Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
12.341
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Manajemen IJBE (Integrated Journal of Business and Economics) Fair Value: Jurnal Ilmiah Akuntansi dan Keuangan YUME : Journal of Management MBIA Journal Of Management Science (JMAS) SULTANIST: Jurnal Manajemen dan Keuangan Jurnal Bisnis Dan Kajian Strategi Manajemen Progress: Jurnal Pendidikan, Akuntansi dan Keuangan Economics and Digital Business Review El-kahfi : Journal of Islamic economics Transekonomika : Akuntansi, Bisnis dan Keuangan JOURNAL OF HUMANITIES, SOCIAL SCIENCES AND BUSINESS (JHSSB) Jurnal Akutansi Manajemen Ekonomi Kewirausahaan (JAMEK) Sinomika Journal: Publikasi Ilmiah Bidang Ekonomi dan Akuntansi Journal of Applied Management Research Bulletin of Management and Business CASHFLOW : CURRENT ADVANCED RESEARCH ON SHARIA FINANCE AND ECONOMIC WORLDWIDE Journal of Management, Accounting, General Finance and International Economic Issues (MARGINAL) Journal of Scientific Research, Education, and Technology Kompeten: Jurnal Ilmiah Ekonomi dan Bisnis Economics and Business Journal Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Jurnal Manajemen Innovative: Journal Of Social Science Research Benefit : Journal of Bussiness, Economics, and Finance DECISION : Jurnal Ekonomi dan Bisnis (JIMBE) (JUMPER) Southeast Asia Journal of Business, Accounting, and Entrepreneurship Entrepreneurship, Management, and Business Research Journal Jurnal Riset Bisnis, Manajemen, dan Ilmu Ekonomi IJHABS Jurnal Akuntansi Pajak dan Manajemen IJRE
Ruma, Zainal
Unknown Affiliation
Humanities Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Engineering Environmental Science Health Professions Industrial & Manufacturing Engineering Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Public Health Social Sciences Other

Published : 96 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 96 Documents
Search

 6   7   8   9   10 
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA PT. POS INDONESIA REGIONAL X MAKASSAR Nurdin, Ariza Zalzah; Haeruddin, Ikhwan Maulana; Musa, Chalid Imran; Kurniawan, Agung Widhi; Ruma, Zainal
TRANSEKONOMIKA: AKUNTANSI, BISNIS DAN KEUANGAN Vol. 3 No. 4 (2023): July 2023
Publisher : Transpublika Publisher

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55047/transekonomika.v3i4.508

Abstract

This study attempts to evaluate how employees' job satisfaction is impacted by their workplace environment at PT Pos Indonesia Regional X Makassar. It adopts a quantitative approach, collecting data from a sample of 65 people using questionnaires, and then analyzing that data using the simple linear regression method using SPSS software. The work environment variable has a significant level of significance in the results, with a shockingly low p-value of 0.000 (far lower than the conventional cutoff of 0.05). Additionally, the dependent variable is significantly and favorably influenced by variable X, as indicated by its coefficient value of 0.596. This study supports the null hypothesis (H), showing that the workplace has a significant and advantageous impact on job satisfaction. According to this study, which is backed up by strong statistical data, the workplace culture at PT Pos Indonesia Regional X Makassar plays a crucial role in impacting employee job satisfaction.
THE EFFECT OF COMPENSATION AND WORKLOAD ON JOB SATISFACTION OF TEACHERS AT STATE SENIOR HIGH SCHOOL 1 TAKALAR Sayba, Sayba; Kurniawan, Agung Widhi; Ruma, Zainal; Burhanuddin, Burhanuddin; Abadi, Rahmat Riwayat
Jurnal Manajemen Vol 6, No 1 (2026): February
Publisher : Universitas Negeri Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.26858/jm.v6i1.77529

