Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
6.852
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Sinar Manajemen Patria Artha Management Journal YUME : Journal of Management Jambura Science of Management Journal La Bisecoman Jurnal Manajemen dan Organisasi Review (MANOR) Pinisi Business Administration Review Journal La Sociale JUSTIAN - Jurnal Sistem Informasi Akuntansi Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat Bina Darma Brilliant International Journal of Management and Tourism (BIJMT) Journal Online Manajemen ELPEI (JOMEL) Journal of Management and Social Sciences International Journal of Economics and Management Research Journal of Management and Administration Provision Journal of Universal Community Empowerment Provision Journal of Education Review Provision Journal of Social Commerce Innovative: Journal Of Social Science Research The Scientia Journal of Financial issues Jurnal Ekonomi, Bisnis, dan Humaniora POMA JURNAL Journal of Management and Informatics International Journal of Economics, Business and Innovation Research Journal Development Manecos Brilliant International Journal of Management and Tourism
Nurmadhani Fitri Suyuthi
Universitas Fajar
Humanities Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Environmental Science Health Professions Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Public Health Social Sciences Transportation Other

Published : 56 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 56 Documents
Search

 2   3   4   5   6 
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, LINGKUNGAN KERJA DAN MOTIVASI KERJA PEGAWAI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS KEBUDAYAAN DAN PARIWISATA KABUPATEN PENAJAM PASER UTARA Kirana, Andi Candra; Hamid, Muliyadi; Suyuthi, Nurmadhani Fitri
Poma Jurnal Vol 1 No 2 (2024): POMA JURNAL: Publish Of Management
Publisher : Universitas Fajar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47354/poma.v1i2.707

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan, lingkungan kerja, dan motivasi kerja pegawai terhadap kinerja pegawai pada Dinas Kebudayaan dan Pariwisata Kabupaten Penajam Paser Utara. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan teknik pengumpulan data melalui kuesioner. Responden dalam penelitian ini adalah pegawai Dinas Kebudayaan dan Pariwisata Kabupaten Penajam Paser Utara. Hasil penelitian ini menyoroti temuan penting. Pertama, gaya kepemimpinan berdampak positif dan signifikan pada kinerja pegawai Dinas Kebudayaan dan Pariwisata di Kabupaten Penajam Paser Utara. Temuan ini mendukung pengembangan strategi kepemimpinan efektif guna meningkatkan produktivitas organisasi. Kedua, lingkungan kerja yang negatif tidak berpengaruh signifikan pada kinerja pegawai, menunjukkan bahwa respons emosional terhadap suhu udara tidak memiliki dampak yang signifikan. Ketiga, motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan, menjadi elemen kunci untuk meningkatkan dedikasi dan pencapaian tugas
ANALISIS MANAJEMEN PENGELOLAAN KEUANGAN DESA DALAM PERSPEKTIF APARATUR DESA SIDOREJO KECAMATAN PENAJAM KABUPATEN PENAJAM PASER UTARA Basri, Basri; Rukaiyah, St; Suyuthi, Nurmadhani Fitri
Poma Jurnal Vol 1 No 2 (2024): POMA JURNAL: Publish Of Management
Publisher : Universitas Fajar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47354/poma.v1i2.724

