Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
16.015
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Serat Acitya Jurnal Ilmiah Mahasiswa Ekonomi Manajemen FIKRI : Jurnal Kajian Agama, Sosial dan Budaya AkMen JURNAL ILMIAH Jurnal Penelitian dan Pengabdian Kepada Masyarakat UNSIQ Journal of Economic, Management, Accounting and Technology (JEMATech) JOURNAL OF SCIENCE AND SOCIAL RESEARCH JURNAL BISNIS & AKUNTANSI UNSURYA Magisma: Jurnal Ilmiah Ekonomi dan Bisnis EconBank : Journal Economics and Banking JURNAL EKOBIS DEWANTARA Jurnal Riset Entrepreneurship Journal of Digital Marketing and Halal Industry JURNAL CAPITAL : Kebijakan Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi BAKTI BANUA : JURNAL PENGABDIAN KEPADA MASYARAKAT AL-ARBAH: Journal of Islamic Finance and Banking Ekobis: Jurnal Ilmu Manajemen dan Akuntansi JEBDEKER: Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi, Bisnis Digital, Ekonomi Kreatif, Entrepreneur Jurnal J-PEMAS JSSM Proceedings Series on Social Sciences & Humanities Journal of Economic, Business and Engineering (JEBE) Journal of Islamic Economics, Management, and Business (JIEMB) Journal MISSY (Management and Business Strategy) Magna: Journal of Aconomics, Management, and Business Jurnal Akuntansi, Manajemen dan Perbankan Syariah PERMANA : Jurnal Perpajakan, Manajemen, dan Akuntansi Jurnal Abdimas Sosek (Jurnal Pengabdian dan Pembardayaan Masyarakat) Jurnal Akademik Pengabdian Masyarakat Serat Acitya JEPEmas: Jurnal Pengabdian Masyarakat (Bidang Ekonomi) Journal of Economics, Bussiness and Management Issues
M. Trihudiyatmanto
Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Sains Al-Qur’an Jawa Tengah Di Wonosobo
Religion Agriculture, Biological Sciences & Forestry Humanities Automotive Engineering Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Control & Systems Engineering Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Engineering Environmental Science Industrial & Manufacturing Engineering Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Mechanical Engineering Social Sciences Other

Published : 136 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 136 Documents
Search

 10   11   12   13   14 
Determinant Factors Affecting Customer Satisfaction (Study on Kafa Mart Kalibeber Consumers in Wonosobo Regency) Saqinna, Az Zahra Agni; Arifa, Ziida; Nabila; Trihudiyatmanto, M.
Proceedings Series on Social Sciences & Humanities Vol. 22 (2025): The 1st UNSIQ International Symposium on Economics and Bussines (UISEB 2024)
Publisher : UM Purwokerto Press

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30595/pssh.v22i.1532

Abstract

The purpose of this study is to examine how various factors impact customer satisfaction factors at Kafa Mart Kalibeber, specifically focusing on price, product quality, and service quality. Students and the general public who have made transactions at The research population consists of Kafa Mart Kalibeber. This study employs a quantitative method and utilizes a non-probability sampling technique, involving a total of 100 respondents. The collected data was processed and examined implementing multiple regression analysis and data processed through the use of SPSS V. 25. The findings indicate that while service quality negatively influences customer satisfaction despite being significant, both product quality and pricing positively and significantly impact it.
Pengaruh E-Wom, Viral Marketing, Servicescape Dan Service Quality Terhadap Purchase Decision Konsumen Yunaena, Ismi; Apriliani, R. Aj Endang P.; Trihudiyatmanto, M.
Jurnal Akuntansi, Manajemen dan Perbankan Syariah Vol 5 No 1 (2025): Februari 2025
Publisher : UP2MF Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Sains Al-Qur'an (UNSIQ) Jawa Tengah di Wonosobo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32699/jamasy.v5i1.8968

