Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
6.7
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Pendidikan dan Pembelajaran Khatulistiwa (JPPK) Jurnal Indo-Islamika Journal of the Indonesian Tropical Animal Agriculture Jurnal Kesehatan Andalas JHP17 (Jurnal Hasil Penelitian) Jurnal Pengembangan Teknologi Informasi dan Ilmu Komputer Prosiding SNFA (Seminar Nasional Fisika dan Aplikasinya) Seminar Nasional Teknologi Informasi Komunikasi dan Industri Edukasi Islami: Jurnal Pendidikan Islam Journal of Education Technology Didaktik : Jurnal Ilmiah PGSD STKIP Subang BJRM (Bongaya Journal of Research in Management) Budapest International Research and Critics Institute-Journal (BIRCI-Journal): Humanities and Social Sciences YURISDIKSI : Jurnal Wacana Hukum dan Sains Afeksi: Jurnal Penelitian dan Evaluasi Pendidikan INVOICE : JURNAL ILMU AKUNTANSI Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Estungkara: Jurnal Pengabdian Pendidikan Sejarah Fusion : Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Jurnal Ilmiah Akuntansi dan Keuangan (JIAN) Journal of Management and Innovation Entrepreneurship (JMIE) Jurnal Al Maesarah : Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Bidang Pendidikan, Sosial, dan Kemasyarakatan International Journal of Economic Research and Financial Accounting Asthadarma: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat JUPEMA Indonesian Journal of Sport Science and Coaching INERSIA Jurnal Pengabdian Masyarakat Mandira Cendikia (JPKM-MC) Jurnal Ilmiah Multidisiplin Keilmuan Mandira Cendikia (JIMK-MC) PESHUM Indonesian Journal of Auditing and Accounting JPFT (Jurnal Pendidikan Fisika Tadulako Online) Jurnal Ilmiah Akuntansi dan Keuangan (JIAN) Jurnal Publikasi Ekonomi dan Akuntansi
M. Hidayat
Unknown Affiliation
Religion Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Astronomy Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Control & Systems Engineering Decision Sciences, Operations Research & Management Earth & Planetary Sciences Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Energy Engineering Environmental Science Health Professions Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Materials Science & Nanotechnology Mathematics Neuroscience Physics Public Health Social Sciences Transportation Other

Published : 53 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 53 Documents
Search

 2   3   4   5   6 
The Influence of The Leadership Style of The Head of Madrasah, Teacher Capabilities on Teacher Performance in Tsanawiyah Madrasah Hikmatul Amanah Mojokerto Idrus, Ali; Tukiyo, Tukiyo; Rosmika, Enita; Sya'roni, Muhammad; Hidayat, M.
Edukasi Islami: Jurnal Pendidikan Islam Vol. 11 No. 03 (2022): Edukasi Islami: Jurnal Pendidikan Islam
Publisher : Sekolah Tinggi Agama Islam Al Hidayah

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30868/ei.v11i03.2447

Abstract

Every educational institution has a leader who has different abilities and leadership styles in improving the performance of their employees. In addition to the leadership style, performance is also influenced by the capabilities of each employee. This study aims to determine whether the principal's leadership style (X1) and teacher capability (X2) on teacher performance (Y) either partially or simultaneously, and which independent variables (X1 and X2) have a more significant influence on teacher performance. This research is a quantitative study that aims to test hypotheses between variables. The data used are primary data obtained directly from the respondents, as many as 48 people through filling out a questionnaire. The data analysis technique uses multiple linear regression, which is processed using SPSS. At the same time, all instruments in this study have been tested for validity and reliability, where all instruments have been declared valid because of the value T count > T table. In contrast, it has been declared reliable because it is greater than the Cronbach alpha value of 0.60 processed. They were using SPSS. The T-test results of leadership style obtained a sig value of 0.002 and a teacher's capability value of 0.000. These results indicate that the variables of leadership style and teacher capability significantly influence teacher performance. In contrast, the teacher capability variable has a more significant influence on teacher performance.
Pemberdayaan Masyarakat Sekitar Hutan Mangrove Surabaya dalam Peningkatan Kemampuan Agribisnis dalam Pengurusan Sertifikat Halal (2024) Mohammad Roesli; Sri Anggraini Kusuma Dewi; M. Hidayat; Bastianto Nugroho
Jurnal Pengabdian Masyarakat Mandira Cendikia Vol. 3 No. 6 (2024)
Publisher : YAYASAN PENDIDIKAN MANDIRA CENDIKIA