Abstract

Untuk menganalisis sejauh mana manajemen dan penerapannya di lapangan pengelolaan keuangan Desa dalam mewujudkan peningkatan pelayanan kepada Masyarakat. Jenis Penelitian ini adalah deskriptif kualitatif. Adapun jumlah informan pada penelitian ini adalah sembilan orang. Dengan menggunakan Teknik pengumpulan data wawancara, observasi, dokumentasi. Hasil penelitian menunjukan bahwa Pengelolaan keuangan desa dalam perspektif aparatur desa sidorejo kecamatan penajam kabupaten penajam paser utara meliputi, Perencanaan sudah terlaksana dengan baik semua yang terkait sudah melaksanakan perannya dengan sangat baik namun masih terkendala pada tahapan APBDes Dimana pada tahapan menunggu pagu dan perbup prioritas ADD, PMK DD dan Tahapan menunggu hasil evaluasi kecamatan, Pelaksanaan Sebagian sudah berjalan dengan baik kontribusi Masyarakat dalam pelaksanaan Pembangunan desa cukup partisipatif namun Kendala dalam pelaksanaan Pembangunan dari sisi Keuangan Desa yaitu lambatnya Pengesahan APBD Kabupaten berimbas dengan pelaksanaan kegiatan di pemerintah Desa, dan lambatnya regulasi atau Perbup yang ada dan pada waktu pelaksanaan seringkali terkendala dengan waktu pelaksanaan dan cuaca yang tidak menentu disamping itu ada ketidaksesuaian anggaran antara harga dilapangan dengan anggaran di RAB. Penatausahaan sudah berjalan dengan cukup baik, pihak-pihak yang berperan sepeti kaur/kasi aktif dalam penatausahaan cukup memahami tugas dengan baik karna telah memahami panduan sesuai dengan Permendagri, Pelaporan sudah cukup baik, pembuatan pelaporan kemajuan disetiap pelaksana seperti dalam pelaporan yaitu melaporkan laporan pembukuan, pertanggungjawaban cukup baik dan sudah bertanggung jawab.
STRATEGI PENCEGAHAN PELANGGARAN PEMILIHAN OLEH BAWASLU KABUPATEN MAROS PADA PEMILIHAN BUPATI DAN WAKIL BUPATI MAROS TAHUN 2024 Said, Asri; Suyuthi, Nurmadhani Fitri; Bidol, Syamsuddin
Poma Jurnal Vol 2 No 2 (2025): POMA JURNAL: Publish Of Management
Publisher : Universitas Fajar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47354/poma.v2i2.1020

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan mendeskripsikan strategi yang diterapkan oleh Bawaslu Kabupaten Maros dalam mencegah pelanggaran pemilihan pada Pemilihan Bupati dan Wakil Bupati Maros Tahun 2024. Penelitian ini menggunakan metode kualitatif dengan pendekatan Deskriptif. Teknik pengumpulan data dilakukan melalui wawancara mendalam, observasi lapangan, dan studi dokumen terkait program kerja Bawaslu. Informan penelitian terdiri dari Ketua Bawaslu, Anggota KPU, Panwascam, Pejabat Kesbangpol, Pemantau Pemilu dan masyarakat. Penelitian ini menemukan bahwa pada Pemilihan Bupati dan Wakil Bupati Maros 2024, berhasil menerapkan strategi pencegahan pelanggaran pemilihan dengan penurunan signifikan jumlah pelanggaran yang diproses pada Pemilihan Bupati dan Wakil Bupati Maros Tahun 2024 dibandingkan Pemilihan sebelumnya. Bawaslu Maros menerapkan strategi pencegahan pelanggaran pada Pemilihan Bupati dan Wakil Bupati Maros 2024 dengan mengedepankan pendekatan budaya lokal serta melibatkan dan membangun kolaborasi tiga komponen utama sumber daya yakni Pimpinan, Jajaran Pengawas dan Lembaga/Organisasi, Pemilih Pemula, Tokoh Adat, Tokoh Agama serta Tokoh Masyarakat sebagai relawan yang dilibatkan dalam Pengawasan Partisipatif.
Pengaruh Kepemimpinan Dan Disiplin Terhadap Kinerja Personel Prajurit TNI-AD Di Kodim 1419 Enrekang Ramadani, Triska; Hamid, Muliyadi; Suyuthi, Nurmadhani Fitri
JURNAL MANAJEMEN & ORGANISASI REVIEW (MANOR) Vol. 5 No. 1 (2023): Jurnal Manajemen dan Organisasi Review (MANOR)
Publisher : Universitas Fajar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47354/mjo.v5i1.474

