Claim Missing Document
Check
Articles

PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, KEMAMPUAN KERJA DAN KOMIOTMEN ORGANISASI TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR PADA RUMAH SAKIT TENTARA DR.REKSODIWIRYO KOTA PADANG Charli, Chintya Ones; Mulyani, Sitti Rizki; Yeni, Fitri
JURNAL TEKNOLOGI KESEHATAN DAN ILMU SOSIAL (TEKESNOS) Vol. 1 No. 1 (2019): JURNAL TEKNOLOGI, KESEHATAN DAN ILMU SOSIAL (TEKESNOS)
Publisher : Universitas Sari Mutiara Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini dilakukan pada Rumah sakit tentara DR. Reksodiwiryo Kota Padang dengan tujuan mengetahui seberapa besar pengaruh Budaya Organisasi, Kemampuan Kerja dan Komitmen Organisasi terhadap Organizational Citizenship Behavior. Dengan jumlah karyawan yang diteliti sebanyak 57 karyawan. Metode pengumpulan data melalui survei dan mengedarkan kuesioner. Metode analisis yang digunakan adalah uji validitas dan reliabilitas, analisis korelasi, analisis regresi berganda, untuk uji hipotesis digunakan yaitu uji t dan uji F. Dari hasil analisis regresi didapat uji parsial diperoleh semua variabel indenpendent berpengaruh positif dan signifikan terhadap variabel dependen. Kemudian berdasarkan uji hipotesis secara bersama-sama dapat diketahui bahwa variabel dependen berpengaruh positif dan signifikan terhadap variabel dependen. Dan berdasarkan uji koefisien Determinasi yakni sebesar 75,8% hal ini menunjukkan bahwa besarnya persentase kontribusi variabel Budaya Organisasi, Kemampuan Kerja dan Komitmen Organisasi terhadap variabel Organizational Citizenship Behavior selebihnya dipengaruhi variabel lain.
Financial Performance with Asset Quality as Intervening Variable: Liquidity, Solvency and Operational Efficiency Ningsih, Selfi Hastria; Risetadi, Aslan Hari; Gustika, Roza; Yeni, Fitri
Jurnal Ilmiah Bisnis dan Ekonomi Asia Vol 19 No 3 (2025): Jurnal Ilmiah Bisnis dan Ekonomi Asia
Publisher : Institut Teknologi dan Bisnis Asia Malang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32815/jibeka.v19i3.2398

Abstract

Some banks in Indonesia that experience high solvency reflect an expansion strategy and aggressive lending. However, it also shows that there is a great risk in this large lending. Furthermore, the decline in asset quality has led to a disruption in financial stability due to an increase in operating expenses and a surge in impairment of financial assets. The purpose of this paper is to determine the effect of Liquidity, Solvency and Operational Efficiency on financial performance with Asset Quality as an intervening variable in Conventional Commercial Banks in Indonesia. The analysis was conducted based on a panel data approach of 32 commercial banks listed on the Indonesian stock exchange during 2019-2023. The results showed that liquidity and operational efficiency affect asset quality while solvency does not. Then the variables of liquidity, solvency, operational efficiency and asset quality partially influence bank performance. Then other findings show that asset quality can mediate the relationship between liquidity and solvency on bank performance. This shows that both directly and with the presence of asset quality as an intervening variable liquidity and solvency and operational efficiency have a positive influence on banking performance.
ANALISIS FUNDAMENTAL, ANALISIS TEKNIKAL, HARGA SAHAM DAN PORTOFOLIO TERHADAP KEPUTUSAN INVESTASI DENGAN NILAI PERUSAHAAN SEBAGAI VARIABEL INTERVENING: (Studi Kasus Pada Perusahaan LQ45 yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia Periode 2019-2023) Isfita, Vinda; Yeni, Fitri; Mei Yudha, Agam
Jurnal Bisnis Digital Vol. 3 No. 2 (2025): Jurnal Bisnis Digital, Vol. 3 No. 2 November 2025
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Muhammadiyah Muara Bungo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.52060/j-bisdig.v3i2.2857