Abstract

Tujuan - Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh e-wom, viral marketing, servicescape, dan service quality terhadap purchase decision konsumen di The Heaven Glamping Resto Wonosbo. Metodologi - Metode pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini yaitu menggunakan kuesioner yang disebarkan kepada para konsumen di The Heaven melalui google form. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini sebanyak 100 responden yang ditentukan menggunakan rumus Hair. Adapun analisis data yang digunakan dalam penelitian ini yaitu analisis statistic deskriptif, uji kualitas data, uji f, uji asumsi klasik, uji hipotesis dengan menggunakan analisis linier berganda dan uji koefisien determinasi. Hasil penelitian - Hasil yang diperoleh dalam penelitian ini menunjukkan bahwa variabel yang diajukan yaitu e-wom, viral marketing, servicescape dan service quality berpengaruh positif terhadap variabel purchase decision. Keterbatasan - Dalam proses mengumpulkan data melalui kuesioner yang disebarkan, jawaban yang diberikan responden terkadang tidak memberikan pendapat yang sebenarnya. Hal ini dapat dipengaruhi dari berabagai faktor seperti pemahaman pada kuesioner serta kejujuran. Implikasi - Sebagai bahan pertimbangan dan acuan yang dapat diterapakan oleh pihak The Heven Glamping Resto Wonosobo dalam mendorong purchase decision konsumen melalui gabungan strategi pemasaran yaitu aspek layanan, teknologi dan promosi.
Meningkatkan Kinerja Karyawan Melalui Employee Engagement Dan Self Efficacy Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening Mujiyono, Slamet; Trihudiyatmanto, M.; Prawoto, Eko
Jurnal Akuntansi, Manajemen dan Perbankan Syariah Vol 5 No 1 (2025): Februari 2025
Publisher : UP2MF Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Sains Al-Qur'an (UNSIQ) Jawa Tengah di Wonosobo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32699/jamasy.v5i1.9096

Abstract

Tujuan - Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh employee engagment, dan self efficacy terhadap kinerja karyawan melalui kepuasan kerja sebagai variabel intervening. Metode - Penelitian ini menggunakan teknik Structural Equation Modeling (SEM) pada program Smart/PLS 4.1.0.3 untuk menguji koefisien outer dan inner model dalam proses mengolah datanya. Populasi dan sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah pegawai Cebong Imelindo Wonosobo yang berjumlah 201 orang. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan pengumpulan data menggunakan kuesioner dengan menggunakan skala likert. Hasil - Berdasarkan analisis hasil yang diperoleh peroleh bahwa employee engangment dan self efficacy berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Employee engangment dan self efficacy berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja. Kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap employee performance. Kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan dalam memediasi employee engangment dan self efficacy terhadap kinerja karyawan.
Pengaruh Corporate Governance, Koneksi Politik Dan Pertumbuhan Penjualan Terhadap Agresivitas Pajak Faa’iqoh, Azzah; Syafnita, Syafnita; Priatiningsih, Dian; Mardayanti, Mella; Ardiyani, Komala; Fachrur, Maulidin; Milasari, Dian; Sari, Fangela Myas; Trihudiyatmanto, M.
Jurnal Akuntansi, Manajemen dan Perbankan Syariah Vol 5 No 2 (2025): April 2025
Publisher : UP2MF Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Sains Al-Qur'an (UNSIQ) Jawa Tengah di Wonosobo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32699/jamasy.v5i2.9175

