Claim Missing Document
Check
Articles

Shifting the State Burden in Infrastructure Financing through the Issuance of Government Sukuk Amaliah, Ima; Aspiranti, Tasya
Journal of Economics, Business, and Accountancy Ventura Vol. 25 No. 2 (2022): August - November 2022
Publisher : Universitas Hayam Wuruk Perbanas

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.14414/jebav.v25i2.3023

Abstract

This research is intended to introduce and elaborate on the role of government sukuk as one of the macroeconomic policy instruments to cover the government budget deficit and infrastructure financing in Indonesia. This study developed an analysis model during the 2008.Q2-2020.Q4 period to show that the policy of developing Islamic financial instruments is closely related to macroeconomic variables. This study uses a dynamic linear ECM in developing government sukuk both in the short and long term. This study finds that sukuk budget deficit and infrastructure financing positively influence government sukuk issuance in the short term. While in the long term, infrastructure financing negatively influences government sukuk issuance. This study may suggest that the role of government sukuk as a substitute for foreign debt in building infrastructure must be further enhanced. The government should promote trust regarding government sukuk as a reliable investment instrument so that the government sukuk market expands and becomes an important source of financing for economic development, particularly infrastructure development.
Pengaruh Budaya Organisasi terhadap Kinerja Dokter: Studi Kasus di Rumah Sakit Mitra Anugrah Lestari Cimahi Rahmaniar, Mirda; Aspiranti, Tasya; Hendarta, Albert
Jurnal Integrasi Kesehatan dan Sains Vol 6, No 1 (2024): Jurnal Integrasi Kesehatan dan Sains
Publisher : Universitas Islam Bandung

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29313/jiks.v6i1.13024

Abstract

Tantangan rumah sakit saat ini terus berubah sesuai dengan tuntutan masyarakat yang mengharapkan pelayanan kesehatan yang bermutu. Pelayanan kesehatan yang bermutu dapat dicapai salah satunya bila rumah sakit tersebut memiliki kinerja organisasi yang optimal. Kinerja sebuah organisasi atau perusahaan sangat ditentukan oleh kinerja perorangan atau kinerja individual karyawan. Faktor budaya organisasi memengaruhi kinerja dan kepuasan karyawan sehingga peningkatan dan perbaikan kinerja organisasi dapat dicapai melalui pembentukan budaya organisasi yang kuat, fleksibel, dan unik. Tujuan penelitian ini adalah mengetahui bagaimana dokter melihat pelaksanaan budaya organisasi di rumah sakit, kinerja dokter di rumah sakit, dan bagaimana budaya organisasi memengaruhi kinerja dokter di Rumah Sakit Mitra Anugrah Lestari Cimahi. Penelitian ini merupakan penelitian deskriptif verifikatif dengan pendekatan kuantitatif. Penelitian dilakukan di RS Mitra Anugrah Lestari selama bulan Juni hingga November tahun 2022. Data primer didapatkan melalui kuesioner terhadap dokter yang bekerja di Rumah Sakit Mitra Anugrah Lestari sebagai populasi penelitian dengan menggunakan teknik sampling jenuh. Hasil penelitian didapatkan Budaya Organisasi mendapatkan skor Tinggi dan Kinerja Dokter mendapatkan skor sangat tinggi. Namun, masih terdapat beberapa permasalahan Budaya Organisasi yang terjadi dan Kinerja Dokter masih mendapat skor rendah pada kompetensi System Based Practice. Kinerja Dokter (Y) memengaruhi sebagian kecil Budaya Organisasi (X) dan sebagian besar dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini. Faktor-faktor ini termasuk motivasi, kemampuan, kebutuhan, harapan tentang kompensasi, serta pandangan tentang gaji dan kepuasan kerja. AbstractHospital challenges are currently changing according to the demands of society who expect quality health services. Quality health services can be achieved if the hospital has optimal organizational performance. The performance of an organization or company is largely determined by individual performance or individual employee performance. Meanwhile, employee performance and job satisfaction are influenced by organizational culture factors, where improvement of organizational performance can be done by establishing an organizational culture that is strong, adaptive, and has its own uniqueness. This study aims to determine the perceptions of doctors regarding the implementation of organizational culture in hospitals, the performance of doctors in hospitals, and the influence of organizational culture on the performance of doctors at Mitra Anugrah Lestari Hospital, Cimahi. This is a descriptive verification research with a quantitative approach. The research was conducted at Mitra Anugrah Lestari Hospital from June to November 2022. Primary data was obtained through questionnaires to doctors who work at Mitra Anugrah Lestari Hospital as the study population using a saturated sampling technique. From the research results, it was found that the results of Organizational Culture got a High score and Doctor Performance got a very high score, but there were still some problems with Organizational Culture. Physician performance still scores low on System Based Practice competency. Doctor's performance (Y) influences a small part of Organizational Culture (X), and is largely influenced by other factors not examined in this research. These factors include motivation, abilities, needs, expectations about compensation, and views about pay and job satisfaction.
Pengaruh Saluran Pemasaran dan Brand Awareness Terhadap Keputusan Pembelian (Studi Kasus Pada Produk Merek Madu Murni Bhimaristan di Kota Cimahi Provinsi Jawa Barat) Eka Paksi, Tri Ayu; Paksi, Tri Ayu Eka; Aspiranti, Tasya; Lasmanah
Jurnal Ekonomi dan Kewirausahaan West Science Vol 2 No 01 (2024): Jurnal Ekonomi dan Kewirausahaan West Science
Publisher : Westscience Press