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengukur Pengaruh Kepemimpinan Terhadap Kinerja Personel Prajurit TNI-AD Di Kodim 1419 Enrekang yang dimediasi disiplin. Pengumpulan data penelitian kuantitatif ini dilakukan dengan teknik sampel rumus solvin terhadap 148 orang populasi dan hasil kuesioner yang kembali dan valid adalah 106 orang sebagai sampel. Pemrosesan data menggunakan metode uji validitas dan reliabilitas ini menggunakan program SPSS, teknik pengujian yang sering digunakan para peneliti untuk uji validitas adalah menggunakan korelasi Bivariate pearson (produk moment person) serta menggunakan metode Uji reliabilitas kuesioner dalam penelitian digunakan metode split half item tersebut dibagi menjadi dua kelompok yaitu kelompok item ganjil dan kelompok item genap. Kemudian masing-masing kelompok skor tiap itemnya dijumlahkan sehingga menghasilkan skor total. Apabila korelasi 0,7 maka dikatakan item tersebut memberikan tingkat reliabel yang cukup, sebaliknya apabila nilai korelasi dibawah 0,7 maka dikatakan item tersebut kurang reliabel. Hasil penelitian ini menyimpulkan bahwa kepemimpinan dan disiplin berpengaruh terhadap kinerja. Hal tersebut peneliti buktikan dengan nilai (f hitung) sebesar 19.078 > 3.08 dengan f tabel dengan nilai signifikansi 0.000 < 0.05 artinya kepemimpinan dan disiplin berpengaruh secara simultan terhadap kinerja.
Peran Pemerintah Kelurahan dalam Pelayanan Administrasi Bagi Masyarakat di Kelurahan Jenebora Kecamatan Penajam Kabupaten Paser Utara Pangerang, Andi Facrul; Suyuti, Nurmadhani Fitri; Rukaiyah, St.
JURNAL MANAJEMEN & ORGANISASI REVIEW (MANOR) Vol. 6 No. 2 (2024): Jurnal Manajemen dan Organisasi Review (MANOR)
Publisher : Universitas Fajar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47354/mjo.v6i2.907

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui peran pemerintah kelurahan dalam pelayanan administrasi bagi masyarakat di kelurahan jenebora, kecamatan penajam kabupaten paser utara dan untuk mengetahui sistematika pelayanan administrasi kelurahan bagi masyarakat jenebora tersebut. Metode yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan metode kualitatif yang bersifat deskriptif dengan menggunakan indikator penelitian. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pemerintah kelurahan jenebora telah melaksanakan tugas dan tanggung jawabnya dengan baik dalam melayani masyarakat yang mengurus administrasi kependudukan. Meskipun ada kendala dalam pelayanan administrasi berupa kurangnya perangkat komputer yang di miliki, koneksi internet yang terganggu, dan kehadiran pegawai dan petugas kelurahan yang terkendala karena jarak tempuh yang jauh dan melewati laut dengan alat transportasi yang tidak selalu tersedia dan mahal, namun pelayanan administrasi tetap berjalan dengan baik karena sikap kerja sama antar pegawai dan aturan kelurahan yang mewajibkan seluruh pegawai dan petugasnya untuk bersikap ramah dan sopan. Penelitian ini menyimpulkan bahwa pemerintah kelurahan jenebora telah berupaya menjalankan perannya dengan baik yaitu melayani masyarakat dengan membantu mengurus keperluan administrasi kependudukan. Pemerintah kelurahan telah semaksimal mungkin meningkatkan kualitas pelayanan administrasi dengan memberikan pelayanan terbaik bagi masyarakat. Pemerintah desa juga memberikan informasi dan mengarahkan masyarakat untuk memenuhi syarat-syarat pengurusan administrasi.
ANALISIS KOMPETENSI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA BADAN PENANGGULANGAN BENCANA DAERAH (BPBD) DI KABUPATEN SOPPENG Rainfil, Rainfil; Suyuthi, Nurmadhani Fitri; Rukaiyah, St
Poma Jurnal Vol 1 No 1 (2023)
Publisher : Universitas Fajar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47354/poma.v1i1.578

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah: (1) untuk mengetahui dan menganalisis kompetensi berpengaruh terhadap kinerja pegawai pada badan penanggulangan bencana daerah kabupaten Soppeng. (2) untuk mengetahui dan menganalisis disiplin kerja berpengaruh terhadap kinerja pegawai pada badan penanggulangan bencana daerah kabupaten Soppeng. (3) untuk mengetahui dan menganalisis kompetensi dan disiplin kerja berpengaruh secara bersama-sama terhadap kinerja pegawai pada badan penanggulangan bencana daerah kabupaten Soppeng. Penelitian dilaksanakan pada badan penanggulangan bencana daerah kabupaten Soppeng dengan populasi seluruh badan penanggulangan bencana daerah kabupaten Soppeng, dengan mengambil sampel 45 orang responden. Analisis data yang digunakan adalah secara deskriftif untuk menjelaskan karakteristik responden dan deskripsi penelitian, sedangkan untuk menganalisis data kuantitatif menggunakan alat analisis regresi berganda. Hasil penelitian secara simultan menunjukkan bahwa kompetensi berupa pendidikan, keterampilan dan pengalaman kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai pada badan penanggulangan bencana daerah kabupaten Soppeng. Sedangkan secara parsial menunjukkan bahwa variable disiplin kerja merupakan variabel yang tidak berpengaruh secara dominan terhadap kinerja pegawai. Nilai koefisien determinasi (R2) sebesar 0.283. yang menunjukkan bahwa pengaruh variabel independen terhadap variabel dependen sebesar 16,4 % dan sisanya sebesar 83,6% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.
A Comprehensive Literature Review on the Factors Influencing Resistance to Organizational Change and Strategies for Effective Management Suyuthi, Nurmadhani Fitri; Amaliah, Amaliah; Linggi, Tiara Titania
Journal Development Manecos Vol. 3 No. 1 (2025): Journal Development Manecos
Publisher : Scieclouds Publishing

