Garuda - Garba Rujukan Digital

p-Index From 2021 - 2026

9.007

P-Index

This Author published in this journals

All Journal Jurnal Kesehatan JAM : Jurnal Aplikasi Manajemen Jurnal Manajemen STIE Muhammadiyah Palopo SEIKO : Journal of Management & Business Jesya (Jurnal Ekonomi dan Ekonomi Syariah) YUME : Journal of Management Jambura Science of Management Balance Vocation Accounting Journal International Journal of Economics, Business and Accounting Research (IJEBAR) Jurnal Ilmu Manajemen Profitability Journal La Bisecoman Jurnal Ekonomi Al-Buhuts (e-journal) Golden Ratio of Human Resource Management Golden Ratio of Social Science and Education Tata Kelola Journal of Accounting and Finance (JAF) Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Center of Economic Students Journal (CSEJ) e-Jurnal Apresiasi Ekonomi El-Mal: Jurnal Kajian Ekonomi & Bisnis Islam Celebes Journal of Community Services INOVASI: Jurnal Ekonomi, Keuangan, dan Manajemen JURNAL MANAJEMEN DAN BISNIS INDONESIA Jurnal Balireso: Jurnal Pengabdian pada Masyarakat

Serlin serang

Unknown Affiliation

Author-ID : 376289

Religion Agriculture, Biological Sciences & Forestry Humanities Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Engineering Health Professions Industrial & Manufacturing Engineering Medicine & Pharmacology Nursing Public Health Social Sciences Other

Published : 70 Documents Claim Missing Document

Claim Missing Document

Articles

3 4 5 6 7

Analisis Strategi Manajemen Operasi Pada Coffee Shop Kota Parepare Budianriani, Budianriani; Aminartha, Deasy Soraya A; Serang, Serlin; Sahabuddin, Sahabuddin
SEIKO : Journal of Management & Business Vol 6, No 2.1 (2023)
Publisher : Program Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/sejaman.v6i2.5667

Tujuan penelitian ini untuk mengetahui dan menganalisis strategi manajemen operasi dan efektifitas pada coffee shop yang ada di Kota Parepare. Penelitian ini menggunakan data primer dan data sekunder dengan metode analisis deskriptif kualitatif. Pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan Purposive Sampling. Pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan angket atau kuesioner. Teknik analisis data dalam penelitian ini menggunakan analisis secara kualitatif serta diuraikan dalam bentuk deskriptif. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa dari empat dimensi strstegi operasioanl, maka yang terbaik adalah pada dimensi kompetensi. Kata Kunci: Strategi Manajemen Operasi

The Effect of Leadership, Ability, and Work Motivation on Employee Performance: Case Study of Agriculture Office, Wajo Regency, Indonesia Nurfadillah, N.; Serang, Serlin; Imaduddin, I.
Golden Ratio of Human Resource Management Vol. 5 No. 1 (2025): August - February
Publisher : Manunggal Halim Jaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.52970/grhrm.v5i1.713

This study aims to analyze the effect of leadership style, workability, and work motivation on employee performance at the Wajo Regency Agriculture and Food Security Office. The main hypothesis tested is that the three variables have a positive and significant effect on employee performance. This research uses a quantitative approach with data collection methods through questionnaires distributed to 60 employees as research samples. Data analysis was performed using multiple linear regression, validity, reliability, and classical assumption tests. The results showed that leadership style, workability, and work motivation have a significant positive influence on employee performance. These findings emphasize the importance of inclusive leadership, employee placement according to ability, and strong motivation from within and the work environment to improve performance. This research implies the need to improve the quality of leadership and human resource management in government agencies to achieve optimal performance. Further research is recommended to involve other variables, such as work environment and compensation, as well as expanding the number of samples and research context to gain a more comprehensive understanding.

