Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
8.651
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Mirai Management Owner : Riset dan Jurnal Akuntansi CARADDE: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat At-Tadbir : jurnal ilmiah manajemen Jurnal Riset Inspirasi Manajemen dan Kewirausahaan YUME : Journal of Management EKUITAS (Jurnal Ekonomi dan Keuangan) JEMMA | Journal of Economic, Management and Accounting Jurnal Pengabdian Al-Ikhlas AL-ULUM : Jurnal Ilmu Sosial dan Humaniora Reswara: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat BAKTI BANUA : JURNAL PENGABDIAN KEPADA MASYARAKAT International Journal Of Science, Technology & Management (IJSTM) Ilomata International Journal of Management International Journal of Economics, Management, Business, and Social Science Jurnal Penelitian Sekolah Tinggi Transportasi Darat KINDAI : Kumpulan Informasi dan Artikel Ilmiah Manajamen dan Akuntansi JWM (JURNAL WAWASAN MANAJEMEN) Edu Research : Jurnal Penelitian Pendidikan Jurnal Indonesia Sosial Sains Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Benefit : Journal of Bussiness, Economics, and Finance Nanggroe: Journal Of Scholarly Service Jurnal Manajemen Dan Bisnis Ekonomi Journal of Business Management and Economic Development Riset Ilmu Manajemen Bisnis dan Akuntansi Applied Business and Administration Journal (ABAJ) Nanggroe: Journal of Scholarly Service Al-Zayn: Jurnal Ilmu Sosial & Hukum Jurnal Pengabdian Sosial Indonesia Bergerak: Jurnal Hasil Kegiatan Pengabdian Masyarakat Inovasi Sosial: Jurnal Pengabdian Masyarakat Jurnal Riset Multidisiplin Edukasi Jurnal Pengabdian Indonesia Jurnal Manajemen, Bisnis dan Kewirausahaan Jurnal Ilmiah Ekonomi dan Manajemen Indonesia
Purboyo, Purboyo
Universitas Islam Kalimantan Muhammad Arsyad Al Banjari Banjarmasin
Religion Aerospace Engineering Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Astronomy Automotive Engineering Biochemistry, Genetics & Molecular Biology Chemical Engineering, Chemistry & Bioengineering Chemistry Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Control & Systems Engineering Decision Sciences, Operations Research & Management Earth & Planetary Sciences Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Energy Engineering Environmental Science Health Professions Immunology & microbiology Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Materials Science & Nanotechnology Mechanical Engineering Medicine & Pharmacology Neuroscience Nursing Physics Public Health Social Sciences Transportation Other

Published : 72 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 72 Documents
Search

 4   5   6   7   8 
Pengaruh Likuiditas, Struktur Modal Dan Profibalitas Terhadap Nilai Perusahaan Sektor Industri Dasar Dan Kimia Yang Terdaftar Di Bursa Efek Indonesia Periode Tahun 2022-2025 Dede Arif; Purboyo; Zakky Zamrudi
Al-Zayn: Jurnal Ilmu Sosial, Hukum & Politik Vol 4 No 4 (2026): 2026
Publisher : Yayasan pendidikan dzurriyatul Quran

