Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
6.162
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Scientific Journal of Reflection : Economic, Accounting, Management and Business Jurnal Pengabdian Magister Pendidikan IPA TheJournalish: Social and Government Target : Jurnal Manajemen Bisnis Abdimas Awang Long: Jurnal Pengabdian dan Pemberdayaan Masyarakat Jurnal Pengabdian Pada Masyarakat Jurnal Ekonomika Manajemen Dan Bisnis Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Jurnal Ilmiah Pengabdian dan Inovasi Jurnal Masyarakat Madani Indonesia Jurnal Komunikasi dan Kebudayaan Kreativitas Pada Pengabdian Masyarakat (Krepa) Neraca Manajemen, Akuntansi, dan Ekonomi Darma Diksani: Jurnal Pengabdian Ilmu Pendidikan, Sosial, dan Humaniora JUAN: Jurnal Pengabdian Nusantara ECONOMIST: Jurnal Ekonomi dan Bisnis JPMI Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat IPTEKS Varied Knowledge Journal PESHUM Varied Knowledge Journal Jurnal Pengabdian Pada Masyarakat IPTEKS
Susilo Talidobel
Universitas Bumigora
Religion Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Chemical Engineering, Chemistry & Bioengineering Chemistry Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Energy Engineering Environmental Science Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Medicine & Pharmacology Public Health Social Sciences Other

Published : 49 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 49 Documents
Search

 1   2   3   4   5 
Pengaruh Inflasi, Suku Bunga dan Nilai Tukar Rupiah Terhadap Harga Saham pada Industri Ritel Putri, Tita; Talidobel, Susilo; Zahrah, Zahrah; Assa’ady, M Chotibul Umam
RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Vol. 4 No. 3 (2025): Agustus - October
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/riggs.v4i3.2226

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh inflasi, suku bunga, dan nilai tukar rupiah terhadap harga saham pada sektor ritel yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) selama periode 2019-2024. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode regresi data panel. Sampel penelitian terdiri dari 22 perusahaan subsektor ritel yang dipilih menggunakan teknik purposive sampling berdasarkan kriteria tertentu. Data yang digunakan merupakan data sekunder yang diperoleh dari laporan keuangan, yahoo finance, publikasi otoritas keuangan, dan data pasar saham. Hasil penelitian menunjukkan bahwa inflasi berpengaruh negatif terhadap harga saham, suku bunga berpengaruh positif dan signifikan terhadap harga saham dan nilai tukar rupiah berpengaruh negatif dan signifikan terhadap harga saham. Secara simultan, ketiga variabel makroekonomi tersebut berpengaruh signifikan terhadap harga saham. Temuan ini menunjukkan bahwa kondisi makroekonomi memiliki peran penting dalam menentukan kinerja saham di sektor ritel. Penelitian ini memberikan implikasi bagi investor, pelaku usaha, dan pembuat kebijakan untuk mempertimbangkan faktor-faktor makroekonomi dalam pengambilan keputusan investasi.
Pengaruh Work Life Balance, Lingkungan Kerja dan Kepemimpinan Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan (Studi pada Karyawan PT. PLN Persero Unit Induk Wilayah (UIW NTB) Lestari, Ni Kadeq Ratna Dwi; Anggriani, Rini; Cahyadi, Irwan; Yuliana, Ika; Talidobel, Susilo
RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Vol. 4 No. 3 (2025): Agustus - October
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/riggs.v4i3.2280

