Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
11.943
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Dimensi Widya Cipta : Jurnal Sekretari dan Manajemen Comm-Edu (Community Education Journal) Jurnal Basicedu Jurnal Sains Sosio Humaniora EDUKATIF : JURNAL ILMU PENDIDIKAN INTERACTION: Jurnal Pendidikan Bahasa Jurnal Pendidikan dan Konseling REMIK : Riset dan E-Jurnal Manajemen Informatika Komputer JIIP (Jurnal Ilmiah Ilmu Pendidikan) Akrab Juara : Jurnal Ilmu-ilmu Sosial International Journal of Business, Law, and Education Jurnal Ilmu Sosial dan Humaniora Edukasia: Jurnal Pendidikan dan Pembelajaran Jurnal Basicedu Proceeding National Conference Business, Management, and Accounting (NCBMA) Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Jurnal Manajemen Kreatif dan Inovasi Wawasan : Jurnal Ilmu Manajemen, Ekonomi dan Kewirausahaan Indo-Fintech Intellectuals: Journal of Economics and Business Jurnal Manajemen Dan Bisnis Ekonomi Jurnal Akuntansi, Keuangan, Perpajakan dan Tata Kelola Perusahaan Intellektika: Jurnal Ilmiah Mahasiswa Jurnal Pengabdian Masyarakat Jurnal Social Society Jurnal Riset Multidisiplin Edukasi Jurnal Pengembangan Ketenagakerjaan J-CEKI Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi JMAEKA: Jurnal Manajemen Ekonomi Akuntansi
Iwan Asmadi
Universitas Bina Sarana Informatika
Arts Humanities Biochemistry, Genetics & Molecular Biology Chemistry Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Engineering Environmental Science Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Mathematics Medicine & Pharmacology Neuroscience Social Sciences Other

Published : 72 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 72 Documents
Search

 4   5   6   7   8 
Pengaruh Budaya Organisasi dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Pegawai pada Kantor Kelurahan Duri Kosambi Jakarta Barat Nur, Fitria; Asmadi, Iwan
Journal Social Society Vol. 6 No. 1 (2026): Januari - Maret 2026
Publisher : Pustaka Digital Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54065/jss.6.1.2026.959

Abstract

Urgensi penelitian ini terletak pada pentingnya memahami bagaimana budaya organisasi dan lingkungan kerja dapat memengaruhi kinerja pegawai di Kantor Kelurahan Duri Kosambi Jakarta Barat guna meningkatkan efektivitas pelayanan publik dan produktivitas pegawai. Manusia yakni aset paling berharga yang dimiliki perusahaan SDM tidak hanya berfokus pada fungsi administrasi, tetapi juga berperan penting pada pengembangan organisasi, seperti perencanaan karir, pelatihan serta pengembangan, serta menciptakan budaya organisasi yang positif. Tujuan dari penelitian ini yaitu untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi, lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai. Metode penelitian ini menggunakan kuantitatif statistik. Data yang digunakan yaitu data primer dengan menyebar kuesioner kepada 40 pegawai. Sampel dalam penelitian ini menggunakan sampel jenuh. melalui pengamatan langsung (observasi) dipakai untuk menjawab pertanyaan yang diajukan oleh rumusan masalah peneliti. Analisis data dilakukan dengan regresi linier berganda menggunakan SPSS V 25. Analisis data menggunakan uji validitas, uji reabilitas, uji normalitas, uji multikolineritas, uji heteroskedastisitas, uji regresi linear berganda, uji t, uji f, dan uji koefisien determinasi (R2) secara parsial dan simultan. Dari hasil penelitian untuk variabel budaya organisasi secara parsial menunjukkan nilai sig 0,000 < 0,05 serta nilai t hitung 6,0003 > 2,026 bahwasanya (Ha1diterima) dapat dikatakan budaya organisasi berpengaruh terhadap kinerja pegawai, untuk variabel lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai dengan nilai sig 0,000 < 0,5 serta t hitung 9,765 > t tabel 2,026 bahwasanya (Ha2 diterima). Koefisien determinasi (R2) sebesar 72,4% bahwasanya budaya organisasi dan lingkungan kerja secara simultan berpengaruh terhadap kinerja pegawai.
Pengaruh Motivasi dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT Megatronix Mitraniaga Prameswari, Chika; Asmadi, Iwan
Journal Social Society Vol. 6 No. 1 (2026): Januari - Maret 2026
Publisher : Pustaka Digital Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54065/jss.6.1.2026.971

