Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
4.903
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Masharif al-Syariah: Jurnal Ekonomi dan Perbankan Syariah Widya Balina :Jurnal Ilmu Pendidikan dan Ekonomi Jurnal Manajemen Bisnis Eka Prasetya EKONOMIKA45 Economic Reviews Journal MES Management Journal JURNAL PENELITIAN BIDANG PENDIDIKAN ARZUSIN: Jurnal Manajemen dan Pendidikan Dasar Gemilang: Jurnal Manajemen dan Akuntansi Digital Bisnis: Jurnal Publikasi Ilmu Manajemen Dan E-commerce Benefit : Journal of Bussiness, Economics, and Finance Jurnal Manajemen Riset Inovasi Jurnal Ilmiah Ekonomi dan Manajemen Neraca Manajemen, Akuntansi, dan Ekonomi BIMA : Journal of Business and Innovation Management Jurnal Cendekia Ilmiah Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi PESHUM
Hilma Harmen
Unknown Affiliation
Religion Humanities Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Environmental Science Industrial & Manufacturing Engineering Social Sciences Other

Published : 31 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 31 Documents
Search

 1   2   3   4 
Pengaruh Disiplin Kerja Dan Employee Engagement Terhadap Kinerja Karyawan Pegadaian Kanwil I Medan Hilma Harmen; Yeni Indriani BR Manurung; Endang Sriwahyuni Sitompul; Parid Alfarizi; Christian Napitupulu; William Girsang
PESHUM : Jurnal Pendidikan, Sosial dan Humaniora Vol. 5 No. 2: Februari 2026
Publisher : CV. Ulil Albab Corp

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/peshum.v5i2.13776

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh disiplin kerja dan employee engagement terhadap kinerja karyawan PT Pegadaian Kanwil I Medan. Fenomena rendahnya kedisiplinan dan tingkat keterlibatan karyawan menjadi dasar perlunya penelitian ini dilakukan. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei terhadap 80 responden yang dipilih dari pegawai level staf. Instrumen penelitian diuji validitas dan reliabilitasnya, serta seluruh data dianalisis melalui regresi linier berganda dengan bantuan SPSS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, yang berarti semakin tinggi kepatuhan terhadap aturan dan standar kerja, semakin baik kinerja yang dihasilkan. Employee engagement juga berpengaruh positif dan signifikan, menunjukkan bahwa semangat, dedikasi, dan keterlibatan psikologis karyawan menjadi faktor penting dalam meningkatkan kinerja. Secara simultan, kedua variabel memberikan pengaruh signifikan dan mampu menjelaskan 47,1% variasi kinerja karyawan. Penelitian ini menyimpulkan bahwa kinerja optimal dicapai melalui kombinasi antara disiplin kerja yang baik dan tingkat employee engagement yang tinggi. Temuan ini diharapkan menjadi dasar bagi perusahaan dalam merumuskan strategi peningkatan kinerja melalui penguatan budaya disiplin dan peningkatan keterlibatan karyawan.
Co-Authors Afifa Rahma Wudda Agus Rahmadsyah Ahmad Zacky Nasution Albert Tunggul Ardiansyah Manalu Alifya Dzihni Innayah C Alya Febrina Harahap Amelia Ardana Ano Victory Sinaga Aprina Wati Aprinawati, Aprinawati Arief Putra Johavi Damanik Asima Br Sianipar Austin Beyn Beril Jahran Saragih Bella Amelia Beresman Siburian Bintang Emeli Siahaan Christian Napitupulu Cindy Husin Dalimunthe, Afifah Nida Suhaila Boru Dalimunthe Delvi Dede Amalia Desi Irawan Lestari Diana Dongoran Dina Aulia Dina Sarah Syareza Dinni Ria Anggita Doly Siregar Dora Pitaloka Endang Sriwahyuni Sitompul Endang Sriwahyuni Sitompul Fahmi Aditiya Fauzia Agustini Febrian Fadlan Reynaldi Fikri Al Kautsar Frans Andreas Purba Gaby Putri Fenita Tampubolon Gita Kusuma Dewi Harahap Gita Kusuma Dewi Harahap Grace Silvia Manurung Gracella Rosnah S Hutagalung Grestin Analia Husin, Cindy Ika Khairi Dzaky Nasution Indah Monalis Indah Permatasari Tambunan Iren Moulina Samosir Isna Firdasari Ajwa Jhonatan Fidei Lafau John Fedrick Louis Saragih Jonatan Gerald Jonathan Delvinosa Gultom Jonathan Saputra Rumahorbo Jui Fivri Purba Karina Manurung Karolin Gabrela Sitanggang Karolin Sitanggang Kasah Sigalingging Keni Mayori Hasibuan Ketrin Hivisini Simbolon Khairur Rahmah Azjahra Kharisma Nurbani Kharisma Nurbani Lija Manalu Luhut Manurung Marisa Angelica Marsela Natalie Hutapea Marta Marta Melani Catherine M Lubis Miftahuss’aidah Mochamad Rakel Junaedi Muhammad Afdal Muhammad Ilham fiqri Muhammad Rafli Alvaro Muhammad Umair Yazid Nabila Alzahra Ginting Nadia Natalia Sinurat Nadia Sinurat Nadya Viska Harahap Najha Nawanda Zhufriy Najwa Aulia Putri Hasibuan Nicko Fernando Rajagukguk Nicko Rajagukguk Ninda Rohani Situmorang Ninda Situmorang Nisa Nababan Nitasari Lasma Uhur Sidebang Novia Grace Christin Limbong Nur Aisyah Batubara Olivia Sembiring Oscar Majeovan Basieta Surbakti Oscar Majeovan Surbakti Parid Alfarizi Patricia Wanda Sianturi Putri Suci Yasa Nasution Rahel Marito Tambunan Rahel Tambunan Raissa Nazswa Indira Ratri Aulia Wijaya Rebecca Putri Sihaloho Reginawati Sitompul Regita Cahyani Rexsy Mardohot Sitanggang Rexsy Sitanggang Richard Josua Simanullang Ridho Rizkillah Rinalia Fauziah Br Manik Riris Amigo Simatupang Riza Indriani Rizky Idaman Telaumbanua Rizky Ramadhan Rojelita Catrina Simarmata Ronauli Pasaribu Rosana Girsang Rosi Dearan S Lingga Rotua Julianti Simare Mare Sakila Putri Sampelia Christina Samuel Indra Sitorus Serly Sahfitri Sihombing, Jekson Sihombing Silvia Putriani Simanjuntak, Tasya Chintain Boru Simanjuntak Siti Fauziah Siti Yusriah Sundari Lisadin Syafika Syafika Syahreza, Dina Sarah Syukria Resti Haq Tabhita Siahaan Tamara Marpaung Tanjung , Mijy Swandi Tiarasi Pakpahan William Girsang Willy Linchon Sihombing Winadya Norma Septelina Simare Mare Windah Frawyta Lestari Sinaga Wulan Erdianti Putri Yeni Indriani Br Manurung Yeni Indriani Br Manurung Yogi Prasetya Damanik Yulan Hutabarat Yurida Aulia Zefaninya Stephani Sinuraya Zega, Arnol Wandra Zizi Zalianty Zsevta Samuel