Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
8.984
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Mirai Management Jurnal Maneksi (Management Ekonomi Dan Akuntansi) Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING) JMBI UNSRAT (Jurnal Ilmiah Manajemen Bisnis dan Inovasi Universitas Sam Ratulangi) JIMF (JURNAL ILMIAH MANAJEMEN FORKAMMA) Buana Ilmu Community Engagement and Emergence Journal (CEEJ) Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Jurnal Ilmiah Wahana Pendidikan International Journal of Applied Finance and Business Studies Formosa Journal of Science and Technology (FJST) Profit: Jurnal Manajemen, Bisnis dan Akuntansi Jurnal Pijar : Studi Manajemen dan Bisnis Journal Of Resource Management, Economics And Business (REMICS) Mandiri: Jurnal Akuntansi dan Keuangan Innovative: Journal Of Social Science Research Marketgram Journal Jurnal Ilmiah Swara MaNajemen (Swara Mahasiswa Manajemen) Trending: Jurnal Manajemen dan Ekonomi Al-Zayn: Jurnal Ilmu Sosial & Hukum Al-Kharaj: Jurnal Ekonomi, Keuangan & Bisnis Syariah El-Mal: Jurnal Kajian Ekonomi & Bisnis Islam Journal of Ekonomics, Finance, and Management Studies Jurnal Akuntansi, Ekonomi dan Manajemen Bisnis
Dwi Epty Hidayaty
Universitas Buana Perjuangan Karawang
Religion Agriculture, Biological Sciences & Forestry Humanities Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Engineering Environmental Science Health Professions Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Physics Public Health Social Sciences Other

Published : 74 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 74 Documents
Search

 4   5   6   7   8 
Analisis Disiplin Kerja Dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan Pada PT Tri Jaya Teknik Karawang Tesalonika Habeahan; Suroso Suroso; Dwi Epty Hidayaty
Jurnal Mirai Management Vol 11, No 1 (2026)
Publisher : STIE AMKOP

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/mirai.v11i1.11644

Abstract

Penelitian ini dilakukan untuk mengkaji tingkat disiplin kerja dalam meningkatkan kinerja karyawan pada PT Tri Jaya Teknik Karawang. Disiplin kerja memegang peranan krusial dalam mendukung produktivitas serta kelancaran proses produksi perusahaan. Penelitian ini mengunakan metode deskriptif dengan pendekatan kualitatif. Data diperoleh dengan melakukan wawancara dengan pihak HRD, kepala bagian produksi, dan karyawan, serta didukung oleh studi dokumentasi berupa data absensi dan laporan kinerja produksi periode Januari–Oktober 2025. Hasil penelitian menunjukkan bahwa perusahaan telah menerapkan aturan disiplin kerja yang terdiri meliputi ketepatan waktu, dan kehadiran, serta ketaatan terhadap SOP. Secara umum tingkat disiplin karyawan sudah cukup baik, namun masih ditemukan keterlambatan dan ketidak hadiran tanpa keterangan yang dapat mempengaruhi kelancaran proses produksi dan pencapaian target pengiriman produk. Selain faktor disiplin kerja, fluktuasi kinerja produksi juga dipengaruhi oleh faktor lain seperti penurunan permintaan pelanggan serta kendala operasional mesin produksi. Berdasarkan hasil penelitian dapat di simpulkan bahwa disiplin kerja memiliki peranan penting dalam mendukung kinerja karyawan dan produktivitas perusahaan. Temuan penelitian ini menunjukkan bahwa perusahaan perlu terus meningkatkan pengawasan kedisiplinan serta memperbaiki pengelolaan operasional agar kinerja dan produktivitas kerja dapat berjalan secara optimal.
Pengaruh Budaya Organisasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil Pada Dinas Kependudukan Dan Pencatatan Sipil Kabupaten Karawang Nanda Bagus Alfian; Aji Tuhagana; Dwi Epty Hidayaty
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 7 No. 4 (2026): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ)
Publisher : Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/msej.v7i4.11042