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.71435/604109

Abstract

A typical organizational change management issue is organisational resistance to change. This paper looks at literature on sources of resistance basing it on individual, group and organizational factors. At individual level, the following variables were found to be the reasons for resistance; perceived risk by not knowing what to expect next in the course of implementing change, insecurity of their jobs, and perceived that leaders cannot be trusted. Other factors include: The interaction between people in as group since this leads to peer pressure and maintaining of standards that have been set, therefore leading to resistance of change. Institutional factors such as ineffective communication, inadequate resources and rather more set organizational culture also contributes to resistance. The recommendations are derived from a review of the coping strategies with clear directions of invoking communication, engaging the employees, leadership involvement, and procuring more competent training and support. Lacking proper attention to the concerns and requirement of the employees at the workplace can be the major hurdle in the path of proper implementation of change management. Indeed, the outcomes show that resistance cannot be regarded as an only negative factor, but it is the possibility to discuss and develop. By adopting and applying all these points, an organization can therefore learn how to manage change and embed change in order to bring about the Right Change successfully and sustainably.
Analysis of the Role of Information Technology Management in Improving Public Services in Sesumpu Village Agusman, Agusman; Suyuthi, Nurmadhani Fitri; Mujahid, Mujahid
Journal La Bisecoman Vol. 5 No. 6 (2024): Journal La Bisecoman
Publisher : Newinera Publisher

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37899/journallabisecoman.v5i6.1916

Abstract

This study aims to analyze the role of information technology management in improving public services in Sesumpu Village. With a qualitative approach, data were collected through interviews, observations, and document analysis. The results of the study indicate that the application of information technology has accelerated the administrative process, increased communication efficiency, and strengthened coordination between village officials. Supporting factors include government support, enthusiasm of village officials, and community participation. However, obstacles such as limited human resources, inadequate infrastructure, and low digital literacy are still major challenges. The recommended strategies include developing online service applications, increasing internet network capacity, continuous staff training, and educating the community to improve the use of technology. These findings demonstrate the importance of a strategic and inclusive approach to information technology management in order to create more efficient and transparent public services.
Management Strategy in the Implementation of the Legal Documentation and Information Network System Nurini, Sri Hesti; Suyuti, Nurmadhani Fitri; Mujahid, Mujahid
Journal La Bisecoman Vol. 5 No. 3 (2024): Journal La Bisecoman
Publisher : Newinera Publisher

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37899/journallabisecoman.v5i3.1914

Abstract

This study aims to analyze management strategies in the implementation of the Legal Documentation and Information Network (JDIH) System at the Regional Secretariat of Penajam Paser Utara Regency. JDIH plays a crucial role in providing accurate, transparent, and easily accessible legal information for the public and local government. However, its implementation faces various challenges, such as limited socialization, inadequate technological infrastructure, and low public legal literacy. This study employs a qualitative approach. Data were collected through in-depth interviews, observations, and documentation. The results indicate that the main obstacles include the public's lack of understanding of JDIH, insufficient technological infrastructure, and difficulties in data synchronization across agencies. Based on the findings, this study provides recommendations to enhance human resource training, update technological infrastructure, and expand JDIH socialization. With effective management strategies, it is expected that the quality of legal information services in Penajam Paser Utara Regency can be improved, supporting transparency and openness of legal information.
Analysis of the Role of Local Government in Empowering Rice Farmers (Case Study) Kamarulah, Kamarulah; Djabar, Sadly Abdul; Suyuthi, Nurmadhani Fitri
Journal La Bisecoman Vol. 5 No. 6 (2024): Journal La Bisecoman
Publisher : Newinera Publisher

