Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
8.487
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Mantik Penusa Martabe : Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat NUSANTARA : Jurnal Ilmu Pengetahuan Sosial Jesya (Jurnal Ekonomi dan Ekonomi Syariah) Jambura Journal of Educational Management Akrab Juara : Jurnal Ilmu-ilmu Sosial International Journal Of Science, Technology & Management (IJSTM) JURPIKAT (Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat) Yayasan Cita Cendikiawan Al Khwarizmi Jurnal Kolaboratif Sains Jurnal Ekonomi Bisnis dan Akuntansi Jurnal Riset Manajemen dan Akuntansi (JURIMA) CEMERLANG :Jurnal Manajemen dan Ekonomi Bisnis Ulead : Jurnal E-pengabdian Jurnal Masyarakat Indonesia Educational Journal of Islamic Management (EJIM) All Fields of Science Journal Liaison Academia and Sosiety Journal Liaison Academia and Society KOLONI Jurnal Publikasi Ilmu Manajemen Jurnal Manajemen Dan Akuntansi Medan Jurnal bintang manajemen JURNAL EKONOMI BISNIS DAN MANAJEMEN Jurnal Riset Rumpun Ilmu Ekonomi (JURRIE) Jurnal Ilmiah Research and Development Student Jurnal Ekonomi Bisnis dan Manajemen JURNAL RUMPUN MANAJEMEN DAN EKONOMI Jurnal Ekonomi Bisnis Digital Jurnal Mahasiswa: Jurnal Ilmiah Penalaran dan Penelitian Mahasiswa Jurnal Pengabdian Masyarakat Multi Disiplin Ilmu Jurnal Pengabdian Masyarakat (Jubdimas) Jurnal Pengabdian dan Inovasi Masyarakat
Tanjung, Mansur
Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi (STIE) Al-Washliyah Sibolga/Tapanuli Tengah
Religion Aerospace Engineering Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Astronomy Automotive Engineering Biochemistry, Genetics & Molecular Biology Chemical Engineering, Chemistry & Bioengineering Chemistry Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Control & Systems Engineering Decision Sciences, Operations Research & Management Dentistry Earth & Planetary Sciences Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Energy Engineering Environmental Science Health Professions Immunology & microbiology Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Materials Science & Nanotechnology Mathematics Mechanical Engineering Medicine & Pharmacology Neuroscience Nursing Physics Public Health Social Sciences Transportation Veterinary Other

Published : 69 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 69 Documents
Search

 2   3   4   5   6 
HUBUNGAN KELANCARAN PENDISTRIBUSIAN PRODUK TERHADAP LOYALITAS KONSUMEN PADA PT. PUTRA ALI SENTOSA (PAS) PONDOK BATU KABUPATEN TAPANULI TENGAH Mirco; Tanjung, Mansur; Panggabean, Yusi Tri Utari
Jurnal Riset Manajemen dan Akuntansi Vol. 3 No. 1 (2023): April: Jurnal Riset Manajemen dan Akuntansi
Publisher : Pusat Riset dan Inovasi Nasional

