Articles
<![CDATA[IMPLEMENTASI PROGRAM PEMBERDAYAAN PEREMPUAN MELALUI BIDANG USAHA INDUSTRI KECIL (Studi Di Gampong Matang Meunye Kecamatan Syamtalira Aron Kabupaten Aceh Utara) ]]>
<![CDATA[Lisa Iryani]]>
<![CDATA[ Negotium: Jurnal Ilmu Administrasi Bisnis Vol 4, No 2 (2021): Negotium Vol. 4 No. 2 Juli-Desember 2021 ]]>
Publisher : <![CDATA[Program Studi Administrasi Bisnis ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.29103/njiab.v4i2.6279
<![CDATA[The title of this research is the implementation of women's empowerment programs through small industrial enterprises. Study in Matang Meunye Village, Syamtalira Aron District, North Aceh Regency. Study in Matang Meunye Village, Syamtalira Aron District, North Aceh Regency. The problem that occurs in this study is that not all people are involved in managing small industrial businesses, only some people are able to manage small industrial businesses. The focus of this research is the success factor of implementing empowerment programs through small industrial businesses related to communication, resources, disposition and bureaucratic structure and obstacles in small industrial businesses. This study uses a qualitative approach with data collection techniques through observation, interviews and documentation, with 8 informants. The results showed that in the implementation of women's empowerment programs through small industrial businesses, the government was still not maximal in the implementation and implementation of the empowerment, the biggest problems were the socialization that had not been fully completed, the resources were still low in both the budget and human resources. The obstacle faced is that in the rainy season it will result in losses and limited capabilities in the marketing aspect. The obstacle faced is that in the rainy season it will result in losses and limited capabilities in the marketing aspect. The suggestion from the writer in this research is that it is hoped that the policy implementers will be able to open alternative insights about how to cope with the tempe cracker industry business during the rainy season so that in the rainy season this business will continue to run. And it is hoped that the party implementing the policy will provide insight as well as provide an example of good marketing and attract many customers so that the business can move in well-known markets.]]>
<![CDATA[PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (STUDI KASUS PADA KARYAWAN OBAMA MARKET BIREUEN) ]]>
<![CDATA[Putri Khairani]]>;
<![CDATA[Lisa Iryani]]>
<![CDATA[ Negotium: Jurnal Ilmu Administrasi Bisnis Vol 4, No 2 (2021): Negotium Vol. 4 No. 2 Juli-Desember 2021 ]]>
Publisher : <![CDATA[Program Studi Administrasi Bisnis ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.29103/njiab.v4i2.5200
<![CDATA[This study aims to determine (1) the effect of work motivation on the performance of Obama Market Bireuen employees (2) the effect of the work environment on Obama MArke Bireuen employees, (3) The effect of work motivation and work environment on Obama Market Bireuen employee performance. This research is a causal associative reaserch using a quantitative approach. This research is categorized as a survey research, where the research, instrument are interviews and questionnaires. The sample in this study is a saturated sample by taking the entire population of employees at Obama Market Bireuen, amounting to 20 people. The validity test of the instrument used Confirmatory Factor Analysis (CFA), the reability test used Cronbach Alpha, while data analysis was performed using multiple linear regression analysis with the help os SPSS softwere. The result showed that (1) work motivation has a positive affaect on employee performance at the Obama Market Bireuen 1.088. The contribution of work motivation to explain employee performance is 0,768. (2) The work environment ha a positive effect on employee performance Obama Market Bireuen 0.296. The contribution of work environment to explain employee performance is a 0,301. (3) Work motivation and work environment together have a positive effect on Obama Market Bireuen employee performance by 0.894 or 89.4% and the remaining 10.6% is influenced by other variables.]]>
