Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
6.007
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Sosiohumaniora Trikonomika: Jurnal Ekonomi JSEH (Jurnal Sosial Ekonomi dan Humaniora) JURNAL KOLABORASI jurnal niara Jurnal Manajemen Pelayanan Publik International Journal of Artificial Intelligence Research The Indonesian Journal of Public Administration (IJPA) Dinamika : Jurnal Ilmiah Ilmu Administrasi Negara Gorontalo Accounting Journal JURNAL REFORMASI ADMINISTRASI Jurnal Ilmiah untuk Mewujudkan Masyarakat Madani Majalah Ilmiah Bijak JURNAL LENTERA BISNIS International Journal of Economics Development Research (IJEDR) Responsive: Jurnal Pemikiran dan Penelitian Administrasi, Sosial, Humaniora dan Kebijakan Publik Jurnal Ilmiah Ilmu Administrasi Budapest International Research and Critics Institute-Journal (BIRCI-Journal): Humanities and Social Sciences Journal of Management - Small and Medium Enterprises (SME's) Jurnal Cahaya Mandalika Indonesian Community Journal PAKDEMAS : Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Smart Society: Community Service and Empowerment Journal Journal of Law, Poliitic and Humanities Mamangan Social Science Journal Neo Journal of economy and social humanities Lead Journal of Economy and Administration Eduvest - Journal of Universal Studies JURNAL ABDIMAS PLJ Journal of Educational Technology and Learning Creativity Jurnal Lentera ICT
Agung Edi Rustanto
Universitas Esa Unggul
Religion Aerospace Engineering Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Astronomy Automotive Engineering Biochemistry, Genetics & Molecular Biology Chemical Engineering, Chemistry & Bioengineering Chemistry Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Control & Systems Engineering Decision Sciences, Operations Research & Management Dentistry Earth & Planetary Sciences Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Engineering Environmental Science Health Professions Immunology & microbiology Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Materials Science & Nanotechnology Mathematics Mechanical Engineering Neuroscience Nursing Physics Public Health Social Sciences Transportation Veterinary Other

Published : 53 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 8 Documents
Search
Journal : JURNAL LENTERA BISNIS

 1 
EFEKTIVITAS PEMBAYARAN NON TUNAI PADA UMKM DAERAH ALIRAN SUNGAI CITARUM Rustanto, Agung Edi; Kartini, Iis
JURNAL LENTERA BISNIS Vol 8, No 2 (2019): JURNAL LENTERA BISNIS
Publisher : POLITEKNIK LP3I JAKARTA

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.34127/jrlab.v8i2.302

Abstract

The rapid development of non-cash payment systems has also developed non-cash payment instruments which are alternative choices for MSMEs in the Citarum river basin to increase sales because they offer convenience to customers. MSMEs in the Citarum River Basin still need to accelerate in terms of business strategies to improve their business results. This needs to be done because buying and selling transactions with a non-cash payment system can be an efficient payment alternative as well as for transactions that can increase the effectiveness of the payment system at MSMEs. This research aims to help the community and MSMEs in the Citarum watershed to be more effective in making payment systems so that people make payments more easily and can increase sales. Non-cash payment systems are very useful for business people and the community in making payments so that MSMEs in the Citarum watershed are more advanced. The method used is the biplot and logit to determine the mapping model of the effectiveness of non-cash payments to MSMEs. The results of this study are that overall perceptions of benefits, convenience and risk from MSMEs do not significantly influence the effectiveness of non-cash payments. Between Perception of Benefits, Perception of Ease and Effectiveness has a positive correlation. Risk perception with other variables has a very low correlation.Key words: effectiveness, non-cash payment system, MSME
PENGARUH KECERDASAN INTRAPERSONAL TERHADAP MINAT WIRAUSAHA MAHASISWA POLITEKNIK LP3I JAKARTA KAMPUS JAKARTA UTARA Agung Edi Rustanto
JURNAL LENTERA BISNIS Vol 2, No 1 (2013): JURNAL LENTERA BISNIS
Publisher : POLITEKNIK LP3I JAKARTA