Abstract

Abstract: This study aims to determine and analyze the effect of financial compensation, non-financial compensation, and workload on job satisfaction of teachers at SMA Negeri 1 Takalar. This study uses a quantitative approach with a descriptive method. The study population was all 76 teachers who were also respondents through a saturated sampling technique. Data collection was carried out through distributing questionnaires and interviews, then analyzed using multiple linear regression with the help of the SPSS version 25 application. The results of the study indicate that financial compensation, non-financial compensation, and workload partially or simultaneously do not have a significant effect on teacher job satisfaction. This indicates that other factors outside this study are likely more dominant in influencing teacher job satisfaction, such as the work environment, leadership, and intrinsic motivation.Keywords: Compensation, Workload, Job Satisfaction
Pengaruh Return on Asset, Return on Equity dan Net Profit Margin terhadap Harga Saham pada PT. Unilever Indonesia Tbk Periode 2020-2024 Alda, Natasya; Sahabuddin, Romansyah; Ruma, Zainal; Musa, Muh. Ichwan; Nurman, Nurman
RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Vol. 5 No. 1 (2026): Februari - April
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/riggs.v5i1.6169

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui: (1) pengaruh Return On Asset (ROA) terhadap harga saham PT Unilever Indonesia, (2) pengaruh Return On Equity (ROE) terhadap harga saham PT Unilever Indonesia, (3) pengaruh Net Profit Margin (NPM) terhadap harga saham PT Unilever Indonesia, serta (4) pengaruh Return On Asset (ROA), Return On Equity (ROE), dan Net Profit Margin (NPM) secara simultan terhadap harga saham PT Unilever Indonesia. Penelitian ini merupakan penelitian asosiatif kuantitatif dengan pendekatan analisis regresi linear berganda menggunakan bantuan perangkat lunak SPSS. Data yang digunakan adalah data sekunder berupa laporan keuangan triwulanan PT Unilever Indonesia Tbk yang diperoleh dari Bursa Efek Indonesia (BEI) selama periode 2020–2024. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial Return On Asset (ROA) dan Return On Equity (ROE) tidak berpengaruh signifikan terhadap harga saham PT Unilever Indonesia Tbk periode 2020–2024. Hal ini mengindikasikan bahwa tingkat efektivitas pengelolaan aset dan ekuitas perusahaan belum mampu menjadi faktor utama dalam menentukan pergerakan harga saham. Sementara itu, Net Profit Margin (NPM) berpengaruh positif dan signifikan terhadap harga saham, yang menunjukkan bahwa kemampuan perusahaan dalam menghasilkan laba bersih dari penjualan menjadi sinyal penting bagi investor dalam menilai saham perusahaan. Secara simultan, Return On Asset (ROA), Return On Equity (ROE), dan Net Profit Margin (NPM) berpengaruh signifikan terhadap harga saham PT Unilever Indonesia Tbk periode 2020–2024.
Pengaruh Likuiditas dan Struktur Modal Terhadap Profitabilitas Pada Perusahaan Sektor Pertambangan Irwan, Shabrina Nurfadhilah; Ruma, Zainal; Budiyanti, Hety; Ramli, Anwar; Nurman, Nurman
RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Vol. 5 No. 1 (2026): Februari - April
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/riggs.v5i1.6184

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh likuiditas dan struktur modal terhadap profitabilitas pada perusahaan sektor pertambangan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) selama periode 2015–2024. Penelitian ini dilatarbelakangi oleh karakteristik industri pertambangan yang bersifat padat modal, berisiko tinggi, serta sangat dipengaruhi oleh fluktuasi harga komoditas, sehingga keputusan terkait pengelolaan likuiditas dan struktur pendanaan memiliki peran penting dalam menentukan kinerja keuangan perusahaan. Metode penelitian yang digunakan adalah penelitian kuantitatif dengan pendekatan kausal. Variabel dependen dalam penelitian ini adalah profitabilitas yang diukur menggunakan Return on Assets (ROA), sedangkan variabel independen meliputi likuiditas yang diproksikan dengan Current Ratio (CR) dan struktur modal yang diukur menggunakan Debt to Asset Ratio (DAR). Selain itu, penelitian ini memasukkan intensitas aset tetap sebagai variabel kontrol untuk merefleksikan karakteristik operasional perusahaan pertambangan. Populasi penelitian mencakup seluruh perusahaan sektor pertambangan yang terdaftar di BEI, dengan pemilihan sampel menggunakan teknik purposive sampling berdasarkan kriteria kelengkapan data laporan keuangan selama periode penelitian, sehingga diperoleh 28 perusahaan sebagai sampel. Dengan periode pengamatan selama sepuluh tahun, total data observasi yang digunakan berjumlah 280. Teknik analisis data yang digunakan adalah regresi data panel dengan uji t, uji F, dan koefisien determinasi (R-squared). Hasil penelitian menunjukkan bahwa likuiditas dan struktur modal secara simultan berpengaruh signifikan terhadap profitabilitas. Secara parsial, likuiditas berpengaruh positif namun tidak signifikan terhadap profitabilitas, sedangkan struktur modal berpengaruh negatif dan signifikan terhadap profitabilitas perusahaan pertambangan.
Pengaruh Komunikasi dan Kerjasama Tim terhadap Efektivitas Kerja Pegawai Sekretariat DPRD Kabupaten Bulukumba Haris, Nurfika Rezkiyanti; Ruma, Zainal; Haeruddin, Muhammad Ilham Wardhana
RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Vol. 5 No. 1 (2026): Februari - April
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/riggs.v5i1.7027

