Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
6.652
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING) JMBI UNSRAT (Jurnal Ilmiah Manajemen Bisnis dan Inovasi Universitas Sam Ratulangi) JIMF (JURNAL ILMIAH MANAJEMEN FORKAMMA) Buana Ilmu Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Jurnal Ilmiah Wahana Pendidikan International Journal of Applied Finance and Business Studies Formosa Journal of Science and Technology (FJST) Profit: Jurnal Manajemen, Bisnis dan Akuntansi Jurnal Pijar : Studi Manajemen dan Bisnis Innovative: Journal Of Social Science Research Marketgram Journal Jurnal Ilmiah Swara MaNajemen (Swara Mahasiswa Manajemen) Trending: Jurnal Manajemen dan Ekonomi Al-Kharaj: Jurnal Ekonomi, Keuangan & Bisnis Syariah Jurnal Akuntansi, Ekonomi dan Manajemen Bisnis
Dwi Epty Hidayaty
Universitas Buana Perjuangan Karawang
Religion Agriculture, Biological Sciences & Forestry Humanities Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Engineering Industrial & Manufacturing Engineering Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Physics Public Health Social Sciences Other

Published : 55 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 55 Documents
Search

 2   3   4   5   6 
PERENCANAAN PENGEMBANGAN SDM PADA INDUSTRI PETERNAKAN AYAM CHIKEN LAZATO Enzelia Umu Rahmawati; Syifa Edenia; Dwi Epty Hidayaty; Santi Pertiwi Hari Sandi
Jurnal Pijar Vol 1 No 3 (2023): Jurnal Pijar : Studi Manajemen dan Bisnis
Publisher : PT Naureen Digital Education

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Industri peternakan ayam chicken memiliki potensi besar untuk memenuhi kebutuhan pangan masyarakat, namun pengembangan sumber daya manusia (SDM) yang kurang optimal dapat menghambat perkembangan industri tersebut. Pengamatan ini, bertujuan untuk mengidentifikasi kebutuhan SDM pada industri peternakan ayam chicken Lazato dan merumuskan perencanaan pengembangan SDM yang tepat untuk meningkatkan kinerja perusahaan. Metode yang digunakan adalah deskriptif dengan melalui observasi dan wawancara pada karyawan serta manajemen industri. Hasil pengamatan menunjukkan bahwa kebutuhan SDM yang paling penting adalah keterampilan teknis dalam mengelola peternakan ayam, seperti penanganan pakan, perawatan kesehatan ayam, dan manajemen kandang. Kebutuhan SDM juga meliputi keterampilan manajemen, seperti manajemen produksi, keuangan, dan SDM. Perencanaan pengembangan SDM yang dapat dilakukan meliputi pelatihan dan pengembangan keterampilan, perekrutan tenaga kerja berkualitas, peningkatan kesejahteraan karyawan, dan pengembangan budaya kerja yang positif. Faktor yang dapat menghambat pengembangan SDM yaitu kurangnya anggaran pelatihan, kurangnya tenaga kerja berkualitas, dan ketidakpuasan karyawan. Diterapkan dengan perencanaan pengembangan SDM yang tepat, diharapkan dapat meningkatkan kinerja industri peternakan ayam chicken Lazato dan mendukung pertumbuhan industri yang berkelanjutan. Perlu adanya dukungan dari manajemen perusahaan dalam mengembangkan SDM pada industri peternakan ayam chicken
Penerapan Strategi Bisnis di Era Digital yang Dikelola Ibu Rumah Tangga Untuk Meningkatkan Pendapatan Keluarga (Studi Kasus Komunitas Womenpreneur Karawang) Dexi Triadinda; Dwi Epty Hidayaty
JIMF (Jurnal Ilmiah Manajemen Forkamma) Vol 6, No 3 (2023): JIMF (JURNAL ILMIAH MANAJEMEN FORKAMMA)
Publisher : universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/frkm.v6i3.28638