<![CDATA[PENGAWASAN PEMERINTAH DAERAH TERHADAP PAJAK KAFE DALAM MENINGKATKAN PENDAPATAN ASLI DAERAH (Studi pada Badan Pengelolaan Keuangan Pendapatan dan Aset Kabupaten Bener Meriah) ]]>
<![CDATA[Aini Jannah]]>;
<![CDATA[Lisa Iryani]]>
<![CDATA[ Negotium: Jurnal Ilmu Administrasi Bisnis Vol 2, No 1 (2019) ]]>
Publisher : <![CDATA[Program Studi Administrasi Bisnis ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.29103/njiab.v2i1.3061
<![CDATA[Dalam upaya untuk meningkatkan Pendapatan Asli Daerah atau pemasukan keuangan daerah, maka Pemerintah Kabupaten Bener Meriah melakukan pengutipan pajak terhadap kafe/ warung kopi dengan mengeluarkan Qanun Nomor 02 Tahun 2011 tentang Pajak Restoran. Dengan menjamurnya warung kopi, Pemerintah Kabupaten Bener Meriah lebih mengupayakan pengawasan terhadap kafe-kafe yang baru agar terdata dan dapat dilakukan pemungutan pajak yang merata sehingga berdampak baik terhadap peningkatan penerimaan pajak restoran (kafe/ warung kopi) dengan menggunakan pengawasan langsung dan pengawasan tidak langsung. Adapun sumber data penelitian ini adalah data primer dan data sekunder. Pendekatan penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah pendekata kualitatif dengan metode deskriptif. Teknik penentuan informan dengan menggunakan teknik purposif dan teknik accidental. Teknik pengumpulan data dilakukan dengan observasi, wawancara, dan dokumentasi. Hasil dari peneliti menunjukkan bahwa realisasi penerimaan pajak restoran di Bener Meriah tidak mencapai target setiap tahunnya. Hal ini disebabkan oleh kurangnya kesadaran dari pemilik kafe itu sendiri, tidak adanya sanksi dari pihak yang berwenang (BPKPA), dan lambatnya kinerja BPKPA dalam mengatasi permasalahan pajak restoran. Dengan adanya pengawasan langsung, BPKPA Kabupaten Bener Meriah telah ikut berperan aktif terhadap upaya peningkatan penerimaan Pendapatan Asli Daerah yaitu dengan memberikan pelatihan terhadap para petugas pemungutan pajak untuk menghasilkan SDM yang berkualitas, sehingga para petugas bisa memahami dan mampu menerapkan disiplin pajak bagi para subjek pajak yang belum paham akan kewajibannya membayar pajak. Serta, sosialisasi bagi para wajib pajak yang dilakukan oleh para petugas pemungutan pajak di setiap kecamatan. Sedangkan dalam pengawasan tidak langsung, kecamatan telah melakukan pendataan berupa laporan para wajib pajak yang membayar pembayaran pajak restoran maupun yang tidak membayar pajak. Dan pihak BPKPA melakukan audit dari laporan data keuangan yang mereka dapatkan dari jumlah pembayaran pajak di setiap kecamatan. Sistem yang dipakai oleh BPKPA Kabupaten Bener Meriah yaitu dengan menggunakan Official Assesment System]]>
<![CDATA[PENGARUH MOTIVASI TERHADAP PRODUKTIVITAS KINERJA KARYAWAN PADA PT. TELKOM LHOKSEUMAWE ]]>
<![CDATA[Lisa Iryani]]>
<![CDATA[ Negotium: Jurnal Ilmu Administrasi Bisnis Vol 2, No 1 (2019) ]]>
Publisher : <![CDATA[Program Studi Administrasi Bisnis ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.29103/njiab.v2i1.3023
