Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
17.8
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Holistic Journal Of Management Research IJEE (Indonesian Journal of English Education) PREMISE: Journal of English Education and Applied Linguistics DIRASAT Jurnal Manajemen & Pendidikan Islam Jurnal Maneksi (Management Ekonomi Dan Akuntansi) Edukasi Islami: Jurnal Pendidikan Islam Jurnal Abadimas Adi Buana Aktiva : Jurnal Akuntansi dan Investasi Ecopreneur.12 PEDULI: Jurnal Imiah Pengabdian Pada Masyarakat Jurnal Ilmiah Ekonomi Global Masa Kini JAD: Jurnal Riset Akuntansi & Keuangan Dewantara Procuratio : Jurnal Ilmiah Manajemen Journal Of Management Science (JMAS) JPEK (Jurnal Pendidikan Ekonomi dan Kewirausahaan) Jurnal Mantik JIMEK : Jurnal Ilmiah Mahasiswa Ekonomi BISEI: Jurnal Bisnis dan Ekonomi Islam Jurnal Investasi Bisman (Bisnis dan Manajemen): The Journal of Business and Management E-Link Journal Creative Research Management Journal Jurnal Riset Entrepreneurship JPEKBM (Jurnal Pendidikan Ekonomi, Kewirausahaan, Bisnis dan Manajemen) JMK Jurnal Manajemen dan Kewirausahaan Jurnal Inovasi Penelitian Inspirasi Ekonomi : Jurnal Ekonomi Manajemen Jumat Ekonomi: Jurnal Pengabdian Masyarakat Jumat Informatika: Jurnal Pengabdian Masyarakat Jumat Pertanian: Jurnal Pengabdian Masyarakat Jumat Pendidikan: Jurnal Pengabdian Masyarakat Jumat Keagamaan: Jurnal Pengabdian Masyarakat Ekosiana : Jurnal Ekonomi Syariah Bima Journal : Business, Management and Accounting Journal Jurnal Ilmu Ekonomi dan Sosial (JIES) Economicus: Jurnal Ekonomi dan Manajemen Retain: Journal of Research in English Language Teaching Jihbiz: Jurnal Ekonomi, Keuangan dan Perbankan Syariah Income: Innovation Of Economics And Management JoEMS : Journal of Education and Management Studies Margin Eco : Jurnal Ekonomi dan Perkembangan Bisnis Jurnal Ilmu Manajemen, Ekonomi dan Kewirausahaan Jurnal Ekonomi, Manajemen, Bisnis dan Akuntansi (JEMBA) Comsep : Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Jurnal Manajemen Journal of Financial and Tax Indonesian Journal of English Teaching Jurnal Ekonomi, Bisnis dan Manajemen CEMERLANG :Jurnal Manajemen dan Ekonomi Bisnis JURNAL ILMU MANAJEMEN SABURAI (JIMS) Jurnal Ekonomi Manajemen Akuntansi Keuangan Bisnis Digital IQTISHADequity jurnal MANAJEMEN Concept: Journal of Social Humanities and Education Populer: Jurnal Penelitian Mahasiswa Jurnal Pengabdian Ahmad Yani Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat Jurnal Saintifik Jurnal Manajemen dan Ekonomi Kreatif Jurnal Manajemen Riset Inovasi Jurnal Bintang Pendidikan Indonesia Pena Dimas JPLED Jurnal Manajemen Dan Bisnis Ekonomi Jurnal Riset Manajemen Jurnal Riset Manajemen dan Ekonomi TEFLICS Indonesian Journal of Accounting and Business Jurnal Ekonomi, Akutansi dan Manajemen Nusantara Lokawati: Jurnal Penelitian Manajemen dan Inovasi Riset Business and Economic Publication Jurnal Nuansa: Publikasi Ilmu Manajemen dan Ekonomi Syariah Mutiara: Jurnal Penelitian dan Karya Ilmiah Maslahah: Jurnal Manajemen dan Ekonomi Syariah Al-Tarbiyah: Jurnal Ilmu Pendidikan Islam BATIK: Jurnal Pengembangan dan Pengabdian Masyarakat Multikultural JURNAL RUMPUN MANAJEMEN DAN EKONOMI Journal of Community Empowerment Ekspresi: Publikasi Kegiatan Pengabdian Indonesia International Journal of Business and Quality Research JIMEK Jurnal Ekonomi Akuntansi Manajemen Agribisnis Jurnal Ilmu Manajemen JIMEKA International Journal of Economics and Development Journal of Accounting, Finance, and FinTech Advancements Management and Education Journal Optimal: Jurnal Ekonomi dan Manajemen International Journal of Accounting, Business, and Economic Policy
Lailatus Sa’adah
Univeristas KH. A. Wahab Hasbullah
Religion Aerospace Engineering Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Astronomy Automotive Engineering Biochemistry, Genetics & Molecular Biology Chemical Engineering, Chemistry & Bioengineering Chemistry Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Control & Systems Engineering Decision Sciences, Operations Research & Management Dentistry Earth & Planetary Sciences Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Energy Engineering Environmental Science Health Professions Immunology & microbiology Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Materials Science & Nanotechnology Mathematics Mechanical Engineering Medicine & Pharmacology Neuroscience Nursing Physics Public Health Social Sciences Transportation Veterinary Other

