Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
12.898
P-Index
This Author published in this journals
All Journal EkoBis ( Ekonomi & Bisnis ) Jurnal Manajemen Teknologi MIX : Jurnal Ilmiah Manajemen Business UHO: Jurnal Administrasi Bisnis Jurnal Manajemen dan Bisnis Indonesia Jurnal Ecodemica : Jurnal Ekonomi Manajemen dan Bisnis JMBI UNSRAT (Jurnal Ilmiah Manajemen Bisnis dan Inovasi Universitas Sam Ratulangi) SEIKO : Journal of Management & Business JURNAL EDUCATION AND DEVELOPMENT OIKOS: Jurnal Kajian Pendidikan Ekonomi dan Ilmu Ekonomi JURISMA: Jurnal Riset Bisnis & Manajemen Almana : Jurnal Manajemen dan Bisnis The International Journal of Business Review (The Jobs Review) JEMMA | Journal of Economic, Management and Accounting To Maega: Jurnal Pengabdian Masyarakat Kumawula: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Sosiohumanitas: Jurnal Ilmu-Ilmu Sosial dan Humaniora Business Journal : Jurnal Bisnis Dan Sosial Performance : Jurnal Bisnis dan Akuntansi Jurnal Informatika Ekonomi Bisnis Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Publik: Jurnal Manajemen Sumber Daya Manusia, Administrasi dan Pelayanan Publik Jurnal E-Bis: Ekonomi Bisnis Dinasti International Journal of Digital Business Management JIIP (Jurnal Ilmiah Ilmu Pendidikan) Charity : Jurnal Pengabdian Masyarakat Sawala : Jurnal pengabdian Masyarakat Pembangunan Sosial, Desa dan Masyarakat Jurnal Ilmiah Wahana Pendidikan Prosiding Konferensi Nasional PKM-CSR East Asian Journal of Multidisciplinary Research (EAJMR) Formosa Journal of Multidisciplinary Research (FJMR) Formosa Journal of Applied Sciences (FJAS) Jurnal ADAM : Jurnal Pengabdian Masyarakat Journal of Finance and Business Digital (JFBD) International Journal of Applied Business and International Management Journal of International Conference Proceedings Jurnal Ilmiah MEA (Manajemen, Ekonomi, dan Akuntansi) International Journal of Integrative Sciences Journal of Applied Community Engagement (JACE) Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat eProceedings of Management Innovative: Journal Of Social Science Research International Journal of Scientific Multidisciplinary Research (IJSMR) Indonesian Journal of Interdisciplinary Research in Science and Technology (MARCOPOLO) Jurnal Informatika Ekonomi Bisnis Jurnal Indonesia : Manajemen Informatika dan Komunikasi Cahaya Pengabdian Proceeding of Community Service and Engagement Indonesian Journal of Accounting and Financial Technology (CRYPTO)
Anita Silvianita
Universitas Telkom
Religion Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Control & Systems Engineering Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Engineering Environmental Science Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Mathematics Mechanical Engineering Nursing Public Health Social Sciences Other

Published : 120 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 120 Documents
Search

 8   9   10   11   12 
Hyper-personalization in Social Media Marketing (Conceptual Framework) Nurhayati, Lina; Widodo, Arry; Silvianita, Anita; Rubiyanti, Nurafni
International Journal of Integrative Sciences Vol. 3 No. 5 (2024): May 2024
Publisher : PT FORMOSA CENDEKIA GLOBAL

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55927/ijis.v3i5.9382

Abstract

This study aims to analyze the relationship between social media marketing, attitude, subjective norm, perceived ease of use, perceived usefulness, behavior intention, and purchase behavior using a correlational approach. The sample population consists of Tiktok and Shoppe application users selected by purposive sampling method. The sample consists of generation Z who have seen live Shoppe and Tiktok, with domicile in Bandung. The Partial Least Squares (PLS) approach to Structural Equation Modeling (SEM) is used to analyze the collected data. The results showed that social media marketing has a significant positive influence on attitude, subjective norm, perceived ease of use, and perceived usefulness. Attitude, subjective norm, perceived ease of use, and perceived usefulness also have a significant positive influence on behavior intention. In the end, behavior intention has a significant positive influence on purchase behavior. In conclusion, social media marketing plays an important role in shaping attitudes, subjective norms, perceived ease of use, and perceived usefulness that will affect behavior intention and purchase behavior. Companies must take advantage of features available on social media, such as live Shoppe and Tiktok, and provide relevant and interesting content for consumers. In addition, companies must also pay attention to consumer preferences and needs in promoting products or services promoted through social media
Pengaruh Budaya Digital Dan Lingkungan Kerja Nonfisik Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt Len Industri (Persero) Arifah, Azlya Rahmadani Nur; Silvianita, Anita
eProceedings of Management Vol. 12 No. 6 (2025): Desember 2025
Publisher : eProceedings of Management