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37899/journallabisecoman.v5i6.2040

Abstract

This study aims to analyze the role of the local government in implementing the farmer empowerment program for rice farmers in Sumber Sari Village, Babulu District, Penajam Paser Utara Regency, and to assess the effectiveness of the program in improving farmers' productivity and welfare. Additionally, this study identifies and analyzes the challenges and obstacles faced by the local government in implementing farmer empowerment policies and seeks to understand how these factors influence the success of the program. This study employs a qualitative approach with a descriptive method. Data were collected through observation, in-depth interviews, and documentation, and then analyzed thematically. The findings indicate that the local government plays an active role in empowering farmers through the distribution of granular organic fertilizer funded by the DIPA APBD 1 of East Kalimantan Province. This program aims to enhance agricultural productivity by involving 28 farmer groups in Babulu District, including Sumber Sari Village. Although the program provides benefits to farmers, its effectiveness is still affected by limited access to water, a lack of technical extension services, and suboptimal agricultural infrastructure. The primary challenges in farmer empowerment include dependence on rainfall, land-use conversion, limited training opportunities, market price fluctuations, and the impacts of climate change. To improve the program’s success, this study recommends that the local government, particularly the Penajam Paser Utara Agricultural Office, expand farmers' access to subsidies and modern agricultural tools to enhance productivity. Additionally, future research could focus on the effectiveness of irrigation systems in strengthening food security.
Co-Authors A, Abdul Samad Abdul Majid Bakri Abdul Muhid, Abdul Abdul Samad Abdul Samad A Abdul Samad A Agusman, Agusman Alam, Ryan Saputra Alauddin Alauddin, Alauddin Alda Novitasari Amaliah Amaliah Andi Murni Andi Wahyuni Anne Abdul Rahman Anne Abdul Rahman Anne Abdurrahman Arif, Nina Fapari Arifin, Adnan Astriya, Delly Basri Basri Basri Basri Bidol, Syamsuddin Dede Puspa Pujia Djabar, Sadly Abdul Djalil, Nur Alim fitriana, ika Fitriani, Mustaani Fungsiawan Fungsiawan Fungsiawan Ghofar, Fahri Rozani Haerani, Nurul Hamid, Muliyadi Hamid, Mulyadi Hamid, Siti Hardiyanti Mustaina Hapdayani, Hapdayani Hasniaty, Hasniaty Heni Nurhayati Hipzi Rahmadin Noor Hurian Kamela Indriati Amirullah Indriati Amirullah Intan Dyah Pravita Ipmawan, Ipmawan Kahfi, Fahrul Kamarulah, Kamarulah Khaeriyah Khaeriyah Khaeriyah Khaeriyah Kirana, Andi Candra Linggi, Tiara Titania Marliana Marliana Megawati - Moh. Hatta Mohammad Hatta Alwi Muh. Farid Dwi Saputra Muhamad Aji Permana Putra Muhammad A Muhammad Chaerul Muhammad Suryana Muin, Sri Adrianti Muin, Sri Andrianti Mujahid Mujahid Mujahid, Mujahid Mulianti, Esa Muliyadi Hamid Muliyadi Hamid Mulyadi Hamid Mutmainna, Mutmainna Nurini, Sri Hesti Nurjannah Nurjannah P, Maysius Pangerang, Andi Facrul Rainfil, Rainfil Ramadani, Triska Rasmika, Rasmika Razak, Darmianti Ridwan, Ridwan Risdianto Risdianto, Risdianto Rr Dian Anggraeni Rusman, Muh. Khairil Said, Asri Samayo, M. Rio Saputro, Lukasiwan Eddy Sepdiansar, Risal Siswan, Siswan St. Rukaiyah Steviani Batti Sudarmini Syam Susilowati Susilowati Syahrul Syahrul Syamsul Riyadi Tamrin Tamrin Tamsil, Erni Tiara Erika Amalia Triska ramadani Vieronicha Lyu Sipanghona Wahyu Wahyu Yahya, Adibah Yasmi, Yasmi Yusiresita Pajaria Yusri Yusri