Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
5.382
P-Index
This Author published in this journals
All Journal E-JOURNAL MANAJEMEN FE UNTAD Agroland : Jurnal Ilmu-Ilmu Pertanian Jurnal Media Wahana Ekonomika Jurnal Akuntansi dan Pajak AL ISHLAH Jurnal Pendidikan Jurnal SOLMA Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING) Journal of Economic, Management, Accounting and Technology (JEMATech) Journal on Education Jurnal Review Pendidikan dan Pengajaran (JRPP) Jurnal Mantik Abdi Dosen : Jurnal Pengabdian Pada Masyarakat Business Management Journal Program Studi Manajemen Jurnal Ilmiah Manajemen Kesatuan Jurnal EK dan BI Community Development Journal: Jurnal Pengabdian Masyarakat Jurnal Ilmu Manajemen Universitas Tadulako (JIMUT) Budapest International Research and Critics Institute-Journal (BIRCI-Journal): Humanities and Social Sciences Journal Of Human And Education (JAHE) Studi Akuntansi, Keuangan, dan Manajemen Innovative: Journal Of Social Science Research Indonesian Journal of Multidisciplinary on Social and Technology Bisma : Business and Management Journal Jurnal Pengabdian Masyarakat dan Riset Pendidikan Prosiding Seminar Nasional Kusuma Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi Sasambo: Jurnal Abdimas (Journal of Community Service) Journal of Humanities, Community Service, and Empowerment
Pricylia Chintya Dewi Buntuang
Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Tadulako
Religion Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Biochemistry, Genetics & Molecular Biology Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Engineering Health Professions Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Mathematics Public Health Social Sciences Other

Published : 44 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 44 Documents
Search

 1   2   3   4   5 
EDUKASI MELALUI PELATIHAN HARD SKIL TERHADAP PENINGKATAN KOMPETENSI PENGELOLA UMKM Agustinus Agustinus; Harnida Wahyuni Adda; Andi Indriani Ibrahim; Wiri Wirastuti; Pricylia Chintya Dewi Buntuang
Community Development Journal : Jurnal Pengabdian Masyarakat Vol. 5 No. 5 (2024): Vol. 5 No. 5 Tahun 2024
Publisher : Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/cdj.v5i5.33991

Abstract

Pengabdian ini bertujuan untuk memberikan edukasi melalui pelatihan hard skill untuk peningkatan kompetensi pelaku Usaha Mikro Kecil dan Menengah (UMKM) di Desa Petobo, Kota Palu, Sulawesi Tengah. Pengabdian ini mempunyai sasaran sejumlah 109 pelaku Usaha dan diperoleh sebanyak 22 pelaku Usaha yang keluar, jadi untuk total sekarang ada 87 pelaku Usaha. Hasil pengabdian menunjukkan bahwa pelatihan hard skill secara signifikan berdampak pada keberhasilan usaha masyarakat. Kegiatan pelatihan yang dilaksanakan dapat meningkatkan produktivitas pelaku usaha, inovasi, semangat, serta kinerja para pelaku usaha. Melalui dukungan pemerintah, kelembagaan, seperti bantuan dalam bentuk materi, layanan pengembangan bisnis, dan peraturan kerja yang mendukung, terbukti memiliki kontribusi pada tingkatan kinerja keuangan, pertumbuhan penjualan, dan daya saing pasar yang lebih kuat
Pengaruh Green Marketing dan Citra Merek terhadap Pembelian Ulang melalui Kepuasan Konsumen sebagai Variabel Intervening pada Produk Torufarm Palu Nuraini, Intan; Muzakir, Muzakir; Ponirin, Ponirin; Buntuang , Pricylia Chintya Dewi
Studi Akuntansi, Keuangan, dan Manajemen Vol. 4 No. 2 (2025): Januari
Publisher : Penerbit Goodwood