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.61104/alz.v4i4.7356

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis: (1) pengaruh likuiditas terhadap nilai perusahaan, (2) pengaruh struktur modal terhadap nilai perusahaan, (3) pengaruh profitabilitas terhadap nilai perusahaan, dan (4) pengaruh likuiditas, struktur modal, dan profitabilitas secara simultan terhadap nilai perusahaan pada perusahaan sektor industri dasar dan kimia yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode 2022–2025. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan desain explanatory research. Populasi penelitian meliputi seluruh perusahaan sektor industri dasar dan kimia yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia. Sampel dipilih menggunakan metode purposive sampling berdasarkan kriteria yang telah ditentukan sehingga diperoleh 48 perusahaan dengan total 192 observasi. Data yang digunakan merupakan data sekunder yang diperoleh dari laporan keuangan tahunan dan annual report perusahaan. Likuiditas diukur menggunakan Current Ratio (CR), struktur modal diukur menggunakan Debt to Equity Ratio (DER), profitabilitas diukur menggunakan Return on Assets (ROA), dan nilai perusahaan diukur menggunakan Price to Book Value (PBV). Teknik analisis data meliputi statistik deskriptif, uji asumsi klasik, analisis regresi linear berganda, uji t, uji F, dan koefisien determinasi dengan bantuan SPSS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa likuiditas tidak berpengaruh signifikan terhadap nilai perusahaan. Struktur modal juga tidak berpengaruh signifikan terhadap nilai perusahaan. Sementara itu, profitabilitas berpengaruh positif dan signifikan terhadap nilai perusahaan. Secara simultan, likuiditas, struktur modal, dan profitabilitas berpengaruh signifikan terhadap nilai perusahaan. Temuan ini menunjukkan bahwa profitabilitas merupakan faktor keuangan yang paling dominan memengaruhi nilai perusahaan pada perusahaan sektor industri dasar dan kimia yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia.
PENGUATAN EKONOMI MASYARAKAT: SOSIALISASI BUDIDAYA MADU TRIGONA DAN PEMBERIAN BANTUAN SARANG BUDIDAYA Purboyo Purboyo; Erni Alfisah; Farida Yulianti; Rizka Zulfikar; Lamsah Lamsah; Noorlaily Maulida
Reswara: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Vol 3, No 2 (2022)
Publisher : Universitas Dharmawangsa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.46576/rjpkm.v3i2.2007

Abstract

Pandemi covid 19 yang melanda sekitar 2 tahun telah membawa pada penurunan ekonomi sebagian masyarakat di pedesaan termasuk di desa Jambu Raya, untuk itu perlu adanya kegiatan yang bisa menambah penghasilan masyarakat, kegiatan pengabdian kepada masyarakat yang dilakukan ini salah-satunya untuk bisa memberikan tambahan penghasilan kepada masyarakat dengan sosialisasi budidaya lebah trigona atau dalam Bahasa setempat yaitu Bahasa Banjar dikenal dengan madu kelulut, lebah ini menghasilkan madu yang nantinya bisa dikonsumsi sendiri atau bisa dijual sebagai tambahan penghasilan. Tujuan kegiatan ini adalah (1) Mengembangkan potensi sumber daya Desa (2) Memberikan pengetahuan kepada masyarakat tentang budi daya madu Trigona, (3) Meningkatkan penghasilan masyarakat dengan tambahan mata pencaharian melalui budidaya lebah trigona. Mitra kegiatan adalah penduduk desa Jambu Raya yang berjumlah 20 orang, pelaksanaan kegiatan dengan metode (1) Tahap observasi dan persiapan,(2) Tahap pelaksanaan dengan ceramah, diskusi, tanya jawab, dilanjutkan dengan pemberian bantuan sarang koloni budidaya berikut peralatan pemanenan dan (3) Tahap evaluasi. Hasil evaluasi kegiatan secara umum mayoritas peserta/mitra memberikan penilaian baik dengan kegiatan ini, dan beberapa warga menyatakan berminat untuk membudidayakan lebah madu ini
Empowering UDI-Barabai Fermented Peanut MSMEs through Local Product Education, Storytelling, and Digital Collaboration Rizka Zulfikar; Ana Sofia Herawati; Purboyo P; Farida Yulianti; Prihatini Ade Mayvita; Azahraty A; Fanlia Adiprimadana Sanjaya; Syahrani S
Nanggroe: Jurnal Pengabdian Cendikia Vol 5, No 1 (2026): April 2026
Publisher : Yayasan Daarul Huda Kruengmane