Abstract

Instansi ini memiliki masalah kinerja yang menciptakan ketidakstabilan. Staf Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Karawang memudahkan banyak pelanggan. Penelitian ini bagaimana budaya organisasi maupun disiplin kerja memengaruhi kinerja karyawan Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Karawang. Penelitian ini mengambil sampel 40 personel Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Karawang menggunakan pengambilan sampel non-probabilitas dan saturasi. IBM SPSS 26 digunakan untuk mengolah data observasi dan kuesioner memakai analisis regresi linier berganda. Penelitian ini menemukan budaya organisasi maupun disiplin kerja sebagian maupun bersamaan memengaruhi kinerja pekerja Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Karawang. Penelitian ini menyoroti perlunya peningkatan nilai-nilai perusahaan dan pemberian disiplin yang konsisten untuk meningkatkan kinerja karyawan.
Pengaruh Disiplin Kerja Dan Kerja Sama Tim Terhadap Kinerja Karyawan Pada Departemen Poly Produksi di PT. Asia Pacific Fibers Karawang Badroe Rossi Ardiansyah; Aji Tuhagana; Dwi Epty Hidayaty
Community Engagement and Emergence Journal (CEEJ) Vol. 6 No. 3 (2025): Community Engagement & Emergence Journal (CEEJ)
Publisher : Yayasan Riset dan Pengembangan Intelektual

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/ceej.v6i5.9054

Abstract

Sumber daya manusia hal penting dalam suatu perusahaan untuk lebih berkembang. Turunnya angka kinerja disebabkan pada sumber daya manusia yang akan dapat dampak pada kinerja sehingga hasil produksi dan penjualan jadi menurun. Penelitian ini untuk mengetahui pengaruh Parsial serta simultan disiplin kerja (X1) dan kerja sama tim (X2) terhadap kinerja karyawan (Y) pada departemen poly produksi di PT. Asia Pacific Fibers. Metode penelitian menggunakan analisis regresi linier berganda dan pengolahan data menggunakan SPSS. populasi sebagai sample pada penelitian ini sebanyak 84 karyawan. Hasil penelitian pengaruh parsial disiplin kerja terhadap kinerja karyawan secara positif dan signifikan bahwa peningkatan pengawasan pada waktu dan peraturan pekerjaan memberikan dampak pada kinerja. Hasil penelitian pengaruh parsial kerja sama tim terhadap kinerja karyawan secara positif dan signifikan bahwa efektifitas kerja Bersama dan komunikasi yang baik berdampak pada kinerja. Hasil penelitian pengaruh simultan disiplin kerja dan kerja sama tim terhadap kinerja karyawan secara positif dan signifikan bahwa melakukan pekerjaan secara bersama dan sesuai waktu serta peraturan perusahaan berdampak pada kinerja. Hasil ini menegaskan pentingnya penguatan aspek disiplin dan kolaborasi tim dalam upaya peningkatan kinerja karyawan secara menyeluruh.
Efektivitas Stock Opname Meningkatkan Akurasi Data Persediaan Area Produksi (Work in Process) pada PT. XYZ Ahmad Rifai Alpahmi; Suroso Suroso; Dwi Epty Hidayaty
Mandiri : Jurnal Akuntansi dan Keuangan Vol. 5 No. 1 (2026): Februari - Mei 2026
Publisher : Lembaga Riset Ilmiah, Yayasan Mentari Meraki Asa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59086/jak.v5i1.1479

