Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
6.118
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Lembaran Ilmu Kependidikan JUTI: Jurnal Ilmiah Teknologi Informasi DEDIKASI JURNAL MAHASISWA Jurnal Online Mahasiswa (JOM) Bidang Perikanan dan Ilmu Kelautan JURNAL INTEGRASI PROZIMA (Productivity, Optimization and Manufacturing System Engineering) Jurnal Akuntansi dan Ekonomika Jurnal Ilmiah Manajemen "E M O R" QARDHUL HASAN: MEDIA PENGABDIAN KEPADA MASYARAKAT Qalam: Jurnal Ilmu Kependidikan Minda Baharu Jurnal Tabarru': Islamic Banking and Finance Pena Justisia: Media Komunikasi dan Kajian Hukum Bilancia : Jurnal Ilmiah Akuntansi Jurnal Akuntansi Kompetif Prosiding Seminar Nasional Teknik Mesin Jurnal Abdimas Mandiri Jurnal Teknik Elektro dan Komputasi (ELKOM) Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Jurnal Riset Akuntansi Kontemporer Journal of English Teaching, Literature, and Applied Linguistics RESLAJ: RELIGION EDUCATION SOCIAL LAA ROIBA JOURNAL Dinasti International Journal of Economics, Finance & Accounting (DIJEFA) Jurnal Pendidikan Guru (JPG) Nivedana : Jurnal Komunikasi dan Bahasa JOLLT Journal of Languages and Language Teaching Abdimas: Papua Journal Of Community Service Jurnal Ekonomi KIAT SOCIAL : Jurnal Inovasi Pendidikan IPS Edu Cendikia: Jurnal Ilmiah Kependidikan Humantech : Jurnal Ilmiah Multidisiplin Indonesia Jurnal Janitra Informatika dan Sistem Informasi International Journal of Science and Society (IJSOC) BABASAL English Education Journal Jurnal Ilmu Komputer, Sistem Informasi, Teknik Informatika (JILKOMSITI) Dedikasi: Jurnal Pengabdian Pendidikan dan Teknologi Masyarakat Journal of Islamic Finance and Accounting Research EDUCATIA JURNAL PENDIDIKAN DAN AGAMA ISLAM BEKTI : Jurnal Pengabdian Kepada Masarakat Dharmahita: Journal of Community Service and Development Journal of Computer Science and Informatics (JOCSI) Dedikasi: Jurnal Pengabdian Pendidikan dan Teknologi Masyarakat LINGUISTS : JOURNAL OF LINGUISTICS AND LANGUAGE TEACHING
Dian Saputra
Unknown Affiliation
Religion Aerospace Engineering Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Computer Science & IT Control & Systems Engineering Decision Sciences, Operations Research & Management Dentistry Earth & Planetary Sciences Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Engineering Environmental Science Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Materials Science & Nanotechnology Mathematics Mechanical Engineering Public Health Social Sciences Other

Published : 55 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search
Journal : Journal of Computer Science and Informatics (JOCSI)

 1 
ANALISIS DAN PENGELOLAAN RISIKO KEAMANAN INFORMASI PUSKESMAS MENGGUNAKAN METODE OCTAVE ALLEGRO (STUDI KASUS : PUSKESMAS XYZ) Dian Saputra
Journal of Computer Science and Informatics (JOCSI) Vol 2 No 1 (2024): August
Publisher : EDU PARTNER INDONESIA