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.58812/jekws.v2i01.909

Abstract

Keputusan pembelian konsumen dalam memilih Produk Madu Murni Bhimaristan diduga dipengaruhi oleh Saluran pemasaran dan brand awareness yang tergolong masih baru dalam dunia bisnis. Pada penelitian ini akan di bahas mengenai, 1). Bagaimana saluran pemasaran Madu Murni Bhimaristan? 2). Bagaimana Brand Awareness produk Madu Murni Bhimaristan menurut persepsi konsumen Madu Murni Bhimaristan? 3). Bagaimana keputusan pembelian konsumen untuk produk Madu Murni Bhimaristan? 4). Bagaimana pengaruh saluran pemasaran dan Brand Awareness terhadap keputusan pembelian konsumen Madu Murni Bhimaristan secara parsial maupun secara simultan?. Metodologi penelitian yang digunakan paad penelitian ini ialah metode kuantitatif deskriptyif varifikatif. Hasil dari penelitian ini adalah 1) Saluran Pemasaran perlu diperbaiki terutama dimensi persediaan barang, dan kesesuaian antara harga dan kualitas produk, 2) Brand awareness yang melekat pada persepsi konsumen logo dan kualitas produk.3) Keputusan konsumen konsumen pada Produk Madu Murni Bhimaristan cukup baik 4) Pengaruh Saluran Pemasaran Terhadap Keputusan pembelian secara simultan kontribusi pengaruh sebesar 40,8%. Secara Parsial Pengaruh Brand Awareness mempunyai pengaruh yang signifikan untuk meningkatkan Keputusan Pembelian sebesar 24,6%. Sedangkan secra simultan. Saluran Pemasaran dan Brand Awareness mempunyai pengaruh yang signifikan untuk meningkatkan Keputusan Pembelian dengan total kontribusi sebesar 65,4% sedangkan sisanya sebesar 34,6% dipengaruhi faktor lain yang tidak diteliti.
Kajian Dampak Manajemen Eksplorasi Sumber Daya Alam Terhadap Pemberdayaan Wirausaha Masyarakat dalam Pandangan Etika Bisnis Islam: (Studi Kasus Perusahaan X Tambang Galian C Di Desa Gunungsari Kecamatan Beji Kabupaten Pasuruan, Jawa Timur) Cahya B, Bima; Aspiranti, Tasya; Sumadilaga, Subhan Perkasa
Jurnal Ekonomi dan Kewirausahaan West Science Vol 2 No 01 (2024): Jurnal Ekonomi dan Kewirausahaan West Science
Publisher : Westscience Press