<![CDATA[Kegiatan di dalam sebuah perusahaan dibidang industry, perdagangan ataupun jasa, akan mengupayakan agar tercapainya tujuan yang sudah disusun dan ditetapkan sebelumnya. Pokok masalah pada hasil penelitian ini yaitu pentingnya motivasi dalam meningkatka hasil kerja pegawai pada PT. Telkom Lhokseumawe. Karena dari tahun ke tahun pada perusahaan tersebut jumlah karyawannya semakin menurun, sehingga produktivitas kerja semakin meningkat. Tujuan melakukan penelitian ini untuk mengetahui bagaimana motivasi berpengaruh terhadap produktivitas kerja karyawan pada PT. Telkom Lhokseumawe. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan. Motivasi internal dan eksternal berpengaruh terhadap produktivitas kerja karyawan, dan variabel yang paling dominan memiliki pengaruh secara signifikan adalah variabel motivasi eksternal. Dalam hal ini PT. Telkom Lhokseumawe merupakan perusahaan telekomunikasi dan mempunya misi yaitu sebagai penyedia jaringan komunikasi yang utama, dan memilki pegawai yang semangat dan termotivasi dalam bekerja secara efektif dan efsien, yang beriutnya menunjukkan hasil pencapaian kinerja semakin meningkat. Sehubungan dengan hal tersebut, tingkat motivasi seorang pegawai sangat penting dalam sebuah perusahaan, keberhasilan atau kegagalan dalam pencapaian kinerja yang baik sangat berpengaruh kepada kemampuan manajemen. Sehingga kemampuan manajemen dalam memberikan motivasi akan sangat menentukan keberhasilan atau kegagalan dalam pencapian tujuan perusahaan.]]>
<![CDATA[PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. BANK MANDIRI SYARIAH KC LHOKSEUMAWE (Studi Seluruh Karyawan Pada PT. Bank Mandiri Syariah Kc Lhokseumawe) ]]>
<![CDATA[Nuzul Riska]]>;
<![CDATA[Lisa Iryani]]>
<![CDATA[ Negotium: Jurnal Ilmu Administrasi Bisnis Vol 4, No 1 (2021): Negotium Vol. 4 No. 1 Januari-Juni 2021 ]]>
Publisher : <![CDATA[Program Studi Administrasi Bisnis ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
<![CDATA[This study aims to explain the effect of job satisfaction and compensation on employee performance at PT Bank Mandiri Syariah Lhokseumawe. This research uses quantitative research. The population in this study was the sample in this study were employees of Bank Mandiri Syariah Lhokseumawe, amounting to 41 people. The samples in this study were employees of Bank Mandiri Syariah Lhokseumawe who were taken using a saturated sample (census). Data was collected by filling out a questionnaire, then the data was processed quantitatively. The questionnaire test consisted of data validity and reliability tests. This study uses multiple regression analysis technique with hypothesis testing using the SPSS 20 program. The results of this study indicate that job satisfaction and compensation have an effect on employee performance at PT Bank Mandiri Syariah Lhokseumawe.]]>
<![CDATA[STRATEGI PEMERINTAH KOTA LHOKSEUMAWE DALAM PEMBINAAN KOPERASI (Studi dinas perindustrian perdagangan dan koperasi Kota Lhokseumawe) ]]>
<![CDATA[Lisa Iryani]]>
<![CDATA[ Negotium: Jurnal Ilmu Administrasi Bisnis Vol 3, No 2 (2020) ]]>
Publisher : <![CDATA[Program Studi Administrasi Bisnis ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.29103/njiab.v3i2.3055
<![CDATA[Penelitian ini di dasarkan masih banyaknya koperasi tidak aktif daripada koperasi aktif yang tersebar di 4 kecamatan dalam Kota Lhokseumawe dengan jumlah koperasi hingga pada tahun 2018 sebanyak 300 unit koperasi dengan kategori Koperasi Aktif sebanyak 127 unit koperasi dan Koperasi Tidak Aktif sebanyak 125 unit koperasi termasuk 48 unit koperasi yang telah dibubarkan. Namun, pemerintah telah merancang berbagai program untuk membina koperasi yang tidak aktif menjadi koperasi aktif sehingga dengan kasus tersebut pembinaan yang selama ini berjalan belum dilaksanakan dengan maksimal. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui dan mendeskripsikan strategi dan kendala pembinaan koperasi di Kota Lhokseumawe. Penelitian ini menggunakan metode Kualitatif dengan tipe penelitian deskriptif analisis. Teknik pengumpulan data dilakukan observasi, wawancara, dan dokumentasi. Data yang diperoleh dianalisis dengan model menggunakan teknik purpasive. Hasil penelitian menunjukkan bahwa startegi Pembinaan Koperasi di Kota Lhokseumawe dilakukan dengan memberikan arahan atau konsultasi dengan melakukan Penilaian Kesehatan Koperasi, Pembinaan, Pelatihan Manajemen Koperasi dan kunjungan ke lapangan secara langsung. Namun kendala yang dihadapi dalam pembinaan koperasi yakni keterbatasan sumber daya baik dari segi sumber daya manusia maupun anggarannya. Rekomendasi penelitian, Pemerintah Kota Lhokseumawe perlu menguatkan koordinasi antar Satuan Kerja Perangkat Daerah Kota Lhokseumawe hingga Pemerintah tingkat Gampong dengan melakukan sosialisasi dan meningkatkan sumber daya manusia maupun anggaran serta merevitalisasi Dekopinda dalam menguatkan langkah-langkah strategis dalam pengembangan koperasi sebagaimana yang telah diatur oleh Undang-Undang]]>
<![CDATA[PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA PT POS INDONESIA (PERSERO) KOTA LHOKSEUMAWE ]]>
<![CDATA[Lisa Iryani]]>
<![CDATA[ Negotium: Jurnal Ilmu Administrasi Bisnis Vol 1, No 1 (2018) ]]>
Publisher : <![CDATA[Program Studi Administrasi Bisnis ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.29103/njiab.v1i1.1090
<![CDATA[Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisispengaruh gaya kepemimpinan terhadap kinerja pegawai padaPT.Pos Indonesia Kota Lhokseumawe. Pengumpulan datadilakukan melalui penyebaran kuesioner dan dilaksanakan pada 9pegawai dan 4 pegawai kontrak PT. Pos Indonesia KotaLhokseumawe. Analisis data pada penelitian ini menggunakanSPSS versi 16. Teknik sampling yang digunakan adalah samplingjenuh dan teknik analisis data yang digunakan dalam penelitianini yaitu teknik analisis kuantitatif yakni analisis terhadap keduavariable yang dinyatakan dalam frekuensi maupun dalam bentuktabel dan analisis korelasi pearson product moment terhadaphasil temuan. Hasil analisis menunjukan bahwa gayakepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadapkinerja pegawai.]]>
<![CDATA[PENGARUH HARGA DAN KUALITAS PELAYANAN TERHADAP KEPUASAN KONSUMEN PADA ALFAMART DI KRUENG GEUKUH ]]>
<![CDATA[Dicky Rahmadani]]>;
<![CDATA[Lisa Iryani]]>
<![CDATA[ Negotium: Jurnal Ilmu Administrasi Bisnis Vol 5, No 2 (2022): Negotium Vol. 5 No. 2 Juli-Desember 2022 ]]>
Publisher : <![CDATA[Program Studi Administrasi Bisnis ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.29103/njiab.v5i2.8234
<![CDATA[Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh Harga dan Kualitas pelayanan terhadap Kepuasan konsumen Pada konsumen Alfamart Krueng Geukuh.Populasi dalam penelitian ini adalah Konsumen Alfamart Krueng Geukuh.Jumlah sampel dalam penelitian ini adalah sebanyak 98 konsumen dengan teknik pengambilan sampel Nonprobably Sampling. Metode pengumpulan data adalah kuesioner .Teknik analisis menggunakan analisis regresi linear berganda.Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa secara serempak Harga dan Kualitas pelayanan berpengaruh dan signifikan terhadap Kepuasan konsumen .Secara parsial (uji T) variabel Harga dan Kualitas pelayanan berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kepuasan konsumen. Hasil analisis regresi linear berganda menunjukkan bahwa Harga dan Kualitas pelayanan berpengaruh positif terhadap Kepuasan konsumen dan hasil dari nilai Koefisien Determinasi didapat R = 0,655 menunjukkan hubungan antara Harga (X1)dan Kualitas pelayanan (X2) terhadap Kepuasan konsumen(Y) adalah sebesar 65,5% yang menunjukkan bahwa Kepuasan konsumen memiliki korelasi yang positif. Angka R Square sebesar 0,568 menunjukkan bahwa Harga(X1) dan Kualitas pelayanan(X2) adalah sebesar 56,8% sedangkan sisanya sebesar 41,2% dapat dijelaskan oleh factor-faktor yang tidak diteliti.Kata Kunci : Harga, Kualitas pelayanan, Kepuasan konsumen]]>
<![CDATA[Pengawasan Objek Wisata Pulau Seumadu dari Pelanggaran Syari'at Islam oleh Pemerintah Kota Lhokseumawe ]]>
