Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
5.124
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Penelitian Ekonomi dan Bisnis Jurnal Dimensi EQUILIBIRIA International Journal of Artificial Intelligence Research SEIKO : Journal of Management & Business Jurnal Ekonomi dan Bisnis Indonesia Aksara: Jurnal Ilmu Pendidikan Nonformal Community Development Journal: Jurnal Pengabdian Masyarakat Jurnal Inovasi Penelitian Indonesian Journal of Law and Economics Review Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat Journal of Innovation Research and Knowledge Jurnal Pengabdian Mandiri PENANOMICS: INTERNATIONAL JOURNAL OF ECONOMICS Prosiding University Research Colloquium International Journal of Advanced Multidisciplinary Jurnal Manajemen, Organisasi, Dan Bisnis Jurnal Bangkit Indonesia International Journal of Entrepreneurship and Sustainability Studies International Journal of Accounting, Management, Economics and Social Sciences (IJAMESC) Jurnal Manajerial dan Bisnis Tanjungpinang Joong-Ki Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi Joong-Ki
Dwi Septi Haryani
Program Studi Manajemen STIE Pembangunan Tanjungpinang
Religion Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Computer Science & IT Control & Systems Engineering Decision Sciences, Operations Research & Management Earth & Planetary Sciences Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Environmental Science Health Professions Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Mathematics Medicine & Pharmacology Public Health Social Sciences Other

Published : 47 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 47 Documents
Search

 1   2   3   4   5 
Evaluasi Pelatihan Effective Communication and Public Speaking STIE Pembangunan Tanjungpinang Muhammad Rizki; Armansyah Armansyah; Eka Kurnia Saputra; Dwi Septi Haryani
EKOMA : Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi Vol. 3 No. 4: Mei 2024
Publisher : CV. Ulil Albab Corp

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/ekoma.v3i4.3329

Abstract

Pelatihan merupakan sebuah kegiatan formal dan terencana yang diselenggarakan untuk memfasilitasi seseorang meningkatkan kompetensi. Untuk memastikan tujuan pelatihan tercapai, penting bagi penyelenggara pelatihan melakukan evaluasi pelatihan. Penelitian ini bertujuan untuk meninjau efektivitas pelatihan Effective Communication & Public Speaking STIE Pembangunan Tanjungpinang dengan mengadopsi model Kirkpatrick tingkat 1 dan tingkat 2 yang mengukur reaksi dan pembelajaran. Reaksi peserta diukur secara deskriptif, sementara pembelajaran peserta diukur melalui pemberian pre-test dan post-test yang terdiri dari 15 soal yang diberikan sebelum pelatihan dimulai dan setelah pelatihan selesai. Data yang didapatkan kemudian dianalisis dengan menggunakan paired-sample t-test dengan menggunakan SPSS. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa reaksi peserta pelatihan Effective Communication & Public Speaking mencapai 84,2 % dari hasil yang diharapkan. Pengujian paired sample t-test menunjukkan nilai t didapatkan sebesar 4.098 dengan sig. 0.001 < 0.05. Artinya, terdapat perbedaan signifikan antara hasil pre-test dan hasil post-test peserta pelatihan Effective Communication & Public Speaking STIE Pembangunan tanjungpinang.
Pengaruh Kualitas Pelayanan Terhadap Kepuasan Pelanggan pada Band Sensor Indonesia Nyimas Melda Rafliyanti; Eka Kurnia Saputra; Octojaya Abriyoso; Dwi Septi Haryani
EKOMA : Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi Vol. 3 No. 5: Juli 2024
Publisher : CV. Ulil Albab Corp

