Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
4.663
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Ilmiah Psikologi Terapan Jurnal Visi Ilmu Pendidikan Afkaruna: Indonesian Interdisciplinary Journal of Islamic Studies YUDISIA : Jurnal Pemikiran Hukum dan Hukum Islam Al-Ahkam JURNAL ILMIAH PENDIDIKAN FISIKA AL BIRUNI An-Nuha : Jurnal Kajian Islam, Pendidikan, Budaya Dan Sosial Jurnal Sinergitas PkM & CSR Minda Baharu BILANCIA Iqtishoduna: Jurnal Ekonomi Islam NUKHBATUL 'ULUM : Jurnal Bidang Kajian Islam Thinking Skills and Creativity Journal Borneo Law Review Journal Abdi Laksana : Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Jurnal Darma Agung Jurnal Ilmiah Ar-Risalah: Media Ke-Islaman, Pendidikan, dan Hukum Islam Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat Nusantara Asy Syar'iyyah: Jurnal Ilmu Syari'ah dan Perbankan Islam Velocity: Journal of Sharia Finance and Banking Abdi Makarti Al-Istinbath: Jurnal Hukum Islam Jurnal Hukum Ekonomi Syariah : AICONOMIA Syakhshiyyah Jurnal Hukum Keluarga Islam Velocity: Journal of Sharia Finance and Banking Jurnal Mahasiswa Antropologi Iqtishadia: Jurnal Ekonomi dan Perbankan Syariah TARLIM : JURNAL PENDIDIKAN AGAMA ISLAM Bilancia : Jurnal Studi Ilmu Syariah dan Hukum Jurnal Kognisia Jurnal Ilmiah Keagamaan dan Kemasyarakatan Mizan: Journal of Islamic Law
Muhammad Syarif Hidayatullah, Muhammad Syarif
Jurusan Teknik Elektro FT UNESA
Religion Arts Humanities Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Earth & Planetary Sciences Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Environmental Science Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Materials Science & Nanotechnology Mathematics Physics Public Health Social Sciences Other

Published : 62 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 62 Documents
Search

 1   2   3   4   5 
Reconstruction of Sharia Supervisor Frameworks in Islamic Banking: Strengthening to Enforcement Sharia Compliance Hidayatullah, Muhammad Syarif; Azhari, Fathurrahman; Mahmud Yusuf; Muhammad, Aliyu Dahiru
IQTISHODUNA: Jurnal Ekonomi Islam Vol. 14 No. 1 (2025): April
Publisher : LPPM, Universitas Islam Syarifuddin Lumajang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54471/iqtishoduna.v14i1.2729

Abstract

As Islamic banking continues to expand beyond its traditional markets, the integrity of Sharia compliance emerges as a central concern within global financial governance. Nevertheless, much research revealed that Sharia supervision was still weak and not optimal. The research objective of this paper was to formulate a reconstruction of Sharia supervisors in Islamic banking as a solution to the Sharia supervision problem in Islamic banking, which was still considered weak and had not been optimal. This research was qualitative with a library research design. Based on the study conducted, the reconstruction of sharia supervisors as a solution to the problems of sharia supervision was carried out to overcome the problems of competence, independence, and effectiveness of supervisory performance. The reconstruction formulation was related to the certification of the Sharia Supervisory Board with the addition of training material on legislation and legal regulations for business and the financial industry, as well as strengthening the profession, the establishment of Sharia supervisory board regulations with provisions on the right to impose sanctions, then the decentralization of sharia supervisors with the formation of the Sharia Supervisory Secretariat  of representative in the province with authority as regional coordinator.
Upaya Guru Pendidikan Agama Islam dan Kristen dalam Membentuk Sikap Toleransi di SDN 1 Karanggondang Hidayatullah, Muhammad Syarif; Rohman, Fathur
TARLIM : JURNAL PENDIDIKAN AGAMA ISLAM Vol. 8 No. 1 (2025): TARLIM Jurnal Pendidikan Agama Islam
Publisher : Universitas Muhammadiyah Jember