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Artikel pengabdian kepada masyarakat ini bertujuan untuk mendokumentasikan kegiatan pemberdayaan masyarakat sekitar hutan mangrove di Surabaya dalam meningkatkan kemampuan agribisnis mereka sekaligus memperkuat pengurusan sertifikat halal. Melalui pendekatan partisipatif dan edukatif, kegiatan ini melibatkan pelatihan, pendampingan, serta penerapan praktik-praktik agribisnis yang sesuai dengan prinsip halal. Metode pengabdian mencakup workshop, pelatihan lapangan, serta pendampingan berkelanjutan untuk membantu masyarakat memahami proses pengurusan sertifikat halal dan meningkatkan kualitas produk agribisnis mereka. Hasilnya menunjukkan peningkatan pengetahuan, keterampilan, dan kesadaran masyarakat sekitar hutan mangrove dalam mengembangkan agribisnis yang berkelanjutan dan bersertifikat halal, yang diharapkan dapat memberikan dampak positif bagi ekonomi lokal dan lingkungan sekitar.
Sosialisasi Pendidikan Anti Terorisme Melalui Buku Cerita Bergambar Di SD Tambak Oso Kecamatan Waru Kabupaten Sidoarjo 2023 Mohammad Roesli; Sri Anggraini Kusuma Dewi; M. Hidayat; Bastianto Nugroho
Jurnal Pengabdian Masyarakat Mandira Cendikia Vol. 3 No. 5 (2024)
Publisher : YAYASAN PENDIDIKAN MANDIRA CENDIKIA

