Claim Missing Document
Check
Articles

PENGARUH BRAND IMAGE, BRAND TRUST, DAN MARKETING CAMPAIGN TERHADAP BRAND LOYALTY TELKOMSEL DI KOTA MATARAM Kurniawan, Rheza; Jati, L. Jatmiko; Talidobel, Susilo; Faerrosa, lady; Yuliana, Ika
ECONOMIST: Jurnal Ekonomi dan Bisnis Vol. 2 No. 4 (2025): Oktober 2025
Publisher : CV Sentra Nusa Connection

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.63545/economist.v2i4.118

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Brand Image, Brand Trust, dan Marketing Campaign terhadap Brand Loyalty pelanggan Telkomsel di Kota Mataram. Dengan menggunakan metode kuantitatif, penelitian ini mengumpulkan data dari 100 responden pengguna Telkomsel di Kota Mataram yang telah menggunakan layanan Telkomsel minimal enam bulan. Analisis data dilakukan dengan regresi linier berganda untuk menguji hubungan antara variabel independen dan dependen. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Brand Image, Brand Trust, dan Marketing Campaign memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap Brand Loyalty baik secara parsial maupun simultan. Implikasi dari penelitian ini adalah pentingnya peningkatan citra merek, kepercayaan pelanggan, dan strategi pemasaran yang efektif dalam mempertahankan loyalitas pelanggan di industri telekomunikasi.
Pengaruh Financial Knowledge, Financial Self-Control dan Fintech Payment Terhadap Financial Management Behavior Nurhapiza, Nurhapiza; Marswandi, Ega Dwi Putri; Hendri, Dr. Wira; Anggriani, Rini; Talidobel, Susilo
RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Vol. 4 No. 3 (2025): Agustus - October
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/riggs.v4i3.2003

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh financial knowledge, financial self-control, dan fintech payment terhadap financial management behavior generasi Z di Kota Mataram. Metode penelitian yang digunakan adalah kuantitatif deskriptif dengan pendeketan asosiatif. Metode pengumpulan data menggunakan kuesioner. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 96 responden yang dipilih melalui teknik purposive sampling. Pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran kuesioner dan dianalisis menggunakan metode regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa financial knowledge, financial self-control, dan fintech payment berpengaruh positif dan signifikan terhadap financial management behavior. Temuan ini menegaskan pentingnya pengetahuan keuangan, kemampuan pengendalian diri, serta adaptasi terhadap layanan keuangan digital dalam membentuk perilaku pengelolaan keuangan yang sehat di kalangan generasi Z. Penelitian ini memberikan implikasi praktis bagi lembaga keuangan, institusi pendidikan, dan pengambil kebijakan dalam merancang program literasi keuangan, penguatan kontrol diri, serta pengembangan layanan fintech yang sesuai dengan karakteristik generasi Z.
Pengaruh Financial Literacy, Financial Behavior, dan Financial Technology terhadap Keputusan Investasi Ningsih, Dewi Ayu Ratna; Dethan, Stevany Hanalyna; Talidobel, Susilo; Anggriani, Rini; Nirwana, Baiq Nadia
RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Vol. 4 No. 3 (2025): Agustus - October
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/riggs.v4i3.2187

Abstract

Rendahnya minat investasi, khususnya di kalangan perempuan, masih menjadi tantangan serius di Indonesia. Survei OJK tahun 2022 menunjukkan bahwa tingkat literasi keuangan masyarakat Indonesia hanya mencapai 49,68%, dengan perempuan memiliki tingkat literasi yang lebih rendah dibandingkan laki-laki. Kondisi ini diperburuk oleh rendahnya kepercayaan diri perempuan dalam mengambil risiko serta adanya hambatan sosial dan budaya yang memengaruhi keputusan finansial. Di Kota Mataram, meskipun banyak perempuan terlibat dalam aktivitas ekonomi seperti UMKM, partisipasi mereka dalam investasi formal masih rendah. Padahal, di era digital saat ini, kemajuan teknologi keuangan memberikan akses yang lebih luas terhadap informasi dan layanan keuangan.Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh financial literacy, financial behavior, dan financial technology terhadap keputusan investasi perempuan di Kota Mataram. Metode yang digunakan adalah kuantitatif asosiatif, dengan penyebaran kuesioner kepada 100 responden perempuan yang telah atau sedang berinvestasi. Analisis data menggunakan regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa ketiga variabel independen tersebut berpengaruh positif dan signifikan secara parsial maupun simultan terhadap keputusan investasi. Temuan ini menjadi dasar penting bagi perempuan, lembaga keuangan, dan pembuat kebijakan dalam mendorong penguatan literasi, perilaku keuangan, dan pemanfaatan teknologi dalam pengambilan keputusan investasi.
Pengaruh Kepemilikan Manajerial, Kebijakan Utang dan Perencanaan Pajak terhadap Manajemen Laba Pada Perusahaan Sektor Kesehatan martanti, Lina; Dethan, Stevany Hanalyna; Talidobel, Susilo; Alpiansah, Restu; Nirwana, Baiq Nadia
RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Vol. 4 No. 3 (2025): Agustus - October
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/riggs.v4i3.2197

