Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
7.961
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Excellent Jurnal Teknik Elektro EKOMBIS REVIEW: Jurnal Ilmiah Ekonomi dan Bisnis International Journal of Artificial Intelligence Research Scientific Journal of Reflection : Economic, Accounting, Management and Business JURNAL EDUCATION AND DEVELOPMENT Syntax Idea Dinasti International Journal of Education Management and Social Science Jurnal Ilmiah Edunomika (JIE) Dinasti International Journal of Digital Business Management Aliansi : Jurnal Manajemen dan Bisnis Dinasti International Journal of Economics, Finance & Accounting (DIJEFA) ADI Bisnis Digital Interdisiplin (ABDI Jurnal) Jurnal Akuntansi, Manajemen dan Ilmu Ekonomi (JASMIEN) Jurnal Cahaya Mandalika Devotion: Journal of Research and Community Service Jurnal Ekonomi Journal of Social Research East Asian Journal of Multidisciplinary Research (EAJMR) AKADEMIK: Jurnal Mahasiswa Ekonomi & Bisnis AKADEMIK: Jurnal Mahasiswa Humanis Formosa Journal of Multidisciplinary Research (FJMR) Journal of Comprehensive Science Jurnal Manajemen Bisnis dan Organisasi Return : Study of Management, Economic and Bussines Jurnal MENTARI: Manajemen, Pendidikan dan Teknologi Informasi Moneter : Jurnal Keuangan dan Perbankan Blantika : Multidisciplinary Journal Mandalika Journal of Business and Management Studies Mandalika Journal of Community Services International Journal of Economics Studies J-CEKI
Harries Madiistriyatno, Harries
Unknown Affiliation
Religion Aerospace Engineering Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Automotive Engineering Chemical Engineering, Chemistry & Bioengineering Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Energy Environmental Science Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Public Health Social Sciences Other

Published : 59 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 6 Documents
Search
Journal : Jurnal Cahaya Mandalika

 1 
STRATEGI PEMASARAN KOPI STRALINK (KOPI KELILING) DI WILAYAH JABODEBATABEK MENGHADAPI PERSAINGAN DI ERA GLOBALISASI Kurniawan, Elisastra; Madiistriyatno, Harries
Jurnal Cahaya Mandalika ISSN 2721-4796 (online) Vol. 3 No. 2: Jurnal Cahaya Mandalika
Publisher : Institut Penelitian Dan Pengambangan Mandalika Indonesia (IP2MI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini berjudul “Strategi Pemasaran Kopi Stralink (Kopi Keliling)Di Wilayah Jabodebatabek Menghadapi Persaingan Di Era Globalisasi ” penelitian ini bertujuan untuk mengetahui strategi pemasaran yang seperti apa yang digunakan Kopi Starling di wilayah jabodetabek, untuk memudahkan, mempertahankan pelanggan dan menarik minat konsumen lain. Penelitian yang dipakai adalah penelitian kualitatif dengan menggunakan metode studi kasus secara ciri – ciri umumnya yang lebih mengkaji perihal keunikan pada suatu kasus yang menjadi kekuatan bagi peneliti untuk menunjang metodologi penelitian yang dimana studi kasus memiliki dimensi yang membahas tentang How dan Why pada keunikan kasus yang dikaji oleh peniliti. Hasil penelitian ditemukan bahawa Strategi Pemasaran sangat dibutuhkan untu menarik minat konsumen.
UPAYA MENINGKATKAN PERAN DAN NILAI STRATEGIS MSDM GUNA MENUNJANG DAYA SAING ORGANISASI, PERSPEKTIF: COMPETENCE DAN TALENT MANAGEMENT Arifin, Arifin; Madiistriyatno, Harries
Jurnal Cahaya Mandalika ISSN 2721-4796 (online) Vol. 3 No. 2: Jurnal Cahaya Mandalika
Publisher : Institut Penelitian Dan Pengambangan Mandalika Indonesia (IP2MI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Manajemen sumber daya manusia merupakan suatu proses untuk menangani berbagai masalah dalam ruang lingkup kerja untuk dapat menunjang aktifitas organisasi atau perusahaan agar mencapai tujuan yang telah ditentukan. Manusia merupakan salah satu unsur yang penting di dalam suatu organisasi, karena manusia merupakan penggerak dan penentu jalannya suatu organisasi. Dalam Kemajuan Teknologi yang begitu pesat pengaruh perubahan yang terjadi menuntut organisasi untuk membuka diri terhadap tuntutan perubahan dan berupaya menyusun strategi dan kebijakan yang selaras dengan perubahan lingkungan bisnis. Artinya suatu organisasi akan mampu menyusun suatu perencanaan strategi dan kebijakan yang ampuh untuk mengatasi setiap perubahan yang akan terjadi. Keberhasilan penyusunan perencanaan dengan kebijakan dan strategi organisasi akan didukung lebih banyak fungsi manajerial yang ada. Salah satu bidang fungsional strategi yang menjadi perhatian adalah Manajemen Sumber Daya Manusia.Organisasi yang mempunyai karyawan dengan kompetensi dan talent yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan akan membuat perusahaan lebih kompetitif.
