Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
6.857
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Mirai Management Jurnal SOLMA Owner : Riset dan Jurnal Akuntansi YUME : Journal of Management Jurnal Maksipreneur: Manajemen, Koperasi, dan Entrepreneurship JURNAL MANAJEMEN BISNIS Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat MEMBANGUN NEGERI Didaktik : Jurnal Ilmiah PGSD STKIP Subang BJRM (Bongaya Journal of Research in Management) Madaniya Jurnal Ilmiah Al-Tsarwah AJAD : Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat AJARCDE (Asian Journal of Applied Research for Community Development and Empowerment) Jurnal Ilmiah Manajemen, Ekonomi dan Akuntansi Jurnal Teknologi dan Manajemen Industri Terapan International Journal of Community Service (IJCS) Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Indonesian Journal of Multidisciplinary on Social and Technology Economos : Jurnal Ekonomi dan Bisnis Journal of Community Service and Society Empowerment Jurnal Bisnis dan Kewirausahaan Jurnal Ekonomi Bisnis Manajemen dan Akuntansi (Jebisma) International Journal of Economic Research and Financial Accounting Jurnal Pengabdian Masyarakat dan Riset Pendidikan Journal of Innovative and Creativity Jurnal Social Society Fundamentum: Jurnal Pengabdian Multidisiplin Income Journal of Economics Development Agency Journal of Management and Business Indonesian Journal of Innovation Multidisipliner Research Jurnal Ilmiah Manajemen Dan Kewirausahaan Global Economics: International Journal of Economic, Social and Development Sciences Amnesty: Jurnal Riset Perpajakan
Zalkha Soraya
Universitas Muhammadiyah Makassar
Religion Aerospace Engineering Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Astronomy Automotive Engineering Biochemistry, Genetics & Molecular Biology Chemical Engineering, Chemistry & Bioengineering Chemistry Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Control & Systems Engineering Decision Sciences, Operations Research & Management Dentistry Earth & Planetary Sciences Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Energy Engineering Environmental Science Health Professions Immunology & microbiology Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Materials Science & Nanotechnology Mathematics Mechanical Engineering Medicine & Pharmacology Neuroscience Nursing Physics Public Health Social Sciences Transportation Veterinary Other

Published : 55 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 55 Documents
Search

 2   3   4   5   6 
PENGARUH GAYA KEPEPIMPINAN TERHADAP PRODUKTIVITAS PEGAWAI DI KANTOR KELURAHAN BORONG KOTA MAKASSAR M. Mubdi Fahril; Zalkha Soraya; Alamsjah
Didaktik : Jurnal Ilmiah PGSD STKIP Subang Vol. 12 No. 02 (2026): Volume 12 No. 02, Juni 2026 Produce
Publisher : STKIP Subang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36989/didaktik.v12i02.12939

Abstract

This study aims to examine the effect of leadership style on employee productivity in the public service sector, particularly at the village administrative level. The urgency of this research is grounded in the increasing complexity of public service demands, which require higher effectiveness and efficiency in employee performance. This study employs a quantitative approach with an associative research design, involving 30 respondents selected through a saturated sampling technique. Data were collected using a Likert-scale questionnaire and analyzed using validity and reliability tests, classical assumption tests, and simple linear regression analysis. The results indicate that leadership style has a positive and significant effect on employee productivity, with a t-value of 4.209 exceeding the t-table value of 2.048 and a significance level of 0.000 (p < 0.05). These findings suggest that more effective leadership styles contribute directly to increased employee productivity. Theoretically, this study reinforces the transformational leadership framework in the context of public organizations. Practically, it provides strategic implications for improving human resource management at the village level to enhance the quality of public service delivery.
Pengaruh Custumer Experience dan Custumer Review terhadap Keputusan Pembelian Produk Skincare pada Maketplace Tokopedia Akbar Sakir; Samsul Rizal; Zalkha Soraya
RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Vol. 5 No. 2 (2026): Mei-Juli
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/riggs.v5i2.12394

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh customer experience dan customer review terhadap keputusan pembelian produk skincare Glad2Glow pada marketplace Tokopedia. Perkembangan perdagangan elektronik telah mengubah perilaku konsumen dalam melakukan pembelian, sehingga pengalaman pelanggan dan ulasan konsumen menjadi faktor penting yang memengaruhi keputusan pembelian. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan jenis penelitian asosiatif kausal. Populasi penelitian adalah mahasiswa angkatan 2023 Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Muhammadiyah Makassar yang berjumlah 386 orang. Sampel penelitian sebanyak 79 responden ditentukan menggunakan teknik purposive sampling dengan kriteria mahasiswa yang pernah membeli produk skincare melalui Tokopedia. Pengumpulan data dilakukan melalui observasi, penyebaran kuesioner, dan dokumentasi. Data dianalisis menggunakan program SPSS melalui uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, analisis regresi linier berganda, uji koefisien determinasi, uji parsial (uji t), dan uji simultan (uji F). Hasil penelitian menunjukkan bahwa customer experience berpengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan pembelian. Customer review juga berpengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan pembelian. Secara simultan, customer experience dan customer review memberikan pengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan pembelian produk skincare Glad2Glow pada marketplace Tokopedia. Temuan penelitian ini menunjukkan bahwa peningkatan kualitas pengalaman pelanggan serta pengelolaan ulasan konsumen yang positif mampu meningkatkan kepercayaan dan mendorong konsumen dalam mengambil keputusan pembelian. Hasil penelitian diharapkan dapat menjadi referensi bagi pelaku usaha dalam menyusun strategi pemasaran digital yang berorientasi pada kepuasan pelanggan serta sebagai bahan pengembangan penelitian selanjutnya.
Analisis Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Kualitas Kinerja Pegawai Pada Dinas Pertanian Tanaman Pangan Kabupaten Enrekang Muh. Purwandi Dedy; Zalkha Soraya; Nasrullah Nasrullah
Indonesian Journal of Innovation Multidisipliner Research Vol. 4 No. 3 (2026): Juli - September
Publisher : Institute of Advanced Knowledge and Science

