Claim Missing Document
Check
Articles

Dinamika Keputusan Pembelian Buah Segar: Peran Moderasi Label Halal pada Persepsi Harga dan Kualitas Produk Susilo Talidobel; Fauzan Hamdani; Mochamad Arief Rizki Mauladi; M. Chothibul Umam Assa’ady; Putri Amalia Wardi
Score: Jurnal Lentera Manajemen Pemasaran Vol. 4 No. 01 (2026): Mei 2026
Publisher : Lentera Ilmu Nusantara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59422/lmp.v4i01.1277

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kualitas produk dan persepsi harga terhadap keputusan pembelian buah segar pada ritel modern di Kota Mataram dengan label halal sebagai variabel moderasi. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode asosiatif kausal. Populasi penelitian adalah konsumen ritel modern di Kota Mataram yang pernah membeli buah segar dalam enam bulan terakhir. Teknik pengambilan sampel menggunakan purposive sampling dengan jumlah responden sebanyak 100 orang. Pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran kuesioner menggunakan skala Likert 5 poin. Analisis data dilakukan menggunakan metode Structural Equation Modeling berbasis Partial Least Squares (SEM-PLS) dengan bantuan aplikasi SmartPLS 4.0. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kualitas produk berpengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan pembelian dengan nilai koefisien sebesar 0,581 dan p-value 0,000. Persepsi harga juga berpengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan pembelian dengan nilai koefisien sebesar 0,277 dan p-value 0,002. Selain itu, label halal terbukti mampu memoderasi secara positif hubungan antara persepsi harga dan keputusan pembelian dengan nilai koefisien sebesar 0,183 dan p-value 0,038. Sebaliknya, label halal memoderasi secara negatif hubungan antara kualitas produk dan keputusan pembelian dengan nilai koefisien sebesar -0,224 dan p-value 0,033. Temuan ini menunjukkan bahwa label halal berperan sebagai quasi moderator yang dapat memperkuat maupun memperlemah hubungan antar variabel. Penelitian ini memberikan implikasi bahwa ritel modern perlu memperhatikan kualitas produk, penetapan harga yang sesuai, serta pentingnya label halal dalam meningkatkan keputusan pembelian konsumen terhadap buah segar.
Thin Capitalization and Dividend Policy on Tax Avoidance: The Moderating Role of Managerial Ownership: Kapitalisasi Tipis dan Kebijakan Dividen terhadap Penghindaran Pajak: Peran Moderasi Kepemilikan Manajerial Nurlinda Hermini; Restu Alpiansah; Susilo Talidobel; Wira Hendri; Stevany Hanalyna Dethan
Citizen : Jurnal Ilmiah Multidisiplin Indonesia Vol. 6 No. 2 (2026): CITIZEN: Jurnal Ilmiah Multidisiplin Indonesia (On Progress)
Publisher : DAS Institute

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.53866/jimi.v6i2.1264

Abstract

The phenomenon of tax avoidance in Indonesia remains a serious challenge, with losses amounting to US$4.86 billion per year. Although tax revenue often meets its estimated targets, Indonesia’s tax-to-GDP ratio is still low compared to several other ASEAN countries. Companies tend to view taxes as a burden to be paid and use legal tax avoidance strategies to reduce payments. This associative quantitative research analyzes the influence of thin capitalization and dividend policy on tax avoidance, with managerial ownership as a moderator. The data used is secondary data obtain from the financial statements and annual reports of 12 non-financial companies consistently listed in the LQ45 index on the Indonesia Stock Exchange for the period 2020-2023. The analysis technique uses panel data regression with the Common Effect Model (CEM), processed thru EViews 12 software. The test results show that thin capitalization and dividend policy do not have a significant effect on tax avoidance. Similarly, managerial ownership was unable to moderate the influence of both thin capitalization and dividend policy on tax avoidance.
Pemberdayaan Kelompok Wanita Tani Ombak Bersatu melalui Peningkatan Nilai Tambah Bunga Gemitir Menjadi Teh Herbal Tisamitri: Empowerment Program for the Women's Farmers Group of Ombak Bersatu to Increase the Economic Value of Marigold Flowers through Tisamitri Herbal Tea Production I Nyoman Bagus Aji Kresnapati; Sri Winarni Sofya; Susilo Talidobel; Ridha Nurul Hayati; Hairul Hairul; Erine Verginia Kastiwi
DARMADIKSANI Vol 6 No 2 (2026): Edisi Juni
Publisher : Jurusan Pendidikan Bahasa dan Seni, FKIP, Universitas Mataram

