p-Index From 2021 - 2026
9.081
P-Index
This Author published in this journals
All Journal SEGMEN Jurnal Manajemen dan Bisnis IMAJI Jurnal Ilmiah Widya Nusantara of Research : Jurnal Hasil-hasil penelitian Universitas Nusantara PGRI Kediri (e-journal) Jurnal Keperawatan dan Kesehatan Masyarakat CENDEKIA UTAMA Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING) Jurnal Kesehatan Reproduksi Chemistry Indonesian Journal of Chemical Research IKRA-ITH ABDIMAS Surya Abdimas International Journal of Nursing and Health Services (IJNHS) Jurnal Maksipreneur: Manajemen, Koperasi, dan Entrepreneurship BALANCE: Economic, Business, Management and Accounting Journal Kumawula: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat International Journal of Economics, Business and Accounting Research (IJEBAR) Proceedings of Annual Conference for Muslim Scholars Jurnal PORKES JUMANTIK: Jurnal Mahasiswa dan Peneliti Kesehatan Journal of Digital Marketing and Halal Industry Indonesia Berdaya Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat Nusantara JISO : Journal of Industrial and Systems Optimization Jurnal Kebidanan Khatulistiwa PROFESI (Profesional Islam): Media Publikasi Penelitian Jurnal Wawasan Pendidikan Jurnal EduHealth ProBisnis : Jurnal Manajemen J.Pelastek Jurnal Salam Sehat Masyarakat (JSSM) GENIUS JOURNAL (General Nursing Science Journal) PENA ABDIMAS : Jurnal Pengabdian Masyarakat Prosiding University Research Colloquium Jurnal Pemberdayaan Umat Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Jurnal Pengabdian Harapan Bangsa Jurnal Inovasi Bisnis Indonesia (JIBI) Volatilitas : Jurnal Manajemen Dan Bisnis Jurnal Agroteknologi Merdeka Pasuruan El-Mal: Jurnal Kajian Ekonomi & Bisnis Islam Journal of The Indonesian Society of Integrated Chemistry Journal of Advanced Nursing and Health Sciences Jurnal Kesehatan, Rekam Medis dan Farmasi (JUK-Medifa) BACA: Jurnal Dokumentasi dan Informasi Jurnal Arsitektur ARCADE
Claim Missing Document
Check
Articles

ANALISIS HUBUNGAN ANTARA KEPUASAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) Ridawan Baraba; wijayanti wijayanti
SEGMEN Jurnal Manajemen dan Bisnis Vol 12, No 1 (2016): SEGMEN-Jurnal Manajemen dan Bisnis
Publisher : FE Program Studi Manajemen

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (136.251 KB) | DOI: 10.37729/sjmb.v12i1.3265