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.5281/zenodo.20133110

Abstract

Kacang Jaruk is a traditional fermented food from Barabai, Hulu Sungai Tengah, South Kalimantan, possessing high cultural value but limited market performance due to weak branding, packaging, and digital marketing. This community service aimed to empower Kacang Jaruk Udi Barabai MSME through the “3 Pillars of Growth: Product-Story-Digital” Model. Using Participatory Action Research with a Pentahelix approach from March–June 2026, interventions included: 1) Local product education through GMP SOP development and PIRT legalization; 2) Storytelling via new packaging, QR Codes, and the “Satu Rasa Seribu Cerita” content series; 3) Digital collaboration with micro-influencers, resellers, and marketplace onboarding. Results showed production capacity increased from 15 kg to 40 kg/week, selling price rose by 46.7%, revenue grew 85% with 62% from online channels, and local employment was created. This model proves that integrating cultural values, brand narrative, and digital technology can elevate traditional food MSMEs from survival to growth. The approach is replicable for other culture-based local MSMEs.
Empowering UDI-Barabai Fermented Peanut MSMEs through Local Product Education, Storytelling, and Digital Collaboration Rizka Zulfikar; Ana Sofia Herawati; Purboyo P; Farida Yulianti; Prihatini Ade Mayvita; Azahraty A; Fanlia Adiprimadana Sanjaya; Syahrani S
Nanggroe: Jurnal Pengabdian Cendikia Vol 5, No 1 (2026): April 2026
Publisher : Yayasan Daarul Huda Kruengmane

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.5281/zenodo.20133110

Abstract

Kacang Jaruk is a traditional fermented food from Barabai, Hulu Sungai Tengah, South Kalimantan, possessing high cultural value but limited market performance due to weak branding, packaging, and digital marketing. This community service aimed to empower Kacang Jaruk Udi Barabai MSME through the “3 Pillars of Growth: Product-Story-Digital” Model. Using Participatory Action Research with a Pentahelix approach from March–June 2026, interventions included: 1) Local product education through GMP SOP development and PIRT legalization; 2) Storytelling via new packaging, QR Codes, and the “Satu Rasa Seribu Cerita” content series; 3) Digital collaboration with micro-influencers, resellers, and marketplace onboarding. Results showed production capacity increased from 15 kg to 40 kg/week, selling price rose by 46.7%, revenue grew 85% with 62% from online channels, and local employment was created. This model proves that integrating cultural values, brand narrative, and digital technology can elevate traditional food MSMEs from survival to growth. The approach is replicable for other culture-based local MSMEs.
Pengaruh Kecerdasan Emosional Dan Kemampuan Beradaptasi Terhadap Kinerja Karyawan CV. Perdana Distribusi Kuala Kapuas Yona Yolanda; Purboyo Purboyo; Fanlia Adiprimadana Sanjaya
Benefit: Journal of Bussiness, Economics, and Finance Vol. 3 No. 2 (2025): BENEFIT: Journal Of Business, Economics, and Finance
Publisher : Lembaga Penelitian Dan Publikasi Ilmiah (lppi) Yayasan Almahmudi Bin Dahlan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.70437/benefit.v3i2.1300

Abstract

This study aims to examine: (1) Whether Emotional Intelligence affects Employee Performance at CV. Perdana Distribusi Kuala Kapuas, (2) Whether Adaptability affects Employee Performance at CV. Perdana Distribusi Kuala Kapuas, and (3) Whether the Regression Model of Emotional Intelligence and Adaptability is suitable for Employee Performance at CV. Perdana Distribusi Kuala Kapuas. The research design is quantitative and a survey research type. The population of this study consists of all employees of CV. Perdana Distribusi Kuala Kapuas, with a sample size of 37 respondents, and the data analysis used is Multiple Linear Regression.The results of the study indicate: (1) Emotional Intelligence significantly affects Employee Performance at CV. Perdana Distribusi Kuala Kapuas, (2) Adaptability significantly affects Employee Performance at CV. Perdana Distribusi Kuala Kapuas, and (3) Emotional Intelligence and Adaptability simultaneously have a significant effect on Employee Performance at CV. Perdana Distribusi Kuala Kapuas, making the regression model suitable for use. The combination of emotional management skills and flexibility in dealing with change significantly contributes to overall employee performance.
Pengaruh Disiplin Kerja dan Pelatihan Kerja terhadap Kualitas Kinerja Karyawan pada PT Satya Haprabu Perkasa Kota Banjarmasin Muhammad Sun’an; Syahrani Syahrani; Purboyo Purboyo
Jurnal Ilmiah Ekonomi dan Manajemen Indonesia Vol. 2 No. 2 (2026): JULI-DESEMBER
Publisher : Indo Publishing