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bermaksud untuk mencari tahu sejauh mana budaya digital dan lingkungan kerja nonfisik memengaruhi kinerjakaryawan pada PT Len Industri (Persero). Dalam menghadapi transformasi digital yang terus berkembang serta hubungan kerjaantar karyawan, penting untuk mengevaluasi sejauh mana budaya digital dan lingkungan kerja nonfisik berperan dalammenunjang efektivitas kerja karyawan di perusahaan ini.Metode dalam riset ini bersifat kuantitatif secara pendekatan deskriptif kausalitas. Pemungutan sampel melalui teknik NonProbability Sampling, khususnya metode Purposive Sampling, dengan menyebarkan kuesioner pada 184 karyawan tetap PTLen Industri (Persero) sebagai responden. Data yang diperoleh dianalisis untuk mendeskripsikan penerapan budaya digital dankondisi lingkungan kerja nonfisik di perusahaan serta pengaruhnya terhadap kinerja karyawan. Pengolahan data dilakukandengan metode analisis deskriptif dan regresi linear berganda.Temuan penelitian memperlihatkan akan hal budaya digital dan lingkungan kerja nonfisik mampu memberi pengaruh positifdan signifikan pada kinerja karyawan PT Len Industri (Persero). Alhasil bertambah optimalnya penerapan kedua faktor tersebut,semakin baik pula tingkat kinerja yang dicapai oleh para karyawan di PT Len Industri (Persero).Kata kunci: Budaya Digital, Lingkungan Kerja Nonfisik, Kinerja Karyawan
Pengaruh Motivasi Kerja dan Komitmen Organisasi Terhadap Kepuasan Kerja Pada PT Pindad (Persero) Bandung Sitanggang, Elisa Adela Putri; Silvianita, Anita
eProceedings of Management Vol. 12 No. 6 (2025): Desember 2025
Publisher : eProceedings of Management

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh motivasi kerja dan komitmen organisasi terhadap kepuasankerja pada karyawan PT Pindad (Persero) Bandung, sebuah Badan Usaha Milik Negara yang bergerak di sektormanufaktur industri dan pertahanan. Temuan data internal mengindikasikan adanya penurunan tingkat kepuasankerja, yang mendorong penelitian ini untuk menggali faktor-faktor penyebabnya. Penelitian ini bertujuan untukmengetahui bagaimana motivasi kerja dan komitmen organisasi secara simultan memengaruhi kepuasan kerja,khususnya dalam konteks industri pertahanan Indonesia yang masih jarang dikaji. Meskipun kedua variabel initelah banyak diteliti secara terpisah, masih sedikit penelitian yang menelaah dampak gabungannya pada sektormanufaktur milik negara. Dengan metode kuantitatif, penelitian melibatkan 258 responden yang dipilih denganteknik proportionate stratified random sampling. Pengumpulan data dilakukan melalui kuesioner berbasis skalaLikert, dan dianalisis melalui regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa baik motivasi kerjamaupun komitmen organisasi memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan,dengan komitmen organisasi menjadi faktor yang lebih dominan.Kata Kunci- Kepuasan kerja, Motivasi kerja, Komitmen organisasi, Perilaku organisasi
Pengaruh Social Influence Dan Perceived Value Terhadap Keputusan Pembelian Smartphone Iphone Pada Gen Z (Studi Pada Mahasiswa Program Studi Administrasi Bisnis Universitas Telkom) Perdana, Fathan Akbar; Silvianita, Anita
eProceedings of Management Vol. 12 No. 6 (2025): Desember 2025
Publisher : eProceedings of Management

