Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
6.382
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Martabe : Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat NUSANTARA : Jurnal Ilmu Pengetahuan Sosial Jesya (Jurnal Ekonomi dan Ekonomi Syariah) Akrab Juara : Jurnal Ilmu-ilmu Sosial Yayasan Cita Cendikiawan Al Khwarizmi Jurnal Abdi Masyarakat Indonesia Jurnal Kolaboratif Sains TRANSFORMASI : JURNAL PENGABDIAN PADA MASYARAKAT COVIT Jurnal Gramaswara: Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat Jurnal Masyarakat Indonesia Educational Journal of Islamic Management (EJIM) KOLONI Jurnal Manajemen Dan Akuntansi Medan Jurnal Multidisiplin Sahombu JURNAL EKONOMI BISNIS DAN MANAJEMEN Jurnal Ekonomi Bisnis dan Manajemen Jurnal Ekonomi Bisnis Digital Jurnal Mahasiswa: Jurnal Ilmiah Penalaran dan Penelitian Mahasiswa Jurnal Pengabdian Masyarakat (Jubdimas) LINGUISTS : JOURNAL OF LINGUISTICS AND LANGUAGE TEACHING Jurnal Ekonomi dan Manajemen (JEMBATAN) Pengabdian Deli Sumatera
Hutagalung, Heriyawan
Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Al Washliyah
Religion Aerospace Engineering Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Astronomy Automotive Engineering Biochemistry, Genetics & Molecular Biology Chemical Engineering, Chemistry & Bioengineering Chemistry Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Control & Systems Engineering Decision Sciences, Operations Research & Management Dentistry Earth & Planetary Sciences Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Energy Engineering Environmental Science Health Professions Immunology & microbiology Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Materials Science & Nanotechnology Mathematics Mechanical Engineering Medicine & Pharmacology Neuroscience Nursing Physics Public Health Social Sciences Transportation Veterinary Other

Published : 45 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 45 Documents
Search

 1   2   3   4   5 
Pengaruh Pemasaran Digital dan Citra Hotel terhadap Keputusan Menginap pada Grand Pandan Hotel Kabupaten Tapanuli Tengah Laoli, Darwinta; Tanjung, Dr.Mansur; Hutagalung, Heriyawan
Jurnal Ekonomi dan Manajemen ( JEMBATAN) Vol. 3 No. 1 (2026): Volume 3 Nomor 1 Maret 2026
Publisher : Jurnal Ekonomi dan Manajemen ( JEMBATAN)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui ada tidaknya Pengaruh Pemasaran Digital dan Citra Hotel Terhadap Keputusan Menginap Pada Grand Pandan Hotel. Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode penelitian kuantitatif dengan pendekatan deskriptif. Sampel dalam penelitian ini adalah Konsumen yang ada pada Grand Pandan Hotel dengan penyebaran kuesioner berjumlah 72 responden. Hasil penelitian diketahui bahwa koefisien korelasi diperoleh hasil terdapat hubungan yang kuat antara Pemasaran Digital dengan Keputusan Menginap 0,734 dan hubungan Citra Hotel dengan Keputusan Menginap sebesar 0,516. Berdasarkan analisis Koefisien Determinasi yang diperoleh sebesar 0,641 hal ini berarti bahwa yang terjadi pada variasi variabel terikat Keputusan Menginap 64,1% ditentukan oleh variabel bebas Pemasaran Digital dan Citra Hotel secara serempak dan sisanya sebesar 35,9% ditentukan oleh faktor lain yang tidak dibahas dalam penelitian ini. Dari hasil uji t pada penelitian diketahui bahwa nilai t hitung Pemasaran Digital (X1) sebesar 6,419 > t tabel 1,667 dan Citra Hotel (X2) sebesar 4,448 > t tabel 1,667, maka hipotesis menyatakan Pemasaran Digital dan Citra Hotel secara parsial atau individu berpengaruh signifikan terhadap Keputusan Menginap pada Grand Pandan Hotel dapat diterima. Sedangkan dari hasil uji F diketahui Nilai F hitung 61,645 > F tabel 3,13 dan signifikasi 0,000 < 0,05 sehingga hipotesis yang menyatakan Pemasaran Digital dan Citra Hotel berpengaruh signifikan secara bersama atau simultan terhadap Keputusan Menginap pada Grand Pandan Hotel dapat diterima.
Analisis Komunikasi Efektif Terhadap Peningkatan Kinerja Karyawan pada PT. Kencana Mulia Abadi Sibolga Heriyawan Hutagalung; Mansur Tanjung; Fauziah Nur Simamora
KOLONI Vol. 1 No. 2 (2022): JUNI 2022
Publisher : Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/koloni.v1i2.80