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/ekoma.v3i5.4316

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kualitas pelayanan terhadap kepuasan pelanggan Band Sensor Indonesia. Populasi dari penelitian ini adalah sebanyak 224 orang konsumen Band Sensor Indonesia. Sampel diperoleh dengan menggunakan rumus Slovin dengan dengan menghasilkan 144 konsumen. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitaf. Objek penelitian yang diambil oleh peneliti merupakan salah satu Band yang ada di Kota Tanjungpinang yaitu Band Sensor Indonesia. Teknik pengumpulan data yang digunakan yaitu dengan penyebaran kuesioner, observasi, dan strudi pustaka. Teknik analisis data yang digunakan yaitu uji kualitas data, uji asumsi klasik, analisis regresi linear sederhana, dan uji hipotesis. Hasil penelitian menunjukan bahwa kualitas pelayanan berpengaruh terhadap kepuasan pelanggan pada Band Sensor Indonesia atau hipotesis (Ha) diterima dengan nilai thitung variabel kualitas pelayanan yaitu 17,970 > 1,963 dengan nilai signifikan 0,000 < 0,050. Sedangkan hasil uji koefisien determinasi R2 dalam penelitian ini yaitu 0,680 maka dapat disimpulkan bahwa kepuasan pelanggan Band Sensor Indonesia dipengaruhi oleh kualitas pelayanan sebesar 68%. Sedangkan sisanya 32% kepuasan pelanggan dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini. Hal ini menunjukkan bahwa dengan meningkanya kualitas pelayanan, maka akan meningkatkan kepuasan pelanggan Band Sensor Indonesia.
PENGARUH PROMOSI, KUALITAS PRODUK, HARGA DAN KUALITAS PELAYANAN TERHADAP KEPUTUSAN NASABAH DALAM MENERIMA KREDIT UMKM Sanyus, Hafiz Rahmat Getri; Hakim, Lukmanul; Zulkifli, Zulkifli; Diana, Ilfi Nur; Haryani, Dwi Septi; Ratnasari, Sri Langgeng; Triayomi, Kholdi Septi; Guntoro, Erwanto; Tawee, Seow; Amin, Saifuddin
JURNAL MANAJEMEN, ORGANISASI DAN BISNIS Vol 4, No 2 (2024): (Juni 2024)
Publisher : Pascasarjana Universitas Riau Kepulauan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33373/jmob.v4i2.7581

Abstract

Tujuan penelitian untuk mengetahui dan menganalisis Pengaruh Promosi, Kualitas Produk, Harga dan Kualitas Pelayanan secara parsial dan simultan Terhadap Keputusan Nasabah Dalam Menerima Kredit UMKM di Bank BJB Cabang Batam. Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian kuantitatif. Populasi penelitian seluruh Debitur Kredit UMKM Bank BJB Cabang Batam sebanyak 102 orang. Penarikan sampel penelitian menggunakan cara sensus dimana jumlah populasi sama dengan jumlah sampel sebanyak 102 orang. Hasil penelitian membuktikan bahwa secara parsial pada promosi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Keputusan Nasabah Dalam Menerima Kredit UMKM di Bank BJB Cabang Batam, kualitas produk berpengaruh positif dan signifikan terhadap Keputusan Nasabah Dalam Menerima Kredit UMKM di Bank BJB Cabang Batam, harga berpengaruh positif dan signifikan terhadap Keputusan Nasabah Dalam Menerima Kredit UMKM di Bank BJB Cabang Batam, kualitas pelayanan berpengaruh positif dan signifikan terhadap Keputusan Nasabah Dalam Menerima Kredit UMKM di Bank BJB Cabang Batam. Pengujian simultan menunjukan bahwa promosi, kualitas produk, harga, dan kualitas pelayanan berpengaruh positif dan signifikan terhadap fasilitas kredit UMKM oleh debitur Bank BJB Cabang Batam.
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, BUDAYA ORGANISASI, MOTIVASI KERJA, DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PUSKESMAS DI KECAMATAN SAGULUNG KOTA BATAM Kusumawati, Yeni; Ratnasari, Sri Langgeng; Nasrul, Herni Widiyah; Diana, Ilfi Nur; Haryani, Dwi Septi; Sutjahjo, Gandhi; Triayomi, Kholdi Septi; Guntoro, Erwanto; Tawee, Seow; Amin, Saifuddin
JURNAL MANAJEMEN, ORGANISASI DAN BISNIS (JMOB) Vol 4, No 3 (2024): (September 2024)
Publisher : Pascasarjana Universitas Riau Kepulauan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33373/jmob.v4i3.7595