Published : 152 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 152 Documents
Search

 1   2   3   4   5 
Analisis Pengukuran Kinerja Rumah Sakit Moedjito dengan Metode Balanced Scorecard dalam Perspektif Kepuasan Konsumen Lailatus Sa’adah; Moh. Ja’far Sodiq Maksum
Jihbiz : Jurnal Ekonomi, Keuangan dan Perbankan Syariah Vol 1 No 2 (2017)
Publisher : Universitas Islam Raden Rahmat

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (509.589 KB) | DOI: 10.33379/jihbiz.v1i2.716

Abstract

Tujuan penelitian untuk mengetahui kepuasan konsumen/pasien pada instalasi rawat inap dan rawat jalan; mengetahui retensi konsumen/ pasien pada instalasi rawat inap dan rawat jalan dan; menganalisis adanya hubungan antara lama berobat kembali dengan kepuasan konsumen/pasien pada instalasi rawat inap serta; menganalisis adanya hubungan antara lama berobat kembali dengan kepuasan konsumen/ pasien pada instalasi rawat jalan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa tingkat kepuasan pasien pada instalasi rawat inap dan rawat jalan yang diuraikan dalam enam indikator kepuasan mayoritas mempunyai kepuasan pasien yang baik. Hasil dari pengukuran profitabilitas menunjukkan ada penurunan tingkat keuntungan konsumen kondisi ini kurang baik bagi pengelolaan Rumah sakit. Adanya peningkatan retensi pada instalasi rawat jalan dan IGD sedangkan rawat inap dan penggunaan kamar operasi menurun. Adanya peningkatan akuisisi pada instalasi rawat inap dan penggunaan kamar operasi sedangkan rawat jalan dan IGD menurun. Hasil dari tabulasi silang dan symetric measure pada rawat inap terdapat nilai korelasi sebesar 0,084 dengan tingkat signifikansi 0,331 nilai signifikansi tersebut berada di atas 0,05 maka Ho diterima H1 ditolak hal ini menunjukkan bahwa tidak adanya hubungan antara lama berobat dengan kepuasan pasien rawat inap. Sedangkan tabulasi silang dan symetric measure pada rawat jalan terdapat nilai korelasi sebesar 0,122 dengan tingkat signifikansi 0,256 nilai signifikansi tersebut berada di atas 0,05 maka Ho diterima H1 ditolak hal ini menunjukkan bahwa tidak adanya hubungan antara lama berobat dengan kepuasan pasien rawat jalan.
ANALISIS FIRM SIZE, RATIO PROFITABILITAS TERHADAP RETURN SAHAM DI BURSA EFEK INDONESIA (STUDI PERUSAHAAN SUBSEKTOR FOOD AND BEVERAGE TAHUN 2015 – 2019 Lailatus Sa’adah; Susi Widiahningrum
IQTISHADequity jurnal MANAJEMEN Vol 3, No 2 (2021): Juni 2021
Publisher : FAKULTAS EKONOMI UNIVERSITAS MAARIF HASYIM LATIF

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (287.218 KB) | DOI: 10.51804/iej.v3i2.936