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32528/tarlim.v8i1.2776

Abstract

Pendidikan Agama memiliki peran penting dalam membentuk sikap toleransi siswa di sekolah dengan latar belakang agama dan budaya beragam, melalui pengajaran, pembiasaan, keteladanan, dan kolaborasi antara guru, menciptakan lingkungan inklusif dan menghargai perbedaan, walaupun di SDN 1 Karanggondang terdapat keberagaman agama, akan tetapi siswa tetap rukun. Tujuan dari penelitian ini yaitu untuk mengetahui bagaimana Upaya guru agama untuk menananmkan sikap tolernasi kepada siswa di SDN 1 Karanggondang dan juga bagaimana peneraan toleransinya. Penelitian ini menggunakan metode kualitatif, data dikumpulkan melalui observasi, wawancara, dan dokumentasi, kemudian dianalisis dengan reduksi, penyampaian, dan verifikasi menggunakan triangulasi metode, waktu, dan sumber untuk memastikan keaslian data. Upaya Guru Pendidikan Agama Islam dan Kristen Dalam Membentuk Sikap Toleransi di SDN 1 Karanggondang yaitu dengan cara Pembelajaran di Kelas, kegiatan keagamaan Bersama, pembiasaan harian, integrasi nilai toleransi dalam materi ajar dan juga evaluasi atau pemantauan berkala oleh guru.
HUBUNGAN PEMBELIAN IMPULSIF DENGAN PENYESALAN PASCA PEMBELIAN PRODUK FASHION PADA SISWA SMAN 1 BANJARMASIN Yulfitasari, Raysa; Dewi, Rooswita Santia; Hidayatullah, Muhammad Syarif
Jurnal Kognisia Vol 1, No 1 (2018): April
Publisher : Universitas Lambung Mangkurat

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.20527/jk.v1i1.1461

Abstract

Jaman yang semakin berkembang diiringi dengan kebutuhan yang meningkat berdampak pada pola belanja masyarakat, sehingga perusahaan berlomba-lomba meningkatkan penjualan mereka. Strategi perusahaan saat ini adalah berfokus kepada remaja dengan kontrol diri yang cenderung rendah sehingga memunculkan pola pembelian impulsif yang berdampak pada penyesalan pasca pembelian. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui adanya hubungan antara pembelian impulsif dengan penyesalan pasca pembelian produk fashion pada siswa SMAN 1 Banjarmasin. Populasi pada penelitian ini yaitu seluruh siswa SMAN 1 Banjarmasin yang berjumlah 934 siswa yang terdiri dari kelas X-XII. Jenis sampling pada penelitian ini adalah simple random sampling dengan populasi >100 orang maka diambil 10% dari populasi sehingga didapat sampel sebanyak 93 siswa. Metode analisis data penelitian ini menggunakan korelasi product moment Pearson, pengumpulan data penelitian menggunakan angket yang terdiri dari angket pembelian impulsif dan penyesalan pasca pembelian. Berdasarkan uji normalitas pembelian impulsif dengan signifikansi sebesar 0,66 yang berarti sebaran normal, sedangkan untuk penyesalan pasca pembelian dengan signifikansi sebesar 0,79 artinya sebaran normal. Sumbangan pembelian impulsif terhadap penyesalan pasca pembelian adalah sebesar 39,5% dan 60,5% lainnya berasal dari faktor-faktor lain yang tidak diteliti penelitian ini.
PENGARUH PERSEPSI TUNTUTAN KERJA TERHADAP KESEJAHTERAAN SUBJEKTIF PADA KARYAWAN X PONSEL BANJARBARU DAN MARTAPURA Najimah, Muzida; Hidayatullah, Muhammad Syarif; Rachmah, Dwi Nur
Jurnal Kognisia Vol 3, No 1 (2020): April
Publisher : Universitas Lambung Mangkurat