Abstract

Kepuasan kerja karyawan merupakan faktor penting bagi keberlangsungan dan kinerja perusahaan, khususnya pada PT PLN (Persero) Unit Induk Wilayah Nusa Tenggara Barat, yang masih menghadapi tantangan dalam penerapan work life balance, penyediaan lingkungan kerja yang kondusif, dan efektivitas kepemimpinan. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh work life balance, lingkungan kerja, dan kepemimpinan terhadap kepuasan kerja karyawan, baik secara parsial maupun simultan. Pendekatan yang digunakan adalah kuantitatif dengan desain penelitian asosiatif, melibatkan seluruh populasi karyawan honorer sebanyak 49 orang melalui metode saturated sampling. Data dikumpulkan dengan kuesioner berskala Likert dan dianalisis menggunakan regresi linear berganda, uji t, uji F, serta koefisien determinasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa work life balance, lingkungan kerja, dan kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja, baik secara parsial maupun simultan, dengan kontribusi yang cukup besar terhadap variabilitas kepuasan kerja. Temuan ini menegaskan pentingnya keseimbangan kehidupan kerja, lingkungan kerja yang nyaman, serta peran kepemimpinan yang efektif dalam meningkatkan kepuasan kerja karyawan. Kesimpulannya, manajemen perlu memperkuat kebijakan yang mendukung keseimbangan kerja-hidup, memperbaiki kondisi lingkungan kerja, dan mengembangkan kompetensi kepemimpinan. Penelitian selanjutnya disarankan untuk melibatkan variabel lain seperti motivasi kerja atau kompensasi guna memperoleh gambaran yang lebih komprehensif.
Pengaruh Struktur Kepemilikan Institusional dan Ukuran Perusahaan Terhadap Nilai Perusahaan Chany, Chany; Dethan, Stevany Hanalyna; Nirwana, Baiq Nadia; Alpiamsah, Restu; Talidobel, Susilo
RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Vol. 4 No. 3 (2025): Agustus - October
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/riggs.v4i3.2392

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh struktur kepemilikan institusional dan ukran perusahaan terhadap nilai perusahaan subsektor kosmetik dan produk rumah tangga yang terdaftar di BEI tahun 2017 hingga 2024. Metode penelitian yang digunakan adalah kuantitatif dengan pendekatan deskriptif asosiatif. Teknik pengumpulan data dilakukan melalui metode pustaka dan dokumentasi laporan perusahaan subsektor kosmetik dan produk rumah tangga. Sampel penelitian terdiri dari 5 perusahaan subsektor kosmetik dan produk rumah tangga yang dipilih dengan teknik sampel jenuh termasuk dalam non probabilitas sampling selama periode 2017–2024, menghasilkan 40 observasi. Analisis data dilakukan menggunakan metode regresi data panel dengan pendekatan fixed effect model. Hasil penelitian menunjukkan bahwa struktur kepemilikan institusional berpengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap nilai perusahaan, ukuran perusahaan berpengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap nilai perusahaan, sedangkan struktur kepemilikan institusional dan ukuran perusahaan berpengaruh positif dan signifikan terhadap nilai pemeliharaan. Temuan ini menekankan pentingnya kondisi eksternal perusahaan seperti ketidaksesuaian antara tren kepemilikan institusional dan ukuran perusahaan dengan nilai perusahaan ini mengindikasikan kemungkinan adanya kelemahan keagenan (konflik keagenan), di mana efektivitas struktur kepemilikan dan ukuran perusahaan belum mampu mendorong peningkatan nilai perusahaan secara optimal.
Peran Kompensasi Dan Keamanan Kerja Sebagai Faktor Penentu Kepuasan Kerja Karyawan Perhotelan (Studi Kasus Pada Jeva Klui Resort) Mujahidin, Sofan; Cahyadi, Irwan; Marliba, Febria Nurmelia; Makiah, Makiah; talidobel, susilo
RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Vol. 4 No. 3 (2025): Agustus - October
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/riggs.v4i3.2627

