Claim Missing Document
Check
Articles

ANALISIS PENGENDALIAN MUTU DENGAN STATISTICAL QUALITY CONTROL (SQC) PRODUK KERUPUK GONG-GONG PADA CV. KRIYA MANDIRI TANJUNGPINANG Dwi Septi Haryani; Anggia Sekar Putri; Mirza Ayunda Pratiwi
Jurnal Inovasi Penelitian Vol 2 No 2: Juli 2021
Publisher : Sekolah Tinggi Pariwisata Mataram

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47492/jip.v2i2.717

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana pengendalian kualitas dengan alat bantu Satistical Quality Control (SQC) pada CV. Kriya Mandiri Tanjungpinang. Adapun penelitian ini dilakukan dengan mewawancarai kepada pihak yang terkait erat dengan perusahaan seperti karyawan pada perusahaan CV. Kriya Mandiri. Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian terapan. Jenis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer berupa wawancara dan data sekunder berupa dokumentasi dari pihak CV. Kriya Mandiri. Teknik pengumpulan data melalui wawancara, observasi dan dokumentasi. Alat pengendalian mutu yang digunakan dalam memproses data adalah bagan kendali-p. Pada penelitian ini CV. Kriya Mandiri perlu meningkatkan secara cepat pengendalian kualitas pada jenis cacat hambar. Karena dilihat pada diagram peta kendali hambar sudah memasuki ambang yang tidak wajar walaupun masih dapat ditoleransi.
Analisis Risiko Operasional Pada UMKM Kerupuk Bu Mitro Di Kelurahan Tanjungpinang Barat Dwi Septi Haryani; Octojaya Abriyoso; Anggia Sekar Putri
Aksara: Jurnal Ilmu Pendidikan Nonformal Vol 8, No 2 (2022): May 2022
Publisher : Magister Pendidikan Nonformal Pascasarjana Universitas Negeri Gorontalo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37905/aksara.8.2.1513-1524.2022

Abstract

Masih banyak pelaku UMKM khususnya usaha kerupuk yang tidak peduli dengan risiko yang secara langsung maupun langsung memengaruhi bisnis mereka. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis dan mengidentifikasi risiko operasional di UMKM kerupuk bu Mitro. Penelitian ini menggunakan pendekatan penelitian deskriptif kualitatif dengan teknik pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah wawancara dan dokumentasi. Hasil penelitian ini adalah terdapat beberapa faktor khusunya dari risiko operasional yang memungkinkan terjadinya risiko yang mana dampaknya bervariasi dimulai dari rendah, sedang, bahkan besar. Begitu juga dengan frekuensi terjadinya risiko yang mana risiko tersebut cukup sering terjadi dan tidak pernah terjadi. Jadi untuk mengantisipasi kemungkinan terjadinya risiko-risiko pemilik usaha harus lebih perduli dan dengan tanggap mengidentifikasi risiko tersebut sehingga dapat meminimalisir kerugian yang dialami. Implikasi dan tindakan yang harus diambil untuk mengantisipasi dan menghindari risiko operasional di UMKM kerupuk bu Mitro.
Analisis Evaluasi Program Pelatihan Pada Karyawan PT. Sumber Izumi Mas Perkasa Dengan Menggunakan Model IPO Tubel Agusven; S Satriad; Surya Kusumah; Dwi Septi Haryani
Prosiding University Research Colloquium Proceeding of The 7th University Research Colloquium 2018: Bidang Sosial Ekonomi dan Psikologi
Publisher : Konsorsium Lembaga Penelitian dan Pengabdian kepada Masyarakat Perguruan Tinggi Muhammadiyah 'Aisyiyah (PTMA) Koordinator Wilayah Jawa Tengah - DIY

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (421.064 KB)