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35912/sakman.v4i2.3969

Abstract

Purpose: The purpose of this research is to analyze the effect of green marketing and brand image on repurchases through customer satisfaction as an intervening variable in Torufarm Palu products. Methodology: This research methodology is quantitative and was used to examine consumer purchases at Torufarm Palu. The sampling technique used in this study was nonprobability sampling by using purposive sampling. A sample of 120 respondents was selected based on Sugiono's statement. The analysis method used was SEM-PLS. Results: The results showed that green marketing and brand image have a positive effect on customer satisfaction, green marketing has a positive effect on repeat purchases, brand image has a negative effect on purchases, and customer satisfaction has a positive effect on purchases. In addition, there is an indirect relationship between green marketing and brand image to repurchase through customer satisfaction. Conclusions: Torufarm Palu can improve customer satisfaction through its green marketing and brand image. The green marketing, demonstrated by the sale of fresh fruits and vegetables, has proven effective in influencing consumers to repurchase Torufarm Palu's products. However, the brand image does not significantly influence repeat purchases, as visitors tend to overlook the company's brand image due to the large number of competitors. Limitations: The research variables are limited to aspects that can increase consumer satisfaction and encourage companies to improve their services to maintain the company's brand image. This research is limited to aspects of green marketing and specifically focuses on repeat purchases through customer satisfaction. Contribution: This study contributes to the literature on green marketing and brand image by providing a detailed analysis of the factors that can influence repeat purchases through customer satisfaction with torufarm products.
PENGARUH LINGKUNGAN BELAJAR DAN MOTIVASI TERHADAP PRESTASI AKADEMIK Masriani, Masriani; Hasanuddin, Bakri; Idris, Idris; Buntuang, Pricylia Chintya Dewi
Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING) Vol 7 No 5 (2024): Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING)
Publisher : Institut Penelitian Matematika, Komputer, Keperawatan, Pendidikan dan Ekonomi (IPM2KPE)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31539/costing.v7i6.13120

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji pengaruh lingkungan belajar dan motivasi terhadap prestasi akademik mahasiswa Jurusan Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Tadulako angkatan 2022. Faktor-faktor seperti peran orang tua, kondisi fasilitas, serta antusiasme dan pencapaian target belajar diidentifikasi sebagai variabel utama yang mempengaruhi kinerja akademik. Pendekatan kuantitatif digunakan dengan teknik sampling jenuh, melibatkan 30 mahasiswa sebagai responden. Pengumpulan data dilakukan melalui kuesioner online googleform, dan analisis data menggunakan metode statistik deskriptif dengan perangkat lunak SPSS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa motivasi memiliki pengaruh signifikan terhadap prestasi akademik, terutama dalam hal ketekunan dan pencapaian target. Sementara itu, lingkungan belajar, termasuk ketersediaan fasilitas akademik, tidak memberikan pengaruh signifikan. Namun, peran orang tua dalam mendukung proses belajar sangat berperan dalam menciptakan suasana yang kondusif bagi mahasiswa. Oleh karena itu, peningkatan motivasi belajar dan dukungan lingkungan sosial perlu diprioritaskan untuk mendorong pencapaian akademik yang lebih baik.
Pentahelix Collaborative dalam pemberdayaan UMKM sebagai Upaya Kesejahteraan Sosial Ekonomi Buntuang, Pricylia; Nurjannah; Vira Rahman; Harnida Wahyuni Adda; Yoberth Kornelius
Prosiding Seminar Nasional Kusuma Vol 2 (2024): Prosiding Seminar Nasional Kusuma
Publisher : LPPM UWKS

