training has a positive and significant influence on teacher performance. Mentoring has a positive and significant effect on teacher performance. Compensation does not moderate the effect of training on teacher performance. The practical implication of this research is the importance of developing appropriate training and ongoing mentoring in improving individual performance. Apart from that, organizations also need to pay attention to compensation as a factor that can moderate the relationship between training and performance.
DETERMINANTS OF FINANCIAL DISTRESS PREDICTION ALTMAN Z SCORE MODEL WITH PROFITABILITY AS A MODERATION VARIABLE IN TRANSPORTATION SUBSECTOR COMPANIES LISTED ON THE INDONESIAN STOCK EXCHANGE IN 2020-2022 Khairunnisa Br Manurung; Rina Br Bukit; Parapat Gultom
International Journal of Economic, Business, Accounting, Agriculture Management and Sharia Administration (IJEBAS) Vol. 4 No. 3 (2024): June
Publisher : CV. Radja Publika

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54443/ijebas.v4i3.1742

Abstract

The aim of this research is to test and analyze whether leverage, sales growth, operating capacity, and good corporate governance (GCG) influence the financial distress prediction of the Altman Z Score model with profitability as a moderating variable in transportation subsector companies listed on the Indonesia Stock Exchange in 2020 -2022. This research was carried out with a documentation study. This research uses secondary data, namely in the form of company financial reports for 2020-2022 which are published on the Indonesia Stock Exchange and can be obtained via the website www.idx.co.id. The sampling technique used was the purposive sampling method. Hypothesis testing uses binary logistic regression analysis. The research results show that leverage has a positive and significant effect on financial distress. Meanwhile, sales growth, operating capacity and good corporate governance have no effect on financial distress. Apart from that, profitability is able to moderate the effect of leverage on financial distress. However, profitability is unable to moderate the influence of sales growth, operating capacity and good corporate governance on financial distress.
THE IMPACT OF WORK CONFLICT, WORK ENVIRONMENT, AND SELF-AWARENESS ON EMPLOYEE PERFORMANCE WITH JOB SATISFACTION AS AN INTERVENING VARIABLE AT THE EMPLOYEES OF PROF. DR. CHAIRUDDIN PANUSUNAN LUBIS EDUCATIONAL HOSPITAL Sartika Ningsih; Ritha F. Dalimunthe; Parapat Gultom
International Journal of Economic, Business, Accounting, Agriculture Management and Sharia Administration (IJEBAS) Vol. 4 No. 6 (2024): December
Publisher : CV. Radja Publika

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54443/ijebas.v4i6.2288

Abstract

Hospitals are considered as one of the organizations or health facilities that have an important role in improving the degree of public health. In an effort to provide comprehensive health services, an evaluation of the performance and satisfaction of hospital employees is needed. This study aims to find out and analyze the influence of work conflicts, work environment, and self-awareness on employee performance through job satisfaction of employees of Prof. Dr. Chairuddin Panusunan Lubis Teaching Hospital. This research is an associative research and the type of data used is quantitative data. The population in this study is an employee of the Prof. Dr. Chairuddin Panusunan Lubis Teaching Hospital. The number of samples in this study is 120 respondents. The data analysis used is structural equation modeling. The results of this study show that work conflicts directly have a negative and significant effect on job satisfaction and employee performance. Meanwhile, the work environment and self-awareness directly have a positive and significant effect on the work and performance of employees. Indirectly, work conflicts have a negative and significant effect on employee performance through job satisfaction. Meanwhile, the work environment and self-awareness indirectly have a positive and significant effect on employee performance through job satisfaction.
THE INFLUENCE OF WORKLOAD AND ADAPTATION ABILITY ON EMPLOYEE PERFORMANCE THROUGH SATISFACTION WORK AT PT. BANK OF SUMUT REGIONAL 1 MEDAN Dwi Nurul Aisyah; Prihatin Lumbanraja; Parapat Gultom
International Journal of Educational Review, Law And Social Sciences (IJERLAS) Vol. 3 No. 4 (2023): July
Publisher : RADJA PUBLIKA