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Kegiatan ini bertujuan untuk mengkaji efektivitas sosialisasi pendidikan anti terorisme melalui buku cerita bergambar di SD Tambah Oso, Kecamatan Waru, Kabupaten Sidoarjo pada tahun 2023. Metode penelitian melibatkan pendekatan partisipatif dengan melibatkan guru, siswa, dan orang tua dalam proses pengembangan dan implementasi buku cerita anti terorisme. Data dikumpulkan melalui observasi, wawancara, dan studi dokumentasi untuk mengevaluasi dampak sosialisasi ini terhadap pemahaman dan perilaku anti terorisme di kalangan siswa. Hasil penelitian ini diharapkan dapat memberikan panduan bagi pengembangan program serupa di sekolah-sekolah lain untuk membangun kesadaran dan ketahanan terhadap ancaman terorisme di tingkat pendidikan dasar.
Pendidikan Anti Terorisme Melalui Buku Cerita Bergambar Di SD Tambak Oso Kecamatan Waru Kabupaten Sidoarjo (2023) Mohammad Roesli; Sri Anggraini Kusuma Dewi; M. Hidayat; Bastianto Nugroho
Jurnal Ilmiah Multidisiplin Keilmuan Mandira Cendikia Vol. 2 No. 11 (2024)
Publisher : Yayasan Pendidikan Mandira Cendikia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Studi ini mengeksplorasi pendekatan inovatif dalam pendidikan anti-terorisme di tingkat dasar melalui penggunaan buku cerita bergambar. Penelitian dilakukan di SD Tamba Oso, Kecamatan Waru, Kabupaten Sidoarjo pada tahun 2023. Metode pengajaran yang memadukan narasi visual dengan pesan anti-terorisme diintegrasikan ke dalam kurikulum sekolah. Hasil menunjukkan bahwa pendekatan ini efektif meningkatkan pemahaman siswa tentang bahaya terorisme dan meningkatkan kesadaran akan perdamaian dan keberagaman. Kesimpulannya, penerapan buku cerita bergambar dapat menjadi sarana efektif dalam membangun kesadaran anti-terorisme sejak dini di lingkungan sekolah.
Pengaruh Green Accounting dan Kinerja Lingkungan terhadap Profitabilitas Perusahaan dengan Good Corporate Governance sebagai Variabel Pemoderasi Hidayat, M.; Sumarlin; Aditiya, Roby
Jurnal Ilmiah Akuntansi dan Keuangan Vol. 2 No. 2 (2023): Agustus
Publisher : Departement of Accounting Science Faculty of Economics and Business Universitas Negeri Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Tujuan Utama: Tujuan penelitian ini adalah untuk menguji pengaruh green accounting dan kinerja lingkungan terhadap profitabilitas perusahaan dengan menggunakan good corporate governance sebagai variabel moderasi. Metode: Populasi dalam penelitian adalah perusahaan manufaktur yang tercatat di BEI (Bursa Efek Indonesia) tahun 2017 – 2021. Penelitian ini menggunakan analisis regresi berganda dengan menggunakan program SPSS 22. Pemilihan sampel menggunakan metode purposive sampling yang menghasilkan 15 perusahaan yang layak untuk diamati dan diteliti. Temuan Utama: Berdasarkan hasil analisa menunjukan bahwa, green accounting tidak berpengaruh positif pada profitabilitas, kinerja lingkungan berdampak positif profitabilitas, good corporate governance tidak memperkuat green accounting terhadap profitabilitas, dan good corporate governance memperkuat kinerja lingkungan terhadap profitabilitas. Implikasi Teori dan Kebijakan: Implikasi penelitian adalah untuk mengembangkan literatur tentang teori legitimasi dan pemangku kepentingan serta memberikan saran kepada perusahaan, investor tentang kegunaan dalam menerapkan green accounting, kinerja lingkungan yang didukung dengan adanya good corporate governance dalam meningkatkan profitabilitas bagi keberlanjutan perusahaan.
Peningkatan Keterampilan Pedagogis dan Teknologi Guru di Era Digital Melalui Pelatihan Pengembangan Perangkat Pembelajaran Terintegrasi Etnosains Menggunakan Heyzine: (Enhancing Teachers’ Pedagogical and Technological Skills in the Digital Era through Training on the Development of Ethnoscience-Integrated Learning Devices Using Heyzine) Dani, Rahma; Muswita, Muswita; Syaiful, Syaiful; Darmaji , Darmaji; Susanti, Nova; Hidayat, M.; Nehru , Nehru; Kurniawan, Wawan
Jurnal JUPEMA Vol. 4 No. 2 (2025): November 2025
Publisher : Laboratorium Pembelajaran FKIP Universitas Jambi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.22437/jupema.v4i2.51489