Abstract

Tujuan - Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh corporate governance, koneksi politik, dan pertumbuhan penjualan terhadap agresivitas pajak pada perusahaan pertambangan sektor energi yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) selama periode 2018-2022. Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian asosiatif kausalitas, yang bertujuan untuk menguji hubungan sebab akibat antara variabel independen dan variabel dependen. Metode - Metode penelitian menggunakan data sekunder yang diperoleh dari laporan keuangan perusahaan yang tersedia di situs resmi BEI. Teknik pengambilan sampel menggunakan purposive sampling, dengan kriteria perusahaan yang secara konsisten menyampaikan laporan keuangan selama periode penelitian dan memiliki data yang lengkap. Data dianalisis menggunakan analisis regresi linear berganda dengan bantuan software IBM SPSS 20. Hasil - Menunjukan bahwa pertumbuhan penjualan tidak berpengaruh signifikan terhadap agresivitas pajak. Tetapi hasil penelitian ini tidak sejalan dan tidak mendukung hasil penelitian yang dilakukan oleh Christina dan Wahyudi (2022) serta Cahyani dan Noviari (2023) yang menunjukan bahwa pertumbuhan penjualan berpengaruh signifikan terhadap agresivitas pajak. Implikasi – Penelitian ini diharapkan dapat memberikan kontribusi dalam upaya meningkatkan kepatuhan perpajakan dan kualitas tata kelola perusahaan di Indonesia. Orisinalitas – Fokus pada perusahaan pertambangan sektor energi yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia selama periode 2018–2022 memberikan perspektif baru yang spesifik terhadap industri dan rentang waktu tertentu.
Pengaruh Green Brand Image Terhadap Green Brand Equity Yang Dimediasi Oleh Green Satisfaction Larasati, Indah; Trihudiyatmanto, M.
Jurnal Akuntansi, Manajemen dan Perbankan Syariah Vol 5 No 2 (2025): April 2025
Publisher : UP2MF Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Sains Al-Qur'an (UNSIQ) Jawa Tengah di Wonosobo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32699/jamasy.v5i2.9314

Abstract

Tujuan - Green Brand Equity merupakan gambaran merek yang dapat memberikan nilai pada suatu produk untuk bertanggung jawab pada Iingkungan. Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk mengetahui hubungan antara green brand image dengan green brand equity yang dimediasi oleh green satisfaction pada produk Naavagreen Skincare di Kabupaten Wonosobo. Metode - Populasi dalam penelitian ini adalah konsumen produk Naavagreen Skincare, sedangkan pengambilan sampel menggunakan metode non-probability sampling dengan teknik purposive sampling dengan beberapa kriteria yang telah ditentukan. Dengan ukuran sampel sebanyak 104 responden, hasil dari perhitungan perkalian indikator menurut pendapat Hair at el. Data dianalisis dengan menggunakan uji kualitas data, model persamaan struktural, uji CFA, uji analisis data SEM, pengujian hipotesis, dan koefisien determinasi. Hasil - Hasil pengujian penelitian ini menunjukkan bahwa, variabel green brand image berpengaruh positif dan signifikan terhadap green brand equiy yang dimediasi oleh green satisfaction pada konsumen produk Naavagreen Skincare dibuktikan dengan hasil nilai standardized direc effect green brand image dan green brand equity < dari nilai standardized indirec effect green brand image dan green brand equity yaitu 0,572 <1,253.
Analisis Penggunaan Mobile Banking Pada Generasi Z Dengan Pendekatan Technology Acceptance Model (TAM) Tyas, Dwi Ana Kusumaning; Trihudiyatmanto, M.
Jurnal Akuntansi, Manajemen dan Perbankan Syariah Vol 5 No 3 (2025): Juni 2025
Publisher : UP2MF Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Sains Al-Qur'an (UNSIQ) Jawa Tengah di Wonosobo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32699/jamasy.v5i3.9608

Abstract

Tujuan - Penelitian ini dilakukan guna mengidentifikasi penggunaan mobile banking pada kalangan generasi Z di Kabupaten Wonosobo dengan pendekatan Technology Acceptance Model (TAM). Metode – Penelitian ini disusun berdasarkan kerangka kuantitatif bersumber pada populasi sebanyak 137.182 jiwa dari kalangan Generasi Z di Kabupaten Wonosobo. Rumus Slovin diterapkan pada penentuan ukuran sampel, yang menghasilkan total 398 responden melalui penyebaran kuesioner secara daring. Analisis data dilakukan melalui metode regresi linear berganda. Hasil - Hasil analisis dalam penelitian ini menegaskan bahwa variabel dari Technology Acceptance Model (TAM) meliputi persepsi manfaat, persepsi kemudahan penggunaan, pengaruh sosial, pengalaman dan kepercayaan berpengaruh positif terhadap penggunaan mobile banking. Implikasi - Sebagai bahan pertimbangan dan acuan yang dapat diterapkan oleh perusahaan atau penyedia layanan perbankan dalam mengembangkan fitur serta merancang kampanye pemasaran yang selaras dengan karakteristik dan kebutuhan generasi Z yang adaptif terhadap teknologi digital Orisinalitas - Penelitian ini memberikan kontribusi baru dengan penggunaan teori Technology Acceptance Model (TAM) dan perkembangannya yaitu TAM 2, TAM 3, TAM 4 dalam rangka meningkatkan penggunaan mobile banking pada generasi Z di Kabupaten Wonosobo.
Analisis SWOT Dan AHP Dalam Strategi Pemasaran Pada Hotel Baby Angel Dieng Mitra Red Doorz Mahfiroh, Nailil; Trihudiyatmanto, M.; Nurhayati, Eni Candra
Journal of Economics, Management, and Business Vol 4 No 2 (2025): Juli 2025
Publisher : UP2MF Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Sains Al-Qur'an (UNSIQ) Jawa Tengah di Wonosobo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32699/magna.v4i2.9963