Peran Sumber Daya Manusia Dalam Upaya Peningkatan Umkm Di Kabupaten Poso Palupi, Sugiati Esti; Baharuddin Semmaila; Serlin Serang
Journal of Accounting and Finance (JAF) Vol. 2 No. 2 (2021): Journal of Accounting & Finance (JAF)
Publisher : Program Pascasarjana Universitas Muslim Indonesia

Usaha Mikro, Kecil, dan Menengah (UMKM) adalah usaha perdagangan yang dikelola oleh badan usaha atau perorangan yang merujuk pada usaha ekonomi produktif sesuai dengan kriteria yang ditetapkan oleh Undang-Undang Nomor 7 Tahun 2021. Salah satu tujuan dari UMKM adalah untuk peningkatan pendapatan serta efisiensi yang dapat dicapai dari UMKM. UMKM di Kabupaten Poso memegang peranan penting dalam memajukan perekonomian daerah. Hal ini dikarenakan jumlah UMKM yang jauh melebihi unit usaha besar dan telah menyebar hingga ke pelosok daerah di Kabupaten Poso. Namun, pada masa pandemi covid-19 tahun 2020, jumlah UMKM aktif menurun signifikan sebesar 54.7%. Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji langkah strategis pemerintah Kabupaten Poso dalam rangka meningkatkan peran SDM pelaku UMKM untuk membangkitkan UMKM agar tetap berkreasi dan produktif dimasa pandemi. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif yang bersifat deskriptif analisis. UMKM Bangkit Mandiri merupakan program unggulan pemerintah Kabupaten Poso, Sulawesi Tengah, yang bertujuan untuk memberdayakan dan meningkatkan UMKM Kabupaten Poso di masa pandemi Covid-19, tidak hanya kualitas produk UMKM, tetapi juga sumber daya manusia (SDM) pelaku UMKM. Dalam program ini, pengembangan kapabilitas SDM pelaku UMKM didukung melalui kegiatan pelatihan peningkatan sumber daya usaha, seperti pelatihan desain, kerajinan dan jenis varian olahan pangan, pelatihan pemasaran dan transaksi di marketplace (online), pelatihan pengelolaan keuangan bagi UMKM, pelatihan pengelolaan usaha dan produksi, pendampingan perizinan bagi UMKM, serta pengembangan platform digital. Kegiatan-kegiatan tersebut mampu menaikan kuantitas UMKM aktif di Kabupaten Poso sebesar 100% dengan jumlah UMKM di tahun 2022 sebanyak 20.668 UMKM.

Perencanaan Sumber Daya Pemuda Lokal dalam Jabatan Manejerial Di Pembangkit Listrik Tenaga Air (PLTA) (Studi Kasus di PLTA Poso Energy) Rutfiah Mangun; Jeni Kamase; Serlin Serang
Journal of Accounting and Finance (JAF) Vol. 2 No. 2 (2021): Journal of Accounting & Finance (JAF)
Publisher : Program Pascasarjana Universitas Muslim Indonesia

Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk : (1). Untuk mengetahui perencanaan Sumber Daya Lokal pada tingkat/level manajerial di PLTA Poso Energy, (2). Untuk mengetahuan perencanaan Sumber Daya Manusia di PLTA Poso Energy dalam mengisi kebutuhan tenaga kerja pada tingkat manajerial pada PLTA. Penelitian ini menggunakan data primer dengan metode kualitatif yaitu mewawancarai informan kunci sebanyak 12 orang yang terdiri dari Manajer Umum dan Teknik 1 orang, Supervisor Senior 2 orang, supervisor muda 1 orang,karyawan tetap 3 orang dan karyawan kontrak 5 orang. Hasil dari pembahasan menunjukan bahwa : (1) Bahwa pemuda local pada posisi manajerial belum ada, karena masih kurangnya pemuda local yang professional pada bidang kelistrikan,(2) Pemuda local lebih banyak menempati posisi Supervisor Muda (Sp.M) dan operator lapangan. (3) Kendala pemuda local dalam menempati posisi / level strategis manajerial dikarenakan tingkat pendidikan dan keahlian pemuda local masih kurang bahkan tidak ada. (4) PT. Poso Energy dalam proses perekrutan karyawan tetap berpedoman pada proses seleksi yang ketat. (5) PT. Poso Energy melaksanakan proses seleksi berdasarkan kebutuhan perusahaan dengan standard dan prosedur perekrutmen yang ditetapkan. (6) PT. Poso Energy melakukan seleksi atau rekrutmen karyawan menggunakan 2 (dua) metode yaitu metode tertutup dilaksanakan untuk perekrutmen karyawan tetap dan metode terbuka untuk penyeleksian karyawan kontrak.