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54443/ijerlas.v3i4.956

Abstract

This study aims to analyze how workload, adaptability and job satisfaction can affect employee performance. The type of research used in this research is quantitative research. The population in this study were employees of PT Bank Sumut Regional 1 Medan with samples taken in this study were 170 respondents. The data used are primary data and secondary data obtained through a list of statements and documentation studies. The data analysis technique uses structural equation modeling (SEM) with the Smart PLS version 3.0 analysis tool. The results of the research directly show that workload has a positive and significant effect on employee performance, adaptability has a positive and significant effect on employee performance, workload has a negative and insignificant effect on job satisfaction, adaptability has a positive and significant effect on job satisfaction, and job satisfaction has a positive and significant effect on employee performance. Then the test is carried out indirectly resulting that the workload has a negative and insignificant effect on employee performance through job satisfaction and adaptability has a positive and significant effect on employee performance through job satisfaction.
PENERAPAN METODE CUT OFF POINT DAN FUZZY SERTA TECHNIQUE FOR ORDER PREFERENCE OF SIMILARITY TO IDEAL SOLUTION PADA PENENTUAN SMARTPHONE TERBAIK: Studi Kasus Pada Mahasiswa Matematika Universitas Sumatera Utara Siagian, Riris Regita Cahyani; Napitupulu, Normalina; Gultom, Parapat; Syahputra, Muhammad Romi
MES: Journal of Mathematics Education and Science Vol 9, No 1 (2023): Edisi Oktober
Publisher : Universitas Islam Sumatera Utara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30743/mes.v9i1.8061

Abstract

Indonesia saat ini berada pada urutan keempat dengan jumlah pengguna smartphone terbanyak di dunia. Beberapa masalah yg sering muncul salah satunya dalam hal pemilihan smartphone terbaik. Penelitian dilakukan pada Mahasiswa Matematika Universitas Sumatera Utara dengan jumlah 100 responden. Metode yang digunakan adalah Cut Off Point untuk menyeleksi kriteria sehingga dihasilkan tujuh dari dua belas kriteria menggunakan hasil nilai Natural Cut Off Point sebesar 2,375. Setiap kriteria terpilih di representasikan menggunakan representasi Fuzzy Linear dan Fuzzy Linguistik. Proses seleksi melalui penerapan metode TOPSIS, membutuhkan nilai pembobotan kriteria berdasarkan pengisian kuesioner. Metode TOPSIS menggunakan nilai kecocokan antara kriteria dan alternatif untuk membangun matriks keputusan. Nilai kecocokan diperoleh dari hasil representasi Fuzzy sebelumnya. Berdasarkan hasil perhitungan TOPSIS, diperoleh alternatif terbaik hingga terendah adalah alternatif (Oppo Reno 8T) dengan nilai preferensi 0,874, (Vivo V27e) dengan nilai preferensi 0,823,  (Redmi Note 12 Pro 5G) dengan nilai preferensi 0,745,  (Realme 10 Pro 5G) dengan nilai preferensi 0,276, dan yang terakhir  (Samsung Galaxy A34 5G) dengan nilai preferensi 0,204. Penelitian ini juga menunjukkan bahwa kriteria Kapasitas Penyimpanan merupakan kriteria tertinggi dengan nilai rata-rata 2,93.
Pengaruh Motivasi, dan Pengawasan, terhadap Kinerja Karyawan dengan Disiplin sebagai variabel mediasi pada Politeknik Ganesha Medan Br Manalu, Chairi Indani; Syafriadi, Eko; Gultom, Parapat
Jurnal Ekonomi Bisnis, Manajemen dan Akuntansi (Jebma) Vol. 4 No. 2 (2024): Artikel Periode Juli 2024
Publisher : Yayasan Cita Cendikiawan Al Kharizmi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47709/jebma.v4i2.4108

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menginvestigasi pengaruh motivasi dan pengawasan terhadap kinerja karyawan di Politeknik Ganesha Medan, dengan disiplin kerja sebagai variabel mediasi. Metodologi penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan teknik Structural Equation Modeling (SEM) untuk menganalisis data dari 39 responden karyawan Politeknik Ganesha Medan. Data dikumpulkan melalui kuesioner yang mengukur variabel-variabel utama: motivasi, pengawasan, disiplin kerja, dan kinerja karyawan. Hasil analisis SEM menunjukkan bahwa motivasi memiliki pengaruh positif terhadap disiplin kerja, meskipun tidak signifikan terhadap kinerja langsung. Pengawasan juga terbukti signifikan berpengaruh positif terhadap disiplin kerja dan kinerja karyawan. Temuan ini menyarankan bahwa disiplin kerja berfungsi sebagai mekanisme mediasi yang penting antara motivasi/pengawasan dan kinerja karyawan. Implikasi manajerial dari penelitian ini menekankan pentingnya memperhatikan faktor-faktor motivasi dan pengawasan dalam merancang strategi manajemen yang mendukung peningkatan disiplin dan kinerja karyawan di institusi pendidikan tinggi. Penelitian ini berkontribusi pada pemahaman lebih dalam tentang dinamika motivasi, pengawasan, disiplin kerja, dan kinerja karyawan dalam konteks pendidikan tinggi, khususnya di Politeknik Ganesha Medan.
PENGARUH JENJANG KARIR DAN TUNJANGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN DAN LOYALITAS PEGAWAI KONTRAK Sabariah, Sabariah; Sinurat, Rona Lamretta; Gultom, Parapat
Jurnal Suluh Pendidikan Vol 12 No 1 (2024): Maret 2024
Publisher : Fakultas Keguruan dan Ilmu Pendidikan, Universitas HKBP Nommensen