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Latar belakang: Usaha Mikro Kecil Menengah merupakan bisnis yang perlu mendapatkan perhatian khusus dari pemerintah, karena memiliki potensi besar untuk mendukung pertumbuhan ekonomi. Tujuan: Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pengaruh Pentahelix Collaborative terhadap kesejahteraan sosial ekonomi dengan Pemberdayaan UMKM sebagai variabel mediasi sebagai upaya penanggulangan daerah tertinggal Provinsi Sulawesi Tengah. Metode: Jenis penelitian ini adalah kuantitatif, dengan metode pengumpulan data kuesioner. Teknik pengambilan sampel menggunakan non-probability sampling dengan populasi dalam penelitian ini sebanyak 60 responden. Metode analisis data yang digunakan adalah Structural Equation Modelling (SEM) dengan menggunakan Smart-PLS. Hasil: Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa adanya perbedaan besar antara pengaruh langsung dan tidak langsung ini menunjukkan adanya proses mediasi yang kuat. Adanya variabel Z sebagai mediator memperkuat hubungan antara peran Pentahelix terhadap Kesejahteraan Sosial Ekonomi, sehingga variabel mediasi memainkan peran penting dalam memastikan efektivitas Kolaborasi Pentahelix. Dengan kata lain, pengaruh tidak langsung melalui Pemberdayaan UMKM  memungkinkan Kolaborasi Pentahelix memberikan dampak yang lebih besar terhadap Kesejahteraan Sosial Ekonomi dibandingkan dengan pengaruh langsungnya. Kesimpulan: Temuan penelitian ini menyimpulkan bahwa pemberdayaan sangat penting dalam mendorong UMKM untuk terus berkembang, sehingga pemberdayaan diperlukan dalam kolaborasi pentahelix yang tujuannya untuk kesejahteraan masyarakat.
Perspektif Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Pegawai Kantor Kelurahan Tatura Utara Tondowala, Elvis Rosliana; Ibrahim, Andi Indriani; Kornelius, Yoberth; Buntuang, Pricylia Chintya Dewi
Journal of Economic, Management, Accounting and Technology (JEMATech) Vol 8 No 1 (2025): Februari
Publisher : Fakultas Teknik dan Ilmu Komputer, Universitas Sains Al-Qur'an (UNSIQ) Wonosobo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32500/jematech.v8i1.8831

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui prespektif gaya kepemimpinan dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai pada Kantor Kelurahan Tatura Utara, Kota Palu, Sulawesi Tengah. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah deskriptif dengan pendekatan kualitatif. Data dikumpulkan melalui wawancara, observasi partisipasi,terkait disiplin kerja dan kinerja pegawai. Hasil penelitian menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan yang melibatkan pegawai dalam pengambilan keputusan dan memberikan motivasi berupa penghargaan kecil, mendorong pegawai untuk bekerja lebih baik. Selain itu, pendekatan bijaksana dalam menangani kesalahan juga menjaga suasana kerja yang produktif dan harmonis. Dalam mengerjakan pekerjaan yangbelum di pahami pegawai berusaha mebncari informasi secara mandirri melalui berbagai sumber, seperti internet. Pegawai di kantor kelurahan juga menekankaan pentingnya belajar dari pengalaman untuk meningkatkan kemampuan dan menjadi lebih mandiri dalam menyelesaikan tugas di masa depan. Kurangnya pemahaman sebagian pegawai terhadap teknologi, serta pentingnya mengikuti perkembangan teknologi untuk meninngkatkan efisiensi kerja dan pelayanan. Ditekankan perlunya pelatihan terkait teknologi,agar pegawai bisa memahami teknologi dengan baik.
Analisis Kinerja Lembaga Ziswaf dengan Metode Balanced Scorecard Pada Yayasan Galang Bersama Kami Nastam Aditya; Risnawati Risnawati; Harnida Wahyuni Adda; Pricylia Chintya Dewi Buntuang
EKOMA : Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi Vol. 3 No. 3: Maret 2024
Publisher : CV. Ulil Albab Corp