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.20527/jk.v3i1.1566

Abstract

Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh persepsi tuntutan kerja terhadap kesejahteraan subjektif pada karyawan X Ponsel Banjarbaru dan Martapura. Hipotesis yang diajukan pada penelitian ini adalah terdapat pengaruh persepsi tuntutan kerja terhadap kesejahteraan subjektif pada karyawan x ponsel. Teknik yang digunakan sampling jenuh, sehingga seluruh karyawan X ponsel yang berjumlah 74 karyawan dijadikan subjek penelitian. Penelitian ini menggunakan instrumen skala persepsi tuntutan kerja dan kesejahteraan subjektif. Skala dibuat menggunakan skala likert dalam bentuk checklist dan analisis data penelitian dilakukan dengan regresi linier. Hasil penelitian menunjukkan bahwa ada pengaruh persepsi tuntutan kerja terhadap kesejahteraan subjektif. Sebagaimana ditunjukkan oleh nilai t hitung > t tabel (4,289 > 2,005) dengan taraf signifikansi 0,000 (<0,05). Artinya ada pengaruh positif antara persepsi tuntutan kerja terhadap kesejahteraan subjektif. Semakin tinggi tingkat persepsi tuntutan kerja, maka semakin tinggi kesejahteraan subjektif sebesar 20,4 %, sedangkan sisanya sebesar 79,6% dipengaruhi oleh faktor-faktor lain.
Relationship Between Fear of Missing Out and Instagram Addiction in Generation Z of Psychology Students at Faculty Of Medicine, Lambung Mangkurat University, Banjarbaru Amalia, Rizki; Hidayatullah, Muhammad Syarif; Yuserina, Firdha
Jurnal Kognisia Vol 4, No 1 (2021): April
Publisher : Universitas Lambung Mangkurat

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.20527/jk.v4i1.2832

Abstract

Fear of missing out is a concern that someone feels because he is not involved in interesting things that other people might find as valuable experiences. Instagram addiction is a person's inability to control the use of the social media application, namely Instagram, which affects their social activities. The purpose of this study was to find out the relationship between fear of missing out and Instagram addiction in generation Z of Psychology students at Faculty of Medicine, Lambung Mangkurat University. The subjects of the study were 176 students, selected using a purposive random sampling method. The research instrument consisted of two scales, namely the scale of fear of missing out (10 items with α = 0.909) and the scale of Instagram addiction (20 items with α = 0.963). The analysis technique used in the study was the product moment correlation test from Karl Pearson, which showed a positive and significant relationship between the two variables (r = 0.840 with p = 0.00). The effective contribution from the variable of fear of missing out was 70.6%, indicating that the role of fear of missing out in Instagram addiction was quite significant. It can therefore be concluded that the higher the fear of missing out experienced by Generation Z, the higher the tendency for Generation Z to experience Instagram addiction.
Peranan Persepsi Tata Ruang Kantor dan Fasilitas Kerja terhadap Motivasi Kerja pada Karyawan Dinas Kesehatan Kota Banjarbaru Assamii, M. Reizo; Dewi, Rooswita Santia; Hidayatullah, Muhammad Syarif
Jurnal Kognisia Vol 4, No 2 (2021): Oktober
Publisher : Universitas Lambung Mangkurat