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.63822/qwp8tm75

Abstract

Kualitas kinerja karyawan merupakan salah satu faktor penting yang menentukan keberhasilan perusahaan dalam mencapai tujuan organisasi, sehingga diperlukan upaya peningkatan melalui penerapan disiplin kerja dan pelaksanaan pelatihan kerja yang efektif. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh disiplin kerja dan pelatihan kerja terhadap kualitas kinerja karyawan pada PT Satya Haprabu Perkasa Kota Banjarmasin, baik secara parsial maupun simultan. Penelitian menggunakan metode kuantitatif dengan pendekatan asosiatif. Populasi penelitian berjumlah 49 karyawan yang seluruhnya dijadikan sampel menggunakan teknik sampel jenuh (total sampling). Data dikumpulkan melalui penyebaran kuesioner dan dianalisis menggunakan regresi linier berganda disertai uji t, uji F, dan koefisien determinasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa disiplin kerja dan pelatihan kerja masing-masing berpengaruh positif dan signifikan terhadap kualitas kinerja karyawan, dengan pelatihan kerja sebagai variabel yang memberikan pengaruh paling dominan. Secara simultan, kedua variabel juga terbukti berpengaruh positif dan signifikan terhadap kualitas kinerja karyawan serta mampu menjelaskan 48,9% variasi kualitas kinerja. Penelitian ini menyimpulkan bahwa peningkatan disiplin kerja dan penyelenggaraan pelatihan yang efektif merupakan strategi penting dalam meningkatkan kualitas kinerja karyawan, sehingga dapat menjadi dasar bagi perusahaan dalam merumuskan kebijakan pengelolaan sumber daya manusia yang lebih optimal.  
Pengaruh Literasi Digital dan Self-Control terhadap Pengelolaan Keuangan Pribadi (Mahasiswa Fakultas Ekonomi UNISKA MAB Banjarmasin dalam Penggunaan QRIS) Dian Sari Tri Azhari; Purboyo Purboyo; Zakky Zamrudi
RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Vol. 5 No. 2 (2026): Mei-Juli
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/riggs.v5i2.10463

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh literasi digital dan self-control terhadap pengelolaan keuangan pribadi mahasiswa Fakultas Ekonomi Universitas Islam Kalimantan Muhammad Arsyad Al Banjari Banjarmasin dalam penggunaan Quick Response Code Indonesian Standard (QRIS). Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei. Populasi penelitian adalah seluruh mahasiswa aktif Fakultas Ekonomi angkatan 2022 yang berjumlah 754 mahasiswa. Penentuan sampel dilakukan menggunakan rumus Slovin sehingga diperoleh 88 responden. Data dikumpulkan melalui kuesioner dengan skala Likert dan dianalisis menggunakan regresi linear berganda dengan bantuan program SPSS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa literasi digital tidak berpengaruh signifikan terhadap pengelolaan keuangan pribadi mahasiswa dalam penggunaan QRIS. Temuan ini mengindikasikan bahwa kemampuan mahasiswa dalam memahami dan memanfaatkan teknologi digital belum tentu berkontribusi langsung terhadap pengelolaan keuangan yang lebih baik. Sebaliknya, self-control terbukti berpengaruh positif dan signifikan terhadap pengelolaan keuangan pribadi mahasiswa dalam penggunaan QRIS. Hal ini menunjukkan bahwa mahasiswa yang memiliki tingkat pengendalian diri yang lebih baik cenderung mampu mengelola keuangan secara lebih efektif, termasuk dalam mengendalikan pengeluaran melalui sistem pembayaran digital. Berdasarkan hasil penelitian, dapat disimpulkan bahwa self-control merupakan faktor yang lebih dominan dibandingkan literasi digital dalam memengaruhi pengelolaan keuangan pribadi mahasiswa pengguna QRIS. Oleh karena itu, peningkatan kemampuan pengendalian diri perlu menjadi perhatian dalam upaya membentuk perilaku keuangan yang sehat di era digital.
Pengaruh Struktur Modal dan Ukuran Perusahaan terhadap Nilai Perusahaan Sektor Logistics & Deliveries yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia Periode 2022-2025 Siti Kurniawati; Purboyo Purboyo; Zakky Zamrudi
RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Vol. 5 No. 2 (2026): Mei-Juli
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/riggs.v5i2.10464