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55606/jurima.v3i1.1576

Abstract

The success of a company is determined by its marketing success, meaning that every company, before distributing its products, first thinks about access to marketing so that it can be distributed smoothly, because if this is not the case, it will certainly face difficulties when the products are marketed/distributed. This study aims to determine whether there is a smooth relationship between product distribution and consumer loyalty at PT. Putra Ali Sentosa (PAS) Pondok Batu, Central Tapanuli Regency. From the calculation of the research instrument, the results obtained between the variables X and Y for each item are declared valid and reliable because the total corrected item value is greater than the critical r value (0.30). And the Cronbach Alpha value is above 0.60. From the normality test, all of them show that the distribution of the data does not violate the normality assumption, namely the histogram diagram is in the shape of a bell and the data distribution is close to the diagonal line in the normal curve of the P-P Plot. There is a positive relationship between smooth distribution and consumer loyalty which can be proven by calculating the correlation coefficient with a strong correlation of = 0.764. From the calculation of the equation of the linear regression line, variable X and variable Y are: Y = 11.577 + 0.810 X. This means that the effect of the dependent variable (consumer loyalty) is determined by the independent variable (smoothness of distribution) with a regression coefficient of 0.810. From the calculation of the coefficient of determination, a figure of 58.4% is obtained, and the remaining 41.6% is determined by other variables not discussed in this study, such as product quality, service quality, product price and other variables. From the hypothesis testing carried out and by comparing the calculated t value with the t table value, it is found that the calculated t value is greater than t table (9.102 > 2.001) this means that the hypothesis accepted is the alternative hypothesis (Ha)
PENGARUH STRES KERJA DAN IKLIM ORGANISASI TERHADAP TURNOVER INTENTION PADA PEGAWAI DINAS PERUMAHAN, KAWASAN PERMUKIMAN DAN LINGKUNGAN HIDUP KOTA SIBOLGA Simanjuntak, Lisa Endryani; Sinaga, Nelly Azwarni; Tanjung, Mansur
Jurnal Riset Rumpun Ilmu Ekonomi Vol. 2 No. 1 (2023): April : Jurnal Riset Rumpun Ilmu Ekonomi
Publisher : Lembaga Pengembangan Kinerja Dosen

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55606/jurrie.v2i1.1377

Abstract

This study aims to determine the effect of Work Stress and Organizational Climate on Turnover Intention in Sibolga City Housing, Settlement and Environment Office employees, either partially or simultaneously. The sample in this study were 45 respondents at the Sibolga City Housing, Settlement and Environment Service Office. The multiple linear regression method of determining the sample in this study shows that partially this relationship is a linear and significant relationship. The influence of Work Stress and Organizational Climate on Turnover Intention at the Office of Housing, Residential Areas and the Environment in Sibolga City, is indicated by a coefficient of determination of 0.20. This shows that 20% of employee Turnover Intention is influenced by Work Stress and Organizational Climate and the remaining 0.80 or 80% is influenced by other variables not used in this study. The results of the research conducted, that Work Stress and Organizational Climate have a simultaneous relationship with Employee Turnover Intention, which means that the two variables have the same position in the influence of Turnover Intention on employees in the Sibolga City Housing, Settlement and Environmental Office. The writer's hypothesis is that it is known that the results of the F test have a simultaneous effect which based on the output it is known that the significant value for the effect of X1 and X2 simultaneously on Y is 0.009 <0.05 and the calculated F value is 5.284 > 2.18, so it can be concluded that H3 is accepted which means there is an effect of X1 and X2 simultaneously on Y.
Analisis Mutasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Badan Pengelolaan Keuangan, Pendapatan Dan Aset Daerah Kota Sibolga Tanjung, Mansur; Hutagalung, Heiyawan; Kinanti, Dwi Chandra
All Fields of Science Journal Liaison Academia and Sosiety Vol 1, No 1: Maret 2021
Publisher : Lembaga Komunikasi dan Informasi Dosen

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (610.357 KB) | DOI: 10.58939/afosj-las.v1i1.313