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.69747/jocsi.v2i1.61

Abstract

Keamanan data dan informasi sangat penting untuk diterapkan bagi organisasi dan perusahaan, sebab tujuan dari keamanan informasi adalah menjaga integritas, kerahasiaan serta ketersediaan di organisasi atau perusahaan tersebut untuk mencapai Tata Kelola teknologi informasi yang baik. Ketika tidak diperlakukan dengan tepat dan benar, maka akan berdampak buruk bagi organisasi atau perusahaan tersebut yang mengarah pada masalah dan peringatan yang tidak disangka. Saat ini penelitian pada Puskesmas XYZ bertujuan untuk menganalisis dan mengklarifikasi keamanan Sistem Informasi. Puskesmas XYZ dalam dalam hal ini tidak pernah mengukur risiko dan tidak menerapkan manajemen risiko serta keamanan informasi secara terorganisir, sehingga data pada Puskesmas XYZ sering diretas.  Untuk mengatasi masalah tersebut pada Puskesmas XYZ digunakan metode octave allegro yang berfungsi mengontrol serta membantu karyawannya mengerti arti dari informasi yang dimaksud, berikut ancaman serta risiko yang akan terjadi, sehingga pengelolaan keamanan informasi menjadi baik, efektif dan efisien. Oleh karena itu, untuk meminimalkan banyak kemungkinan risiko Puskesmas XYZ perlu mengukur keamanan informasi. Dengan hadirnya metode tersebut dapat diterapkan pada Puskesmas XYZ untuk mengukur resiko keamanan dan menjadikan manajemen resiko terstruktur secara sistem. Diharapkan pentingnya manajemen risiko mendapat pedoman untuk perbaikan implementasi keamanan informasi dan mencari solusi atas risiko umum yang terjadi pada Puskesmas XYZ. Ruang lingkup akan diselidiki dan fokus hanya pada metode, proses dan kegiatan yang ada di Puskesmas XYZ untuk mempertahankan pengetahuan tentang risiko yang muncul. Penilaian yang dilakukan di Puskesmas XYZ mencakup 8 area mencakup uji data, infrastruktur, aplikasi, hardware, software, internet serta personel. Data and information security is very important to implement for organizations and companies, because the purpose of information security is to maintain integrity, confidentiality and availability in the organization or company to achieve good information technology governance. When not treated properly and correctly, it will have a bad impact on the organization or company which leads to unexpected problems and warnings. Currently research at the XYZ Health Center aims to analyze and clarify information system security. XYZ Health Center in this case never measures risk and does not implement risk management and information security in an organized manner, so that data at XYZ Health Center is often hacked. To overcome this problem at the XYZ Health Center the octave allegro method is used which functions to control and help employees understand the meaning of the information in question, along with the threats and risks that will occur. So that information security management is good, effective and efficient. Therefore, to minimize the many possible risks, the XYZ Health Center needs to measure information security. With the presence of this method, it can be applied to the XYZ Health Center to measure security risks and make risk management structured in a systemic way. It is hoped that it is important for risk management to receive guidelines for improving the implementation of information security and finding solutions to common risks that occur at the XYZ Health Center. The scope will be investigated and focus only on existing methods, processes and activities in Puskesmas XYZ to maintain knowledge about emerging risks. The assessment carried out at the XYZ Health Center covered 8 areas including testing data, infrastructure, applications, hardware, software, internet and personnel.
SISTEM PENDUKUNG KEPUTUSAN PENILAIAN KINERJA PEGAWAI MENGGUNAKAN METODE SIMPLE ADDITIVE WEIGHTING (SAW) PADA INSPEKTORAT KABUPATEN PRINGSEWU Dian Saputra; Asti Asmawati
Journal of Computer Science and Informatics (JOCSI) Vol 2 No 2 (2025): February
Publisher : EDU PARTNER INDONESIA