Abstract

Penelitian ini membahas efektivitas pelaksanaan stock opname dalam meningkatkan akurasi data persediaan area produksi (work in process) pada PT. XYZ. Penelitian menggunakan pendekatan kualitatif dengan teknik pengumpulan data melalui observasi, wawancara, dan dokumentasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa stock opname telah dilaksanakan secara rutin, terstruktur, dan melibatkan petugas berpengalaman dengan menggunakan standar penghitungan fisik persediaan serta melakukan investigasi dan perbaikan terhadap ketidaksesuaian data. Kendala yang ditemukan meliputi kondisi area kerja yang kurang tertata, material tidak tersedia, barang reject, serta temuan ketidaksesuaian data disebabkan oleh ketidaktelitian petugas. Setelah dilakukan investigasi dan perbaikan, tingkat akurasi data persediaan meningkat. Pelaksanaan stock opname pada area produksi (work in process) pada PT. XYZ mampu meningkatkan akurasi data persediaan melalui penerapan prosedur yang terstruktur dan sistematis, sehingga mencerminkan pelaksanaan stock opname yang efektif. Penelitian ini memberikan kontribusi praktis bagi perusahaan berupa pentingnya pelaksanaan stock opname dalam menjaga kesesuaian data persediaan.   This research discusses the effectiveness of conducting stock opname in improving the accuracy of inventory data in the production area (work in process) at PT. XYZ. The study uses a qualitative approach with data collection techniques through observation, interviews, and documentation. The results show that stock opname has been carried out regularly, in a structured way, and involves experienced staff using standard physical inventory counting, as well as investigating and correcting discrepancies in the data. The challenges found included a poorly organized work area, unavailable materials, rejected items, and data mismatches caused by staff carelessness. After investigations and corrections, the accuracy of inventory data improved. Conducting stock opname in the production area (work in process) at PT. XYZ was able to improve inventory data accuracy through the implementation of structured and systematic procedures, reflecting effective stock opname practices. This study provides practical contributions to the company by highlighting the importance of conducting stock opname to maintain accurate inventory data.
THE IMPACT OF PROMOTIONAL EXPENDITURE ON MSME PROFITABILITY: EVIDENCE FROM A CULINARY BUSINESS IN INDONESIA Santi Pertiwi Hari Sandi; Asep Darojatul Romli; Laras Ratu Khalida; Dedi Mulyadi; Dwi Epty Hidayaty; Janatun Naima
Journal Of Resource Management, Economics And Business Vol. 5 No. 1 (2026): Journal Of Resource Management, Economics And Business (REMICS)
Publisher : PT. Berkah Digital Teknologi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.58468/remics.v5i1.230

Abstract

Purpose: This study aims to analyze the role of promotional expenditure in increasing business profits at Gudeg Eyang MSME, a traditional culinary business operating in Karawang, West Java. Research Methodology: The study employs a quantitative descriptive method with a case study approach. Data were collected from both primary sources (interviews with business owners) and secondary sources (financial reports and promotional records in 2025). The analysis includes identifying promotional costs, measuring changes in turnover and profit, and calculating Return on Marketing Investment (ROMI). Results: The findings indicate that promotional expenditure has a positive impact on business profitability. Annual promotional costs of IDR 6,410,000 contributed to an increase in monthly turnover from IDR 12,000,000 to IDR 16,000,000, resulting in a 177% increase in net profit. The ROMI reached 250%, indicating high effectiveness of promotional strategies. Limitations: This study is limited to a single MSME case and covers only one year of data (2025), which may restrict the generalizability of the findings to other sectors or regions. Contribution: This research contributes to the literature by providing empirical evidence on the effectiveness of promotional expenditure in improving MSME profitability, particularly in the context of digital marketing and local culinary businesses.
Analisis Kelayakan Investasi Proyek Pembangunan Ruko HS Cikampek-Karawang Jonatan Boyke Aditya; Aji Tuhagana; Dwi Epty Hidayaty
Community Engagement and Emergence Journal (CEEJ) Vol. 6 No. 4 (2025): Community Engagement & Emergence Journal (CEEJ)
Publisher : Yayasan Riset dan Pengembangan Intelektual

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/ceej.v6i5.9092

Abstract

Manajemen keuangan meliputi seluruh aktivitas perusahaan dalam memperoleh dan mengalokasikan dana secara efisien. Investasi, baik jangka pendek maupun panjang, merupakan penanaman modal dalam proses produksi untuk memaksimalkan keuntungan. Penelitian ini bertujuan mengevaluasi kelayakan investasi proyek pembangunan Ruko HS Residence di Cikampek–Karawang dengan pendekatan Net Present Value (NPV), Internal Rate of Return (IRR), dan Payback Period (PP). Metode yang diterapkan adalah kuantitatif deskriptif. Hasil analisis menunjukkan bahwa proyek berdurasi 5 tahun 2 bulan dengan total investasi sebesar Rp 550.000.000 untuk 9 unit ruko berukuran 8 m × 5 m. Perhitungan investasi menghasilkan NPV positif sebesar Rp 582.215.277, IRR sebesar 25,2% (melebihi tingkat pengembalian minimum 20%), dan PP selama 5 Tahun 1 bulan. Dengan demikian, proyek HS Residence layak dijadikan objek investasi dan dikembangkan lebih lanjut.
Pengaruh Kualitas Pelayanan Publik Dan Disiplin Pegawai Terhadap Kepuasan Masyarakat Di Mall Pelayanan Publik  Technomart  Karawang Silviana Rohimatul Izza; Suroso Suroso; Dwi Epty Hidayaty
Community Engagement and Emergence Journal (CEEJ) Vol. 7 No. 5 (2026): Community Engagement & Emergence Journal (CEEJ)
Publisher : Yayasan Riset dan Pengembangan Intelektual