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui ada tidaknya besar kecilnya pengaruh Mutasi terhadap Kinerja pegawai pada Badan Pengelolaan Keuangan, Pendapatan dan Aset Daerah Kota Sibolga sehinga Hipotesis dalam penelitian ini adalah Ada pengaruh Mutasi terhadap Kinerja pegawai pada Badan Pengelolaan Keuangan, Pendapatan dan Aset Daerah Kota Sibolga. Desain penelitian adalah deskriptif korelasional dan jumlah sampel 54 orang. Teknik pengumpulan data dengan cara wawancara observasi dan kuisioner, sedangkan teknik analisis data yang digunakan adalah metode analisis deskriptif pendekatan kuantitatif. Berdasarkan uji t yang dilakukan terhadap hipotesis yang diajukan diterima ( Signifikan ) dimana t hitung lebih besar dari t tabel yaitu 4,658>2,007 yang berarti pengaruh Mutasi terhadap Kinerja Pegawai pada Badan Pengelolaan Keuangan, Pendapatan dan Aset Daerah Kota Sibolga sedang dan signifikan dalam meningkatkan Kinerja. Kata Kunci: Mutasi, Kinerja, Sibolga.
PELATIHAN DAN SOSIALISASI KEPEMIMPINAN DAN MANAJEMEN ORGANISASI BAGI MAHASISWA BARU SEKOLAH TINGGI ILMU EKONOMI (STIE) ALWASHLIYAH SIBOLGA TAPANULI TENGAH Ummi Arfah Nasution, Siti; Efendi Damanik, Rusli; Iskandar Batubara, Dedi; Sibuea, Nurhalimah; Rahmi Putri, Ilfi; Subaktiar, Subaktiar; Tanjung, Mansur; Safwan Koto, Mhd.; Riwayani, Riwayani
Martabe : Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Vol 7, No 12 (2024): MARTABE : JURNAL PENGABDIAN MASYARAKAT
Publisher : Universitas Muhammadiyah Tapanuli Selatan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31604/jpm.v7i12.5456-5461

Abstract

Kepemimpinan dan manajemen organisasi merupakan konteks yang penting dalam pengembangan karakter mahasiswa. Tantangan-tantangan yang dihadapi pada sekarang ini oleh STIE dan Universitas di Indonesia adalah membekali  pengetahuan dan pemahaman tentang konsep dan prinsip-prinsip dasar kepemimpinan dan manajemen organisasi, terkadang masih minimnya keahlian dalam menjalankan fungsi-fungsi manajemen, perubahan digitalisasi merubah kemampuan berkomunikasi dan semakin menurun kerjasama tim serta kurangnya motivasi dan inovasi dalam meningkatkan Kapabiltas mahasiswa didunia kerja.Program prelatihan dan sosialisasi secara khusus bertujuan membekali peserta dengan ilmu pengetahuan yang berkaitan dengan kepemimpinan dan manajemen organisasi, memberikan berbagai keterampilan yang dapat membentuk dan mengembangkan karakter kepemimpinan, serta membiasakan peserta berfikir dan bekerja dalam kelompok secara transdisipliner. Pelatihan dan sosialisasi ini diharapkan  mampu membekali mahasiswa terhadap pemahaman dalam manajemen organisasi, dengan fokus pada aspek kepemimpinan, team work, semangat kerjasama, dukungan antar anggota tim, dan pengembangan keterampilan individu.
PENGARUH KOMPETENSI DAN KARAKTERISTIK PEKERJAAN TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PT MUJUR TIMBER SIBOLGA Chindi Ellionora Tamba; Mansur Tanjung; Yacub Hutabarat
Jurnal Mahasiswa: Jurnal Ilmiah Penalaran dan Penelitian Mahasiswa Vol. 4 No. 4 (2022): Desember : Jurnal Mahasiswa
Publisher : Universitas Sains dan Teknologi Komputer

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.51903/jurnalmahasiswa.v4i4.470