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29303/darmadiksani.v6i2.10293

Abstract

Kelompok Wanita Tani (KWT) Ombak Bersatu di desa Bonjeruk, Kabupaten Lombok Tengah memiliki potensi pengolahan tanaman herbal seperti bunga telang, jahe, serai, dan bunga gemitir. Namun, pemanfaatan bunga gemitir masih belum optimal karena hanya dijual dalam bentuk mentah tanpa pengolahan lebih lanjut. Selain itu, permasalahan lain yang dihadapi mitra meliputi proses produksi yang masih manual, serta pemasaran yang masih bergantung pada event tertentu dan belum memanfaatkan media digital secara optimal. Kegiatan pengabdian kepada masyarakat ini bertujuan meningkatkan nilai tambah bunga gemitir menjadi produk teh herbal Tisamitri (Teh Kombinasi Daun Salam dan Bunga Gemitir) serta meningkatkan kapasitas pemasaran digital mitra. Metode kegiatan dilakukan melalui Focus Group Discussion (FGD), sosialisasi manfaat teh herbal Tisamitri, pelatihan pembuatan teh herbal Tisamitri, pelatihan pengemasan dan pelabelan produk, serta sosialisasi dan pelatihan strategi pemasaran melalui e-commerce dan media sosial. Evaluasi kegiatan dilakukan menggunakan metode pre-test dan post-test yang dianalisis secara statistik menggunakan uji Wilcoxon melalui SPSS versi 27. Peserta kegiatan terdiri dari 20 anggota KWT Ombak Bersatu yang mengikuti seluruh rangkaian kegiatan pengabdian. Hasil kegiatan menunjukkan adanya peningkatan pemahaman dan keterampilan mitra dalam pembuatan teh herbal Tisamitri sebesar 90,13% dengan nilai signifikansi p=0,001 (p<0,05) dan pemahaman mitra terkait strategi pemasaran produk melalui e-commerce dan media sosial meningkat sebesar 66,45% dengan nilai signifikansi p=0,007 (p<0,05). Program ini berhasil meningkatkan pengetahuan mitra mengenai inovasi produk herbal, serta pemasaran digital sebagai upaya memperluas jangkauan pasar dan meningkatkan daya saing produk herbal lokal.
SEMINAR STRATEGI BERTAHAN DALAM MENGHADAPI PERMASALAHAN PADA PERUSAHAAN TEKNOLOGI L. Jatmiko Jati; Raden Bagus Faizal Irany Sidharta; Rini Anggriani; Helna Wardhana; Susilo Talidobel
JUAN: Jurnal Pengabdian Nusantara Vol. 2 No. 4 (2025): Oktober 2025
Publisher : CV Sentra Nusa Connection

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.63545/juan.v2.i4.171

Abstract

Di era modern ini, kebutuhan konsumen telah berubah secara signifikan sebagai akibat dari tingkat kreativitas dan inovasi yang tinggi. Metode pelaksanaan kegiatan ini yakni pendidikan masyarakat, difusi iptek, dan tanya jawab. Acara seminar ini dilaksanakan untuk memberikan solusi bagi permasalahan mitra mengenai kurangnya wawasan tentang strategi bertahan menghadapi permasalahan perusahaan. Acara seminar ini terbukti mampu mentransfer ilmu pengetahuan kepada peserta. Hal ini dibuktikan dengan hasil dokumen Post-Test yang berbeda dengan dokumen Pre-Test yang di bagikan sebelum acara dimulai. Dokumen Pre-Test menunjukkan mayoritas peserta yang masih tidak mengetahui bagaimana strategi tepat untuk keluar dari permasalahan perusahaan, sedangkan dokumen Post-Test yang di bagikan setelah acara selesai menunjukkan mayoritas peserta merasa memiliki wawasan dan ilmu pengetahuan lebih setelah mengikuti acara seminar.
TINJAUAN LITERATUR TENTANG STRATEGI INTERNASIONALISASI PERUSAHAAN DAN DAMPAKNYA TERHADAP KINERJA INTERNASIONAL PERUSAHAAN Muhammad Laksamana Ajie; L. Jatmiko Jati; Susilo Talidobel; Rini Anggriani
ECONOMIST: Jurnal Ekonomi dan Bisnis Vol. 3 No. 1 (2026): Januari 2026
Publisher : CV Sentra Nusa Connection