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/fw7aqe72

Abstract

  Tujuan studi ini ialah menelaah pengaruh yang diberikan kualitas pelayanan publik dan disiplin karyawan terhadap kepuasan masyarakat di Mall Pelayanan PublikTechnomart Karawang. Melalui penerapan pendekatan kuantitatif dan desain survei, pengumpulan data berlangsung dari 100 responden melalui sampling acak dan diolah melalui penerapan regresi linier berganda dalam SPSS versi 27. Temuan riset memperlihatkan kedua variabel independen berada dalam kategori cukup baik dan memiliki pengaruh positif terhadap kepuasan publik dengan signifikan, baik secara parsial atau simultan. Tercatat 0.779 selaku koefisien determinasi (R²) yang dihasilkan di mana menandakan 77,9% variasi kepuasan publik mampu diterangkan oleh model studi. Implikasi dari temuan ini adalah bahwa peningkatan kualitas pelayanan disertai dengan penegakan disiplin karyawan memainkan peran krusial dalam meningkatkan tingkat kepuasan publik.
Pengaruh Employee Engagement Dan Kompetensi Terhadap Kinerja Karyawan Muhammad Sigit Peramono; Suroso Suroso; Dwi Epty Hidayaty
Mandiri : Jurnal Akuntansi dan Keuangan Vol. 5 No. 1 (2026): Februari - Mei 2026
Publisher : Lembaga Riset Ilmiah, Yayasan Mentari Meraki Asa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59086/jak.v5i1.1475

Abstract

Penelitian ini memiliki tujuan untuk mempelajari bagaimana kinerja karyawan di CV Sule Tailor dan Konveksi dipengaruhi oleh employee engagement dan kompetensi karyawan. Sebanyak 40 responden dari total tenaga kerja berpartisipasi dalam teknik sampling jenuh dengan menggunakan pendekatan kuantitatif yang telah tervalidasi. Reliabilitas dan validitas data yang dikumpulkan telah diuji. Regresi linier berganda dipakai dalam analisis data dengan perangkat lunak SPSS versi 26. Uji yang dilakukan secara bersamaan menunjukkan bahwa kinerja secara signifikan meningkat akibat employee engagement dan kompetensi. Selain itu, dalam uji parsial ditunjukkan bahwa employee engagement dan kompetensi secara signifikan meningkatkan kinerja karyawan. Berdasarkan temuan penelitian ini, peningkatan kinerja individu dan kelompok memerlukan baik kompetensi maupun keterlibatan karyawan. Diharapkan hasil penelitian ini dapat berfungsi sebagai pedoman bagi studi mendatang yang menyelidiki elemen-elemen yang berkontribusi terhadap produktivitas tenaga kerja di sektor UMKM konveksi. Penelitian ini dirancang untuk melanjutkan penelitian ilmiah terkait manajemen sumber daya manusia, dengan perhatian utama pada kinerja karyawan. This research aims to investigate the influence of employee engagement and worker competencies on employee performance at CV Sule Tailor and Konveksi. A total of 40 respondents, drawn from the entire workforce, participated through saturated sampling techniques, employing a validated quantitative approach. The collected data underwent reliability and validity assessments. Multiple linear regression was utilized for data analysis via SPSS software version 26. Simultaneous testing revealed that performance significantly improves due to employee engagement and competencies. Furthermore, partial testing indicated that both employee engagement and competencies substantially enhance worker performance. Based on these findings, boosting individual and group performance necessitates both competencies and employee involvement. It is anticipated that this research will serve as a reference for future studies exploring factors contributing to workforce productivity in the UMKM tailoring sector. This investigation is structured to advance scholarly work on human resource management, with a primary focus on employee performance.
Pengaruh Literasi Keuangan Dan Pengetahuan Investasi Terhadap Minat Berinvestasi Pada Generasi Z Dwi Pebrianti; Suroso Suroso; Dwi Epty Hidayaty
Mandiri : Jurnal Akuntansi dan Keuangan Vol. 5 No. 1 (2026): Februari - Mei 2026
Publisher : Lembaga Riset Ilmiah, Yayasan Mentari Meraki Asa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59086/jak.v5i1.1476