Abstract

Fenomena kesenjangan kompensasi dan keterbatasan jaminan kerja pada karyawan training di sektor perhotelan menjadi isu penting yang dapat memengaruhi kepuasan kerja. Kondisi ini juga terjadi di Jeva Klui Resort, Lombok Utara, di mana karyawan training menerima hak yang lebih terbatas dibandingkan karyawan tetap maupun kontrak, sehingga berpotensi menurunkan rasa puas dan loyalitas mereka terhadap perusahaan. Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh kompensasi dan keamanan kerja terhadap kepuasan kerja karyawan training pada Jeva Klui Resort. Penelitian ini diharapkan dapat memberikan kontribusi empiris bagi pengembangan manajemen sumber daya manusia, khususnya dalam perumusan kebijakan yang lebih adil dan berkelanjutan di sektor perhotelan. Metode penelitian yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif dengan jenis penelitian asosiatif. Populasi penelitian adalah seluruh karyawan training yang berjumlah 36 orang dan dijadikan sampel menggunakan teknik sampling jenuh. Data dikumpulkan melalui kuesioner berbasis skala Likert dan dianalisis menggunakan regresi linier berganda dengan bantuan SPSS, disertai uji validitas, reliabilitas, dan asumsi klasik. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan, sedangkan keamanan kerja tidak berpengaruh signifikan. Secara simultan, kompensasi dan keamanan kerja berpengaruh terhadap kepuasan kerja, dengan kompensasi sebagai faktor dominan. Temuan ini menekankan pentingnya peningkatan sistem kompensasi yang layak sebagai strategi utama dalam meningkatkan kepuasan kerja karyawan perhotelan.
Pengenalan Aplikasi Matematika dalam Kehidupan Sehari-hari pada Anak Panti Asuhan Talidobel, Susilo; Assa’ady, M. Chothibul Umam; Nirwana, Baiq Nadia; Putrajip, Mohamad Yudisa; Nabila, Wanda
Jurnal Pengabdian Pada Masyarakat IPTEKS Vol. 1 No. 1: Jurnal Pengabdian Pada Masyarakat IPTEKS, Desember 2023
Publisher : CV. Global Cendekia Inti

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.71094/jppmi.v1i1.31

Abstract

This community dedication aims to introduce the application of mathematics to children in orphanages. Through this activity, children are expected to understand that mathematics is not only theoretical, but also has practical applications in everyday life. The dedication methods used involve discussion, demonstration, and interactive use of mathematical applications tailored to children's level of understanding. The evaluation was conducted to measure children's understanding and interest in mathematics after the intervention.
The Waste Free Movement to Support Sustainable Tourism in Bilebante Green Tourism Village Nirwana, Baiq Nadia; Pratama, Aryan Agus; Talidobel, Susilo; Assa’ady, M. Chothibul Umam; Wardi, Putri Amalia
Jurnal Pengabdian Pada Masyarakat IPTEKS Vol. 2 No. 1: Jurnal Pengabdian Pada Masyarakat IPTEKS, Desember 2024
Publisher : CV. Global Cendekia Inti

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.71094/jppmi.v2i1.82

Abstract

“Gerakan Merdeka Sampah” to Support Sustainable Tourism in the Green Tourism Village of Bilebante is a community development program aimed at promoting sustainable tourism in the Bilebante area. This program aims to reduce the volume of waste generated, raise community awareness about the importance of waste management, and create a healthy and safe environment. The implementation of this program involves several activities, including community development, preparation, cleaning, media campaigns, and community participation.
The Optimizing The Role Of Advisors in Supporting the Academic Achievement of Management Students Through a Structured Guidance Program Nirwana, Baiq Nadia; Marswandi, Ega Dwi Putri; Talidobel, Susilo; Wardi, Putri Amalia; Hakiki, M. Indrawan
Jurnal Pengabdian Pada Masyarakat IPTEKS Vol. 2 No. 2: Jurnal Pengabdian Pada Masyarakat IPTEKS, Juni 2025
Publisher : CV. Global Cendekia Inti