Pengaruh Perilaku Berwirausaha, Kreativitas dan Lingkungan Eksternal terhadap Kinerja Usaha Mikro dan Kecil Di Masa Pandemi Covid 19 (Studi Pada Usaha Kuliner Di Kabupaten Poso) Popoiwo, Meidin; Abdul Rahman Mus; Serlin Serang
Journal of Accounting and Finance (JAF) Vol. 2 No. 2 (2021): Journal of Accounting & Finance (JAF)
Publisher : Program Pascasarjana Universitas Muslim Indonesia

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh perilaku berwirausaha, kreativitas dan lingkungan eksternal terhadap kinerja usaha mikro dan kecil sektor kuliner di masa pandemi covid 19 di Kabupaten Poso Sulawesi Tengah. Masalah penelitian dijawab dengan menggunakan metode kuantitatif. Sampel penelitian dengan teknik total sampling sejumlah 62 pelaku UMK kuliner. Observasi dan penyebaran kuesioner digunakan sebagai teknik pengumpulan data. Analisis data menggunakan regresi linear berganda dengan dibantu software SPSS 26. Hasil penelitian menunjukkan bahwa perilaku berwirausaha dan lingkungan eksternal secara parsial memiliki pengaruh yang positif dan signifikan terhadap kinerja usaha UMK kuliner di Kabupaten Poso. Adapun kreativitas tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja UMK kuliner. Namun demikian secara simultan perilaku berwirausaha, kreativitas dan lingkungan eksternal berpengaruh dan signifikan terhadap kinerja UMK kuliner

Pengaruh Motivasi Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai pada kantor Dinas Sosial Kabupaten Luwu Timur Patandianan, Sinaria; Modding, Basri; Serang, Serlin
Journal of Accounting and Finance (JAF) Vol. 2 No. 1 (2021): Journal of Accounting & Finance (JAF)
Publisher : Program Pascasarjana Universitas Muslim Indonesia

Penelitian ini dilakukan dengan tujuan: (1) Untuk Mengetahui dan Menganalisis Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap kinerja pegawai pada kantor Dinas Sosial Kabupaten Luwu Timur. (2) Untuk Mengetahui dan Menganalisis Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja pegawai pada Kantor Dinas Sosial Kabupaten Luwu Timur. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah Analisis deskriptif dan analisis Regresi Linier Berganda, dengan jumlah sampel sebanyak 40 responden. Berdasarkan hasil analisis regresi linier berganda, maka Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1). Motivasi Kerja berpengaruh positif dan signifikan Terhadap Kinerja pegawai pada Kantor Dinas Sosial Kabupaten Luwu Timur. (2) Lingkungan Kerja berpengaruh positif dan signifikan Terhadap Kinerja Pegawai pada kantor Dinas Sosial Kabupaten Luwu Timur.

Pengaruh Iklim Organisasi,Etos Kerja dan Disiplin terhadap Kinerja Pegawai Badan Penanggulangan Bencana Kota Sorong Homer, Yohosua; Semmaila, Baharuddin; Serang, Serlin
Journal of Accounting and Finance (JAF) Vol. 5 No. 1 (2024): Journal of Accounting & Finance (JAF)
Publisher : Program Pascasarjana Universitas Muslim Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.52103/jaf.v5i1.2050

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis Pengaruh Iklim Organisasi,Etos Kerja Dan Disiplin Terhadap Kinerja Pegawai Badan Penanggulangan Bencana Kota Sorong. Populasi yang dijadikan sebagai target penelitian ini adalah pihak-pihak yang terkait dengan kinerja Pegawai Badan Penanggulangan Bencana Kota Sorong sejumlah 37 orang, dan seluruhnya menjadi responden dengan menggunakan model analisis regresi linear Berganda Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa semua variabel, yakni: Iklim Organisasi,Etos Kerja, Disiplin dan Kinerja memiliki pengaruh yang positif dan signifikan secara simultan terhadap kinerja Pegawai Badan Penanggulangan Bencana Kota Sorong .Sedang secara parsial ditemukan bahwa faktor iklim organisasi yang memiliki pengaruh signifikan yang paling dominan terhadap kinerja Pegawai Badan Penanggulangan Bencana Kota Sorong.