Abstract

Tujuan - Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis strategi pemasaran dalam upaya meningkatkan pemasaran hotel Baby Angel Dieng Mitra Red Doorz di Wonosobo Jawa Tengah. Metodologi - Metode yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif. Pertama, Analisis SWOT (Strengths, Weaknesses, Opportunities, Threats), IFAS (Internal Factors Analysis Summary), EFAS (External Factors Analysis Summary), dan AHP (Analytic Hierarchy Process). Analisis SWOT digunakan untuk mengidentifikasi faktor internal dan eksternal yang mempengaruhi hotel Baby Angel Dieng Mitra Red Doorz, sementara IFAS dan EFAS digunakan untuk mengukur bobot dan rating dari faktor-faktor tersebut guna menentukan posisi hotel dalam matriks SWOT. Selanjutnya, metode AHP digunakan untuk menentukan prioritas strategi pemasaran yang optimal. Hasil - Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa analisis SWOT hotel Baby Angel Dieng Mitra Red Doorz berada dalam kuadran I yang mendukung strategi agresif. Strategi yang disarankan antara lain promosi yang lebih masif dan peningkatan kualitas hotel dalam menambah kerjasama dengan pihak ketiga. Sedangkan analisis AHP mengidentifikasi strategi pemasaran prioritas pertama adalah strategi 5, yaitu dengan menambah fasilitas dan karyawan serta mengadakan program pelatihan dan pendidikan bagi karyawan. Keterbatasan - Penelitian ini memiliki beberapa keterbatasan, seperti tidak mendapatkan semua data internal, dan pesatnya perkembangan media sosial dan teknologi dapat membuat hasil analisis kurang sesuai karena adanya perubahan di masa depan. Dengan adanya keterbatasan dalam penelitian ini agenda penelitian mendatang bagi peneliti selanjutnya dapat dilakukan dengan studi perbandingan terhadap industri jasa penginapan lainnya dan pengembangan rencana implementasi yang lebih mendalam. Implikasi - Hasil penelitian ini bertujuan bagi untuk menyelesaikan permasalahan terkait belum tercapainya target pemasaran di Hotel Baby Angel Dieng Mitra Red Doorz serta menjadi masukan dan bahan refrensi bagi infestor yang akan menanamkan sahamnya di Hotel Baby Angel Dieng Mitra Red Doorz.
Pengaruh Kompensasi Dan Pengembangan Karier Terhadap Turnover Intention Karyawan Dengan Komitmen Organisasional Sebagai Variabel Intervening Oktaviana, Adelia; Nurhayati, Eni Candra; Trihudiyatmanto, M.
Magna: Journal of Economics, Management, and Business Vol 3 No 2 (2024): Juli 2024
Publisher : UP2MF Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Sains Al-Qur'an (UNSIQ) Jawa Tengah di Wonosobo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32699/magna.v3i2.7871