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Analisis Fundamental, Analisisi Teknikal, Harga Saham dan Portofolio terhadap Keputusan Investasi melalui Nilai Perusahaan sebagai variabel intervening. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan populasi Perusahaan LQ45 yang terdaftar di BEI tahun 2019-2023. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini sesuai dengan kriteria tertentu dan ditentukan dengan analisis regresi berganda, sehingga didapatkan sampel sebanyak 10 perusahaan. Metode analisis yang digunakan adalah analisis regresi berganda dengan menggunakan software E-Views versi 12. Hasil penelitian mengemukakan bahwa Analisis Fundamental dan Nilai Perusahaan berpengaruh terhadap Keputusan Investasi, sedangkan Analisis Teknikal dan Harga Saham tidak berpengaruh signifikan terhadap Keputusan Investasi. Saran bagi investor sebelum memutuskan berinvestasi agar menganalisis perusahaan, baik secara fundamental dan teknikal agar mendapatkan return sesuai dengan yang diinginkan.
PENGARUH PENGALAMAN KERJA DAN TINGKAT GAJI TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI KEPUASAN PELAYANAN Yasri, Muhammad; Yeni, Fitri; Sari, Selvia Yona
Jurnal Bisnis Digital Vol. 3 No. 2 (2025): Jurnal Bisnis Digital, Vol. 3 No. 2 November 2025
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Muhammadiyah Muara Bungo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.52060/j-bisdig.v3i2.3546

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah unutk mengetahui seberapa besar pengaruh oengalaman kerja dan tingkat gaji terhadap kinerja karyawan melalui kepuasan. Penelitian ini termasuk penelitian kuantitatif, populasi dalam penelitisn ini yaitu karyawan pada CV Mega Mulia Sejahtera Padang yang berjumlah 50. Sampel yang digunakan yaitu sebanyak 50 responden. Teknik pengambilan sampel yang digunakan yaitu total sampling. Teknik analisis data menggunakan Structural Equation Model Partial Least (SEM-PLS) dengan menggunakan software SMART PLS 4.1. dengan melakukan evaluasi model structural (inner model), dan evaluasi kesesuaian model (Goodness of Fit). Hasil pengujian hipotesis secara parsial menunjukkan bahwa terdapat pengaruh yang signifikan pengalaman kerja terhadap kepuasan pelayanan, tidak terdapat pengaruh yang signifikan tingkat gaji terhadap kepuasan pelayanan, terdapat pengaruh yang signifikan pengalaman kerja terhadap kinerja karyawan, terdapat penagruh yang signifikan tingkat gaji terhadap kinerja karyawan, terdapat pengaruh yang signifikan kepuasan pelayanan terhadap kinerja karyawan, kemudian pengalaman kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan melalui kepuasan pelayanan sedangkan Tingkat gaji tidak berpengaruh terhadap kinerja karyawan melalui kepuasan pelayanan.
Co-Authors ', M. Nababan Afriany, Afriany Afuan, M. Al Fitasari, Anggi Alfiana, Yulia Anggraini, Nova Ardian Adi Putra, Ardian Adi Arsyabil, Trisya Asmaria Putri, Della Aulia Fitri, Nadha Charli, Chintya Ones Crefioza, Omia Daturrahmi, Sayyi Dodi Suryadi, Dodi Edriani, Devi Elfiswandi, Elfiswandi Eliza Eliza, Eliza - Fadly Azhar Fahimah , Etsa Fitri, Hasmaynelis Fitri, Hasmaynelis Gusnadi Erwin Gustika, Roza Hadi, Hamdy Hapzi Ali Hidrayani Hidrayani Hutapea, Noftalia Ilyas, Andre Irfandi Saputra Isfita, Vinda Jufri, Annisa Rama Juita Sukraini Jumailis, Mutia Fitri Kafrianti, Fredella Azaria Khairunnisa Zahira Asri Latifah, Jihan Lusiana Lusiana Maison, Witra Mardhiah Masril Mei Yudha, Agam Melani Putri, Risa Melta, Diki Jasrizal Miftahul Khair Monit, Ardian Tri Muhammad Ridwan Mulyani, Siti Rizki Mulyani, Sitti Rizki mutiara mutiara Nasution, Hendra Neldi, Mondra Ningsih, Selfi Hastria Nola, Silvia Nurbailis Nurhamzah Nuryati, Arnita Permata Sari, Putri Intan pitoyo, rubianto Putri, Nabila Ulfa Maharani Putri, Rita Dwi Rahmadani, Nurul Rahmadhani, Intan Ramadhan, Muhammad Fikri Ramdani Bayu Putra Risetadi, Aslan Hari Sari, Putri Intan Permata Sari, Selvia Yona sari, yosi puspita SIGIT SANJAYA, SIGIT Silva Andani Prita, Silva Siti Sarah, Siti Sumiarti, Marila Susriyanti, Susriyanti Tri Rahayuningsih Trinanda, Zikri Wijaya, Ronni Andri Wijaya3, Roni Andri Winanda, Dea Jenia Yasri, Muhammad Yerismal , Yerismal Yesriva Nursyam Yuliza, Mai Yusvi Diana Zahlul Ikhsan Zulbadri, Zulbadri Zulvianti, Nora