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36655/jsp.v12i1.1506

Abstract

Pegawai memiliki peran krusial dalam operasional sebuah perusahaan, di mana kepuasan dan loyalitas mereka berdampak langsung pada kinerja organisasi. Namun, pegawai kontrak seringkali menghadapi tantangan dalam mempertahankan kepuasan dan loyalitas, terutama dalam konteks Bank Mandiri Area Medan Imam Bonjol. Penelitian ini bertujuan untuk mengidentifikasi pengaruh jenjang karir dan tunjangan kerja terhadap kepuasan dan loyalitas pegawai kontrak. Berlandaskan pada data survei dan analisis regresi, hasil penelitian menunjukkan bahwa jenjang karir dan tunjangan kerja memiliki pengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja pegawai kontrak. Jenjang karir yang jelas dan tunjangan kerja yang memadai dapat meningkatkan kepuasan kerja mereka, sejalan dengan temuan sebelumnya. Namun, dalam hal loyalitas pegawai kontrak, hanya jenjang karir yang memiliki pengaruh yang signifikan, sedangkan tunjangan kerja tidak secara langsung memengaruhi loyalitas. Temuan ini menunjukkan pentingnya perusahaan, terutama Bank Mandiri Area Medan Imam Bonjol, untuk memperhatikan aspek jenjang karir dan tunjangan kerja dalam menjaga kepuasan dan loyalitas pegawai kontrak. Meskipun tunjangan kerja dapat meningkatkan kepuasan, faktor-faktor lain mungkin lebih dominan dalam membentuk loyalitas. Oleh karena itu, manajemen perusahaan perlu mengadopsi pendekatan holistik dalam meningkatkan kesejahteraan dan kinerja pegawai kontrak.
EVALUATING THE SUCCESS OF CLOUD ACCOUNTING IN CAFES AND RESTAURANTS IN PEMATANG SIANTAR: PERSPECTIVE OF THE INFORMATION SYSTEM SUCCESS THEORY Fitri Ramadhani; Sambas Ade Kesuma; Parapat Gultom
International Journal of Economic, Business, Accounting, Agriculture Management and Sharia Administration (IJEBAS) Vol. 5 No. 6 (2025): December
Publisher : CV. Radja Publika

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54443/ijebas.v5i6.4398

Abstract

The implementation of cloud accounting in cafes and restaurants is expected to improve operational efficiency, enhance the accuracy of financial reports, and provide net benefits for businesses. However, in practice, the success of implementation still faces several challenges, such as suboptimal system quality, information quality, and service quality.This study aims to analyze the effect of system quality, information quality, and service quality on cloud accounting success, as well as the effect of cloud accounting success on net benefits among cafes and restaurants in Pematang Siantar City. The research design employs a quantitative approach using primary data. The sample consists of owners or managers, and accounting and finance staff from 170 cafes and restaurants in Pematang Siantar City. Sampling was conducted using a full sampling technique, resulting in a total of 265 respondents. Data analysis was conducted using Structural Equation Modeling (SEM). The findings indicate that system quality, information quality, and service quality have a positive effect on cloud accounting success, and cloud accounting success positively affects net benefits. Furthermore, cloud accounting success is proven to mediate the relationship between system quality, information quality, and service quality with net benefits.
Model Pengelolaan Pertanian Cabai Merah Untuk Mendukung Hilirisasi Guna Meningkatkan Perekonomian Wilayah Yang Berkelanjutan Di Kabupaten Batu Bara Hanafiah, Arif; Gultom, Parapat; Ferdiansyah, Ronando; Tambunan, Ayu Anggraini
Benefit: Journal of Bussiness, Economics, and Finance Vol. 3 No. 3 (2025): BENEFIT: Journal Of Business, Economics, and Finance
Publisher : Lembaga Penelitian Dan Publikasi Ilmiah (lppi) Yayasan Almahmudi Bin Dahlan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.70437/benefit.v3i3.1578