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh lingkungan kerja, budaya organisasi, motivasi kerja, dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai secara parsial dan simultan. Populasi penelitian ini adalah seluruh Pegawai Negeri Sipil Puskesmas di Kecamatan Sagulung Kota Batam sebanyak 87 orang. Sampel penelitian sebanyak 87 orang. Teknik sampling yang digunakan adalah Sensus, analisis menggunakan regresi linier berganda dengan SPSS. Hasil penelitian ini adalah: (1) lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai (2) budaya organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai (3) motivasi kerja berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap kinerja pegawai (4) Disiplin kerja berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap kinerja pegawai (5) Lingkungan Kerja, Budaya Organisasi, Motivasi Kerja, dan Disiplin Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai.
PENGARUH MOTIVASI, DISIPLIN, PELATIHAN, KEPUASAN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA GURU Haryadi, Imron; Susanti, Ervin Nora; Hakim, Lukmanul; Diana, Ilfi Nur; Haryani, Dwi Septi; Ratnasari, Sri Langgeng; Triayomi, Kholdi Septi; Guntoro, Erwanto; Tawee, Seow; Amin, Saifuddin
JURNAL MANAJEMEN, ORGANISASI DAN BISNIS Vol 4, No 1 (2024): (Maret 2024)
Publisher : Pascasarjana Universitas Riau Kepulauan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33373/jmob.v4i1.7577

Abstract

Untuk mempertahankan eksistensi serta visi-misi sekolah tentu saja membutuhkan kinerja guru yang baik, oleh karena itu ada beberapa hal untuk meningkatkan kinerja guru yaitu motivasi, disiplin, pelatihan, kepuasan dan lingkungan kerja. Tujuan dari penelitian ini yaitu untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh motivasi, disiplin, pelatihan, kepuasan, dan kinerja guru secara parsial dan simultan. Penelitian ini menggunakan metode analisis kuantitatif dan Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh guru tetap di SDIT Darussalam Batam yang berjumlah 113 orang guru. Pengambilan data dalam penelitian ini menggunakan teknik sampel sensus dimana seluruh guru tetap yang ada di SDIT Darussalam Batam sebanyak 113 orang dijadikan sebagai sampel dalam penelitian ini. Pengumpulan data dilakukan dengan angket yang telah dibagikan kemudian dianalisis menggunkan uji validitas, uji reliabilitas, heterokedastisitas dan uji multikolinierritas. Teknik analisis data dalam penelitian ini menggunakan regresi linier berganda. Hasil penelitian menggunakan uji t (parsial) menunjukkan bahwa motivasi, disiplin, pelatihan, kepuasan dan lingkungan kerja secara persial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja guru. Adapun hasil uji F (simultan) menunjukkan bahwa motivasi, disiplin, pelatihan, kepuasan dan lingkungan kerja mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap kinerja guru. Hal ini menunjukkan variabel motivasi, disiplin, pelatihan, kepuasan dan lingkungan kerja mampu menjelaskan variasi kinerja guru sebesar 55,6 % sedangkan 44,4 % dijelaskan untuk variabel lainnya yang tidak digunakan dalam metode penelitian ini.
THE INFLUENCE OF BRAND IMAGE, PAYMENT SYSTEM, AND PROMOTION ON INTEREST IN COLLEGE AT THE UNIVERSITAS MAHKOTA TRICOM UNGGUL Haryani, Dwi Septi; Nasib; Zahra, Aminatu
International Journal of Accounting, Management, Economics and Social Sciences (IJAMESC) Vol. 1 No. 3 (2023): June
Publisher : ZILLZELL MEDIA PRIMA