Abstract

Productive employees are employees who are skilled and able to understand their work as expected and can be seen from the results of reports that are set to be completed in a shorter time, so that finally an effective and efficient level of employee productivity can be achieved. The formulation of the problem is the Influence of Competence and Job Characteristics on Employee Work Productivity at PT. Lucky Timber Sibolga. The objective of this research is to identify and analyze the effect of competence and job characteristics on employee productivity at PT. Lucky Timber Sibolga? the hypothesis in this study is that competence and job characteristics simultaneously influence the work productivity of employees at PT. Lucky Timber Sibolga. This type of research is descriptive correlational research. The population is 525 people and the sample in this study is 15% of (525 people), so that a total of 78 people are obtained. The results of the study found that competence and job characteristics can affect the work productivity variables of employees at PT. Lujur Timber Sibolga with 54.7%. Competence and job characteristics jointly affect the work productivity of employees at PT. Lucky Timber Sibolga. Where the Fcount value is greater than the Ftable value (45.363 > 3.11). Partially competence has a positive and significant effect on the work productivity of employees at PT. Lucky Timber Sibolga. Where the value of tcount = (2.515) > ttable (1.992), Partially the most dominant job characteristics affect employee work productivity, meaning that job characteristic variables are more decisive in increasing employee work productivity compared to competence. Where the value of tcount = (4.441) is greater than the value of ttable (1.992). The multiple linear regression equation Y = 9.965 + 0.250X1 + 0.582X2 employee productivity shows a positive direction. It is recommended to improve employee competence, it would be nice for the company to encourage employees to continue their education to the tertiary level or attend training held external to the company
PENERAPAN POLA HIDUP SEHAT DALAM UPAYA PENCEGAHAN STUNTING , ANAK SEHAT KELUARGA KUAT DAN BAHAGIA DI DESA PANANGGAHAN KECAMATAN SORKAM KAB. TAPANULI TENGAH Tanjung, Mansur; Riwayani, Riwayani; Hj. Nelly Azwarni Sinaga, Hj. Nelly; Lukman Hakim Hutagalung, Lukman Hakim; Khairil Safli Pohan, Khairil Safli
Jurnal Masyarakat Indonesia (Jumas) Vol. 4 No. 01 (2025): Jurnal Masyarakat Indonesia (Jumas)
Publisher : Cattleya Darmaya Fortuna

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54209/jumas.v4i01.218

Abstract

Implementing a healthy lifestyle plays a crucial role in preventing stunting, particularly among children and pregnant women. Additionally, economic factors, such as low per capita family income (below the poverty line), can also contribute to the occurrence of stunting. The objective of the Community Partnership Service (PKM) program in Pananggahan Village, Sorkam District, Central Tapanuli Regency, with the theme 'Implementing a Healthy Lifestyle to Prevent Stunting: Healthy Children, Strong and Happy Families,' is to: (1) Support Optimal Growth: A healthy lifestyle, including balanced nutrition, plays a key role in ensuring that children receive the essential vitamins and minerals needed to support optimal physical growth and brain development. (2) Strengthen the Immune System: Healthy food, physical activity, and good hygiene practices help strengthen children's immune systems, making them less prone to infections. Recurrent infections can exacerbate the risk of stunting, as the body struggles to absorb nutrients effectively. (3) Prevent Nutrient Deficiencies: A healthy lifestyle encourages the consumption of nutritious foods in adequate amounts, preventing deficiencies in essential micronutrients such as iron, calcium, vitamin A, and zinc. Long-term nutrient deficiencies are a primary cause of stunting. With a proper healthy lifestyle, the risk of stunting can be reduced, as children receive the support necessary for growth and development in line with their full potential.
PERAN GENERASI MUDA UNTUK MENINGKATKAN EKONOMI DAERAH DARI SEKTOR UMKM DI ERA DIGITAL KELURAHAN BINASI TAPANULI TENGAH Mansur Tanjung; Yenni Sofiana Tambunan; Shinta Veronika
Jurnal Pengabdian Masyarakat Disiplin Ilmu (JPMASDI) Vol. 2 No. 1 (2024): Jurnal Pengabdian Masyarakat Multi Disiplin Ilmu
Publisher : Information Technology and Science (ITScience)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47709/jpmasdi.v2i1.3295