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/ekoma.v3i3.2955

Abstract

Lembaga ZISWAF memerlukan pengukuran kinerja yang tepat sebagai dasar untuk menentukan tingkat keberhasilan dan efektifitas dari kegiatan serta program yang dilaksanakan, tidak hanya dilihat dari perspektif keuangannya saja, namun juga dilihat dari perspektif pelanggan, perspektif proses bisnis internal, dan perspektif pembelajaran & pertumbuhan. Untuk itu, Balanced Scorecard digunakan sebagai salah satu pedoman pengukuran kinerja. Penelitian ini dilakukan pada Yayasan Galang Bersama Kami yang mana untuk melihat kinerja yang diukur dari keempat perspektif balanced scorecard. Pada penelitian ini menggunakan penelitian kualitatif yang bersifat deskriptif kualitatif. Jenis sumber data yang digunakan yaitu data primer dan data sekunder, Pengumpulan data dilakukan dengan metode observasi, wawancara dan dokumenetasi. Berdasarkan hasil analisis, diketahui bahwa kinerja dari ke empat perspektif balanced scorecard pada Yayasan Galang Bersama terdapat penilaian kinerja dengan kriteria “Kurang” dari perspektif keuangan pada indikator penghimpunan donasi, perspektif pertumbuhan dan pembelajaran pada indikator komitmen amil. Sedangkan untuk perpesktif lain mendapatkan kriteria penilaian “Baik”.
Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Peningkatan Motivasi Kerja Perawat RS. Samaritan Palu Putri Regina Prayoga; Harnida Wahyuni Adda; Niluh Putu Evvy Rossanti; Pricylia Chintya Dewi
EKOMA : Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi Vol. 3 No. 3: Maret 2024
Publisher : CV. Ulil Albab Corp

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/ekoma.v3i3.2956

Abstract

Penelitian ini bertujuan menganalisis gaya kepemimpinan, motivasi kerja, serta hubungan gaya kepemimpinan dan motivasi kerja. Metode yang digunakan pada penelitian ini kuantitatif dengan menggunakan analisis deskriptif statistik dan analisis linear sederhana. Populasi dalam penelitian ini berjumlah 120 karyawan dengan sampel 30 perawat RS Samaritan Palu sebagai responden. Penelitian ini menggunakan teknik random sampling, artinya setiap populasi memiliki kesempatan sama untuk dipilih dari total populasi. Penentuan sampling dengan total sampling. Data yang digunakan bersumber dari kuesioner dan wawancara. Hasil dari penelitian menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan dan motivasi berdampak positif dan signifikan terhadap kerja perawat di RS Samaritan Palu.
Edukasi Pentingnya Ketersediaan Database Terhadap Efektivitas Kinerja Kelurahan Tatura Selatan Novi Andriani; Bakri Hasanuddin; Lina Mahardiana; Pricylia Chintya Dewi Buntuang
Sasambo: Jurnal Abdimas (Journal of Community Service) Vol. 6 No. 3 (2024): Agustus
Publisher : Lembaga Penelitian dan Pemberdayaan Masyarakat (LITPAM)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36312/sasambo.v6i3.2059

Abstract

Pengabdian ini bertujuan untuk edukasi pentingnya penggunaan database terhadap kinerja kelurahan Tatura Selatan. Fokus utama adalah pada bagaimana database dapat meningkatkan efisiensi pengelolaan data, pelayanan publik, pengambilan keputusan, serta keamanan data di kelurahan tersebut. Pendekatan pengabdian ini adalah sosialisasi. Hasil pengabdian menunjukkan bahwa penggunaan database secara signifikan meningkatkan efisiensi pengelolaan data, mengurangi kesalahan dan duplikasi informasi. Pelayanan publik menjadi lebih responsif dan tepat waktu, berkat akses cepat terhadap data yang relevan. Selain itu, database memungkinkan analisis data yang mendalam, mendukung pengambilan keputusan yang lebih baik dan strategis. Keamanan data juga meningkat dengan adanya fitur perlindungan yang kuat, menjaga informasi sensitif dari akses tidak sah. Secara keseluruhan, implementasi database di kelurahan Tatura Selatan berhasil meningkatkan efisiensi operasional dan kualitas pelayanan, berkontribusi pada kesejahteraan masyarakat setempat. Education on the Importance of Database Availability for the Effectiveness of South Tatura Village Performance Community service aims to educate the Tatura Selatan urban village on the importance of database usage for improving performance. The main focus is on how databases can enhance the efficiency of data management, public services, decision-making, and data security in the village. The approach of this service is socialization. The results of the service showed that the use of databases significantly increases the efficiency of data management and reduces errors and duplication of information. Public services become more responsive and timely thanks to quick access to relevant data. Additionally, databases enable in-depth data analysis, supporting better and more strategic decision-making. Data security is also improved with strong protection features, safeguarding sensitive information from unauthorized access. Overall, the implementation of the database in Tatura Selatan successfully improved operational efficiency and service quality, contributing to the well-being of the local community.    
Pemberdayaan Sumber Daya Manusia dalam Mendukung Implementasi Program Kelurahan Cantik Zikri Iman Gifari; Risnawati Risnawati; Bakri Hasanuddin; Pricylia Chintya Dewi Buntuang
Sasambo: Jurnal Abdimas (Journal of Community Service) Vol. 6 No. 3 (2024): Agustus
Publisher : Lembaga Penelitian dan Pemberdayaan Masyarakat (LITPAM)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36312/sasambo.v6i3.2060