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Tujuan penelitian ini ialah menganalisis pengaruh social influence dan perceived value terhadap keputusan pembelianiPhone pada mahasiswa Program Studi Administrasi Bisnis di Universitas Telkom. Secara spesifik, penelitian inimenguji pengaruh social influence terhadap perceived value, pengaruh perceived value terhadap keputusan pembelian,pengaruh langsung social influence terhadap keputusan pembelian, serta menganalisis peran mediasi perceived valuedalam hubungan tersebut. Penelitian dilakukan dengan pendekatan kuantitatif melalui metode survei (kuesioner) darijumlah sampel sebanyak 100 responden. Teknik pengambilan sampel yaitu non-probability sampling denganpendekatan purposive sampling, dimana kriteria dari populasi ialah mahasiswa aktif program studi Administrasi Bisnisangkatan 2023-2024 yang merupakan pengguna smartphone iPhone. Data dianalisis menggunakan metode PartialLeast Squares Structural Equation Modeling (PLS-SEM) dengan bantuan software SmartPLS 4.0. Penelitian inimelibatkan analisis deskriptif serta analisis outer model dan inner model untuk menguji hubungan antar variabel yangditeliti. Hasil analisis deskriptif mengungkap respons “cukup baik” terhadap Social Influence, persepsi nilai “baik”,dan keputusan pembelian “sangat baik”, yang menegaskan peran signifikan Social Influence dan Perceived Valuedalam mendorong keputusan pembelian iPhone pada mahasiswa Administrasi Bisnis Universitas Telkom. Hasilpenelitian menunjukkan (1) social influence berpengaruh positif dan signifikan terhadap perceived value, (2)perceived value berpengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan pembelian, dan (3) Social Influence terbuktitidak memiliki pengaruh signifikan terhadap Keputusan Pembelian (4) Perceived Value terbukti secara signifikanmemediasi pengaruh Social Influence terhadap Keputusan Pembelian. Temuan utama penelitian ini membuktikanbahwa perceived value berperan sebagai mediator penuh, yang secara efektif menjembatani pengaruh social influenceterhadap keputusan pembelian Generasi Z.Kata Kunci: social influence, perceived value, generasi z, keputusan pembelian, iPhone.
PENINGKATAN KOMPETENSI RISET PASAR DAN STRATEGI PEMASARAN BAGI PELAKU USAHA KECIL KOMUNITAS RUMAH HASANAH BANDUNG Anita Silvianita; Nurafni Rubiyanti; Raden Amalina Dewi Kumalasari
The Proceeding of Community Service and Engagement (COSECANT) Seminar Vol. 4 No. 1 (2024): The Proceeding of Community Service and Engagement (COSECANT) Seminar
Publisher : Telkom University

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.25124/cosecant.v6i1.7804

Abstract

Rumah Hasanah merupakan komunitas yang bertujuan untuk meningkatkan kesejahteraan rumah tangga melalui usaha kecil. Namun di dalam pelaksanaannya, masih ditemukan banyak kendala diantaranya yang terkait dengan pemasaran produk serta strateginya. Oleh karena itu, komunitas ini dibekali workshop mengenai riset pasar dan strategi pemasaran. Peserta tidak hanya diberikan materi berupa teori, namun juga ada sesi dimana peserta berdiskusi secara kelompok. Selama kegiatan berlangsung, seluruh peserta mengikuti dengan antusias sehingga dapat disimpulkan bahwa materi ini bermanfaat bagi peserta. Selain itu, pada akhir sesi peserta berharap bahwa kegiatan ini berkelanjutan pada kesempatan yang akan datang.
Transformasi Stroberi Desa Lebakmuncang: Peningkatan Produksi dan Inovasi Diversifikasi Olahan Anita Silvianita; Indira Rachmawati; Deannes Isnyuwardhana; Khalida Fauzia
The Proceeding of Community Service and Engagement (COSECANT) Seminar Vol. 5 No. 2 (2025): Prosiding COSECANT : Community Service and Engagement Seminar
Publisher : Telkom University