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.34127/jrlab.v2i1.116

Abstract

Penelitian ini berjudul “Pengaruh Kecerdasan Intrapersonal terhadap Minat Wirausaha Mahasiswa Politeknik LP3I Jakarta Kampus Jakarta Utara”. Tujuan penelitian ini adalah mengetahui besarnya  pengaruh kecerdasan intrapersonal terhadap minat wirausaha mahasiswa Politeknik LP3I Jakarta Kampus Jakarta Utara dan mengetahui indikator kecerdasan intrapersonal yang dominan berpengaruh terhadap minat wirausaha mahasiswa Politeknik LP3I Jakarta Kampus Jakarta Utara. Metode yang dilakukan dalam penelitin ini yaitu metode penelitian deskriptif kuantitatif. Populasi penelitian ini yaitu seluruh mahasiswa Politeknik LP3I Jakarta Kampus Jakarta Utara berjumlah 400 dan teknik sampling yang digunakan yaitu dengan s random sampling yang menghasilkan sample sebanyak 80 mahasiswa. Instrument yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuisioner dan analisis data yang digunakan yaitu regresi sederhana.Hasil penelitian ini yaitu terdapat pengaruh positif dan signifikan kecerdasan intrapersonal terhadap minat wirausaha. Terdapat korelasi positif antara kecerdasan intrapersonal terhadap minat wirausaha yang ditunjukkan oleh koefisien korelasi (R) sebesar 0.871 (sangat tinggi). Indikator kecerdasan intrapersonal yang memiliki pengaruh paling besar pengaharapan diri sendiri dengan jumlah 274.Keyword : Kecerdasan Intrapersonal, wirausaha, Minat dan Pengaruh
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP BUDAYA ORGANISASI DI POLITEKNIK LP3I JAKARTA KAMPUS JAKARTA UTARA Iis Kartini; Agung Edi Rustanto
JURNAL LENTERA BISNIS Vol 7, No 1 (2018): JURNAL LENTERA BISNIS
Publisher : POLITEKNIK LP3I JAKARTA

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.34127/jrlab.v7i1.215

Abstract

ABSTRACT This study entitled "The Effect of Leadership Style of Organizational Culture  In LP3I Polytechnic Campus Jakarta North Jakarta". The purpose of this study was to determine the influence of leadership style on organizational culture at Polytechnic LP3I Jakarta, North Jakarta Campus and determined the dominant leadership style indicators affect the organizational Culture at Polytechnic LP3I North Jakarta Campus conducted in this experiment, namely descriptive quantitative research methodsThe population of this research is all employees of Polytechnic LP3I North Jakarta Campus that counted of 33 empolyees and sampling technique used is by simple random sampling which resulted in a sample of 33 employees.The instrument used in this study was a questionnaire and analysis of the data used is simple regression. The results of this research that there is a positive and significant effect of leadership style on organizational culture amounted to 3.50%. There is a positive correlation between leadership style to organizational culture. Keywords: Leadership, Culture, Organization, Employees
ANALISIS SEKTOR UNGGULAN WILAYAH TANGERANG SEBAGAI BASIS HYPER LOCALIZATION CAMPUS Agung Edi Rustanto; Jaenudin Akhmad; Andri Irawan; Syamsurizal Syamsurizal
JURNAL LENTERA BISNIS Vol 10, No 3 (2021): JURNAL LENTERA BISNIS
Publisher : POLITEKNIK LP3I JAKARTA

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.34127/jrlab.v10i3.533

Abstract

Perkembangan jumlah perguruan tinggi swasta saat ini di Indonesia sangat banyak, dimana permasalahan utamanya yaitu untuk perolehan mahasiswa yang masih sangat kurang. Konsep marketing yang selama ini dijalankan masih umum tanpa melakukan langkah yang lebih spesifik sesuai dengan kebutuhan pasar di wilayahnya. Secara umum strategi bauran pemasaran masih menjadi andalan bagi perguruan tinggi, sedangkan terdapat konsep marketing yaitu hyper localization yang idealnya perlu dijalankan. Konsep menganalisis kebutuhan pasar dan mengakomodasinya sehingga produk yang dikembangkan serta lulusan yang dihasilkan sesuai dengan kebutuhan dunia industri / dunia kerja. Dari berbagai wilayah di Indonesia, terdapat satu wilayah yang menarik untuk diteliti yaitu Kota Tangerang karena perkembangan industrinya yang sangat pesat dan secara geografis memiliki wilayah yang potensial untuk perkembangan industri yang perlu digali secara lebih mendalam mengenao konsep hyper localization di wilayah Kota Tangerang. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis sektor unggulan Kota Tangerang sebagai basis hyper localization campus. Hasil dari penelitian ini yaitu industri dan subsektor industri yang dapat dipilih untuk dijadikan program studi Hyper Localization Kota Tangerang sebagai yaitu: (1) sektor industri pengolahan pada subsektor industri pengolahan karet, industri pengolahan makanan, industri alas kaki (sepatu); (2)s ektor transportasi dan pergudangan pada subsektor logistic &  warehousing; (3) sektor informasi dan komunikasi pada subsektor e-commerce & digital business. Secara umum, dari ketiga industri itu secara lebih mendalam dapat disebutkan bahwa yang paling potensial mengerucut untuk sektor industri yang dikatakan sangat berpotensi untuk menyerap tenaga kerja dalam jumlah yang banyak di wilayah Kota Tangerang. Pertama, pada subsektor logistik dan warehousing, kedua pada subsektor e-commerce dan digital bisnis. Berdasarkan potensi yang ada, pengembangan program studi manajemen logistik yang mencakup juga warehousing dan program studi digital bisnis yang mencakup e-commerce perlu untuk diwujudkan di Wilayah Tangerang.Kata Kunci : sektor unggulan, hyper localization, kota Tangerang, logistik, bisnis digital
PENGARUH KUALITAS PRODUK DAN PEMBERIAN DISCOUNT TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN PADA UMKM AGUS PRODUCTION Syamsurizal Syamsurizal; Herawati Tardan; Agung Edi Rustanto; Risma Ayu Lestari
JURNAL LENTERA BISNIS Vol 11, No 3 (2022): JURNAL LENTERA BISNIS, September 2022
Publisher : POLITEKNIK LP3I JAKARTA