Abstract

Peranan wanita khususnya ibu rumah tangga di era digital tidak lagi sebagai penonton di dunia bisnis, namun turut berperan dalam memberikan pendapatan bagi keluarga. Tujuan khusus penelitian ini adalah memperoleh gambaran strategi bisnis ibu rumah tangga di Kabupaten Karawang yang termasuk dalam komunitas womanpreneur di Era Digital. Batasan penelitian menggunakan teori strategi bersaing dari Michael Porter. Jenis penelitian ini adalah penelitian deskriptif kualitatif. Informan dalam peneltian terdiri dari tiga pengusaha wanita yang menekuni bisnisnya paling sedikit selama dua tahun kebelakang dan berdomisili di Kabupaten Karawang. Hasil dalam penelitian ini menunjukkan bahwa wanita memiliki peran penting dalam menungkatkan pendapatan keluarga melalui bisnis yang ditekuni. Disamping itu peran digitalisasi semakin memudahkan para pengusaha wanita dalam melakukan pemasaran dalam bisnis. The role of women, especially housewives in the digital era, is no longer as spectators in the business world, but also plays a role in providing income for the family. The specific objective of this study is to obtain an overview of the business strategies of housewives in Karawang Regency’s who are included in the womanpreneur community in the Digital Age. Limitation of research using competitive strategy theory from Michael Porter. This type of research is a qualitative descriptive research. The informants in the study consisted of three women entrepreneurs who had been in business for at least the past two years and were domiciled in Karawang Regency. The results in this study indicate that women have an important role in increasing family income through the business they are engaged in. Besides that, the role of digitization makes it easier for women entrepreneurs to do marketing in business.
KEBIJAKAN SISTEM RECRUITMENT DAN PELATIHAN KARYAWAN PADA TURNOVER RUMAH MAKAN COBEK SOLOYONG Icha Nurfadilah Anwar; Puput Hermaliana Puput; Santi Pertiwi; Dwi Epty Hidayaty
Jurnal Pijar Vol 1 No 3 (2023): Jurnal Pijar : Studi Manajemen dan Bisnis
Publisher : PT Naureen Digital Education

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

This study aims to determine employee recruitment and employee training that lead to turnover in UMKM Cobek Soloyong H.Maman Restaurant. And also to find out how recruitment and training should be applied to UMKM Cobek Soloyong H.Maman Restaurant. This research was conducted by means of descriptive observation and interviews with the owners and employees of the Cobek Soloyong Restaurant. The recruitment policy implemented in UMKM is that recruitment still uses a family system. And also low employee training, especially in changing or moving employees so that turnover occurs. Employee recruitment and training that should be carried out is recruitment in accordance with company procedures in general, namely by determining criteria such as age, expertise, experience, and education. And employee training is carried out by carrying out several tests, namely, ability tests, demonstration tests, personality tests, and field practice tests directed by the owner of the restaurant. The results of this study are that the influence of Employee Recruitment and Training Policies on the Turnover of the Cobek Soloyong H. Maman Restaurant has a positive but not significant effect. Keywords: Policy; Recruitment; Training.
BAGAIMANA BUDAYA KERJA PADA USAHA SURABI GAPURA KANG DYAN PURWAKARTA Widie Triana Martha; Windi Septiyani; Santi Pertiwi Hari Sandi; Dwi Epty Hidayaty
Jurnal Pijar Vol 1 No 3 (2023): Jurnal Pijar : Studi Manajemen dan Bisnis
Publisher : PT Naureen Digital Education

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

The purpose of this visit is to find out how the work culture is in the business. The method used is descriptive with observation. The data collection method is by interview, observation and documentation. The results of this visit were that the work culture at the Surabi Gapura Kang Dyan MSME was good, but had a few drawbacks in the parking facilities provided which were not extensive. When running a business, there are bound to be problems. These problems can be observed based on several factors, both internal factors and external factors. However, the owner and his employees will try to solve the existing problems.
REKRUTMEN DAN SELEKSI SDM PADA UMKM KONVEKSI DAN SABLON BRAVERYPROJECT.ID Dela Syafitri; Rizieq Nur Ilham; Santi Pertiwi Hari Sandi; Dwi Epty Hidayaty
Jurnal Ilmiah Wahana Pendidikan Vol 9 No 15 (2023): Jurnal Ilmiah Wahana Pendidikan
Publisher : Peneliti.net