Abstract

Persaingan ekonomi dunia semakin ketat. Indonesia harus mampu menggali sumber ekonomi alternatif bagi kemajuan dan kesejahteraan masyarakat. Salah satunya solusinya adalah dengan ekonomi kreatif atau industri kreatif. Banyaknya sumber daya alam yang ada di Indonesia menjadi faktor utama untuk meningkatkan perekonomian bangsa melalui industri kreatif. Karang Taruna Pemuda Mandiri Kelurahan Rejomulyo adalah salah satu Lembaga Kemasyarakatan yang merupakan wadah pengembangan generasi muda yang tumbuh dan berkembang atas dasar kesadaran dan rasa tanggung jawab sosial. Pengurus Karang Taruna Pemuda Mandiri mayoritas adalah pemuda yang masih produktif. Generasi muda memiliki peluang besar dalam memajukan dan meningkatkan perekonomian Indonesia yaitu melalui industri kreatif. Industri kreatif merupakan industri yang memanfaatkan keterampilan atau skill. Tujuan sosialisasi ini yaitu untuk mengembangkan pemahaman dan pengembangan kemampuan dibidang ekonomi kreatif khususnya di tengah Masyarakat tentu akan sangat menunjang berbagai kegiatan karang taruna. Pelaksanaan kegiatan pengabdian ini selama 3 bulan dengan tiga tahapan utama, yaitu persiapan, pelaksanaan, dan evaluasi. Setelah diadakan Sosialosasi “Peran Generasi Muda Untuk Meningkatkan Ekonomi Daerah Dari Sektor Umkm Di Era Digital di Desa Binasi Kabupaten Tapanuli Tengah mampu meningkatkan pemahaman dan pengembangan kemampuan dibidang ekonomi kreatif khususnya UMKM di Era Digital tentu akan sangat menunjang berbagai kegiatan ditengah masyarakat dan mampu meningkatkan pemahaman dan pengembangan kemampuan mengenai Peran generasi muda pada bidang Ekonomi Kreatif di masa digitalisasi.
Sosialisasi Penggunaan Chatbot untuk Layanan Informasi di Desa Rimbo Mulyo Ardi, Ardi; Tanjung, Mansur
Journal Liaison Academia and Society Vol 4, No 3: September 2024
Publisher : Lembaga Komunikasi dan Informasi Dosen

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.58939/j-las.v4i3.873

Abstract

Teknologi adalah perkembangan hidup yang ada di setiap aspek kehidupan, yang awalnya manusia melakukan semua hal secara manual lalu dengan teknologi maka sesuatu yang manual itu dapat dilakukan oleh teknologi, salah satu contoh adalah komunikasi, yang dahulu untuk berkomunikasi antar manusia sangat susah kalau tidak bertatap muka secara langsung, tetapi dengan teknologi hal itu dapat dilakukan dimana saja dan kapan saja, salah satu contoh teknologi yang ada adalah aplikasi untuk melakukan komunikasi dengan banyak orang yaitu Telegram, telegram adalah aplikasi sosial media untuk berkomunikasi jarak jauh dari berbagi video, berbagi pesan, dan photo. Pengembangan chatbot menggunakan platform DialogFlow yang terintegrasi pada aplikasi Telegram untuk memberikan informasi kepada layanan administrasi di Pemerintahan Desa Rimbo Mulyo adalah subjek penelitian ini. Tujuannya adalah untuk meningkatkan kualitas layanan publik, khususnya informasi tentang layanan administrasi melalui sistem terpadu di tingkat desa. Ini akan mencakup pengembangan chatbot dan sistem kecerdasan buatan untuk mempercepat aliran informasi yang diperlukan. Chatbot adalah program yang dapat berkomunikasi dengan manusia melalui pesan teks atau suara. Penelitian ini bertujuan untuk membangun dan merancang sebuah telegram chatbot dengan mengimplementasikan Natural Language Processing dan algoritma Artificial Neural Networks di dalamnya.  Dengan menggunakan pemrosesan bahasa alami (NLP), komponen kecerdasan buatan, mereka memungkinkan pengguna berinteraksi dengan komputer menggunakan bahasa sehari-hari, seolah-olah mereka berbicara dengan manusia. Ketersediaan Sumber Daya Manusia (SDM) yang ahli dalam pengembangan informasi berbasis digital dan informasi terhadap akses pelayan terhadap masyarakat masih diakses secara langsung. Solusi yang ditawarkan untuk menyelesaikan permasalahan Desa Rimbo Mulyo adalah memperkenalkan pelayanan informasi desa melalui sosialisasi pelayanan desa berbasis digital menggunakan chatbot. Melalui media ini dapat memberikan pengaruh terhadap pemahaman masyarakat terhadap pelayanan.
Pengaruh Pembagian Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Satuan Polisi Pamong Praja Kota Sibolga Sucipto, Sucipto; Tanjung, Mansur; Nasution, H. Zafril Abdi; Hutagalung, Lukman Hakim; Hutagalung, Jeniusman Ahmad; Batubara, Muhammad Iqbal
Jesya (Jurnal Ekonomi dan Ekonomi Syariah) Vol 8 No 1 (2025): Artikel Riset Januari 2025
Publisher : LPPM Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Al-Washliyah Sibolga