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh literasi keuangan dan pengetahuan investasi terhadap minat berinvestasi pada Generasi Z di Kecamatan Telukjambe Timur Kabupaten Karawang. Metode penelitian yang digunakan adalah metode kuantitatif verifikatif dengan teknik pengambilan sampel simple random sampling, melibatkan responden dari Generasi Z yang berdomisili di Kecamatan Telukjambe Timur. Pengumpulan data dilakukan melalui kuesioner yang telah diuji validitas dan reliabilitasnya. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah uji regresi linier berganda, yang meliputi uji parsial (uji t) dan uji simultan (uji F). Hasil uji parsial menunjukkan bahwa literasi keuangan tidak berpengaruh signifikan terhadap minat berinvestasi, sementara pengetahuan investasi berpengaruh signifikan dan positif terhadap minat berinvestasi. Selanjutnya, hasil uji simultan menunjukkan bahwa literasi keuangan dan pengetahuan investasi secara bersama-sama berpengaruh signifikan terhadap minat berinvestasi. Kesimpulan dari penelitian ini adalah bahwa pengetahuan investasi menjadi faktor utama yang mendorong minat berinvestasi pada Generasi Z, sedangkan literasi keuangan berperan sebagai faktor pendukung ketika dikombinasikan dengan pengetahuan investasi. Kontribusi penelitian ini diharapkan dapat memperkaya kajian akademik di bidang keuangan perilaku serta menjadi referensi bagi penelitian selanjutnya yang mengkaji minat berinvestasi pada Generasi Z. This study aims to determine the effect of financial literacy and investment knowledge on the interest in investing among Generation Z in Telukjambe Timur District, Karawang Regency. The research method used is a quantitative verification method with a simple random sampling technique, involving respondents from Generation Z who reside in Telukjambe Timur District. Data collection was conducted through a questionnaire that had been tested for validity and reliability. The partial test results showed that financial literacy did not have a significant effect on investment interest, while investment knowledge had a significant and positive effect on investment interest. Furthermore, the simultaneous test results showed that financial literacy and investment knowledge together had a significant effect on investment interest. The conclusion of this study is that investment knowledge is the main factor that drives investment interest among Generation Z, while financial literacy plays a supporting role when combined with investment knowledge. The contribution of this study is expected to enrich academic studies in the field of behavioral finance and serve as a reference for further research on investment interest among Generation Z
PENGARUH KESEHATAN DAN KESELAMATAN KERJA TERHADAP  KINERJA KARYAWAN PADA PT. CHUN WAN INDUSTRY Evha Khoirunnisa; Wanta Wanta; Dwi Epty Hidayaty
Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING) Vol. 8 No. 4 (2025): COSTING : Journal of Economic, Bussines and Accounting
Publisher : Institut Penelitian Matematika, Komputer, Keperawatan, Pendidikan dan Ekonomi (IPM2KPE)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31539/82ggbz46