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.5281/zenodo.8201651

Abstract

Tujuan dari kegiatan ini ialah untuk meningkatkan pelaksanaan produk suatu UMKM dengan mencari karyawan yang memiliki kualitas dan kreativitas dalam pekerjaan dan tidak tertinggal oleh inovasi dalam perkembangan zaman. Rekrutmen dan seleksi adalah suatu aspek yang penting dalam mendapatkan calon karyawan atau sumber daya manusia yang memiliki kualitas dan keahlian bagi suatu perusahaan. Kegiatan kunjungan ini dilakukan untuk mengetahui rekrutmen dan seleksi SDM pada UMKM Braveryproject.id. UMKM Braveryproject.id adalah suatu perusahaan menengah yang bergerak di bidang jasa yaitu konveksi jahit dan sablon. Metode yang dilakukan pada kegiatan kunjungan ini menggunakan studi deskriptif observasi. Teknik pengumpulan data melalui observasi dan wawancara, yaitu dengan mengunjungi langsung objek yang dikunjungi menggunakan dokumentasi. Hasil dan pembahasan dari kegiatan kunjungan ini informasi lowongan pekerjaan di UMKM Konveksi dan Sablon Braveryproject.id dilakukan pada forum khusus “Info Loker Jahit Karawang” yang berada di salah satu media sosial yaitu facebook. Hal tersebut hanya dikhususkan bagi para calon pelamar yang memiliki keterampilan dalam menjahit. Adanya rekrutmen dan seleksi yang efektif dapat memberikan peluang kepada pelamar yang memiliki kemampuan dan keterampilan dengan memenuhi kriteria dari suatu pekerjaan.
STRATEGI DALAM MENINGKATKAN PRODUKTIFITAS SUMBER DAYA MANUSIA UMKM KEDAI MYSHA DI DESA SUKALUYU KECAMATAN TELUKJAMBE TIMUR Mita Amelia; Davyna Salsabila; Dwi Epty Hidayaty
Jurnal Ilmiah Wahana Pendidikan Vol 9 No 15 (2023): Jurnal Ilmiah Wahana Pendidikan
Publisher : Peneliti.net

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.5281/zenodo.8200924

Abstract

Perkembangan Industri Kreatif di Indonesia semakin meningkat dari tahun ke tahun. Industri. Kuliner merupakan salah satu kegiatan kreatif baru, Kajian observasi dilakukan untuk mengumpulkan data dan informasi sebanyak-banyaknya tentang produk makanan serta mengetahui hubungan antara tenaga kerja dan upah dalam meningkatkan produktivitas sumber daya manusia Usaha Mikro Kecil dan Menengah (UMKM). Data dalam observasi ini diambil dari sejumlah UMKM Karawang yang berdasarkan kriteria sampel dan bersedia menjadi responden. Observasi ini menggunakan data primer dengan cara melakukan secara langsung dilapangan dengan melakukan wawancara kepada UMKM Makanan selaku responden. Metode analisis yang digunakan dalam observasi ini adalah kualitatif. Hasil Observasi menunjukkan bahwa terdapat hubungan yang kuat antara tenaga kerja dan upah dalam meningkatkan produktivitas sumber daya manusia di UMKM. Tenaga kerja yang berkualitas dan berkompeten akan mampu meningkatkan produktivitas UMKM, sementara upah yang adil dan sesuai dengan kinerja dapat memotivasi tenaga kerja untuk bekerja lebih baik dan meningkatkan produktivitas dalam menghasilkan kualitas produk atau jasa.
Pengaruh Tarif Jasa Transportasi Online Maxim Terhadap Transaksi Keuangan Digital Pada Mahasiswa Universitas Buana Perjuangan Karawang Irma Oktapianti; Dwi Epty Hidayaty; Aji Tuhagana
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 4 No. 5 (2023): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ)
Publisher : Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/msej.v4i5.3081