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.61990/ijamesc.v1i3.17

Abstract

This study aims to find out whether brand image, payment systems and promotions affect a person's interest in continuing their studies at Mahkota Tricom Unggul University. The method used in this study uses quantitative methods. Furthermore, the data collection technique uses a questionnaire. The data analysis technique uses multiple linear regression analysis with the help of IBM SPSS Software. The results of the study show that (1) Brand Image influences interest in studies at the University of Mahkota Tricom Unggul Medan. (2) The payment system affects interest studies at the University of Mahkota Tricom Unggul Medan. (3) The promotion affects my interest in studying at the University of Mahkota Tricom Unggul. (4) Brand image, payment system, and promotion simultaneously affect the exciting study at the University of Mahkota Tricom Unggul Medan.
Optimalisasi Digital Marketing dalam Meningkatkan Branding Pada UMKM di Desa Sebong Lagoi Dwi Septi Haryani; Evita Sandra; Selvi Fauzar; Yusrizal, Yusrizal; Dinda Cinta Arisandi
Joong-Ki : Jurnal Pengabdian Masyarakat Vol. 3 No. 4: Agustus 2024
Publisher : CV. Ulil Albab Corp

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/joongki.v3i4.4841

Abstract

Dalam era globalisasi digital, UMKM di Desa Sebong Lagoi perlu memanfaatkan strategi pemasaran yang efektif untuk meningkatkan daya saing. Penelitian ini bertujuan untuk mengoptimalkan penggunaan digital marketing dengan fokus pada umkm, digital marketing, marketing strategi, branding, dan promosi. Program ini dimaksudkan untuk memberikan kontribusi signifikan terhadap pengembangan usaha mikro, kecil, dan menengah di tingkat lokal. Penerapan digital marketing menjadi pusat perhatian, dengan memberikan pelatihan khusus dalam strategi pemasaran yang terintegrasi dan berfokus pada branding. Marketing strategi menjadi fondasi utama dalam membangun citra merek yang kuat, sementara promosi melalui platform digital diarahkan untuk meningkatkan jangkauan dan penerimaan pasar. Melalui penggabungan konsep-konsep ini, diharapkan dapat menciptakan sinergi yang positif antara UMKM dan konsumen. Penelitian ini menggali potensi kemajuan ekonomi lokal dan pemberdayaan UMKM melalui pemanfaatan teknologi digital. Hasilnya diharapkan mampu memberikan dampak positif terhadap peningkatan penjualan, citra merek yang lebih kuat, dan kontribusi positif terhadap pertumbuhan ekonomi Desa Sebong Lagoi secara keseluruhan.
PENGARUH KOMPETENSI, PENGALAMAN, PELATIHAN, DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA GURU SEKOLAH MENENGAH PERTAMA ISLAM TERPADU DI KOTA BATAM Ulfah, Mashita; Ratnasari, Sri Langgeng; Zulkifli, Zulkifli; Diana, Ilfi Nur; Haryani, Dwi Septi; Salsabila, Adzkia Reihani; Triayomi, Kholdi Septi; Mahirah, Khaulah; Tawee, Seow; Amin, Saifuddin
JURNAL MANAJEMEN, ORGANISASI DAN BISNIS (JMOB) Vol 5, No 1 (2025): (Maret 2025)
Publisher : Pascasarjana Universitas Riau Kepulauan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33373/jmob.v1i1.7655