Abstract

Karyawan sebagai bagian dari faktor produksi merupakan hal yang utama dalam proses produksi baik barang atau jasa begitu pula tentunya dengan hotel sebagai penjual jasa. Karyawan diharapkan bekerja secara produktif dan maksimal bahkan terkadang dibutuhkannya pengorbanan yang lebih didalam menjalankan pekerjaannya seperti mungkin mereka harus bekerja lembur di waktu–waktu tertentu dan bisa jadi mengerjakan sebuah pekerjaan yang bukan pekerjaannya. Kinerja seseorang akan dipengaruhi oleh kepuasan kerja yang dimilki. Ketika karyawan merasakan kepuasan terhadap pekerjaannya, maka karyawan tersebut akan bekerja secara maksimal dalam menyelesaikan pekerjaannya, bahkan melalukan pekerjaan di luar dari tugasnya. Kesediaan inilah yang kemudian dikenal sebagai Organizational Citizenship Behavior (OCB). Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh kepuasan kerja dan komitmen organisasi terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB). Objek penelitian ini adalah Hotel–hotel anggota Persatuan Hotel dan Restoran Indonesia (PHRI) Cabang Purworejo, dengan subyek penelitian adalah karyawan Hotel anggota PHRI Kabupaten Purworejo. Instrumen pengumpulan data menggunakan kuesioner dengan skala Likert yang masing-masing sudah diujicobakan dan telah memenuhi syarat validitas dan reliabilitas. Analisis data menggunakan regresi linier berganda. Hasil analisis regresi linier berganda menunjukkan bahwa Nilai koefisien regresi kepuasan kerja sebesar 0,588 dengan tingkat signifikansi sebesar 0.000 sehingga hipotesis pertama terdukung oleh penelitian ini. Nilai koefisien regresi komitmen organisasi sebesar -0.083 dengan tingkat signifikansi 0.387 sehingga hipotesis kedua tidak terdukung oleh penelitian ini. Kata kunci : Kepuasan Kerja, Organizational Citizenship Behavior (OCB), Komitmen Organisasi
KEUNTUNGAN DAN KERUGIAN PERUSAHAAN MENGGUNAKAN BRAND EXTENSION UNTUK PRODUK BARU Wijayanti Wijayanti
SEGMEN Jurnal Manajemen dan Bisnis No 1 (2009): J u r n a l M a n a j e m e n & B i s n i s
Publisher : FE Program Studi Manajemen

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37729/sjmb.v0i1.45

Abstract

Perusahaan harus memilih strategi brand yang tepat bagi perusahaan. Ada dua strategiyaitu line extension dan brand extension. Dalam artikel ini hanya akan dibahas tentangbrand extension. Selain itu, ada dua pandangan yang berlawanan dari para peneliti tentangefek brand extension. Pertama, ada efek positif dari brand extension. Kedua, efek negatifdari brand extension. Tujuan artikel ini adalah melihat konsep brand extension yangdidapat dari literatur penelitian-penelitian yang sudah adaKey words: Brand, brand extension
PARTISIPASI UMKM DALAM GLOBAL VALUE CHAIN: FAKTOR KRITIS UNTUK KESUKSESAN DALAM JARINGAN PRODUKSI GLOBAL Wijayanti Wijayanti
SEGMEN Jurnal Manajemen dan Bisnis Vol 16, No 2 (2020): SEGMEN Jurnal Manajemen dan Bisnis
Publisher : FE Program Studi Manajemen

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (578.521 KB) | DOI: 10.37729/sjmb.v16i2.6308

Abstract

Pada era modern saat ini, bisnis sudah berkembang. Perkembangan tersebut mulai dari produk dirancang sampai produk tersebut diterima oleh konsumen. Pembuatan produk yang fokus secara domestik sudah berkembang menjadi jaringan produksi global. Hal ini diperlukan dalam penerapan konsep Global Value Chain (GVC). Keterlibatan UMKM di Indonesia dalam GVC masih rendah, sehingga perlu diketahui faktor kritis yang dapat meningkatkan performa UMKM pada GVC. Intergrasi UMKM dalam global value chains akan memberikan manfaat mikro dan makro. Dilevel mikro, manfaat yang akan didapatkan oleh UMKM adalah meningkatkan kapasitas teknis UMKM, meningkatkan utilisasi kapasitas operasional dan efisiensi produksi, membangun prestise dan kredibilitas bagi UMKM, dan memberikan kesempatan bagi UMKM untuk mengakses pasar global. Sedangkan pada level makro yaitu UMKM dapat mendorong pertumbuhan ekonomi nasional, memperluas kesempatan kerja, meningkatkan nilai ekspor, dan membangun cadangan devisa.Kata Kunci: Value Chain, Global Value Chain
IMPLEMENTASI TOTAL QUALITY MANAGEMENT: STUDI PADA PUSKESMAS DI KABUPATEN SLEMAN DENGAN SERTIFIKAT ISO 9001;2000 Wijayanti Wijayanti; Ridwan Baraba
SEGMEN Jurnal Manajemen dan Bisnis No 2 (2008): J u r n a l M a n a j e m e n & B i s n i s
Publisher : FE Program Studi Manajemen