Abstract

performance can be done by implementing effective communication. This study aims to analyze effective communication on improving employee performance at PT. Kencana Mulia Abadi Sibolga. The sample in this study were all employees of PT. Kencana Mulia Abadi Sibolga which opened 31 people. The analytical method used for testing and proving the hypothesis is a descriptive quantitative approach. The results showed that there was a positive relationship between effective communication and employee performance at PT. Kencana Mulia Abadi Sibolga is 0.757, so if it is interpreted on a scale it can be categorized as sufficient. The regression equation obtained is Y= 12,491+0,637 X which shows the effect of effective communication on employee performance. The t test shows that the proposed hypothesis is accepted as true, where t count 6.241 > t table 2.0452, which means that employee performance will increase the regression coefficient/slop (0.573) if the effective communication variable is added by one unit. Based on the research results obtained between effective communication and improving employee performance at PT. Kencana Mulia Abadi Sibolga has a positive relationship, it can be seen from the increase in the number of consumers in the last 5 years as many as 310 people.  Keyword: Effective, Employee, Performance, Communication, Improvement
ACCURACY, NATURALNESS, AND TERMINOLOGY CONSISTENCY IN ACADEMIC TRANSLATION: CHATGPT VS GOOGLE TRANSLATE YUSI TRI UTARI PANGGABEAN; HERIYAWAN HUTAGALUNG; AFDHALINA AFDHALINA; SUCI ANGGIE MAYARANI SIHOMBING; SEPTIYAN ANDREAS G. PASARIBU
Linguists : Journal of Linguistics and Language Teaching Vol 12, No 1 (2026): July
Publisher : Universitas Islam Negeri (UIN) Fatmawati Sukarno Bengkulu

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29300/ling.v12i1.9063

Abstract

The rapid advancement of artificial intelligence in translation has created an urgent need to examine its effectiveness in producing high-quality academic texts, particularly in relation to linguistic accuracy, naturalness, and terminological consistency. This study investigates the relationship among these three dimensions and their contribution to the quality of academic translation, while comparing the performance of ChatGPT and Google Translate. A quantitative quasi-experimental design with a non-equivalent control group was employed, involving two classes (experimental = ChatGPT; control = Google Translate; n = 30 each). Data were collected using a Likert-scale rubric covering four indicators: accuracy, naturalness, terminology consistency, and overall quality. The instrument was validated through Rasch analysis, and data met the assumptions for parametric testing. The findings indicate that the experimental group demonstrated consistent improvement across all indicators, with notable gains in naturalness and terminology consistency. Statistical analysis revealed significant differences between the two groups in key aspects of translation quality, favoring the use of ChatGPT. In addition, effectiveness analysis showed that the improvement achieved by the experimental group was higher than that of the control group. Structural modeling further suggests that naturalness and terminology consistency play a substantial role in shaping overall translation quality. Overall, the results highlight that high-quality academic translation is achieved through the integration of accurate meaning, fluent expression, and consistent terminology. ChatGPT demonstrates a comparative advantage in supporting these dimensions, suggesting its potential as a complementary tool in academic translation practices and higher education contexts.
Pendampingan Implementasi Pembelajaran Mendalam (Deep Learning) dan Penyusunan Soal Berbasis HOTS bagi Guru MAN 2 Model Medan Situmorang, Mulkan Andika; Hutagalung, Heriyawan; Nasution, Izmawal Pebriani
Jurnal Gramaswara: Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat Vol. 6 No. 2 (2026): Jurnal Gramaswara: Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat
Publisher : Faculty of Cultural Studies, Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.21776/ub.gramaswara.2026.006.02.14