Abstract

Penelitian ini memiliki tujuan sebagai untuk mengetahui dan juga dalam menganalisis tentang pengaruh pada kompetensi, pengalaman, pelatihan, dan motivasi dikemukakan bahwa pada uji t dan juga pada uji hipotesis serentak atau simultan terhadap pada kinerja guru yang menjadi objek penelitian di Sekolah Menengah Pertama Islam Terpadu Di Kota Batam. Penelitian ini mengunakan jenis data kuantitatif sebagai sumber dalam pengolahan data penelitian. Populasi dalam penelitian sebanyak 100 orang yang untuk sampel penelitian. Penelitian ini menggunakan cara sensus dimana jumlah populasi sama dengan jumlah pada sampel penelitian sebanyak 100 orang dan metode ini menggunakan sensus sampling penelitian. Hasil penelitian membuktikan bahwa secara parsial kompetensi pada penelitian ini sebagai variabel bebas memiliki pengaruh yang sangat positif, dan juga memiliki nilai yang signifikan pada kinerja guru, variabel pengalaman juga adanya pengaruh bernilai positif dan juga nilai signifikan tentang pengaruhnya terhadap kinerja guru pada penelitian ini, pada variabel pelatihan memiliki pengaruh yang positif dan juga nilai signifikan pada variabel terikat kinerja guru, motivasi sebagai variabel bebas memiliki pengaruh nilai yang positif, dan juga nilai yang signifikan pada kinerja guru. Variabel bebas secara serentak pada penelitian memiliki nilai positif, dan juga memiliki nilai signifikan pada kinerja guru, baik variabel kompetensi, pengalaman, pelatihan, dan motivasi di Sekolah Menengah Pertama Islam Terpadi di Kota Batam.
PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSAKSIONAL, BUDAYA KERJA, DISIPLIN KERJA, DAN INSENTIF TERHADAP KINERJA KARYAWAN Ariskasari, Rita; Susanti, Ervin Nora; Tamami, Sastra; Ratnasari, Sri Langgeng; Haryani, Dwi Septi Haryani; Sutjahjo, Gandhi; Triayomi, Kholdi Septi; Guntoro, Erwanto; Tawee, Seow; Amin, Saifuddin
JURNAL MANAJEMEN, ORGANISASI DAN BISNIS (JMOB) Vol 4, No 4 (2024): (Desember 2024)
Publisher : Pascasarjana Universitas Riau Kepulauan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33373/jmob.v4i4.7644

Abstract

Penelitian iini ibertujuan iuntuk: i1) imengetahui idan imenganalisis ipengaruh iKepemimpinan Transaksional iterhadap iKinerja iKaryawan iBisnis iUnit iGas iPKM iGroup; i2) imengetahui idan menganalisis ipengaruh iBudaya iKerja iterhadap iKinerja iKaryawan iBisnis iUnit iGas iPKM Group; i3) imengetahui idan imenganalisis ipengaruh iDisiplin iKerja iterhadap iKinerja Karyawan Bisnis iUnit iGas iPKM iGroup; i4) imengetahui idan imenganalisis ipengaruh iInsentif iterhadap Kinerja iKaryawan iBisnis iUnit iGas iPKM iGroup; i5) imengetahui idan imenganalisis ipengaruh Kepemimpinan iTransaksional, iBudaya iKerja, iDisiplin iKerja, idan iInsentif isecara isimultan terhadap iKinerja iKaryawan iBisnis iUnit iGas iPKM iGroup. iPenelitian iini imerupakan penelitian kuantitatif imenggunakan idesain ideskriptif idengan itempat ipenelitian iBisnis iUnit Gas iPKM Group. iPopulasi idalam ipenelitian iini iadalah iseluruh ikaryawan isebanyak i90 orang. iSampel dalam ipenelitian iini isebanyak i90 iorang ikaryawan. iData idari ipenelitian iini diperoleh idengan menggunakan ikuesioner. iTeknik ipengambilan isampel idilakukan idengan Teknik iSampling Jenuh. iData idiperoleh imenggunakan iinstrument iangket iyang itelah idiuji validitas idan reliabilitasnya. iModel ianalisis idata iyang idigunakan iadalah imodel iregresi ilinier berganda dengan imenggunakan ialat iuji iSPSS iversi i26. iHasil ipenelitian imenunjukkan bahwa Kepemimpinan iTransaksional itidak iberpengaruh isignifikan iterhadap iKinerja iKaryawan. Budaya iKerja iberpengaruh isignifikan iterhadap iKinerja iKaryawan. iDisiplin iKerja itidak berpengaruh isignifikan iterhadap iKinerja iKaryawan. iInsentif iberpengaruh isignifikan iterhadap Kinerja iKaryawan. iKepemimpinan iTransaksional, iBudaya iKerja, iDisiplin iKerja, idan iInsentif secara ibersama-sama
PENERAPAN DIGITAL MARKETING SEBAGAI SOLUSI PEMASARAN EFEKTIF BAGI PELAKU USAHA KERIPIK SINGKONG KUBE MELATI DI DESA TEMBELING Dwi Septi Haryani; Octojaya Abriyoso; Betty Leindarita; Imran Ilyas; Satrio Bimo Syahputro; Ulfa Oktavani Nasution
JURNAL PENGABDIAN MANDIRI Vol. 4 No. 7: Juli 2025
Publisher : Bajang Institute