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.25124/cosecant.v5i2.10309

Abstract

Desa Lebakmuncang di Kecamatan Ciwidey, Kabupaten Bandung, dikenal sebagai salah satu sentra stroberi terbesar di Jawa Barat, dengan kontribusi sekitar 30% terhadap produksi stroberi di provinsi tersebut. Namun, potensi besar ini belum sepenuhnya berdampak pada peningkatan kesejahteraan petaninya. Hingga kini, para petani masih menghadapi berbagai tantangan, seperti tingkat pembusukan pascapanen yang mencapai 30%, keterampilan pengolahan yang masih terbatas, kualitas kemasan yang belum memadai, serta pemanfaatan pemasaran digital yang masih rendah. Pelatihan pembuatan selai stroberi sebelumnya sudah dilakukan, tetapi peluang untuk mengembangkan aneka produk olahan stroberi bernilai tambah masih sangat terbuka. Untuk menambah keunikan produk, kegiatan ini menawarkan olahan selai stroberi dalam bentuk sheet jam. Untuk memudahkan pemahaman peserta, metode pelatihan ini adalah dengan cara mempraktekkan secara langsung pembuatan produk sheet jam. Peserta pelatihan yang terlibat pada kegiatan ini adalah para petani, pelaku UMKM, serta pengelola Pokdarwis dari desa wisata Lebakmuncang. Dari kegiatan ini diharapkan peserta pelatihan dapat mengimplementasikan produk olahan tersebut, hingga dapat meningkatkan nilai jual dari produk olahan stroberi.
Work-Life Balance as a Pathway to Improve Gig Workers Performance in Indonesia: The Role of Flexible Work Arrangement and Job Autonomy (Study of Transportation Sector in West Java, Central Java, East Java Provinces) Azhar Humaira Syabani; Anita Silvianita; Alex Winarno
Indonesian Journal of Accounting and Financial Technology Vol. 4 No. 1 (2025): May 2025
Publisher : PT FORMOSA CENDEKIA GLOBAL

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55927/crypto.v4i1.99

Abstract

The rapid growth of the gig economy in Indonesia's transportation sector offers workers a high degree of flexibility and autonomy, but it also poses challenges in maintaining a work-life balance, which impacts performance. This study analyzes the influence of Flexible Work Arrangements and Job Autonomy on Gig Worker Performance, with Work-Life Balance as an intermediary variable. Using a quantitative survey approach, data was collected from gig workers in West Java, Central Java, and East Java who met specific criteria. The findings aim to provide insights into how flexible work structures and autonomy influence performance through work-life balance. These findings are expected to contribute to academic discussions and practical policies to enhance the well-being and productivity of gig workers in the digital economy.
Penguatan Komunikasi Asertif Sebagai Fondasi Keberlanjutan Usaha UMKM Berbasis Keluarga R. Amalina Dewi Kumalasari; Nurafni Rubiyanti; Anita Silvianita; Nida Muthi Annisa; Karima Astari; Sri Widaningsih; Litasari Suwarsono; Mahir Pradana
PRAXIS: Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat Vol. 4 No. 3 (2026): PRAXIS April
Publisher : Lembaga Penelitian dan Pengabdian kepada Masyarakat

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47776/018bga74

Abstract

Sebagian besar usaha mikro, kecil, dan menengah (UMKM) di Indonesia dikelola dalam konteks usaha berbasis keluarga, sehingga kualitas komunikasi antar anggota keluarga menjadi faktor penting dalam keberlangsungan usaha. Komunikasi yang tidak efektif sering memicu konflik internal, ketegangan emosional, dan hambatan koordinasi kerja yang berdampak pada kinerja usaha. Kegiatan pengabdian kepada masyarakat ini bertujuan untuk memperkuat kapasitas komunikasi asertif dalam keluarga sebagai fondasi bagi keberlanjutan UMKM berbasis keluarga. Kegiatan dilaksanakan pada Komunitas Rumah Hasanah Bandung dengan melibatkan 20 peserta yang terdiri atas perempuan dan anggota keluarga yang terlibat langsung dalam pengelolaan usaha rumahan. Metode pelaksanaan meliputi psikoedukasi mengenai gaya komunikasi (pasif, agresif, dan asertif), latihan komunikasi asertif melalui teknik I-statement dan active listening, serta diskusi reflektif berbasis kasus usaha keluarga. Evaluasi dilakukan menggunakan pre–post-test berbasis skala Likert untuk mengukur pemahaman dan kemampuan peserta dalam menerapkan komunikasi asertif. Hasil menunjukkan adanya peningkatan pemahaman peserta, dengan rata-rata skor meningkat dari sekitar 7 pada pre-test menjadi sekitar 13 pada post-test, atau naik sekitar 85,7%. Temuan ini menunjukkan bahwa penguatan komunikasi asertif dalam keluarga berperan penting dalam menciptakan hubungan kerja yang lebih harmonis dan mendukung keberlanjutan UMKM berbasis keluarga.
PEMANFAATAN TEKNOLOGI PADA MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA DAN MANAJEMEN PENGETAHUAN DI ERA INDUSTRI 4.0 Lutfia, Aina; Agustina, Camelia Sri; Lendeng, Lisa Cintya; Susanti, Ade Irma; Silvianita, Anita; Wasono, Leonardus Wahyu; Pratomo, Triaji Prio
Jurnal Education and Development Vol 14 No 2 (2026): Vol 14 No 2 Mei 2026
Publisher : Institut Pendidikan Tapanuli Selatan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37081/ed.v14i2.7929