Abstract

Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh firm size, ratio profitabilitas, terhadap return saham secara simultan dan parsial. Objek penelitian ini adalah perusahaan sub sektor makanan dan minuman yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia tahun 2015 - 2019. Jenis penelitian kuantitatif menggunakan data panel dengan teknik analisis regresi liniear berganda, analisis statistic deskriptif, model fixed effect, model random effect, uji hausman, uji koefisien determinasi, uji t, uji F dengan level signifikans 0,05 yang diolah menggunakan aplikasi E-views 10. Jumlah sampel memenuhi kriteria pada purposive sampling adalah 11 perusahaan, tetapi mengalami transformasi data hingga berjumlah 7 perusahaan. Variabel bebas dalam penelitian ini ditunjukkan firm size ( kapitalisasi pasar) dan ratio profitabilitas ( return on equity), variabel terikat return saham. Hasil penelitian menunjukkan secara parsial return on equity lebih besar dari 0,05 (0,5858 > 0,05)  variabel return on equity tidak memiliki pengaruh terhadap return saham tetapi tanda positif koefisien 0,027319 memiliki hubungan searah dengan return saham. Variabel kapitalisasi pasar lebih besar terhadap signifikansi 0,05 (0,75300 > 0,05) tidak berpengaruh terhadap return saham, koefisien yang positif 3.21E- 16 memiliki hubungan yang searah dengan return saham.  Secara simultan  nilai F lebih besar dari signifikansi 0,05 (0,4812771 > 0,05) tidak memiliki pengaruh terhadap return saham.Kata Kunci:  Return saham; firm size; kapitalisasi pasar; ratio profitabilitas; Return On Equity.
PENGARUH KOMPENSASI, MOTIVASI, DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN: STUDI PADA DINAS KESEHATAN KABUPATEN JOMBANG Lailatus Sa’adah; Ita Rahmawati; Devi Aprilia
IQTISHADequity jurnal MANAJEMEN Vol 4, No 1 (2021): Desember 2021
Publisher : FAKULTAS EKONOMI UNIVERSITAS MAARIF HASYIM LATIF

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (199.919 KB) | DOI: 10.51804/iej.v4i1.1665

Abstract

Tujuan dari penelitian ini membahas kompensasi, motivasi dan disiplin kerja terhadap kepuasan kerja karyawan pada dinas kesehatan kabupaten jombang. Metode yang di gunakan yaitu dengan menggunakan metode korelasional adalah penelitian yang di maksudkan untuk mengetahui ada tidaknya hubungan antara dua atau beberapa variabel. Penelitian ini dilakukan di Dinas Kesehatan Kabupaten Jombang. Teknik pengambilan data yang di lakukan menggunakan pengambilan data kuisioner. Sampel yang digunakan terdiri dari 83 responden dengan menggunakan teknik pengambilan sampel  probability sampling, sumber data primer menggunakan wawancara, kuesioner dan observasi. Hasil dari penelitian dan pengolahan data menunjukkan bahwa ketiga variabel bebas yaitu kompensasi, motivasi dan disiplin kerja secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan. Hasil uji koefisien korelasi  menunjukkan bahwa  ketiga variabel bebas yaitu kompesasi, motivasi dan disiplin kerja mempunyai hubungan yang sangat kuat terhadap kepuasan kerja karyawan. sedangkan hasil uji koefisien determinasi  menunjukkan bahwa kepuasan kerja pada dinas kesehatan kabupaten jombang dipengaruhi oleh kompensasi, motivasi dan disiplin kerja dan sisanya dipengaruhi oleh variabel lain diluar penelitian. Kata kunci : kompensasi, motivasi,  dan disiplin kerja karyawan
PENGARUH EARNINGD PER SHARE (EPS), DEVIDEND PER SHARE (DPS), PRICE EARNINGS RATIO (PER) DALAM HARGA SAHAM (STUDY KASUS PADA PERUSAHAAN INFRASTRUKTUR YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA TAHUN 2016-2020) Faruq Hidayatullah; Lailatus Sa’adah; Kartika Wulandari
Jurnal Inovasi Penelitian Vol 3 No 3: Agustus 2022
Publisher : Sekolah Tinggi Pariwisata Mataram