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.20527/jk.v4i2.3206

Abstract

Motivasi kerja adalah dorongan yang tumbuh dalam diri seseorang, baik yang berasal dari dalam dan luar dirinya untuk melakukan suatu pekerjaan dengan semangat tinggi menggunakan semua kemampuan dan keterampilan yang dimilikinya yang bertujuan untuk mendapatkan hasil kerja yang baik dan sesuai dengan kebutuhan perusahaan. Agar dapat memberikan hasil kerja yang berkualitas dan berkuantitas maka seorang pegawai atau karyawan membutuhkan motivasi kerja dalam dirinya yang juga dapat dipengaruhi oleh bagaimana persepsi tata ruang kantor dan persepsi fasilitas kerja tempat karyawan tersebut bekerja. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah terdapat peranan antara persepsi tata ruang kantor dan fasilitas kerja terhadap motivasi kerja karyawan Dinas Kesehatan Kota Banjarbaru. Total Sampling digunakan sebagai teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini dengan menggunakan 80 karyawan Dinas Kesehatan Kota Banjarbaru. Terdapat tiga alat ukur yang digunakan dalam penelitian ini yaitu skala persepsi tata ruang kantor, skala persepsi fasilitas kerja dan skala motivasi kerja. Analisis data yang digunakan pada penelitian ini adalah Regresi Linier Berganda. Penelitian ini mendapatkan hasil bahwa terdapat peranan antara persepsi tata ruang kantor dan fasilitas kerja terhadap motivasi kerja pada karyawan Dinas Kesehatan Kota Banjarbaru. Koefisien determinasi yang didapatkan menunjukkan bahwa 42,3% adalah persentase sumbangan efektif variabel persepsi tata ruang kantor dan fasilitas kerja terhadap motivasi kerja karyawan yang ada, dan 57,7% lainnya dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak dimasukkan dalam penelitian ini. Kata Kunci : Persepsi tata ruang kantor, persepsi fasilitas kerja, motivasi kerja, karyawan
PERANAN KECERDASAN ADVERSITAS TERHADAP KEMAMPUAN BERPIKIR KRITIS PADA MAHASISWA YANG AKTIF ORGANISASI DI FAKULTAS KEDOKTERAN UNIVERSITAS LAMBUNG MANGKURAT Arman, Januar; Hidayatullah, Muhammad Syarif; Mayangsari, Marina Dwi
Jurnal Kognisia Vol 2, No 1 (2019): April
Publisher : Universitas Lambung Mangkurat

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.20527/jk.v2i1.1622

Abstract

Salah satu modal penting yang harus dimiliki mahasiswa agar dapat menejlaskan roda organisasi dengan baik adalah memiliki kecerdasan adversitas dan kemampuan berpikir yang tinggi. Dimana invidu dapat mengendalikan diri, tahan dalam mneghadapi kesulitan yang dihadapi, tahan dalam mneghadapi tekanan dan mampu mengambil keputusan atau kebijaka yang baik ketika sedang dalam tekanan. Adapun tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui apakah ada peranan kecerdasan adervesitas terhadap kemampuan berpikir kritis pada mahasiswa yang aktif organisasi di Fakultas Kedokteran Uniersitas Lambung Mangkurat. Subjek penelitia berjumlah 233 mahasiswa yang aktif organisasi dengan pengambilan sampel berupa teknik simple random sampling yaitu teknik pengambilan secara acak. Metode pengumpulan data menggunakan skala kecerdasan adversitas dan skala berpikir kritis. Hasil uji regresi linier sederhana menunjukkan bahwa terdapat peranan positif kecerdasan adversitas terhadap kemampuan berpikir mahasiswa yang aktif organisasi di Fakultas Kedokteran Universitas Lambung Mangkurat. Adapun sumbangan peranan kecerdasan adversitas terhadap kemampuan berpikir kritis mahasiswa sebesar 40,6%. Berdasarkan hasil penelitian ini dapat disimpulkan bahwa semakin tinggi peranan kecerdasan adversitas semakin tinggi juga kemampuan berpikir kritis pada mahasiswa yang aktif organisasi di Fakultas Kedokteran Universitas Lambung Mangkurat.
HUBUNGAN PERSEPSI BEBAN KERJA DENGAN KETERIKATAN KERJA PADA KARYAWAN DIVISI PEMASARAN DI PT. WORLD INNOVATIVE TELECOMMUNICATION (OPPO) BANJARMASIN Ulfah, Khannys Dahliana; Dewi, Rooswita Santia; Hidayatullah, Muhammad Syarif
Jurnal Kognisia Vol 2, No 1 (2019): April
Publisher : Universitas Lambung Mangkurat

