Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
10.122
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Indonesian Journal of Agricultural Science Jurnal Humanitas: Katalisator Perubahan dan Inovator Pendidikan Jurnal Terapan Abdimas JURNAL MUQODDIMAH : Jurnal Ilmu Sosial, Politik dan Hummaniora Justek : Jurnal Sains Dan Teknologi JCES (Journal of Character Education Society) Ibtida'iy : Jurnal Prodi PGMI SELAPARANG: Jurnal Pengabdian Masyarakat Berkemajuan JURNAL PENDIDIKAN TAMBUSAI Jurnal Ilmu Manajemen (JIMMU) JOURNAL OF SCIENCE AND SOCIAL RESEARCH Al-Amwal Jurnal Ilmiah Mandala Education (JIME) JISIP: Jurnal Ilmu Sosial dan Pendidikan Satwika : Kajian Ilmu Budaya dan Perubahan Sosial Jurnal Administrasi dan Manajemen Ensiklopedia Social Review Turast: Jurnal Penelitian dan Pengabdian Titian: Jurnal Ilmu Humaniora GEOGRAPHY : Jurnal Kajian, Penelitian dan Pengembangan Pendidikan Jurnal Penelitian Transportasi Laut Indonesian Journal of Education and Mathematical Science Jurnal Penelitian, Pendidikan dan Pengajaran: JPPP Humanism : Jurnal Pengabdian Masyarakat El-Hekam : Jurnal Studi Keislaman Bulletin of Computer Science Research Berdikari : Jurnal Ekonomi dan Statistik Indonesia Jurnal Ekonomi Indo-MathEdu Intellectuals Journal El-Jughrafiyah : Jurnal Geografi dan Terapannya Journal of Education Research Jurnal Family Education JPOL: Journal of Pedagogy and Online Learning Jurnal Sosial dan Sains AHKAM : Jurnal Hukum Islam dan Humaniora Innovative: Journal Of Social Science Research Jurnal Manajemen Riset Inovasi International Journal of Multidisciplinary Research of Higher Education (IJMURHICA) Journal of Community Empowerment Jurnal Ilmiah Al-Furqan : Al-qur'an Bahasa dan Seni JCSE: Journal of Community Service and Empowerment Jurnal Masyarakat Mengabdi (JUMADI) Jipmas : Journal Inovasi Pengabdian Masyarakat
Syafril Syafril
Assessment Institute for Agricultural Technology
Religion Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Astronomy Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Control & Systems Engineering Decision Sciences, Operations Research & Management Earth & Planetary Sciences Economics, Econometrics & Finance Education Engineering Environmental Science Health Professions Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Mathematics Medicine & Pharmacology Nursing Physics Public Health Social Sciences Transportation Other

Published : 91 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search
Journal : Jurnal Ilmu Manajemen (JIMMU)

 1 
ANALISIS BELUM TERPENUHINYA JUMLAH KEBUTUHAN SUMBER DAYA MANUSIA PADA PT KIA MOTOR BANJAR Fahmi, Muhammad; Mohdar, Mohdar; Rosiana Fadilah, Neti; Syafril, Syafril; Yuliani, Yuliani
Jurnal Ilmu Manajemen (JIMMU) Vol. 7 No. 2 (2022)
Publisher : Magister Manajemen Universitas Islam Malang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33474/jimmu.v7i2.18668

Abstract