Abstract

Dalam sebuah perusahaan/organisasi sering terdapat masalah tenagakerja yang belum bisa memberikan performa yang baik dalampekerjaan yang di bidanginya. Untuk itu, perusahaan melakukanpelatihan . tetapi fenomena yang sering terjadi saat ini banyak pesertapelatihan atau pekerja yang diikutsertakan dalam pelatihan tidak bisaatau bingung mengimlemetasikan pelatihan tersebut ke dalampekerjaan yang dia bidangi. Oleh karenya pelatihan yang diikuti tidakmemiliki dampak positif bagi peserta pelatihan maupun organisasinya.Adapun tujuan dari pembuatan artikel ini yaitu untuk memperolehpenjelasan deskriptif tentang evaluasi program pelatihan yang diikutioleh karyawan PT. Sumber Izumi Mas Perkasa. Evaluasi dilakukanberdasarkan model IPO (Input, Proses, Output dan Outcome). Metodeyang digunakan yaitu dengan wawancara yang kemudian dianalisisdengan analisisn deskriptif. Setelah melakukan peneltian dapatdisimpulkan bahwa pelatihan yang diikuti oleh karyawan PT. SumberIzumi Mas Perkasa memilki dampak yang baik dan sesuai dan positifbaik itu bagi karyawan dan perushaan.para karyawan bisa bekerjalebih produktif setelah mengikti pelatihan.
THE TRIGGER FOR FALLING LOYALTY ORIGINATING FROM PUBLIC RELATIONS AND CUSTOMER VALUES AND SATISFACTION Bunga Aditi; Septa Diana Nabella; Arifin Djakasaputra; Dwi Septi Haryani; nasib nasib
International Journal of Artificial Intelligence Research Vol 6, No 1.1 (2022)
Publisher : International Journal of Artificial Intelligence Research

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29099/ijair.v6i1.1.466

Abstract

Uncertainty requires every organization to continue to make improvements from all fields. The ability to respond quickly to existing changes is very expected. The main focus of this study is to analyze Public Relations and Customer Values on student satisfaction and student loyalty at the LP3M superior polytechnic. The population and sample in this study were active students in the academic year 2018-2019 totaling 117 students. Sampling techniques use nonprobability sampling using saturated samples. Data collection uses a Google From luminaire from sharing through the WhatsApp group. Where only 117 students were selected to be used as a population. However, those who responded to fill in this research questionnaire were only 98 respondents. Data analysis techniques use path analysis between the direct and indirect influence of the Public Relations and Customer Value variables on student loyalty through student satisfaction.The results showed that public relations had a significant effect on student satisfaction and student loyalty. Customer Value has a significant influence on satisfaction but has no significant influence on student loyalty. Then student satisfaction does not have a role in mediating between the Public Relations and Customer Values on student loyalty.
Efektivitas Digital Marketing di Era New Normal pada UMKM di Tanjungpinang Dwi Septi Haryani; Sri Langgeng Ratnasari; Selvi Fauzar; Anggia Sekar Putri
SEIKO : Journal of Management & Business Vol 4, No 1 (2021): January - Juny
Publisher : Program Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/sejaman.v4i3.2770