Abstract

Penelitian ini dilatarbelakangi oleh tingginya ketergantungan ekonomi lokal terhadap komoditas cabai merah serta masih terbatasnya nilai tambah yang dihasilkan akibat dominannya pemasaran produk dalam bentuk segar. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis model pengelolaan pertanian cabai merah dalam mendukung pengembangan hilirisasi produk dan meningkatkan perekonomian wilayah secara berkelanjutan di Kabupaten Batu Bara. Metode penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan Structural Equation Modeling berbasis Partial Least Squares (SEM–PLS) untuk menguji pengaruh pengelolaan pertanian terhadap hilirisasi produk dan perekonomian wilayah berkelanjutan. Hasil analisis menunjukkan bahwa pengelolaan pertanian cabai merah berpengaruh positif dan signifikan terhadap pengembangan hilirisasi produk (β = 0,52) dan perekonomian wilayah berkelanjutan (β = 0,47). Selain itu, hilirisasi produk juga berpengaruh signifikan terhadap perekonomian wilayah (β = 0,44) serta terbukti berperan sebagai variabel mediasi dalam hubungan antara pengelolaan pertanian dan perekonomian wilayah (β = 0,23). Temuan ini menegaskan bahwa pengelolaan budidaya yang baik, apabila diintegrasikan dengan penguatan hilirisasi, mampu menciptakan nilai tambah yang lebih tinggi dan memperkuat perekonomian wilayah secara berkelanjutan, khususnya pada daerah sentra produksi cabai merah di Kabupaten Batu Bara.
Perubahan Penggunaan Lahan di Kota Pematang Siantar dan Kabupaten Simalungun: Faktor Pendorong, Pola, dan Proyeksi Ferdiansyah, Ronando; Gultom, Parapat; Tambunan, Ayu Anggraini; Hanafiah, Arif
Benefit: Journal of Bussiness, Economics, and Finance Vol. 3 No. 3 (2025): BENEFIT: Journal Of Business, Economics, and Finance
Publisher : Lembaga Penelitian Dan Publikasi Ilmiah (lppi) Yayasan Almahmudi Bin Dahlan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.70437/benefit.v3i3.1579