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.34127/jrlab.v11i3.534

Abstract

Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk mengetahui apakah ada pengaruh yang positif dan signifikan dari kualitas produk dan pemberian discount terhadap keputusan pembelian pada UMKM Agus Production. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan data primer yang didapatkan melalui penyebaran kuesioner kepada konsumen UMKM Agus Production sejumlah 50 responden sebagai sampelnya. Metode analisis data yang digunakan yaitu Analisis Regresi berganda dengan menggunakan aplikasi SPSS Statistics 25. Hasil yang didapatkan dari penelitian ini yaitu: terdapat pengaruh yang positif dan signifikan secara parsial dari kualitas produk terhadap keputusan pembelian pada UMKM Agus Production, kemudian terdapat pula pengaruh yang positif dan signifikan secara parsial dari pemberian discount terhadap keputusan pembelian pada UMKM Agus Production, dan hasil terakhir yaitu terdapat pengaruh yang positif dan signifikan secara simultan atau bersama-sama diantara kualitas produk dan pemberian discount terhadap keputusan pembelian pada UMKM Agus Production.Kata Kunci: Kualitas Produk, Discount, Keputusan Pembelian
KEPERCAYAAN DIRI DAN EFIKASI DIRI TERHADAP KEMATANGAN KARIR MAHASISWA DI POLITEKNIK LP3I JAKARTA KAMPUS JAKARTA UTARA Agung Edi Rustanto
JURNAL LENTERA BISNIS Vol 5, No 2 (2016): JURNAL LENTERA BISNIS
Publisher : POLITEKNIK LP3I JAKARTA

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.34127/jrlab.v5i2.31

Abstract

Penelitian ini berjudul “Kepercayaan diri dan efikasi diri terhadap kematanagan karir mahasiswa Politeknik LP3I Jakarta Kampus Jakarta Utara”. Tujuan penelitian ini adalah mengetahui besarnya  pengaruh kepercayaan diri dan efikasi diri terhadap kematangan karir mahasiswa Politeknik LP3I Jakarta Kampus Jakarta Utara. Jenis penelitianyang digunakan dalam penelitin ini yaitu deskriptif kuantitatif. Populasi penelitian ini yaitu seluruh  mahasiswa Politeknik LP3I Jakarta Kampus Jakarta Utara berjumlah 400 dan teknik sampling yang digunakan yaitu dengan simple random sampling yang merujuk pada pendapat Gay dan Diehl (1992)menghasilkan sample sebanyak 40 mahasiswa. Instrument yang digunakan dalam penelitian ini adalah angket dan analisis data yang digunakan yaitu regresi berganda. Hasil penelitian ini yaitu terdapat pengaruh positif dan signifikan  kepercayaan diri terhadap kematangan karir mahasiswa di Politeknik LP3I Jakarta Kampus Jakarta Utara sebesar 57,5%.Terdapat pengaruh positif dan signifikan efikasi diri terhadap kematangan karir mahasiswa di Politeknik LP3I Jakarta Kampus Jakarta Utara sebesar 79,6%.Terdapat pengaruh positif dan signifikan kepercayaan diri dan efikasi diri terhadap kematangan karir mahasiswa di Politeknik LP3I Jakarta Kampus Jakarta Utara sebesar 82,3%. Kata Kunci : Kepercayaan Diri, Efikasi Diri, Karir Mahasiswa
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI POLITEKNIK LP3I JAKARTA Agung Edi Rustanto
JURNAL LENTERA BISNIS Vol 7, No 2 (2018): JURNAL LENTERA BISNIS
Publisher : POLITEKNIK LP3I JAKARTA