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.63545/economist.v3i1.177

Abstract

Tinjauan literatur adalah istilah yang lebih umum digunakan dalam bidang penelitian, terutama dalam pembuatan karya ilmiah. Oleh karena itu, tinjauan literatur adalah suatu kegiatan menganalisis yang dapat mencakup kritikan dari penelitian yang sedang dilakukan terhadap suatu topik tertentu yang merupakan bagian dari bidang keilmuan. Literatur review ini ingin berfokus untuk menganalisis bagaimana orientasi strategis mempengaruhi hubungan antara kemampuan jaringan terkait eksplorasi dan eksploitasi, pengetahuan pasar luar negeri, dan kinerja pasar perusahaan yang beroperasi secara internasional. Literatur review ini memperluas pengetahuan tentang orientasi kewirausahaan dan kinerja internasional usaha kecil dan menengah (UKM). Traditional review adalah metode yang digunakan oleh peneliti untuk membuat tinjauan literatur ini. Hasil literatur ini mengharapkan penelitian di masa depan dapat membuat kesimpulan lebih lanjut dan menjelaskan bagaimana model bisnis perusahaan yang berfokus pada globalisasi muncul. Akibatnya, memberikan penjelasan lebih lanjut tentang bagaimana model bisnis tersebut secara teratur, berkembang, dan disesuaikan untuk berbagai situasi. Studi sebelumnya terbatas pada beberapa aspek. Pertama, penelitian hanya berfokus pada kinerja perusahaan kecil dan menengah internasional tanpa mempertimbangkan elemen penting seperti memanfaatkan peluang internasional. Kedua, penelitian di masa depan dapat menyelidiki analisis multilevel yang melaluinya karakteristik para pendiri bertransformasi menjadi orientasi kewirausahaan tingkat perusahaan yang, pada gilirannya, berdampak pada kinerja UKM secara internasional.
Peningkatan Kualitas Generasi Muda melalui Literasi Manajemen: Improving the Quality of Young Generation through Management Literacy Baiq Nadia Nirwana; Susilo Talidobel; Dino Afrizal; Ayu Putri Puspita Dewi
DARMADIKSANI Vol 5 No 3 (2025): Edisi November (Special Edition)
Publisher : Jurusan Pendidikan Bahasa dan Seni, FKIP, Universitas Mataram

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29303/darmadiksani.v5i3.8892