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37729/sjmb.v0i2.12

Abstract

Penelitian ini bertujuan mengetahui upaya yang ditempuh oleh puskesmas untuk meningkatkan kualitas pelayanan dan kendala-kendala yang muncul saat TQM diterapkan pada puskesmas. Kualitas yang baik di bidang kesehatan dibuktikan dengan pemberian penghargaan yaitu ISO 9001;2000. ISO 9001: 2000. Peningkatan mutu pelayanan kesehatan mengandung arti bahwa sarana pelayanan kesehatan dan tenaga profesi kesehatan harus mampu menunjukan akuntabilitas sosial untuk memberikan pelayanan prima kepada konsumen. Penelitian dilakukan di Puskesmas di kabupaten Sleman yang telah mendapatkan sertifikat ISO yaitu Puskesmas    Depok I. Kata kunci: TQM , ISO 9001;2000. ISO 9001: 2000
PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH PURWOREJO DENGAN KEYAKINAN DIRI SEBAGAI VARIABEL PEMODERASI Ridwan Baraba; Esti Margiyanti Utami; Wijayanti Wijayanti
SEGMEN Jurnal Manajemen dan Bisnis Vol 10, No 1 (2014): SEGMEN - Jurnal Manajemen dan Bisnis
Publisher : FE Program Studi Manajemen

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (118.623 KB) | DOI: 10.37729/sjmb.v10i1.1060

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji: 1) pengaruh komitmen organisasi terhadap kepuasan kerja karyawan, 2) pengaruh lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja karyawan, 3) pengaruh keyakinan diri sebagai variabel pemoderasi hubungan antara komitmen organisasi dengan kepuasan kerja karyawan, 4) pengaruh keyakinan diri sebagai variabel pemoderasi hubungan antara lingkungan dengan kepuasan kerja karyawan, 5) variabel mana yang memiliki pengaruh yang lebih dominan terhadap kepuasan kerja karyawan. Data dikumpulkan dari 66 responden dengan metode populasi. Analisis data dilakukan dengan analisis regresi linier berganda dengan uji t. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa: 1) komitmen organisasi berpengaruh negatif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan, 2) lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan, 3) keyakinan diri memoderasi hubungan antara komitmen organisasi dengan kepuasan kerja karyawan, 4) keyakinan diri tidak memoderasi hubungan antara lingkungan kerja dengan kepuasan kerja karyawan, 5) variabel lingkungan kerja memiliki pengaruh lebih dominan dibanding komitmen organisasi terhadap kepuasan kerja karyawan. Kata kunci : komitmen organisasi, lingkungan kerja, keyakinan diri, dan kepuasan kerja
Intention to Use E-wallet Dilihat dari Perceived Usefulness, Perceived Ease of Use, Perceived Security, dan Trust Endah Pri Ariningsih; Wijayanti Wijayanti; Mahendra Galih Prasaja
Jurnal Maksipreneur Vol 11, No 2 (2022)
Publisher : Universitas Proklamasi 45

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30588/jmp.v11i2.916

Abstract

Currently, the lifestyle of modern society is changing, due to the support of increasingly sophisticated technology. Technology makes it easy for users to carry out various activities very easily. One form of this technology is the smartphone, it’s a multifunctional tool that can replace various products and functions in one hand. In addition to entertainment, smartphones are also used for work, and even make financial transactions very easily. However, risks can occur with the existence of these advanced technologies. Perceptions of the ease of use of technology and consumer confidence can reduce the risks faced. This study uses an e-wallet object for further analysis. The purpose of this study was to determine the factors that influence the intention to use the e-wallet. The sample of this study was young people, from 300 students who were determined by quota sampling technique, while the research instrument used a questionnaire that was tested for validity and reliability before data analysis. A multiple linear regression analysis methods was used to test the hypothesis proposed in this study. The results of this study indicate that perceived usefulness, perceived ease of use, and trust have a significant and positive effect on the intention to use the e-wallet, while perceived security has no significant effect.
The Effect of the Application of Total Quality Management, Supply Chain Management, and Entrepreneurship Orientation on Operational Performance Siti Nur Latifah; Wijayanti Wijayanti; Esti Magiyanti Utami
Journal of Digital Marketing and Halal Industry Vol 3, No 1 (2021)
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam UIN Walisongo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.21580/jdmhi.2021.3.1.7441