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47492/jip.v3i3.1862

Abstract

This study aims to analyze the effect of Earnings Per Share (EPS), Dividend Per Share (DPS), Price Earnings Ratio (PER) on stock prices in infrastructure companies listed on the Indonesia Stock Exchange 2016-2020. This type of quantitative research uses panel data with classical assumption analysis techniques multicollinearity test, normality test, heteroscedasticity test, multiple linear test, T test, F test and coefficient of determination. The results of the study are Earnings Per Share (EPS) Dividend Per Share (DPS), Price Earnings Ratio (PER) has an influence on stock prices with T test results with a significance value of Earning Per Share variable significant probability value of 0.00 which is smaller 0,05. Price Earning Ratio significant probability value of 0.00 which is smaller than 0.05. and Dividends per Share a significant probability value of 0.020 which is smaller than 0.05. And for the F (simultaneous) test, the significance probability value is 0.000 which is smaller than 0.05.
PENGARUH EMPLOYEE ENGAGEMENT DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN KPP PRATAMA JOMBANG Akhmad Taqiyuddin; Lailatus Saadah; Nanik Lailatul Mukarromah
Jurnal Inovasi Penelitian Vol 3 No 6: Nopember 2022
Publisher : Sekolah Tinggi Pariwisata Mataram

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47492/jip.v3i6.2114

Abstract

The purpose of this study was to determine the effect of employee engagement and organizational culture on employee performance at KPP Pratama Jombang. The method used in this study is a quantitative method. The population in this study amounted to 81 employees while the sample amounted to 67 respondents using a purposive sampling technique. Data was collected by the questionnaire method, which was then analyzed using multiple regression analysis using SPSS version 26. The results showed that partially employee engagement variables did not exist. influence on employee performance, while the organizational culture variable influences employee performance. Simultaneously, employee engagement and organizational culture variables have a positive effect on employee performance at KPP Pratama Jombang. The results of the analysis of the coefficient of determination obtained 0.543 or 54.3%, which means that the contribution of employee engagement and organizational culture variables to employee performance is 54.3%, while the rest is influenced by other factors outside this regression model.
PENGARUH EMPLOYEE ENGAGEMENT DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN KPP PRATAMA JOMBANG Akhmad Taqiyuddin; Lailatus Sa’adah; Nanik3 Lailatul Mukarromah
Jurnal Inovasi Penelitian Vol 3 No 6: Nopember 2022
Publisher : Sekolah Tinggi Pariwisata Mataram

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47492/jip.v3i6.2138

Abstract

The purpose of this study was to determine the effect of employee engagement and organizational culture on employee performance at KPP Pratama Jombang. The method used in this study is a quantitative method. The population in this study amounted to 81 employees while the sample amounted to 67 respondents using a purposive sampling technique. Data was collected by the questionnaire method, which was then analyzed using multiple regression analysis using SPSS version 26. The results showed that partially employee engagement variables did not exist. influence on employee performance, while the organizational culture variable influences employee performance. Simultaneously, employee engagement and organizational culture variables have a positive effect on employee performance at KPP Pratama Jombang. The results of the analysis of the coefficient of determination obtained 0.543 or 54.3%, which means that the contribution of employee engagement and organizational culture variables to employee performance is 54.3%, while the rest is influenced by other factors outside this regression model
PENGARUH KUALITAS PELAYANAN DAN HARGA TERHADAP KEPUASAN PELANGGAN PADA ZIO PARFUM JOMBANG Ita Rahmawati; Lailatus Sa’adah; Eli Zahrotul Mauliddia
JEMBA: JURNAL EKONOMI, MANAJEMEN, BISNIS DAN AKUNTANSI Vol. 1 No. 6: Nopember 2022
Publisher : Bajang Institute