Abstract

The implementation of the Merdeka Curriculum at MAN 1 Sarolangun, Jambi Province, still faces challenges, particularly in the development of learning devices that integrate local wisdom (ethnoscience) and utilize digital technology. Teachers often struggle to design innovative, contextual, and project-based learning tools, while the use of interactive digital media remains limited. In response, this community service program aims to enhance teachers’ pedagogical and technological skills through training in the development of ethnoscience-integrated learning devices using the Heyzine platform. The primary objectives of the program are to (1) improve teachers’ competence in developing Merdeka Curriculum-based learning devices integrated with ethnoscience, (2) train teachers to use Heyzine for creating interactive digital teaching materials, and (3) produce innovative, contextual, and accessible learning resources for students. Expected outcomes include the production of at least ten interactive learning devices, a comprehensive 'Local Ethnoscience Integration Map,' scientific publications, Intellectual Property Rights (IPR) registration, and dissemination through national journals and mass media.Socially and educationally, this program is expected to increase teacher creativity, student engagement, and the relevance of learning to local cultural contexts. Moreover, the integration of ethnoscience with digital platforms will strengthen the sustainability of Merdeka Curriculum implementation and contribute to educational innovation in the digital era. Abstrak. Pelaksanaan Kurikulum Merdeka di MAN 1 Sarolangun, Provinsi Jambi, masih menghadapi tantangan, terutama dalam pengembangan alat pembelajaran yang mengintegrasikan kebijaksanaan lokal (etnosains) dan memanfaatkan teknologi digital. Guru sering kesulitan merancang alat pembelajaran inovatif, kontekstual, dan berbasis proyek, sementara penggunaan media digital interaktif masih terbatas. Sebagai tanggapan, program layanan masyarakat ini bertujuan untuk meningkatkan keterampilan pedagogis dan teknologi guru melalui pelatihan dalam pengembangan alat pembelajaran yang terintegrasi dengan etnosains menggunakan platform Heyzine. Tujuan utama program ini adalah (1) meningkatkan kompetensi guru dalam mengembangkan perangkat pembelajaran berbasis Kurikulum Merdeka yang terintegrasi dengan etnosains, (2) melatih guru untuk menggunakan Heyzine dalam menciptakan materi pembelajaran digital interaktif, dan (3) menghasilkan sumber belajar inovatif, kontekstual, dan mudah diakses bagi siswa. Hasil yang diharapkan meliputi produksi setidaknya sepuluh perangkat pembelajaran interaktif, peta integrasi etnosaine lokal yang komprehensif, publikasi ilmiah, pendaftaran Hak Kekayaan Intelektual (HKI), dan penyebaran melalui jurnal nasional dan media massa. Secara sosial dan pendidikan, program ini diharapkan dapat meningkatkan kreativitas guru, keterlibatan siswa, dan relevansi pembelajaran dengan konteks budaya lokal. Selain itu, integrasi etnosains dengan platform digital akan memperkuat keberlanjutan implementasi Kurikulum Merdeka dan berkontribusi pada inovasi pendidikan di era digital.
Pengaruh Viral Marketing Dan Purchase Intention Terhadap Brand Equity Kasus Pada Kampanye Produk Azzarine Marchetia, Alva Ade; Romadhoni , Buyung; M. Hidayat
Jurnal Publikasi Ekonomi dan Akuntansi Vol. 6 No. 1 (2026): Januari: Jurnal Publikasi Ekonomi dan Akuntansi
Publisher : Pusat Riset dan Inovasi Nasional

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.51903/jupea.v6i1.5500

Abstract

The purpose of this study is to determine the effect of viral marketing and purchase intention on brand equity in the Azzarine product campaign. The sample of this study was 100 people. The sampling technique used characteristics. The type of data used in this study is primary data with multiple regression methods and using SPSS 25 for windows. The results of the study indicate that viral marketing has a positive and insignificant effect on brand equity and purchase intention has a positive and insignificant effect on brand equity in the Azzarine product campaign. The need to increase viral marketing and purchase intention in order to improve brand equity as a whole.  
PENGARUH WORK-LIFE BALANCE, KOMITMEN, DAN KEPUASAN KERJA ORGANISASI TERHADAP PRODUKTIVITAS (STUDI KASUS PADA PEKERJA PEREMPUAN DI UPT RSUD HAJI MAKASSAR) Mutmainna, Annisa; M. Hidayat; Asdar
Didaktik : Jurnal Ilmiah PGSD STKIP Subang Vol. 12 No. 01 (2026): Volume 12 No. 01 Maret 2026 Publish
Publisher : STKIP Subang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36989/didaktik.v12i01.12185