Abstract

Small and medium enterprises in the food sector in the pandemic era were significantly affected, so SMEs need to improve their performance, so they are not significantly affected. This study aims to examine the effect of implementing TQM on the operational performance of Food SMEs, examining the effect of SCM application on the operational performance of Food SMEs, and examining the effect of the application of entrepreneurial orientation on the operational performance of Food SMEs in Wonosobo Regency. This study used a purposive sampling technique and obtained a total sample of 120 people. This study used a survey research design and data collection was carried out using a questionnaire. Data analysis was performed using multiple linear regression. The results of multiple linear regression and hypothesis testing show that the TQM variable has a positive and significant effect on operating performance. The SCM variable has a positive and significant effect on operating performance. The entrepreneurial orientation variable has a positive and significant effect on operating performance.
IbM Bagi Inovasi Produk dan Pemasaran Untuk Meningkatkan Peluang Pasar Teh Kulit Manggis Dari Kecamatan Kaligesing Kabupaten Purworejo Endah Pri Ariningsih; Wijayanti Wijayanti
Surya Abdimas Vol. 1 No. 1 (2017)
Publisher : Universitas Muhammadiyah Purworejo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37729/abdimas.v1i1.305

Abstract

UMKM memiliki peran yang sangat penting dalam membantu meningkatan perekonomian. Pemerintah pusat maupun daerah harus memiliki komitmen yang tinggi untuk membantu dalam mengembangkan UMKM agar mampu menyerap tenaga kerja, mensejahterakan masyarakat dan menghasilkan produk yang berkualitas sehingga mampu bersaing secara global. Purworejo sebagai salah satu kabupaten yang sedang menngembangkan produk agropolitan memiliki banyak UMKM yang bergerak dalam bidang pertanian dan perkebunan. Salah satu produk yang tumbuh dan berkembang baik di Purworejo adalah Manggis, yang sekarang sedang banyak dimanfaatkan kulitnya dalam bidang kesehatan. Tingginya minat masyarakat mengkonsumsi produk herbal dari kulit manggis membuka peluang bagi UMKM untuk melakukan inovasi produk dari kulit manggis. Untuk itu Tim Pengusul tertarik melakukan pengabdian IbM pada Mitra 1 sebagai pengolah kulit manggis menjadi teh celup dan mitra 2 sebagai pemasok kulit manggis. Tujuannya agar mitra dapat mengembangkan usahanya dan menghasilkan produk inovatif berupa teh kulit manggis siap saji dalam cup dan melakukan pemasaran yang lebih baik karena akan dilakukan pelatihan agar mampu membuat desain produk, kemasan, dan brosur serta pengelolaan blog atau web. Mitra 2 sebagai pemasokpun diharapkan akan memiliki kemampuan untuk mengelola penggudangan dan meningkatkan kualitas serta kuantitas produknya.
PENGARUH INOVASI, ORIENTASI KEWIRAUSAHAAN DAN DUKUNGAN PARTNER TERHADAP KEUNGGULAN BERSAING PADA UMKM KERAJINAN DI PURWOREJO Wijayanti Wijayanti; Nenden Nur Annisa; Septika Nur Fauziyah
SEGMEN: Jurnal Manajemen dan Bisnis Vol 19, No 1 (2023): SEGMEN Jurnal Manajemen dan Bisnis
Publisher : FE Program Studi Manajemen