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kualitas pelayanan dan harga terhadap kepuasan pelanggan seacara parsial dan simultan. Oejek penelitian ini adalah pelanggan Zio Parfum Jombang. Jenis penelitian ini menggunakan jenis penelitian kuantitatif dengan teknik pengolahan data analisis regresi linier berganda, uji validitas, uji reliabilitas, ujiasumsi klasik, uji t, uji f dan koefisien determinasi dengan acuan signifikan 0,05 yang diolahmenggunakanbantuan SPSS versi 26. Hasil penelitian menunjukkan uji t pada variabel kualitas pelayanan (X1) dengan nilai signifikan sebesar 0,000 < 0,05 pada variabel Harga (X2) dengan nilai signifikan sebesar 0,003 < 0,05 pada variabel kepuasan pelanggan (Y) dengan nilai signifikan sebesar 0,000 < 0,05. dapat disimpulkan bahwa penelitian ini memiliki nilai yang positif dan signifikan secara parsial dan simultan. Kualitas pelayanan berpengaruh terhadap kepuasan pelanggan, harga berpengaruh terhadap kepuasan pelanggan, kualitas pelayanan dan harga berpengaruh terhadap kepuasan pelanggan.
Efektivitas Pembelajaran Daring Mata Pelajaran Sejarah Kebudayaan Islam pada Masa New Normal di Madrasah Aliyah Negeri Emi Lilawati; Lailatus Sa'adah
Dirasat: Jurnal Manajemen dan Pendidikan Islam Vol. 8 No. 2 (2022): July-December
Publisher : Program Pascasarjana Universitas Pesantren Tinggi Darul Ulum (Unipdu) Jombang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Pembelajaran daring pada mata pelajaran Sejarah Kebudayaan Islam merupakan sistem pembelajaran yang digunakan di masa pandemi COVID-19 dengan memanfaatkan aplikasi Zoom, grup WhatsApp, dan e-learning. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui proses dan efektivitas pelaksanaan pembelajaran daring pada mata pelajaran Sejarah Kebudayaan Islam di MAN 4 Jombang. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif deskriptif. Populasi dalam penelitian ini adalah siswi kelas XI MIA 3 yang berjumlah 36 siswi. Sampel yang digunakan berjumlah 36 siswi, karena populasi berjumlah kurang dari 100. Metode pengambilan data yang digunakan adalah wawancara, angket, dan dokumentasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa proses pelaksanaan pembelajaran daring pada mata pelajaran Sejarah Kebudayaan Islam di MAN 4 Jombang menurut teori yang telah dikemukakan oleh Slavin berjalan efektif, dan bahwa pelaksanaan pembelajaran daring di masa new normal pada mata pelajaran Sejarah Kebudayaan Islam di MAN 4 Jombang berjalan sangat efektif. Online learning in Islamic Cultural History is a learning system that used during the COVID-19 pandemic by utilizing Zoom applications, WhatsApp groups, and e-learning. The purpose of this study was to determine the process and effectiveness of the implementation of online learning on the subject of Islamic Cultural History at MAN 4 Jombang. This research is a descriptive quantitative research. The population in this study were students of class XI MIA 3, consisting to 36 students. The sample used was 36 students, because the population was less than 100. The data collection methods used were interviews, questionnaires, and documentation. The results showed that the implementation of online learning on the subject of Islamic Cultural History at MAN 4 Jombang according to the theory that had been put forward by Slavin was effective, and that the implementation of online learning in the new normal period in the subject of Islamic Cultural History at MAN 4 Jombang is very effective.
STRATEGI BERTAHAN DI MASA PANDEMI PADA UMKM DI DESA DAPURKEJAMBON KECAMATAN JOMBANG Lailatus Sa&#039;adah; Moh Iqlil Al Faqih
JPEKBM (Jurnal Pendidikan Ekonomi, Kewirausahaan, Bisnis dan Manajemen) Vol 6, No 2 (2022): JPEKBM (DESEMBER,2022)
Publisher : STKIP PGRI Jombang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32682/jpekbm.v6i2.2580