Abstract

This study aims to examine the effect of work-life balance, organizational commitment, and job satisfaction on the productivity of female employees at UPT RSUD Haji Makassar. Type this research is quantitative approach using multiple linear regression analysis to test the relationship between independent variables and the dependent variable. The study involved 87 respondents who were female employees at UPT RSUD Haji Makassar, selected through purposive sampling. The data were analyzed using SPSS software. The results show that work-life balance, organizational commitment, and job satisfaction each have a positive and significant effect on the productivity of female employees. Furthermore, simultaneously, all three variables have a positive and significant effect on the productivity of female employees at UPT RSUD Haji Makassar. These findings indicate that a balanced work and personal life, strong organizational commitment, and high job satisfaction play an important role in improving the productivity of female employees in the hospital environment.
Pengaruh Komunikasi, Motivasi Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Pegawai Dinas Kesehatan Kota Makassar Hamdillah, Nurul; Hidayat, M.; Asdar, Asdar
RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Vol. 5 No. 1 (2026): Februari - April
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/riggs.v5i1.7264

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh komunikasi, motivasi kerja, dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai di Dinas Kesehatan Kota Makassar. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode analisis regresi linear berganda untuk menguji hubungan antara variabel independen dan variabel dependen. Populasi penelitian adalah seluruh pegawai di Dinas Kesehatan Kota Makassar, dengan jumlah sampel sebanyak 128 responden yang dipilih menggunakan teknik random sampling. Pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran kuesioner kepada responden. Data yang diperoleh kemudian dianalisis menggunakan perangkat lunak SPSS versi 27 untuk mengetahui tingkat pengaruh masing-masing variabel terhadap kinerja pegawai. Hasil penelitian menunjukkan bahwa komunikasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Hal ini menunjukkan bahwa komunikasi yang efektif, jelas, dan terarah antara pimpinan dan pegawai dapat meningkatkan pemahaman terhadap tugas, memperlancar koordinasi kerja, serta mendukung pencapaian kinerja pegawai yang lebih baik. Sementara itu, motivasi kerja terbukti berpengaruh negatif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Temuan ini menunjukkan bahwa peningkatan motivasi kerja dalam konteks penelitian ini justru diikuti oleh penurunan kinerja pegawai. Kondisi tersebut diduga berkaitan dengan adanya tekanan kerja, beban tugas yang tinggi, serta tuntutan administratif yang cukup besar sehingga motivasi yang muncul lebih bersifat eksternal daripada dorongan intrinsik. Selanjutnya, lingkungan kerja terbukti berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Lingkungan kerja yang kondusif, aman, dan nyaman, serta didukung oleh hubungan kerja yang harmonis antarpegawai dan ketersediaan fasilitas kerja yang memadai mampu mendorong peningkatan produktivitas dan kinerja pegawai secara optimal dalam menjalankan tugas dan tanggung jawabnya.
Pengaruh Kompensasi Non-Finansial dan Lingkungan Kerja terhadap Loyalitas (Studi Kasus Karyawan Hotel Hyatt Place Makassar) Marjuni, Aura Sri Marsa; Hidayat, M.; Asdar, Asdar
RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Vol. 5 No. 1 (2026): Februari - April
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/riggs.v5i1.7267