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.20527/jk.v2i1.1606

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah terdapat hubungan persepsi beban kerja dengan keterikatan kerja. Subjek penelitian ini yaitu karyawan divisi pemasaran Di PT. World Innovative Telecommunication (OPPO) Banjarmasin  berjumlah 65 orang. Teknik pengambilan sampel pada penelitian ini menggunakan teknik purposive sampling dengan diambil berdasarkan atas kriteria yang ada yaitu lama bekerja minimal satu tahun. Instrumen yang digunakan penelitian  ini menggunakan  skala psikologi meliputi skala persepsi beban kerja dan skala keterikatan kerja. Hasil uji korelasi product  moment dari Karl Pearson menunjukan bahwa terdapat hubungan positif0antara persepsi beban kerja dengan keterikatan kerja pada karyawan divisi pemasaran Di PT. World Innovative Telecommunication  (OPPO)  Banjarmasin.  Adapun sumbangan  efektif  persepsi beban kerja terhadap keterikatan kerja diketahui sebesar 63,8% dengan demikian 36,2% lainnya merupakan sumbangan faktor diluar persepsi beban kerja dan keterikatan kerja, faktor sumber pekerjaan seperti otonomi, dukungan sosial, bimbingan dar8atasan, dan kesempatan untuk berkembang secara profesional, dan sumber personal seperti efikasi diri, organizational-based self-esteem, optimisme, dan kepribadian, gaya kepimpinan, karakteristik pekerjaan, kepuasaan kerja, serta insentif. Berdasarkan hasil penelitian, dapat disimpulkan bahwa semakin  positif  persepsi beban kerja maka semakin tinggi keterikatan kerja.
HUBUNGAN ANTARA PERSEPSI LINGKUNGAN KERJA FISIK DENGAN KEPUASAN KERJA PADA KARYAWAN LAPANGAN YANG BEKERJA DI PERUSAHAAN BATUBARA PT. TUNAS INTI ABADI (TIA) DI TANAH BUMBU Wardati, Winda; Hidayatullah, Muhammad Syarif; Zwagery, Rika Vira
Jurnal Kognisia Vol 3, No 1 (2020): April
Publisher : Universitas Lambung Mangkurat

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.20527/jk.v3i1.1576

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara persepsi lingkungan kerja fisik dengan kepuasan kerja pada karyawan lapangan yang bekerja di perusahaan batubara PT. Tunas Inti Abadi (TIA) di Tanah Bumbu. Populasi pada penelitian ini adalah karyawan batubara yang bekerja di PT Tunas Inti Abadi (TIA). Sampel ditentukan menggunakan teknik sampling purposive berjumlah 60 karyawan dengan kriteria karyawan yang bekerja dilapangan, karyawan tetap, dan karyawan yang tidak sedang mengambil cuti. Metode analisis data menggunakan korelasi product moment dari Karl Person dan metode pengumpulan data menggunakan skala persepsi lingkungan kerja fisik dan skala kepuasan kerja. Hasil penelitian menunjukkan hubungan antara persepsi lingkungan kerja fisik dengan kepuasan kerja pada karyawan lapangan yang bekerja di perusahaan batubara PT. Tunas Inti Abadi (TIA) di Tanah Bumbu memiliki korelasi 0,784 dan taraf signifikansi sebesar 0,000. Nilai ini menunjukkan bahwa adanya hubungan yang kuat dan positif antara kedua variabel, artinya apabila semakin tinggi persepsi lingkungan kerja fisik maka semakin tinggi juga kepuasan kerja, sebaliknya semakin rendah persepsi lingkungan kerja fisik maka semakin rendah juga kepuasan kerja. Hubungan persepsi lingkungan kerja fisik dengan kepuasan kerja adalah sebesar 61,5% sedangkan 38,5% merupakan sumbangan dari faktor lainnya.
HUBUNGAN PENETAPAN TUJUAN DENGAN ADAPTABILITAS KARIR PADA PESERTA DIDIK SMK TELKOM BANJARBARU Luthfi, Alghifari Athilla; Hidayatullah, Muhammad Syarif; Yuserina, Firdha
Jurnal Kognisia Vol 2, No 2 (2019): Oktober
Publisher : Universitas Lambung Mangkurat