MEMBENTUK KARAKTER WIRAUSAHA PADA GENERASI Z DI ERA REVOLUSI INDUSTRI 4.0 DAN SOCIETY 5.0 Idris, Erwin; Purnomohadi, Ricky; Rouf, Abdul; Madiistriyatno, Harries
Jurnal Cahaya Mandalika ISSN 2721-4796 (online) Vol. 3 No. 2: Jurnal Cahaya Mandalika
Publisher : Institut Penelitian Dan Pengambangan Mandalika Indonesia (IP2MI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Tujuan penelitian ini untuk membentuk karakter wirausaha generasi Z sebagai indikator minat, sikap, pengetahuan bisnis dan motivasi dalam dunia bisnis. Metode penelitian menggunakan metode kuantitatif dengan pendekatan deskriptif yaitu merupakan cara pengumpulan data yang nyata, apa adanya pada saat penelitian dilaksanakan. Sumber data dalam penelitian ini adalah Generasi Z yang seluruhnya berjumlah 80 orang dalam 10 kelompok usaha. Penelitian ini merupakan penelitian purvosive sampling, Instrumen penelitian yang digunakan dalam penelitian adalah lembar kuesioner yaitu indikator minat, sikap, pengetahuan bisnis dan motivasi. Teknik analisis skala kualitatif dengan cara menstabulasi data sesuai dengan lembar kuesioner, kemudian di interpretasikan dengan berpedoman pada rentang skala yang telah ditetapkan. Dari hasil penelitian disimpulkan bahwa minat, sikap, pengetahuan bisnis dan motivasi sebagai indikator membentuk karakter wirausaha generasi Z.pengaruh positif yang signifikan dalam kategori Sangat Baik berdasarkan data kualitatif.
PENINGKATAN SELF-EFFICACY BAGI PENOLONG PERTAMA MELALUI PELATIHAN PRE-HOSPITAL LIFE SAVER (PHLS) YANG DILAKSANAKAN OLEH DISASTER MANAGEMENT INSTITUTE OF INDONESIA (DMII) AKSI CEPAT TANGGAP (ACT) 2017 - 2021 Lasmana, Ujang Dede; Madiistriyatno, Harries
Jurnal Cahaya Mandalika ISSN 2721-4796 (online) Vol. 3 No. 3: Jurnal Cahaya Mandalika
Publisher : Institut Penelitian Dan Pengambangan Mandalika Indonesia (IP2MI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36312/jcm.v3i3.2928

Abstract

Penanganan pertolongan pertama atau P3K yang tepat dan cepat sangat dibutuhkan untuk penyelamatan dan pemulihan penderita akibat kecelakaan atau gangguan kesehatan. Salah satu faktor pendukung keberhasilan P3K adalah kecepatan penanganan, kecepatan penanganan ini dipengaruhi oleh kesediaan orang yang menemukan kondisi penderita pertama kali atau petugas P3K untuk memberikan pertolongan. Petugas P3K yang sudah terlatih terkadang tidak memiliki kepercayaan diri untuk bertindak, padahal mungkin ia menjadi lulusan pelatihan P3K dengan nilai yang bagus. Rasa kepercayaan diri untuk menolong bagi petugas P3K dikenal dengan self-efficacy. Self-efficacy inilah yang harus dicapai di dalam pelatihan selain meningkatnya pengetahuan, sikap dan keterampilan. Tujuan dari penelitian ini adalah guna mengetahui ketercapaian Self-efficacy peserta dari pelaksanaan pelatihan yang dilaksanakan oleh DMII ACT. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Self-efficacy pada lulusan pelatihan P3K yang dilaksanakan oleh DMII ACT tercapai sehingga para lulusan pelatihan bersedia dan percaya diri untuk menerapkan ilmu P3K yang didapatnya disaat diperlukan, yaitu disaat kejadian sehari-hari dan bencana atau kedaruratan. Ketercapaian ini tercapai oleh penerapan metodologi ACT-Pramu dalam pelatihan P3K oleh DMII ACT.
PENGARUH MOTIVASI DAN PELAYANAN PRIMA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI RUMAH SAKIT PELABUHAN JAKARTA Akromah, Pepih; Madiistriyatno, Harries; Panjaitan, Eddy H.H.