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37729/sjmb.v19i1.8371

Abstract

Usaha mikro, kecil dan menengah (UMKM) mempunyai peranan strategis dalam meningkatkan perekonomian nasional. Pada era yang penuh dengan persaingan saat ini, pelaku usaha dituntut untuk melakukan strategi yang tepat agar dapat bersaing dengan pesaingnya. Oleh karena itu, pelaku usaha perlu mengembangkan inovasi, memperbaiki orientasi dalam berwirausaha, dan dukungan partner guna mencapai keunggulan bersaing. Penelitian ini bertujuan untuk menguji: (1) pengaruh inovasi terhadap keunggulan bersaing, (2) pengaruh orientasi kewirausahaan terhadap keunggulan bersaing. (3) pengaruh dukungan partner terhadap keunggulan bersaing. Populasi pada penelitian ini adalah seluruh pelaku UMKM di Kabupaten Purworejo, sampel penelitian ini berjumlah 100 responden. Analisis data menggunakan regresi linier berganda. Hasil analisis data menunjukkan bahwa (1) inovasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap keunggulan bersaing, (2) orientasi kewirausahaan berpengaruh positif dan signifikan terhadap keunggulan bersaing. (3) Dukungan Partner berpengaruh positif dan signifikan terhadap keunggulan bersaing.Kata kunci: Inovasi, Orientasi Kewirausahaan, Dukungan Partner dan Keunggulan Bersaing
Ketahanan Pangan Rumah Tangga Melalui Pemanfaatan Taman Rumah Dengan Budidaya Sayuran Nenden Nur Annisa; Wijayanti Wijayanti; Lailatul Anzil Hidayah Putri; Aldi Wiranata Nogroho
Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat Nusantara Vol. 4 No. 3 (2023): Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat Nusantara (JPkMN)
Publisher : Cv. Utility Project Solution