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.20527/jk.v2i2.1638

Abstract

Penelitian ini bertujuan  untuk  mengetahui  hubungan  antara  penetapan  tujuan   dengan   adaptabilitas karir   di Smk Telkom Banjarbaru. Teknik pengambilan sampel  pada  penelitian  ini adalah menggunakan  proportionate  stratified  random  sampling,  yaitu  siswa  kelas  XII  SMK  Telkom  Banjarbaru,  yang   terdiri   dari   135   siswa.   Metode analisis data menggunakan korelasi product moment dari Karl Person dan metode pengumpulan data menggunakan skala penetapan tujuan dan skala adaptabilitas karir. Hasil penelitian menunjukan hubungan antara penetapan tujuan dengan adaptabilitas karir di Smk Telkom Banjarbaru memiliki korelasi -0,781 dan taraf signifikansi sebesar 0,000. Nilai ini menunjukan bahwa adanya hubungan yang signifikan yang kuat dan negatif antara kedua variabel, artinya apabila penetapan tujuannya tinggi maka semakin tinggi adaptabilitas karir, sebaliknya semakin  rendah  penetapan tujuan maka semakin rendah adaptabilitas karir. Hubungan penetapan tujuan dengan adaptabilitas karir sebesar 60,9% sedangkan 39,1% sisanya adalah dari faktor-faktor lain yang tidak diteliti pada penelitian ini.
Co-Authors Achmad, Rendy Alfiannor Afif, Ahmad Musfida Al-Idrus, Syarifah Khusnul Khotimah Aldo, Aldo Altsaury, Roychan Abdul Aziz Amin, Ainol An-Nafi, Anastasya Rosyida Anjani, Riyan Anwar, Mukhlis Kaspul April Laksana Ardiansyah, Fikri Arifin, Akhmad Nabil Ariono, Pradana Aditya Arman, Januar As'ad, Ali Asnawi Asnawi Assamii, M. Reizo Atika Atika Atiqah, Adinda Nur AULIA, SITI Diah Ayu Pratiwi Dinyati, Ayu Dwi Nur Rachmah Ekaputri, Faridya Khairina Eli Apud Saepudin Ermina Istiqomah, Ermina Eunike, Agnes Fadilah, Shifa Fadillah, Rahmat Fathur Rohman, Fathur Fathurrahman Azhari Febrianti, Diana Febrianti, Resha Firdha Yuserina Firjatullah, Adib Pratama Firman Maulana, Firman Firman Wahyudi Firman Wahyudi, Firman Hadi, Riswan Hardiansyah Hardiansyah Hardianti, Dini Hemy Heryati Anward Hidayati, Nessie Husna Karimah Illahiya, Adrikni Islami, Alfin Jazuli, Muhammad Sulaiman Joko Sulianto . . Kandama, Herry Khairina, Nadia Leonita, Ananda Astriana Lestari, Putri Dewi Lia, Lapina Lutfi, Jamal Luthfi, Alghifari Athilla Mahmud Yusuf Mahmud Yusuf Malihah, Lola Marina Dwi Mayangsari Mashudi , Mashudi Mashudi Maula, Ritli Rizqiana Mira Azizah Muhammad Fahmi Nurani Muhammad Muhammad Muhammad, Aliyu Dahiru Mukminin , Amirul Najimah, Muzida Nasruddin Nasruddin Nassarrudin, Razie Bin Naufal, Yamani Neka Erlyani Nugraha, Ahmad Helmi Nuratikah, Rahmadilla Nursani, Shafa Aulia Nuzula, Muhammad Firdaus Padly, Asse Pangestu, Sukma Abimayu Parman Komarudin Pauzi, Gurum Ahmad Perwitasari, Raras Ayu Putri Ponglabba, Henry Ma’dika Rabiatul Adawiyah Ragil Rahmatullah Nurhakim Rahmi Fauzia, Rahmi Renaldy, Muhammad Rizki Amalia Rooswita Santia Dewi, Rooswita Santia Rosanti , Amelia Saipullah, Saipullah Salwa, Dinda Alifa Santi, Hanida Aulia Saragih, Nurul Miftahul Jannah Sari, Krismon Endah Saturrosidah, Anis Septyandani, Ema Shalehah, Anisatus Sri Wahyu Suciyati Sukma Noor Akbar Thaibah, Hayatun Tri Hidayati Ulfah, Khannys Dahliana Wahyiah, Ita Rosita Wardati, Winda Wijayanti, Maya Yohanes, Yunus Yulfitasari, Raysa Yulianti, Neng Cahya Zaini, Fakhruz Zatalina, Nabela Zwagery, Rika Vira