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36778/jesya.v8i1.1988

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui ada tidaknya Pengaruh Pembagian Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Satuan Polisi Pamong Praja Kota Sibolga. jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode penelitian kuantitatif dengan pendekatan deskriptif. Sampel dalam penelitian ini adalah pegawai yang ada pada Satuan Polisi Pamong Praja Kota Sibolga dengan penyebaran kuesioner berjumlah 59 responden. Hasil penelitian diketahui bahwa koefisien kolerasi diperoleh hasil terdapat hubungan antara Pembagian Kerja dengan Kinerja Pegawai 0,760, maka koefisien kolerasi yang ditemukan antara Pembagian Kerja dengan Kinerja Pegawai sebesar 0,760 termasuk kategori sangat kuat. Berdasarkan analisis Koefisien Determinasi yang diperoleh sebesar 0,578 hal ini berarti bahwa yang terjadi pada variasi variabel terikat Kinerja Pegawai 57,8% ditentukan oleh variabel bebas Pembagian Kerja dan sisanya sebesar 42,2% ditentukan oleh faktor lain yang tidak dibahas dalam penelitian ini. Dari hasil uji t pada penelitian diketahui bahwa nilai t hitung Pembagian Kerja sebesar 8,828 > t tabel 1,67252 dan Kualitas Kerja (X2) sebesar 3,675 > t tabel 1.67203, maka hipotesis menyatakan Pembagian Kerja dan Kualitas Kerja secara parsial atau individu berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Pegawai pada Satuan Polisi Pamong Praja Kota Sibolga dapat diterima.
ANALISIS BAURAN PEMASARAN TERHADAP MINAT BELI KONSUMEN PADA PT. ANUGERAH SUMATERA SAMUDERA ABADI (ASSA) PONDOK BATU KABUPATEN TAPANULI TENGAH Yuli Ameliana; Mansur Tanjung; Sriayu Aritha Panggabean
Jurnal Bintang Manajemen Vol. 1 No. 1 (2023): Maret: Jurnal Bintang Manajemen
Publisher : Pusat Riset dan Inovasi Nasional