Abstract

Peningkatan literasi manajemen harus dilakukan pada generasi muda, salah satunya siswa/siswi di SMK Raudlatul Husna Lombok Tengah. Fenomena yang terlihat ketika melakukan needs analysis adalah masih kurangnya literasi manajemen terutama manajemen diri. Siswa/siswi masih belum mengetahui kemampuan dalam dirinya dan untuk mengendalikan berbagai unsur dalam diri seperti fisik, emosi, perasaan, pikiran dan perilaku untuk mencapai hal-hal yang baik dan terarah dalam jenjang karirnya. Solusi yang akan dilakukan untuk mengatasi permasalahan yang dihadapi mitra (kurangnya kesadaran terhadap diri dan jenjang karir, mengambil keputusan yang baik, memahami kemampuan, bakat serta minatnya) adalah dengan cara memberikan edukasi terkait manajemen diri. Dengan pendekatan Asset Based Communities Development (ABCD), ada enam tahap dalam ABCD, yaitu, preparing, participatory program, asset reinventering, designing, implementing dan evaluating. Kegiatan dilaksanakan melalui pre-test, penyampaian materi edukasi, sesi diskusi dan berbagi pengalaman, serta post-test. Hasil pre-test menunjukkan bahwa 78% siswa masih bingung menentukan jurusan dan rencana karir, serta 64% belum pernah mengikuti pelatihan manajemen diri. Setelah kegiatan, terjadi peningkatan signifikan, di mana 87% siswa mampu mengidentifikasi minimal dua keterampilan pribadi, 72% mulai merumuskan pilihan karir, dan 81% merasa lebih percaya diri dalam pengambilan keputusan. Peningkatan skor pre-test/post-test membuktikan bahwa program ini efektif meningkatkan literasi manajemen diri siswa. Dengan demikian, kegiatan PKM ini memberikan dampak positif dalam membantu siswa mengenal diri, merencanakan masa depan, dan mengambil keputusan secara mandiri, serta menjadi dasar bagi sekolah untuk mengembangkan program literasi manajemen secara berkelanjutan.
Environmental Performance and Good Corporate Governance on Firm Value with Firm Size Moderation Ahdiat Furqan; Sahdan Saputra; Susilo Talidobel; Wira Hendri; Restu Alpiansah
RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Vol. 5 No. 2 (2026): Mei-Juli
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/riggs.v5i2.12864

Abstract

Firm value merupakan indikator penting yang mencerminkan persepsi investor terhadap prospek perusahaan. Peningkatan perhatian terhadap praktik keberlanjutan mendorong perusahaan menerapkan environmental performance dan good corporate governance (GCG) untuk meningkatkan nilai perusahaan. Namun, hasil penelitian terdahulu mengenai pengaruh kedua variabel tersebut terhadap firm value masih menunjukkan inkonsistensi sehingga diperlukan penelitian lanjutan dengan mempertimbangkan firm size sebagai variabel moderasi. Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh environmental performance dan good corporate governance terhadap firm value, serta menguji peran firm size dalam memoderasi hubungan tersebut pada perusahaan subsektor Food & Beverage yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode 2021–2024. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan data sekunder yang diperoleh dari laporan tahunan, laporan PROPER Kementerian Lingkungan Hidup dan Kehutanan, serta publikasi Bursa Efek Indonesia. Sampel terdiri atas 28 perusahaan dengan 112 observasi yang dipilih menggunakan purposive sampling. Analisis data dilakukan menggunakan regresi data panel dengan pendekatan Moderated Regression Analysis (MRA). Hasil penelitian menunjukkan bahwa environmental performance tidak berpengaruh signifikan terhadap firm value, sedangkan good corporate governance berpengaruh positif dan signifikan. Firm size tidak memoderasi pengaruh environmental performance, tetapi mampu memoderasi hubungan good corporate governance terhadap firm value, sehingga tata kelola perusahaan menjadi faktor yang lebih menentukan dalam meningkatkan kepercayaan investor dan nilai perusahaan.
Pengaruh Thriving At Work Dan Self-Efficacy Terhadap Employee Engagement Dengan Lingkungan Kerja Non-Fisik (LKNF) Sebagai Variabel Moderasi Pada Kolektor PT BFI Finance Cabang Kota Mataram Alfareza Alfareza; Irwan Cahyadi; Susilo Talidobel; Kia Makiah; Baiq Dinna Widiyasti
Indonesian Journal of Innovation Multidisipliner Research Vol. 4 No. 3 (2026): Juli - September
Publisher : Institute of Advanced Knowledge and Science