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh komunikasi dan kerjasama tim terhadap efektivitas kerja pegawai Sekretariat DPRD Kabupaten Bulukumba. Latar belakang penelitian ini didasarkan pada fenomena penurunan efektivitas kerja pegawai yang teramati melalui hasil observasi awal dan data penilaian kinerja. Berdasarkan data instansi, rata-rata skor efektivitas kerja mengalami penurunan dari kategori "efektif" (skor 4,0) pada tahun 2023 menjadi "cukup efektif" (skor 3,6) pada tahun 2024, yang ditengarai akibat kendala dalam koordinasi dan penyampaian informasi antarpegawai. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan desain asosiatif kausal. Populasi dalam penelitian ini berjumlah 46 pegawai, yang seluruhnya diambil sebagai responden menggunakan teknik sampling jenuh (sensus). Data dikumpulkan melalui observasi, wawancara, dokumentasi, dan penyebaran kuesioner dengan skala Likert. Teknik analisis data yang diterapkan adalah analisis regresi linear berganda menggunakan aplikasi Statistical Product and Service Solution (SPSS), yang didahului dengan uji validitas, reliabilitas, serta uji asumsi klasik seperti uji normalitas, multikolinearitas, dan heteroskedastisitas. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial, komunikasi memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap efektivitas kerja pegawai. Demikian pula, kerjasama tim secara parsial terbukti berpengaruh positif dan signifikan terhadap efektivitas kerja. Secara simultan, komunikasi dan kerjasama tim memiliki pengaruh yang signifikan terhadap efektivitas kerja pegawai di Sekretariat DPRD Kabupaten Bulukumba. Temuan ini mengindikasikan bahwa peningkatan sistem komunikasi yang lebih transparan dan penguatan sinergi tim merupakan strategi kunci dalam mengoptimalkan kualitas kerja, ketepatan waktu, dan pencapaian tujuan organisasi di lingkungan pemerintahan
THE INFLUENCE OF ORGANIZATIONAL EXPERIENCE ON ENTREPRENEURIAL INTENTION THROUGH ENTREPRENEURIAL ATTITUDES IN STUDENTS FACULTY OF ECONOMICS UNIVERSITAS NEGERI MAKASSAR Ruma, Zainal; Agus, Agus; Haslip, M. Azwar; Nurfadillah T, Rezki; Darmawinata, Widhi Nugraha Sumiharja
Jurnal Manajemen Vol 6, No 1 (2026): February
Publisher : Universitas Negeri Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.26858/jm.v6i1.76553