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.69693/ijim.v4i3.2063

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis faktor-faktor yang mempengaruhi kualitas kinerja pegawai pada Dinas Pertanian Tanaman Pangan Kabupaten Enrekang. Penelitian dilatarbelakangi oleh masih ditemukannya berbagai kendala dalam pelaksanaan tugas pegawai, seperti rendahnya pemahaman terhadap tugas dan fungsi, belum optimalnya motivasi dari pimpinan, serta masih adanya permasalahan kedisiplinan yang berdampak pada kualitas pelayanan publik. Penelitian menggunakan pendekatan deskriptif kualitatif dengan teknik pengumpulan data melalui wawancara, observasi, dan dokumentasi. Informan penelitian terdiri atas kepala bidang dan pegawai pada Dinas Pertanian Tanaman Pangan Kabupaten Enrekang. Analisis data dilakukan melalui tahapan reduksi data, penyajian data, dan penarikan kesimpulan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat lima faktor utama yang mempengaruhi kualitas kinerja pegawai, yaitu faktor personal, faktor kepemimpinan, faktor kerja sama tim, faktor sistem, dan faktor kontekstual (situasional). Faktor personal belum optimal karena masih terdapat pegawai yang belum memahami tugas dan fungsi secara menyeluruh serta belum sesuai dengan kompetensi yang dimiliki. Faktor kepemimpinan juga belum optimal, terutama dalam pemberian motivasi, arahan, dan pengawasan. Sebaliknya, faktor kerja sama tim telah berjalan dengan baik melalui koordinasi dan kekompakan antarsesama pegawai. Faktor sistem dinilai cukup memadai karena didukung oleh sarana dan prasarana kerja yang memadai. Sementara itu, faktor kontekstual masih memerlukan peningkatan, khususnya dalam aspek disiplin kerja dan pengawasan selama jam kerja. Oleh karena itu, peningkatan kualitas sumber daya manusia, kepemimpinan, dan disiplin kerja perlu menjadi prioritas untuk meningkatkan kualitas kinerja pegawai
Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Kependudukan Dan Catatan Sipil Kota Makassar Nurannisa Nurannisa; Syarifuddin Sulaiman; Zalkha Soraya
Jurnal Ilmiah Manajemen, Ekonomi dan Akuntansi Vol. 5 No. 3 (2025): NOVEMBER : Jurnal Ilmiah Manajemen, Ekonomi dan Akuntansi
Publisher : Lembaga Pengembangan Kinerja Dosen

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55606/jurimea.v5i3.986

Abstract

This study aims to determine the influence of leadership style and work stress on employee performance at the Population and Civil Registration Office of Makassar City. This is a quantitative research study. The sample consists of all 54 employees at the Population and Civil Registration Office, selected using a saturated sampling technique. The type of data used is quantitative data obtained from questionnaires distributed based on the research problem. Data collection techniques include observation, documentation, and questionnaire distribution.. Based on statistical analysis using SPSS version 26, the results showed that leadership style has a positive and significant effect on employee performance, with a t-count value of 2.515 > 2,008 and a significance value of 0.015 < 0.05. Work stress also has a positive and significant effect on employee performance, with a t-count value of 2.422 > 2,008 and a significance value of 0.019 < 0.05. Therefore, leadership style and work stress should be continuously improved and effectively managed, as both have a significant impact on enhancing employee performance.
Pengalaman Aparatur Sipil Negara Menghadapi Konflik Kerja di Inspektorat Daerah Gowa Nuralisa Angraeni Salsabila; Sitti Nurbaya; Zalkha Soraya
Indonesian Journal of Multidisciplinary on Social and Technology Vol. 4 No. 3 (2026): Juli - Oktober
Publisher : PT Ilmu Data Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.69693/ijmst.v4i3.13621