Abstract

Persaingan bisnis yang semakin kompetitif mendorong perusahaan untuk meningkatkan kinerja keuangan guna menarik perhatian investor. Salah satu praktik yang dilakukan oleh manajemen dalam menyajikan kinerja keuangan adalah manajemen laba. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kepemilikan manajerial, kebijakan utang, dan perencanaan pajak terhadap praktik manajemen laba pada perusahaan sektor kesehatan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) selama periode 2020–2024. Sektor kesehatan dipilih karena menunjukkan pertumbuhan positif selama pandemi Covid-19, di tengah penurunan ekonomi secara umum, serta ditemukannya kasus manipulasi laporan keuangan seperti pada PT Indofarma Tbk. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode regresi linier berganda dengan bantuan Eviews versi 12 dan data sekunder yang diperoleh dari laporan keuangan tahunan perusahaan. Hasil penelitian diharapkan dapat memberikan kontribusi bagi investor, regulator, dan manajemen perusahaan dalam memahami faktor-faktor yang memengaruhi manajemen laba, serta mendorong transparansi dan akuntabilitas pelaporan keuangan.
Pengaruh Inflasi, Suku Bunga dan Nilai Tukar Rupiah Terhadap Harga Saham pada Industri Ritel Putri, Tita; Talidobel, Susilo; Zahrah, Zahrah; Assa’ady, M Chotibul Umam
RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Vol. 4 No. 3 (2025): Agustus - October
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/riggs.v4i3.2226

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh inflasi, suku bunga, dan nilai tukar rupiah terhadap harga saham pada sektor ritel yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) selama periode 2019-2024. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode regresi data panel. Sampel penelitian terdiri dari 22 perusahaan subsektor ritel yang dipilih menggunakan teknik purposive sampling berdasarkan kriteria tertentu. Data yang digunakan merupakan data sekunder yang diperoleh dari laporan keuangan, yahoo finance, publikasi otoritas keuangan, dan data pasar saham. Hasil penelitian menunjukkan bahwa inflasi berpengaruh negatif terhadap harga saham, suku bunga berpengaruh positif dan signifikan terhadap harga saham dan nilai tukar rupiah berpengaruh negatif dan signifikan terhadap harga saham. Secara simultan, ketiga variabel makroekonomi tersebut berpengaruh signifikan terhadap harga saham. Temuan ini menunjukkan bahwa kondisi makroekonomi memiliki peran penting dalam menentukan kinerja saham di sektor ritel. Penelitian ini memberikan implikasi bagi investor, pelaku usaha, dan pembuat kebijakan untuk mempertimbangkan faktor-faktor makroekonomi dalam pengambilan keputusan investasi.
Pengaruh Work Life Balance, Lingkungan Kerja dan Kepemimpinan Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan (Studi pada Karyawan PT. PLN Persero Unit Induk Wilayah (UIW NTB) Lestari, Ni Kadeq Ratna Dwi; Anggriani, Rini; Cahyadi, Irwan; Yuliana, Ika; Talidobel, Susilo
RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Vol. 4 No. 3 (2025): Agustus - October
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/riggs.v4i3.2280