Abstract

Transformasi pendidikan menempatkan pembelajaran mendalam (deep learning) dan penguatan Higher Order Thinking Skills (HOTS) sebagai bagian penting dalam peningkatan kualitas pembelajaran. Namun, implementasi kedua pendekatan tersebut di tingkat satuan pendidikan masih menghadapi berbagai kendala, terutama terkait pemahaman guru terhadap konsep pembelajaran mendalam serta kemampuan menyusun asesmen berbasis HOTS. Kondisi serupa ditemukan di MAN 2 Model Medan, sehingga diperlukan kegiatan pendampingan yang tidak hanya memperkuat pemahaman konseptual, tetapi juga meningkatkan keterampilan praktis guru dalam merancang pembelajaran dan instrumen evaluasi yang selaras dengan tuntutan kurikulum. Program Kemitraan Masyarakat ini bertujuan meningkatkan kompetensi pedagogik guru melalui pendampingan implementasi pembelajaran mendalam dan penyusunan soal berbasis HOTS. Kegiatan dilaksanakan melalui analisis kebutuhan, penyampaian materi, lokakarya penyusunan soal, pendampingan penyempurnaan produk, serta evaluasi menggunakan pre-test, post-test, observasi, angket persepsi, dan penilaian terhadap hasil penyusunan soal. Hasil evaluasi menunjukkan adanya peningkatan rata-rata nilai peserta dari 52,4 pada pre-test menjadi 82,7 pada post-test. Selain peningkatan pemahaman konseptual mengenai pembelajaran mendalam dan HOTS, sebagian besar peserta menunjukkan kemampuan yang lebih baik dalam menyusun indikator, stimulus, dan soal berbasis HOTS. Hasil angket juga menunjukkan bahwa mayoritas peserta menilai kegiatan relevan dengan kebutuhan pembelajaran serta meningkatkan kepercayaan diri mereka dalam mengimplementasikan pembelajaran yang lebih bermakna di kelas. Kegiatan ini menunjukkan bahwa pendampingan yang mengintegrasikan penguatan konsep, praktik penyusunan asesmen, dan umpan balik terhadap hasil kerja peserta efektif dalam meningkatkan kompetensi pedagogik guru. Temuan tersebut menegaskan pentingnya model pengembangan profesional guru yang berkelanjutan untuk mendukung implementasi pembelajaran mendalam dan asesmen berbasis HOTS di lingkungan sekolah.
Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Badan Pengelolaan Keuangan Dan Aset Daerah Kota Sibolga Fitriani Lase; Mhd. Shafwan Koto; Heriyawan Hutagalung
Educational Journal of Islamic Management Vol. 3 No. 2 (2023): Call for Paper: Volume 3 Nomor 2 November 2023
Publisher : Information Technology and Science (ITScience)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47709/ejim.v3i2.7340