Abstract

Abstract: This study aims to examine and analyze the influence of entrepreneurial literacy and organizational experience on entrepreneurial intentions through entrepreneurial attitudes in Makassar State University students. The results of this study found that organizational experience has a positive and significant effect on entrepreneurial attitudes in FE UNM students. Organizational experience has a positive and significant effect on entrepreneurial intentions in FE UNM students. Entrepreneurial attitudes have a positive and significant effect on entrepreneurial intentions in FE UNM students. Organizational experience has a positive and significant effect on entrepreneurial intentions through entrepreneurial attitudes in Makassar State University students.Keywords: Organizational Experience, Entrepreneurial Attitude, Entrepreneurial Intention
Co-Authors Abadi, Rahmat Riwayat Abdi Akbar Idris Afriansyah Afriza, Fahril Agung Widhi Kurniawan AGUS AGUS Ahmad Ali Akbar, Wahyullah Alda, Natasya Alhayra, Abdul Rauf Amalia, Hilda Nur Amaliyah, Hasni Ananda, Muhammad Fadly Andi Mustika Amin Angreyani, Andi Dewi Anwar Anwar Anwar Anwar Anwar Ramli Aprilia, Nur Amanda Aprilia, Widya Aqilah, Iqian Fauziah Astuti, Andi Ria Azis, Muh Ilham Burhanuddin Burhanuddin Burhanuddin Burhanuddin, Umar Khalid Chalid Imran Musa Dahlan, Abd Halim Dangnga, M. Taslim Darmawinata, Widhi Nugraha Sumiharja Dipoatmodjo, Tenri S. P. Dipoatmodjo, Tenri S.P. Dipoatmodjo, Tenri Sayu Pupitaningsih Dwi Wulandari Edwin, Muhammad Farid Saputra Efendy, Kayla Putri Zalsabila Eli Rahmawati, Eli Enrico Sasiang, Hizkia Faisal, Fanny Indrayanti Fauzan, Muh Aghil Fazira, Erra Febinda Fiqram, Muh Haikal Friska, Silvi Haeruddin, Ilham Wardhana Haeruddin, M. Ilham Wardhana Haris, Nurfika Rezkiyanti Hasbiah, Siti Hasbiah, Sitti Haslip, M. Azwar Hayati, A. Zahratul Hery Maulana Arif Hety Budiyanti, Hety Hidir, Amrullah Ichwan Musa, Muh Ichwan Musa, Muhammad Ilham Wardhana Haeruddin, Muhammad Ilma Wulansari Hasdiansa imam, imamsatriaalam Iriani, Halizah Putri Irsad Mursalaat, A. Muh. Cakra Irwan, Shabrina Nurfadhilah Isman, Nurhasia Israf Pangeran, M Aco Jamnur, Adrian Maulana Jaya, Ikhlazul Amal Johnson, Nur Atifah Septira Kasibit, Fitriyani Khairinnisai K, Syarifah M. Ikhwan Maulana Haeruddin Mahiruddin, Rizky Amalia Manilet, Fadhil Mujahid Muhammad Fadli Muhammad, A Fadel Mukammil, Ahmad Musa, Muhammad Ichwan Natsir, Uhud Darmawan Nur Hidayah NurAfni NurAfni Nurdin, Ariza Zalzah Nurfadillah T, Rezki Nurjihanar, Nurul Mutmainnah Nurman Nurman Nurman Nurul Fadilah Aswar Nurwinda Paramaswary, Annisa Parawansa, Dian Anggraece Sigit Pasryb, A. Syahida Ulhaq Pradani Muhiding, A. Ifta Audia Putri Pratama A, Irfan Wahyudi Pualillin, Ermiaty Febrini Elviona Purwanto, Ananta Ade Putra, Ryan Pramana Rahayu, Riski Rahman, Fatmawati A. Rasyid, Muh. Futhail Rezky Amalia Hamka Ridwan, Rini Rizky Amelia Risno, Trisnojaya Romansyah Sahabuddin Roshinta, Maudy Rusadi, Rahmayani Adela Cesyta Rusly, Muh. Ammar Haitsam S, Aan Arivaldi Safitri, Nuravini Sapri, Ardiansyah Sari, Fitria Nirmala Sartika Sartika Sayba, Sayba Siti Hasbiah Sri Wulandari Suaib, Aulia Kasmawati Sukma, Sukma Sunanda, Ratu Multi Syahrul, Khaidir Tajuddin, Indriani Maulida Tawe, Amiruddin Tenri Sayu Puspitaningsih Dipoatmodjo Unde, Juliet Triani Wahyudi, Andi Muh. Reza Wardhana Haeruddin, Muh. Ilham Widiati, Ratna Trieka Wulandari, Friska Zahran, Muhammad Zulkarnaen, Muh. Faiq ] Idris, Abdi Akbar