Abstract

Tujuan - Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kompensasi dan pengembangan karier terhadap turnover intention karyawan dengan komitmen organisasional sebagai variabel intervening (studi kasus pada Koperasi Simpan Pinjam (KSP) Bina Usaha Utama Cabang Sokaraja). Metodologi - Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Populasi pada penelitian ini yaitu karyawan Koperasi Simpan Pinjam (KSP) Bina Usaha Utama Cabang Sokaraja. Sampel yang digunakan sebanyak 40 responden serta kuisioner sebagai alat pengumpulan data responden. Metode analisis yang digunakan dalam penelitia ini menggunakan partial least square (PLS) dengan uji koefisien outer dan inner model. Hasil - Kesimpulan dari hasil penelitian ini adalah kompensasi, pengembangan karier dan komitmen organisasional berpengaruh negatif dan signifikan terhadap turnover intention. Komitmen organisasional tidak mampu memediasi pengaruh kompensasi terhadap turnover intention. Komitmen organisasional mampu memediasi pengaruh pengembangan karier terhadap turnover intention. Dapat disimpulkan bahwa pihak manajemen Koperasi Simpan Pinjam (KSP) Bina Usaha Utama Cabang Sokaraja perlu menerapkan berbagai kebijakan yang tepat untuk mengurangi turnover intention karyawan. Implikasi - Secara teoritis, penelitian dilakukan untuk membandingkan teori yang sudah dipelajari dengan kenyataan yang ada di lapangan agar dapat memberikan tambahan pemikiran mengenai kajian sumber daya manusia dengan harapan penelitian ini dapat berguna bagi pengembangan teori-teori sebelumnya mengenai turnover intention karyawan, kompensasi, dan pengembangan karier serta komitmen organisasional. Secara praktis, Hasil penelitian diharapkan dapat menjadi referensi pengambilan keputusan dalam koperasi, dapat memberikan informasi menyangkut pentingnya mengendalikan turnover intention karyawan, dapat memberikan pemikiran perusahan untuk meminimalisir turnover dengan meningkatkan kompensasi dan pengembangan karier dengan komitmen oraganisasional sebagai variabel intervening pada karyawan.
Analisis Dimensi Elektronic Word of Mouth Terhadap Keputusan Berkunjung Ke Tempat Wisata TRMS Serulingmas Pranaditya, Ari; Trihudiyatmanto, M.
Magna: Journal of Economics, Management, and Business Vol 3 No 2 (2024): Juli 2024
Publisher : UP2MF Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Sains Al-Qur'an (UNSIQ) Jawa Tengah di Wonosobo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32699/magna.v3i2.8100

Abstract

Tujuan - Penelitian ini bertujuan menemukan pengaruh dimensi word of mouth terhadap keputusan berkunjung ke tempat wisata TRMS Serulingmas, dengan survei yang dilakukan pada pengunjung wisata TRMS Serulingmas Kabupaten Banjarnegara. Metodologi - Teknik pengambilan sampel dengan menggunakan metode insidental sampling, dimana sampel yang terpilih adalah 116 orang pengunjung wisata TRMS Serulingmas Kabupaten Banjarnegara. Data diolah menggunakan metode uji statistik regresi linier berganda. Hasil - Hasil penelitian ini membuktikan bahwa variabel intensity dengan nilai Sig 0,003<0,005, variabel valence of opinion positive dengan nilai sig. 0,015<0,05, dan variabel content dengan sig. 0,021<0,05 memiliki pengaruh signifikan terhadap keputusan berkunjung pada wisata TRMS Serulingmas Kabupaten Banjarnegara. Keterbatasan – Peneliti sudah berusaha yang sebaik mungkin untuk memperoleh hasil yang valid dan rinci dalam penelitian ini, namun penulis tidak dapat memastikan kebenaran data yang diperoleh hanya dengan observasi dan membagikan kuesioner kepada responden, sehingga memungkinkan responden dalam memberikan jawaban yang kurang memahami. Agenda Peneliti Menadatang - Untuk penelitian yang akan datang perlu cara lain untuk pengisian kuesioner sehingga responden yang mengisi dapat sesuai degan karakteristik dan dapat mengisi dengan tepat untuk mendapatkan data yang valid.
Pengaruh Kepemimpinan Transformasional, Etos Kerja, Efektivitas Komunikasi, Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Perangkat Desa Nabila, Nabila; Nurhayati, Eni Candra; Trihudiyatmanto, M.
Jurnal Akuntansi, Manajemen dan Perbankan Syariah Vol 5 No 3 (2025): Juni 2025
Publisher : UP2MF Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Sains Al-Qur'an (UNSIQ) Jawa Tengah di Wonosobo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32699/jamasy.v5i3.10187