Pengaruh Kompetensi, Prestasi Kerja dan Pengalaman Kerja Terhadap Pengembangan Karir Pegawai Pada Badan Kepegawaian Daerah (BKD) Provinsi Sulawesi Selatan Putra, Ardiansyah; Gani, Achmad; Serang, Serlin
Journal of Accounting and Finance (JAF) Vol. 5 No. 2 (2024): Journal of Accounting & Finance (JAF)
Publisher : Program Pascasarjana Universitas Muslim Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.52103/jaf.v5i2.2052

Penelitian ini dilakukan dengan tujuan: (1) Untuk Mengetahui dan Menganalisis Pengaruh Kompetensi terhadap Pengembangan karir pegawai pada Badan Kepegawaian Daerah Provinsi Sulawesi (2) Untuk Mengetahui dan Menganalisis Pengaruh Prestasi Kerja terhadap Pengembangan karir pegawai pada Badan Kepegawaian Daerah Provinsi Sulawesi (3), Untuk Mengetahui dan Menganalisis Pengaruh Pengalaman Kerja terhadap Pengembangan karir pegawai pada Badan Kepegawaian Daerah Provinsi Sulawesi. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah Analisis Regresi linier berganda, dengan jumlah sampel sebanyak 70 Pegawai Negeri Sipil pada Badan Kepegawaian Daerah Provinsi Sulawesi. Berdasarkan hasil analisis regresi, maka Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) Kompetensi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Pengembangan karir pegawai Badan Kepegawaian Daerah Provinsi Sulawesi (2) Prestasi Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Pengembangan karir pegawai Badan Kepegawaian Daerah Provinsi Sulawesi. (3) Pengalaman Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Pengembangan karir pegawai Badan Kepegawaian Daerah Provinsi Sulawesi.

Influence of Polite Language and Good Promotion Towards Increasing Sales Volume Goods: A Case Study of Weekly Market Traders at CFD Boulevard, Makassar City, Indonesia Serang, Serlin; Mandung, Fitriani
Golden Ratio of Social Science and Education Vol. 5 No. 2 (2025): June - November
Publisher : Manunggal Halim Jaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.52970/grsse.v5i2.1027

This study aims to identify and analyze the influence of polite language and effective promotion on increasing the sales volume of goods among weekly market traders at Car Free Day (CFD) Boulevard, Makassar City. This research adopts a quantitative approach and utilizes a survey method with questionnaires as the primary data collection tool. The data collected were processed using SPSS version 23 to obtain the research findings. The sample consisted of 165 respondents, selected from a total population of 282 weekly traders at CFD Boulevard, Makassar City. The criteria for inclusion were traders who used tents or tarpaulins on the street and had consistently participated in the CFD market for eight consecutive weeks. The sample size was determined using the Slovin formula with a margin of error 0.05. The analytical methods employed in this study included descriptive analysis, validity and reliability tests, classical assumption tests (including multicollinearity and heteroscedasticity tests), and multiple linear regression analysis, all aligned with the study's conceptual framework. The findings revealed that both polite language and effective promotion positively and significantly impact the sales volume of goods among weekly market traders at Car Free Day Boulevard, Makassar City.

Analysis of the Use of QRIS Transactions and Digital Literacy in Influencing the Income of Culinary MSMEs: JEL Classification: D22, L25, O33, M15, G20 Serang, Serlin; Lamusu, Moh Fajri R; Iswahyudi, Anugrah; AW, Muh. Aditya
Journal La Bisecoman Vol. 6 No. 2 (2025): Journal La Bisecoman
Publisher : Newinera Publisher

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37899/journallabisecoman.v6i2.1990

The current research is exploring the impact of the QRIS transaction use and digital literacy on the revenue of culinary MSMEs in Makassar City. Based on primary data that constitutes structured questionnaires administered to 50 culinary MSME actors, multiple linear regression analysis will be used in the study to study both individual and combined effects of the variables. Based on the results, QRIS adoption and digital literacy indicated that these two variables have significant positive effects on MSME income. Further, when used simultaneously, these factors have synergetic effect on financial performance. The results indicate that, as QRIS offers an effective and safe transaction platform, it is of the best use when the operators are digitally literate enough to apply the technology to the greater business model. The research will help in MSME digitalization given that it highlights the synergetic nature of using payment technology with human capital capabilities. The implications propose that policy initiatives targeting to enhance the performance of MSMEs in the digital economies should be directed to both access and the enhancement of digital competencies of MSME actors.