Abstract

Abstrak Covid-19, yang biasa disebut sebagai Coronavirus, telah menjadi pandemi karena ditularkan dengan sangat cepat di seluruh dunia. Situasi pandemi ini menyebabkan orang menerapkan pembatasan sosial. Dampak Covid-19 bersifat komprehensif bahkan bagi pelaku usaha UMKM. Penggunaan digital marketing merupakan salah satu solusi bagi UMKM yang sebagian besar mengalami kerugian akibat penurunan pendapatan yang signifikan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui sejauh mana efektivitas digital marketingdalam membantu bisnis UMKM bertahan di new normal. Penelitian ini adalah penelitian metode campuran. Metode kuantitatif dimaksudkan untuk mengukur kekuatan iklan melalui model AIDA. Wawancara dengan 114 UMKM di Tanjungpinang dilakukan untuk memperkuat temuan kuantitatif tersebut. Hasil dari model AIDA menunjukkan bahwa digital marketing efektif dalam meningkatkan ketertarikan konsumen hingga mampu meyakinkan konsumen untuk membeli dengan rata-rata skor keseluruhan 4.01 yang menunjukkan hasil efektif. Selanjutnya hasil wawancara menunjukkan 78% pelaku UMKM merasakan dampak positif dari penggunaan digital marketing di era new normal. Kata Kunci : Covid-19, digital marketing, AIDA, SMEs Abstract Covid-19, commonly referred to as Coronavirus, has become a pandemic because it is transmitted very quickly worldwide. This pandemic situation was causing people to apply sosial restrictions. The impact of Covid-19 is comprehensive even to SMEs businesses. The use of digital marketing is one of the solutions for MSMEs that mostly suffer losses due to a significant decrease in income. This research aims to determine the extent of the effectiveness of digital marketing in helping MSMEs businesses survive in the new normal. This research is a mixed methods research. Quantitative method intended to measure an advertisement's strength through AIDA model. The interview with 114 MSMEs in Tanjungpinang was conducted to strengthen the quantitative finding. The results of the AIDA model show that digital marketing is effective in increasing consumer interest to be able to convince consumers to buy with an average overall score of 4.01 which shows effective results. Furthermore, the interview results showed that 78% of MSME players felt the positive impact of using digital marketing in the new normal era. Keywords : Covid-19, digital marketing, AIDA, SMEs
PENGARUH PEMBERIAN KOMPENSASI TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA PEGAWAI PADA KANTOR KECAMATAN TANJUNGPINANG KOTA Rita Asneli; Dwi Septi Haryani; Satriadi Satriadi
JURNAL DIMENSI Vol 7, No 3 (2018): JURNAL DIMENSI (NOVEMBER 2018)
Publisher : Universitas Riau Kepulauan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (108.924 KB) | DOI: 10.33373/dms.v7i3.1713

Abstract

Kompensasi merupakan hal yang sangat penting adanya di suatu organisasi, baik itu swasta ataupun pemerintahan.maka dari itu pemberian kompensasi hendaknya mengikuti peraturan yang telah diberikan dan sesuai dengan kesepakatan serta asas yang sesuai, dimana tidak ada kerugian diantara organisasi maupun pegawai itu sendiri. kompensasi dapat meningkatkan produktivitas pegawai disuatu organisasi dimana hal ini ditunjukkan oleh beberapa faktor yang ada. pada penelitian ini kami mengangkat judul "analisis pengaruh pemberian kompensasi terhadap produktivitas kerja pegawai pada Kantor Kecamatan Tanjungpinang Kota" yang terletak di kp.bugis, Tanjungpinang. dimana kami mendapatkan hasil bahwa terdapat pengaruh signifikan yang terjadi antara Variabel Kompensasi (X) terhadap Variabel Produktivitas Kerja (Y) sebesar 22%. walaupun hal tersebut terjadi dengan signifikan, tetapi menurut kami hal itu perlu ditingkatkan kembali.
PERBAIKAN MANAJEMEN USAHA TERNAK JANGKRIK PADA BADAN USAHA MILIK DESA (BUMDES) DI DESA TOAPAYA Dwi Septi Haryani; Adiba Raka Shena; Baktiilham Baktiilham; Husnunnisa Ramadayanti; Rivaldo Syarif; Jessyca Jessyca; Nur Apriliyantina; Verliyana Pangestu
Community Development Journal : Jurnal Pengabdian Masyarakat Vol. 4 No. 2 (2023): Volume 4 Nomor 2 Tahun 2023
Publisher : Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/cdj.v4i2.15802