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengalaman Aparatur Sipil Negara (ASN) dalam menghadapi konflik di tempat kerja pada Kantor Inspektorat Daerah Kabupaten Gowa, dengan fokus pada pemahaman ASN terhadap konflik, faktor-faktor penyebabnya, serta strategi penyelesaian yang digunakan. Penelitian menggunakan pendekatan kualitatif dengan metode studi kasus. Data dikumpulkan melalui observasi, wawancara mendalam terhadap sepuluh informan, dan dokumentasi, kemudian dianalisis menggunakan model interaktif Miles, Huberman, dan Saldana yang meliputi reduksi data, penyajian data, serta penarikan kesimpulan dan verifikasi. Keabsahan data diperiksa melalui triangulasi sumber. Hasil penelitian menunjukkan bahwa konflik di lingkungan kerja Inspektorat Daerah Gowa merupakan fenomena yang wajar dan umumnya bersumber dari kurangnya komunikasi yang efektif, perbedaan persepsi antarpegawai, ketidakseimbangan beban kerja, perbedaan karakter individu, persaingan dalam pekerjaan, ketidakjelasan peran, serta keterbatasan sumber daya. ASN menghadapi konflik tersebut melalui komunikasi terbuka, musyawarah, koordinasi, serta pendekatan kekeluargaan, dan meminta mediasi pimpinan apabila konflik tidak dapat diselesaikan secara mandiri. Dukungan organisasi dan peran kepemimpinan yang netral, terbuka, dan berorientasi pada keadilan terbukti berperan penting dalam menciptakan lingkungan kerja yang harmonis dan mendukung penyelesaian konflik secara konstruktif. Temuan ini memberikan implikasi praktis bagi instansi pengawasan pemerintah daerah dalam merancang mekanisme komunikasi internal dan penguatan peran mediasi pimpinan guna mencegah eskalasi konflik serta menjaga efektivitas pelaksanaan tugas pengawasan.
Co-Authors A Ifayani Haanurat A. Ade Wahyudi Asdar A. Nur Fitrianti Adiningrat, Andi Arifwangsa Adiningrat, Andi Arifwangsa Ainun Jaria Akbar Sakir Akhmad, Akhmad Alamsjah Alamsjah SE Alfisah Rusdian Amanda Pattapari Amir , Amir Amril Amril Amril Amril Andayaningsih, Sri Andi Arifwangsa Adiningrat Andi Rahmawati Datu Armayanti Armayanti Ayu, Nabila Azizah Burhanuddin Burhanuddin Chadijah, Andi Della Puspita Sari Dwiyanti, Friska Eko Budi Satoto Fadila S, Nurjannah Fattah , Sulaeman Ghelvira Nurfatimah Handriani Handriani Herman Callo Hilmi Hambali Hurul Aini Dzulqaidah Iftitah Resky Az-zahra J Intan Intan Irnawati Irwan Abdullah Ismar Ismar J, Jusriadi Jam’an, Andi Justiatin, Justiatin Karmila Karmila Khairunna Istiqamah Halim Khalilul Fuady Ashari ldra Wahyuni M. Mubdi Fahril M. Yusuf Alfian Rendra Anggoro Magfirahtun Tristiawati Rusli MAGHFIRAH Maharani, Astrid Marhumi, Sitti Milanda Hafid Moh Aris Pasigai Moh Rizki Mahda Putra Moh. Aris Pasigai Moh. Haris Pasigai Muahmmad Akib Muh Fahmi Fatha Muh. Purwandi Dedy Muh. Syarif Ahmad Muhammad Akib Muhammad Akib Muhammad Fadil Harfa Muhammad Miftahul Amin Muhammad Syachwal Zhalihin Murniati Muslim Nursalam Akhmad Mutmainnah Yasir Nasher, Tasya Fathiah Nasrullah Nasrullah Nasrullah Nasrullah Nasrullah Nasrullah Nooh, Samuel Andri Novi Puji Lestari Nuralisa Angraeni Salsabila Nurannisa Nurannisa Nurinaya Nurlina; M. Yusuf Alfian Rendra Anggoro Nursaid Nurul Fajihan Nurul Mumtazah Simpajo Nusul Fikran Putri Radnin, Nur Uyuna Rahayu Japar Rahman, Farida Rahmansyah Rahmansyah Rahmansyah Rahmansyah Rajmia Sulianti Ramadhan, Ibnu Shabur Ranti Ranti Rini Sulistiyanti Risfayanti Rustam Risma Risma Rohani Rohani Rosdiayanti Rosdiayanti Ruliaty Ruliaty, Ruliaty Rusni Hasni Safitri Nurfianti Samsul Rizal Sari, Nur Husnita Sarifuddin Sherry Adelia Simpajo, Nurul Mumtazah Siti Aisyah Sitti Nurbaya Sitti Nurbaya Sri Andayaningsih Sri Andayaningsih Sri Andayaningsih Sri Haryani Sulaeman, Syarifuddin Sulaiman, Syarifuddin Sultan, Annisa Sulviani Syarthini Indrayani Syarthini Indrayani Andi Chadijah Temi Temi Tri Ananda Ulfatun Mutmainah Vivin Vivin Wa Ode Rayyani Wahyu Anugrah Warda Warda Widjayanti, Fefi Nurdiana Winahyu, Pawestri Wulandari Wulandari Yati Heryati