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh struktur modal dan ukuran perusahaan terhadap nilai perusahaan pada perusahaan sektor Logistics & Deliveries yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI). Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan memanfaatkan data sekunder yang diperoleh dari laporan keuangan perusahaan. Populasi penelitian terdiri atas 27 perusahaan sektor Logistics & Deliveries yang terdaftar di BEI. Teknik pengambilan sampel menggunakan purposive sampling sehingga diperoleh 19 perusahaan yang memenuhi kriteria penelitian. Periode pengamatan dilakukan selama tahun 2022–2025 dengan jumlah awal sebanyak 76 data observasi. Setelah dilakukan penghapusan data outlier dan transformasi data, jumlah observasi yang digunakan dalam analisis menjadi 63 data. Metode analisis yang digunakan adalah regresi linear berganda dengan bantuan program IBM SPSS Statistics. Hasil penelitian menunjukkan bahwa struktur modal berpengaruh positif dan signifikan terhadap nilai perusahaan. Temuan ini mengindikasikan bahwa pengelolaan struktur modal yang baik dapat meningkatkan nilai perusahaan serta memperkuat kepercayaan investor terhadap prospek perusahaan di masa mendatang. Sebaliknya, ukuran perusahaan tidak berpengaruh signifikan terhadap nilai perusahaan. Hasil tersebut menunjukkan bahwa besar atau kecilnya perusahaan bukan merupakan faktor utama yang dipertimbangkan investor dalam menilai suatu perusahaan. Investor cenderung mempertimbangkan faktor lain yang lebih mencerminkan kinerja dan prospek perusahaan, seperti profitabilitas, kondisi keuangan, peluang pertumbuhan, dan situasi pasar. Dengan demikian, dapat disimpulkan bahwa struktur modal memiliki peran penting dalam meningkatkan nilai perusahaan, sedangkan ukuran perusahaan belum tentu menjadi penentu utama dalam pembentukan nilai perusahaan pada sektor Logistics & Deliveries.
Analisis Pengaruh Layanan Digital Perbankan terhadap Profitabilitas Bank Umum di Indonesia Tahun 2022-2024 Emila Agustina; Purboyo Purboyo; Zakky Zamrudi
RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Vol. 5 No. 2 (2026): Mei-Juli
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/riggs.v5i2.10465

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh layanan digital perbankan terhadap profitabilitas bank umum di Indonesia pada periode 2022–2024. Variabel independen yang digunakan meliputi Intensitas Transaksi Digital Perbankan (X1), Nilai Transaksi Digital Perbankan (X2), Non-Performing Loan (X3), dan Diversifikasi Produk dan Layanan (X4), sedangkan variabel dependen adalah Return on Assets (ROA) sebagai proksi profitabilitas. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan jenis penelitian asosiatif kausal. Data yang digunakan adalah data sekunder berupa data agregat time series bulanan yang bersumber dari publikasi resmi Otoritas Jasa Keuangan (OJK) dan Bank Indonesia (BI) selama 36 bulan (Januari 2022 – Desember 2024). Teknik analisis data yang digunakan adalah regresi linier berganda yang dilengkapi dengan uji asumsi klasik meliputi uji normalitas, multikolinearitas, heteroskedastisitas, dan autokorelasi, serta uji hipotesis menggunakan uji t, uji F, dan koefisien determinasi (R²). Hasil penelitian menunjukkan bahwa Intensitas Transaksi Digital Perbankan berpengaruh positif dan signifikan terhadap ROA bank umum. Nilai Transaksi Digital Perbankan tidak berpengaruh signifikan terhadap ROA bank umum. Non-Performing Loan tidak berpengaruh signifikan terhadap ROA bank umum meskipun arah koefisiennya negatif dan mendekati batas signifikansi. Diversifikasi Produk dan Layanan berpengaruh negatif dan signifikan terhadap ROA bank umum. Secara simultan, seluruh variabel independen berpengaruh signifikan terhadap ROA dengan nilai F sebesar 15,412 dan nilai Adjusted R² sebesar 0,622, yang berarti model mampu menjelaskan 62,2% variasi profitabilitas bank umum
Peran Motivasi Kerja dan Lingkungan Kerja dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan pada Cafe Toko Kopi Daeng di Banjarmasin Latifah Latifah; Syahrani Syahrani; Purboyo Purboyo
Jurnal Ilmiah Ekonomi dan Manajemen Indonesia Vol. 2 No. 2 (2026): JULI-DESEMBER
Publisher : Indo Publishing