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.58812/jekws.v2i01.928

Abstract

Eksplorasi berasal dari kata "explore" yang berarti "mencari tahu"; meneliti; meneliti atau menyelidiki. Namun dalam studi tentang alam, kata-kata ini bermakna lebih eksplisit, yaitu mengetahui keberadaan benda-benda alam sehingga dapat dimanfaatkan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui (1) Manajemen eksplorasi sumber daya alam dalam pandangan etika bisnis islam (2) Pemberdayaan Wirausaha Masyarakat dalam pandangan etika bisnis islam. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini deskriptif kuantitatif. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini dengan melakukan kuisioner, wawancara dan pengumpulan dokumen-dokumen yang berkaitan dengan penelitian. Populasi penelitian ini adalah seluruh karyawan Perusahaan X tambang galian c desa Gunungsari, Kecamatan Beji, Kabupaten Pasuruan, Provinsi Jawa Timur. Teknik sampling menggunakan sampling dengan jumlah sampel penelitian ini sebanyak 29 orang responden. Analisis data yang digunakan analisis statistik deskriptif. Hasil dari penelitian ini adalah (1) Secara keseluruhan manajemen eksplorasi sumber daya alam dalam pandangan etika bisnis islam pada Perusahaan X tambang galian c yang berada di desa Gunungsari, Kecamatan Beji, Kabupaten Pasuruann, Provinsi Jawa Timur dinilai baik; (2) Pemberdayaan Wirausaha Masyarakat dalam pandangan etika bisnis islam pada Perusahaan X tambang galian c yang berada di desa Gunungsari, Kecamatan Beji, Kabupaten Pasuruan, Provinsi Jawa Timur dinilai sudah berjalan namun masih terdapat beberapa hal yang kurang maksimal. Seperti tidak berjalanya beberapa rencana program pemberdayaan wirausaha masyarakat yang telah direncanakan oleh pihak pengelola.
Co-Authors A. Harits Nu'man Abdurrahim Abi Anwar, Umari Abi Anwar, Umari Abdurrahim Ade Yunita Mafruhat Adwiyah, Rabiatul Ahmad Julianda Akhmad Yogi Pramatirta, Akhmad Yogi Anisya Islamiyani Anjani, Selsa Putri Anwar, Umari Abdurrahim Abi Ardin Alpiana Nugraha Ayu Paramita Bagas Ismail Bima Cahya B Cahya B, Bima Cici Cintyawati Cici Cintyawati Cici Cintyawati Cici Cyntiawati Dadang Kusnadi Dalila Salsabila Denasari Nurul Hikmah Dita Garnida Eka Novia Arismayanti Eka Paksi, Tri Ayu Eka Tresna Gumelar Erma Walyuniar Farida Nur Machmud Gia Halwansalas Handri Handri Hendarta, Albert Hendrati Dwi Mulyaningsih Ilham Fadillah Ima Amaliah Iyan Bachtiar Jun Junaedi Lasmanah Luthfi Nurwandi Maqhfira Ridha Maulani Meli Amelia Mepy Nurana Mepy Nurana Meti Mulyati Muhamad Ilham Eka Dwirahman Muhammad Naufal Nuriansyah Muhardi Muhardi Naufal Wildan Rahmadian Nirmala Kesumah Nunung Nurhayati Nur Azmi Aulia Nurdin Nurdin Nurfahmiyati Nurfahmiyati Paksi, Tri Ayu Eka Pasha, Mochammad Samy Pratama, Ikbar Rabiatul Adwiyah Rafly Tryas Fariansyah Rahmaniar, Mirda Rahmannisa, Shofa Nur Rahmawati, Safira Rakha Izzatur Rahman Rani, Asni Mustika Reni Farida Yanti Riga Ari Nurgani Risma Nuryanti Rusman Frendika Shafira Raudya Putri Shafira Raudya Putri Siskia Yuhanida Sri Suwarsi Subhan Perkasa Sumadilaga Sufiarsah, Sevanya Rezkia Sumadilaga, Subhan Perkasa Susan Fitriyana Suyanto, Rachmat Syifa Alia Balqis Three Yuliarti Koswara Tri Ayu Eka Paksi Umari Abdurrahim Abi Anwar Umari Abdurrahim Abi Anwar Westi Riani Yudha Dwi Nugraha Yuhka Sundaya Zahra Nabila Latama Zulmauli Bahri