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompensasi non-finansial dan lingkungan kerja terhadap loyalitas karyawan pada Hotel Hyatt Place Makassar. Loyalitas karyawan merupakan salah satu faktor penting yang dapat mendukung keberhasilan organisasi dalam mencapai tujuan perusahaan. Oleh karena itu, perusahaan perlu memperhatikan berbagai faktor yang dapat meningkatkan loyalitas karyawan, di antaranya melalui pemberian kompensasi non-finansial dan penciptaan lingkungan kerja yang kondusif. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan desain penelitian asosiatif kausal untuk menganalisis hubungan antara variabel independen dan variabel dependen. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan Hotel Hyatt Place Makassar yang berjumlah 50 orang, sekaligus dijadikan sampel penelitian dengan menggunakan teknik sampling jenuh. Pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran kuesioner dengan menggunakan skala Likert. Data yang diperoleh kemudian dianalisis menggunakan metode regresi linear berganda dengan bantuan program SPSS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kompensasi non-finansial berpengaruh positif dan signifikan terhadap loyalitas karyawan. Hal ini menunjukkan bahwa semakin baik kompensasi non-finansial yang diberikan perusahaan, seperti pengakuan, penghargaan, serta kesempatan pengembangan diri, maka loyalitas karyawan akan semakin meningkat. Selain itu, lingkungan kerja juga terbukti berpengaruh positif dan signifikan terhadap loyalitas karyawan. Lingkungan kerja yang kondusif, aman, dan nyaman mampu menciptakan suasana kerja yang harmonis serta mendukung terciptanya hubungan kerja yang baik antar karyawan maupun dengan manajemen. Kondisi tersebut dapat meningkatkan rasa memiliki terhadap perusahaan sehingga memperkuat loyalitas karyawan. Dengan demikian, kompensasi non-finansial dan lingkungan kerja menjadi faktor penting yang perlu diperhatikan oleh perusahaan dalam upaya meningkatkan loyalitas karyawan.
Co-Authors -, Maison A. Kurniawati A. Muhiddin Daweng A. Nur Aviva Ismar Abda Abda Abdillah Abdillah Adies Kadir admin admin, admin Agustina, Ulan Al-rawafi, Abdulkhaleq Alfina Damayanti Ali Idrus Alrizal, Alrizal Amelia Aminuyati Andri Asdar Asdar Asdar Asep Heri Asriati Asriati Aulia . Badaruddin Badaruddin Bastianto Nugroho Dani, Rahma Darmaji , Darmaji Dewi Diniaty Edy Santoso Ekawarti, Yuni Erika Revida Erlida Amnie Firman syah, Firman Firmansyah Hr, Rezky Fitri Khairunnisa Gesang Iswahyudi Halima Thuzai Hamdillah, Nurul Handini, Handini Rahmayanti Handyka Prayogi Lesmana Handyka PrayogiLesmana HS, Nurhaliza Hurnia H, Sinarianda Indriati Indriati Irwan Abdullah Iskandar, Arkham Jadid, Bader Fahad A Bin Jam’an, Andi Jeliana Veronika Sirait Jepriani, Sujiati Jufrida Jufrida Julizar Julizar Jurhana, Jurhana Karminto Kurnia, Sinarianda Kurniawan, Dwi Agus Kusmayadi, A. Lestari, Neneng M. Fahmi Ardiansyah Marchetia, Alva Ade Marjuni, Aura Sri Marsa Miendi, Miendi Citra Avitama Mohammad Roesli Muamar Al Qodri Muhammad Akib Muhammad Faishal Mahdy Mulyadi, Rahmat Muswita Muswita Mutia Maulud Fauziah Mutmainna, Annisa Nehru Nova Susanti Nurlista, Nurlista Padhil Hudaya PALMIZAL A Parasuda, Resha Utami Pertiwi , Dian Ayu Priambodo Adi Wibowo Qamariatul Arini Rais, M. Fauzi Rayhan Hanafi Refaldi, Muhammad Rihantoro Bayuaji Rimo Eko Saputro Roby Aditiya Romadhoni, Buyung Rosalia, Alvina Rosmika, Enita Ruliaty Ruliaty, Ruliaty Rustam, Andi S. Sundari Sahriani, Sahriani Sandra, Rizka Octavia sanusi, Anwar Saputra, Ade Bayu Saputri, Fadrina Sepriyanti, Enny Sinaga, Feliza Paramitha Siti Aisyah Sri Anggraini Kusuma Dewi Sumarlin Sumarso Supolo Setyo Wibowo Susanto, Hery Agus Sya'roni, Muhammad Syaiful . Tukiyo Tukiyo Wati, A. K. Wawan Kurniawan Widarti Yolviansyah, Fauziah Yossi Aries Prasetya Yusrayanto Yusrayanto Yusrita Zuprizal (Zuprizal)