Abstract

Penggunaan jasa transportasi online seperti Maxim menjadi salah satu yang diminati, namun belum banyak dibandingkan transportasi online lainnya yang sudah ternama seperti Gojek dan Grab. Kemudahan aksesibilitas, efisiensi, dan kenyamanan yang ditawarkan oleh layanan transportasi online telah membuatnya menjadi pilihan populer mahasiswa dalam melakukan perjalanan sehari-hari. Kemajuan teknologi juga berpengaruh pada sistem pembayaran, dengan banyaknya aplikasi yang digunakan oleh masyarakat umum sebagai metode pembayaran nontunai. Penelitian ini menggunakan pendekatan deskriptif dan verifikatif. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh tarif jasa transportasi online terhadap transaksi keuangan digital pada mahasiswa universitas buana perjuangan karawang. Data-data tersebut dianalisis dengan memakai tahapan uji asumsi klasik (uji normalitas), uji regresi linear sederhana dan uji hipotesis (uji t dan uji koefisien determinasi (R2)). Berdasarkan hasil penelitian yang telah dilakukan, menunjukan bahwa variabel tarif transportasi online berpengaruh secara parsial terhadap transaksi keuangan digital pada mahasiswa Universitas Buana Perjuangan Karawang.
NFT (Non Fungible Token) Sebagai Aset Digital Dan Alternatif Marketplace Untuk Meningkatkan Aktivitas Mahasiswa Bernilai Tambah Dwi Epty Hidayaty; Dexi Triadinda
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 4 No. 5 (2023): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ)
Publisher : Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/msej.v4i5.3290

Abstract

Salah satu kemajuan teknologi dapat menjadi alternatif marketplace yang sedang trend dikalangan generasi millennial ataupun generasi Z. Namun terkadang para mahasiswa belum mengetahui tentang manfaat penggunaan teknologi seperti NFT dapat menjadikan usahanya berkembang lebih pesat. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana para mahasiswa UBP Karawang mengembangkan usahanya yang sudah berjalan menjadi lebih maju dengan dukungan kreativitas dari ide-ide kreatif pada produk yang dipasarkan dapat bernilai tambah. Rancangan kegiatan penelitian ini dimulai dari studi literatur pada mahasiswa UBP Karawang yang memiliki usaha, bisnis rintisan atau bisnis startup. Jenis penelitian ini yaitu penelitian lapangan (field research) menggunakan teknik analisis deskriptif kualitatif. Adapun hasil penelitian yang berupa gambaran ide dan kreativitas serta strategi yang digunakan oleh mahasiswa yang juga mempunyai usaha sebagai pelaku bisnis startup muda kreatif di Kabupaten Karawang yang dapat memberikan kontribusi positif terhadap tempat usahanya dan lingkungan masyarakat sekitarnya serta adanya dobrakan baru terhadap dunia perekonomian digital. Hasil penelitian yang telah dirangkum, salah satu kemajuan teknologi yang sedang berkembang yaitu pada penggunaan NFT (Non Fungible Token) sebagai aset digital yang dapat menjadi alternatif marketplace dan sebagai jalan bagi para mahasiswa yang memiliki usaha dan menjadi bernilai tambah.
Analisis Pendapatan UMKM Seblak Bandung Slowdown Sebelum Dan Sesudah Menggunakan Digital Payment Di Kabupaten Karawang Sri Mulyani; Aji Tuhagana; Dwi Epty Hidayaty
Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING) Vol 7 No 3 (2024): Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING)
Publisher : Institut Penelitian Matematika, Komputer, Keperawatan, Pendidikan dan Ekonomi (IPM2KPE)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31539/costing.v7i3.7518

Abstract

This study aims to determine MSME income before and after using digital payments. This research was conducted using a qualitative descriptive approach with a triangulation analysis method. The data used in this study is primary data obtained directly from the owner of the Bandung Slowdown seblak business through observation, interviews and documentation. while for secondary data obtained from books, journals, literacy studies, websites and other media. Based on the results of the study, it was shown that the slowdown of MSME income before using digital payments often faced challenges in terms of transaction efficiency and customer accessibility, this became an obstacle in increasing MSME income. The income of MSMEs in Seblak Bandung has slowdown after using digital payments to experience an increase. Because many consumers are already using digital payments, digital payments also speed up the payment process and reduce queuing time. This transaction speed creates opportunities for increased transaction volume and purchase frequency, which directly contributes to higher revenue. By using digital payment instruments, the Seblak Bandung Slowdown MSMEs have succeeded in overcoming the problems of transaction efficiency and customer accessibility. A faster and more accurate payment process reduces queue barriers and provides a more comfortable shopping experience for consumers. This drives increased transaction frequency, creates customer loyalty, and generates recommendations. so that these MSMEs are able to optimize their business growth in a competitive market. Keywords: income, digital payment, MSMEs
Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Kerja Sama Tim Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan PT. Yangtze Optical Fibre Indonesia Muhamad Candra Rosid; Wanta Wanta; Dwi Epty Hidayaty
Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING) Vol 7 No 3 (2024): Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING)
Publisher : Institut Penelitian Matematika, Komputer, Keperawatan, Pendidikan dan Ekonomi (IPM2KPE)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31539/costing.v7i4.10152

