Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
7.533
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Mirai Management Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING) JMBI UNSRAT (Jurnal Ilmiah Manajemen Bisnis dan Inovasi Universitas Sam Ratulangi) JIMF (JURNAL ILMIAH MANAJEMEN FORKAMMA) Buana Ilmu Community Engagement and Emergence Journal (CEEJ) Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Jurnal Ilmiah Wahana Pendidikan International Journal of Applied Finance and Business Studies Formosa Journal of Science and Technology (FJST) Profit: Jurnal Manajemen, Bisnis dan Akuntansi Jurnal Pijar : Studi Manajemen dan Bisnis Innovative: Journal Of Social Science Research Marketgram Journal Jurnal Ilmiah Swara MaNajemen (Swara Mahasiswa Manajemen) Trending: Jurnal Manajemen dan Ekonomi Al-Zayn: Jurnal Ilmu Sosial & Hukum Al-Kharaj: Jurnal Ekonomi, Keuangan & Bisnis Syariah El-Mal: Jurnal Kajian Ekonomi & Bisnis Islam Journal of Ekonomics, Finance, and Management Studies Jurnal Akuntansi, Ekonomi dan Manajemen Bisnis
Dwi Epty Hidayaty
Universitas Buana Perjuangan Karawang
Religion Agriculture, Biological Sciences & Forestry Humanities Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Engineering Environmental Science Health Professions Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Physics Public Health Social Sciences Other

Published : 62 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 62 Documents
Search

 3   4   5   6   7 
Analisis Disiplin Kerja Dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan Pada PT Tri Jaya Teknik Karawang Tesalonika Habeahan; Suroso Suroso; Dwi Epty Hidayaty
Jurnal Mirai Management Vol 11, No 1 (2026)
Publisher : STIE AMKOP

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/mirai.v11i1.11644

Abstract

Penelitian ini dilakukan untuk mengkaji tingkat disiplin kerja dalam meningkatkan kinerja karyawan pada PT Tri Jaya Teknik Karawang. Disiplin kerja memegang peranan krusial dalam mendukung produktivitas serta kelancaran proses produksi perusahaan. Penelitian ini mengunakan metode deskriptif dengan pendekatan kualitatif. Data diperoleh dengan melakukan wawancara dengan pihak HRD, kepala bagian produksi, dan karyawan, serta didukung oleh studi dokumentasi berupa data absensi dan laporan kinerja produksi periode Januari–Oktober 2025. Hasil penelitian menunjukkan bahwa perusahaan telah menerapkan aturan disiplin kerja yang terdiri meliputi ketepatan waktu, dan kehadiran, serta ketaatan terhadap SOP. Secara umum tingkat disiplin karyawan sudah cukup baik, namun masih ditemukan keterlambatan dan ketidak hadiran tanpa keterangan yang dapat mempengaruhi kelancaran proses produksi dan pencapaian target pengiriman produk. Selain faktor disiplin kerja, fluktuasi kinerja produksi juga dipengaruhi oleh faktor lain seperti penurunan permintaan pelanggan serta kendala operasional mesin produksi. Berdasarkan hasil penelitian dapat di simpulkan bahwa disiplin kerja memiliki peranan penting dalam mendukung kinerja karyawan dan produktivitas perusahaan. Temuan penelitian ini menunjukkan bahwa perusahaan perlu terus meningkatkan pengawasan kedisiplinan serta memperbaiki pengelolaan operasional agar kinerja dan produktivitas kerja dapat berjalan secara optimal.
Pengaruh Budaya Organisasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil Pada Dinas Kependudukan Dan Pencatatan Sipil Kabupaten Karawang Nanda Bagus Alfian; Aji Tuhagana; Dwi Epty Hidayaty
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 7 No. 4 (2026): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ)
Publisher : Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/msej.v7i4.11042

Abstract

Instansi ini memiliki masalah kinerja yang menciptakan ketidakstabilan. Staf Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Karawang memudahkan banyak pelanggan. Penelitian ini bagaimana budaya organisasi maupun disiplin kerja memengaruhi kinerja karyawan Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Karawang. Penelitian ini mengambil sampel 40 personel Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Karawang menggunakan pengambilan sampel non-probabilitas dan saturasi. IBM SPSS 26 digunakan untuk mengolah data observasi dan kuesioner memakai analisis regresi linier berganda. Penelitian ini menemukan budaya organisasi maupun disiplin kerja sebagian maupun bersamaan memengaruhi kinerja pekerja Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Karawang. Penelitian ini menyoroti perlunya peningkatan nilai-nilai perusahaan dan pemberian disiplin yang konsisten untuk meningkatkan kinerja karyawan.
Co-Authors Afriza Apriliana Fajri Aji Tuhagana Alifia Rachma Suhandoko Amanda Fauziyah Hani Amelia Nurafiah Andri Setiawan Anjani Ayu Pratiwi Apsari Indriani Fatimah Aura Aulia Cecep Abdul wahid Darmansyah Hegi Pranoto Darryl Ammanulloh Sesandi Davyna Salsabila Dedi Mulyadi Dela Syafitri Devana Angela Putri Erintasya Devina Damayanti Devina Nadila Dexi Triadinda Deyani Faidah Dhelzahra Yashinta Dicky Wahyu Effendi Dinah Siti Rubai’ah Adawiyah Dita Suka Palupi Enjang Suherman Enzelia Umu Rahmawati Erna Diana Yanti Erni Haryani Ery Rosmawati Fahmiyatu Rizqiya Fitri Amalia Fitri Fauziah Geby Satama Putri Gista Septiyanti Hasna Nuraini Herni Herni Hilman Fadlil Fauzan Icha Nurfadilah Anwar Ida Royani Iman Setiyawan Imelda Amelia Widiastuti Intan Fadillah Irma Oktapianti Irvan Lismana Jaenudin Jaenudin Lidya Putri Permana Lucky Hasim Maulana Jaenal Mutakin Mawa Syahputri Melly Maryana Mita Amelia Mochamad Rizky Mandala Putra Moh. Saefudin Muhamad Candra Rosid Muhammad Akmal Rizki Faiz Muhammad Rafly Muhammad Wahid Hidayat Murhayani Murhayani Mutiara Mutiara Nabila Nur Hayati Fadhilah Nanda Bagus Alfian Nanda Juwita Putri Naomi Sianturi Ninik Marera Novi Agustin Nurhalimah Nurhalimah Nurul Fadillah Pipih Nurlatifah Puput Hermaliana Puput Reisa Alika Fatiha Rizieq Nur Ilham Ropina Sitanggang Santi Pertiwi Santi Pertiwi Hari Sandi Santi Pertiwi Hari Sandi Sekar Ayu Puspitasari Selvy Nur Agustiin Sephia Maharani Silfia Silfia Silvia Silvia Siska Nur Agustin Siti Naziatul Zanah Siti Syaadah Muplihat Sri Mulyani Suroso Suroso Suroso Syafa Ramdila Laksana Syifa Edenia Tesalonika Habeahan Vevi Gusniar Vina Lingga Virgita Viona Marsela Vivi Putri Haryani Wanta Wanta Wanta Widia Maelanicha Widie Triana Martha Wiko Ekasurya Aprillian Windi Septiyani Zaidan Rahadian Zaki Rahadian Zalfa Salsabila Nurdin Zildjian Aprilia Zulfa Fauzia