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.71094/jppmi.v2i2.113

Abstract

The role of academic advisors in higher education becomes the frontline in guiding students not only in academic aspects but also in psychological aspects. However, academic performance is still often viewed as merely an administrative activity, so its potential to enhance student performance has not been fully realized. The purpose of this service is to develop and implement a structured academic program that can methodically calculate academic advisors. Activities were carried out through training for academic advisors, evaluation of the advising module, and evaluation of program effectiveness. The results show a significant improvement in the quality of interaction between students, the effectiveness of academic support, and student loyalty. This article highlights the importance of institutional support for structured mentoring as a component of the higher education quality system
SEMINAR STRATEGI BERTAHAN DALAM MENGHADAPI PERMASALAHAN PADA PERUSAHAAN TEKNOLOGI Jati, L. Jatmiko; Sidharta, Raden Bagus Faizal Irany; Anggriani, Rini; Wardhana, Helna; Talidobel, Susilo
JUAN: Jurnal Pengabdian Nusantara Vol. 2 No. 4 (2025): Oktober 2025
Publisher : CV Sentra Nusa Connection

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.63545/juan.v2.i4.171

Abstract

Di era modern ini, kebutuhan konsumen telah berubah secara signifikan sebagai akibat dari tingkat kreativitas dan inovasi yang tinggi. Metode pelaksanaan kegiatan ini yakni pendidikan masyarakat, difusi iptek, dan tanya jawab. Acara seminar ini dilaksanakan untuk memberikan solusi bagi permasalahan mitra mengenai kurangnya wawasan tentang strategi bertahan menghadapi permasalahan perusahaan. Acara seminar ini terbukti mampu mentransfer ilmu pengetahuan kepada peserta. Hal ini dibuktikan dengan hasil dokumen Post-Test yang berbeda dengan dokumen Pre-Test yang di bagikan sebelum acara dimulai. Dokumen Pre-Test menunjukkan mayoritas peserta yang masih tidak mengetahui bagaimana strategi tepat untuk keluar dari permasalahan perusahaan, sedangkan dokumen Post-Test yang di bagikan setelah acara selesai menunjukkan mayoritas peserta merasa memiliki wawasan dan ilmu pengetahuan lebih setelah mengikuti acara seminar.
Analisis Dimensi Kecerdasan Emosional Terhadap Komitmen Pengembangan Sociopreneur Akbar, Syamsul; Yuliana, Ika; Marlina , Febria Nurmelia; Cahyadi, Irwan; Talidobel, Susilo
RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Vol. 4 No. 3 (2025): Agustus - October
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/riggs.v4i3.3115

Abstract

This study aims to analyze the influence of emotional intelligence, which encompasses self-awareness, self-management, self-motivation, empathy, and social skills, on commitment to sociopreneurship development. The study employed a quantitative approach with a causal design, involving 80 sociopreneurs from the Coconut Processing Industry Center in Pemenang Regency. Based on the data analysis, it was found that three aspects of emotional intelligence self-motivation, empathy, and social skills have a positive and significant influence on commitment to sociopreneurship development. Conversely, self-awareness and self-management did not significantly influence this commitment. These findings confirm that not all dimensions of emotional intelligence play an equal role in shaping a sociopreneur's commitment. Aspects such as self-motivation, empathy, and social skills have been shown to be more influential in encouraging individuals to remain committed to their social roles. The implications of this research are the importance of training and developing emotional intelligence, particularly in enhancing intrinsic motivation, the ability to understand others, and social interaction skills. Development programs for sociopreneurs need to focus on strengthening these three aspects to foster long-term commitment that will impact business sustainability and achieve desired social goals. A strong commitment to sociopreneur development is crucial to supporting the sustainable achievement of social and economic goals, particularly in the context of community-based industries like coconut processing.
Edukasi Pariwisata Berkelanjutan Pada Tingkat Satuan Pendidikan Non-Formal Pariwisata Setiawan, Muhamad Alam; Nirwana, Baiq Nadia; Talidobel, Susilo; Aisyah Ramadani; Rafles
Abdimas Awang Long Vol. 8 No. 1 (2025): Januari, Abdimas Awang Long
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Hukum Awang Long