Abstract

Dalam menghadapi dinamika dunia kerja, perusahaan kini semakin menyadari pentingnya penerapan praktik kesehatan dan keselamatan kerja (K3) sebagai bagian dari strategi manajemen. Adanya Permasalahan belum optimalnya implementasi sistem kesehatan dan keselamatan kerja (K3) di lingkungan perusahaan. Riset ini bertujuan guna menganalisa pengaruh kesehatan serta keselamatan kerja pada kinerja pegawai PT. Chun Wan Industry. Riset ini memanfaatkan metode kuantitatif dengan deskriptif verifikatif. Populasi riset ini yakni 105. Sampel pada riset ini yakni memanfaatkan teknik sampel purpose sampling yakni sejumlah 83. Metode pengumpulan data pada riset ini dari output penyebaran kuesioner yang didapat serta pada sumber seperti, buku referensi, jurnal ilmiah serta artikel berita yang relevan. Teknik analisis data memanfatatkan Path Analisis SPSS 25. Output riset membuktikan adanya korelasi positif Kesehatan (X1) serta Keselamatan Kerja (X2) sejumlah -0,046 kategori sedang, Kesehatan (X1) secara parsial mempengaruhi positif relevan pada Kinerja Pegawai (Y). Keselamatan Kerja (X2) secara parsial mempengaruhi positif relevan pada Kinerja Pegawai (Y). Adanya pengaruh positif relevan secara simultan antara Kesehatan (X1) serta Keselamatan Kerja (X2) pada Kinerja Karyawan (Y). Perusahaan perlu meningkatkan kerjasama antar pegawai melalui kegiatan tim serta komunikasi yang baik mampu memperkuat hubungan kerja serta meningkatkan kinerja secara keseluruhan.
Co-Authors Afriza Apriliana Fajri Ahmad Rifai Alpahmi Aji Tuhagana Alifia Rachma Suhandoko Amanda Fauziyah Hani Amelia Nurafiah Andri Setiawan Anjani Ayu Pratiwi Apsari Indriani Fatimah Asep Darojatul Romli Aura Aulia Badroe Rossi Ardiansyah Cecep Abdul wahid Cinta Chantika Suryana Rachman Darmansyah Hegi Pranoto Darryl Ammanulloh Sesandi Davyna Salsabila Dedi Mulyadi Dela Syafitri Devana Angela Putri Erintasya Devina Damayanti Devina Nadila Dexi Triadinda Deyani Faidah Dhelzahra Yashinta Dicky Wahyu Effendi Dimas Mausul Haqiki Dinah Siti Rubai’ah Adawiyah Dita Suka Palupi Dwi Pebrianti Eggy Yudaswara Enjang Suherman Enzelia Umu Rahmawati Erna Diana Yanti Erni Haryani Ery Rosmawati Evha Khoirunnisa Fadia Nanda Luthfiana Fahmiyatu Rizqiya Fitri Amalia Fitri Fauziah Geby Satama Putri Gista Septiyanti Hasna Nuraini Herni Herni Hilman Fadlil Fauzan Icha Nurfadilah Anwar Ida Royani Iman Setiyawan Imelda Amelia Widiastuti Intan Fadillah Irma Oktapianti Irvan Lismana Jaenudin Jaenudin Janatun Naima Jonatan Boyke Aditya Laras Ratu Khalida Lidya Putri Permana Lucky Hasim Maulana Jaenal Mutakin Mawa Syahputri Melly Maryana Mita Amelia Mochamad Rizky Mandala Putra Moh. Saefudin Muhamad Candra Rosid Muhammad Akmal Rizki Faiz Muhammad Rafly Muhammad Sigit Peramono Muhammad Wahid Hidayat Murhayani Murhayani Mutiara Mutiara Nabila Nur Hayati Fadhilah Nanda Bagus Alfian Nanda Juwita Putri Naomi Sianturi Ninik Marera Novi Agustin Nurhalimah Nurhalimah Nurul Fadillah Pipih Nurlatifah Puput Hermaliana Puput Reisa Alika Fatiha Rizieq Nur Ilham Ropina Sitanggang Santi Pertiwi Santi Pertiwi Hari Sandi Santi Pertiwi Hari Sandi Sekar Ayu Puspitasari Selvy Nur Agustiin Sephia Maharani Silfia Silfia Silvia Silvia Silviana Rohimatul Izza Siska Nur Agustin Siti Naziatul Zanah Siti Syaadah Muplihat Sri Mulyani Suroso Suroso Suroso Syafa Ramdila Laksana Syifa Edenia Tesalonika Habeahan Vevi Gusniar Vina Lingga Virgita Viona Marsela Vivi Putri Haryani Wanta Wanta Wanta Widia Maelanicha Widie Triana Martha Wiko Ekasurya Aprillian Windi Septiyani Zaidan Rahadian Zaki Rahadian Zalfa Salsabila Nurdin Zildjian Aprilia Zulfa Fauzia