 Penelitian ini dilakukan untuk mendeskripsikan belum terpenuhinya kebutuhan sumber daya manusia pada PT KIA Motor Mitra Abadi Motor, dampak dari belum terpenuhinya kebutuhan sumber daya manusia pada PT KIA Motor Mitra Abadi Motor dan upaya yang harus dilakukan PT KIA Motor Mitra Abadi Motor untuk memenuhi kebutuhannya. Dalam penelitian ini pendekatan yang digunakan adalah penelitian deskriptif kualitatif dengan jenis penelitian yang digunakan adalah studi kasus. Lokasi penelitian dilakukan pada PT KIA Motor Mitra Abadi Motor. Adapun teknik pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah dokumentasi, observasi partisipatif dan wawancara mendalam. Sementara untuk teknik analisis data yang digunakan oleh peneliti yaitu reduksi data, penyajian data, dan verifikasi data. Adapun hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) terdapat faktor-faktor yang menyebabkan belum terpenuhinya kebutuhan sumber daya manusia pada PT KIA Motor Mitra Abadi Motor yaitu a). Perencanaan Perusahaan terhadap Sumber Daya Manusia; b). Kebijaksanaan-kebijaksanaan organisasi/perusahaan pada PT KIA Motor Mitra Abadi Motor; c). Tuntutan Kinerja yang Tinggi; dan d). Metode Pelaksanaan Prekrutan Karyawan. (2) Beberapa dampak dari belum terpenuhinya kebutuhan jumlah karyawan pada PT KIA Motor Mitra Abadi Motor yaitu: a). Tidak tercapainya target output perusahaan; b). Karyawan diposisikan pada jabatan yang tidak sesuai dengan bidangnya; dan c) Hasil Kerja karyawan kurang maksimal. (3) Beberapa upaya yang dilakukan oleh PT KIA Motor Mitra Abadi Motor untuk memenuhi jumlah kebutuhan Sumber Daya Manusia yaitu: a). PT KIA Motor Mitra Abadi Motor harus melakukan perbaikan sistem dalam perencanaan Manajemen Sumber Daya Manusia; b). PT KIA Motor Mitra Abadi Motor melakukan suvey lapangan tentang untuk memahami karakter budaya masyarakat sekitar; c). PT KIA akan membuka kesempatan bagi masyarakat di luar Mitra Abadi Motor untuk bekerja pada PT KIA Motor Mitra Abadi Motor; d). Melakukan promosi tentang prospek perusahaan dan tentang pembukaan lowongan pekerjaan PT KIA Motor Mitra Abadi Motor pada tempat-tempat keramaian masyarakat; dan e). Membuka rekruitmen tenaga kerja dengan inten dan efektif.Kata Kunci:  analisis, kebutuhan, sumber daya manusia This research was conducted to describe the unfulfilled human resource needs at PT KIA Motor Mitra Abadi Motor, the impact of the unfulfilled human resource needs at PT KIA Motor Mitra Abadi Motor and the efforts that must be made by PT KIA Motor Mitra Abadi Motor to meet their needs. In this study the approach used is descriptive qualitative research with the type of research used is a case study. The research location was conducted at PT KIA Motor Mitra Abadi Motor. The data collection techniques used in this study were documentation, participatory observation and in-depth interviews. Meanwhile, the data analysis techniques used by researchers are data reduction, data presentation, and data verification. The results of the study indicate that: (1) there are factors that cause the need for human resources at PT KIA Motor Mitra Abadi Motor to have not been fulfilled, namely a). Corporate Planning on Human Resources; b). Organizational/company policies at PT KIA Motor Mitra Abadi Motor; c). High Performance Demands; and D). Employee Recruitment Implementation Methods. (2) Some of the impacts of the unmet need for the number of employees at PT KIA Motor Mitra Abadi Motor are: a). Not achieving the company's output target; b). Employees are positioned in positions that are not in accordance with their fields; and c) Work results of employees are less than optimal. (3) Several