Abstract

Tujuan – Tujuannya untuk membuktikan pengaruh kepemimpinan transformasional, etos kerja, efektivitas komunikasi, dan kompensasi terhadap kinerja perangkat desa di Kecamatan Toba, Kabupaten Sanggau, Kalimantan Barat. Metodologi – Sampel sebanyak 119 responden diambil melalui sampling sensus. Data diperoleh lewat kuesioner dan dianalisis dengan SPSS 25 melalui regresi berganda, uji t, uji F, serta uji asumsi klasik Hasil – Kepemimpinan tranformasional berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja perangkat desa. Dengan nilai thitung 2,047 > ttabel 1,981 dengan signifikan 0.043 < 0,05. Etos kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja perangkat desa. Dengan nilai thitung 4,347 > ttabel 1,981 dengan signifikan 0.000 < 0,05. Efektifitas komunikasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja perangkat desa. Dengan nilai thitung 2,561 > ttabel 1,981 dengan signifikan 0.012 < 0,05. Kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja perangkat desa. Dengan nilai thitung 1,986 > ttabel 1,981 dengan signifikan 0.049 < 0,05. Keterbatasan – Terdapat pada sulitnya mencari jurnal yang relevan terkait judul yang diteliti dan Jumlah sampel yang sangat terbatas. Agenda Penelitian Mendatang – Dapat menambahkan variabel lain seperti motivasi kerja, budaya organisasi, atau loyalitas perangkat desa yang berpotensi memberikan pengaruh terhadap kinerja. Penelitian mendatang dapat dilakukan di beberapa kecamatan atau kabupaten dengan karakteristik yang berbeda.
Co-Authors Aam Rais Abiodun Babatunde Onamusi Achmad Affandi Adia Azza Ilfana Aditya Kusuma Afna Elfiana Agus Putranto Agus Putranto Agus Putranto Agus Putranto Agus Putranto Agus Putranto Agus Putranto Ahadiyah, Latifatul Ahirotunisa, Suci Ahmad Guspul Ahmad Ismoyo Dwi Sapto Aji Ahmad Khoiri Ahmad Setiawan Ainun Nafisatul A Aji Ahadun Rojab Aji Dwi Purnama Akbar, Muhamad Asif Maulana Ali Mutafi Ana Fatiya Anggoro, Retno Anisa Putri Juliani Annisa Oktavia Apriliani, R. Aj Endang P. Arifa, Ziida Arlinda Dwi Listiyana Arnidasari Arnidasari Arsadhana, Muhamad Arum Ardianingsih Aslan Aslan Atika Mayliani Ayu Septia Ninda Azilla, Firda Fajria Nur Azimatus Zahro Azka, M. Gilang Maulana Bahtiar Efendi Bahtiar Efendi Bahtiar Efendi Bahtiar Efendi Bahtiar Efendi Bayu, Rahindra Caliesta Meydina Candra Eka Darmawan Cemarawati, Nungki Choirunisak Choirunisak Cindi Vidia Nurmasih Dania, Afifah Farrah Deandra Mawardani Dede Aditya Dewantoro, Bambang Dewi Uswatun Khasanah Dian Asmarajati Dian Milasari, Dian Dian Priatiningsih Donita Septiana Insyiraah Eka Prihati Eko Prawoto Eko Prawoto Endah Sri Wahyuningsih Eni Candra Nurhayati Eni Candra Nurhayati Eni Candra Nurhayati Eni Candra Nurhayati Faa’iqoh, Azzah Faisal Abdilah Sunyono Fajar Rohino Fariqoh Fariqoh Fatoni