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional dan Kompensasi Terhadap Kinerja Pegawai pada Badan Pengelolaan Keuangan dan Aset Daerah Kota Sibolga. Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode penelitian kuantitatif dengan pendekatan deskriptif. Sampel dalam penelitian ini adalah pegawai yang ada pada Badan Pengelolaan Keuangan, Pendapatan dan Aset Daerah Badan Pengelolaan Keuangan dan Aset Daerah Kota Sibolga dengan penyebaran kuesioner berjumlah 30 (Tiga puluh) responden. Hasil penelitian diketahui berdasarkan Analisis Koefisien Determinasi yang diperoleh sebesar 0,704 hal ini berarti bahwa yang terjadi pada variasi variabel terikat Kinerja 70,4% ditentukan oleh variabel bebas Gaya Kepemimpinan Transformasional dan Kompensasi secara serempak dan sisanya sebesar 29,6 % ditentukan oleh faktor lain yang tidak dibahas dalam penelitian ini seperti Lingkungan Kerja, Koordinasi, Kompetensi, Pengawasan, Insentif, Disiplin Kerja, Pembagian Kerja dan lain sebagainya. Dari hasil uji t pada penelitian ini diketahui bahwa nilai t hitung Gaya Kepemimpinan Transformasional sebesar 2.354 > t tabel 2.05183, dengan signifikan 0,026 < 0,05 dan Kompensasi sebesar 3.068 > t tabel 2.05183 dengan signifikan 0,005 < 0,05, maka hipotesis yang menyatakan Gaya Kepemimpinan Transformasional berpengaruh Positif dan Signifikan terhadap Kinerja Pegawai pada Badan Pengelolaan Keuangan dan Aset Daerah Kota Sibolga dan Kompensasi berpengaruh Positif dan Signifikan terhadap Kinerja Pegawai pada Badan Pengelolaan Keuangan dan Aset Daerah Kota Sibolga dapat diterima. Sedangkan dari hasil uji F diketahui Nilai F hitung 32.160 > F tabel 3.35 dan signifikasi F hitung 0.001 < 0,05 sehingga hipotesis yang menyatakan Gaya Kepemimpinan Transformasional dan Kompensasi berpengaruh Positif dan Signifikan terhadap Kinerja Pegawai pada Badan Pengelolaan Keuangan dan Aset Daerah Kota Sibolga dapat diterima.
Co-Authors Afdhalina Ainun Hasibuan, Nur Alfansuri Tanjung Andrian Irsyan Angga Prayoga Anna Basriyani Ayu Ayu Ayu, Ayu Basriani, Anna Batubara, Muhammad Iqbal Daulay, Fityany Delita Sihotang Devi Adelina Pakpahan Devi Kristina H Dian Kharisma Dian Kharisma Dina Indah Permatasari Dody Apriandi Sitanggang Fadilah, Nia Fauziah Nur Simamora Fitriani Lase Fityany Daulay G. Gunawan Hutabarat, Indra Setiawan Hutabarat, Sinta Veronika Hutabarat, Veronika Iksan Rahmatsah Parhimpunan Indra Setiawan Hutabarat Irsyan, Andrian Jeniusman Ahmad Hutagalung Kaharuddin Laoli, Darwinta Lase, Rut Monalisa Lukman Hakim Hutagalung Mhd. Safwan Koto Mhd. Shafwan Koto Mhd. Shafwan Koto Mhd. Shafwan Koto, Mhd. Shafwan Mohd. Syawal Prayogi Mulkan Andika Situmorang Nasution, Izmawal Pebriani Nelly A Sinaga Nelly A. Sinaga Nelly Azwarni Sinaga Nur Ainun Hasibuan Nur Ainun Hasibuan Pakpahan, Devi Adelina Panggabean, Nanda Pratama Panggabean, Nova Zulfani Rifka Hadia Lubis Riski Baroroh Riwayani, Riwayani Rosmita Ambarita Rut Monalisa Lase Safriadi Pohan, Safriadi Sahat Simatupang Sahat Simatupang Sahputra, Hendra Sela Fortuna SEPTIYAN ANDREAS G. PASARIBU Shafwan Koto, Mhd Sihombing, Ilham Sikumbang, Amaludin Simamora, Fauziah Nur Simamora, Mukti Simatupang, Sahat Sinaga, Nelly Azwarni Sipahutar, Hadijah SUCI ANGGIE MAYARANI SIHOMBING Tanjung, Alfansuri Tanjung, Dr.Mansur Tanjung, Mansur Veronika Hutabarat, Sinta Wardina, Heni Yanti Feronika Siregar Yazid Salam Sinaga Yusi Tri Utari Panggabean Zelani, Danu Irwan