efforts have been made by PT KIA Motor Mitra Abadi Motor to meet the number of Human Resources needs, namely: a). PT KIA Motor Mitra Abadi Motor must make system improvements in the planning of Human Resource Management; b). PT KIA Motor Mitra Abadi Motor conducted a field survey to understand the cultural character of the surrounding community; c). PT KIA will open opportunities for people outside Mitra Abadi Motor to work for PT KIA Motor Mitra Abadi Motor; d). Conducting promotions about the company's prospects and about the opening of job vacancies for PT KIA Motor Mitra Abadi Motor in public crowded places; and e). Opening the recruitment of workers with intent and effectively.Keywords:  analysis, needs, human resources 
Co-Authors AA Sudharmawan, AA Abdillah Abdillah Abdul Wahab Abna Hidayati Afando, Afando Ahmad Yusuf Ahsol Hasyim Akmal, Syahril Alhamdani, Ega Aliffia, Viona Alkadri Masnur Amalia, Zikra Amaruddin, Amaruddin Amilia, Winanda Andi Makkulawu Panyiwi Kessi Andri Eka Putra, Andri Eka Anton Soekiman Anugrah, Septriyan Arif Arif Arini, Fitri Dwi Arrahman, Rudi Arvindo, Arvindo As-Syahri, Hidayatullah Ayunda, Widya Azmi, Rahmatul Azrul, Azrul Azwana Azwana Brilyan, Shabra Budi Harianto, Budi DARMANSYAH . Dasmasela, Yehiel H. Dedi Supendra Dewi Murni Diraysidi, Hary Dodi Widia Nanda Efendi, Rihan Effiyaldi, Effiyaldi Eka Fitriani Eldarni Erlanda, Hadrian Fadilah, Neti Rosiana Fahmi, Muhamad Fajrun, Muhammad Fauzi Ahmad Muda Fetri Yeni J Gianti, Ridhoul Wahidi Gusfianora, Fara Hargiani, Fransisca Xaveria Hari Susanto Hasanuddin Hasanuddin Hayati, Diana hendri, nofri Ibrahim Ali Ibrahim Ibrahim Ilham Ilham Irnawati, Baiq Iskandar, M. Yakub Jannah, Tannia Khairuddin, fiddian khairudin, Fiddian Kurnia, Reni Kurniawan, Cahyadi Lorenza, Claudia Lusi Wulandari Mahareni, Yolanda Mahsup, Mahsup Maimunah, Maimunah Malna, Annisya Ammelda Mardiyah Hayati Martin, Rahmadini Triana Mas'ad, Mas'ad Masnur, Al-Kadri Mas’ad, Mas’ad Maulani, Raisha Fadiyah Meldi Ade Kurnia yusri Mohdar, Mohdar Mohdari Mohdari, Mohdari Muhammad Afif MUHAMMAD ALI Muhammad Fadli MUHAMMAD FAHMI Muhammad Ikhwan Munandar, Anas Muslimin Muslimin Mutiara Felicita Amsal Napaldi, Randika Nasrullah Nasrullah Nopriyasman Novrianti Nuraini Nuraini Nurdiansyah, Ali Nurfitriatun, Nurfitriatun Nurin Rochayati Ofianto, Ofianto Oktariza, Nabilla Pramono Pramono Pramudya, Randy Meilano Puriningsih, Feronika Sekar Putri, Juliana Eka Radisya Pratiwi, A. Andini Rahmad Rahmad Rahmayanti, Elsa Rahmi Pratiwi, Rahmi Rahmi Rahmi Rahmi, Ulfia Ramadhanu, Agung Rayendra, Rayendra Ridhoul Wahidi Rifai, Muhamaad Ririn Safitri Rosiana Fadilah, Neti Roza, Yesi Betriana RR. Ella Evrita Hestiandari SARASWATI SARASWATI Sari, Cia Novia Selvanus, Selvanus Siti Hasanah Siti Sanisah Soalihin, Soalihin Sofia Sofia Sofia, Sofia Sonia Maifa Sonia, Gina Sovia, Rini Sugeng, Santoso Swahip, Swahip Syafira Yudha, Nurul Syaifullah Syaifullah SYAMSUL HIDAYAT Tapilatu, Ricardo F. Taufik Hidayat Thomas Frans Pattiasina Titien Agustina Titik Wahyuningsih Varenza, Fannesa Veri, Jhon Wahyudi Wahyudi Wijaya, Delpi Yanfirman, Yanfirman Yemima, Yemima Yuhandri Yuhandri, Yuhandri Yuliani Yuliani Zaenudin Zaenudin Zahira, Sakinah Zen, Zelhendri Ziqri, Aulia Zuliarni Zuliarni Zuwirna, Zuwirna