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.69693/ijim.v4i3.1743

Abstract

Employee engagement merupakan faktor penting yang mendukung keberhasilan organisasi dalam mencapai tujuan perusahaan. Rendahnya employee engagement dapat berdampak pada penurunan produktivitas, semangat kerja, dan kontribusi karyawan. Berdasarkan hasil pengamatan pada kolektor PT BFI Finance Cabang Kota Mataram, masih ditemukan perbedaan tingkat employee engagement antar kolektor. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh thriving at work dan self-efficacy terhadap employee engagement dengan lingkungan kerja non-fisik sebagai variabel moderasi pada kolektor PT BFI Finance Cabang Kota Mataram.Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan teknik pengumpulan data melalui kuesioner. Teknik pengambilan sampel menggunakan sampling jenuh sehingga seluruh populasi dijadikan responden penelitian. Analisis data dilakukan menggunakan Partial Least Squares (PLS) dengan bantuan SmartPLS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa thriving at work dan self-efficacy berpengaruh positif dan signifikan terhadap employee engagement. Namun, lingkungan kerja non-fisik tidak mampu memoderasi pengaruh thriving at work maupun self-efficacy terhadap employee engagement. Nilai R-Square menunjukkan bahwa model penelitian memiliki kemampuan yang cukup baik dalam menjelaskan variasi employee engagement. Hasil penelitian ini mengindikasikan bahwa peningkatan employee engagement pada kolektor lebih dipengaruhi oleh penguatan thriving at work dan self-efficacy dibandingkan melalui peran lingkungan kerja non-fisik sebagai variabel moderasi. Temuan ini memberikan implikasi bagi pengembangan ilmu manajemen sumber daya manusia serta menjadi bahan pertimbangan bagi PT BFI Finance Cabang Kota Mataram dalam merancang strategi peningkatan employee engagement.
Co-Authors Ahdiat Furqan Aisyah Ramadani Akbar, Syamsul Alfareza Alfareza Alpiamsah, Restu Alpiansah , Restu Amalia Wardi, Putri Angelina Gani, Sylvia Anggriani, Rini Arwin Yafi Rahmatullah Arwin Yafi Rahmatullah Aryan Agus Pratama Assa'ady, Chothibul Umam Assa’ady, M Chotibul Umam Ayu Putri Puspita Dewi Baiq Dinna Widiyasti Baiq Nadia Nirwana Cahyadi, Irwan Chany, Chany Chika Delia Verninda, Ni Putu Cornelia, Cindy Dino Afrizal Ega Dwi Putri Marswandi Ega Dwi Putri Marswandi Erine Verginia Kastiwi Fauzan Hamdani Febria Nurmelia Marlina Firmansyah, Febry Fitri, Yelli Gita, I Gusti Ayu Tresna hadi, heri Hadi, Heri Sopian Hairul Hairul Hakiki, M. Indrawan Helna Wardhana Hendri, Dr. Wira Hilman Prayuda I Nyoman Switrayana Ika Yuliana Irwan Cahyadi Josman, Lady Faerrosa Ketut Widya Kayohana Kia Makiah Kinaya Eklesia, Wingka Kresnapati, I Nyoman Bagus Aji Kuraen, Hikayati Nuzulul Kurniawan, Rheza Layali Ihyani Lelia Anasthasia Makalmay , Gracia Lestari, Ni Kadeq Ratna Dwi Liem, Cleavant Logi Mulawarman M. chothibul Umam Assa'ady, M. chothibul M. Chothibul Umam Assa’ady M. Indrawan Hakiki Maghfira Rizky Maulani MAKIAH Marliba, Febria Nurmelia Marlina , Febria Nurmelia martanti, Lina Mochamad Arief Rizki Mauladi Mohamad Yudisa Putrajip Muhamad Alam Setiawan Muhamad Wisnu Alfiansyah Muhammad Laksamana Ajie Mujahidin, Sofan Nabila, Wanda Ningsih, Dewi Ayu Ratna Ningsih, Nurul Hidayati Indra Nurhapiza, Nurhapiza Nurlinda Hermini Putrajip, Mohamad Yudisa Putri Amalia Wardi Putri Amalia Wardi Putri, Tita Raden Bagus Faizal Irany Sidharta Rafles Restu Alpiansah Ridha Nurul Hayati Rini Adriani Auliana Rini Anggriani Rizal Ramdani Sang Ayu Putu Kresna Semitha Saputra, Sahdan Siti Fatimah Solina, Eva Sri Sulastri Sri Winarni Sofya Stevany Hanalyna Dethan Ulandari, Ni Luh Darmasanti Aprilia Wanda Nabila Wardi, Putri Amalia Widia Febriana, Widia Wijaya, Deni Wira Hendri Yanti, Hana Putri Yuliana, Ika Zahrah, Zahrah