Abstract

Urgensi penelitian ini yaitu karena keduanya secara langsung memengaruhi produktivitas dan efektivitas karyawan dalam mencapai tujuan PT Megatronix Mitraniaga Perkembangan zaman dan teknologi menuntut perusahaan untuk melakukan perubahan dinamis agar mampu bersaing dan berkompetisi dengan organisasi. Tujuan penelitian ini adalah untuk menguji pengaruh motivasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada PT Megatronix Mitraniaga. Metode yang di gunakan dalam penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif statistik. Metode pengumpulan data yang dilakukan menggunakan instrumen kuesioner yang disebarkan kepada karyawan PT Megatronix Mitraniaga yang berjumlah 30 responden. Instrument yang digunakan Data yang diperoleh kemudian diolah dengan menggunakan alat bantu teknik SPSS for windows. Berdasarkan hasil analisis dan pembahasan dalam penelitian ini dapat disimpulkan : 1. terdapat pengaruh positif dan signifikan antara motivasi terhadap kinerja karyawan. hal ini di tunjukkan oleh thitung > ttabel (3,497 > 1,703); 2. terdapat pengaruh positif antara lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan. hal ini di tunjukkan oleh thitung > ttabel (2,024 > 1,703). Hasil uji simultan dengan nilai F hitung > Ftabel (45,314 > 3,35), maka Ho ditolak dan Ha diterima yang berarti bahwa ada pengaruh yang signifikan secara simultan variabel motivasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan
Co-Authors Aa Abdur Rahman M Ilyas Adimas Ramadhan Suryanto Affriliea, Ninik Afni Dewi Manullang Aladawiyah, Siti Luthfiah Andy Andy Anita Oktaviani Aniva, Nur Aprillia, Aprillia Arman Tirtajaya Aulia Zahrotun Nafisah Azis Alhadiansyah Bambang Haryono Bambang Haryono Carleton Orlando Cep Adiwihardja, Cep Chairudin Chairudin Chodidjah Chodidjah Chodidjah Chodidjah Daniel Happy Putra Darma Wijaya Darmeinis Darmeinis, Darmeinis Deasy Novayanti Devi Novita Sari Dewi, Vivi Sukma Diah Andriani Didin Syafrudin Didin Syafrudin, Didin Doni Fauji Eka Dyah Setyaningsih Elvira, Lela Eneng Iviq Hairo Rahayu Fajrina, Anita Farid, Mahmud Fityanti Mafika Sari Gampu, Seska Gopur Gopur Gopur, Gopur Gres Enjelita Panjaitan Habaib, Muhammad Hany Octafiany Hari Sugiarto - UBSI Haryoni, Bambang Haryono, Bambang Hastari Noorwidya Putri Hendi S Muctar Hendi Suhendraya Muchtar Hendry, Yosse Icha Primanda Putri Icha Velli Sandi Ilyas, Aa Aman Abdur Rahman M. Indah, Bella Indra Setiawan Latifah, Ella Dewi Lela Elvira Leonita Syahna Sagita Lina Oktasari Lina Luthfiani Restu Balqis Mesa, Panca Mety Titin Herawaty Mita Ferdianti Mutia, Fara Nadia Ratna Wati Nihlatu Solihat Novalia Rahmawati Novayanti, Deasy Nugroho, Mohammad Risky Nur, Fitria Nuraini, Oktavia Lutfi Nurul Ayum Khotimah Panca Purbaya Prameswari, Chika Pratama, Riski Galih Puji Yuniarti Putri Maharani Putri, Deviana Karina Rachmat Hidayat Ratih Agustina Ratna Nurhayati Ratna Nurhayati, Ratna Revita Yanuarsari Riswandi Riswandi Rita Sulastini rohman, muhamad sabikul Romdah Romansyah, Romdah Sabarwati, Dwi Giri Saddam Hussaen Sauri, R Supyan Siti Nurjanah Sumiyati Sumiyati Tri Lestari Tri Lestari Universitas Bina Sarana Informatika, Zahra Wahidin, Didin Warta, Waska Wilhamdoni, Wilhamdoni Wulan Nurachmah Yoseptry, Ricky Yosse Hendry Yulia Mujiaty Yulia Mujiaty Zahra Zahra Zahra Zahra