Abstract

Kepuasan kerja karyawan merupakan faktor penting bagi keberlangsungan dan kinerja perusahaan, khususnya pada PT PLN (Persero) Unit Induk Wilayah Nusa Tenggara Barat, yang masih menghadapi tantangan dalam penerapan work life balance, penyediaan lingkungan kerja yang kondusif, dan efektivitas kepemimpinan. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh work life balance, lingkungan kerja, dan kepemimpinan terhadap kepuasan kerja karyawan, baik secara parsial maupun simultan. Pendekatan yang digunakan adalah kuantitatif dengan desain penelitian asosiatif, melibatkan seluruh populasi karyawan honorer sebanyak 49 orang melalui metode saturated sampling. Data dikumpulkan dengan kuesioner berskala Likert dan dianalisis menggunakan regresi linear berganda, uji t, uji F, serta koefisien determinasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa work life balance, lingkungan kerja, dan kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja, baik secara parsial maupun simultan, dengan kontribusi yang cukup besar terhadap variabilitas kepuasan kerja. Temuan ini menegaskan pentingnya keseimbangan kehidupan kerja, lingkungan kerja yang nyaman, serta peran kepemimpinan yang efektif dalam meningkatkan kepuasan kerja karyawan. Kesimpulannya, manajemen perlu memperkuat kebijakan yang mendukung keseimbangan kerja-hidup, memperbaiki kondisi lingkungan kerja, dan mengembangkan kompetensi kepemimpinan. Penelitian selanjutnya disarankan untuk melibatkan variabel lain seperti motivasi kerja atau kompensasi guna memperoleh gambaran yang lebih komprehensif.
Pengaruh Struktur Kepemilikan Institusional dan Ukuran Perusahaan Terhadap Nilai Perusahaan Chany, Chany; Dethan, Stevany Hanalyna; Nirwana, Baiq Nadia; Alpiamsah, Restu; Talidobel, Susilo
RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Vol. 4 No. 3 (2025): Agustus - October
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/riggs.v4i3.2392

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh struktur kepemilikan institusional dan ukran perusahaan terhadap nilai perusahaan subsektor kosmetik dan produk rumah tangga yang terdaftar di BEI tahun 2017 hingga 2024. Metode penelitian yang digunakan adalah kuantitatif dengan pendekatan deskriptif asosiatif. Teknik pengumpulan data dilakukan melalui metode pustaka dan dokumentasi laporan perusahaan subsektor kosmetik dan produk rumah tangga. Sampel penelitian terdiri dari 5 perusahaan subsektor kosmetik dan produk rumah tangga yang dipilih dengan teknik sampel jenuh termasuk dalam non probabilitas sampling selama periode 2017–2024, menghasilkan 40 observasi. Analisis data dilakukan menggunakan metode regresi data panel dengan pendekatan fixed effect model. Hasil penelitian menunjukkan bahwa struktur kepemilikan institusional berpengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap nilai perusahaan, ukuran perusahaan berpengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap nilai perusahaan, sedangkan struktur kepemilikan institusional dan ukuran perusahaan berpengaruh positif dan signifikan terhadap nilai pemeliharaan. Temuan ini menekankan pentingnya kondisi eksternal perusahaan seperti ketidaksesuaian antara tren kepemilikan institusional dan ukuran perusahaan dengan nilai perusahaan ini mengindikasikan kemungkinan adanya kelemahan keagenan (konflik keagenan), di mana efektivitas struktur kepemilikan dan ukuran perusahaan belum mampu mendorong peningkatan nilai perusahaan secara optimal.
Peran Kompensasi Dan Keamanan Kerja Sebagai Faktor Penentu Kepuasan Kerja Karyawan Perhotelan (Studi Kasus Pada Jeva Klui Resort) Mujahidin, Sofan; Cahyadi, Irwan; Marliba, Febria Nurmelia; Makiah, Makiah; talidobel, susilo
RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Vol. 4 No. 3 (2025): Agustus - October
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/riggs.v4i3.2627

Abstract

Fenomena kesenjangan kompensasi dan keterbatasan jaminan kerja pada karyawan training di sektor perhotelan menjadi isu penting yang dapat memengaruhi kepuasan kerja. Kondisi ini juga terjadi di Jeva Klui Resort, Lombok Utara, di mana karyawan training menerima hak yang lebih terbatas dibandingkan karyawan tetap maupun kontrak, sehingga berpotensi menurunkan rasa puas dan loyalitas mereka terhadap perusahaan. Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh kompensasi dan keamanan kerja terhadap kepuasan kerja karyawan training pada Jeva Klui Resort. Penelitian ini diharapkan dapat memberikan kontribusi empiris bagi pengembangan manajemen sumber daya manusia, khususnya dalam perumusan kebijakan yang lebih adil dan berkelanjutan di sektor perhotelan. Metode penelitian yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif dengan jenis penelitian asosiatif. Populasi penelitian adalah seluruh karyawan training yang berjumlah 36 orang dan dijadikan sampel menggunakan teknik sampling jenuh. Data dikumpulkan melalui kuesioner berbasis skala Likert dan dianalisis menggunakan regresi linier berganda dengan bantuan SPSS, disertai uji validitas, reliabilitas, dan asumsi klasik. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan, sedangkan keamanan kerja tidak berpengaruh signifikan. Secara simultan, kompensasi dan keamanan kerja berpengaruh terhadap kepuasan kerja, dengan kompensasi sebagai faktor dominan. Temuan ini menekankan pentingnya peningkatan sistem kompensasi yang layak sebagai strategi utama dalam meningkatkan kepuasan kerja karyawan perhotelan.
Pengenalan Aplikasi Matematika dalam Kehidupan Sehari-hari pada Anak Panti Asuhan Talidobel, Susilo; Assa’ady, M. Chothibul Umam; Nirwana, Baiq Nadia; Putrajip, Mohamad Yudisa; Nabila, Wanda
Jurnal Pengabdian Pada Masyarakat IPTEKS Vol. 1 No. 1: Jurnal Pengabdian Pada Masyarakat IPTEKS, Desember 2023
Publisher : CV. Global Cendekia Inti