<![CDATA[Sufi, Sufi]]>;
<![CDATA[Faizah, Husnul]]>;
<![CDATA[Iryani, Lisa]]>
<![CDATA[ RESAM Jurnal Hukum Vol 7, No 2 (2021): RESAM Jurnal Hukum ]]>
Publisher : <![CDATA[Sekolah Tinggi Ilmu Hukum Muhammadiyah Takengon ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.32661/resam.v7i2.54
<![CDATA[Pelanggaran syariat Islam masih sering terjadi di objek wisata Pulau Seumadu Kota Lhokseumawe. Rumusan masalah dalam penelitian ini yaitu bagaimana pengawasan yang dilakukan oleh Satuan Polisi Pamong Praja dan Wilayatul Hisbah Kota Lhokseumawe di objek wisata Pulau Seumadu. Metode penelitian menggunakan pendekatan kualitatif deskriptif. Hasil penelitian menjelaskan bahwa pengawasan langsung dilaksanakan dengan menempatkan personil Satpol PP dan WH di lokasi wisata Pulau Seumadu dan melakukan patroli rutin ketika menyambut hari besar keagamaan. Adapun pengawasan tidak langsung dengan mengandalkan laporan masyarakat. Upaya yang dilakukan oleh Satpol PP dan WH Kota Lhokseumawe dalam menangani pelanggaran konsep pariwisata islami yaitu melakukan pencegahan (preventif) dengan memberikan sosialisasi tentang ruang lingkup syariat Islam. Sementara upaya penindakan (represif) dilakukan jika ditemukan pelanggaran berupa sanksi di tempat, penahanan, persidangan, dan pembinaan sesuai pedoman operasi Satpol PP dan WH Kota Lhokseumawe.]]>
<![CDATA[PELATIHAN KETERAMPILAN PEURAKAN PEUNEUWOE (HANTARAN) DALAM ADAT PERKAWINAN MASYARAKAT ACEH DI GAMPONG BLANG PULO KOTA LHOKSEUMAWE ]]>
<![CDATA[Iryani, Lisa]]>;
<![CDATA[Sufi, Sufi]]>;
<![CDATA[Ameliany, Nanda]]>;
<![CDATA[Sukmawati, Cut]]>;
<![CDATA[Sjafruddin, Sjafruddin]]>
<![CDATA[ Jurnal Malikussaleh Mengabdi Vol. 2 No. 1 (2023): Jurnal Malikussaleh Mengabdi, April 2023 ]]>
Publisher : <![CDATA[LPPM Universitas Malikussaleh ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.29103/jmm.v2i1.9542
<![CDATA[Berbagai instrumen dalam pelaksanaan perkawinan adat Aceh yang merupakan bagian dari pada bentuk kearifan lokal yang saat ini sudah mulai dilupakan atau jarang mendapatkan perhatian dari masyarakat Aceh terutama Peurakan Meuasoe (Hantaran). Fenomena semacam ini akan sangat berdampak terhadap kebudayaan dan kelestarian adat istiadat terutama dalam tatanan masyarakat Aceh untuk itu tim pelaksana pengabdian kepada masyarakat tahun ini berencana akan melakukan pelatihan keterampilan merangkai Peurakan Meuasoe dalam prosesi adat perkawinan Aceh. Pelaksanaan pengabdian ini akan menghasilkan luaran tentang bagaimana kemampuan yang harus dimiliki terutama ibu-ibu PKK dan remaja putri di Desa Blang Pulo Kecamatan Muara Satu Kota Lhokseumawe agar mampu membuat atau merangkai Peurakan Meuasoe (Hantaran) atau seserahan yang merupakan rangkaian prosesi adat istiadat perkawinan masyarakat Aceh. Selain itu juga dengan bentuk dan nilai seni tinggi maka harga komersial sebuah produk Peurakan Meuasoe (Hantaran) mempunyai nilai jual yang cukup tinggi dipasaran hal ini disebabkan karena tidak semua orang punya kemampuan untuk membuat dan merangkai Peurakan Meuasoe (Hantaran) tersebut dengan nilai seni yang tinggi. Untuk itu dengan kemampuan yang dimiliki oleh setiap ibu-ibu PKK dan remaja putri di Desa Blang Pulo tentunya akan berdampak secara langsung terhadap pendapatan ekonomi masyarakat setempat. Teknik pelaksanaan pelatihan ini dengan melakukan wawancara, tanya jawab serta praktek secara langsung tentang teknik pembuatan rangkaian Peurakan Meuasoe (Hantaran). Diharapkan juga kepada pemerintah Gampong khusus Gampong Blang Pulo Kecamatan Muara Satu Kota Lhokseumawe agar dapat memberikan perhatian yang serius sehingga kemampuan dan skill yang dimiliki oleh setiap ibu-ibu PKK dan remaja putri seperti program semacam ini dapat dilaksanakan secara berkelanjutan sehingga akan berdampak pada kemampuan dan pendapatan masyarakat setempat secara mandiri.]]>