Abstract

Lingkungan kerja yang monoton serta kerjasama tim yang kurang baik membuat para pekerja kurang efektif dalam melakukan pekerjaan, sehingga produktivitas mereka juga terpengaruh. Studi ini guna memahami dampak lingkungan kerja dan kerjasama tim terhadap produktivitas kerja karyawan PT. Yangtze Optical Fibre Indonesia. Metode penelitian yang dimanfaatkan yaitu pendekatan kuantitatif memakai analisis regresi linear berganda. Jumlah populasi sebanyak 98 karyawan serta sampel yang dipakai 52 responden karyawan pada bagian divisi produksi. Hasil riset ini memperlihatkan lingkungan kerja secara sebagian berdampak positif yang penting bagi produktivitas kerja. Kolaborasi tim juga secara sebagian berdampak positif yang penting bagi produktivitas kerja. Lebih lanjut, baik lingkungan kerja maupun kolaborasi tim secara bersama-sama memberikan dampak positif yang penting bagi kinerja kerja karyawan.
Co-Authors Afriza Apriliana Fajri Aji Tuhagana Alifia Rachma Suhandoko Amanda Fauziyah Hani Amelia Nurafiah Andri Setiawan Anjani Ayu Pratiwi Apsari Indriani Fatimah Aura Aulia Cecep Abdul wahid Darmansyah Hegi Pranoto Darryl Ammanulloh Sesandi Davyna Salsabila Dedi Mulyadi Dela Syafitri Devana Angela Putri Erintasya Devina Damayanti Devina Nadila Dexi Triadinda Deyani Faidah Dhelzahra Yashinta Dicky Wahyu Effendi Dinah Siti Rubai’ah Adawiyah Dita Suka Palupi Enjang Suherman Enzelia Umu Rahmawati Erna Diana Yanti Erni Haryani Ery Rosmawati Fahmiyatu Rizqiya Fitri Amalia Fitri Fauziah Geby Satama Putri Gista Septiyanti Herni Herni Icha Nurfadilah Anwar Ida Royani Iman Setiyawan Imelda Amelia Widiastuti Intan Fadillah Irma Oktapianti Irvan Lismana Jaenudin Jaenudin Lidya Putri Permana Lucky Hasim Maulana Jaenal Mutakin Mawa Syahputri Melly Maryana Mita Amelia Mochamad Rizky Mandala Putra Muhamad Candra Rosid Muhammad Akmal Rizki Faiz Muhammad Wahid Hidayat Murhayani Murhayani Mutiara Mutiara Nabila Nur Hayati Fadhilah Nanda Juwita Putri Naomi Sianturi Ninik Marera Novi Agustin Nurhalimah Nurhalimah Nurul Fadillah Pipih Nurlatifah Puput Hermaliana Puput Reisa Alika Fatiha Rizieq Nur Ilham Ropina Sitanggang Santi Pertiwi Santi Pertiwi Hari Sandi Santi Pertiwi Hari Sandi Sekar Ayu Puspitasari Selvy Nur Agustiin Sephia Maharani Silfia Silfia Silvia Silvia Siska Nur Agustin Siti Naziatul Zanah Siti Syaadah Muplihat Sri Mulyani Syafa Ramdila Laksana Syifa Edenia Vevi Gusniar Vina Lingga Virgita Viona Marsela Vivi Putri Haryani Wanta Wanta Wanta Widia Maelanicha Widie Triana Martha Wiko Ekasurya Aprillian Windi Septiyani Zaidan Rahadian Zaki Rahadian Zalfa Salsabila Nurdin Zildjian Aprilia Zulfa Fauzia