Fatoni Fika Khairu Rahmah Fikroni Fikroni Fina Amalia Masri Firly Muliya Rahmadana Fitriyan Fitriyan Futhna Fadlilah Hafitzah, Nur Hanafi, Ridwan Hanik Mawaddah Haning Kusuma Haning Kusuma Heri Purwanto Heri Purwanto Heri Purwanto Heri Purwanto Heri Purwanto Heri Purwanto Heri Purwanto Heri Purwanto Heri Purwanto Herlina Dwi Cahyani Hernawan Abadi Hidayah, Attinia Icha Al&#039;May Syafa Ika ‘Asaliatun Amalia Intan Kusuma Wardani Iqbal, Muhammad Amjed Irfan Choerul Anam Ismi Yunaena Jarjayus, Muhammad Jumaidi Jumaidi Kaukab, M. Elfan Khaeroman, Khaeroman Kholil Khudlori Kholishotul H Khusnul Hidayah Komala Ardiyani Kusdayanti, Niken Kusuma, Haning Kuwat Lailatun Nafiah Laela Arofatun Laily Khayati Larasati, Indah Layli Sa’adah Liana Dewi Linda Sely Diana Lusiani Nur Panjaitan M Rafi Muharmawan M Zidni Ilman Nafi'an M. Elfan Kaukab M. Elfan Kaukab M. Elfan Kaukab Maesaroh, Nafisatul Mahfiroh, Nailil Mardayanti, Mella Marlia Nurhayati Maula, Muhammad Nafi' Maula, Nur Ishmatul Maulidi, Rizky Maulidin Fachrur Mayliani, Atika Meftahudin Meftahudin Meftahudin Meftahudin Miftahudin Miftahudin Mochammad Khafidul Furqon Mohammad Bahrus Syakirin Mohammad Sigit Taruna Mufaat Priatmoko Muhamad Akhlis Muhammad Faiz Ramadhan Muhammad Fajar Muhammad Fikri Muhammad Ni'am Ali Muhammad Samsul Bahri Muhammad Zidan Arrizki Mujiyono, Slamet Munadi Munadi Mustofa Mustofa Nabila Nabila, Nabila Nabila, Shofiyyatun Nada Maulida T Nafitasari, Siti Dia Najib Alwi Alfarizi Ndan Riono Nina Sarifatul Jannah Noor Hikmah, Noor Novelita Rahma Arifa Nur Isnaeni Nur Wakhidah Nurhayati, Eni Candra Nurul Amalia Nurul Istianah Nuruzzaman, Muhammad Efrizal Zahid Occa Hafidz A Oktaviana, Adelia Pertiwi Teguh Hudi Pranaditya, Ari Prananditya, Ari Prawoto, Eko Puji Purnawan Purnama, Satria Sa'ban Purnama, Yayan Yudha Pusaka, Semerdanta Putranto, Agus Putri Avriani Putri, Armelia Army R. Aj Endang P. Apriliani R. Aj. E.P. Apriliani R. Aj. EP. Apriliani Rakhmawati Rakhmawati Rama Harmazi Ramadlan Falakhussyaifusoni Rasyid Fadillah Rian Hidayat Rian Nur Arifin Ricky Prassetya Risa Risa Rita Safitri Rita Safitri Rizki Andrian Syah Rizki Rahma Diani Rizkiyadi, Dicky RKU. Prima Manggala Sabila, Asfyani Maiza Sabrina, Hana Sahar Wardani Salma Khusna Wahda Saqinna, Az Zahra Agni Sardjana Orba Manullang Sari, Fangela Myas Sarifah, Niswatus Siska Agustina Dewi Siti Irawati Siti Nur Aisah Siti Zulaikha Sofiyatul Mukaromah Sri Hartiyah SRI LESTARI Sri Wulandari Sukardi Sukardi Sukardi Sukardi Suprapti, Fitri Susanti Susanti Susanto Susanto Syafnita , Syafnita Syafnita, Syafnita Teguh Cahyono Tri Buana Pamungkas Tri Yusufi Mardiana Tyas, Dwi Ana Kusumaning Utami, Farida Riza Vika Putri Zamanina Wahyu Tri Lestari Winarni, Endra Yulian Dwi Cahyo Yunaena, Ismi Zulfan, Muhammad Rifki Zulia Yustina