Abstract

Tujuan dari penelitian ini ialah untuk mendeskripsikan strategi bertahan apa yang diterapkan oleh para pelaku UMKM di desa Dapurkejambon agar dapat bertahan dari pandemi Covid-19. Penelitian ini merupakan penelitian kualitatif dengan pendekatan analisis deskriptif. Penelitian kualitatif bersifat deskriptif dan cenderung menggunakan analisis induktif. penelitian ini menunjukkan hasil bahwa di balik penurunan pendapatan UMKM di Desa Dapurkejambon, terdapat berbagai strategi yang mereka lakukan untuk bertahan dari pandemi Covid-19, antara lain penggunaan trade E-Commerce, Digital Marketing, dan Customer Relationship Marketing. CRM). E-commerce dan Customer Relationship Marketing dilakukan secara maksimal oleh para pelaku UMKM di desa Dapurkejambon, namun digital marketing dengan memanfaatkan Instagram dan Facebook belum maksimal diterapkan dan hanya WhatsApp yang dimanfaatkan secara maksimal. Dan pada masa pasca pandemi, 90% pelaku UMKM di Desa Dapurkejambon mengalami peningkatan pendapatan.
Pengaruh Kepemimpinan dan Motivasi Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan dan Guru Di SMA Negeri 1 Jombang Ita Rahmawati; Lailatus Sa'adah; Muhammad Shobirin
MARGIN ECO Vol. 6 No. 2 (2022): Margin Eco : Jurnal Ekonomi dan Perkembangan Bisnis
Publisher : Fakultas Ekonomi Universitas KH. A. Wahab Hasbullah Tambakberas Jombang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Guru dituntut untuk mampu melakukan aktivitas administrasi pedagogik, mampu mengikuti perkembangan metodologi pendidikan dan pengajaran serta mampu memaksimalkan potensi wawasan diri dengan terus mengupdate informasi terbaru seputar pendidikan. Selain itu rendahnya kesejahteraan atau kepuasan kerja guru mempunyai peran dalam membuat tinggi rendahnya kualitas pendidikan di sekolah tersebut.. Tujuan penelitian adalah (1) Untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan terhadap kepuasan kerja karyawan dan guru di SMA Negeri 1 Jombang, (2) Untuk mengetahui pengaruh motivasi terhadap kepuasan kerja karyawan dan guru di SMA Negeri 1 Jombang, (3) Untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan dan motivasi terhadap kepuasan kerja karyawan dan guru di SMA Negeri 1 Jombang. Pendekatan penelitian ini adalah dengan menggunakan metode kuantitatif. Sampel yang diambil adalah semua guru SMA Negeri 1 Jombang yang berjumlah 48 orang guru dan 29 orang karyawan dengan demikian keseluruhan berjumlah 77 orang. Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) Ada pengaruh kepemimpinan terhadap kepuasan kerja karyawan dan guru di SMA Negeri 1 Jombang, (2) Ada pengaruh motivasi terhadap kepuasan kerja karyawan dan guru di SMA Negeri 1 Jombang, (3) Ada pengaruh kepemimpinan dan motivasi terhadap kepuasan kerja karyawan dan guru di SMA Negeri 1 Jombang. Kata Kunci : Kepemimpinan, Motivasi, Kepuasan Kerja
Co-Authors ., Yunaidah Abdillah Mundir Abi Muhammad Wahid Ach. Nurholis Majid Achmad Aji Bayu Pamungkas Achmad Alfaridzih Achmad Miftahul Huda Achmad zarvendo Alamsyah Adinda Tiara Choirunnisa Agustin, Zeni Aristiya Ahmad Ardi Hamzah Ahmad Daud Alfatih Ahmad Irfan Nurdiansyah Ahmad Taqiyuddin Ahmad Taqiyuddin Aisyah Zulfa Mazadha Akhmad Taqiyuddin Aldi Kurniawan Alfatih, Ahmad Daud Alfi M, Ahmad Alfiatur Rohmah Alwi, Joni Alya Fitriani Syafa’ah Ammelia, Lailatul Ammelia Rahmawati Amsi Alkartadi Anam, Chirul Anam, Syafi'ul Andi Wicoro Andri Tiansyah Anissa Selvia Elsant Ansori, M. Rizal Ma’ruf Antonio Atito Do Rosario Aprilia, Nia Arafatur Rizki Ardila Rustafi’ah Ardila Rustafi’ah Ariska Adittya Arromlaty, Anis Laily Musyarofah Atiqoh Nur Azizah Aulia Syafira Azzahro Aulia Tegar