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.63822/kshpxe13

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui kondisi motivasi kerja dan lingkungan kerja, menggambarkan peran keduanya dalam mendukung kinerja karyawan, serta menganalisis kondisi ideal yang seharusnya diterapkan pada Cafe Toko Kopi Daeng di Banjarmasin. Penelitian ini menggunakan metode kualitatif dengan pendekatan deskriptif. Pengumpulan data dilakukan melalui observasi langsung, wawancara mendalam bersama empat informan kunci ( Manajer dan Staf Barista ), serta dokumentasi. Teknik analisis data meliputi reduksi data, penyajian data, dan penarikan kesimpulan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa motivasi kerja dan lingkungan kerja di Cafe Toko Kopi Daeng telah terimplementasi dengan optimal dan saling bersinergi.  Motivasi kerja didorong oleh faktor internal berupa passion di bidang kopi dan faktor eksternal berupa kesesuaian kompensasi finansial yang adil serta skema penghargaan yang variatif. Lingkungan kerja fisik yang bersih, rapi, dan representatif bagi anak muda, dipadukan dengan hubungan interpersonal yang harmonis berasaskan kekeluargaan, terbukti berkontribusi positif dan signifikan dalam meningkatkan kinerja karyawan. Hal ini tecermin dari konsistensi kualitas produk (cita rasa dan latte art),  tingginya kedisiplinan waktu, serta solidnya kerja sama tim (teamwork) saat menghadapi lonjakan pengunjung pada momentum acara khusus berdasarkan Standar Operasional Prosedur (SOP). Manajemen disarankan untuk mempertahankan konsistensi sistem penggajian, mengalokasikan anggaran untuk  pengembangan bakat barista di tingkat regional, serta menjaga pengawasan SOP melalui diskusi dua arah yang humanis.  
Co-Authors A, Ariyadi Abdul Razak Abdurrahim Addieni Nurkhairita Aida Vitria Amalia Wahyuni Ana Sofia Herawati Andi Zulfikar Darussalam Apriya Santi Azahraty Bambang Bambang Bambang Setiawan Basuki Dede Arif Desy Fitriani Dian Sari Tri Azhari Eddi , Eddi Emila Agustina Erni Alfisah Erviani, Dini Fadjrin Wira Perdana Fanlia Adiprimadana Sanjaya Farida Yulianti Farida Yulianti Farida Yulianti Firdaus Firdaus Firdaus Firdaus Firdaus GA, Gt Meinar Gusti Meinar Girda Ariani Gynola, Adytya Restya H, Ana Sofia Harnida, Muthia Hatina, Damaida Herlina Lusiana Husnurrofiq I, Chairul Insani Ida Ayu Putu Sri Widnyani Ilham , Chairul I. Insan, Chairul I INSANI, CHAIRUL Intan Nurjannah Jumiati Kelana, Sri Khairani, Muhammad Kumara Efrianti Kusnendy, Kusnendy Lamsah Lamsah, Lamsah Latifah Latifah M. Sukarno Meilani Rizki Saputri Mildawati Mildawati Muhammad Rahmatullah Pratama Muhammad Sun’an Mursanto Muthia Harnida Muthia Harnida Netty Nurhayati Niti Lestari Noorlaily Maulida Nuril Huda Nurjannah, Intan Nurul Hasanah Nurwijayanti Prihatini Ade Mayvita Putera , Roja Rahmi Widyanti Raisa Nurrahima Pratiwi Rina Rina Riris Ambarwati Risnawati Risnawati Sidarta, Driaskoro Budi Siswahyudianto Siti Debi Nabila Siti Kurniawati Siti Mardah Siti Zainab Siti Zainab, Siti Sri Wahyuni Surnata, Surnata Susila Dewi Syahrani Syahrani S Syahrani Syahrani Syahrani Syahrani Syahrani Syahrani SYAHRANI SYAHRANI Teguh Wicaksono Tuip, Anwar Yona Yolanda Zakky Zamrudi Zulfikar, Rizka