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56301/awal.v8i1.1467

Abstract

Pariwisata berkelanjutan adalah konsep yang menekankan pada tanggung jawab terhadap tiga pilar utama yaitu lingkungan, sosial, dan ekonomi yang harus diterapkan dalam segala aktifitas pariwisata dan industrinya. Edukasi tentang penerapan konsep pariwisata berkelanjutan sudah seharusnya diberikan pada setiap elemen yang berkaitan dengan pengembangan sumber daya manusia yang akan mengelola pariwisata. Pengabdian ini bertujuan untuk memberikan edukasi konsep pariwisata berkelanjutan pada lembaga pelatihan perhotelan yang menjadi kontributor tinggi dalam mencetak sumber daya di industri perhotelan yang merupakan penunjang penting dalam pariwisata. Target penerima manfaat adalah siswa beserta staff dan Instruktur lembaga perhotelan LPKN Mataram. Setelah kegiatan pengabdian dilakukan, terlihat dampak yang signifikan terjadi pada pengetahuan mahasiswa terhadap konsep pariwisata berkelanjutan. Hal ini dapat dilihat dari hasil post-test dimana rata-rata diatas 80% siswa mejawab pertanyaan dengan benar dan sesuai konsep. Edukasi juga diberikan kepada staff dan instruktur dengan berfokus pada pengenalan kurikulum pelatihan berbasis pariwisata berkelanjutan sehingga kedepannya akan bisa diterapkan di lembaga. Familiarisasi konsep pariwisata berkelanjutan pada tingkat Lembaga pelatihan non-formal pariwisata ini adalah upaya untuk mencetak sumber daya pariwisasta yang sadar akan tanggung jawab terhadap lingkungan, sosial, dan ekonomi yang harus diperhatikan dalam upaya menjalankan sektor pariwisata.
Co-Authors Afrizal, Dino Aisyah Ramadani Ajie, Muhammad Laksamana Akbar, Syamsul Alpiamsah, Restu Alpiansah , Restu Amalia Wardi, Putri Angelina Gani, Sylvia Anggriani, Rini Arwin Yafi Rahmatullah Aryan Agus Pratama Assa'ady, Chothibul Umam Assa’ady, M Chotibul Umam Baiq Dinna Widiyasti Baiq Nadia Nirwana Cahyadi, Irwan Chany, Chany Chika Delia Verninda, Ni Putu Cornelia, Cindy Dewi, Ayu Putri Puspita Ega Dwi Putri Marswandi Ega Dwi Putri Marswandi Febria Nurmelia Marlina Firmansyah, Febry Fitri, Yelli Gita, I Gusti Ayu Tresna hadi, heri Hadi, Heri Sopian Hakiki, M. Indrawan Helna Wardhana Hendri, Dr. Wira Hilman Prayuda I Nyoman Switrayana Ika Yuliana Josman, Lady Faerrosa Ketut Widya Kayohana Kinaya Eklesia, Wingka Kuraen, Hikayati Nuzulul Kurniawan, Rheza Layali Ihyani Lelia Anasthasia Makalmay , Gracia Lestari, Ni Kadeq Ratna Dwi Liem, Cleavant Logi Mulawarman M. chothibul Umam Assa'ady, M. chothibul M. Chothibul Umam Assa’ady M. Indrawan Hakiki Maghfira Rizky Maulani MAKIAH Marliba, Febria Nurmelia Marlina , Febria Nurmelia martanti, Lina Mohamad Yudisa Putrajip Muhamad Alam Setiawan Muhamad Wisnu Alfiansyah Mujahidin, Sofan Nabila, Wanda Ningsih, Dewi Ayu Ratna Nurhapiza, Nurhapiza Putrajip, Mohamad Yudisa Putri Amalia Wardi Putri Amalia Wardi Putri, Tita Rafles Restu Alpiansah Rini Adriani Auliana Rizal Ramdani Sang Ayu Putu Kresna Semitha Sidharta, Raden Bagus Faizal Irany Siti Fatimah Solina, Eva Sri Sulastri Stevany Hanalyna Dethan Ulandari, Ni Luh Darmasanti Aprilia Wanda Nabila Wardi, Putri Amalia Widia Febriana, Widia Wijaya, Deni Wira Hendri Wiraguna, Imelda Linda Yanti, Hana Putri Yuliana, Ika Zahrah, Zahrah