Abstract

Perubahan penggunaan lahan merupakan isu strategis dalam perkembangan wilayah perkotaan dan peri-urban akibat meningkatnya kebutuhan ruang untuk permukiman dan kegiatan ekonomi. Kota Pematang Siantar dan kawasan perkotaan Kabupaten Simalungun mengalami tekanan perubahan penggunaan lahan yang signifikan, khususnya pada konversi lahan non-terbangun menjadi lahan terbangun. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis perubahan penggunaan lahan eksisting, mengidentifikasi faktor pendorong dan pembatas, menganalisis pola spasial perkembangan lahan terbangun, serta menyusun proyeksi perubahan penggunaan lahan di wilayah penelitian. Metode yang digunakan adalah pemodelan spasial berbasis cellular automata yang dikombinasikan dengan Analytical Hierarchy Process (AHP) untuk pembobotan faktor pendorong dan pembatas. Data yang digunakan berupa penutup lahan multiwaktu hasil interpretasi citra satelit, jaringan jalan, pusat kegiatan, serta kebijakan tata ruang. Hasil penelitian menunjukkan bahwa selama periode pengamatan terjadi peningkatan signifikan luas lahan terbangun, terutama permukiman dan bangunan industri, yang berasal dari konversi lahan terbuka, semak belukar, tegalan, dan lahan pertanian. Faktor aksesibilitas, khususnya kedekatan dengan jalan utama dan pusat kegiatan, menjadi faktor dominan perkembangan lahan terbangun, sementara tingkat kepatuhan terhadap faktor pembatas masih relatif rendah pada beberapa zona lindung. Pola perkembangan lahan terbangun cenderung menyebar mengikuti koridor jalan utama dan bergerak secara radial dari pusat Kota Pematang Siantar menuju kawasan peri-urban Kabupaten Simalungun. Hasil proyeksi dan uji akurasi model menunjukkan bahwa pendekatan pemodelan yang digunakan mampu merepresentasikan dinamika perubahan penggunaan lahan dengan baik dan dapat dimanfaatkan sebagai dasar evaluasi rencana tata ruang serta pengendalian pemanfaatan ruang yang adaptif dan berkelanjutan.
Co-Authors Abdul Munif Afryantika Pratiwi Aghni Syahmarani Akbar, Andini Alya Nadhira Nur Amanda, Ade Siti Andre Masago Manik Angginun Juwita Sari Anggita Rizki Defiani Hasibuan Apriliza, Yafika Arlina Nurbaity Lubis Arlina Nurbaity Lubis Asima Manurung Asima, Asima Azwar, Nurul Azri Azzahra, Firza Bangun, Yohana Beby Karina Fawzeea Sembiring Binsar Nommensen Hasiolan Nababan Br Ginting, Emmita Br Manalu, Chairi Indani Budi Chandra Chairi Indani Br Manalu Dalimunthe, Ritha F. Deby Nanda Sari Dian Natari Dwi Nurul Aisyah Eko Syafriadi Elikson Damanik Elisabet Siahaan Elly Rosmaini Elvin Juliani Gulo Endah Nurfebriyanti Endang Sulistya Rini Erlina Erlina Esther S. M. Nababan Esther SM Nababan Eunike Al Grea Ezra, Posman Felly Ardan Ferdiansyah, Ronando Firza Azzahra Fitria Khairani Frans Banta Tarigan Ginting, Jean Probosky Ginting, Yoga Gilbert Halasan Sirait Hanafiah, Arif Hardiansyah Hardiansyah Hartini Pratiwi Pane Hasibuan, Gamal Ali Akbar Hasibuan, Syarinah Junianti Hulu, Gracelin Nonifati Humaira, Siti Indah Permata Sembiring Indris Simanungkalit Irmayanti Nasution Iskandar Situmorang Ismail Napitupulu Jefri Leo Jonathan Liviera Marpaung Ketaren, Dahlia Rizky Keulana Erwin Khairunnisa Br Manurung Komarudin Komarudin Kristian, Abel Kurniasari, Rini Lestari, Nanda Linna Syahputri Loebis, Roma Ayni A. Mahyuddin K.M. Nasution Manalu, Mawar Winda Manulang, Dea Lonita Mardiningsih Mardiningsih Mardiningsih Maris Stella Sitorus Marpaung, J.L. Matriadi, Faisal Mey Ramayanti Tinambunan Mhd Diky Setiawan Mhd Reza Irjaldi Hasibuan Miftah Khairani Mindasari, Eva Miranda Moudy Fitria Respati Nababan, ESM Nababan, Esther S.M. Nababan, Esther Sorta Mauli Nabilah Faisal, Ananda Najang, Abdullah Natalia, Desy Denada Nazli Ramadhani Lubis Novi Yanti Nur Amalia, Syahamah Nurwijayanti Octavianus, Handy Oka Simatupang Open Darnius paham ginting Paskah Riny Sirait Pratiwi, Annisa Rizki Prihatin Lumbanraja Pujiana, Perli Purba, Titin Miduk Putra, Ramadhan Diansyah Putri Khairiah Nasution Rahmadhina, Namira Mudrikah Rajagukguk, Angie Maretha Ramadhani Fitri Rina Br. Bukit Rita F. Dalimunthe Ritha F. Dalimunthe Ritha F.Dalimunthe Ritonga , Ewy Lady Christin Robby Oksa Cornely Ronny Sung Roy Mulyadi Mardiyos RS, Yoppy Mairizon Ruslin Chaerul Cora Sabariah Sabariah Safira, Moza Sambas Ade Kesuma Saragih, Junawi Hartasi Sarah Madaniah Sartika Ningsih Sawaluddin Sawaluddin Sawaluddin Sawaluddin Sawaluddin, Sawaluddin Sembiring, Erwandi Martinus Sentosa, Ilham Shabrina Tifani Shafira, Meifanny Azri Siagian, Riris Regita Cahyani Siahaan, Elisabet Simanjuntak, Rahmad Simbolon, Miranda Melania Nathasia Sinaga, Hasanah Dwi Putri Sinurat, Rona Lamretta Sipayung, Aquinaldo Boyfame R. Sirait, Annisa Hidayati Siregar, Ahir Diana Putri Siregar, Dwi Faradiba Sitepu, Lia Eriska Br Siti Nurhaliza Siti Raha Agoes Salim Sitompul, Weny Grace Situmorang, Theresa Sisilia Sonya Putri Suherwin Suherwin Sukaria Sinulingga Suryati Sitepu Sutarman Sutarman Sutarman Sutarman Suyanto Suyanto Suyanto Suyanto Suyanto Syafriadi, Eko Syahputra, Muhammad Romi Syahrika Luthfi Syahriol, Syahriol T Khairunnisa Tambunan, Ayu Anggraini Tambunan, Gilbert Pauly Hamonangan Tarigan, Miska Irani Tata Winda Lesmana Thianujaya, Wendy Thianujaya, Wendy Thianujaya Tulus Tulus Tulus Utari, Cutserly Weber, Gerhard Wilhelm Wibisono Wibisono Widyasari, Rina Wulandari, Annisa yeni absah Yohanna Yunitha Simangunsong