Abstract

Kegiatan Kuliah Kerja Nyata (KKN) Pengabdian dan Pemberdayaan Ekonomi Masyarakat (P2EM) di Desa Toapaya, praktisi menemukan masalah tata kelola dan sistem pemasaran pada UMKM ternak jangkrik milik Bapak Zainudin. Adapun permasalahan yang ditemui oleh praktisi yaitu : (1) usaha ternak jangkrik belum memiliki identitas usaha baik secara visual maupun fisik; dan (2) pelaku usaha belum mengadopsi sistem pemasaran digital ke dalam usahanya. Dari permasalah tersebut praktisi bermaksud memberikan pendampingan dalam perbaikan identitas usaha dan pengenalan serta adopsi pemasaran digital. Hasil dari kegiatan pengabdian ini yaitu pengaplikasian manajemen usaha dalam bentuk kartu nama dan logo usaha sebagai bagian dari identitas visual dan fisik usaha, serta usaha ternak jangkrik juga telah mengadopsi sistem pemasaran digital melalui peta lokasi Google Maps dan sosial media seperti Facebook dan Instagram.
PROMOSI JABATAN: PENILAIAN PRESTASI KERJA, LOYALITAS DAN KOMPETENSI KARYAWAN PADA PT. BPR DANA NUSANTARA CABANG TANJUNGPINANG Dwi Septi Haryani
EQUILIBIRIA Vol 6, No 1 (2019): Juni 2019
Publisher : Universitas Riau Kepulauan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (372.226 KB) | DOI: 10.33373/jeq.v6i1.1901

Abstract

ABSTRAKPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh penilaian prestasi kerja, loyalitas dan kompetensi karyawan terhadap promosi jabatan pada PT BPR Dana Nusantara Cabang Tanjungpinang baik secara parsial maupun simultan. Sampel yang diambil sebanyak 35 karyawan.Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan analisis data berupa uji validitas, reliabilitas, uji asumsi klasik, uji regresi linear berganda, uji t, uji F, dan uji Adjusted R Square.Data analisis dengan regresi linear berganda dengan bantuan software SPSS 22. Hasil penelitian menunjukkan Y’=0,420 + 0,353 X1 + 0,549 X2+ 0,484 X3dan nilai R2= 0,871 atau 87,1%. Kata kunci: penilaian prestasi kerja, loyalitas, kompetensi karyawan dan promosi jabatan
EVALUASI PERAN ENTERPRISE RISK MANAGEMENT DALAM UPAYA PENGELOLAAN RISIKO OPERASIONAL PADA USAHA PERCETAKAN KEDAI DIGITAL DI TANJUNGPINANG Dwi Septi Haryani
MANAJERIAL DAN BISNIS TANJUNGPINANG Vol 2 No 01 (2018): Jurnal Manajerial dan Bisnis Tanjungpinang Vol 2 No 01 2018
Publisher : STIE PEMBANGUNAN TANJUNGPINANG

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

There are always the risks faced when running a company. The risk comes either from internal or external which made the company suffer losses. The purpose of this research is to understand more the implementation of Enterprise Risk Management in attempt to identify a Digital Printing shop risks that exist within the company that are used to anticipate the arise of the risks. The digital tavern of CV. DUTA KARYA UTAMA is an object of this research. This study uses qualitative methods by using method of interview and observation. It is recommended for using ISO 31000 as risk management approach to resolve risks properly. This research showed that there are 15 risks in the company. It should be noted that the company risks haven’t been handling is the cause of the company loses. The company is required by handling the risk properly so the company can run the company’s operational activities more effective and manage the risks involed better and proper as well as in accordance with the level of risk faced by the company.
The Determinants of Financial Inclusion in Tanjungpinang City Octojaya Abriyoso; Dwi Septi Haryani; Raja Hardiansyah
International Journal of Entrepreneurship and Sustainability Studies Vol. 2 No. 1 (2022): July 2022
Publisher : Research Synergy Foundation

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31098/ijeass.v2i1.932

Abstract

As we know in many developing countries as like Indonesia, the financial sector is ncluding banking sector, then post office and also non-banking financial intermediaries. Though, a huge amounts of payments of finance through diversified manner occurred by the network of banking institutions in the extension event of banking services to rural areas. This research was on purpose to help finding out the way the factors creating Financial Inclusion spesifically in archipelagic areas that is known as the most its people own certain characteristics of demographic. This research applied method of multinomial logistic regression process of analysis. The sample is the 200 people of Tanjungpinang city aged 18 years and over who are already working and have a bank account along with M-Banking. It was concluded that groups with older age, male, higher education, longer distance towards financial institution, easily arrange the document regarding the financial products, have trust in the institution, have higher income, and have a proper internet access are have a higher probability to embrace the inclusion than the other group who doesn’t.