Wicaksono Ayunanda Retno Putri Baitul Ainun Makin Binti Ayu Fadhilah Brian Dickson Argatumewa Budi Sarjana Cahyani, Rizqina Candra Nur Adiputra Canggih Nailil Maghfiroh Chairul Anam Choiril Anam Cindya Alfi Daning Hentasmaka Daning Hentasmaka, Daning Della Putri Aprillianti Diah Illun Nasikhah Dinda Fadhilah Novarinda Dita Hafizah Diyas Angga Kurniwan Eli Zahrotul Mauliddia Elva Fitria Ningrum Emi Lilawati Endang Eka Wahyuningsih Erlyn Nur Indahsari Fahim Mubarok, Fahim Mubarok Fahmi Abdulloh Efendi Famung Gangga Fani Meilinda Faruq Hidayatullah Fatiha, Ulan Supartini Febby Indah Oktavia Fillafittrotun Nisa Fina Febriyanti Firosa Faizati Firosulhaq, Muhammad Friska Devita Sari Gangga, Famung Gilang Noratama Hafizah, Dita Hanif Mauludin Ibrahim Ibrahim Ida Ayu Putu Sri Widnyani Ihsanuddin Aqda Ilham Maulana Ilham Maulana Ilma , Ailiya Silvia Imam Achmad Ahadin Indira Oktavianti Ita Rahmawati Joni Alwi Kartika Wulandari Kholifia Alzhafy Khothibul Umam Khotim Fadhli Khotimatul Kusnah Kismarotul Jannah Kurniasari, Arti Kurniawan, Aldi Kusumo, Ahmad Wasis Joyo Lailina, Hidayatul Lia Firdia Fitriani Lidia Andini Lilik Puji Lestari Linda Martadani Linda Musyafaah Liweul Wilayah Lukman Nur Yakin M. Adi Maulana M. Rafi M. Rizal Ma’ruf Ansori Mafaza, Arin Vina Maisaroh, Santi Fatna Malikha Fitri Maratus S, Umi Masruroh, Venny Ainun Maya Inayati Sari Mayasaroh, Siti Mega Putri Wulandari Mindaudah Mistin, Achmad Irfan Nurdiansyah Mochamad Alfianata Pradana Mochamad Fatikhul Thorik Moh Iqlil Al Faqih Moh. Ja’far Sodiq Maksum Moh. Syarifudin Mohammad Firmansyah Mohammad Soedarman Mohammad Thoha Syafi-in Mohammad Yusuf Habibi Mufarrihatul Hasan Mufidatul A'yun Mufidatul A’yun Muhamad Iin Pranata Muhamad Parhan Muhammad Andhika Budi Prasetyo Muhammad Fadly Al-Ghifari Muhammad Fanani Muhammad Firosulhaq Muhammad Khariri Firdaus Muhammad Rifqy Nurarifin Muhammad Sheva Fathoni Muhammad Shobirin Muhammad Sidiq Murtingtyas, Triana Musliana Fatikaningrum Musthofa Aditya Eka Nanik Lailatul Mukarromah Nanik3 Lailatul Mukarromah Nasikhatu Rosalina Nasirudin, Mohamad Natasya Valeria Nia Aprilia Nisa Candra Mutammimah Nisa Candra Mutammimah Nisa Nabila Rahma Novitasari, Ikke Dian Nur Afnenda Apriliya Rahayu Nur Aidah Fitriana Nur Fauziyah Nurul Aminah Octoria, Femmy Emilia Potalangi, Christine Clearesta Purwanti, Lely Putri Marsella Zalianti Putri Marsella Zalianti Putri Marsella Zalianti Putri, Margaretha Yetria Raden Roro Ismi Ajiono Priastuti Rahmad Kurniawan Rahmania Hidayatus Sholikah Rihlati Hajjah Rihlatil Hajjah Rina Irawati Rio Eka Pebrianto Rio Eka Pebrianto Rizatul Jumaizah Rizki Wulandari Rizqiyah, Alfiyatur Rohmad Lukman Hakim Rohmah, Alfiatur Rohmah, Nailul Rohmatulloh Rohmatulloh Rosi Anjarwati ROUDLOTUL JANNAH Saihul Atho Alaul Huda Santi Fatna Maisaroh Septian Ragil Anandita Shofi Nur Amalia Silviana Najuwah Sindi Pradita Siti Afiyah Siti Khumairotul Lutfiyah Siti Munfaqiroh Siti Nur Qomariyah Sri Esti Oktania Sri Wahyuni Susi Widiahningrum Syafa’ah, Alya Fitriani Syahidin Syahidin Syaidatul Mukaromah Syaiful Anam2 Tadzarikuz Zaman Tadzarikuz Zaman Taqiyuddin, Ahmad Tasykiylah Nuril Maulidiyah Tata Mifthakul Janah Taufik Hidayat Tiara Pratiwi Tiara Pratiwi Titan Meida Tjahjani, Fera Toriq Andana Teguh Febriansyah Triana Murtiningtyas Tyas Nur’Aini Ulfatun Hasanah Ummi Charisma Alfi Ulul Azmi Usfatun Khusniyah Utami, Wanda Nur Vina Nur Afni Vionic Andini Wardani, Dini Dwi Warih Awwaluningsih Widyawati Widyawati Wisnu Mahendri Wisnu Siwi Satiti Wiwin Ananda Dwi Agustin Yunaidah Yunaidah Zahrotun Nisak Zainal Fanani Zakiyatul Miskiyah Zawaidul Khair Zeni Aristiya Agustin