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55606/jubima.v1i1.1145

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah ada pengaruh bauran pemasaran terhadap minat beli konsumen pada PT. Anugerah Sumatera Samudera Abadi (ASSA) Pondok Batu Kabupaten Tapanuli Tengah. Penelitian ini dilakukan padaPT. Anugerah Sumatera Samudera Abadi (ASSA) Pondok Batu Kabupaten Tapanuli Tengah, yang beralamat di Jalan Gatot Subroto Pondok Batu Kabupaten Tapanuli Tengah. Penelitian dilakukan pada bulan April 2022 sampai bulan September 2022. Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah jenis penelitian deskriptif kuantitatif. Populasi pada penelitian ini adalah jumlah konsumen sebanyak 350 orang rata rata perminggunya, dikarenakan jumlah populasi lebih dari 100 orang, maka penulis mengambil 10 % dari jumlah populasi untuk dijadikan sampel yaitu sebanyak 35 orang. Dari hasil analisi penelitian dapat diketahui bahwa dari perhitungan instrument penelitian, diperoleh hasil antara variabel X dan Y setiap butirnya dinyatakan valid karena nilai Corrcted item total lebih besar dari nilai r kritis (0,30), Dari perhitungan instrument data penelitian, diperoleh hasil antara variabel X dan Y dinyatakan reliabel karena Cronbach Alpha berada diatas 0,60. Terdapat hubungan positif antara bauran pemasaran dengan minat beli yang dapat dibuktikan melalui perhitungan koefisien korelasi dengan hasi korelasi sangat kuat sebesar = 0,816 Dari perhitungan koefisien determinasi diperoleh angka sebesar 66,5 %, hal ini berarti bahwa yang terjadi pada variasi variabel terikat (minat beli) sebesar 66,5 % ditentukan oleh variabel bebas (bauran pemasaran) dan sisanya sebesar 33,5 % ditentukan oleh variabel lain yang tidak dibahas dalam penelitian ini, seperi variabel pelayanan, kualitas produk, komunikasi pemasaran, kelancaran pendistribudian dan lain-lain Dari uji hipotesis yang dilakukan dan dengan membandingkan antara nilai t hitung dengan nilai t tabel didapat bahwa nilai t hitung lebih besar dari t tabel (8,098 > 2.033) ini berarti bahwa hipotesis yang diterima adalah hipotesis alternative (Ha)
Co-Authors Ahmad Shabri Anhar Alex Rikki Amelia Gultom, Hesty Andari , Winda Andrian Irsyan Anna Basriyani ANNISYAH Ardi Ardi Aslan, La Ode Azhari Hasbi Batubara, Muhammad Iqbal Bella Panjaitan, Nadya Bella Saputri Tanjung Chatarina Umbul Wahyuni Chindi Ellionora Tamba Cholish Dedi Iskandar Batubara Derliana Derliana Deswince Eriyanti Gea Efendi Damanik, Rusli Furi Windari Giot Marito Simatupang Gultom, Riwayani H. Zafril Abdi Nasution H.Zafril Abdi Nasution Hadia Lubis, Rifka Happy Setiawati Ndraha Harahap, Lia Ramadani Harmoko W Purba Hasibuan, Nur Ainun Hasibuan, Nur’ainun Hesty Amelia Gultom Hj. Nelly Azwarni Sinaga, Hj. Nelly Hutagalung, Heiyawan Hutagalung, Heriyawan Hutagalung, Tolu Saroha Iksan Rahmatsah Parhimpunan Irsyan, Andrian Iskandar Batubara, Dedi Jeniusman Ahmad Hutagalung Joshua Hans Moan Lumban Tobing Jumika Soupiawati Simbolon Kaharuddin Kaharuddin Simamora Kaharuddin, H. Khairil Safli Pohan, Khairil Safli Kinanti, Dwi Chandra Koto, Mhd Shafwan Lambok Pardede Lenny Situmorang Lubis, Faisal Lubis, Fajar Lukman Hakim Hutagalung Matondang, Safran Mhd. Shafwan Koto, Mhd. Shafwan Mirco Nainggolan, Dody Nasution, H. Zafril Abdi Nelly A.Sinaga Nurainun Hasibuan Nurainun Hasibuan of Fortune Ananda lubis , Dawn Panggabean, Nanda Pratama Panggabean, Nova Zulfani Permatasari, Dina Indah Pernando Putra Avia Harefa Rahmi Putri, Ilfi Repina Lasmaria Sihombing Revina Tanjung Ridho Astian Ami Sitompul Rifka Hadia Lubis Rifka Hadia Lubis Rinto Siahaan Riwayani Riwayani Gultom Riwayani, Riwayani Rosmita Ambarita S, Nur Mala Safriadi Pohan, Safriadi Safwan Koto, Mhd. Shafwan Koto, Mhd Shinta Veronika Siahaan, Rinto Sibuea, Nurhalimah Silitonga, Predi Siswanto Simamora, Fauziah Nur Simanjuntak, Lisa Endryani Sinaga, Nelly Azwarni Siregar, Mira Yosefa Siregar, Zainal Arifin Siti Rohana N. Sihombing Sriayu Aritha Panggabean Sriayu Aritha Panggabean Sriayu Aritha Panggabean Sriayu Aritha Panggabean Subaktiar, Subaktiar Tambunan, Yenni Sofiana Tanjung, Alfansuri Tanjung, Azriadi Triana, Mayang Veronika , Shinta Yacub Hutabarat Yuli Ameliana Yuli Ameliana YUNITA, MELLA Yusi Tri Utari Panggabean Yusi Tri Utari Panggabean