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.69747/jocsi.v2i2.81

Abstract

Penilaian kinerja pegawai merupakan hal yang penting untuk mengukur prestasi dan efisiensi kerja dalam suatu instansi. Di Inspektorat Kabupaten Pringsewu, proses penilaian kinerja pegawai membutuhkan sistem yang dapat memberikan penilaian objektif dan berdasarkan kriteria yang relevan. Penelitian ini bertujuan untuk mengembangkan sistem pendukung keputusan (SPK) berbasis metode Simple Additive Weighting (SAW) dalam menilai kinerja pegawai di Inspektorat Kabupaten Pringsewu. Metode SAW digunakan untuk mengolah data penilaian berdasarkan kriteria-kriteria yang telah ditetapkan, dengan memberikan bobot pada setiap kriteria untuk menghasilkan keputusan yang objektif dan akurat. Metode yang digunakan dalam penelitian ini meliputi langkah-langkah identifikasi kriteria, pemberian bobot pada setiap kriteria, normalisasi data, dan perankingan alternatif pegawai berdasarkan nilai akhir yang diperoleh. Hasil penelitian menunjukkan bahwa sistem yang dikembangkan dapat menghasilkan peringkat kinerja pegawai yang jelas dan terstruktur, berdasarkan kriteria yang telah ditentukan, seperti produktivitas, kedisiplinan, kualitas kerja, dan lain-lain. Proses perankingan ini memungkinkan pihak manajemen untuk melihat pegawai dengan kinerja terbaik, sehingga dapat memberikan penghargaan atau perbaikan yang tepat. Kesimpulan dari penelitian ini adalah bahwa penerapan metode SAW dalam sistem penilaian kinerja pegawai dapat meningkatkan objektivitas dan transparansi dalam penilaian, serta memudahkan pengambilan keputusan. Implikasi dari penelitian ini adalah sistem ini dapat diadopsi oleh instansi lain untuk meningkatkan efisiensi dalam penilaian kinerja pegawai dan sebagai referensi dalam pengembangan sistem penilaian berbasis teknologi. Employee performance assessment is important to measure achievement and work efficiency in an agency. In the Pringsewu Regency Inspectorate, the employee performance assessment process requires a system that can provide objective assessments and is based on relevant criteria. This study aims to develop a decision support system (DSS) based on the Simple Additive Weighting (SAW) method in assessing employee performance in the Pringsewu Regency Inspectorate. The SAW method is used to process assessment data based on predetermined criteria, by giving weight to each criterion to produce objective and accurate decisions. The methods used in this study include the steps of identifying criteria, giving weight to each criterion, normalizing data, and ranking alternative employees based on the final value obtained. The results of the study indicate that the developed system can produce clear and structured employee performance ratings, based on predetermined criteria, such as productivity, discipline, work quality, and others. This ranking process allows management to see employees with the best performance, so that they can provide appropriate rewards or improvements. The conclusion of this study is that the application of the SAW method in the employee performance assessment system can increase objectivity and transparency in assessments, and facilitate decision making. The implication of this research is that this system can be adopted by other agencies to improve efficiency in employee performance assessment and as a reference in developing technology-based assessment systems.
Co-Authors A, Yuliana Abdul Rahman, Firdaus Abrar Abrar Abubakar, Al Yasa' Achmad Zahir Saputra Afriantoro, Irfan Ahmad Tri Hidayat Ahmadi, Muhibuddin AIDA SAPITRI, SISKA Akib, Muhaiminah Alfariz, Rifki Alfurkaniati Alsukri, Alsukri Ananda Rinaldy, Reza Ananda, Yovan Allif Andika Eka Putra Angga Aditya Vannie Anwari, Fuad Arifin, Zidan Dwinanda Aryani, Retta Asti Asmawati Astini, Fitri Fatika Aziawatia, Nur Aziiz Rahman Putra Badriyah Badriyah, Badriyah Bannat, Azizatul Budijono, Budijono Burhanuddin Cindy Pramasta, Ni Komang Daniel Oranova Siahaan Diah Ajeng Pratiwi, Diah Ajeng Diana Purwitasari Dianto, Iyoyo Dignitya, Alya Esti Yuniar Evi Mufrihah Zain Febrianti, Mariska Fitriwati, Lara Hafita, Yuniar Ayu Hamsal, Hamsal Handayani, Nurlaila Handayani, Trimita Gusti Hardianti, Rinda Hardiyanti, Rinda Hartanti, Rezkiah Hasanudin Hasanudin Hasyim, Ruslan Husen Muzaki Ibrahim Ibrahim Ikbal Adi Putra Inang, Inang Irianti, Risda Jabbar Sabil Javad H Aziz, Ghifar Kamaluddin Kamaluddin Lalu Giat Juangsa Putra Lukman Hakim M Hasbi M Said Hasibuan M. Aidil Hariyandi Maipauw, Niny Jeni martiani Meitriana, Made Ary Melawati Mohammad Sata, Mohammad Rafi'i Muhammad Iqbal Nainunis, Nainunis Ndiak, Rosma Noor, Laila Nuladani, Galuh Setri Ohorella, Hayat M Ohorella, Hayat M. Ohorella, Hayat Marwan Oktaviani, Rona Naula Pangestu, Galih Agestri Paulina Paulina Pohan, Syafruddin Pramudya Akbar Zoelva Putri, Lisda Asiyah Rachma, Rachma Rahim, Nurul Abdul Rahmalan, Fajrio Dwi Rahman, Firdaus Abdul Rinaldy, Reza Ananda Rizal Akib Rosyetti Rudi Gunawan Rullu, ST. Marhana Sabila, Yolanda Ghina Sadewo, Dian Said Hasibuan, Muhammad Said, Erpin Sasa Dillah, Putri Sassi , Komarudin Seftyana Bella Fercy Setyawati, Eka Simamora, Monojaya Srianah Amir, Hasbiyah Suadnyani, Luh Putu Suci, Aditya ?Arif Bima Suherman, Suherman Sulistiono, Agus Sumarta, Ryan Puby Sundari, Eva Teguh Hidayat Iskandar Alam Uluelang, Kris Wael, Ahmad Wahyuningsih, Eny Widya Kurniawati Wijaya, Faten Yagdhon Alfani, Syafiq Yovan Allif Ananda Yuhana, Umi Laili YULIANINGSIH, LILIK Yulizar Rahman, Rizky Yusnawati Zikri Fachrul Nurhadi, Zikri Fachrul Zulhelmy