Abstract

Studi ini ingin melihat bagaimana permberdayaan Sumber Daya Manusia dalam mendukung proses implementasi Program Kelurahan Cantik pada setiap tingkatan RT di Kelurahan Tatura Selatan. Tujuan program ini adalah untuk meningkatkan pemahaman dan keterampilan dalam menggunakan data statistik bagi para ketua RT yang berjumlah 25 orang dan pejabat kelurahan, sehingga mereka dapat lebih efektif dalam mengelola administrasi dan membuat keputusan berdasarkan data. Hasil studi menunjukkan bahwa program ini memberikan berbagai manfaat penting seperti peningkatan kualitas layanan publik, penggunaan sumber daya yang lebih efisien, partisipasi aktif masyarakat, pengembangan inovasi lokal, dan penguatan kapasitas administratif. Walaupun begitu, tantangan seperti keterbatasan teknologi dan keterampilan SDM tetap menjadi kendala yang perlu diatasi. Pengabdian ini memberikan pemahaman yang mendalam tentang kontribusi pemberdayaan SDM melalui program Kelurahan Cantik ini terhadap peningkatan kinerja pemerintah dalam hal ini kelurahan, serta membangun daya inovasi sumber daya manusia dalam bekerja. Empowerment of Human Resources to Support the Implementation of the “Kelurahan Cinta Statistik” Program This study aims to explore how Human Resource empowerment supports the implementation of the Kelurahan Cantik Program at each RT level in Kelurahan Tatura Selatan. The program's goal is to enhance the understanding and skills of the 25 RT heads and sub-district officials in using statistical data, enabling them to manage administration more effectively and make data-driven decisions. The study's results indicate that the program provides several significant benefits, including improved public service quality, more efficient resource use, active community participation, local innovation development, and strengthened administrative capacity. However, challenges such as technological limitations and gaps in human resource skills remain obstacles that need to be addressed. This initiative offers a deep understanding of how Human Resource empowerment through the Kelurahan Cantik Program contributes to improving local government performance and fostering human resource innovation in their work.
Sosialisasi tentang Urgensi Leadership dalam Pengelolaan Bumdes di Desa Masaingi Kabupaten Donggala Pricylia Chintya Dewi Buntuang; Muhammad Yunus Kasim; Muzakir Muzakir; Juliana Kadang; Moh. Ali Murad; Fahry Budianto; Sri Rahayu Ramadhani; Nurasyimah Usman
Sasambo: Jurnal Abdimas (Journal of Community Service) Vol. 6 No. 4 (2024): November
Publisher : Lembaga Penelitian dan Pemberdayaan Masyarakat (LITPAM)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36312/sasambo.v6i4.2239