Abstract

Dalam era revolusi industri 4.0, pemanfaatan teknologi digital telah mengubah cara organisasi mengelola sumber daya manusia dan pengetahuan. Oleh karena itu, organisasi perlu merancang strategi pemanfaatan teknologi digital yang selaras dengan pengembangan kompetensi SDM dan budaya berbagi pengetahuan agar mampu bersaing di era ini. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pemanfaatan teknologi digital dalam manajemen sumber daya manusia (MSDM) dan manajemen pengetahuan serta mengidentifikasi manfaat dan tantangan implementasinya. Metode penelitian yang digunakan adalah Systematic Literature Review (SLR), yang dilakukan dengan sumber data skunder. Data tersebut bersumber dari berbagai artikel jurnal, buku, internet dan sumber lain yang relevan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa sebagian besar studi secara konvergen menegaskan teknologi digital sebagai enabler strategis yang meningkatkan efisiensi pengelolaan MSDM sekaligus mempercepat proses penciptaan, penyimpanan, dan distribusi pengetahuan. Namun demikian, sejumlah studi juga mengungkapkan temuan divergen, terutama terkait kesiapan SDM, resistensi terhadap perubahan, keterbatasan infrastruktur, serta isu etika dan privasi data, yang memengaruhi efektivitas implementasi. Keterbatasan penelitian meliputi sumber database dan periode waktu, sehingga penelitian mendatang disarankan untuk menggunakan sumber dan jangka waktu yang lebih luas guna memperoleh temuan yang lebih komprehensif.
The Influence of Competitive Strategy on Export Performance Through Competitive Advantage with Firm Age Moderation in the Indonesian Export Channel (IEC) Community of MSMEs Elsavira Nandya; Agus Maolana Hidayat; Anita Silvianita
International Journal of Applied Business and International Management Vol 9, No 3 (2024): December 2024
Publisher : AIBPM Publisher