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.34127/jrlab.v7i2.228

Abstract

Abstract Changes in employee performance can always change and fluctuate, but the fundamental changes are changes caused by culture in an organization. Performance that has been affected by organizational culture will be more firmly embedded in employees. Basically there are several things that can influence fundamentally on employee performance but organizational culture factors can be called very interesting factors to be discussed in more depth. This study aims to analyze the influence of organizational culture on employee performance at the Polytechnic LP3I Jakarta. Through the results of this study it can be seen that how much organizational culture influences employee performance, as well as the influence of other factors outside the organizational culture. The results of this study can show how important organizational culture is in its role in employee performance. The method used in this research is descriptive quantitative method. Data analysis was carried out through simple linear regression. The research instrument used was a questionnaire. The result of this study is that organizational culture has a significant effect on employee performance at the Polytechnic LP3I Jakarta. Organizational culture has an effect of 0.5% on employee performance at the Polytechnic LP3I Jakarta.Keywords: organizational culture, performance, employee.
PENINGKATAN PELAYANAN BISNIS PADA IKM KOMPONEN OTOMOTIF DI CIKARANG KABUPATEN BEKASI Agung Edi Rustanto; Donny Oktavian Syah; Setiawan Setiawan; Shufi Muhammad
JURNAL LENTERA BISNIS Vol. 13 No. 1 (2024): JURNAL LENTERA BISNIS, Januari 2024
Publisher : POLITEKNIK LP3I JAKARTA

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.34127/jrlab.v13i1.946

Abstract

PT Nikko Teknik Indonesia is a tier-3 Small and Medium Industry company which operates in the field of manufacturing automotive components in the city of Bekasi. Tier-3 companies are automotive component manufacturing companies at the lowest level, such as PT Nikko Teknik Indonesia which focuses on making jigs, dies and welding from automotive components. The urgency of this research, there are many obstacles faced by tier-3 companies such as lack of use of technology information to support business, marketing aspects. It often managed conventionally (so it difficult to get new buyers/vendors) and also problems with automation of tracking components which deliver to customer. So, implementing comprehensive supply chain management e-dashboard is very helpful for tier-3 automotive component SME’s businesses. The research methods used are Data Envelopment Analysis (DEA) and Rapid Development Application (RAD) methods in automotive component production companies. The results of this research are that it has succeeded in building an e-Dashboard system for Supply Chain Management recording information, which provides facilities: statistics and indicators starting from raw materials, work-in-process and finished goods that are ready to be sent to buyers. . Keywords: Automotive Components SMEs, Business Services, E-Supply Chain Management
Co-Authors Ahmad Fadli Ahmad Hidayat Sutawijaya Amrullah, Dicky Andri Irawan Anthonius Whisnu Perdana Widiputra Aris Hendrawan Aspizain Caniago Aspizain Caniago Aspizain, Caniago Audi Ul Hakim Aulia, Nur Nabila Badriyah Badriyah Bratakusuma, Deddy Supriadi Budi Rahardjo Cahyani Desi Puriana Cholifihani, Muhamad Cholifihani, Muhammad Chronika S, Jeni Helen D Purnomo Deddy S. Bratakusumah Deddy Supriady Deddy Supriady Bratakusumah Deddy Supriady Bratakusumah, Deddy Supriady Diah Kartika Sari Donny Oktavian Syah Donny Oktavian Syah Endarsiwi, Sugeng Fajar Wengga, Nefan Satria Featy Octaviany Goh Khang Wen Harsanti, Diah Retno Herawati Tardan Hidaya, Yahya Rachmana Iis Kartini Imran Imran Jaenudin Akhmad Kartini, Iis Khabibjonovna , Kushieva Nodira Khina Januar Rahmawati Kurniawan, Sunny Agung Liyushiana, Liyushiana M. Havidz Aima Magfira, Magfira Marbun, Junita Rebeka Maria Ulfah Masria Masria Mazzei, Micaela Meisyanti Mesina, James Ronald Mohamad Nurpahdi Moiso, Valentina Nasril Nasril Nasril, Nasril Nefianto, Tirton Nina Nurrahmah Nitiandini, Nabila Sri Nur Haris Efendi Onn, Choo Wou Pindiharti, Dewi Putra Lodong, Agung Panglima Rini Mardikawanty Risma Ayu Lestari Rizky Agustian Mubarok Ryan Aldiansyah Akbar Santi Meilan Setiabudi, Arifin Setiawan Setiawan Setiawan Setiawan Shufi Muhammad SITI MARIAM Siti Mariam Sudirman Sufian, Muhammad Supriyadi, Dedi Surryanto Djoko Waluyo Sutawidjaya, Ahmad Hidayat Sutawijaya, Hidayat Syamsurizal - - syamsurizal syamsurizal Teddy Setiady TEDDY SETIADY Teguh Sandjaya Teguh Sandjaya Tikno Suhendro Waluyo, Suryanto Djoko Wengga, Nefan Satria Fajar Wicaksana, Harits Hijrah Winanti, Yunea Kusuma Winarti, Euis Woro Harkandi Kencana Wuwuh Andayani Yahya Rachman Hidayat Yahya Rachmana Hidayat