Abstract

Kegiatan pengabdian ini bertujuan meningkatkan pemahaman dan keterampilan kepemimpinan dalam pengelolaan Badan Usaha Milik Desa (BUMDes) di Desa Masaingi, Kabupaten Donggala. Mitra utama adalah pemerintah desa, pengurus BUMDes, pelaku usaha, dan akademisi dari Universitas Tadulako. Metode pelaksanaan mencakup pretest, sosialisasi materi, diskusi interaktif, dan post-test. Hasil menunjukkan peningkatan pemahaman signifikan, dengan rata-rata N-Gain 1,0 (kategori tinggi). Sebelum kegiatan, peserta memiliki rata-rata pemahaman 39% (pretest), meningkat menjadi 100% (post-test). Secara kualitatif, peserta menyadari pentingnya kepemimpinan dalam memotivasi tim, mengambil keputusan, dan memanfaatkan potensi desa. Kesimpulan: Sosialisasi efektif dalam meningkatkan kapasitas kepemimpinan peserta. Rekomendasi mencakup pelatihan lanjutan di bidang manajemen keuangan dan pemasaran, serta monitoring rutin untuk memastikan keberlanjutan dampak pengabdian. Leadership Training in Bumdes Management in Masaingi Village, Donggala Regency  This community service activity aimed to enhance understanding and leadership skills in managing Village-Owned Enterprises (BUMDes) in Masaingi Village, Donggala Regency. Key partners included local government officials, BUMDes managers, business practitioners, and academics from Tadulako University. The implementation method comprised a pretest, material socialization, interactive discussions, and a post-test. The results showed a significant improvement in understanding, with an average N-Gain of 1.0 (high category). Before the activity, participants had an average understanding of 39% (pretest), which increased to 100% (post-test). Qualitatively, participants recognized the importance of leadership in motivating teams, making decisions, and leveraging village potential. Conclusion: The socialization effectively improved participants' leadership capacity. Recommendations include further training in financial management and marketing, as well as routine monitoring to ensure the sustainability of the program's impact.  
Co-Authors Agung Azzul Haq Agustinus Agustinus Ahmad faurizky J lahandu Andi Indriani Andi Indriani Ibrahim Armawati Sondeng Armawati Sondeng Bakri Hasanuddin Cici Rianty Bidin Cici Rianty K. Bidin Darman Darman Debby Putry Natalia Sampetoding Dewi, Dinda Amartya Elimawaty Rombe erdiansyah erdiansyah, erdiansyah Erdiyansyah Erdiyansyah Erdiyansyah Erlin Karmila Euriko Rimala Fahry Budianto Faruq Lamusa Fatlina Z Fera Fera Firayani Hanida W Adda Hapri Ika Poigi Harifa Harnida W Adda Harnida W. Adda Harnida W. Adda Harnida Wahyuni Adda Heni Ardianto Idris Idris Idris Idris Indra Basir Intan Nuraini Juliana Kadang KORNELIUS, YOBERTH Lina Mahardiana Masriani . Moh. Ali Murad Moh. Siha Saleh Muh. Riswandi Palawa MUH. YUNUS KASIM, MUH. YUNUS KASIM Muhammad Afandi Muhammad Raihan Razin Muhammad Riswandi Palawa Muyardhan, Muyardhan Muzakir Muzakir Muzakir Nastam Aditya Niluh Putu Evvy Rossanti Niluh Putu Evvy Rossanty Niluh Putuh Evvy Rossanty Novi Andriani Novia Ridhowaty Nur Risky Islianty Nurasyimah Usman Nurjannah Nurjannah Nurjannah Pascalia A. Sutanto Ponirin Ponirin, Ponirin Putri Regina Prayoga Rachman Tambaru Rian Risendy Rima Amanda Azzahra Risnawati Risnawati Risnawati Risnawati Roslinawati Roslinawati Salma D Sri Rahayu Ramadhani Sultan Agung Pratama Suparman Suparman Syamsuddin Syamsuddin Tondowala, Elvis Rosliana Vira Rahman Wiri Wirastuti Yobert Kornelius Yoberth Kornelius Yoberth Kornelius Yoberth Kornelius Yuni Novita Zikri Iman Gifari