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55338/jpkmn.v4i3.1479

Abstract

Desa Mangunrejo, Kecamatan Kajoran, Kabupaten Magelang merupakan Desa yang mayoritas penduduknya bermata pencaharian sebagai petani atau buruh tani. Hal ini menunjukkan bahwa Desa Mangunrejo memiliki tanah yang subur untuk lahan pertanian baik itu untuk pertanian padi maupun lainnya. Masyarakat dituntut lebih meningkatkan kreativitas dan inovasinya untuk survive, terutama di lingkaran terkecil yaitu keluarga dibutuhkan penguatan ketahanan pangan keluarga karena secara signifikan ketahanan keluarga akan mampu mengatasi permasalahan ketahanan pangan secara umum. Pemanfaatan lahan pekarangan rumah dan lahan kosong merupakan salah satu alternatif untuk mewujudkan   kemandirian pangan dalam rumah tangga. Maka dari itu, tujuan dari pengabdian ini adalah untuk memberikan sosialisasi dan pelatihan kelompok ibu-ibu dalam pemanfaatan teras rumah/taman rumah budidaya tanaman sayuran sebagai sumber pangan keluarga. Metode pelaksanaan dalam pengabdian ini menggunakan sosialisasi, eplatihan dilakukan dalam beberapa tahapan seperti tahapan persiapan, pelaksanaan dan evaluasi. Hasil yang diperoleh dalam kegiatan pengabdian ini adalah pengolahan sumber daya manusia melalui sosialisasi, pelatihan pemanfaatan taman rumah dengan budidaya sayuran di Desa Manguunrejo, Kajoran, Magelang
Co-Authors Afandi, Fahrizal Afriani, Maria Alamsyah, Dedi Aldi Wiranata Nogroho Aldri Frinaldi Amalia, Sinta anastasia Anggraini, anastasia Annisa, Nenden Nur Aprilianti, Putri Maira Arista Apriani, Arista Azhar, Ilmannafi'a Aziz, A. Malik Abdul Bahriyatul Ma’rifah Bambang Adji Murtomo bambang murtomo Bambang Supriyadi Benedictus Sudiyana Blegur, Leny Budi Sudarwanto Budiani, Rhegita Budiasih, Anggit Trias Budiyanto Budiyanto Budiyanto, Budiyanto Darsi, Darsi Dedi Runanto Deny Eka Widyastuti, Deny Eka Desy Widyastutik Dewi Noviyanti, Retno Dewi, Sentya Kurnia Dheny Rohmatika Dian Harmaningsih, Dian dimas Rachmaputra dionisius dionisius DODIK LUTHFIANTO Dwi Handayani Dwi Ristanti, Adenia Dwiantoro, Sigit Edi Purwanto Endah Pri Ariningsih Endah Pri Ariningsih Enggar Sasongko, Enggar Erlyn Hapsari Ernawati Ernawati Erni Setyowati Esti Magiyanti Utami Esti Margiyanti Utami Etenia, Annica Farida Nugrahani Fatlina, Fatlina Faza Azhari, Safira faza razaka Fera, Fera Fiany, Alce Fitri Rahmawati Fitriyaa, Munaaya Gumilar, Roni Gusriani Gusriani Gusti Adriansyah Handayani, Sri Heni Purwaningsih hidayah khaifah husein ibrahim Hutari Puji Astuti Idaman, Nur indah dwi Intan Puspitasari Intan Puspitasari Irawan, Dea Fitria Irmayanti, Putri Adinda Ishak Ishak Iskandar, Akmal Joenso, Reivandy Christal Lailatul Anzil Hidayah Putri Latifah, Siti Nur Maharani P, Ajeng Maharani, Dewi mamun, aji syukron Maretta, Megayana Yessy Maritha, Vevi Marsela, Dea miftahul hidayah al amin, miftahul Nahrowiyah, Siti Nenden Nur Annisa Nenden Nur Annisa Novianti Novianti Novita Nazilaturrohmah Padlillah, Rahmi Perkasa, Bifil Tanjung Pramelani Pratama, Bagus Iqbal Adining Prita Shintania, Prita Puji Astuti, Hutari Puspita Dewi, Wiwik Putrama, Fala Putri H, Syafinatus Putri, Lativah Amalia Sudarno Putri, Nuha Nisrina R Siti Rukayah Rahmadi Rahmadi Retno Wulandari Ria Susanti Rian Adi Pamungkas Ridawan Baraba Ridwan Baraba Rima Dwi Pinilih Runanto, Dedi Runanto, Dedi Runanto S, Teresia Sari, Ratna Wahyu Septi Aprilia, Septi Septika Nur Fauziyah Siti Komsiah, Siti Siti Nur Latifah Siti Setianingrum Sri Hartati Sri Haryanti, Rusiana Sri Lestari, Puji SRISETYO AJI, RIDWAN Sulasih, Ragil Supriyantoro Supriyantoro Susi Widjajani Susilo, Dibyo Laksono Susilowati, Yuni Sutaryono Suteja, I Gede Novian Suzanna Ratih Sari Syaiffudin, Syaiffudin Syarifah Syarifah, Syarifah Tawarniate, Armila Zahra Tirta Rinantika Titin Ekowati Titin Ekowati, Titin Ekowati Tresia Umarianti Utami, Esti Magiyanti Vitayanti Fattah Wahidah, Fitri Nur Wahyu Diah Rahayu Wahyu Dirgantoro, Edwin Wahyu Fatma Niadi Wardana, Agung Setya Warmiati, Warmiati Weni Hastuti Wianti, Sri Widyastutik, Desy Widyastutik, Otik yolanda fransiska, yolanda Yolanda, Aini Yudianto, Tri Yunarti, Susi Yuni Retnowati Yunia Renny Andhikatias, Yunia Renny Zaki, Muhammad Zaki Maulana Zerlina Elian Febriana