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

In the development of the digital era, digital-based marketing has become a significant tool for small and medium enterprises (SMEs) to expand market reach and enhance competitiveness. This study focuses on the implementation of digital marketing strategies for cassava chips businesses managed by the Joint Business Group (KUBE) Melati in Tembeling Village. The community service activities carried out included training on the use of social media, e-commerce platforms, and the creation of digital promotional content. The methods applied consisted of observation, initial interviews, practical training, and the process of monitoring and evaluating implementation. The results of this program indicate an improvement in the understanding and skills of SMEs in utilizing digital media, such as creating business accounts on Instagram and Facebook, as well as optimizing Google Maps to facilitate consumer access. The implementation of digital marketing has proven effective in increasing product visibility and sales potential, contributing positively to the local economy. These findings highlight the importance of digital empowerment for SMEs as a key strategy to drive sustainable growth
Co-Authors Abriyono, Octojaya Abriyoso, Octojaya Adiba Raka Shena Adiba Raka Shena Afri Lien Syahvitri Agusven, Tubel Alsa Istiani Amang, Mohamad Amin, Saifuddin Anggia Sekar Putri Anggia Sekar Putri Anggie Sekar Putri Ardian, Novra Ariskasari, Rita Armansyah Armansyah Armansyah Armansyah Baktiilham Baktiilham Betty Leindarita Bunga Aditi Charly Marlinda Chartady, Rachmad Dinda Cinta Arisandi Dinda Cinta Arisandi Djakasaputra, Arifin Doni Andika Edi Setioko Ervin Nora Susanti, Ervin Nora Evita Sandra Fauzar, Selvi Fenny Fenny Fikri Andani Firman Adhitara Gandhi Sutjahjo Geaby Desrianti Guntoro, Erwanto Haryadi, Imron Hasnarika Hasnarika Hulu, Friska Husnunnisa Ramadayanti Ilfi Nur Diana Imran Ilyas Jenifer, Jenifer Jessica Jessica Jessyca Jessyca Kusumah, Surya Leindarita, Betty Lukmanul Hakim M. Nasir Reno1 Maharani Maharani Mahirah, Khaulah MARIA BINTANG Megi Rizky Eka Putri Mirza Ayunda Pratiwi Mita Elvira Muhammad Mu’azamsyah Muhammad Rizki Nadia Rosita Pandiangan Nandan Limakrisna Nandan Limakrisna Nasib Nasrul, Herni Widiyah Novi Susanti Noviana Noviana Nur Apriliyantina Nurprihatin, Nurprihatin Nyimas Melda Rafliyanti Oranro Steven Putri Putri, Putri Putri Reno Kemala Sari Raden Mohamad Herdian Bhakti Raja Hardiansyah Raja Linda Refo Fery Harnedi Ria Juwita Dewi Risa, Diana Risnawati Risnawati Rita Asneli Rivaldo Syarif Riyadi, Windy Rosdiana Rosdiana S Satriad Salihi, Salihi Salsabila, Adzkia Reihani Sandra, Evita Sanyus, Hafiz Rahmat Getri Saputra, Eka Kurnia Saputri, Eziwanda Sartika Sari Sastra Tamami, Sastra Satriad, S Satriadi Satrio Bimo Syahputro Selvi Fauzar Selvi Fauzar Sjukun Sonia Azlina Sri Langgeng Ratnasari Sri Nofarizha Surya Kusumah Tawee, Seow Triayomi, Kholdi Septi Tubel Agusven Ulfa Oktavani Nasution Ulfah, Mashita Utami, Ranti Verliyana Pangestu Waode Dian Lestari Weni Veroni YENI KUSUMAWATI, YENI Yeo, Cecilia Yudi Yulius Yulius, Yudi Yusrizal Yusrizal Yusrizal Yusrizal Zahra, Aminatu Zulkifli Zulkifli