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32535/ijabim.v9i3.3482

Abstract

The global market's increasing dynamism and competitiveness push businesses to expand beyond national borders, aiming to enhance domestic and international competitiveness. This study investigates the influence of competitive strategy on export performance through competitive advantage, moderated by firm age, within the Indonesian Export Channel (IEC) Community of MSMEs. Employing a quantitative descriptive approach, data were analyzed using the SMART PLS statistical method. The findings reveal that competitive strategy significantly enhances competitive advantage, which in turn positively impacts export performance. However, the direct effect of competitive strategy on export performance was found to be negative and insignificant, suggesting that competitive strategy alone is insufficient to drive export success. Firm age significantly moderates the relationship between competitive advantage and export performance, highlighting the importance of considering firm-specific characteristics in strategic planning. This research underscores the need for MSMEs to adopt innovative approaches tailored to market demands, aligning competitive strategies with their competitive advantages to overcome barriers and achieve sustainable growth in export markets.
Co-Authors Ade Irma Susanty Adib Alfikry Aditya, I Putu Yopha Candra Adri Firdaus Afwa, Intan Lailya Agus Maolana Hidayat Agustina, Camelia Sri Ahmad, Mokhtarrudin Aisyah Geovani Suryaningrum Akhmad Yunani Aldi Akbar Alex Winarno Alfarisy, Ghifary Alfayza Diva Azra Allya Nabila Audia Allyfia Dhaneswari Prastowo Amalia Nursyamsiah Aprilia Diahayu Ningtias Ardika, I Gede Agus Arianto, Mahdar Arifah, Azlya Rahmadani Nur Arry Widodo Arsandi, Andra Yusuf Arthadita, Sherly Arya, Gusti Ayu Agung Deviana Aurik Gustomo Azhar Humaira Syabani Azhar Humaira Syabani bin Abu Sujak, Aznul Fazrin Cahyani, Made Gita Dwi Candra Wijayangka Citra Kusuma Dewi Dandy Adimas Dwi Putra Davide Calandra Deannes Isnyuwardhana Dematria Pringgabayu Devi Nur Febrianti Dewi Padmi Pratiwi Diah Tiffani Annisa Dinda Aulia Rahmah Dinda Azzahra Dodi Jayen Suwarno Dudi Pratomo Elsavira Nandya Eva Nurhazizah Fadhila, Atim Fahmi Renaldy Azzam Fahri, Muhammad Afdhal Fajriana Khayatul Zikra Fanisa Tris Wandani Farah Alfanur Fatizah Amanda Fauziah Adinda Kusuma Fazrin bin Abu Sujak, Aznul Federico Lanzalonga Fitria Anjani Fitria Anjani, Fitria Fitriana Dewi, Emilia Fitriani Nur Utami Frandelli, Jostein Ghina Alya Audina Ghulam Ilmam H Ghulam Ilmam Hindami Gita Indah Hapsari Gusfi, Dhiya Athaya Hapsari, Ayuningtyas Yuli Harris, Rizki Maulana Helda Widyarani Lutviari Herdiansyah Gustira Pramudia Suryono Herdiawan, Muhammad Rafli Hindami, Ghulam Ilmam Hutagalung, Maria Magdalena Ihsan Hadiansah Inayah, Rachel Cinta Indah Permata Solihah Indira Rachmawati Jabir, Muh. Agung Jonneli, Halimah Husna Jostein Frandelli Karima Astari Khairi Widyastiara Khalida Fauzia Kumalasari, Amalina Dewi Kusuma, Fauziah Adinda Kusuma, Tatiana Kusumawati, Tasya Dewi Kuswandini, Lindha Lendeng, Lisa Cintya Lestari, Diana Greta Femi Lianto, Fazrian Litasari Suwarsono Lutfia, Aina M. Fikri Mahendra Fakhri Mahir Pradana Mangsor, Miza Maratur, Gracen Glory Bintang Marsha Adilla Rahmani Marthadipa, Wisnu Bagus Trio Mia Rosmiati Michele Oppioli Muhammad Luthfi Nathania, Geovanni NIDA MUTHI ANNISA Nielzhan, Haqhi Ningrum, Siska Ayu Norra Salbela Nova Novitasari, Febby Nugraha, Inda Aswa Nuraminda, Minda Nurhayati, Lina Nurul Aulia Ramadhina Omnie primiana Panggabean, Elizabeth Romaito Perdana, Fathan Akbar Permatasari, Intan Ayu Prajna Deshanta Ibnugraha Pramuditha, Salsabillah Putri Rizky Amanda Pratiwi, Dewi Padmi Puji Nursyabani, Annisa Purwandani, Meirissa Putra, Dandy Adimas Dwi Putri, Fatria Eka Putri, Mustika Ardya Putu Nina Madiawati R. Amalina Dewi Kumalasari R. Nurafni Rubiyanti Rafiansyah, Muhammad Rahmat, Dafrian Nur Raja Razali, Raja Razana Ramadhani, Moch. Romy Ratih Hendayani Ridhofifattah, Krismaha Rizki Maulana Harris Romdoniah, Indah Siti Rubianti, Nurafni Rubiyanti, R. Nurafn Rubyanti, Nurafni Saleh, Yusril Salsabil, M. Amel Saragih, Rohmat Saragih, Romat Sari, Mutiara Kusuma Sari, Uut Permata Shaomi Fujiyanti Amalia Sherly Artadita Sihombing, Reni Pratiwi Sitanggang, Elisa Adela Putri Solihah, Indah Permata Sri Widaningsih Susanti, Ade Irma Tarandhika Tantra Tri Indra Wijaksana Triaji Prio Pratomo Ummi Khoiri Lathifa Vallery Marcelyno Virgialdo, David Wahyu Anggoro, Febrian Setyo Wasono, Leonardus Wahyu Widyastiara, Khairi Witjaksono, Henry Tri Adi Yudantri, Anindya Sukma Yuhana Astuti Yulia Nur Hasanah Yuliani, Amira Rizki Zahid, Azham Zidney Izzatul Ichsan