Jurnal Cahaya Mandalika ISSN 2721-4796 (online) Vol. 3 No. 3: Jurnal Cahaya Mandalika
Publisher : Institut Penelitian Dan Pengambangan Mandalika Indonesia (IP2MI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Tujuan penulis dalam penelitian ini adalah untuk mengetahui seberapa besar pengaruh motivasi dan pelayanan prima terhadap peningkatan kinerja karyawan baik secara parsial maupun simultan di Rumah Sakit Pelabuhan Jakarta. Metode yang dipergunakan dalam penelitian ini adalah metode penelitian yang bersifat kuantitatif dengan deskriptif dan verifikatif. Teknik pengambilan sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah menggunakan rumus slovin, dan teknik analisis data menggunakan adalah teknik analisis regresi linier. Berdasarkan analisis yang dilakukan maka dapat disimpulkan bahwa motivasi dan pelayanan prima secara signifikan baik parsial masing-masing ataupun secara bersama-sama dapat memberi pengaruh terhadap kinerja karyawan di Rumah Sakit Pelabuhan Jakarta. Berdasarkan persepsi responden bahwa motivasi kerja dan pelayanan prima berada pada kategori baik. Begitu pula variabel kinerja termasuk pada kategori baik. Secara parsial terdapat implikasi yang kuat dan signifikan dari motivasi kerja dalam meningkatkan kinerja, demikian pula pelayanan prima memberikan pengaruh yang besar dan signifikan terhadap kinerja. Secara bersama-sama terdapat pengaruh yang besar dan signifikan motivasi dan pelayanan prima terhadap kinerja karyawan di Rumah Sakit Pelabuhan Jakarta.
PENGARUH PELATIHAN, KOMPETENSI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI SEKRETARIAT UMUM POLRI Nasution, Nurhana Afrida; Madiistriyatno, Harries; Nurrochim, Bambang
Jurnal Cahaya Mandalika ISSN 2721-4796 (online) Vol. 3 No. 3: Jurnal Cahaya Mandalika
Publisher : Institut Penelitian Dan Pengambangan Mandalika Indonesia (IP2MI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Tujuan dalam penelitian ini adalah 1) Untuk mengetahui pengaruh pelatihan terhadap kinerja pegawai di Sekretariat Umum Polri. 2) Untuk mengetahui pengaruh kompetensi terhadap kinerja pegawai di Sekretariat Umum Polri. 3) Untuk mengetahui pengaruh disiplin terhadap kinerja pegawai di Sekretariat Umum Polri. 4) Untuk mengetahui pengaruh pelatihan, kompetensi dan disiplin kerja secara bersama-sama terhadap kinerja pegawai di Sekretariat Umum Polri. Dalam penelitian ini menggunakan metode kuantitatif, yang diperoleh berupa angka-angka hasil dari proses penghitungan. Populasi pada penelitian ini adalah 40 pegawai pada Biro Sekretariat Umum Polri. Seluruh pegawai yang terkait dengan pekerjaan naskah dinas dan tata persuratan dinas menjadi sampel. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: 1) Terdapat pengaruh Pelatihan terhadap Kinerja Pegawai. 2) Terdapat pengaruh Kompetensi terhadap Kinerja Pegawai. 3) Terdapat pengaruh Disiplin Kerja terhadap Kinerja Pegawai. 4) Terdapat pengaruh Pelatihan, Kompetensi dan Disiplin Kerja secara simultan terhadap Kinerja Pegawai di Sekretariat Umum Polri.
Co-Authors Abdul Rouf Achmad Noerkhaerin Putra Akromah, Pepih Alwiyah Alwiyah Anoesyirwan, Anoesyirwan Arifin Arifin Astrada, Fernando Astuti, Yuliana Budi Azhari, Munir Azmy, Fadli Beda, Bernardus Yoseph Bestari, Lita Budianto, Irawab R.d Budiraharjo, Joko Christina Catur Widayati Dewi, Mira Puspita Ekantiana, Evy Eric Hermawan Ernawati Ernawati Fitriana, Fevi Wahyu Fuad, Azharul Hanafi Hanafi Hanifa, Hanifa Hapsari, Gita Haryanti, Ina Hasanah Hasanah Hasudungan, Eddy Hermawan Holyness Nurdin Singadimedja Husainah, Nazifah Idris, Erwin Indri Astuti Jati, prihatina Jayadi, Rahmat Julioni, Heny Kabul, Eka Rakhmat Kholik, Jajang Roni Aunul Kurniawan, Elisastra Kusuma, Sitta Kusumadewi, Nurwulan Laras Sitoayu Lasmana, Ujang Dede Listiorini, Dewi Lumanau, Tanti Triyani Milisani, Meirna Muhammad Usman, Muhammad Muharram, Ardyan Fahrul Naibaho, Sukar Naldi Sahim, Aswin Naser, Haspul Nasution, Nurhana Afrida Ningsih, Sri Wahyu Novrin Ruslim, Imran Nugraha, Ericho Agil Nurakhim, Bambang Nurrochim, Bambang Pamungkas, Sigit Putro Panjaitan, Eddy H. H Panjaitan, Eddy H.H. Pendi, Muhammad Pranayuda, Bonny Pratama, Septuci Pratikno, Yuni Purnomohadi, Ricky Qurotul Aini Ratnayulis, Wita Sagala, Kamilov Sahim, Aswin Naldi Sari, Puji Swastika Sholikin, Ahmad Silitonga, Witler Slamat Halomoan Simarmata, Anna Maria Siti mutmainnah Slamet, Rokhmad Soraya, Fatimah Suhaeli, Eli Sukiman Sukiman Sulistiono, Heru Taufik, Kemal Taufiq, Kemal Teguh Wirawan, Setia Untung Rahardja Utomo, Yoga Wachyu Hari Haji Wibowo, Wiyono Widya Dini, Winda Wijayanto, Aji Yulianto, Aan