Co-Authors A. Aulia Rachmadani Abdul Rahman Mus Achamad Gani Achmad Gani Achmad Gani Adrias, Albani Mukti Agus Agus Agustriyana ahmad yani Aji, Wahyu Nusantara Akbar Akbar Akbar Usman Alfiyansyah, Alvin Allaamah, Dihaq Amalia, Nadia Ameliana, Yana Aminartha, Deasy Soraya A Amir, Muh. Amiruddin K Amri Suka Yasih Andi Muh. Armin Yusfin Aphar, Rahmadani Mutahli Ardiansyah Putra Arfah, Aryati Arif, Abriansyah Arif, Sufriadi Ariski, Nur Auliah Aryati Arfah Ashari, Muhammad Ari AW, Muh. Aditya Baso Amang, Baso Baso, Andi Revita Basri Modding Budiandriani, Budiandriani Budianriani, Budianriani Darmawangsyah, Darmawangsyah Dio, Andi Anggun Tenri Fitriani Mandung Gasali , Gasali Hamzah Muslimin Hamzah, Fierda Amalia Hamzah, Fyrdha Faradyba Hasbullah Ahiri Helty, H. Hendratta, Ady Hijriah, Mira Homer, Yohosua Huriati, Huriati I Gede Pratiaksa Ardanugraha Ilmi, Ildina Miftaful Imaduddin, I. Imaduddin, Imaduddin Indriani Indriani Irfan Irfan Irma Irma Ismail Hajiali Iswahyudi, Anugrah Kamase, Jeni Lamusu, Moh Fajri R Mahfud Nurnajamuddin Mahfudnurnajamuddin Mahfudnurnajamuddin , Mahfudnurnajamuddin Mahfudnurnajamuddin, Mahfudnurnajamuddin Maknun, M. Mas'ud, Masdar Mega Fatimah Rosana Miftahul Chair, Miftahul Moh Zulkifli Murfat moonai, Sudarmin Muh Arif, Muh Muh. Haerdiansyah Syahnur Muhlis Hakim Mukhammad Idrus Mulang, Hastuty Najamuddin, Maffud Nur Nasaruddin Nasaruddin Novita, Lola Nur Alam Nur Alam Nur Hidayah Nur Kholis Nurfadillah, N. Nurhayati Azis Nurnajamuddin, Mahfud Nurnaningsih A P, Ramlah Palupi, Sugiati Esti Patandianan, Sinaria Popoiwo, Meidin Pratiwi Juniar A. G Putra A, Dirga Dwi Putri Aulia Radwa Ramlawati Ramlawati , Ramlawati Ramlawati Ramlawati Ramlawati Ramlawati Ramlawati Ramlawati Retno Ayu Puspita S Rosmini Barinong Rutfiah Mangun SAHABUDDIN SAHABUDDIN Sariana Sariana Selong, Abbas Siadi, Siadi Sismar, Andi St Sukmawati St. Asma Ul Husna Syah Suriyanti Suriyanti Suriyanti Suriyanti, Suriyanti Surya, M Rahmini Suryanti Suryanti Syamrul, Syamrul Syamsu Nujum Syamsuarni, Syamsuarni Taher, Ardi Mahrifal Hi Tamanyira, Yuliatti Ulvayanti, Andi Umar, Nur Alam Umasugi, Syafruddin Yusuf, Widayanti Zaenal Arifin Zaenal, Achmad Zulkarnaen Zulfikar

Title

Found 70 Documents
Search

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Title Search

Found 70 Documents Search

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Title

Found 70 Documents
Search