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.71094/jppmi.v1i1.31

Abstract

This community dedication aims to introduce the application of mathematics to children in orphanages. Through this activity, children are expected to understand that mathematics is not only theoretical, but also has practical applications in everyday life. The dedication methods used involve discussion, demonstration, and interactive use of mathematical applications tailored to children's level of understanding. The evaluation was conducted to measure children's understanding and interest in mathematics after the intervention.
The Waste Free Movement to Support Sustainable Tourism in Bilebante Green Tourism Village Nirwana, Baiq Nadia; Pratama, Aryan Agus; Talidobel, Susilo; Assa’ady, M. Chothibul Umam; Wardi, Putri Amalia
Jurnal Pengabdian Pada Masyarakat IPTEKS Vol. 2 No. 1: Jurnal Pengabdian Pada Masyarakat IPTEKS, Desember 2024
Publisher : CV. Global Cendekia Inti

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.71094/jppmi.v2i1.82

Abstract

“Gerakan Merdeka Sampah” to Support Sustainable Tourism in the Green Tourism Village of Bilebante is a community development program aimed at promoting sustainable tourism in the Bilebante area. This program aims to reduce the volume of waste generated, raise community awareness about the importance of waste management, and create a healthy and safe environment. The implementation of this program involves several activities, including community development, preparation, cleaning, media campaigns, and community participation.
Co-Authors Afrizal, Dino Aisyah Ramadani Ajie, Muhammad Laksamana Akbar, Syamsul Alpiamsah, Restu Alpiansah , Restu Amalia Wardi, Putri Angelina Gani, Sylvia Anggriani, Rini Arwin Yafi Rahmatullah Arwin Yafi Rahmatullah Aryan Agus Pratama Assa'ady, Chothibul Umam Assa’ady, M Chotibul Umam Baiq Dinna Widiyasti Baiq Nadia Nirwana Cahyadi, Irwan Chany, Chany Chika Delia Verninda, Ni Putu Cornelia, Cindy Dewi, Ayu Putri Puspita Ega Dwi Putri Marswandi Ega Dwi Putri Marswandi Febria Nurmelia Marlina Firmansyah, Febry Fitri, Yelli Gita, I Gusti Ayu Tresna hadi, heri Hadi, Heri Sopian Hairul Hairul Hakiki, M. Indrawan Helna Wardhana Hendri, Dr. Wira Hilman Prayuda I Nyoman Switrayana Ika Yuliana Josman, Lady Faerrosa Kastiwi, Erine Verginia Ketut Widya Kayohana Kinaya Eklesia, Wingka Kresnapati, I Nyoman Bagus Aji Kuraen, Hikayati Nuzulul Kurniawan, Rheza Layali Ihyani Lelia Anasthasia Makalmay , Gracia Lestari, Ni Kadeq Ratna Dwi Liem, Cleavant Logi Mulawarman M. chothibul Umam Assa'ady, M. chothibul M. Chothibul Umam Assa’ady M. Indrawan Hakiki Maghfira Rizky Maulani MAKIAH Marliba, Febria Nurmelia Marlina , Febria Nurmelia martanti, Lina Mohamad Yudisa Putrajip Muhamad Alam Setiawan Muhamad Wisnu Alfiansyah Mujahidin, Sofan Nabila, Wanda Ningsih, Dewi Ayu Ratna Ningsih, Nurul Hidayati Indra Nurhapiza, Nurhapiza Putrajip, Mohamad Yudisa Putri Amalia Wardi Putri Amalia Wardi Putri, Tita Rafles Restu Alpiansah Ridha Nurul Hayati Rini Adriani Auliana Rizal Ramdani Sang Ayu Putu Kresna Semitha Sidharta, Raden Bagus Faizal Irany Siti Fatimah Sofya, Sri Winarni Solina, Eva Sri Sulastri Stevany Hanalyna Dethan Ulandari, Ni Luh Darmasanti Aprilia Wanda Nabila Wardi, Putri Amalia Widia Febriana, Widia Wijaya, Deni Wira Hendri Wiraguna, Imelda Linda Yanti, Hana Putri Yuliana, Ika Zahrah, Zahrah